2012年半年党风廉政建设责任制工作情况汇报

第一篇：2012年半年党风廉政建设责任制工作情况汇报

中共**县委办公室

2012年落实党风廉政建设半年情况汇报

今年以来，县委办公室坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七大以来历届全会精神，按照中央和省、市、县委关于反腐倡廉工作的总体部署，认真贯彻落实县委、县政府关于实行党风廉政建设责任制的要求，紧密结合办公室工作实际，强化措施，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，进一步加大反腐败工作力度，党风廉政建设取得良好成效。

一、严格落实党风廉政建设责任制

县委常委、办公室主任井志刚同志就党风廉政建设进行专门安排部署，要求切实把办公室党风廉政责任制抓实抓好，确保完成全年任务目标，并认真听取班子成员分管范围内的党风廉政建设情况汇报。首先，切实发挥党风廉政建设领导小组的作用，实行党总支统一领导、科室局队各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉政建设工作机制。严格履行党总支以及成员的责任，认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设的统一部署和要求，切实抓好机关党风廉政建设责任落实，并及时研究解决机关党风廉政建设的重要问题。严格落实党总支书记自律制度，切实抓好党总支“一班人”的廉洁自律，发现问题及时纠正。实行科室主任负责制，认真贯彻党总支关于党风廉政建设的部署和要求，根据

本科室实际，分解任务，明确责任，全面掌握本科室范围内党风廉政建设情况，及时向分管领导汇报；抓好本科室经常性的党性党风党纪教育，使全体人员不断提高廉洁自律意识。

二、加强学习，廉洁自律意识明显提高

深入贯彻落实科学发展观，不断加强科学发展观的学习，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，重点开展正确权力观、政绩观和科学发展观教育，切实做到为民、务实、清廉。制定具体学习计划，围绕“为民、务实、清廉”这一主题，建立健全全体机关党员、干部集体学习制度，采取上党课、专题教育、组织观看电教片等形式，加强有关党风廉政建设方面的理论、政策、法规的学习，积极开展党性党风党纪教育和廉政教育，认真搞好科学发展观学习实践活动，并积极开展自学活动，增强全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法的意识。上半年，组织召开领导班子成员会议1次，召开班子民主生活会1次，领导班子成员理论学习会1次，开展党性党风党纪教育和廉政教育学习活动5次。

三、严格考核，廉洁从政水平不断提升

扎实推进党风廉政建设的检查、考核工作，严格落实党总支党风廉政建设责任制执行情况考核的领导、组织职责，对不履行党风廉政建设责任的人员严格责任追究。强化机关党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，与干部考核、工作目标考核结合起

来，必要时进行专项考核或抽查。考核工作采取民主评议、民主测评等形式，广泛听取各方面的意见，做到公开、公平、公正。要求各科室如实报告集体与个人执行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况，并作为年度工作总结和报告的重要内容。严格按上级要求，结合办公室自身实际，确定考核内容，并严格按规定程序进行，确保考核结果的真实性、准确性。考核结果作为对干部业绩评定、提拔任用的重要依据。考核结果向被考核科室及本人反馈，必要时在适当范围内通报。

中共**县委办公室

2012年7月1日

第二篇：党风廉政建设责任制工作汇报(半年)

洛川县城市管理局

党风廉政建设责任制和反腐败工作汇报

今年以来，我局坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照中、省、市、县纪委全会和县政府廉政工作会议精神，紧紧围绕全局工作，认真落实党风廉政建设责任制，强化教育，落实责任，转变作风，求真务实，有力地推动了各项工作的顺利进行。现就上半年贯彻党风廉政建设责任制工作汇报如下：

一、加强学习，筑牢拒腐防变思想道德防线

今年以来，我们继续加大反腐倡廉学习宣传教育力度，努力筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线，树立城管系统风清气正的良好形象。一是组织广大党员干部深入学习了胡锦涛同志在中纪委五次全会上的讲话以及中、省、市、县纪委全会精神，努力提高广大党员干部的廉洁从政意识。二是认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，局党风廉政建设领导小组认真研究，周密部署，根据新形势和新任务的要求，制定了具体的《实施办法》，进一步明确了惩治和预防腐败体系建设的指导思想、基本要求和工作目标，在工作中大胆创新，认真实践，有效地防止违纪违规现象的发生。三是认真开展创建‚人民群众满意单位、股室‛活动，将环卫队、天然气公司、市容管理股纳入创建活动之中，紧紧围绕履行职责、管理队伍、为民服务、廉洁自律四个方面开展创建活动，不断提高办事效率，-1-

规范工作程序，方便办事群众，赢得了群众的赞誉。四是加强廉政文化建设，建立了廉政走廊，制作警示标语26块，大型宣传牌匾3幅，进一步营造了廉洁从政氛围，达到了警示训诫目的。

二、加强领导，认真履行“一岗双责”

在党风廉政建设责任制工作中，我们按照‚统一领导、班子成员齐抓共管、股室和下属单位各负其责、依靠干部职工支持和参与‛的工作机制，根据县委、县纪委和监察局的要求，以党风、政风、行风好转为目标，认真安排部署，强化责任落实，健全规章制度，使党风廉政建设责任制得到了全面落实。在具体工作中，我们着重抓了三个环节：一是成立了党风廉政建设领导小组。组长由局长李世昌同志担任，副组长由副局长贺鹏同志担任，成员由局属各单位、股室负责人组成。二是细化工作职责。根据党风廉政建设和反腐败工作任务，结合工作实际，研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作安排》，明确了班子成员和下属单位在党风廉政建设中的职责和任务，切实做到任务分解到股室，责任夯实到领导。三是加强制度创新。依靠制度从源头上惩治和预防腐败，加大铲除滋生腐败土壤和条件的力度。结合城管工作实际，制定完善了《城管人员管理暂行规定》、《财务制度》、《岗位责任制度》、《政务公开制度》和党风廉政建设报告、检查、考核、责任追究、一票否决等配套制度，使党风廉政建设工作步入到履行职责有规范、检查考核有标准、追究责任有依据的发展轨道。四是严格责任考核。局领导班子成员都能认真按照‚一岗双责‛的要求，将党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落

实、一起检查、一起考核。自觉深入基层单位进行调查研究，讲廉政教育课，了解掌握责任制执行情况。

三、强化措施，切实抓好源头治理

为了切实抓好党风廉政建设责任制工作，我局坚持以源头治理为重点，努力做到防患于未然。一是全面推行了党员廉政承诺制，局党风廉政建设领导小组要求全系统广大党员干部把党员承诺制与廉政承诺结合起来，一并制定承诺书，公开承诺事项，接受群众和组织的监督，今年，全局党员干部共承诺事项68条，上半年践诺42条。二是推行了政务、事务公开，把群众关注的热点事宜、重大事项及时公开，实施阳光操作。三是召开了民主生活会，所有领导干部认真对照检查，深刻指出了存在的问题，剖析了思想根源，并广泛征求社会各阶层、全体干部职工对城管工作的建议或意见，归纳疏理为8方面24项，逐条制定出切实可行的整改措施，达到了转变作风、促进工作的目的。四是全面推行了项目工程建设廉政合同制度，在建设项目开工前，甲乙双方签订了廉政合同，明确了双方义务、权利和具体要求，严防违规违纪现象发生，保证项目建设健康运行。五是认真贯彻落实厉行节约的八项要求，严格对照八项要求认真自查，加强车辆使用管理，严格控制公务费用支出，努力营造崇尚节约、风清气正的良好氛围。

四、注重实效，积极开展警示训诫

在开展警示训诫工作中，注意吸收各方意见，不断改进工作方法，提高工作成效。首先，结合工作实际，积极开展警示训诫

工作，在保证工作效果的前提下，适当对其程序进行了简化，以方便工作。其次，在形式上灵活多样，采取了专题教育会、制发警示提醒单等形式，及时警示提醒，督促其认真履行职责，推动工作。第三，在工作态度上，坚持做到‚诚恳、严肃、热情、耐心‛，对警示对象以诚相待，客观公正地指出存在的问题和整改方向，杜绝姑息迁就、得过且过，保证警示训诫取得实效。第四，在工作方法上，注重针对性、以案醒人。第五，建立健全了组织领导机制、教育引导机制、工作协调机制、监督检查机制、考核奖惩机制等五重机制，保证了警示训诫工作的顺利开展。

五、规范程序，切实增强“三问”工作成效

在总结去年工作经验的基础上，我局在‚三问‛工作上主要采取：一是强化组织领导，成立领导机构，确保‚三问‛工作有序推进。二是强化宣传教育思想认识。把学习、宣传、贯彻县纪委《问责问廉问效暂行办法》、《实施细则》作为改进作风、促进工作的一项长期性工作任务常抓不懈，做到人人皆知，统一了干部职工思想认识。三是规范工作运行程序。制定并下发了城管局问责问廉问效工作实施方案，明确了工作指导思想、目标任务、方法步骤、具体责任要求，制定了‚三问‛工作流程，规范了操作程序。四是明确工作重点。为了扎实推进城市管理工作，我局将县委、县政府确定的垃圾、污水两场（厂）建设项目作为‚三问‛重点对象，按照工作分工，进一步夯实责任，明确目标，使两场（厂）建设得以顺利推进。

六、突出重点，推动全局工作顺利进行

今年以来，我局坚持把党风廉政建设与业务工作同安排、同部署，按照‘围绕‚一个目标‛、创建‚两条街道‛、突出‚三项任务‛、解决‚四个问题‛、完善‚五项制度‛、强化‚六项措施’的总体思路，实现了党风廉政建设与业务工作的有机相结合。一是加快重点项目建设步伐。今年，我局共实施了3个重点项目建设。垃圾、污水两场（厂）项目建设是我县今年的十大重点项目之一，县城照明工程列入我县今年便民惠民十件事之一。在施工过程中，我们成立了项目建设领导小组，制订了项目建设工作实施方案，逐项目落实领导、落实专人24小时驻场（厂）监督工程质量和进度，目前垃圾场已累计完成投资1560余万元，垃圾填埋区工程可望在9月底投入使用；污水处理厂厂区工程现已完成厂区围墙砌筑、CASS池钢筋混凝土浇筑、粗格栅、细格栅、灰土挤密桩、泵房、机修车间、变电房、办公楼及其它附属基础工程，累计完成投资1860万元。二是加大环境卫生清扫保洁力度。制定了环境卫生检查考核制度和作业标准，延长了保洁时间，增加了环卫生产工人，做到了一岗双人、两扫全保、16小时轮班作业，确保清扫全覆盖、保洁全天候、死角全清除、县城干净卫生。同时，完善了门前四包责任书，与临街单位、个体户签订门前四包责任书1300余份，进一步落实管护责任。三是组织人员对街道路牌、路灯、广告宣传设施、垃圾桶等市政环卫设施进行了全面维护和清洗，对破损的广告牌匾进行了更换，共维修路灯426盏，拆除破损广告牌匾360块，修补城市道路320平方米。四是出资60余万元，会同监察局、采购中心购置垃圾桶300多个，垃圾

集装箱27个，垃圾清运车1辆，洒水车1辆，已全部投入使用。五是规范了街道临时市场摊点。要求街道临时摊点必须备有簸箕、笤帚、塑料袋等卫生设施，生活垃圾采用袋装封口，并及时保洁摊点周边卫生。同时，雇佣铲车、翻斗车等机械120台次，对城乡结合部堆积达10余年的垃圾死角进行了彻底清理，共清运垃圾1300余吨，受到了广大市（村）民的好评。

总之，上半年，在县委、县政府和县纪委、监察局的领导下，经过全局上下共同努力，我们在党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一定的成效。但是，党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的政治任务，在工作中还存在一些薄弱环节。在今后的工作中，我们将以对党和人民高度负责的精神，按照关于加强党的执政能力建设的要求，紧扣防腐体系建设《实施纲要》，进一步加大工作力度，强化工作措施，创新工作机制，改进工作方法，把党风廉政建设责任制贯穿于城市管理工作的全过程，抓紧抓实，努力以反腐倡廉的实际成效推动城市管理工作健康稳步发展。

第三篇：党风廉政建设责任制工作汇报

xxx局党风廉政建设责任制工作汇报

县党风廉政建设领导小组：

xxx局根据县党廉发〔2012〕2号文的工作要求调整了党风廉政建设工作领导小组，依据县党风廉政工作的有关精神认真开展廉政风险防范管理工作。对廉政风险防范工作进行认真部署，制定防范措施，xxx局长根据今年县开展廉政风险防范管理工作会议后在局干部职工会议作了廉政风险防范管理工作的讲话，要求全体干部职工提高思想觉悟，充分认识开展推行廉政风险防范管理工作的重要性，要求班子成员以及各有关股室做好党风廉政建设风险防范工作，结合工作实际，全面细致查准“风险点”，打好预防风险基础，落实县委、县政府提出“建设生态文明，经济发展，民主和谐，宜居宜游的幸福xx”的目标，为实现这个目标，我局以“农业增效，农民增收，农村和谐稳定”为基础，积极实施“五带一链”产业发展战略，加强农业基础建设，夯实农业农村发展基础，深入推进党风廉政风险防范管理工作提出了更高的要求，做到用制度管权、管事、管人，对腐败防患未然，落实工作责任制形成班子成员和各股室共同参与惩治和预防腐败体系。推行落实党风廉政建设责任制，运用学习教育、制度、监督等有效措施，有效预防防腐败发生的风险，营造风清气正的良好干事环境，先后制定了《xxx局关于推行廉政风险防范管理工作的意见》、《xxx局廉情预警信息管理机制实施方案》、《xxx局廉政风险监控和处置制度》、《xx局岗位廉政风险防范一览表》、《xx局廉政风险防范措施》、《岗位廉政风险防范承诺书》、《xx局领导成员党风廉政建设岗位职责》、《xx局党风廉政建设责任书》、《关于xxx局班子工作分工的通知》、《县xx局财经管理制度》、《xx局干部、职工有关福利补充规定》、《关于进一步明确请假和值班制度的通知》、《县xxx局接待管理规定》、《农资市场监管制度》。按照全面开展、突出重点、扎实推进务求实效的要求，逐步建立和完善廉政风险防范管理长效机制，充分认识推行廉政风险防范管理的重要意义，提高思想认识，增强廉政风险意识、责任意识，自觉遵守党风廉政建设和预防腐败的有关规章制度，使各项工作落实到位，保证廉政风险防范管理工作的取得实效。

按照县党风廉政建设的要求，可能存在些不足之处，结合我局的工作实际，健全惩防体系和有关制度，推进各项内控机制建设，履行“一岗双责”把党风廉政建设和反腐败工作与我局日常工作一起部署，加强领导，强化工作职责，任务落到实处。

二○一三年十月二十二日

第四篇：党风廉政建设责任制工作汇报材料

今年以来，我局领导班子坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学xxx省、市、区一系列反腐倡廉的有关文件和规定，落实区委、区政府、区纪委党风廉政建设责任制，切实完成党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务，不断提高领导班子、领导干部和广大干部职工的政治素质，保证了各项工作任务的顺利完成。现将我局落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、加强领导，明确任务，制定措施，把党风廉政建设工作落在实处。

局党组和领导班子始终把党风廉政建设、领导干部廉洁自律作为学习实践“xxxx”重要思想的具体体现，当作加强党组织建设和领导班子建设的头等大事来抓，制定措施，健全制度，明确任务，分工负责，完善管理机制和监督机制，保证了党风廉政建设责任制的较好落实。

1、加强组织领导，建立工作机构。我局建立党风廉政建设领导小组。机关和下属单位也相应地成立了组织机构，实行主要领导负责,班子成员明确分工，兼职干部处理具体工作,形成了领导班子齐抓共管、业务科室负责、纪检监察干部协调、群众积极参与的领导体制和工作机制。

2、及时安排部署，分解落实任务。我局始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚持党风廉政建设、反腐败斗争与计划生育工作和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，坚持把“一把手负总责，分管领导各负其责”的党风廉政建设责任制逐级落到实处。三月份局党组就全年党风廉政建设工作进行了专题研究安排，下发了“关于XX党风廉政建设和反腐败工作安排意见”，针对工作实际进行了明确分工，责任到人，实行“谁分管谁负责”。为提高廉政工作透明度接受广大党员、干部的监督，将安排意见及分工以文件形式发到机关各科室和下属各单位，要求各负其责，层层抓好落实，并自觉接受群众的监督。

3、签订目标责任书，落实具体工作任务。年初，局党总支与下属三个党支部签订了党建目标责任书和党风廉政建设目标责任书.机关和下属单位结合各科室职能特点、业务范围按目标责任书的内容进行量化细化分解，明确任务，压实担子，要求做到组织、责任、措施三落实。日常工作中坚持督促检查、定期汇报，年终集中进行考核，对贯彻落实党风廉政建设责任制的情况作出综合评价。好的表彰奖励，差的限期整改，并追究有关领导责任。

4、坚持述职述廉和民主评议制度。在半年、年终两次领导干部民主生活会和党员评议活动中，采取召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等方式，听取党员干部的意见和建议，领导干部认真撰写述职报告，对廉洁自律情况进行总结。召开有各科室领导和下属事业单位负责人参加的领导干部述职述廉会议，由领导干部个人总结发言，参会人员评议，在评议的基础上评出优秀领导干部和优秀党员，树立学习榜样。

5、完善制度，公布上墙，接受群众监督。局机关和下属单位都制定有党风廉政建设制度，打印成册下发到各单位、科室，并做到公布上墙，定期听取群众意见，接受群众的监督。

二、开展经常性的党性党风党纪和廉政教育，提高思想觉悟和政治鉴别能力，从源头上预防腐败现象的发生。

局党总支、领导班子坚持不懈地抓好干部理论学习，制定了党组中心学习组学习制度、学习规划和机关干部学习制度，提出了学习目的与要求，坚持每周一学习日制度和中心学习组每月一次的学习制度。在抓好邓小平理论和“xxxx”重要思想学习的同时，认真学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央、省、市、区有关党风廉政建设的文件和规定。记写学习笔记，撰写心得体会文章，举办学习专栏，开展学习交流活动。在抓好政治学习的同时，我们以活动为载体，开展生动活泼的思想教育，组织党员干部观看警示教育电教片，用正反面的题材教育大家明是非，辨善恶，提高拒腐防变能力；开展了“知荣辱、树新风”作风及廉政建设演讲活动；组织全系统干部职工积极参加区纪委组织的廉政建设答题活动；由领导带队，参观区纪委举办的廉政文化墙教育活动。通过学习和教育活动领导干部和机关工作人员提高了对党风廉政建设和反腐败斗争必要性、重要性和长期性的认识，增强了党员干部自重、自省、自警、自励的自觉性，廉洁自律的意识和拒腐防变能力有了进一步提高。

三、抓好思想道德、组织作风教育，建设高效务实、清正廉洁的领导班子。

在领导班子建设中始终把“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”当作奋斗的方向和目标。坚持从自己做起切实转变作风，用行动和热情去感染带动大家尽职尽责做好工作。主要抓了以下几方面的工作：一是加强学习，联系实际学以致用。面对新形势、新任务，领导班子始终把学习摆在重要的地位，每个月都能定期组织班子成员认真学习。结合党风廉政建设加强了政策法规、党性、党风、党纪和反腐倡廉的学习教育，班子成员和干部的思想水平和政策观念有了新的提高。在工作实践中，保持良好的精神状态和工作作风，做到了与时俱进、开拓创新。二是改进作风、求真务实。新时期计划生育工作要求标准高，任务非常艰巨。局党组要求领导班子成员要发扬党的优良作风，既要有勇于探索、敢于攻坚、善于创新，创造性地开展各项工作的思想，又要有脚踏实地、埋头苦干、坚韧不拔、扎扎实实的工作作风。通过深入基层，联系实际，调查研究，走访群众，帮助基层解决工作中遇到的困难和问题，带领广大计生干部较好地完成了各项任务。三是树立全心全意为人民服务的宗旨，勤政为民。局领导班子每个成员都能身体力行党的宗旨，树立勤政为民的思想，领导班子成员每年有一半以上的时间深入基层，帮助基层乡镇、村组解决工作中的困难和问题。进村入户倾听群众意见建议和呼声，关心群众疾苦，帮助群众解决生产、生活、生育中的困难。通过为群众排忧解难，为群众提供优质服务，落实有关奖励优惠政策等方法鼓励、动员、引导群众自觉执行计划生育政策，从而密切了党群、干群关系，促进了计生工作任务的完成。四是牢记使命，勤奋工作。在计划生育工作中，班子成员和机关干部一样深入村组，走村串户，了解工作实情，扎实工作，纠正和制止少数基层干部方法简单粗暴、作风不实、弄虚作假、谎报瞒报等计划生育工作中的不正之风，自觉为完成党和人民的事业而不懈奋斗。五是自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持民主集中制的原则。重大问题集体讨论决定，不搞一人说了算的家长作风。做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不干。坚持每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，诚恳听取同志们的意见和建议，努力改进工作作风，积极维护班子的团结，增强班子的凝聚力和战斗力。六是抓好领导班子成员自身廉洁自律工作。班子成员都能用党的纪律来约束自己，自觉维护党的尊严和形象，按《廉政准则》以身作则，管好自己的家属和身边的工作人员，清清白白做人，实实在在干事，自觉接受群众的监督。近年来局班子成员、机关干部没有发生一例违反规定的人和事。

四、深入开展纠风工作，建立警示训诫防线，预防腐败现象和各种不正之风的发生。

在今年全区开展的领导干部机关作风建设活动中，我们在提高认识的基础上，认真对照检查，采取召开座谈会、发放征求意见表、公布投诉电话、设立举报箱等方法，找准问题和原因，制定措施，扎实进行整改，有效地促进了行业作风建设，杜绝了腐败现象的发生。一是加强制度建设。局机关对原有的各项制度进行了重新修订、补充和完善。建有学习制度、工作纪律制度、办事公开制度、首问责任制度、限时办结制度、服务承诺制度、岗位责任制度、廉洁自律等制度，做到有法可依，有章可循，用纪律教育人，用制度约束人。二是实行政务公开，规范办事程序，坚持依法行政。我局在生育证审批、病残儿鉴定、并发症鉴定、干部职工超生处理、“四假”案件查处、评比先进、干部晋升和文明单位审查等工作中，制定有工作程序，并公布上墙，接受群众监督，做到了“四公开、一监督”，坚持秉公执法，体现了政策面前人人平等，防止损害群众利益现象的发生，群众的满意度不断提高。三是强化资金管理，杜绝铺张浪费。我们在财务管理上严格实行“收支两条线”，从未私设帐外帐、小金库，在市、区财政、收费和审计部门多次检查中被评为先进单位。我们要求领导不吃请，不特殊，不借工作之便大吃大喝，不搞公费娱乐。非陪同不可的招待谁分管，谁参加，尽量减少陪同人数，严格控制支出标准。坚决不搞形式主义的检查评比，不举办联欢会，不给上级拜年，不搞公款吃请娱乐，不参加迷信、赌博活动等，以实际行动净化社会风气。四是认真建立领导干部生育档案。XX年以来，全区共建立副科级以上领导干部生育档案2373份。随着领导干部的升迁、提拔、调动、退休等情况，我们及时予以调整充实，XX年新增加82人减少64人，同时，认真配合组织宣传部门做好领导干部选拔任用、评选先进时计划生育鉴定等，实行“一票否决”制。五是认真处理群众来信来访。我局设立了信访接待室，明确了一名信访接待工作人员，向社会公布了信访接待电话，建立健全了信访接待处理制度，今年接待群众来访23人次，都给了满意的答复。同时，接受区级批转案件1件，区纪委批转案件1件，都全部进行了处理，既维护了计划生育政策的严肃性，又密切了党群、干群关系。六是认真开展执政为民、依法行政作风教育整顿活动。活动中教育干部在政治思想方面树立解放思想、实事求是、爱岗敬业、无私奉献、脚踏实地、真抓实干、心系群众、服务人民的思想，培养正确的人生观、价值观，养成甘于吃苦，奉献社会的良好风气；在工作作风方面规范办事程序，开展“两清两高一争创”活动，即科室内当月工作当月清，做到高标准；工作人员当日工作当日清，做到高效率，全局工作创一流；在为民服务方面实行为民服务代理制，为群众代理、代办有关计生事项，简化办事程序，方便群众。实行政务公开，坚持公开办事程序、收费标准、服务承诺等。严格遵守“七不准”规定，模范遵守公务员职业道德标准规范，接待群众实行首问责任制，认真负责解答群众咨询，积极为群众办实事办好事，努力提高群众满意率。

几年来，我局领导班子坚持廉洁从政，以身作则，带领干部职工取得了一定成绩，先后获得国家计划生育优质服务先进区、全国婚育新风进万家先进区、全市人口和计划生育工作先进集体、市级文明单位、市学习型先进单位、区目标管理先进单位、规范化管理党组织等荣誉，连续十五年完成人口计划，工作质量指标位居全市前列。但我们也清楚地认识到，廉政建设工作也和业务工作一样面临着新形势、新任务的考验，我们决心在区委、区纪委的领导下，以思想教育为基础，监督检查为手段，健全制度为保证，坚持不懈地做好工作。努力提高群众满意率，不断促进社会和谐，为长安经济社会发展提供有利的人口环境。

第五篇：2011年下半年党风廉政建设责任制工作汇报

2011年下半年党风廉政建设责任制工作汇报

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2011下半年以来，自己及分管部室在支行党组的正确领导下，认真贯彻落实十七届六中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕金融经济建设的中心工作，以全面落实科学发展观主题教育为载体，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决党风、行风建设方面存在的突出问题，扎实推进党风廉政建设工作。现将2011年下半年以来自身及分管部室党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制

为了把党风廉政和反腐败工作始终贯穿于业务工作的始终，切实落实党风廉政建设工作，根据责任书的要求，积极开展经常性的检查和督导，确保各项工作落到实处。

二、加强思想政治教育，提升队伍整体素质

按照年初制订的《2011年学习教育和培训计划》，分管部室每月定期开展学习、组织党团活动等形式，形成集中学习和读书交流学习教育活动。

结合各项主题教育，组织职工深入学习胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的重要讲话精神及十七届五

中、六中全会精神。开展科学发展观、党风廉政、时事形势等各项内容的思想政治教育以及法制教育，组织分管部室参加使全体干部职工增强政治敏锐性，坚定理想信念，培养正确的人生观、价值观、世界观。

三、完善制度，规范管理，加强工作作风建设

为使分管部室的各项工作更加公开、公正，在重大决策上，坚持民主集中制，一律通过支行班子集体研究讨论决定。在处理日常事务上，坚持大事讲原则，小事讲风格，班子成员之间互谅互让，团结共事。坚持公开、公平、公正的原则，实行民主推选，集体决定。

四、深化学习，提高认识，明确各自的责任内容和目标抓好学习，明确各自的责任和目标，是落实党风廉政建设责任制的前提。我们利用各种时机，采取多种形式，加强对责任书的学习，深化对责任人的教育，使大家时时刻刻把廉政挂在心头，责任担在肩上。

以案释法强化学习，提高对党风廉政建设责任制的认识。组织收看了《大案警示录》等电教片，学习了系统内对违法违纪案件的通报，进行警示教育，使广大干部职工对廉政建设的重要性和廉政责任有了更深刻的认识，增强了紧迫感和责任感。

五、沟通交流，发扬民主，加强队伍作风建设

充分尊重职工的主人翁地位和民主监督权力。通过定期

召开职代会、提合理化建议、征集“金点子”等形式，认真听取职工意见，畅通民主管理渠道，提升职工主动参与管理各项工作的意识。今年在职大会上先后通过了一些规章制度和岗位考核管理办法等各项决定。

按照上级行党委的工作要求，认真贯彻金融经济会议精神，结合工作业绩、违规违纪、平时表现等情况，开展人员综合测评，积极推动后进人员转变思想，努力向上。

在《谈心谈话制度》基础上制定《职工队伍定期分析制度》，实行“一岗双责”干部职工关联制度。每位领导定期和关联对象进行谈心谈话，及时掌握和了解关联对象的思想动态，切实加强队伍作风建设。

六、下步打算

党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈。自己将根据上级的工作部署，结合分管部室实际，狠抓党风廉政建设责任制的落实，加强监督检查，重视责任考核，严格责任追究，主要抓好以下几项工作：

1、切实抓好党员教育活动，发挥共产党员的模范带头作用，狠抓党风廉政建设落实。将反腐倡廉作为一项重要内容，通过学习教育、帮扶、分析评议、整改、切实解决党风廉政建设中存在的问题；

2、认真贯彻落实《实施纲要》的意见，积极探索“反腐倡廉教育工作进课堂”工作；

3、进一步加强对重要岗位的监控力度，不留死角、常抓不懈；

4、以党风廉政建设责任制为龙头，进一步完善党风廉政建设领导体制和工作机制，将任务落实到分管的各项工作之中，坚持以改革的思路、发展的眼光做好党风廉政建设工作；

5、加大党风廉政建设宣传工作力度，利用局域网、板报的形式进行大力的宣传，努力营造出一股勤学好学之风、廉政勤政之风。