关于组工干部落实四中全会精神“三大员”的思考

第一篇：关于组工干部落实四中全会精神“三大员”的思考

关于组工干部落实四中全会精神“三大员”的思考

随着十七届四中全会的召开，组织工作面临着新的机遇和挑战。全会精神作为创新工作、指导实践、推进发展的纲领性文献，深入学习贯彻成为当前组工干部的首要政治任务。那么组工干部应该如何贯彻落实十七届四中全会精神呢？笔者认为，在实际工作中应做好“三大员”：

一是做好

示范员。认识是行动的先导，认识领先才能行动超前。作为组工干部要先学一步，带头学习，逐段逐句的深入领会，在勤学中多思，在多思中解疑，找到解决问题的新方法、新途径，推进工作的着力点和突破口，力争成为持久学、深入学的表率，成为勇于探索、善于思考、敢于实践的模范。以自身的学习带动和促进全体党员干部的学习，帮助党员干部解决学习中出现的新情况(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）、新问题，及时总结、推广学习中的好做法、好经验，真正将党员干部的思想统一到四中全会精神上来，统一到当前中心工作的部署上来。

二是做好宣传员。要运用报纸、电台、电视等新闻媒介，宣传本单位、本系统的学习动态；通过召开座谈会、研讨会、举办专题讲座等形式，畅谈感受心得；利用横幅、标语、黑板报等途径，让十七届四中全会精神入家入户，人人皆知。要重点宣传十七届四中全会的重要意义，宣传《决定》和胡锦涛总书记的讲话精神，抓住指导本职工作的理论精髓，耐心宣传、反复宣传，真正让十七届四中全会精神入脑入心。要突出宣传效果。对整个会议精神宣传要简单易学，让人一看就会，一学就懂，学会用实践的观点、比较的观点、发展的观点、群众的观点来看问题、办事情、促发展。

三是做好实践员。学习十七届四中全会精神和实际工作相结合，主要是推进“四项工作”。一是推进第三批学习实践活动。通过深入学习贯彻全会精神推动学习实践活动健康发展，以学习实践活动促进全会精神贯彻落实，切实将二者有机融合，相得益彰。二是推进组织部门自身建设。与组织部门开展的“讲党性、重品行、做表率”深化拓展年活动相结合，进一步加强部门自身建设，提高组织工作服务科学发展的能力和水平。三是推进组织工作开拓创新。在工作理念上，要勇于探索新思路，敢于提出新举措，善于实践新经验；在工作方法上，要探索干部选拔任用方式，丰富基层组织建设工作载体，培育亮点，挖掘特色，多出典型；在工作举措上，要利用现代办公设备、远教网络等，加快推行电子党务步伐。四是推进重点工作出新出彩。坚持以四中全会精神为指导，深化干部人事制度改革，加强干部培养；规范干部推荐、考核，进一步完善干部初始提名工作制度、民主推荐干部制度、党政领导干部履职能力测评制度等，形成充满活力的选人用人机制，不断提高选人用人公信度。

第二篇：组工干部学习十七届四中全会精神心得体会

按照市委组织部的安排，我在清华大学系统学习了党的十七届四中全会精神。通过学习，使我深深的认识到，在新的历史时期，党的建设问题是关系中国特色社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。只有不断解决好这一课题，才能保证我们党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对

国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在建设中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。

十七届四中全会就如何加强自身建设，特别是如何推进党内民主发展，放在事关党的生死存亡的高度来认识。“党内民主是党的生命”，这是十六大报告就提出来的；十七大又明确提出“尊重党员主体地位”。可以说，推进党内民主发展的原则问题、理论问题已经解决，此次十七届四中全会总结了近年来中国共产党推进民主的做法和经验，在此基础上对推进党内民主提出了新的要求和阐述，党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证，这是党的十七届四中全会提出的明确答案。全会提出：必须坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，以保障党员民主权利为根本；以加强党内基层民主建设为基础，切实推进党内民主。

十七届四中全会抓住党的建设这个实现祖国伟大复兴的关键之关键，旗帜鲜明的反对腐败，“加快推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争”。因为“党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的”，形势逼人。必须居安思危，勇于变革、永不僵化，继续推进党的建设新的伟大工程，确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”“我国正处在进一步发展的重要战略机遇期”，党要适应新形势，统筹内外，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，就必须进加大惩治和预防腐败力度，加强和改进自身建设。腐败问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现。

我作为一个普通党员，作为一名组工干部，将更加严格要求自己，完善自己，提高自己。首先应提高对党的深厚的无产阶级感情，坚持把思想理论建设的学习放在首位，坚持党的思想路线，解放思想，实事求是，与时俱进，坚持真理，纠正错误，勇于批评与自我批评，增强党性观念。坚持立党为公，执政为民，保持与人民群众的血肉联系，牢记全心全意为人民本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com服务的根本宗旨，做到保持和发挥好党员先锋模范作用，求真务实，艰苦奋斗，改革创新，清正廉洁，不断的完善自我，争当一名合格党员和优秀党员。讲真话，办实事，踏实工作，团结同志，勤勤恳恳，任劳任怨，完成好上级领导分配的各项工作任务，只有这样才无愧于共产党员的称号，才会成为合格的组工干部。

第三篇：三型组工干部

***市开展“创先争优”活动

打造“三型”组工干部

为巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，***市委组织部在部机关深入开展“创先争优”活动，努力打造党性过硬、亲民为民、勤学实干“三型”组工干部。

一、工学相促、自评他律，打造党性过硬型组工干部。一是日常工作抓党性。在日常阶段性工作中，比业务学习、比工作干劲、比成果奉献。二是政治学习讲党性。每两周安排一次政治理论学习，由部领导、科室负责人带头上党课，提高理论素养。三是组织生活评党性。每季度召开一次组织生活会，通过自评、互评，改进作风、提高党性。四是群众监督促党性。每半年召开一次党员干部群众座谈会，对组工干部进行评议。

二、走进基层、贴近群众，打造亲民为民型组工干部。一是深入基层调查研究。结合组工业务，确定调研课题，由干部领题到相关单位调研，形成调研报告后，在干部中互相交流探讨。二是广泛开展谈心谈话。安排干部对困难群众、上访群众、优秀党员、离退休老干部、入党积极分子等特殊群体广泛开展谈心谈话活动。三是开展结对帮扶活动。要求组工干部针对孤残人员、因病因灾返贫家庭、困难党员等群体开展结对帮扶活动。

三、从严管理、自我加压，打造勤学实干型组工干部。一是按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求，制定组工干部工作、学习、生活管理制度，从严管理干部。二是开展“组工业务比武、调研信息争先”活动，以此为参考年终评比优秀组工干部，激励组工干部努力工作、勤奋实干。

第四篇：组工干部行为规范的思考

组工干部行为规范的思考

组工干部是党员干部的标杆，是贯彻落实党和国家方针政策的中坚力量，是为国家各项事业发展提供组织保证的执行者。组工干部的行为直接关系到我们党和国家的形象以及发展，当今复杂多变的社会环境，给组工干部带来严峻的挑战，新形势下的组工干部要时刻清楚自己该干什么、不该干什么、该提倡什么、不该提倡什么、该怎么做。严格规范组工干部的行为是推进组织工作科学发展的迫切需要。

思想政治和党性原则是规范组工干部行为的第一要求。组工干部首先必须做到在政治上保持清醒，思想上保持纯洁，才能全身心地投入到党的组织工作中去。一要立场坚定，对党忠诚。有崇高的理想信念，时刻与党中央保持高度一致，不得有任何有损党的形象和组织工作形象的言论或行为；二要坚持原则，公道正派。组工干部在原则问题上要旗臶鲜明，做到铁面无私，敢于抵制歪风邪气，敢于主持公道，在工作中不回避问题、不递交矛盾、明哲保身。尤其是在干部问题上不得“卖人情”、“讲关系”、“凭好恶”；三要淡泊名利，甘为人梯。有正确的权位观、名利观、苦乐观，始终把党的事业和工作放在第一位，不轻浮、不张扬，不攀比职位高低、不计较名利得失，甘于清贫、乐于奉献；四要牢记宗旨，心系群众。要主动服务基层，密切联系群众，始终摆正自己的位臵，全心全意为人民服务，做基层党员干部和群众的贴心人，热忱为基层排忧解难。

工作作风和工作纪律是规范组工干部行为的核心内容。组工干部是否具备过硬的纪律和务实的作风，是做好新形势下的组织

工作的关键。一要注重学习、适应形势。组工干部要树立终身学习的理念，把学习当作一种责任、一种工作，认真学理论、学业务、学政策，不断地提高政治素质和业务能力，始终成为党务工作的“政策通”，干部工作的“活字典”和各项工作的“多面手”；二要勇于创新、争创一流。要不断适应组织工作的新形势新任务，有开拓创新精神，善于总结工作经验，善于在思考中推动工作，力求工作出精品、创特色、争一流；三要严守程序、按章办事。要严格执行组织工作各项政策和规章制度，尤其是选拔干部、发展党员等工作，绝不能违背原则、变通程序、擅作主张、随意表态；四要严谨规范、注重细节。要树立“组织工作无小事”的观念，严格标准，规范办事，对每一个工作程序、步骤等都要认真对待，慎之又慎，确保每一项工作都不出差错，每一个细节都万无一失。五要恪尽职守、爱岗敬业。要有强烈的事业心和工作责任感，认真履行职责，工作精益求精，办事雷厉风行，不敷衍搪塞、拖拉推诿；六要严守纪律、保守秘密。自觉遵守日常工作纪律，严守工作机密，不该看的不看，不该问的不问，不干涉干部的选拔任用，不在干部问题上跑风漏气；七要团结协作、和谐共事。要自觉维护领导之间、同志之间、科室之间的团结，相互尊重、相互信任、相互支持、相互关心，珍惜集体荣誉，维护集体形象；八要坚持民主、顾全大局。要善于主动听取各方面的意见，不搞一言堂、个人说了算，勇于开展批评和自我批评。服从组织安排、听从上级指挥，遇事不斤斤计较、挑肥拣瘦。

廉洁自律和道德品行是规范组工干部行为的重要保证。组工部门是“党员之家、干部之家、人才之家”，组工干部应时刻保持“家长风范”，无论是工作上，还是生活中，都应率先垂范，时刻保持清醒的头脑、高尚的道德情操、良好的精神风貌。一要克己奉公，清正廉洁。带头遵守廉洁自律有关制度和各项规定，要抵挡得住诱惑、守得住清贫、耐得住寂寞，做到自重、自省、自警、自律；二要谦逊待人，热诚服务。执行公务或接待来访人员时，要热情、谦和、耐心、诚恳，不妄自尊大，盛气凌人、简单生硬；三要言行一致、表里如一。要以诚实守信的人格换取干部群众对组织工作的信任，不能口是心非、说一套做一套，甚至敷衍应付干部群众的诉求；四要心胸开阔、宽容大度。始终保持不骄不躁的作风，胸怀宽广，不计较个人恩怨，不打击报复他人；五要艰苦朴素，勤俭节约。要追求健康向上的生活情趣，不贪图享乐、不铺张浪费、不讲排场、不比阔气，交友谨慎，家庭和睦。六要注重公德、文明娱乐。业余时间参加各种社交、娱乐活动或在公共场合应衣冠整洁、仪表端庄、文明有礼，自觉遵守公共社会秩序，不参加各类明文禁止的娱乐和宴请活动。

第五篇：做“三心”组工干部

做“三心”组工干部

——记衡阳县库宗乡党委组织委员戴湘衡同志先进事迹 “‘为什么我的眼里总是含着泪,因为我对这片土地爱得深沉’——这句诗道出了我的心声。我是农民的儿子，我不能忘本。”这是衡阳县一位年轻干部日记中的一段话。

33岁的他扎根基层，默默奉献13载，尽心为公，暖心系民，正心立已，用青春和热情谱写了一曲组工干部的生命赞歌，他，就是衡阳县库宗乡党委组织委员戴湘衡。

干一行，爱一行，忠心为公

“无论在什么岗位，干什么工作，他都能迅速打开工作局面。”库宗乡党委书记蒋晓阳如是评价戴湘衡。

参加工作以来，戴湘衡同志先后在乡规划所、责任区、烟叶办、党委组织委员等岗位工作过，无论在哪个岗位工作，他都干一行、爱一行，钻一行、胜一行。在任乡党委组织委员时，他先后负责过村两委换届选举、学习实践科学发展观、创先争优等一系列规模大、安排细、要求严的重大活动，均取得了显著成绩。2008年组织的村两委换届选举，由于组织严密，100%的村换届选举成功，没有出现任何纰漏；2009年组织的学习实践科学发展观活动，特色突出，得到省、市巡回检查组的高度认可。在今年的创先争优活动中，他科学谋划，精心组织，推出“联系流动党员，抓承诺全覆盖”；聘请“党风监督员，让活动出实效”等创新举措，在全乡形成了“创先进，争优秀”的良好氛围。华山村村道维修拓宽工程，村民反映多次，但由于各方面原因搁置多年，在今年被列入党委的公开承诺事项之后，戴湘衡同志主动请缨，带队深入村组，排查矛盾，协调各方关系，确保了工程顺利的推进，广大群众反响良好。结合创先争优活动，今年乡党委决定让戴湘衡同志负责抓梅开、华山两个市级新农村示范点建设。他大格局谋划，大手笔实干，经过一年的努力，两个示范点已颇具规模，让广大群众看到了新农村建设的美好前景。

同时，戴湘衡同志十分注重工作创新，在库宗乡组织开展了 “三制两考”（周例会、旬学习、月小结及业务考试、业绩考核”为主要内容的“三制两考”）、“三有两评”（群众有驻村干部联系卡，镇干部有民情日记，镇党委有民情台帐，每月组织一次民情汇报会进行点评，半年组织一次群众评议驻村干部）、“三调联动”、“三星评选”等一系列活动，目前，该乡组织工作有声有色，有形有效。他本人因工作突出，多次记功，被授予模范共产党员、先进个人荣誉称号。

排千忧，解万难，暖心系民

“我是农民的儿子，我不能忘本。”戴湘衡在日记中是这样写的，也是这么做的。朴实的话语映衬出一颗感恩报恩之心。2008年底，受全球经济危机的影响，农民工逐步失业返乡。为找出路，戴湘衡同志深入村组调查摸底，了解返乡农民工动态。当了解到金华村返乡农民工万清平有创业意向但因无场地和足够的资金时，他不但亲自为万清平跑信贷，租赁场地，还千方百计协调好周边群众关系，两个月时间下来，投资1500万元、日产量6万余条、安置返乡农民工100余人的恒大塑编厂顺利投产了。对此，万清平感慨万分地说：“我的“第一桶金”是沾戴组委的光，家乡有像他这样的干部，是我们的福气！”

在栾木村驻村期间，他的民情日记记得满满的。针对村里基础设施落后的现状，他协调矛盾，化解纠纷10余起，奔走各方筹措资金40余万元，硬化村组道路6公里，帮助救助3户贫困户。

在他的倡导下，乡里成立了特困党员救助基金，专门用来解决特困党员的生产生活困难。目前，已筹集救助资金1.6万元，救助特困党员6人。建录村村干部刘龙欢，因妻丧子疯，生活窘迫，戴湘衡获悉情况后，多次走访，帮助其解决生活困难，并带头为其捐款1000元。

严小节，廉细微，正心立已

在库宗乡党委委员中，戴湘衡是最年轻，也是成绩最出色的，但他的谦虚和气众所周知。身为组工干部，他十分注意加强自身的党性锻炼，注重从小节细微处正心立已。新建村级活动场所时，承包老板为了顺利过关，在组织验收时，悄悄塞给他一条烟，请他多关照，但是戴湘衡同志严词拒绝了。有一亲戚为了让自己的孩子当兵，想搞突击入党，请他帮忙照顾，并请出家族有威信的长辈出来说情，也被他婉言拒绝了。有人说这在现在又不是什么大不了的事，不明白他这样做到底图个什么。“图个心安”，他如是说。

“一帆风雨路三千”。在平凡的组织工作中，几年来，戴湘衡同志始终如一，坚守理想信念，恪守人生信条，默默奉献，用行动阐释了组工干部的道德情操和政治本色，展现了组工干部讲党性、重品行、作表率的时代风采。