第7期 常平镇固本强基简报(朗贝村)ok(5篇模版)

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第一篇:第7期 常平镇固本强基简报(朗贝村)ok

常平镇创建固本强基工程市级示范点

工 作 简 报

第期

中共常平镇委组织办2007年 月日

朗贝村党支部创建固本强基市级示范点巡礼

朗贝村党支部现有党员75人,其中女性党员10人,预备党员4人,现届党支部班子成员4人。从年龄结构看,40岁以下的党员有26人,41-59岁的有31人,60岁以上的有18人。近几年来,共发展新党员9人,其中女性党员4人。主要工作情况和经验如下:

一、狠抓领导班子建设,发挥“龙头”作用。火车跑得快,全靠车头带。党支部狠抓领导班子建设,促进各项工作的顺利开展。党支部最大一个的特点,就是班子成员都有一颗强烈的责任心,有一个共同的明确的工作目标,即把本职工作做好,把村建设好、管理好。一是做到分工责任制,每星期召开一次两委干部例会,学习上级文件和讨论解决工作中遇到的问题。二是实行民主集中制。坚持重大问题集体研究决定和重要决策充分征求意见的原则,必要时候召开全体党员、村民代表大会讨论表决。三是抓好廉政建设。要求每位党员干部都必须廉洁自律,一心一意为村民谋利益,认真抓好纪检工作,政务公开。四是加强党员教育管理。遵循市委、镇委的工作部署,认真组织党员干部进行“三个代表”、“保持共产党员先进性教育活动”和“先锋行动”等主题教育。五是着力培养党员干部要有公心、责任心、事业心,端正党员干部的人生观、价值观、权力观。六是着重后备干部的发展和培养。重点发展和培养3-5名35岁以下、大中专学历以上年轻党员干部,为党支部今后健康稳定发展储备了一支后备军。

二、狠抓经济建设和社会管理。一是党支部抓住机遇、开拓进取、大力发展外资企业、民营企业,不断壮大集体经济,努力提高村民收入。在2005年,村、组两级总收为3948万元,全市排行68位。二是狠抓村内社会治安综合整治工作。成立出租屋服务管理站,并组建约90人的治安联防队伍,每年投入200万元的治安维稳费用,在村内实行半封闭式管理。近两年来,有效地堵塞黄、赌、毒的发生,净化社会风气。三是大力投入文化教育事业,党支部投入了2000多万元建成一所配套合理、环境优美、设备先进的小学,并于2000年获得了市一级小学的称号;投资约700万元建成一所优雅的幼儿园,并制定了奖教奖学制度。四是建立了老人活动室、篮球场、乒乓球室、小公园等活动场所,大大活跃了党员群众的文化生活。五是改善村民的居住环境和投资者的投资环境。在完成“四清理”的基础上和按照“五有”新村的要求,全面开展“五整治”工作,2005年被评为“省卫生村”的称号。六是关心群众生活,提高村民的福利。党支部为全体村民购了养老保险和医疗保险;每逢过年过节,党员干部还亲自上门慰问困难党员群众,关心他们的生活困难问题以及子女的上学问题。

三、完善制度建设,加强监督。一是制定和完善了《党支部工作制度》、《党支部主要职责》、《发展党员工作制度》、《党员学习制度》、《党员联系户制度》和《三会一课制度》并且逐项检查监督落实,务求各项制落到实处。二是高标准建设了一个规范化

2的党员活动室,为广大党员干部提供一个舒适的学习环境和活动场所。

中共常平镇委组织办

2007年月日

报:市委组织部,市委基层办

送:镇党委、镇政府班子成员,各村党支部

(共印50份)

第二篇:第15期 常平镇固本强基简报(上坑村)ok

常平镇创建固本强基工程市级示范点

工 作 简 报

第 期

中共常平镇委组织办

2007年

上坑村党支部创建固本强基市级示范点巡礼

上坑村党支部目前有正式党员43名,预备党员3名,流动党员6名。其中女性党员11名,占总党员数的21%,女性党员和年轻有才干党员的比例正在逐年增加,大大改善了党员队伍年龄和知识的结构。主要工作情况和经验

一、大力加强本村党建工作,重视发展新党员,壮大党员队伍。严格按照《党章》和“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,吸收优秀、年轻的积极分子加入党组织,做到吸收一个,发展一个,成熟一个。近两年来平均每年发展3名以上党员,大多在30岁左右,新发展党员结构趋向年轻化和知识化,同时也加大了发展妇女党员的力度。而2005年发展的4名预备党员,其中有3名是女性,除了1人是高中文化外,其余的学历都在大专或以上。另外,在此基础上创新发展新党员方法,除了多发展年轻党员和妇女党员外,采取发展新党员公示制的方式,对积极向党靠拢,经党支部支委集体研究同意确定的入党积极分子,将其入党申请书、个人简历张贴在公布栏里。在党组织教育、培养、考察的一年内,也接受党员群众的监督评议。近年来上坑村已通过公示制方式发展了9名党员。

二、积极配合镇委做好固本强基示范点建设工作。在镇委领导下,严格按照“五好” 要求,加强党建工作,提高基层党组织的凝聚力、战斗力。

三、不断加强党员干部的学习和素质教育,创建知识型、实干型的好班子。定期过组织生活,认真学习“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育读本,联系实际去讨论本村的发展方向和景况。定期召开党员会议,传达和学习党的有关方针路线,让本村党员们视野得以开阔,学识得以增长,政治思想得以提高。

四、建立完善制度,规范各种管理。一是严格执行审批程序,超千元的开支须经村“两委”干部研究决定,以控制不必要的开支;二是每月定期向群众公布当月收支情况;三是本村基建工程实行公开招标,由村民代表现场监督,确保村民利益不受损害。通过健全各项制度,村务管理更加公开化、民主化和合理化,极大调动了群众参与村务管理的积极性。

报:市委组织部,市委基层办

送:镇党委、镇政府班子成员,各村党支部

(共印50份)

第三篇:第15期 常平镇固本强基简报(上坑村)ok

常平镇创建固本强基工程市级示范点

工 作 简 报

第期

中共常平镇委组织办2007年月日

上坑村党支部创建固本强基市级示范点巡礼

上坑村党支部目前有正式党员43名,预备党员3名,流动党员6名。其中女性党员11名,占总党员数的21%,女性党员和年轻有才干党员的比例正在逐年增加,大大改善了党员队伍年龄和知识的结构。主要工作情况和经验

一、大力加强本村党建工作,重视发展新党员,壮大党员队伍。严格按照《党章》和“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,吸收优秀、年轻的积极分子加入党组织,做到吸收一个,发展一个,成熟一个。近两年来平均每年发展3名以上党员,大多在30岁左右,新发展党员结构趋向年轻化和知识化,同时也加大了发展妇女党员的力度。而2005年发展的4名预备党员,其中有3名是女性,除了1人是高中文化外,其余的学历都在大专或以上。另外,在此基础上创新发展新党员方法,除了多发展年轻党员和妇女党员外,采取发展新党员公示制的方式,对积极向党靠拢,经党支部支委集体研究同意确定的入党积极分子,将其入党申请书、个人简历张贴在公布栏里。在党组

织教育、培养、考察的一年内,也接受党员群众的监督评议。近年来上坑村已通过公示制方式发展了9名党员。

二、积极配合镇委做好固本强基示范点建设工作。在镇委领导下,严格按照“五好” 要求,加强党建工作,提高基层党组织的凝聚力、战斗力。

三、不断加强党员干部的学习和素质教育,创建知识型、实干型的好班子。定期过组织生活,认真学习“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育读本,联系实际去讨论本村的发展方向和景况。定期召开党员会议,传达和学习党的有关方针路线,让本村党员们视野得以开阔,学识得以增长,政治思想得以提高。

四、建立完善制度,规范各种管理。一是严格执行审批程序,超千元的开支须经村“两委”干部研究决定,以控制不必要的开支;二是每月定期向群众公布当月收支情况;三是本村基建工程实行公开招标,由村民代表现场监督,确保村民利益不受损害。通过健全各项制度,村务管理更加公开化、民主化和合理化,极大调动了群众参与村务管理的积极性。

报:市委组织部,市委基层办

送:镇党委、镇政府班子成员,各村党支部

(共印50份)

第四篇:第4期 常平镇固本强基简报(岗梓村)

常平镇创建固本强基工程市级示范点

工 作 简 报

第 4 期

中共常平镇委组织办

2007年

岗梓村党支部创建固本强基市级示范点巡礼

岗梓村党支部现有党员74人,女性党员12人,预备党员8人,40岁以下的党员有37人,41-59岁的有23人,60岁以上14人。主要工作情况和经验如下:

一、充实党员队伍。在严把“入口关”的基础上,党支部有针对性地在优秀青年队伍中发展新党员。近两年来,党支部共发展了13名新党员,接收了5名大学毕业的新党员,使支党部党员队伍面貌焕然一新。一是党员平均年龄显著下降,从原来平均年龄55岁下降到40岁;二是高学历党员明显增多,大专以上学历比例从原来的9%上升到22%;三是党员结构趋于合理,从原来以村委会干部为主的单一结构,发展成为厂长、个体户、教师、大学毕业生等各工作战线都有比例覆盖的党员队伍;四是化解了党内矛盾,消除党员队伍因长时间没有发展党员而滋生的派系分歧和各种陋习,增强党员对事议事,为民谋福意识。

二、健全支部制度。首先,抓好党员发展程序,严格按照《党章》要求落实每一环节,确保党员发展透明、公开,在保证民主基础上将过去存在的“要我入党”变为“我要入党”,保证发展党员能真心为群众;其次,抓好党员管理制度,改变党员管理松散、混乱的状况,对党员迁入、迁出和入党等证明文件进行整理、归档,同时还对党支部党员的信息进行逐一核实,建立党员名册,使支部对党员情况做到一清二楚。此外,还建立党支部党员出勤登记制度,确定专人对党员参加支部会议的情况进行登记,准确了解党员出勤情况;建立会议记录等制度,对党支部会议内容实行专人专本记录,对讨论确定的重要事情用会议纪要形式印发,体现支部会议的严肃性和保证支部会议内容的公开。

三、强化党员思想教育。在坚持“三会一课”的基础上,经常组织党员学习党的基本知识、党章、制度、条例及上级的重要会议和文件的精神,坚持组织党员观看《党员电教》和参加以反腐倡廉为主的警示教育,认真组织党员参加“理想、责任、能力、形象”教育和保持共产党员先进性教育等主题活动,坚定党员理想信念,使党员在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。

四、落实民主集中制。党支部在决定重大事项和处理各种问题时,始终严格按照民主集中制的原则,提交党支部全体党员大会集体讨论,充分征求党员的意见和建议。在民主评议活动方面,要求党员实事求是地开展批评和自我批评,营造了平等讨论氛围,鼓励党员讲真话、讲心理话,增强党员和干部之间的感情和信任。

五、发挥党员先进性。关心群众疾苦,安排专职党员了解村内日常事态,及时掌握第一手资料,对党员群众出现疾病、白事等事情,及时组织党员进行慰问,使党员真正成为群众的贴心人;充分党员发挥先锋模范带头作用,在落实计划生育,管理出租屋,开展“四清理”,清理黑网吧等重点、难点工作中,要求党员带好头,以身作则,成为村民榜样。

中共常平镇委组织办

2007年 月 日

报:市委组织部,市委基层办

送:镇党委、镇政府班子成员,各村党支部

(共印50份)

第五篇:第10期 常平镇固本强基简报(司马村)

常平镇创建固本强基工程市级示范点

工 作 简 报

第期

中共常平镇委组织办2007年月日

司马村党支部创建固本强基市级示范点巡礼

司马村党支部现有党员86人,正式党员82人,预备党员4人,其中男党员70人,女党员16人,现届党支部委员会领导班子成员共8人。主要工作情况和经验如下:

一、加强党员干部理想信念和廉洁从政的教育。村党支部坚持把“立党为公,执政为民”作为工作的立足点和出发点,以“三个代表”的重要思想去武装全村党员干部的头脑,指导党支部和全村的各项工作。

二、加强党员干部的学习教育,不断提高党员的综合素质和队伍的整体素质。定期召开组织生活,组织党员干部学习党的十六大精神;学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想;学习党的路线、方针、政策及决议;学习科学、文化和业务知识,努力提高为人民服务的本领。

三、坚持发展党员,不断壮大支部党员队伍。村党支部近年来

都有发展党员的计划,新发展的党员结构趋向知识化和年轻化,并注重了发展妇女党员的比例。在2005年共发展新党员4名,今年,村党支部又确定了三名入党积极分子,其中有一名是妇女。对申请入党的积极分子,通过征求党内外有关群众的意见,进行严格的审查,合格后再提交支部大会讨论通过。并专人跟踪新入党员的思想情况。

四、建立民主议事制度。坚持重大问题和重要事项集体讨论和研究,形成决议。认真听取每个成员的意见和建议,在充分讨论的基础上两委班子成员作出正确的判断,采取科学的决策水平。

五、建立党务政务公开制度。加大党务政务的透明度,保障党员群众的知情权。通过党务政务公开,让党员群众进一步明确了重大问题的决策情况、收支、经济运行情况等。有效地保障了群众的切身利益。

中共常平镇委组织办

2007年月日

报:市委组织部,市委基层办

送:镇党委、镇政府班子成员,各村党支部

(共印50份)

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