人事局岗位目标责任制总结（含5篇）

第一篇：人事局岗位目标责任制总结

XX年，在区委区政府的正确领导和上级人事编制部门的精心指导下，区人事局（编办）紧紧围绕全区中心工作，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。

一、服务发展大局，人才工作有新成效

（一）人才工作基础进一步夯实。开展人才需求调研，编印《黄山区人才开发目录》。实施非公企业人事立户制度，建立企业人才需求档案，加强沟通联系，做好企业人才服务工作。建立健全全区党政人才、专业技术人才、离退休银色人才等基础信息库。加强区人事人才网建设，开展网上人才招聘、管理“一条龙”服务。

（二）强化人才智力引进工作。举办黄山区企事业单位人才招聘会，140余名求职者与用人单位达成就业意向。多次组织企事业单位参加省、市人才交流大会和高校专场招聘会，引进各类急需实用人才81人。先后两次邀请省专家服务团到我区开展项目技术指导和帮扶活动，举办专题讲座，培训专技人员。组织实施《高品质梨扩繁技术》等3个引进国外智力项目，邀请5名外国专家来我区进行技术指导和讲学。

（三）加大人才开发培训力度。完成全区公务员信息化与电子政务培训考核，组织全区1100余名公务员参加省依法行政（公共法律）知识测试和普通话学习培训，进一步提高党政人才队伍素质。完成全区专业技术人员知识产权公共科目继续教育培训，分5批次对全区2800余名专技人员进行轮训，同时督促相关部门抓好专业技术人员专业知识继续教育培训工作。

（四）抓好大中专毕业生就业工作。制定XX年高校毕业生就业指导服务计划。建立区高校毕业生就业见习基地，实施高校毕业生就业见习制度，招录6名未就业大学生进行见习培训。完成高校毕业生到农村和社区服务（一村一名大学生计划）和“三支一扶”计划考录工作，招募30名高校毕业生安排到28个行政村和2个街道社区工作，招录6名高校毕业生到基层从事“三支一扶”。免费为“三支一扶”及到农村（社区）服务高校生提供人事代理服务。

二、深化机构体制改革，强化机构编制管理

（一）适应经济社会发展需要，做好机构设置、调整工作。完成区经委、旅委和区人防、应急、维稳等机构设置工作，调整黄山工业园区管委会、区统计局等机构设置事项，明确我区民用爆炸物品行业主管部门，为全区经济社会事业发展提供机构编制工作保障。

（二）着手实施乡镇机构改革。开展乡镇机构改革调研，结合实际，拟定我区乡镇机构改革实施方案及有关机构设置、人员竞聘、末位待岗和公共服务购买等系列配套文件。

（三）合理调整乡镇机构和区直党政群机关人员编制。根据上级规定，对全区乡镇划定类别，重新核定乡镇机关、事业单位人员编制。对区直机关开展职能调查，坚持总量控制，制定区直党政群机关编制调整方案，将人员编制从职能弱化部门向职能强化、人员紧缺的部门调配。

（四）高质量完成事业单位法人登记年检工作。全区110个应检事业单位全部参检，规范事业单位登记工作程序和档案整理，在全市年度专项检查考核中获第一名。

三、贯彻实施《公务员法》，规范公务员管理

（一）完成全区乡镇和区直行政机关公务员登记和参公管理事业单位审核上报工作。审核上报全区乡镇和区直行政机关公务员登记对象979人（949人获准登记），对新进入人员及时审核上报。建立全区公务员管理信息系统，实行动态化管理。上报申请参公管理事业单位19个，截至目前有区招商局等5家单位获批，开展人员登记，审核上报33人待批。

（二）做好工资套改和增加离退休费审批工作。开发建立全区工资管理信息库，成立工改工作机构，完成全区符合工资套改条件人员的工资套改及全区离退休人员增加离退休费审批工作。共对4524名机关事业单位工作人员进行工资套改，提高离退休人员退休费1497人，提高见习期人员待遇28人，提高民办教师生活费33人。

（三）规范开展国家公务员考录工作。坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，规范工作开展，严把公务员入口关。XX年为区公、检、法、司四部门考录15名国家公务员。

（四）制定XX年全区机关事业单位工作人员年度考核工作意见，突出工作实绩，严格评优标准和评优比例，完成全区4778人年度考核审核工作。

四、推进事业管理体制创新，深化人事制度改革

（一）实施乡镇兽医管理体制改革，设立区畜牧兽医局（农委挂牌），组建区动物卫生监督所和动物疫病防控中心，建立健全乡村两级动物防疫检疫体系。改革种子管理体制，实行种子管理与种子经营机构分离，对区种子公司实行整体转企改制。改革社区卫生服务体制，组建社区卫生服务中心，设立6个社区卫生服务站，完成相关机构编制事项调整。

（二）积极推进事业单位人员聘用制，在乡镇事业单位全面推行全员聘用制管理，对教育系统教师和区直事业单位新录用人员实行全员聘用，推进事业单位用人制度改革。

（三）严格执行事业单位“凡进必考”制度，制定实施《黄山区事业单位公开招聘工作人员实施办法》，规范事业单位新进人员考录行为；开展了黄山工业园区管委会和区旅委、教育及卫生系统下属事业单位新进人员公开招考工作，累计择优录聘17名工作人员；为教育、卫生系统事业单位和区医保中心公开选调9名工作人员。

（四）稳步推进职称评聘制度改革，在教育系统全面推行专业技术职务评聘分开工作。开展专业技术岗位考聘试点，组织区公益林场专技人员竞聘考试，探索评聘分开新思路。

五、认真履行职责，积极做好其他各项工作

（一）做好军转安置和企业军转干部解困维稳工作。完成区XX年军转干部接收安置任务。年初对全区40名企业军转干部进行春节慰问。会同相关部门完成按社会月平均养老金水平发放部分企业退休军转干部生活困难补助费工作。在军转干部因病入院或去世时安排专人上门慰问，加强日常沟通交流，宣传相关政策，了解他们的思想动态，维护社会稳定。

（二）做好工资福利与离退休工作。确立重心，全力抓好XX机关事业单位人员工改工作的同时，对日常工资离退休审批事项在时间上统筹安排，及时完成正常晋升工资、人员退休、遗属生活困难补助和年终及目标考核奖等各项审批工作。

（三）做好建议、提案办理和人事信访工作。XX年我局共办理人大代表建议3件，政协委员提案4件。在办理过程中,积极与代表、委员联系沟通，做到与人大代表和政协委员见面率100%，办结率100%，办理结果满意率100%。对群众来访热情接待，及时办理，全年共收办群众来信14件，全部按期办结。

（四）做好招商引资和对上争取工作。主动和区外客商接洽，成功引进黄山超粤建设有限公司项目，以引智、培训等项目为支撑，积极开展对上争取，圆满完成区委区政府下达的年度招商引资和对上争取目标任务。

（五）做好档案管理等基础工作。根据干部档案规范化管理要求，投入4.6万元对局管近3000名干部档案进行规范整理。对全区600余名人事代理人员档案进行全面清理，查漏补缺，健全完善全区流动人员信息库。审定《黄山区人事编制志》，结束我区没有专门人事编制志的历史。

六、突出和谐高效，加强机关自身建设

（一）以“落实推进年”活动为抓手，加强机关效能建设。深入开展“落实推进年”活动，强化目标责任制管理，分解细化年度目标任务，坚持每月督查，确保各项任务按时完成。开展“三基一化”建设，从加强学习、完善制度、健全档案和提高信息化水平等方面夯实机关基础工作，提升抓工作落实的能力。

（二）深入开展作风教育月活动，加强机关党风廉政建设。以学习xx在中纪委七次全会上的讲话精神为重点，按照“八个一”的要求，扎实开展党员干部作风教育，举办“廉政杯”硬笔书法竞赛，开展向省先进工作者杨全和同志学习活动，做到学先进，思廉洁，扬正气，牢固树立正确的名利、地位和权力观。坚持原则，严格执行政策规定，严格执行办事程序，推行政务公开，做到踏实干事，清白做人。

（三）大力建设和谐机关，树立人事编制部门良好形象。开展“和谐机关建设年”活动，建立健全机关车辆管理、职工慰问和考勤管理等各项制度。抓好文明创建和社会治安综合治理，努力建设文明、平安、和谐单位。不断改进机关工作作风，提升服务水平，营造团结奋进、开拓进取的良好氛围，进一步树立人事编制部门的良好形象。

第二篇：人事局岗位目标责任制总结

2007年，在区委区政府的正确领导和上级人事编制部门的精心指导下，区人事局（编办）紧紧围绕全区中心工作，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。

一、服务发展大局，人才工作有新成效

（一）人才工作基础进一步夯实。开展人才需求调研，编印《黄山区人才开发目录》。实施非公企业人事立户制度，建立企业人才需

求档案，加强沟通联系，做好企业人才服务工作。建立健全全区党政人才、专业技术人才、离退休银色人才等基础信息库。加强区人事人才网建设，开展网上人才招聘、管理“一条龙”服务。

（二）强化人才智力引进工作。举办黄山区企事业单位人才招聘会，140余名求职者与用人单位达成就业意向。多次组织企事业单位参加省、市人才交流大会和高校专场招聘会，引进各类急需实用人才81人。先后两次邀请省专家服务团到我区开展项目技术指导和帮扶活动，举办专题讲座，培训专技人员。组织实施《高品质梨扩繁技术》等3个引进国外智力项目，邀请5名外国专家来我区进行技术指导和讲学。

（三）加大人才开发培训力度。完成全区公务员信息化与电子政务培训考核，组织全区1100余名公务员参加省依法行政（公共法律）知识测试和普通话学习培训，进一步提高党政人才队伍素质。完成全区专业技术人员知识产权公共科目继续教育培训，分5批次对全区2800余名专技人员进行轮训，同时督促相关部门抓好专业技术人员专业知识继续教育培训工作。

（四）抓好大中专毕业生就业工作。制定2007年高校毕业生就业指导服务计划。建立区高校毕业生就业见习基地，实施高校毕业生就业见习制度，招录6名未就业大学生进行见习培训。完成高校毕业生到农村和社区服务（一村一名大学生计划）和“三支一扶”计划考录工作，招募30名高校毕业生安排到28个行政村和2个街道社区工作，招录6名高校毕业生到基层从事“三支一扶”。免费为“三支一扶”及到农村（社区）服务高校生提供人事代理服务。

二、深化机构体制改革，强化机构编制管理

（一）适应经济社会发展需要，做好机构设置、调整工作。完成区经委、旅委和区人防、应急、维稳等机构设置工作，调整黄山工业园区管委会、区统计局等机构设置事项，明确我区民用爆炸物品行业主管部门，为全区经济社会事业发展提供机构编制工作保障。

（二）着手实施乡镇机构改革。开展乡镇机构改革调研，结合实际，拟定我区乡镇机构改革实施方案及有关机构设置、人员竞聘、末位待岗和公共服务购买等系列配套文件。

（三）合理调整乡镇机构和区直党政群机关人员编制。根据上级规定，对全区乡镇划定类别，重新核定乡镇机关、事业单位人员编制。对区直机关开展职能调查，坚持总量控制，制定区直党政群机关编制调整方案，将人员编制从职能弱化部门向职能强化、人员紧缺的部门调配。

（四）高质量完成事业单位法人登记年检工作。全区110个应检事业单位全部参检，规范事业单位登记工作程序和档案整理，在全市专项检查考核中获第一名。

三、贯彻实施《公务员法》，规范公务员管理

（一）完成全区乡镇和区直行政机关公务员登记和参公管理事业单位审核上报工作。审核上报全区乡镇和区直行政机关公务员登记对象979人（949人获准登记），对新进入人员及时审核上报。建立全区公务员管理信息系统，实行动态化管理。上报申请参公管理事业单位19个，截至目前有区招商局等5家单位获批，开展人员登记，审核上报33人待批。

（二）做好工资套改和增加离退休费审批工作。开发建立全区工资管理信息库，成立工改工作机构，完成全区符合工资套改条件人员的工资套改及全区离退休人员增加离退休费审批工作。共对4524名机关事业单位工作人员进行工资套改，提高离退休人员退休费1497人，提高见习期人员待遇28人，提高民办教师生活费33人。

（三）规范开展国家公务员考录工作。坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，规范工作开展，严把公务员入口关。2007年为区公、检、法、司四部门考录15名国家公务员。

（四）制定2007年全区机关事业单位工作人员考核工作意见，突出工作实绩，严格评优标准和评优比例，完成全区4778人考核审核工作。

四、推进事业管理体制创新，深化人事制度改革

（一）实施乡镇兽医管理体制改革，设立区畜牧兽医局（农委挂牌），组建区动物卫生监督所和动物疫病防控中心，建立健全乡村两级动物防疫检疫体系。改革种子管理体制，实行种子管理与种子经营机构分离，对区种子公司实行整体转企改制。改革社区卫生服务体制，组建社区卫生服务中心，设立6个社区卫生服务站，完成相关机构编制事项调整。

（二）积极推进事业单位人员聘用制，在乡镇事业单位全面推行全员

第三篇：检察院岗位目标责任制总结

XX年，我院在区委和市检察院的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观统揽检察工作全局，认真学习贯彻党的xx大精神，自觉接受区人大的监督，积极争取区政府和有关部门以及社会各界的支持，以深入开展“社会主义法制理念”专项教育活动为契机，严格按照“二十字”方针的要求，自觉把履行检察职能同改革开放和

构建和谐社会有机结合起来，与时俱进，开拓进取，不断推进各项检察事业健康协调发展，为维护全区社会政治稳定，促进经济社会发展做出了一定的贡献，现将全年工作情况总结汇报如下：

一、认真贯彻宽严相济的刑事司法政策，为促进我区经济社会发展，创建“平安黄山”，构建和谐社会提供有力的司法保障

稳定是改革发展的前提，也是构建和谐社会的基础，我院始终把维护社会稳定作为履行检察职能，创建“平安黄山”的首要任务。全年共受理公安机关提请逮捕案件44件72人，经审查，批准逮捕43件71人，不批捕1件1人；决定逮捕7件7人（含自侦4件4人及本院公诉部门提请的3件3人）。受理移送审查起诉案件72件141人（其中自侦部门6件7人），上年结转9件17人，经审查依法提起公诉72件146人，依法不起诉4人，有罪判决率100%。有力地维护了我区的社会稳定和市场经济秩序。

（一）是严厉打击严重刑事犯罪,增强打击实效。一年来，我们对严重暴力犯罪、涉黑涉恶势力犯罪、破坏市场经济秩序犯罪及“两抢一盗”等多发性侵财犯罪始终坚持“从重从快”严打方针，贯彻落实“严打”工作的经常性机制，积极参加“禁赌”、“扫黑除恶”等专项斗争。侦监和公诉部门主动加强与公安、法院的工作联系和协作配合，形成打击合力，在确保案件质量的同时，突出一个“快”字，有力地震慑了犯罪，促进了社会治安的进一步好转。全年共批准（或决定）逮捕此类犯罪嫌疑人46人，起诉98人。今年我院承担了由市院指定管辖的发生在歙县的“7·26”涉黑案件，受理案件后，我院立即成立了专案领导组，从人员、经费和后勤保障上给予了有力的支持，办案人员也多方克服了证据繁琐，异地办案等困难，通过与公安、法院的通力协作，成功办结了此案，有力打击了黑社会性质组织犯罪的嚣张气焰，取得了良好的法律效果和社会、政治效果。专案组也因此受到了上级部门的表彰和奖励，被荣记集体三等功一次。

（二）是落实宽严相济的刑事司法政策，促进社会和谐。对群体性事件中出现的犯罪案件，坚持打击少数，教育挽救多数，防止因扩大打击面而激化矛盾；对未成年人犯罪、初犯、偶犯等轻微犯罪，坚持教育、感化、挽救的方针，针对不同的情况采取宽缓的刑事政策。全年共对5名未成年或过失犯罪嫌疑人作出不捕、不诉决定，积极化解了社会矛盾，减少了社会对抗，宽严相济，张驰并用，取得了很好的法律效果和社会效果。

（三）是狠抓案件质量，正确行使检察权。办案质量始终是检察工作的生命线，是正确履行法律监督职责的前提和基础，为了达到打击犯罪不枉不枞的效果，对个别重大、复杂的案件，我院派出专人配合侦查机关远赴浙江、江西等地调查取证，以确保所办案件事实清楚、证据确凿、定性准确。对重大复杂和未成年人的案件，坚持批捕阶段的提审制度，认真听取犯罪嫌疑人的申辨，及时了解公安侦查机关在办案过程中有无违法的现象，充分保障犯罪嫌疑人的合法权益。

（四）是增强服务意识，积极参与社会治安综合治理。长期以来，我院自觉坚持“在全局中定位、在大局下行动”的做法，不断增强为改革开放和经济建设服务的意识。将集中处理涉法上访、涉检信访和妥善处理群众控告申诉作为化

三、以维护公平正义为核心，依法履行诉讼监督职能，全力促进司法公正

（一）大力加强刑事立案监督工作。检察机关是国家的法律监督机关，刑事立案监督是检察工作的重点所在。为全面推进立案监督工作，拓宽发现刑事立案监督案件线索的渠道，我院在重视内部业务科室沟通、协调的同时，主动加强了与有关行政执法机关的联系，建立健全了刑事立案监督案件线索发现、移送制度，将立案监督延伸到行政执法领域，进一步完善行政执法与刑事司法相衔接的工作机制；更加注重对社会危害大、群众反映强烈和涉嫌徇私舞弊案件的立案监督，着力提高立案监督案件质量。一年来，对应当立案而不立案的案件，发出“说明不立案理由通知书”8份，监督成案提起公诉后均获得有罪判决，有效纠正了有案不立、有罪不究的现象，同时加强对不应当立案而立案案件的审查，拓宽监督渠道，确保了法律统一、正确实施。

（二）强化侦查监督力度。在要求自身严格依法办案的基础上，严把审查批捕、审查起诉质量关和诉讼程序关，强化对违反法定程序，滥用强制措施，侵犯人权问题的监督。对不符合逮捕法定条件的，依法作出不批捕决定，而对有逮捕羁押必要的犯罪嫌疑人，则建议提请批捕及直接决定逮捕，全年依法不批捕

1人，建议提请批捕或直接决定逮捕8人。建立防止、发现和追诉漏罪、漏犯的动态监控措施，发出检察建议8份，依法追诉5人，追诉漏罪3个，增加犯罪事实6笔，如在审查孙以展等人诈骗案时，就增加追诉了1笔10000元的诈骗事实，并因此增加追诉了犯罪嫌疑人2名。改变定性4起，其中汪某因将其销赃罪改为盗窃罪而提高了一个量刑档次：由三年以下变为三至十年有期徒刑。对移送审查起诉事实不清，证据不足的案件，依法退回公安机关补充侦查10件48人，有力的推进了依法办案和公正司法，确保有罪的人得到应有的惩罚，无罪的人不受刑事追究，真正做到不枉不纵。如我院在审查一起未成年人涉嫌盗窃犯罪案件时，发现其作案时未满16周岁，不构成盗窃罪，依法作出不批准逮捕决定，同时责令家长对其严加管教。

（三）加强审判监督力度。在司法改革的进程中，检察机关要不断完善和强化审判监督权。一方面加强抗诉工作力度，在敢抗、会抗上下功夫，对人民群众反映强烈确有错误的刑事、民事、行政判决和裁定，依法提出抗诉，对不符合抗诉条件，但确实存在缺陷的，则向审判机关提出检察建议和监督意见；另一方面进一步规范了刑事、民事和行政抗诉工作，按最高检察院提出的“慎重，准确，及时”的方针，提高抗诉案件的质量和社会效果。一年来共受理民事申诉案件7件，通过审查，立案并提请上级检察机关抗诉4件，说服当事人息诉1件。积极尝试开展对民事审判执行活动的监督工作，经与审判机关的沟通，先后两次派员亲临民事判决执行现场，实施检察监督。

（四）加强刑罚执行和监管活动的监督。我院以加强驻所检察室规范化建设为契机，充分发挥监所检察职能作用，强化对羁押和执行活动的监督力度，将加强对监管场所的安全防范检察和维护在押人员的合法权益两项工作，作为维护监管安全和稳定的重中之重，有效维护了监管秩序。通过落实羁押期限届满前提示制度、计算机网络动态跟踪等措施，纠正和防范了超期羁押现象。今年下半年，在区委政法委、区综治委的领导下，我院结合全省全面推行的社区矫正工作，担负起了纠正监外执行罪犯脱管漏管专项行动领导小组办公室的职责，对由于法律文书送达不及时而出现的7名脱管人员，按要求全部落实了监管措施，纠正率达100%，使全区的87名监外执行罪犯全部纳入社区矫正管理。同时，积极探索对社区矫正管理的检察监督方式、方法，最大限度地减少脱管、漏管、重新违法犯罪现象的发生。

四、围绕提高整体素质和执法水平，狠抓检察队伍建设和检务基础建设

（一）树立正确的权力观，强化“立检为公、执法为民”的宗旨意识。在全体干警中强化国家的一切权力属于人民的宪法意识，做到权为民所用。一是通过行使自侦案件的侦查权，查办贪污贿赂、渎职等职务犯罪案件，维护国家和人民群众的利益，凝聚民心，增强人民群众反腐斗争的信心；二是通过行使刑事侦查监督权和公诉权，做到快捕、快诉，打击各类刑事犯罪，维护社会稳定，增强人民群众的安全感；三是通过行使诉讼监督权，加强对刑事、民事行政诉讼活动的监督，切实纠正违法违规行为，维护法律的权威，增强人民群众对法律的尊崇和信任；通过办案进行法制宣传教育，增强人民群众的法律意识和维权意识；另外，我们还制订实施了一系列为民、便民措施促进检察权行使的便民利民，切实做到为民、务实、清廉。通过以上措施，全体检察干警的宗旨意识大大增强，与人民群众的联系更加密切，检察权行使的公正性与清廉性得到了保证。

（二）抓班子、带队伍、强素质、树形象。大力加强领导班子思想、纪律、作风和素质能力建设，着力提高领导班子成员的政治和业务素质，并以领导班子建设带动队伍建设。坚持从严治检的方针，严格实行领导干部个人及家庭重大事项报告、述职述廉等制度；认真执行党风廉政建设责任制，建立内部监督机制，层层签订党风廉政建设责任书，主要领导签订廉政承诺书，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核，提高了干警的拒腐防变能力。立足于提高队伍整体素质和专业能力，深入开展业务培训和岗位技能培训，共组织干警参加各类业务培训12人次，积极参加上级院组织的岗位练兵、业务考核活动；采取多种措施支持、激励年轻干警参加司法考试，今年已有一名干警以高分通过了司法考试，取得了任职资格；结合办案实践，积极开展检察理论研究，共组织干警撰写了19篇调研文章，并已有多篇分别在省、市级刊物上发表。

（三）规范办案程序，完善监督制约。深入开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，以讯问全程同步录像和扣押款物专项检查为切入点，进一步规范办案程序，围绕执法办案的重点环节和部位，健全制度规范，严格办案管理，强化监督制约。制定了办案质量考核制度，健全了办案责任制和错案责任追究制，强化了检察机关内部举报、侦查、批捕、起诉、申诉等各个办案环节的相互制约机制，检察人员规范执法、公正执法的自觉性明显增强，办案质量显著提高。对已办结但扣押款物未处理的案件进行全面清查，逐案督促依法处理，检察工作中的一些突出问题得到了有效解决。

积极落实人民监督员制度，今年下半年，我院根据高检院的部署，开展了人民监督员换届选任工作。在区人大、政协等部门的民主推荐下，根据规定选任了7名同志为新一届人民监督员，对检察机关“三类案件”和“五种情形”进行监督。一年来，人民监督员共对1件不起诉、1件不服逮捕决定和3件拟撤消案件作出评议，有效启动了检察机关自侦案件的外部监督机制。为使人民监督员监督工作落到实处，我院通过不定期组织学习、通报工作情况等形式，进一步强化了检察机关查办职务犯罪案件的外部监督，有效保障了检察权的正确行使。

另外我们还建立了定期或不定期与人大代表、政协委员的联系制度，征求他们对我院工作的意见和建议，了解我院干警在社会上的言行和形象，强化人大代表、政协委员对我院干警院外行为的监督，对一些苗头性问题做到及时掌握、及时处理，保证了班子不出问题，队伍不出问题。

（四）完善检务执法保障，推进检察基础建设。充分认识到检务保障在检察工作中的重要作用，积极争取区委、区人大、区政府和政协的重视和支持，努力改善执法办案条件。经费保障力度进一步加大，检务保障进一步加强，信息化步伐进一步加快，建立了计算机局域网，实现了省、市、区检察院三级联网，加强了讯问监控室和专设审讯室、出庭多媒体示证系统以及交通、通讯设备建设，检察工作科技含量进一步提高，为强化法律监督、维护公平正义奠定了坚实的基础。

为提高检察机关规范化管理水平，强化效能建设，我们还制定了《目标管理绩效考核办法》、《考核细则》等一系列规章制度，从业务工作、人员管理到后勤保障，全面实行目标绩效管理，严明工作纪律，以完善的制度管人管事，较好地调动了干警的工作积极性，为完成全年工作任务提供了有力的保障。

回顾一年来的检察工作，通过抓班子、带队伍、强素质、树形象，进一步强化了全体检察干警的宗旨意识，我院的各项检察职能得以较为充分的发挥，各项检察工作取得了较大的进步。如技术科长章小萍同志荣获全国检察机关检察技术工作先进个人，“7.26”专案组全体同志被市院荣记集体三等功一次。同时，我们也清醒地认识到，当前检察工作中还存在不少问题和不足，主要是：检察队伍的专业化水平有待进一步提高；执法办案的规范化程度有待进一步加强；发现和突破渎职侵权案件的能力还有待增强；信息、调研工作还较薄弱。对此，我们将进一步分析原因，在今后的工作中认真研究解决。

二○○八年工作打算：

1、认真学习贯彻xx大精神，全面落实科学发展观，深入贯彻《中共中央关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》，牢固树立社会主义法治理念，坚持“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，按照“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求，切实加强自身建设，充分履行法律监督职责，不断提高法律监督能力。

2、加强批捕、起诉工作，全力维护社会稳定。围绕区委中心工作，按照宽严相济刑事司法政策的要求，始终保持对严重刑事犯罪的高压态势，继续重点打击暴力犯罪，黑恶势力及有组织的犯罪，坚决打击破坏区域经济发展环境和新农村建设过程中的各类犯罪，尤其要把“两抢一盗”等侵财性犯罪作为打击的重中之重，增强群众的安全感；同时要对一些轻缓的刑事犯罪，做到当宽则宽，讲究办案方式方法，减少执法办案的负面影响，提高为和谐社会建设服务的能力和水平。

3、严肃查办和积极预防职务犯罪，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展。以治理商业贿赂工作为重点，加大打击力度，同时立足检察职能，结合办案加强对职务犯罪发案原因特点和规律的研究，积极开展发案单位的个案预防，努力从源头上减少和预防职务犯罪的发生。

4、强化诉讼监督，维护司法公正和司法权威。刑事侦查、审判执行活动监督要注重防止有案不立，漏捕、漏诉、脱管、漏管等问题；以纠正显失公平的民事、行政裁判为重点，强化民事行政诉讼监督，同时，大力做好正确裁判的服判息诉工作；平等保护诉讼当事人的合法权利，切实维护司法公正和法制统一。

5、进一步加强队伍建设，努力提高整体素质。要以公正执法为核心、以专业化建设为方向，全面加强检察队伍建设。以社会主义法治理念教育为载体，加强队伍的思想政治建设，树立正确的执法观；围绕提高法律监督能力，进一步加大教育培训力度，全方位开展岗位练兵活动，积极参加上级院组织的各类业务竞赛活动，努力培养业务骨干、办案能手，做好新进人员的培训工作，进一步优化我院队伍的素质结构；加强纪律作风建设，坚持从严治检，认真落实党风廉政建设责任制，加强警示教育，进一步改进执法作风，树立良好的执法形象。同时要创新机制，改进和加强检察队伍管理工作。

6、坚持党的领导，自觉接受人大、政协和社会各界的监督。牢固树立坚持党的领导、接受人大监督的意识，主动汇报工作，积极执行决议，紧紧依靠区委的领导和人大的监督、支持，创造良好的执法环境，排除执法过程中的干扰和阻力，充分发挥检察职能作用，为我区的经济发展和社会和谐稳定做出新的更大贡献。

第四篇：网络公司岗位目标责任制总结

**网络**区分公司作为党的宣传工具，始终把宣传党的方针、路线、政策放在首位，充分发挥广播电视的职能作用，积极配合地方党委政府的各项中心任务开展宣传工作，同时积极走深化广电产业化改革的路子，全体员工团结协作，圆满地完成了2007的本职常规工作和上级下达的各项经营任务和宣传任务。

一、强化管理，严格纪律，确保

安全播出无事故。作为党的喉舌，必须确保有线电视这个党的宣传渠道畅通，公司始终把安全播出工作放在第一位。每逢各级党委、政府重要会议、重大节日，公司除安排工程技术人员值班，加强巡查，保证播出外，从公司经理到中层干部还轮班到机房值班，发现问题，及时排除。今年党的十七大召开前夕，分公司就专门召开布置十七大安全播出工作的全体员工会议，要求大家高度重视，做好线路巡查，机房设备维护工作，制定安全播出预案。十七大召开期间，作为安全播出重点保证期，加强了24小时值班，出现故障，及时维护处理，保证传输畅通。由于思想重视，措施得力，确保了十七大期间安全播出，从未发生违反宣传事故和非法信号侵入事件。

二、利用有线电视宣传工具，积极配合区委、政府中心工作，做好舆论宣传工作。常年利用互动点歌频道和太平电视台传输频道，宣传传播省市区关于建设“平安安徽”、“平安**”、“平安**区”有关精神，以及深入开展平安建设对构建“和谐**区”的重要意义和作用，宣传好的典型和做法。配合文明创建，我们以图文、滚动字幕等多种形式进行了长期的宣传，同时对停电、停水、气象预警等关系到民生及农业生产的工作进行了适时告知宣传，对各种法律法规我们也都积极参与配合进行了宣传。据不完全统计，今年为区政府、文明办、交警大队、地税局、供水、供电等单位和部门做宣传图片190多幅，滚动字幕200多条。

三、立足本职，加强服务，做好工作。

1、新增光节点，改造老网络，提高用户质量。为了改善城乡结合部的有线电视信号质量，今年公司投入10万多元，先后在马家、玉河等城乡结合部，以及新建小区新增了六个光节点，架设了光缆，使这些片区的电视信号明显提高。我区有线电视网络最早的建于1992年底，很多线路已经老化，影响了图像质量。分公司从2003年开始就有计划的分片逐年改造这些网络。几年来，已先后改造了龙北、龙西、平湖路等居民集中的片区。今年又改造了工行、原区委大院、文化局、机床厂等宿舍区的有线电视线路，改造后的片区，电视信号明显好转，得到了用户的好评。

2、发展城区干线网，建好小区有线网，为今后有线电视网络发展打好基础。随着政务新区的迁移，城区改造的扩展，我公司的工作思路也随之转移。今年我们完成了政务新区地下管道和至耿城地下管道的建设，配合区政府重点项目完成了污水处理厂省干线改线工程。在这些项目刚刚建成后，遭遇了今年710洪水的破坏，洪水冲毁了新建管道，冲倒了杆路。灾情发生后，我公司克服了资金与当地农户多次协商的困难，及时进行了修复重建。根据文明创建和城市统一规划的要求，我们严格执行区政府《关于加强城市新建小区有线电视设施及管线配套建设的意见》做到新建小区网络按规范标准统一设计。今年先后完成了玉河花园、香樟荔苑、安天二期、千竹园、杜鹃花苑二期、茶叶市场等新建小区网管建设，确保了这些新建小区用户收看优质有线电视的要求。

在新建小区网络建设上，我们积极与开发商配合，与他们多沟通，多商量，为他们着想，为他们服务，积极为他们创造宽松和谐的外部投资环境，使他们进得来、留得住。在网络基础设施上，从施工的图纸设计到线路的布局走向，尽量做到方便用户安装，走线合理，维护方便。在保证收视质量的前提下，积极为开发企业节约施工成本，不乱收一分钱。在施工中，要求员工做到热情、安全、细心，不准吃、拿、卡、要，一经发现，严肃处理。由于管理严，有措施，在数十家的新建小区施工中，未接到一起投诉事件。

3、更换老化设备，改善前端信号，确保安全传输。为了保证优质的电视信号质量，今年公司对机房的设备进行了全面检测维修调试，认真做好了调星工作，更换了9台调制器，保证了前端信号的正常输出，改善了用户有线电视信号质量。

4、加强员工安全生产和综合治理的教育，提高员工安全防范意识。公司逢会必讲安全生产对公司对家庭的重要性，反复强调施工人员进入建筑工地必须戴安全帽，中餐不准饮酒，酒后不准驾车，不得登高作业，不准穿拖鞋进入施工地点，有效地做到了全年安全生产无事故。为了确保机房重地和公司安全，今年十一月中旬，公司还安装了监控探头，对公司安全起到很好的防范和监控作用。由于思想重视，行动落实，公司从未发生重大政治事故，非法信号串入和无故停播事故，未出现一起集体上访事件，也没有发生任何刑事案情。

今年我公司利用有线电视这一有力的宣传工具，在宣传党的方针、路线、政策，配

合区委、区政府开展中心工作上做了积极的工作，取得了一定的成绩，得到了有关部门的肯定和好评。在今后的工作中，我们将一如既往，继续发挥有线电视作用，为发展、振兴我区经济发挥应有的贡献。

第五篇：安监局岗位目标责任制总结

2007年，我区安监工作在区委、区政府的正确领导下，在市安监局的指导下，在各职能部门的配合支持下，圆满完成了各项目标任务，取得了较好的工作成绩。

市政府下达我区2007安全生产控制指标是：各类事故死亡人数18人，其中道路交通16人，工矿商贸企业2人。截至12月20日止，全区各类事故死亡人数18人，其中道路交

通16人，工矿商贸企业2人，没有突破市下达指标，未发生重特大安全生产事故。主要工作情况是：

㈠规范执行目标管理责任制，切实把安全生产责任落到实处。一是强化了领导责任，落实安全生产责任制。年初区政府与各乡镇、各有关单位签订了安全生产责任状，及时贯彻落实了上级有关文件、会议精神，分解下达了目标任务和事故控制指标；召开了安全生产工作会议，按季度召开了安委会成员例会，总结前阶段工作，查找分析存在的问题，安排部署下阶段工作，印发会议纪要，把安全生产作为重中之重来抓。二是落实了企业主体责任。健全了企业安全生产责任制，要求企业主要负责人既要管生产，更要管安全，对安全生产负总责；定期、不定期检查了企业安全生产责任制落实情况、安全投入情况、安全教育情况、特种设备和关键岗位的安全管理情况，并对存在的问题进行了督促整改，切实把事故隐患消除在萌芽状态。三是形成了齐抓共管格局。在政府、企业狠抓安全生产的同时，各有关部门对照各自职责，依法监管了有关行业和领域的安全生产工作，并督促指导生产、经营、服务单位进一步强化安全基础；各社会团体、中介组织立足自身优势，教育、引导群众积极投身于安全生产，努力营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围和综合治理保平安局面。四是加大了责任追究力度。在区政府出台《安全生产工作“一票否决”暂行办法》基础上，坚持“四不放过”的原则，查处了永丰机电公司“6.6”机械伤人事故、鑫林竹业“7.10”火灾事故和黄山旅游涉外汽修厂“7.12”触电事故，真正起到了警示教育作用，有效遏制了重大生产安全责任事故的发生，五是建立了区--乡（镇）--村(企业)三级安全监管网络。

㈡认真开展宣传教育培训活动，切实增强群众的安全生产意识。一是注重了平时宣传。通过广播、电视、会议、简报、展板、宣传栏等媒体，宣传《安全生产法》和相关法律法规，宣传开展安全生产工作的典型做法和成功经验，宣传重、特大安全生产事故的惨痛教训，真正做到安全生产警钟长鸣。二是加强了安全培训。今年1—12月份，全区先后有危化品、非煤矿山、花炮、特种作业等不同类型的从业人员参加了省、市、区组织的安全生产培训，并组织了12个乡镇的安全员首次参加省局的乡镇安全员执法资格培训班。三是开展了“安全生产月”活动。精心制定以“综合治理，保障平安”为主题的安全生产月活动实施方案，开展了形式多样的宣传咨询教育活动和安全生产大检查。

㈢重点强化高危行业的安全生产监管，切实把好市场准入关。一是在矿山监管上。督促35家企业领取了安全生产许可证。平时，各乡镇、各单位注重加强矿山安全生产监管，在高温季节和春节、“五一”、“十一”期间，有的矿山实行了停产休整。今年夏季，全区关闭了11家不符合安全生产条件的矿山。对停产整顿的企业，停止供应火工原料，直到整改符合要求为止。二是在烟花爆竹安全监管上。根据有关规定，督促经营户按程序办理销售许可证。在高温季节和春节、黄金周期间，按照上级要求督促生产企业全面停产休整，并上门进行检查，防止非法违规生产。高温季节后严格检查，验收合格方可复产。此外，对花炮生产企业实行了区、乡（镇）、村三级非法生产零报告制度，每星期向市局报告一次相关情况；对批发、零售企业进行不定期检查，督促搞好规范储存和经营。三是在危化品监管上，严格按照有关法律法规和文件要求进行专项整治和日常监管。区民爆公司仓库实施整体迁移彻底消除因安全距离不足造成的安全隐患、乙炔气公司存在的设备老化等隐患也得到有效整改。

㈣及时发现重大事故隐患，切实加大隐患整治力度。一是进行了定期大检查。每年进行5次（“两节”、“五一”、“十一”黄金周、夏季等）以上全面安全生产大检查，坚持做到事前有布置，检查有记录，检查情况有总结，隐患整改有落实。二是实施了专项整治。对4家花炮生产企业、35家非煤矿山进行专项检查和日常检查多次；对工商企业普遍检查一到两次；对规模以上企业和建筑公司承建的工程以及加油站检查1-2次；检查生产经营单位、场所800多个。三是消除了安全隐患。对在检查中发现的问题建立了整改责任制，落实了整改内容、整改标准、整改措施、时间进度和责任人。今年重点完成了市安委会下达的、区长为责任人的皖太选矿厂、乙炔气公司重大安全事故隐患整改。区民爆公司仓库隐患也已经迁址整改，在新明乡建成新库并争取到省安全隐患整治贴息资金15万元。

㈤扎实做好各项基础性工作，切实提高自

身建设水平。

一是加强了队伍建设。全局干部都重视学习政治理论、法律法规和业务知识。全局干部均参加了省级安全生产执法培训，办理了行政执法证件。还首次组织了全区乡、镇安全员参加了省局的安全生产执法培训，取得了安全生产执法资格。二是及时下发了企业安全费用提取文件；继续实施了安全生产风险抵押金制度，收缴风险抵押金150多万元，为安全

事故善后处理提供了资金保障。三是健全了各项制度。制定并规范执行了政务公开、效能建设等各项制度，切实提高了办事效率和服务水平。对2006的安全生产先进单位和个人进行了表彰。四是规范了档案管理。制定了5个安全生产事故应急救援预案。

我局按照区各有关部门要求做好文明创建、宣传思想、党建、信访、党风廉政建设、对上争取、招商引资、社会治安综合治理、计划生育、依法行政等各项工作，全面完成区委区政府部署的各项工作任务。