关于农村党支部书记受党纪处分情况的调查

第一篇：关于农村党支部书记受党纪处分情况的调查

关于农村党支部书记受党纪处分情况的调查目前，我区农村党支部有173个，党支部书记172名（有一名兼两个村的党支部书记），绝大多数是1999年换届选举产生的。三年来，多数农村党支部书记能够尽职尽责，廉洁自律，遵纪守法，团结带领“一班人”和广大党员及群众致富奔小康。但也确有少数党支部书记要求自己不严，无视党纪国法，走上了违法违纪的道路。对此，笔者最近专门对农村党支部书记受党纪处分情况进行了一次粗浅调查。

（一）经调查，1999年底选举换届以来，我区农村172名党支部书记中，有9名受到了党纪处分（其中两名分别被判处两年、五年有期徒刑），占农村党支部书记总数的5.2%。其中，受留党察看处分的有5名，占55.6%，受撤职处分的有2名，占22.2%；受开除党籍处分的有2名（分别被判处有期徒刑两年和五年），占22.2%。受处分的种类是：挪用公款的3名，占33.3%；公款消费、非法占地、乱砍乱伐、玩忽职守、责任事故，贪占公款的各1名，分别占11.1%。

9名受党纪处分的农村党支部书记的基本情况是：

文化程度：中专文化的4名，占44.4%；初中文化的4名，占44.4%，小学文化的1名，占11.1%。

年龄：最大的61岁，最小的40岁。其中40—45岁的2名，占22.2%；46—50岁的3名，占33.3%；51—55岁的1名，占11.1%；56—59岁的2名，占22.2%；61岁的1名，占11.1%。

入党时间：党龄最长的33年，党龄最短的4名。其中，4—10年的2名，占22.2%；15—20年的4名，占44.4%；21—30年的2名，占22.2%，33年的1名，占11.1%。任职时间：任职最长的有16年，任职时间最短的只有一年。其中，任职1—5年的有5名，占55.56%；任职6—10年的有1名，占11.11%；任职11—15年的有2名，占22.2%；任职16年有的1名，占11.1%。

（二）经调查，9名农村党支部书记是由以下原因受党纪处分的：

1、人情关没过好。做为农村党支部书记，虽然长期身居邻里之间，不能不讲人情，但不能不讲原则，更不能置党纪国法于不顾而徇私情，应当秉公办事。但有的不是一心想着群众，而是处处照顾自己的亲友。如永定镇原上岸村党支部书记安国银，利用职务之便，在1993年至1994年两年当中，先后5次挪用集体资金11.5万元用于支付亲友交通事故医疗费和业务经营费，2002年3月被开除党籍，判处有期徒刑两年。

2、金钱关没过好。作为农村党支部书记有工资收入，应该廉洁奉公，淡薄名利。但有的却以权谋私，贪占集体资产。如龙泉镇原滑石道村党支部书记梁宏印，在任职期间，为谋私利，连续3年在镇里批复的工资奖金总数之外，每年私自从村集体资金中多拿5000元作为自己的奖金，共计1.5万元归为己有，2002年7月受到撤职处分。又如该镇原琉璃渠村党支部书记燕德泉，利用职务之便挪用公款4.9万元归个人使用，2002年3月受到留党察看2年处分。

3、法律关没过好。作为农村党支部书记，应该模范遵纪守法，但有的却视法律为儿戏。如潭柘寺镇原阳坡原村党支部书记周玉成，无视《森林法》，乱砍乱伐，2001年11月被开除党籍，判年5年有期徒刑。又如永定镇原石门营村党支部书记苗福，无视《土地法》和《森林法》，未经批准占用耕地310多亩，毁树425棵，乱砍乱伐果树365棵，受到撤职处分。再如潭柘寺镇原贾沟村党支部书记无视《财务管理规定》，私设“小金库”并予挪用，2001年7月受到留党察看一年的处分。

4、娱乐观没过好。作为农村党支部书记，应该珍惜集体资金与民同乐，但有的却违反规定公款私用，个人娱乐消费。如雁翅镇雁翅村原党支部书记张元宏，用公款单独或与村委会主任一起，经常以请协作单位为名进出歌厅、洗浴中心，同时又与村委会主任用公款购买手机4部，2002年6月受到撤职处分。

5、执政关没过好。作为农村党支部书记，全权执掌村里工作，本应尽职尽责，执政为民，但有的却玩忽职守。如永定镇原桥户营村党支部书记安永胜，在任职期间，对村里建养殖小区工程，缺乏监督检查，发现没有按规定建房问题后，又不坚决制止，致使该项工程成为违章建筑，2001年10月被撤销党支部书记职务。又如斋堂镇原黄岭西村党支部书记王秀莲，擅自同意村里煤矿非法买卖，对其非法开采不制止也不报告，导致该矿发生瓦斯爆炸，7人死亡，2001年6月受到留党察看2年的处分。

（三）9名农村党支部书记受到党纪处分，虽然人数不多，但在农村党员和群众中的影响较大。所以，我们必须要加强农村党支部书记这支队伍建设。因为农村党支部书记，是农村党支部的“一班之长”，是做好农村、农业和农民工作的“领头雁”，是农村稳定、农业发展、农民致富的“火车头”，处在农村基层政权的第一线，处在农村党建工作的第一线，处在农村两个文明建设的第一线，因此，要在以下几个方面下功夫。

1、在“选”上下功夫。

“选好”农村党支部书记，是抓好农村党支部书记建设的关键一步，所以要采取下派、回请、交流、招聘等多种形式将更多的优秀人才选进农村党支部书记行列。

党支部书记的选拔应坚持“五突出，即：一是突出政治上成熟和责任感强；二是突出文化水平高，开拓创新精神强；三是突出有真才实学，致富能力强；四是突出秉公办事，廉洁自律精神强；五是突出法制观念和年富力强。

2、在“管”上下功夫。

“管好”农村党支部书记，是抓好农村党支部书记建设的重要一关。怎样才能管好呢？要着重从以下三方面入手：

（1）严格监督，保证村党支书履职的公正廉洁。一是加强社会监督，主要是实行村党支部书记年度述职、民主评议制度，即每年末，由镇党委统一组织力量，由村党支部书记向全体村民代表会议述职，并由镇党委组织村民代表对村党支部书记进行民主评议。对民主评议为基本称职的村党支部书记实行诫勉，对不称职的坚决调整。二是加强组织监督。建立村党支部书记个人重大事项报告制度和镇领导谈话制度、村党支部书记例会制度，使镇党委能及时了解村党支书的工作思想状况。三是加强财务监督。进一步完善村级财务公开制度，自觉接受群众监督，对一些山村、小村要逐步推行村帐镇代理制度，规范村级财务管理。四是加强审计监督，确保村集体资产保值增值，建立村党支部书记定期审计和离任审计制度。

（2）加强考核，要进一步完善对农村党支部书记各项工作的考核办法，实行村党支部书记任期目标责任制，把任期目标考核同村党支部书记的政治、经济待遇挂钩。

（3）严明纪律，保证村党支部书记队伍的纯洁性。严格贯彻区委关于《村级领导干部勤政廉政的若干规定》的要求，全体村干部要在履行职责时、在执行财务管理的法律、法规和规定中、在贯彻执行民主集中制原则中、在涉及配偶、子女和亲友有利害关系的事项中、在保持艰苦奋斗，勤俭节约的工作作风中等五个方面要做到36个“不准”，对一些违法违纪、村民反映比较大的村党支部书记要坚决查处调整。

3、在“教”上下功夫。

“教好”农村党支部书记，是抓好农村党支部书记建设的主要环节。“教好”主要是指导两方面，一方面是教其工作方法和领导方法。另一方面要加强培训，不断提高村党支部书记的政治觉悟和工作能力。一是培训要增强针对性、实用性，重点做好邓小平理论、农村常用政策、法律法规、农村实用技术、领导科学知识培训，提高村党支书驾驭全局、处理村务的能力。二是根据新时期农村基层组织建设和本地两个文明发展的实际需要，进行任职资格培训；同时让支部书记分批到经济发达、市场意识强的地区进行参观访问，更新思想观念。三是通过举办成人高中、大专班、自学考试、函授等形式，开展多渠道的学历培训，提高村党支部书记的文化程度，增强其知识的系统性。四是加强对农村党支部书记的党纪国法知识培训，增强廉洁自律，遵纪守法意识。

4、在“爱”上下功夫。

做好农村工作不容易，当好农村党支部书记更不容易。因此，对这些同志要关心爱护，要做到：

（1）政治上要爱护，使党支部书记有奔头。首先要经常组织他们学习。让他们多了解国内外形势和国家政策。其次，要建立党委书记同村党支部书记定期谈话制度，及时交换思想，肯定成绩，鼓舞斗志，发现问题，及时纠正。第三要大力表彰优秀农村党支部书记。广泛宣传他们的事迹，增强他们的自豪感、荣誉感。

（2）工作上要爱护，使村党支部书记有劲头。镇党委既要向党支部书记交任务，又要交方法，既压担子，又出点子。对坚持原则，敢于碰硬的村党支部书记，镇党委应为党支部书记撑腰壮胆。

（3）生活上要爱护，使村党支部书记有盼头。一是要认真落实农村党支部书记的工资报酬，特别是一些贫困村干部的工资要及时给予解决。二是积极创造条件，为党支部书记建立岗位养老保险制度。三是对其家庭、生产生活有困难的要予以帮助。

5、在“调”上下功夫。

一是要抓好对农村党支部书记的测评考核工作，对不能够胜任现职工作的农村党支部书记，及时予以调整。二是对工作中确实存在问题，不宜继续担任村党支部书记的，要及时予以处理、撤换。三是要按照《党章》有关规定，按期做好党支部的换届选举工作，通过换届选举，推选出更加优秀的人才担任村党支部书记。

第二篇：关于农村党支部书记受党纪处分情况的调查

目前，我区农村党支部有173个，党支部书记172名（有一名兼两个村的党支部书记），绝大多数是1999年换届选举产生的。三年来，多数农村党支部书记能够尽职尽责，廉洁自律，遵纪守法，团结带领“一班人”和广大党员及群众致富奔小康。但也确有少数党支部书记要求自己不严，无视党纪国法，走上了违法违纪的道路。对此，笔者最近专门对农村党支部书记受党纪处分情况进行了一次粗浅调查。

（一）9名受党纪处分的农村党支部书记的基本情况是：

文化程度：中专文化的4名，占44.4%；初中文化的4名，占44.4%，小学文化的1名，占11.1%。入党时间：党龄最长的33年，党龄最短的4名。其中，4—10年的2名，占22.2%；15—20年的4名，占44.4%；21—30年的2名，占22.2%，33年的1名，占11.1%。

（二）

经调查，9名农村党支部书记是由以下原因受党纪处分的：

2、金钱关没过好。作为农村党支部书记有工资收入，应该廉洁奉公，淡薄名利。但有的却以权谋私，贪占集体资产。如龙泉镇原滑石道村党支部书记梁宏印，在任职期间，为谋私利，连续3年在镇里批复的工资奖金总数之外，每年私自从村集体资金中多拿5000元作为自己的奖金，共计1.5万元归为己有，2002年7月受到撤职处分。又如该镇原琉璃渠村党支部书记燕德泉，利用职务之便挪用公款4.9万元归个人使用，2002年3月受到留党察看2年处分。

4、娱乐观没过好。作为农村党支部书记，应该珍惜集体资金与民同乐，但有的却违反规定公款私用，个人娱乐消费。如雁翅镇雁翅村原党支部书记张元宏，用公款单独或与村委会主任一起，经常以请协作单位为名进出歌厅、洗浴中心，同时又与村委会主任用公款购买手机4部，2002年6月受到撤职处分。

（三）

9名农村党支部书记受到党纪处分，虽然人数不多，但在农村党员和群众中的影响较大。所以，我们必须要加强农村党支部书记这支队伍建设。因为农村党支部书记，是农村党支部的“一班之长”，是做好农村、农业和农民工作的“领头雁”，是农村稳定、农业发展、农民致富的“火车头”，处在农村基层政权的第一线，处在农村党建工作的第一线，处在农村两个文明建设的第一线，因此，要在以下几个方面下功夫。

1、在“选”上下功夫。

“选好”农村党支部书记，是抓好农村党支部书记建设的关键一步，所以要采取下派、回请、交流、招聘等多种形式将更多的优秀人才选进农村党支部书记行列。

党支部书记的选拔应坚持“五突出，即：一是突出政治上成熟和责任感强；二是突出文化水平高，开拓创新精神强；三是突出有真才实学，致富能力强；四是突出秉公办事，廉洁自律精神强；五是突出法制观念和年富力强。

2、在“管”上下功夫。

“管好”农村党支部书记，是抓好农村党支部书记建设的重要一关。怎样才能管好呢？要着重从以下三方面入手：

（1）严格监督，保证村党支书履职的公正廉洁。一是加强社会监督，主要是实行村党支部书记述职、民主评议制度，即每年末，由镇党委统一组织力量，由村党支部书记向全体村民代表会议述职，并由镇党委组织村民代表对村党支部书记进行民主评议。对民主评议为基本称职的村党支部书记实行诫勉，对不称职的坚决调整。二是加强组织监督。建立村党支部书记个人重大事项报告制度和镇领导谈话制度、村党支部书记例会制度，使镇党委能及时了解村党支书的工作思想状况。三是加强财务监督。进一步完善村级财务公开制度，自觉接受群众监督，对一些山村、小村要逐步推行村帐镇代理制度，规范村级财务管理。四是加强审计监督，确保村集体资产保值增值，建立村党支部书记定期审计和离任审计制度。

（2）加强考核，要进一步完善对农村党支部书记各项工作的考核办法，实行村党支部书记任期目标责任制，把任期目标考核同村党支部书记的政治、经济待遇挂钩。

（3）严明纪律，保证村党支部书记队伍的纯洁性。严格贯彻区委关于《村级领导干部勤政廉政的若干规定》的要求，全体村干部要在履行职责时、在执行财务管理的法律、法规和规定中、在贯彻执行民主集中制原则中、在涉及配偶、子女和亲友有利害关系的事项中、在保持艰苦奋斗，勤俭节约的工作作风中等五个方面要做到36个“不准”，对一些违法违纪、村民反映比较大的村党支部书记要坚决查处调整。

3、在“教”上下功夫。

“教好”农村党支部书记，是抓好农村党支部书记建设的主要环节。“教好”主要是指导两方面，一方面是教其工作方法和领导方法。另一方面要加强培训，不断提高村党支部书记的政治觉悟和工作能力。一是培训要增强针对性、实用性，重点做好邓小平理论、农村常用政策、法律法规、农村实用技术、领导科学知识培训，提高村党支书驾驭全局、处理村务的能力。二是根据新时期农村基层组织建设和本地两个文明发展的实际需要，进行任职资格培训；同时让支部书记分批到经济发达、市场意识强的地区进行参观访问，更新思想观念。三是通过举办成人高中、大专班、自学考试、函授等形式，开展多渠道的学历培训，提高村党支部书记的文化程度，增强其知识的系统性。四是加强对农村党支部书记的党纪国法知识培训，增强廉洁自律，遵纪守法意识。

4、在“爱”上下功夫。

做好农村工作不容易，当好农村党支部书记更不容易。因此，对这些同志要关心爱护，要做到：

（1）政治上要爱护，使党支部书记有奔头。首先要经常组织他们学习。让他们多了解国内外形势和国家政策。其次，要建立党委书记同村党支部书记定期谈话制度，及时交换思想，肯定成绩，鼓舞斗志，发现问题，及时纠正。第三要大力表彰优秀农村党支部书记。广泛宣传他们的事迹，增强他们的自豪感、荣誉感。

（2）工作上要爱护，使村党支部书记有劲头。镇党委既要向党支部书记交任务，又要交方法，既压担子，又出点子。对坚持原则，敢于碰硬的村党支部书记，镇党委应为党支部书记撑腰壮胆。

（3）生活上要爱护，使村党支部书记有盼头。一是要认真落实农村党支部书记的工资报酬，特别是一些贫困村干部的工资要及时给予解决。二是积极创造条件，为党支部书记建立岗位养老保险制度。三是对其家庭、生产生活有困难的要予以帮助。

5、在“调”上下功夫。

一是要抓好对农村党支部书记的测评考核工作，对不能够胜任现职工作的农村党支部书记，及时予以调整。二是对工作中确实存在问题，不宜继续担任村党支部书记的，要及时予以处理、撤换。三是要按照《党章》有关规定，按期做好党支部的换届选举工作，通过换届选举，推选出更加优秀的人才担任村党支部书记。

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第三篇：农村党支部书记思想状况调查

近期，我们以召开座谈会、个别走访、查阅资料等方式，对全县农村党支部书记的思想状况进行了广泛调查，共接触农村党支部书记138名，其他村干部41名，乡镇干部52名。在调查中，我们了解到，农村党支部书记长期工作在最基层，特别是在当前农村推进各项改革、工作矛盾比较突出时期，为贯彻党的方针政策，维护一方的稳定付出了许多艰辛与努力。当

前，他们既有坚定的理想和信念，又有对现实的困惑和不安；既有带领群众全面建设小康社会的迫切希望，又有债务、历史包袱、政策不配套等问题的困扰。他们普遍反映当前农村工作运行比较艰难，群众思想难统一，合理税费难收取，经济难发展，各项待遇难落实……他们真切的盼望上级既交任务又交方法，既严格要求干部，又要用法制适当教育群众，盼上级既要保证他们任职时的工资待遇，退休时又有一定生活保障。具体来说，当前在岗农村党支部书记有如下几种心态：

1、立足长远，扎根岗位。在调查中，有90名党支部书记表示，只要组织信任、群众拥护，愿意长期工作在支部书记岗位上。这类支部书记占调查总数的61.1%。他们大多年龄较大，党龄较长，有较高威信。平时对村里管理较严，村级班子比较稳定，村集体经济有一定收入，村组干部工资一般能足额现金发放。如阳南塘乡金架坝村党支部书记夏景香，现年55岁，已连续担任支部书记15年，该村集体办有米厂、铁铺、煤场等多个企业，年集体经济纯收入2万多元。村内企业税收今年有望突破30万元。村里上不欠国家税费，下不欠农户借款，而且有现金节余10万元。尽管村里经济实力雄厚，但每年招待费等消费性支出不足3000元。支部经常组织党员学习，鼓励党员带头发家致富，全村年收入在5万元以上的党员户有近10户。在座谈中，夏景香说，尽管我已50出头了，但我是一名老共产党员，我不图名、不图利，只要上级信任我，党员选择我，我将不遗余力的继续干下去，争取村里的各项工作再上一个新的台阶。

2、徘徊观望，勉强支撑。此类支部书记占调查总数的16%，他们所在村一般工作基础较差，村里运转比较困难。这批支部书记一方面抱着“在岗一日，干好一天”的思想，兢兢业业、恪尽职守的工作，一方面又在辞职不干和坚守岗位的十字路口徘徊。用他们的话来说，他们是在“拖”，看能不能“拖”到农村工作环境变好的时候。如围堤湖乡纽口河村支部书记朱金平，从23岁起任村干部，他总的感觉是“村里工作一年比一年难搞，村干部威信一年比一年低，个人工作的劲头也一年比一年弱”。他说自己过去任组长时，一个早晨就可以收到几万元的税费款，现在群众自我保护意识强了，一年忙到头也难以收到几块现钱。如果农村工作环境不改变，他也只有辞职不干，另觅它路了。

3、进退两难，处境尴尬。一些支部书记由于尝尽了农村工作的酸甜苦辣，工作推动比较吃力，便不再想吃这碗“菱角饭”，可因为一些主客观原因，欲罢不能。调查中这类支部书记占调查总数的12.5%。一是怕主动辞职面子上过不去。如围堤湖乡岩屋场村书记潘小满已任职，现年47岁。他发言说，现在村支部书记肩头的工作压力大，什么事都要由支部书记牵头落实，凭个人意愿不想再继续干了。可是跟党在基层干了20多年，真要主动辞职退下来不干，既觉得面子过不去，又怕群众误会自己。二是因经济麻纱不能丢手。在任职期间，一些支部书记为完成税费上交或维护村里运转，经手向亲朋戚友借了一些钱，少则几万，多则十数万元。一旦提出不干，担心还款希望渺茫，难以向债权人交待。三是碍于情面辞不掉。调查中，很多支部书记直言不讳的说，自己老早就不想搞了，是某某领导或某某包村干部三番五次做工作，讲好话，碍于情面难以辞掉，是吃的“人情酒”。

4、去意已定，决心不干。这类支部书记占了被调查总数的10.4%，他们认为现在农村工作难度大，工作环境差，付出与报酬不对等，群众又不理解、家人又不支持，干下去真没有什么意思。认为就是凭党性，也只能热情一年、二年，不如趁着现在年龄不是很大，还能外出谋点事，“早抽身，早解脱”。有的支部书记说到任职体会时颇有感触的说，支部书记在春天是“红人”、在夏天是“忙人”、在秋天是“穷人”、在冬天是“罪人”，与其年年当“罪人”，不如早点退信不干。

建议与对策

针对农村党支部书记思想状况实际，为进一步稳定其队伍，鼓励他们爱岗敬业，发挥农村“领头雁”的带头作用，应进一步建立健全农村党支部书记激励机制，全方位的调动其工作积极性和创造性。

1、从政治上激励。建立和完善支部书记任期目标制度，将支部书记的实绩同工资福利待遇和评先评优挂钩。县委每年评选20名农村红旗党支部书记，并在全县经济工作会议上集体授奖，颁发荣誉证书，奖励现金1000元；每年全县评选100个“双文明”村，对“双文明”村支部书记每人奖励现金500元；按上级有关规定和程序，每年从在职支部书记中公开招录一批国家公务员，工作成效显

著的，优先提拔为乡级领导。

2、从经济上刺激。支部书记工资待遇原则上应确定为5000元/年以上，并逐步实现“保证基本工资，绩酬挂钩，乡镇统筹，打卡发放”；村集体经济纯收入在2万元以上的村可以提取30%，作为村干部奖励工资；对任职满三年以上的农村党支部书记，县财政按100元/月的标准发放基本工资。

3、从工作上支持。县、乡镇干部要带头深入农村实际，体会支部书记工作的辛苦，充分理解，热情关心和爱护支部书记，支持其工作，为他们排忧解难。县乡两级在布置任务时，要从实际出发，既交任务又交政策和方法，不提不合实际的要求。县委每年开展“百局联百村”活动，重点联难村、差村、重点村，并注重活动的督查和效果的考核。

4、从生活上关心。上级组织要定期开展慰问、走访、座谈等活动，倾听村干部的心声，切实解决他们在生活中有关的具体问题。县财政每年为在职支部书记投100元意外伤害保险，并对农村党支部书记按上级有关规定实行农村医疗保险试点。对支部书记实行退休制度，凡符合相关条件，且连续任职期间，村里运行比较正常、工作比较稳定、无重大工作失误，经组织批准者，原则上可以享受100元／月标准的退休金。

第四篇：关于受党纪处分的党政机关工作人员考核有关问题的意见

关于受党纪处分的党政机关工作人员

考核有关问题的意见

组通字〔1998〕19号

各省、自治区、直辖市纪委、党委组织部和政府人事厅(局)，中央和国家机关各部委纪检组(纪委)、干部(人事)司局，各人民团体人事部门：

为了进一步完善考核制度，做好考核工作，现对受党纪处分的党委、人大、政协、法院、检察院、人民团体机关工作人员和政府机关公务员确定考核等次的有关问题，提出如下意见：



一、受党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为优秀等次。



二、受党内严重警告处分的当年，参加考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次。



三、受撤销党内职务处分的当年，参加考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加考核，按规

定条件确定等次。



四、受留党察看处分的当年，参加考核，确定为不称职；受留党察看一年处分的第二年，参加考核，只写评语不确定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加考核，只写评语不确定等次。



五、受开除党籍处分的当年，参加考核，确定为不称职；第二年和第三年参加考核，只写评语不确定等次。



六、涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按规定补定等次；给予党纪处分的，视其所受处分种类，分别按 上述、一、二、三、四、五条的规定办理。



七、受党纪处分同时又受行政处分的，按受党纪处分的情况确定其考核等次。

企业、事业单位对受党纪处分人员确定考核等次，可参照本意见执行。

1998年4月8日

第五篇：关于受党纪处分的党政机关工作人员考核有关问题的意见

关于转发《关于受党纪处分的党政机关工作人员考核

有关问题的意见》的通知

社科（98）人字41号1998年5月13日

院属各单位：

现将中央纪律检查委员会、中央组织部、人事部《关于受党纪处分的党政机关工作人员考核有关问题的意见》（组通字[1998]19号）转发给你们，请认真遵照执行。

中国社会科学院人事教育局

关于受党纪处分的党政机关工作人员考核有关

问题的意见

组通字[1998]19号1998年4月8日

各省、自治区、直辖市纪委、党委组织部和政府人事厅（局），中央和国家机关各部委纪检组（纪委）、干部（人事）司局，各人民团体人事部门：

为了进一步完善考核制度，做好考核工作，现对受党纪

处分的党委、人大、政协、法院、检查院、人民团体机关工作人员和政府机关公务员确定考核等次的有关问题，提出如下意见：

一、受党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为优秀等次。

二、受党内严重警告处分的当年，参加考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次。

三、受撤消党内职务处分的当年，参加考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加考核，按规定条件确定等次。

四、受留党察看处分的当年，参加考核，确定为不称职；受留党查看一年处分的第二年，参加考核，只写评语不确定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加考核，只写评语不确定等次。

五、受开除党籍处分的当年，参加考核，确定为不称职；第二年和第三年参加考核，只写评语不确定等次。

六、涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按规定补定等次；给予党纪处分的，视其所受处分种类，分别按上述一、二、三、四、五条的规定办理。

七、受党纪处分同时又受行政处分的，按受党纪处分的情况确定其考核等次。

企业、事业单位对受党纪处分人员确定考核等次，可参照本

意见执行。

中共中央纪律检查委员会

中共中央组织部

人事部