生日进行方案

第一篇：生日进行方案

员工生日活动方案

1一、活动目的：

1、庆祝在一至三月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚 力和亲和力，加强全聚德“家”的感觉。

2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及全聚德大 家庭的氛围。

3、实现领导和员工的互动，让全聚德和各层工作者在共同的平台 下交流。

4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同 事感情。

二、活动主题：全聚德与你一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一位员工的成长，而且公司愿意与员工一起成长的涵义）。

三、活动时间：2011年3月日

四、活动地点：

五、活动组织形式：由山东旅游人才开发集团办公室人员统一组织、执行

六、活动参加人员：董事长、副总、全聚德各分店店总、集团办公室人员、全聚德一至三月份生日员工（由人事部组织本季度生日员工及所在店店总参加）

七、活动程序：

1、20：00进场2、20:30正式开始，活动历时2个半小时3、10:30组织各店生日员工回家

八、活动的简易流程：

1、“全聚德与你一起成长”之领导关怀——董事长祝词

2、“全聚德与你一起成长”之幸福开心——副总等分发生日礼品

3、“全聚德与你一起成长”之温情时刻——点生日蜡烛、唱生日歌、切生日蛋糕。

4、“全聚德与你一起成长”之我的生日感言——员工讲话

5、“全聚德与你一起成长”之我的生日秀——表演节目

6、“全聚德与你一起成长”之我动故我在——游戏时间

7、“全聚德与你一起成长”之幸运寿星——抽取幸运寿星奖

九、活动设臵：

1、“全聚德与你一起成长”之领导关怀：

本环节作为活动开始的序幕，主持人开场白，向大家宣布一至三月份过生日人员的名单；介绍到场领导；邀请董事长上台致辞。（此时将灯光调暗，背景音乐配生日歌，董事祝词可提前拟好交由董事长过目）

2、“全聚德与你一起成长”之幸福开心：

由集团副总兼办公室主任张总、财务总监、人力资源部总监、营销总监分发生日礼品。

3、“全聚德与你一起成长”之温情时刻:

由山东旅游人才开发集团董事长张董带领大家点生日蜡烛、唱生日歌、切生日蛋糕。

4、“全聚德与你一起成长”之我的生日感言：

请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

5、“全聚德与你一起成长”之我的生日秀：

节目设臵2—3个，包括唱歌、相声

6、“全聚德与你一起成长”之我动故我在：

设臵三个游戏（包括抢板凳、未知数；游戏中设奖项）

7、“全聚德与你一起成长”之幸运寿星：

抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值左右的奖品。

十、活动经费及预算：

1、场地布臵费用：元

2、生日礼品费用：元

3、奖励礼品费用：元

4、生日蛋糕费用：元

5、水果费用：元

6、零食、饮料：元

共计：元

抢板凳

道具：凳子、混杂一起的一杯水、芥茉蛋糕等等

人员:各店派出3个人

游戏规则：有工作人员在游戏前把道具摆好，各店人员围着凳子站成一圈，主持人站中间指挥。时而跑，时而疾走，主持人喊停时，马上抢座，没有座位的可自选所受罚项目受罚！

未知数

道具：相应的卡片、抽取卡片的纸盒

人员：每个店派出4个人

游戏规则：由工作人员事先准备好所用的卡片，上面分别写着人物、地点、做了什么事情；每个店分别派出四个人，其中派一人为代表，抽取卡片；每个店给予3分钟把拿到手的卡片变成一个完整有连贯性的故事情节并演绎出来。

第二篇：员工生日方案

员工生日方案

为体现公司的人文关怀，进一步增强公司的向心力和凝聚力，提升员工的认同感和归属感，让每位人员切实感受到在大家庭的温暖，特制定员工生日福利方案。内容如下：

一、适用范围：

二、公司所有在职员工

福利项目及形式：（参考）

1.行政部提前一天群发信息告知全体员工（过生日的员工除外）2.设立员工生日专版

2.1在公司宣传栏设立生日专版，张贴当月过生日员工个人寄语或张贴其他员工的生日祝福 3.生日贺卡

3.1行政部负责采购生日贺卡并统一管理（也可设计制作统一格式的贺卡，卡片印刷有公司的LOGO、简介及生日祝福，这样具有代表性和纪念价值）4.生日蛋糕

4.1行政部负责提前预订，确保员工生日当天能够正常领取蛋糕

4.2生日蛋糕在中午时间或下班时间领取，同时将生日贺卡当面发给生日员工

4.3若员工生日当天恰逢节假日需提前一天发给员工

三、责任部门：

行政部：按照在职员工生日名单，负责以上项目的执行及相关费用的申请

四、经费预算：

1.贺卡：2元/人左右

2.生日蛋糕：元/人左右

3.生日专板：0元

预算：

元

本方案自2011年07月15日起开始执行

公司

行政部

2011-07-15

第三篇：公司员工生日方案

关于×××公司员工生日福利方案

为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值实现”的企业价值观，让每位×××员工都能感受到家庭的温暖，特制订一下员工生日福利方案。一：适用范围：×××有限公司 二：适用人员：公司所有员工 三：福利项目：

1：蛋糕和鲜花

在员工生日当天在开班前会时由店长亲自为员工送上：生日小蛋糕和一束花。

2：生日贺卡

制作×××公司统一生日贺卡，生日贺卡内容由企划部平面设计人员设计，上面可以印上公司LOGO，公司简介，生日祝福语及总经理签字等。四:具体要求

1：人事部每月25号前整理下月度生日人员名单及具体生日（以身份证上的时间为准），并提交营管部总经理审批。

2：审批后的名单复印，交各店驻店人事一份，由驻店人事每天下班前准备好第二天需要过生日人员的礼物，并提醒店长；后勤部门

人员生日礼物由人事部安排。

3：员工生日当天上班在开班前会时由店长亲自把蛋糕、鲜花、贺卡送给员工并给予祝福。

4：生日蛋糕和鲜花与商家协商，然后每月28号把下月度生日人员名单及具体生日交商家一份，员工生日前一天由各店驻店人事负责和商家联系拿到蛋糕和鲜花。

5：生日贺卡由企划部每月28号做好下月度人员贺卡并分类交到各驻店人事和人事部。五：费用预算：

生日员工每人每次50元，具体分解如下：

1:小蛋糕：30元左右 2：鲜花：15元左右 3：生日贺卡：5元左右

费用总合计：①、每位员工费用：50元/人。

②、每月总费用：全公司300人左右，平均每月25人过生日，每月总费用1250。

第四篇：生日福利方案

东宝行员工生日策划

员工生日以员工身份证上日期为准，公司补助每人50元标准，总经理当天发送生日祝福短信。方案如下：

1、生日当天，赠送电影票两张、激励的书、创意咖啡杯，公休半天。员工生日当天中午，为员工发放生日小蛋糕一个（长寿面一份，红鸡蛋2个），贺卡一张.2、由市场部在员工生日当日，进行软文推广。

第五篇：生日PARTY方案

生日PARTY方案

一、时间

10月底（具体日期待定）

二、地点

公司二楼会议室

三、参加人员

7月至10月的寿星们及全体家人

四、筹备与安排

1、准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和布置现场。名单已统计出来（共八位），提前申请采购生日礼物、蛋糕以及所需物品。

2、活动流程：a.伴奏音乐，主持人开场白，宣布寿星名单； b.给寿星送祝福；

c.开蛋糕，插蜡烛，唱生日歌，寿星许愿； d.切蛋糕； e.结束。

一、开场白

各位家人，大家下午好！在这秋高气爽、硕果累累的丰收季节，在这欢聚的时刻，首先，感谢各位家人的到来，同时，对我们的寿星表示深深地祝福。接下来，就有请寿星们闪亮登场：杨政勇先生（阳历10月1日）；陈大容女士（阳历10月5日）

陈晓鹏先生（农历8月23日）；刘素华女士（农历9月2日）周照坤先生（阳历9月3日）；周显华女士（阳历9月2日）杨峰先生（阳历9月15日）；龚吉清女士（农历7月16日）谢谢，谢谢各位家人

二、接下来，有请姚总致辞。。。。。。。。。谢谢姚总。

三、接下来，我们将为各位寿星送上祝福。在此之前，有一个小小的活动，抓阄。请大家每人挑选一只千纸鹤，有惊喜的哦。

好的，现在除了我们的寿星之外每个人手上都有一只纸鹤，请大家拆开手中的纸鹤。我刚刚发现我们的寿星还没有带上生日帽，不知道是哪八位家人抽到了给寿星戴生日帽的纸鹤，结束语：祝愿寿星们及全体家人岁岁年年平安祥和，永远年轻，开心永恒。