第一篇：第7期 常平镇固本强基简报(朗贝村)ok
常平镇创建固本强基工程市级示范点
工 作 简 报
第期
中共常平镇委组织办2007年 月日
朗贝村党支部创建固本强基市级示范点巡礼
朗贝村党支部现有党员75人，其中女性党员10人，预备党员4人，现届党支部班子成员4人。从年龄结构看，40岁以下的党员有26人，41-59岁的有31人，60岁以上的有18人。近几年来，共发展新党员9人，其中女性党员4人。主要工作情况和经验如下：
一、狠抓领导班子建设，发挥“龙头”作用。火车跑得快，全靠车头带。党支部狠抓领导班子建设，促进各项工作的顺利开展。党支部最大一个的特点，就是班子成员都有一颗强烈的责任心，有一个共同的明确的工作目标，即把本职工作做好，把村建设好、管理好。一是做到分工责任制，每星期召开一次两委干部例会，学习上级文件和讨论解决工作中遇到的问题。二是实行民主集中制。坚持重大问题集体研究决定和重要决策充分征求意见的原则，必要时候召开全体党员、村民代表大会讨论表决。三是抓好廉政建设。要求每位党员干部都必须廉洁自律，一心一意为村民谋利益，认真抓好纪检工作，政务公开。四是加强党员教育管理。遵循市委、镇委的工作部署，认真组织党员干部进行“三个代表”、“保持共产党员先进性教育活动”和“先锋行动”等主题教育。五是着力培养党员干部要有公心、责任心、事业心，端正党员干部的人生观、价值观、权力观。六是着重后备干部的发展和培养。重点发展和培养3-5名35岁以下、大中专学历以上年轻党员干部，为党支部今后健康稳定发展储备了一支后备军。
二、狠抓经济建设和社会管理。一是党支部抓住机遇、开拓进取、大力发展外资企业、民营企业，不断壮大集体经济，努力提高村民收入。在2005年，村、组两级总收为3948万元，全市排行68位。二是狠抓村内社会治安综合整治工作。成立出租屋服务管理站，并组建约90人的治安联防队伍，每年投入200万元的治安维稳费用，在村内实行半封闭式管理。近两年来，有效地堵塞黄、赌、毒的发生，净化社会风气。三是大力投入文化教育事业，党支部投入了2000多万元建成一所配套合理、环境优美、设备先进的小学，并于2000年获得了市一级小学的称号；投资约700万元建成一所优雅的幼儿园，并制定了奖教奖学制度。四是建立了老人活动室、篮球场、乒乓球室、小公园等活动场所，大大活跃了党员群众的文化生活。五是改善村民的居住环境和投资者的投资环境。在完成“四清理”的基础上和按照“五有”新村的要求，全面开展“五整治”工作，2005年被评为“省卫生村”的称号。六是关心群众生活，提高村民的福利。党支部为全体村民购了养老保险和医疗保险；每逢过年过节，党员干部还亲自上门慰问困难党员群众，关心他们的生活困难问题以及子女的上学问题。
三、完善制度建设，加强监督。一是制定和完善了《党支部工作制度》、《党支部主要职责》、《发展党员工作制度》、《党员学习制度》、《党员联系户制度》和《三会一课制度》并且逐项检查监督落实，务求各项制落到实处。二是高标准建设了一个规范化
2的党员活动室，为广大党员干部提供一个舒适的学习环境和活动场所。
中共常平镇委组织办
2007年月日
报：市委组织部，市委基层办
送：镇党委、镇政府班子成员，各村党支部
（共印50份）
第二篇：第15期 常平镇固本强基简报(上坑村)ok
常平镇创建固本强基工程市级示范点
工 作 简 报
第 期
中共常平镇委组织办
2007年
月
日
上坑村党支部创建固本强基市级示范点巡礼
上坑村党支部目前有正式党员43名，预备党员3名，流动党员6名。其中女性党员11名，占总党员数的21%，女性党员和年轻有才干党员的比例正在逐年增加，大大改善了党员队伍年龄和知识的结构。主要工作情况和经验
一、大力加强本村党建工作，重视发展新党员，壮大党员队伍。严格按照《党章》和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，吸收优秀、年轻的积极分子加入党组织，做到吸收一个，发展一个，成熟一个。近两年来平均每年发展3名以上党员，大多在30岁左右，新发展党员结构趋向年轻化和知识化，同时也加大了发展妇女党员的力度。而2005年发展的4名预备党员，其中有3名是女性，除了1人是高中文化外，其余的学历都在大专或以上。另外，在此基础上创新发展新党员方法，除了多发展年轻党员和妇女党员外，采取发展新党员公示制的方式，对积极向党靠拢，经党支部支委集体研究同意确定的入党积极分子，将其入党申请书、个人简历张贴在公布栏里。在党组织教育、培养、考察的一年内，也接受党员群众的监督评议。近年来上坑村已通过公示制方式发展了9名党员。
二、积极配合镇委做好固本强基示范点建设工作。在镇委领导下，严格按照“五好” 要求，加强党建工作，提高基层党组织的凝聚力、战斗力。
三、不断加强党员干部的学习和素质教育，创建知识型、实干型的好班子。定期过组织生活，认真学习“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育读本，联系实际去讨论本村的发展方向和景况。定期召开党员会议，传达和学习党的有关方针路线，让本村党员们视野得以开阔，学识得以增长，政治思想得以提高。
四、建立完善制度，规范各种管理。一是严格执行审批程序，超千元的开支须经村“两委”干部研究决定，以控制不必要的开支；二是每月定期向群众公布当月收支情况；三是本村基建工程实行公开招标，由村民代表现场监督，确保村民利益不受损害。通过健全各项制度，村务管理更加公开化、民主化和合理化，极大调动了群众参与村务管理的积极性。
报：市委组织部，市委基层办
送：镇党委、镇政府班子成员，各村党支部
（共印50份）
第三篇：第15期 常平镇固本强基简报(上坑村)ok
常平镇创建固本强基工程市级示范点
工 作 简 报
第期
中共常平镇委组织办2007年月日
上坑村党支部创建固本强基市级示范点巡礼
上坑村党支部目前有正式党员43名，预备党员3名，流动党员6名。其中女性党员11名，占总党员数的21%，女性党员和年轻有才干党员的比例正在逐年增加，大大改善了党员队伍年龄和知识的结构。主要工作情况和经验
一、大力加强本村党建工作，重视发展新党员，壮大党员队伍。严格按照《党章》和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，吸收优秀、年轻的积极分子加入党组织，做到吸收一个，发展一个，成熟一个。近两年来平均每年发展3名以上党员，大多在30岁左右，新发展党员结构趋向年轻化和知识化，同时也加大了发展妇女党员的力度。而2005年发展的4名预备党员，其中有3名是女性，除了1人是高中文化外，其余的学历都在大专或以上。另外，在此基础上创新发展新党员方法，除了多发展年轻党员和妇女党员外，采取发展新党员公示制的方式，对积极向党靠拢，经党支部支委集体研究同意确定的入党积极分子，将其入党申请书、个人简历张贴在公布栏里。在党组
织教育、培养、考察的一年内，也接受党员群众的监督评议。近年来上坑村已通过公示制方式发展了9名党员。
二、积极配合镇委做好固本强基示范点建设工作。在镇委领导下，严格按照“五好” 要求，加强党建工作，提高基层党组织的凝聚力、战斗力。
三、不断加强党员干部的学习和素质教育，创建知识型、实干型的好班子。定期过组织生活，认真学习“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育读本，联系实际去讨论本村的发展方向和景况。定期召开党员会议，传达和学习党的有关方针路线，让本村党员们视野得以开阔，学识得以增长，政治思想得以提高。
四、建立完善制度，规范各种管理。一是严格执行审批程序，超千元的开支须经村“两委”干部研究决定，以控制不必要的开支；二是每月定期向群众公布当月收支情况；三是本村基建工程实行公开招标，由村民代表现场监督，确保村民利益不受损害。通过健全各项制度，村务管理更加公开化、民主化和合理化，极大调动了群众参与村务管理的积极性。
报：市委组织部，市委基层办
送：镇党委、镇政府班子成员，各村党支部
（共印50份）
第四篇：第4期 常平镇固本强基简报(岗梓村)
常平镇创建固本强基工程市级示范点
工 作 简 报
第 4 期
中共常平镇委组织办
2007年
月
日
岗梓村党支部创建固本强基市级示范点巡礼
岗梓村党支部现有党员74人，女性党员12人，预备党员8人，40岁以下的党员有37人，41-59岁的有23人，60岁以上14人。主要工作情况和经验如下：
一、充实党员队伍。在严把“入口关”的基础上，党支部有针对性地在优秀青年队伍中发展新党员。近两年来，党支部共发展了13名新党员，接收了5名大学毕业的新党员，使支党部党员队伍面貌焕然一新。一是党员平均年龄显著下降，从原来平均年龄55岁下降到40岁；二是高学历党员明显增多，大专以上学历比例从原来的9%上升到22%；三是党员结构趋于合理，从原来以村委会干部为主的单一结构，发展成为厂长、个体户、教师、大学毕业生等各工作战线都有比例覆盖的党员队伍；四是化解了党内矛盾，消除党员队伍因长时间没有发展党员而滋生的派系分歧和各种陋习，增强党员对事议事，为民谋福意识。
二、健全支部制度。首先，抓好党员发展程序，严格按照《党章》要求落实每一环节，确保党员发展透明、公开，在保证民主基础上将过去存在的“要我入党”变为“我要入党”，保证发展党员能真心为群众；其次，抓好党员管理制度，改变党员管理松散、混乱的状况，对党员迁入、迁出和入党等证明文件进行整理、归档，同时还对党支部党员的信息进行逐一核实，建立党员名册，使支部对党员情况做到一清二楚。此外，还建立党支部党员出勤登记制度，确定专人对党员参加支部会议的情况进行登记，准确了解党员出勤情况；建立会议记录等制度，对党支部会议内容实行专人专本记录，对讨论确定的重要事情用会议纪要形式印发，体现支部会议的严肃性和保证支部会议内容的公开。
三、强化党员思想教育。在坚持“三会一课”的基础上，经常组织党员学习党的基本知识、党章、制度、条例及上级的重要会议和文件的精神，坚持组织党员观看《党员电教》和参加以反腐倡廉为主的警示教育，认真组织党员参加“理想、责任、能力、形象”教育和保持共产党员先进性教育等主题活动，坚定党员理想信念，使党员在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。
四、落实民主集中制。党支部在决定重大事项和处理各种问题时，始终严格按照民主集中制的原则，提交党支部全体党员大会集体讨论，充分征求党员的意见和建议。在民主评议活动方面，要求党员实事求是地开展批评和自我批评，营造了平等讨论氛围，鼓励党员讲真话、讲心理话，增强党员和干部之间的感情和信任。
五、发挥党员先进性。关心群众疾苦，安排专职党员了解村内日常事态，及时掌握第一手资料，对党员群众出现疾病、白事等事情，及时组织党员进行慰问，使党员真正成为群众的贴心人；充分党员发挥先锋模范带头作用，在落实计划生育，管理出租屋，开展“四清理”，清理黑网吧等重点、难点工作中，要求党员带好头，以身作则，成为村民榜样。
中共常平镇委组织办
2007年 月 日
报：市委组织部，市委基层办
送：镇党委、镇政府班子成员，各村党支部
（共印50份）
第五篇：第10期 常平镇固本强基简报(司马村)
常平镇创建固本强基工程市级示范点
工 作 简 报
第期
中共常平镇委组织办2007年月日
司马村党支部创建固本强基市级示范点巡礼
司马村党支部现有党员86人，正式党员82人，预备党员4人，其中男党员70人，女党员16人，现届党支部委员会领导班子成员共8人。主要工作情况和经验如下：
一、加强党员干部理想信念和廉洁从政的教育。村党支部坚持把“立党为公，执政为民”作为工作的立足点和出发点，以“三个代表”的重要思想去武装全村党员干部的头脑，指导党支部和全村的各项工作。
二、加强党员干部的学习教育，不断提高党员的综合素质和队伍的整体素质。定期召开组织生活，组织党员干部学习党的十六大精神；学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想；学习党的路线、方针、政策及决议；学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
三、坚持发展党员，不断壮大支部党员队伍。村党支部近年来
都有发展党员的计划，新发展的党员结构趋向知识化和年轻化，并注重了发展妇女党员的比例。在2005年共发展新党员4名，今年，村党支部又确定了三名入党积极分子，其中有一名是妇女。对申请入党的积极分子，通过征求党内外有关群众的意见，进行严格的审查，合格后再提交支部大会讨论通过。并专人跟踪新入党员的思想情况。
四、建立民主议事制度。坚持重大问题和重要事项集体讨论和研究，形成决议。认真听取每个成员的意见和建议，在充分讨论的基础上两委班子成员作出正确的判断，采取科学的决策水平。
五、建立党务政务公开制度。加大党务政务的透明度，保障党员群众的知情权。通过党务政务公开，让党员群众进一步明确了重大问题的决策情况、收支、经济运行情况等。有效地保障了群众的切身利益。
中共常平镇委组织办
2007年月日
报：市委组织部，市委基层办
送：镇党委、镇政府班子成员，各村党支部
（共印50份）
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