第一篇：十堰2010党风廉政建设责任书
湖北十堰石油分公司
2010年度党风廉政建设责任书
为强化党员干部的勤政廉政意识，进一步增强公司各部门负责人抓好党风廉政建设的责任感和紧迫感，不断推动反腐倡廉工作的深入发展，确保2010年公司各项工作目标的顺利推进，根据党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，结合集团公司、省公司、十堰市关于落实党风廉政建设责任制的工作要求和市公司工作实际，特制订此责任书。
一、责任内容
1、各部门党政主要负责人为党风廉政建设工作的第一责任人，负责组织贯彻落实上级党风廉政建设的部署和要求，定期分析职责范围内党风廉政建设状况，研究制订工作计划，结合实际制订本部门廉政制度、完善管理机制和监督机制，并组织实施。
2、把践行“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观与组织党员干部思想政治教育相结合，抓好本部门的党性党风党纪教育和廉政教育。
3、履行监督职责，对职责范围内的党风廉政建设情况和干部廉洁自律情况进行监督检查和考核，并向上级报告党
1风廉政建设情况和执行党风廉政建设责任制度的情况。
4、负责报告本部门党风廉政建设方面出现的重要问题，并根据上级领导和纪检部门的要求做好调查处理工作。
5、认真制订维护稳定预案，积极做好职工思想教育工作，配合信访部门做好重点人和事件的跟踪预测和有效防控工作，及时将矛盾问题化解在基层。
6、规范财务管理，严格收、支纪律，禁止私设帐外帐、禁止设立“小金库”，预防和治理商业贿赂行为。
二、责任考核
1、将执行党风廉政建设责任制的情况列入年终考核的一项重要内容，并在一定范围进行民主评议。
2、各部门每半年必须就落实党风廉政建设责任制情况写出专题报告，报市公司党风廉政建设领导小组及其办公室，并按要求接受市公司党风廉政建设领导小组的检查与考核。
3、各部门必须按时报送党风廉政建设工作相关材料，重要事项或发现案件线索，必须24小时内向公司报告。凡未按规定要求完成上报工作的部门，该部门负责人必须以书面形式向公司领导说清情况。
4、对年度党风廉政建设考核评定为不合格的部门和评定为差的部门负责人，根据湖北省委、省政府《关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法（试
行）》（鄂发［2000］5号），视情节轻重给予组织处理或党纪政纪处分。
5、各部门必须确定一名维护稳定工作信息员，随时掌握各方面不稳定的思想动态，做好政策宣传解释工作，并及时上报市公司。
6、严格按省公司关于财务管理、清理“小金库”、治理商业贿赂的有关规定检查考评。
7、严格按集团公司、省公司关于资金内控流程管理办法，禁止赊销货款的有关规定检查考评。
三、责任追究
凡违反上述责任内容的，将视情节按以下规定追究责任：
1、对上级领导机关交办的党风廉政建设事项办理不力的，实行诫免谈话；对管辖范围内发生的不正之风不制止、不查处，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报的，给予党内警告或严重警告处分；情节严重的给予撤销党内职务处分。
2、党员干部违反党风廉政建设有关法规的，按规定给予相应的党纪、政纪处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
3、由于工作不力，直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体和人民生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令其辞职，或对其给予免职或撤职处分。
4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规和上级经营管理制度，弄虚作假的，给予党内警告或严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。
5、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处的，或者对办案人员、检举控告人员、证人打击报复的，给予党内严重警告或撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。
6、对身边工作人员严重违法违纪知情不管的，令其辞职或对其免职；包庇纵容的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。
7、对具有上述情况之一，需要追究政纪责任的，比照所给的党纪处分，分别给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
8、对直接责任范围内发生违纪问题，能主动纠正或及时报告，并支持和协助执纪执法机关查清问题的，经组织认定属实可从轻或免于处分。
9、其它违反本责任内容的行为，情节较轻的，给予批评教育，或者责令作出检讨；情节较重的，给予相应的组织处理或党纪处分。
10、各部门负责人为本部门信访稳定工作第一责任人，凡本部门发生群众集体上访、群众越级上访或赴省、进京上访现象的，该部门负责人必须按上级要求和安排，及时做好
劝返、接返及稳控工作。凡发生重复上访现象的，从严追究相关责任人的责任。
11、凡发现私设“小金库”现象，发生商业贿赂行为的，将严肃按相关规定予以处理。
12、凡发现赊销货款造成损失的，将严肃按相关规定予以处理。
13、对完不成责任目标的部门（片区）和党（总）支部，及其主要领导、主要责任人，当年不得评先评优。
本责任书的责任期限为2010年度。在执行中若遇到第一责任人工作变动，由继任者履行职责。
市公司领导（签章）：部门负责人（签章）：
2010年1月日
第二篇：党风廉政建设责任书
公司
党风廉政建设责任书
公司纪委制 为了增强各级领导干部落实党风廉政建设责任制的意识，明确各级领导党风廉政建设责任，营造风清气正的发展环境，保证各项任务的落实和工作目标的实现，根据《集团公司落实党风廉政建设责任制实施细则》，制定本责任书。
一、责任人
公司领导班子成员、各单位党政正职。
二、责任时限
签订之日起至责任人离开现岗位止。
三、责任内容
（一）承担《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》中明确的本岗位的党风廉政建设责任，防止管辖范围内人员发生违规违纪或腐败行为；
（二）严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪政纪法规以及集团公司关于领导干部廉洁自律各项规定。认真贯彻上级关于党风廉政建设的部署、要求和规定，结合实际立足教育，着眼防范，开展有计划、有针对性的党性党风党纪和反腐倡廉教育；
（三）带头廉洁、勤政，坚持自重、自省、自警、自励，模范遵纪守法，自觉接受监督，发挥表率作用；
（四）确保本单位、本系统、本部门严格执行公司的制度规定，不得发生违规违纪的问题；
（五）组织本单位、本系统、本部门制定具体措施，加强对重点岗位、关键环节的管理和监督，确保党风廉政建设责任制落到实处，不留死角；
（六）协助、支持相关部门对管辖范围内人员的违纪、违规、违法行为进行查处。
四、责任考核
公司党委负责领导，纪委负责组织实施，对责任人执行《党风廉政建设责任书》情况进行考核。考核工作与季度、考核结合进行。
考核结果作为责任人业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。
五、责任追究
责任人违反或者未能正确履行职责，有下列情形之一的，按照《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》追究责任。
（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；
（三）对本单位、本系统、本部门发生的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；
（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；
（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；
（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财务、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；
（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
公司党委（盖章）：
承签责任人：
签字日期： 年
月
日
第三篇：党风廉政建设责任书
雷波县乡（镇）党风廉政建设目标责任书
为全面实施《中共中央、国务院＜关于实行党风廉政建设责任制的规定＞的通知》要求和中纪委、省纪委全会要求，根据我县的实际情况，对全县党风廉政建设实行党政一把手负总责的奖惩目标责任制，把党风廉政建设作为各乡（镇）三个文明的重要组成部分，列入各级领导干部的重要议事日程，自觉形成各级党政一把手亲自抓党风廉政建设的领导格局，争取党风廉政建设取得新成效。为此，县委、县政府、县纪委与各乡（镇）签订本责任书。
各乡（镇）2011年党风廉政建设主要任务：
1、加强贯彻落实《雷波县关于建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施意见》。
2、着力构建农村党风廉政建设长效机制；
3、进一步深化乡镇政务公开、村务公开、集体资产资源资金公开和基层站所办事公开；
4、切实解决损害农民群众利益的问题；
5、深入贯彻落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》；
6、与村三职干部签订党风廉政责任书。
本责任书一式两份，县委政府党风室和签订责任书乡（镇）各执一份。
——————乡（镇）党风廉政建设
雷波县党风廉政建设
县委书记：
责任人（书记、乡（镇）长）： 第一责任人 县长：
负责人（分管领导）： 第二责任人： 纪委书记：
二0一一年
月
日
二0一一年
月
日
第四篇：党风廉政建设责任书
※※县※※局2012年党风廉政建设责任书
为认真贯彻执行党中央十七届六中全会以及中纪委关于党风廉政建设的有关精神，落实反腐败领导工作机制，进一步加强招投标系统领导干部廉政建设，现依据县纪委全会的工作报告及拓展源头治腐工作精神，结合本局实际，制定二○一二年责任书。
一、廉洁自律（30分）
1、认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，勤政廉洁，不以权谋私。模范执行县委、县政府制定的决策、决议，带领本单位的全体干部遵守和维护党的纪律。
（5分）
2、落实“五不许”的要求，严格执行“四大纪律八项要求”，自觉接受群众监督。
（5分）
3、认真填报《领导干部廉政》，落实领导干部个人收入申报、家庭重大事项报告和收受礼品、礼金登记制度。
（5分）
4、从严要求家属、子女及身边工作人员。
（5分）
5、倡导艰苦奋斗，反对奢侈浪费，从严制定用车和来客接待制度，并带领各级干部模范执行。
（5分）
6、认真组织本单位全体党员、干部和职工学习党的十七届六中全会精神，搞好本单位的建设。
（5分）
二、加强领导班子建设，加强干部队伍建设，加强党员队伍建设（20分）
1、加强班子建设，坚持民主集中制，大事讲原则，小事讲风格，班子成员之间无不协调，不团结现象。重大事项必须集体研
究决定，不搞“一言堂”、“家长制”。
（5分）
2、要求干部、党员必须与党中央保持一致，严格执行县委、县政府决策、决议，言出必行，令行禁止，不搞“上有政策，下有对策”。
（5分）
3、严格按《党章》要求，领导班子按规定时间召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，认真听取和解决职工所反映的意见、建议和要求，并做好原始记录。
（5分）
4、经常组织党员干部学习时事、政治，按照上级要求，结合本单位实际，对本单位党员干部制定切实可行的党风廉政建设责任状，对其严格要求，严格管理。
三、实行政务公开（20分）
1、按照上级纪委要求，实行政务分开，并按照规定张榜公示行政审批项目和收费项目，实行透明政务。
（10分）
（5分）
2、深化工程建设、国土资源产权交易等领域。突出问题专项 治理，严肃查处规避招标、虚假招标、转包、违法分包等问题。在政府投资工程项目建设中深入开展“廉洁阳光工程”创建活动。
（10分）
四、加强作风建设，树立良好形象（30分）
1、切实加强领导机关和领导干部作风建设。紧紧围绕作风纯洁，加强领导班子和干部队伍的教育、管理和监督，加强党性修养，弘扬良好作风，保持清正廉洁。（10分）
2、加大作风整顿力度。下大力气改进文风、会风、话风、事风，切实做到发短文、开短会、讲短话、简办事。扎实开展“万名干部进万村挖万塘”活动，加强监督检查，确保活动取得实效。
（10分）
3、继续开展治庸问责活动。运用各种有效的学习、教育、监督形式，进一步加大治庸问责的力度，严肃查处行政慢作为、不
作为、乱作为行为，加强行政效能建设。（10分）
县政府办公室：
局长签字： 纪检组长签字：
年3月14日
2012
第五篇：党风廉政建设责任书
XX街道
党风廉政建设责任书
姓 名
职 务
分管工作
为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平系列重要讲话精神，按照中央和省市纪委全会、区委X届X次会议部署，为进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，街道纪工委与各科室领导签订党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设和反腐败各项任务的落实。
一、责任内容
1、建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制。严格按照中央、省市、区关于实行党风廉政建设的规定，全面落实“一岗双责” 制度规定，切实抓好本单位本科室的党风廉政建设工作。
2、严肃政治纪律，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。认真贯彻落实中共中央的路线、方针、政策、省委、省政府的重大部署，坚决落实区委、区政府重大决策，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。
3、切实加强领导干部作风建设，进一步密切党群干群关系。把改进领导作风作为促进科学发展的重要切入点，深入开展对领导干部作风状况的监督检查，大力加强案件查办力度，使广大党员干部切实做到“为民、务实、清廉”。大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。
4、落实来信来访实名举报办理规定，完善督办机制，畅通基层群众诉求渠道，稳妥处理群体性事件，有效化解矛盾、杜绝越级上访和重复上访的发生。
5、加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。积极开展党风廉政宣传教育活动，加强党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证等行为。深入推进廉政文化进家庭、进学校活动。着力解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。
6、深入推进源头治腐工作，着力规范权力运行，不断深化各项改革和制度建设，推进依法行政的顺利实施。严格执行重大项目审批制度、公务接待费用管理制度、民主决策制度、政府采购制度、重大投资项目公示制和责任追究制，建立健全科学的预防腐败机制。认真贯彻《政府信息公开条例》。进一步规范政务、公用事业办事公开工作的内容和形式。
7、加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。加强对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，继续推行“一把手”不直接分管人事、财务、基建、物资采购制度。认真落实重要情况通报制度、述职述廉制度、民主生活会制度、领导干部有关事项报告登记制度、信访处理制度、廉政谈话和诫勉等制度。积极拓宽监督渠道，加大党风廉政巡查力度，综合发挥职代会监督、群众监督等多种监督渠道的功能和作用。
8、坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。认真开展安全整治工作，切实加强对安全责任制执行情况的监督检查，坚决查处失职渎职问题和事故背后的腐败行为。
9．加强基层党风廉政建设，促进社会和谐稳定。要紧紧围绕基层民主政治建设等群众关心的热点难点问题，建立完善行之有效的规章制度。加强对基层党员干部的教育和监督，认真解决基层少数党员干部作风不实、铺张浪费、简单粗暴、办事不公等突出问题。认真总结和推广基层党风廉政建设先进经验，促进基层的和谐稳定。
二、责任考核
l、街道纪工委对落实责任制工作坚持有重点地进行抽查或检查。年底对责任书的实施情况进行全面检查考核、排名通报。
2、严格执行定期报告制度，各党支部、各科室年末要将抓党风廉政建设情况和落实“一岗双责”的情况，写出专题报告报街道纪工委，街道纪工委将其作为评先、奖惩的重要依据。
承诺人：年 月
日
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