xx医院党风廉政建设自查报告

第一篇：xx医院党风廉政建设自查报告

XX医院党风廉政建设自查报告

2012年，医院党风廉政建设在市卫生局党委的领导下，以党风廉政建设考评细则为指导，结合我院工作实际，有针对性地查找和解决我院党风廉政建设方面存在的突出问题，加强学习和研讨，积极探索深化党风廉政建设责任制和强化领导干部廉洁自律的有效途径。明确工作重点，抓住工作契机，把党风廉政建设切实落到实处，并收到了一定效果。

一、领导高度重视、狠抓落实

（一）、针对民营医院党风廉政建设存在的不足，在完成医院改制的同时，在医院组建“党风廉政建设教育活动领导小组”，紧抓医院党风廉政建设工作。我院党委承担反腐倡廉建设主体责任，打击行贿、受贿，反腐倡廉已经纳入我院发展的总体规划，坚持并完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。充分调动一切积极因素，形成共同反对和防止腐败的良好局面，确保上级反腐倡廉各项部署落到实处。

（二）、为了让全院员工都能贯彻党风廉政建设精神，党风廉政建设教育活动领导小组组织召开院务会、学习会。认真贯彻执行党章和党内监督条例，建立健全领导干部行使权力监督制约机制。强化反腐倡廉制度执行力度，加强对制度落实情况的监督检查。坚持重大事

项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用由领导班子集体讨论决定，成立党务办公室，对医院党风廉政建设的各项工作进行考核，坚持和完善领导班子民主生活会制度、领导干部廉政谈话和述职述廉制度，健全完善诫勉谈话实施办法。

我们结合理论中心组学习和党支部会议，班子成员和中层干部先后学习了《医疗机构从业人员行为规范》、《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》、《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》并开展大讨论。认真贯彻落实行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制四项制度，以学习“三个代表”、“科学发展观”重要思想和党的十八大精神作为提高党员干部和员工思想政治素质的重要内容，精心组织、周密安排我院职工党员的政治理论学习。主要采取了集中学习和自学相结合的方法。通过学习，我院党员干部和群众职工的政治理论水平不断提高，党性修养不断增强，拒腐防变能力不断提高。

二、宣传教育，增强廉洁自律意识

（一）、我院积极开展预防腐败警示教育。今年组织了中层干部以及重点岗位人员进行了警钟长鸣反腐倡廉教育，取得了较好的效果。此外，我院今年全年多次组织广大医务人员观看反腐倡廉警示教育纪录片，培训阶段，组织观看了《医德医风警示录》、《插翅难逃》、《行贿医生的忏悔》等反腐倡廉电教纪录片，并组织了相关人员进行笔试，作为医德医风年终考评的重要依据，使反腐倡廉制度落到实处。

（二）、积极开展优秀共产党员学习宣传活动。2012年，医院党

委组织开展李林森、杨奎烈同志先进事迹报告会，并在医院全体党员中进行党员示范岗评选活动、医院好人好事宣传活动，以先进带后进。这些活动调动了党员的积极性，保持了党员的先进性。调动了党员的积极性，保持了党员的先进性。

三、制度建设，落实党风廉政责任

（一）、我院对重大事项报告、大额资金使用、党风廉政责任制等均有明确的规章制度。院党委与各科室签订了《党风廉政建设责任书》。党支部对落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核，推动了党风廉政建设责任制的深入贯彻落实。切实增强了廉洁自律意识。把行业作风建设作为经常性的工作，认真执行内部的各项规章制度，加强道德建设和提高医疗质量等工作重点。强化了管理，严肃了纪律，杜绝了绝大部分违规现象。并要求全院干部职工，进一步统一思想，提高认识，不定期组织院中层干部对我院的各项制度进行检查分析，防止经济案件的发生。

（二）、为加强医院药品使用管理效能，提高医务人员合理用药的自觉性，防止商业贿赂行为，加强用药监督，保障用药的安全性、有效性、经济性，提高医疗质量，我院依据《省医疗机构阳光用药制度实施意见（试行）》制定了《xx医院阳光用药实施办法》，成立了以医院党委领导的阳光用药监控小组及阳光用药专家组，建立阳光用药制度。实现药品采购、医生开方用药、药品使用的规范化、数据化和网络化，对医生处方用药进行信息公开以及在线追踪监控，从而实现对医疗机构非常态化用药现象的及时发现、预警提示、评价分析、纠正改进的全过程，最大限度地对不合理用药进行及时干预,促进医务人员廉洁从业。

（三）、建立重大项目公开招投标制度。先后进行了挂牌仪式、医疗器械购置、体检中心改建、医院标示安装、污水处理，LED就诊信息显示屏的招标工作。

四、推进改革，积极开展源头治腐工作

（一）、坚持机制创新，深化医院内部人事制度改革，对各职能部门负责人进行公开竞聘上岗，对。加强了领导班子作风建设，实现了管理新格局。

（二）、加强对干部的教育管理。通过签定党风廉政责任书，制定责任追究实施办法和支部成员责任目标分解，做到目标任务一起订，两个文明建设一齐抓。在党员干部和党员职工中开展了党风党纪教育、法制教育，牢固树立了“以病人为中心”的理念，保证了全院改革发展的顺利进行，推动了各项工作的扎实开展。

（三）、坚持院务公开。我们切实做到了五有：即，有组织、有制度、有阵地、有内容、有资料。做到对社会公开，对患者公开，对医院内部职工公开，加大收费公开和医疗服务信息公开力度。第二，加大奖励力度，畅通举报渠道。医院在门诊显著位置建立举报箱，科室设立意见本，向社会公布投诉电话。第三，建立健全工休座谈会制度，院领导亲自参加认真听取患者和家属的意见，召开专题会议落实整改意见。

五、工作创新和成效

（一）、一是通过加强党风廉政建设，使我院呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。

（二）、二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育，今年以来，全院无严重违规现象。

（三）、三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。全院干部、党员能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

六、存在问题

（一）、少数党员的思想认识不够高，学习的自觉性、重视程度不够，学习效果不理想。

（二）、少部分医务人员对治理医药购销商业贿赂活动认识不足，缺乏主动参与意识。

（三）、不合理检查、不合理治疗、不合理用药以及群众看病难、看病贵的情况仍然不同程度存在。

（四）、医德医风建设上，虽然作了很多工作，但少数医务人员还存在冷、硬、顶、推的现象。

（五）、制度建设上，原来的有些制度已不能适应医院管理的发展需要，需要进一步制定和完善相关制度。

七、整改措施

在今后的工作中，我院将从以下几方面来开展党风廉政建设：

（一）、认真落实好党风廉政建设责任制，积极构筑拒腐防变的“制度屏障”。贯彻落实好一把手负总责，各科室协调配合的工作机

制，形成一级抓一级，一级带一级的良性互动工作机制；

（二）、严格要求全体干部党员职工不断加强自身学习，拒腐防变，不断加强廉洁自律建设。按照“八个坚持、八个反对”的要求，认真对照检查，并发挥好自身的榜样作用。认真学习医院核心价值理念，把“待人唯诚、处事唯公”作为信条，在医院内部努力弘扬正气。

（三）、注重从源头上预防和治理腐败的力度，要把监督贯穿于始终。

（四）、以大力推进民主政治建设为有力载体，坚持做好党务、政务、院务公开，在公开的范围、内容等各个方面都不断拓展。

（五）、加强内部制度的管理，形成凝聚力、向心力，真正把我院的工作做的更好。

第二篇：医院党风廉政建设责任制情况自查报告

医院党风廉政建设责任制情况自查报告

按照《中共XX市委办公室 XX市人民政府办公室关于对全市执行党风廉政建设责任制情况进行督查的通知》（保办电〔2007〕153号）要求，XX市人民医院党风廉政建设领导小组、办公室，高度重视，认真学习《中共XX市委、市人民政府关于进一步加强党风廉政建设责任制着重抓好几项重点工作的意见》（保发〔2007〕21号），严格按照《中共XX市委办公室 XX市人民政府办公室关于2007年全市党风廉政建设责任制考核内容的通知》（保办发〔2007〕 24号）和《市直卫生系统2007年党风廉政建设和反腐败主要任务分解表的通知》（保卫党发〔2007〕60号）及《市直卫生单位2007年党风廉政建设责任制度考核内容及评分表》，认真开展廉政建设责任制自查，现将自查情况报告如下。

一、组织领导工作

我院党风廉政建设组织机构健全，建立有XX市人民医院“党风廉政建设教育活动领导小组”。

组 长：蒋国昌（院党总支书记、院长）

副组长：王从映（院党总支副书记）

成 员：杨国富（副院长）、杨文杰（副院长）、方和兴（副院长）、杨先康（副院长）、于 毅（院办公室主任）、帅剑波（门诊部主任）、杨祖有（院办公室副主任）。

领导小组下设办公室（纠风办），负责处理日常工作。

领导小组职责：医院党风廉政建设活动方案制定、宣传、教育、组织协调工作。办公室负责日常工作、宣传教育及建档工作。

医院党风廉政建设教育活动领导小组经常研究医院的党风廉政建设工作，并将党风廉政建设列入重要的议事日程，把党风廉政建设纳入医院综合目标责任制，做到同业务工作一起部署、一起检查、一起考核，年内专题分析研究医院党风廉政建设和反腐败工作不少于二次，及时传达市委、市政府、市纪委相关会议精神。2007年2月5日医院召开专题办公会，医院领导及各职能科室领导共21人参加，会上总支副书记王从映同志全文传达了熊清华书记在全市2007年党风廉政建设大会上作的《全面加强党风廉政建设，为建设经济繁荣社会和谐新保山提供坚强的政治和纪律保证》和纪委黄玉峰书记在中共XX市纪委第二次全体会议上作的《全面履行党章赋予的职责，不断开创全市党风廉政建设和反腐败斗争新局面》工作报告。于2月13日下午召开科室联席会，院领导、各职能科室领导、各科主任、护士长及负责人参加了学习。2007年2月12日上午，医院召开院办公会，会上传达学习了国务院第五次廉政会议精神，研究部署了2007年XX市医院党风廉政建设和反腐败工作。2007年6月4日上午，医院传达学习了《何勇同志在加强领导干部作风建设工作座谈会上的讲话》，2007年7月9日上午，医院传达学习了胡锦涛总书记于6月25日在中央党校省部级干部进修班的重要讲话，并将全文下发到各党支部组织学习。

认真抓好医院党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究三个环节的工作。按照院科两级责任制的原则，抓好责任制网络体系，严格考核、严格责任追究。班子成员切实履行“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。领导班子按要求及时上报执行党风廉政建设责任制自检自查报告，班子成员按要求及时上报述职述廉报告。

二、廉洁自律工作

院总支书记以身作则，管好班子，带好队伍，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守“四大纪律八项要求”，（四大纪律即政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。八项要求即自觉同党中央保持高度一致，不允许阳奉阴违、自行其是；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁办事，不接受任何影响公正执行公务的利益；严格遵守民主集中制，不独断专行、放任自流；严格执行组织人事纪律，不任人唯亲、封官许愿；艰苦奋斗，不奢侈浪费；自觉接受监督，不搞特殊化；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许利用本人的影响谋取私利。），狠刹“五股”歪风。严格执行公务用车相关规定，无超标准、超编制配置公务车辆，无班子成员违规驾驶公车，无公车私用情况。

按照上级党组织要求开好相关民主生活会，民主生活会人人到齐、主题明确、准备充分、程序规范，认真开展批评与自我批评，认真制定整改措施，如实上报民主生活会相关材料。

认真填写并按要求及时上报《2007党风建设工作情况统计表》、《领导干部廉洁自律方面顶风违纪的典型案件季度要报》、《XX市县处级领导干部重大事项申报登记表》、《XX市领导干部直系亲属从业情况申报登记表》、《党员领导干部个人有关事项报告表》。

三、纠风治贿工作

设有XX市人民医院纠风办公室，有医院党风廉政建设实施方案，实施方案明确。认真开展行风评议工作，有行风评议工作组织机构，认真组织实施民主评议行风工作，针对评议结果制订整改措施并切实加以整改，确保行风建设取得成效。

我院于2006年4月28日成立“XX市人民医院治理医药购销商业贿赂领导小组”。组长由院长蒋国昌担任，副组长由王从映副书记担任，成员有杨国富、杨文杰、方和兴、杨先康、于毅、帅剑波、杨祖有。下设办公室在医院纠风办，王从映任主任，于毅任副主任，帅剑波、杨祖有为工作人员，办公室负责日常工作。认真开展治理商业贿赂工作，制定有商业贿赂治理工作方案，积极协助检察机关查办案件。满意度调查情况:

1、服务质量、服务态度满意度调查：向门诊、住院、出院患者发放服务质量征询意见卡，七项满意度为99.97%；

2、病人随访办公室2007年1—11月到XX区、腾冲、施甸、龙陵、昌宁、漕涧等随访出院患者575人，其中面对面随访206人，电话随访369人，在随访的575人中，对医疗质量满意度为100%，对服务态度满意度为100%。3、2007年7月，在职工中进行了院务公开、医院党风行风建设情况职工问卷调查，发出职工问卷调查表263份，收回263份，职工对医院党风行风建设的综合满意度为96.76%。

4、召开各方面人员进行测评。8月份召开社会监督员、住院患者及其家属座谈会，和发给门诊患者，发出民主评议政风行风测评表128份，收回128份。其中对医院贯彻落实党和国家政策、法律法规、落实党风廉政建设责任情况的满意率为100%；解决人民群众反映强烈的“看病难，看病贵”情况，医保政策落实情况（包括新型农村合作医疗的落实情况）的满意率为97.65%；医德医风建设情况的满意率为100%；全面推行药品和医疗器械集中采购情况的满意率为100%；医院医疗、收费公开公示、规范服务、合理检查、合理收费、合理用药、合理治疗情况的满意率为100%；规范医院收支管理，贯彻执行财政“收支两条线”规定情况的满意率为100%；行风建设长效机制建设情况的满意率为100%。

四、源头治理工作

（一）加强反腐倡廉教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想。

按照建设社会主义核心价值体系的要求，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践，坚定理想信念。在贯彻落实廉政工作会议精神过程中，按照要求和主要工作任务做到“四个结合”，一是要求认真学习贯彻十七大会议精神，重点学习中纪在十七大会上的《坚持惩防并举，更加注重预防，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》。报告及《牢固树立社会主义荣辱观》，《新党章》结合起来，深化“三个代表”重要思想的学习，“贯彻落实好科学发展观，努力把立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制，促进社会和谐的总要求落到实处”。二是结合行业特点，加强班子成员及医务人员队伍建设，建树我们事业的光荣感，以自己的实际行动抵御商业贿赂的侵蚀，严格按医院近三年制定的党风行风廉政建设相关规定程序办法，依法治院，依法治医，依法治药，从解决关系人民切身利益的现实问题入手，维护医疗服务公平和服务公道。三是与贯彻反腐倡廉《实施纲要》及党风廉政宣传教育月活动结合起来，根据中央和省市关于2006年在医药购销领域中开展治理商业贿赂专项工作条例规定，深刻认清商业贿赂的危害性，对照有关法律法规和政策规定，认真开展自查自纠工作。四是在院内外开展党风廉政建设警示教育“防微杜渐”，“警钟长鸣”促进思想作风建设，增强自尊、自爱、自警、自厉意识。五是结合医院管理年活动，抓落实，在省卫生厅2005年，2006年，2007年三年对医院管理年活动督导检查考核平均分为909.17分。获得全省25个医疗单位第五名。地州级医院第一名。

具体落实情况：

1、经党总支委员会研究决定5月份为医院党风廉政宣传教育活动月。

2、召开党总支、院委委员会、院办公会、全院党员大会组织学习，各党支部召开支部大会组织学习。根据总支的布置要求，各党支部指定一名委员负责抓落实，并做好学习宣传计划及记录工作。

3、印制学习材料，给每个党员人手一册进行自学。

4、7月6日下午组织院领导、职能科室领导、各科主任副主任、各党支部委员、共产党员、共青团员等74人到保山监狱接受警示教育。

5、出专题党风廉政宣传栏一期。

（二）加强制度建设，建立抓好党风廉政建设的长效机制。

医院于2004年列入全市党风廉政建设责任制考核单位之一。为深入学习贯彻各级政府廉政建设精神，落实市委、市政府廉政建设责任制，进一步巩固医院近三年来在党风廉政建设方面取得的成效，医院从加强领导建立长效机制入手，按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，坚决遏制医疗活动中的不正之风，加大查处力度，医院设有党风行风建设领导小组，院长书记任组长，副书记任副组长，下设“纠风办”（总支副书记任主任），实行“一把手”负总责，坚持与业务工作同计划、同部署、同检查、同落实。医院管理年活动建立和完善规章制度215个。就党风廉政建设工作，2004年制定了《XX市人民医院关于党风廉政及行业作风建设的实施办法》，2005年制定了《XX市人民医院领导班子成员廉洁自律制度》、《XX市人民医院关于建立重大事项廉政档案及院务公开制度的规定》，《XX市人民医院医用物品采购管理使用规定》，院总支书记强调各领导班子成员要做表率，再次强调全院每个职工按规定，按程序办事，牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一、安全第一”的思想，把“一切为了患者”落实到每一个医疗服务环节中，全体人员增强遵纪守法、廉洁自律的思想及道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。

今后将继续做好几个方面的工作：一是坚持向社会公开的“六项社会承诺”服务，提高服务内涵，实行“无假日医院”切实为老百姓办实事；二是结合XX市人民医院2007年 “加强作风建设，促进廉洁从政（医）主题教育实施方案”，认真抓好学习、宣传活动的落实；三是结合开展治理商业贿赂工作严格执行“卫生部八条行业纪律”和医院“六条禁令”严加治理商业贿赂，坚持遏制和纠正，按XX市人民医院关于治理医药购销商业贿赂自查自纠工作方案，做好各阶段的治理工作；四是坚持落实重大事项院务公开收费价格和常用药物公示制度，严格收费标准合理检查、合理治疗、合理用药，主动接受社会各界的监督；五是继续做好投诉接待工作，对患者的投诉、反映和询问，件件有落实，事事有答复，及时处理患者对违规收费的投诉，合理地减轻患者就医经济负担；六是贯彻执行各级政府下发的政策法规，切实抓好医院党风廉政及行业作风建设工作。

五、工作创新

医院对群众普遍关心的药品问题，制定了以下措施：一是坚持采购中标药品，严格采购计划，严把药品质量关，确保临床用药安全有效。二是坚持合理用药，严禁开大处方、人情方和向病人推销非医院供应药品（含保健品等），严格控制高档药品使用，制定高档药品、医保药品使用规定，在保证医疗质量的前提下尽量减轻患者经济负担。三是严格实行药剂科主任（副主任）及采购人员三年轮岗制度。

四是定期和不定期的召开药事管理委员会，对医院的药品采购、管理、使用等工作进行研究。五是严格控制用药比例，对超标用药进行处罚通报。

医院制定了《XX市人民医院关于“合理检查、合理治疗、合理用药”实施办法》（保市医[2005]23号），其中对用药通报制度、贵重药品使用报告制、检查项目审批及治疗方案调整制、出院病人的病案及费用双审制、检查考核处理等方面作了详细的规定。例如，对抗菌素及高档贵重药品的应用数量实行曲线调查管理，对曲线过高的药品院部将进行专向调查，个别谈话，科主任说明情况，否则按超标准用药和滥用抗菌素进行处理。病情较轻或一般疾病使用高档药品，必须向医务科申报，待批准后方可使用，否则按滥用药物处理。

医院药事管理委员会自2004年开始每季度出一期药情通报，在通报中对医院抗菌药使用情况、药品使用前十名、医师平均处方金额排名、科室、医师处方金额一览表等进行书面通报。对开大处方的医师分别给予个别谈话及相应的经济处罚。在2007年5月1日执行的《处方管理办法》实施后，医院及时制定了《XX市人民医院处方管理办法实施细则》，在实施细则中，规定医院药事管理委员会每季度组织专家对住院处方和门诊处方进行分析点评，7月31日下午，医院药事管理委员会组织11名专家对住院处方和门诊处方进行抽查分析、点评，并将抽查点评情况在8月1日的全院医师大会上进行大会通报，对不和理用药的医师由院党总支进行个别谈话。

六、自查评分情况

1、组织领导工作，分值20分，得分20分；

2、廉洁自律工作，分值20分，得分20分；

3、案件查处工作，分值15分，得分15分；

4、纠风和执法监察工作，分值15分，得分15分；

5、源头治理工作，分值30分，得分30分。

七、存在问题

（一）少数党员的思想认识不够高，学习的自觉性、重视程度不够，学习效果不理想。

（二）少部分医务人员对治理医药购销商业贿赂活动认识不足，缺乏主动参与意识。

（三）不合理检查、不合理治疗、不合理用药以及群众看病难、看病贵的情况仍然不同程度存在。

（四）医德医风建设上，虽然作了很多工作，但少数医务人员还存在冷、硬、顶、推的现象。

（五）制度建设上，原来的有些制度已不能适应医院管理的发展需要，需要进一步制定和完善相关制度。

八、整改措施：

（一）建立诚信医院。开展树诚信理念、做诚信承诺、建诚信管理评价体系活动，把诚信服务纳入医疗卫生机构和行业作风建设的

日常管理，使诚信落实到服务的每一个环节。

（二）继续开展行业作风专项治理，重点解决服务作风问题。把关系到患者切身利益的乱收费、收受索要患者“红包”、药品临床促

销、大处方和乱开贵重药等问题作为整顿重点。

（三）推出医疗收费阳光工程。一是在继续完善医疗价格公示制、住院病人医药费免费查询制和住院病人费用清单制的基础上，逐步建立病人医疗费用认可制；二是建立收费专职内设机构和收费专业队伍，使医疗服务与经济效益脱钩，最大限度地消除科室核算的负效应；

三是全员培训医院收费人员。

（四）实现收费手段自动化，减少人为干扰因素。

（五）采取综合措施，减轻群众医药费负担。在完善药品集中招标采购、合理降低药品收入在医院收入的比重、建立贵重药品使用审

批制度基础上，努力减轻群众医药费负担。

（六）完善内部监督检查机制。通过建立医务人员医德医风档案、医德医风评价制度和卫生监督执法人员的职业道德建设档案，坚持医

德医风考评。

（七）加大内部管理，强化社会监督。建立健全群众投诉接待制

度，继续设立群众举报箱、意见簿和举报电话。

（八）坚持为人民群众服务的办院宗旨，不断提高医院管理水平。医院要正确处理好医院内涵建设与外延发展、基础质量与技术创新、社会效益和经济效益、近期发展与远期发展、社会效益与经济效益、业务发展与文化建设等几大关系，使医院沿着正确的方向发展。

（九）探索建立医院管理和医疗质量持续改进的长效机制。以〈医院管理评价指南（试行）〉为指导，以深入开展医院管理年活动为契机，探索建立科学的医院管理评价体系建立医院管理和医疗质量持续改进的长效机制。

（十）进一步提高依法执业意识，落实有关法律法规及相关规定。依法执业是保护医护医患双方合法权益的有效措施之一，进一步提高医院管理者和广大医务人员依法执业意识。把《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《医疗机构临床实验室管理办法》、《人体器官移植管理暂行规定》等医疗卫生法律、法规、规章、规定的相关要求落实到实处，做到严格依法执业，坚决杜绝使用无资质人员独立开展诊疗活动等现象的发生。

（十一）认真贯彻执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，加强对医护人员使用药物（特别是使用抗菌药物）基本知识的培训。

总之，我院在执行党风廉政建设责任制工作中具有领导重视，宣传动员广泛，传达学习文件认真，工作落实到位，针对薄弱环节整改措施有力，建立长效机制充分等特点。党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，党风廉政建设责任制是新时期党风廉政制度体系中最有基础性、全局性、长期性的制度，在党风廉政建设和反腐败工作中处于“龙头”地位。我院一定从讲政治的高度，提高对党风廉政建设责任制的认识，切实增强责任主体意识。通过反腐倡廉教育，筑牢广大干部职工拒腐防变的思想道德防线，在服务患者、服务社会的同时，自觉履行党风廉政建设责任制的要求，把“一切为了患者”落实到每一个医疗服务环节之中，把“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”落实到实际工作当中，进一步建立和完善党风建设的管理、监督、制约、考核机制，把我院的党风廉政建设责任制工作推向新的阶段

第三篇：xx医院党风廉政建设自查报告

XX医院党风廉政建设自查报告

2012年，医院党风廉政建设在市卫生局党委的领导下，以党风廉政建设考评细则为指导，结合我院工作实际，有针对性地查找和解决我院党风廉政建设方面存在的突出问题，加强学习和研讨，积极探索深化党风廉政建设责任制和强化领导干部廉洁自律的有效途径。明确工作重点，抓住工作契机，把党风廉政建设切实落到实处，并收到了一定效果。

一、领导高度重视、狠抓落实

（一）、针对民营医院党风廉政建设存在的不足，在完成医院改制的同时，在医院组建“党风廉政建设教育活动领导小组”，紧抓医院党风廉政建设工作。我院党委承担反腐倡廉建设主体责任，打击行贿、受贿，反腐倡廉已经纳入我院发展的总体规划，坚持并完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。充分调动一切积极因素，形成共同反对和防止腐败的良好局面，确保上级反腐倡廉各项部署落到实处。

（二）、为了让全院员工都能贯彻党风廉政建设精神，党风廉政建设教育活动领导小组组织召开院务会、学习会。认真贯彻执行党章和党内监督条例，建立健全领导干部行使权力监督制约机制。强化反腐倡廉制度执行力度，加强对制度落实情况的监督检查。坚持重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用由领导班子集体讨论决定，成立党务办公室，对医院党风廉政建设的各项工作进行考核，坚持和完善领导班子民主生活会制度、领导干部廉政谈话和述职述廉制度，健全完善诫勉谈话实施办法。

我们结合理论中心组学习和党支部会议，班子成员和中层干部先后学习了《医疗机构从业人员行为规范》、《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》、《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》并开展大讨论。认真贯彻落实行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制四项制度，以学习“三个代表”、“科学发展观”重要思想和党的十八大精神作为提高党员干部和员工思想政治素质的重要内容，精心组织、周密安排我院职工党员的政治理论学习。主要采取了集中学习和自学相结合的方法。通过学习，我院党员干部和群众职工的政治理论水平不断提高，党性修养不断增强，拒腐防变能力不断提高。

二、宣传教育，增强廉洁自律意识

（一）、我院积极开展预防腐败警示教育。今年组织了中层干部以及重点岗位人员进行了警钟长鸣反腐倡廉教育，取得了较好的效果。此外，我院今年全年多次组织广大医务人员观看反腐倡廉警示教育纪录片，培训阶段，组织观看了《医德医风警示录》、《插翅难逃》、《行贿医生的忏悔》等反腐倡廉电教纪录片，并组织了相关人员进行笔试，作为医德医风年终考评的重要依据，使反腐倡廉制度落到实处。

（二）、积极开展优秀共产党员学习宣传活动。2012年，医院党委组织开展李林森、杨奎烈同志先进事迹报告会，并在医院全体党员中进行党员示范岗评选活动、医院好人好事宣传活动，以先进带后进。这些活动调动了党员的积极性，保持了党员的先进性。调动了党员的积极性，保持了党员的先进性。

三、制度建设，落实党风廉政责任

（一）、我院对重大事项报告、大额资金使用、党风廉政责任制等均有明确的规章制度。院党委与各科室签订了《党风廉政建设责任书》。党支部对落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核，推动了党风廉政建设责任制的深入贯彻落实。切实增强了廉洁自律意识。把行业作风建设作为经常性的工作，认真执行内部的各项规章制度，加强道德建设和提高医疗质量等工作重点。强化了管理，严肃了纪律，杜绝了绝大部分违规现象。并要求全院干部职工，进一步统一思想，提高认识，不定期组织院中层干部对我院的各项制度进行检查分析，防止经济案件的发生。

（二）、为加强医院药品使用管理效能，提高医务人员合理用药的自觉性，防止商业贿赂行为，加强用药监督，保障用药的安全性、有效性、经济性，提高医疗质量，我院依据《省医疗机构阳光用药制度实施意见（试行）》制定了《xx医院阳光用药实施办法》，成立了以医院党委领导的阳光用药监控小组及阳光用药专家组，建立阳光用药制度。实现药品采购、医生开方用药、药品使用的规范化、数据化和网络化，对医生处方用药进行信息公开以及在线追踪监控，从而实现对医疗机构非常态化用药现象的及时发现、预警提示、评价分析、纠正改进的全过程，最大限度地对不合理用药进行及时干预,促进医务人员廉洁从业。

（三）、建立重大项目公开招投标制度。先后进行了挂牌仪式、医疗器械购置、体检中心改建、医院标示安装、污水处理，LED就诊信息显示屏的招标工作。

四、推进改革，积极开展源头治腐工作

（一）、坚持机制创新，深化医院内部人事制度改革，对各职能部门负责人进行公开竞聘上岗，对。加强了领导班子作风建设，实现了管理新格局。

（二）、加强对干部的教育管理。通过签定党风廉政责任书，制定责任追究实施办法和支部成员责任目标分解，做到目标任务一起订，两个文明建设一齐抓。在党员干部和党员职工中开展了党风党纪教育、法制教育，牢固树立了“以病人为中心”的理念，保证了全院改革发展的顺利进行，推动了各项工作的扎实开展。

（三）、坚持院务公开。我们切实做到了五有：即，有组织、有制度、有阵地、有内容、有资料。做到对社会公开，对患者公开，对医院内部职工公开，加大收费公开和医疗服务信息公开力度。第二，加大奖励力度，畅通举报渠道。医院在门诊显著位置建立举报箱，科室设立意见本，向社会公布投诉电话。第三，建立健全工休座谈会制度，院领导亲自参加认真听取患者和家属的意见，召开专题会议落实整改意见。

五、工作创新和成效

（一）、一是通过加强党风廉政建设，使我院呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。

（二）、二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育，今年以来，全院无严重违规现象。

（三）、三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。全院干部、党员能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

六、存在问题

（一）、少数党员的思想认识不够高，学习的自觉性、重视程度不够，学习效果不理想。

（二）、少部分医务人员对治理医药购销商业贿赂活动认识不足，缺乏主动参与意识。

（三）、不合理检查、不合理治疗、不合理用药以及群众看病难、看病贵的情况仍然不同程度存在。

（四）、医德医风建设上，虽然作了很多工作，但少数医务人员还存在冷、硬、顶、推的现象。

（五）、制度建设上，原来的有些制度已不能适应医院管理的发展需要，需要进一步制定和完善相关制度。

七、整改措施

在今后的工作中，我院将从以下几方面来开展党风廉政建设：

（一）、认真落实好党风廉政建设责任制，积极构筑拒腐防变的“制度屏障”。贯彻落实好一把手负总责，各科室协调配合的工作机制，形成一级抓一级，一级带一级的良性互动工作机制；

（二）、严格要求全体干部党员职工不断加强自身学习，拒腐防变，不断加强廉洁自律建设。按照“八个坚持、八个反对”的要求，认真对照检查，并发挥好自身的榜样作用。认真学习医院核心价值理念，把“待人唯诚、处事唯公”作为信条，在医院内部努力弘扬正气。

（三）、注重从源头上预防和治理腐败的力度，要把监督贯穿于始终。

（四）、以大力推进民主政治建设为有力载体，坚持做好党务、政务、院务公开，在公开的范围、内容等各个方面都不断拓展。

（五）、加强内部制度的管理，形成凝聚力、向心力，真正把我院的工作做的更好。

第四篇：医院党风廉政建设

抓好党风廉政建设 促进医院行风建设

搞好医院的党风廉政建设促进医院行风建设工作，是医院的改革、发展和稳定大局的需要，是关注民生，建立稳定的和谐社会的需要。

高泽医院把党风廉政建设工作放在重要地位，一把手担负党风廉政建设主要责任抓这项工作。领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在医院的统一领导下，各负其责，分工协作，协助做好具体工作。建立起齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。医院把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，并且实行一票否决制。

一、加强职业道德教育，做好政治思想教育工作。

高泽医院坚持教育的经常性、针对性、时效性和灵活性，常抓不懈，紧紧围绕“以人为本”这个核心，把思想政治工作教育渗透到医疗活动实践中。首先要抓党风建设，这是促进行风建设的可靠保证。党员的作用是行风建设的之根本，在行风建设中要始终保持党员的先进性，每个党员都要从自我做起，从具体事做起，用自己美好的行为率先示范，起到表率作用，去影响和带动医院的医德医风建设。同时要加强医德医风建设方面的规章制度，规范医德行为，使医务人员自觉遵守职业道德规范。在加强医德教育的同时要强化医务人员增强法规意识，将道德行为规范的内容引入法规之中，赋予其法律效力加以规范。坚持定期召开职工思想分析会等，有针对性地开展思想政治教育。注重对医务人员的医德教育，提高医务人员医德素质，树立一心为病人服务的思想，让医务工作者塑造自己闪光的形象。自觉为医院增光添色，营造院荣我美，院丑我耻的整体气氛。

二、加强制度建设，抓好专项治理。

坚持从制度建设着手，使医院党风廉正建设工作能有章可循。药品采购是卫生行业里群众普遍关注的热点，医院实行药品集中招标采购制度。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，应采取以下对策：

第一，坚持关口前移，建立药品、医用材料采购管理制度，从体制、机制、制度等方面建立党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定和制度举措。

第二、加强对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。同时，还要调整对科室的核算办法，对药品收入占科室业务收入比例做出了明确规定，凡是药品收入超比例的，一律从本科室的奖金中直接扣除，以此来控制科室乱开药、开大处方的现象。

第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计，杜绝里外勾结。

第四、各类人员不得利用药商的赞助外出搞学术交流活动。

第五、建立社会力量监督制度。聘请社会各界代表任监督员，采用明查暗访的方式进行监督，及时反馈意见。

三、牢固树立“以病人为中心”的理念，把行风建设工作落实到实处。

高泽医院指出，要教育医护人员，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。

其次还需要加强监督。重点检查医疗收费行为、医生处方、开单检查情况。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、合理用药。完善信息公开制度和社会监督制度。继续推行住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，增强医疗服务和药品收费透明度。采用多种形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面形式征求患者对医德医风的意见，接受患者和群众的投诉，及时核查处理。认真实施便民措施，改善就医环境，解决挂号、交款、取药排队时间长和诊疗时间短等问题；健全和完善行风管理制度，包括负责人责任制度、医院评价制度、医务人员考核、激励、惩戒制度、社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制

第五篇：2009党风廉政建设自查报告

2011县委宣传部党风廉政建设

自

查

报

告

一年来，为全面认真贯彻落实我县2011年党风廉政建设和反腐败工作各项任务，按党风廉政建设目标责任书要求，我部深入开展了相关工作，现将一年来的党风廉政建设情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

一、认真履职，加强对反腐倡廉工作的组织领导

1、把反腐倡廉建设融入宣传思想工作中，与宣传思想工作做到同部署、同落实、同检查一同考核。年内召开了两次专题研究分析、安排部署反腐倡廉建设工作。

2、宣传部部长作为党风廉政建设责任制的主要负责人，按“一岗双责”的要求，对党风廉政建设负全面领导责任，认真贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，做到亲自部署全面工作，亲自过问重大问题，亲自调研工作动态，亲自检查落实情况。

3、宣传文化部门领导班子把反腐倡廉建设作为一项基本职责，做到“三个到位”：即在班子中抓反腐倡廉建设配合到位；把反腐倡廉建设与分管业务工作结合到位；对分管单位、部门的反腐倡廉建设组织领导、安排落实到位。

4、深入学习、宣传《青海省建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法》，按照《玉树州建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》和《玉树州建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年分工意见》的要求，制定了落实措施，分解责任，明确责任人，并切实抓好贯彻落实。

二、加强队伍建设和人才培养，着力提高宣传思想文化队伍的政治业务素质

认真组织开展学习实践科学发展观活动，一年来我们把提高干部队伍素质作为贯彻落实科学发展观的必然要求，认真落实。加大干部培训力度，在积极参加上级业务部门培训班的同时，举办各种理论骨干培训班，进一步完善工作制度，着力解决作风方面存在的突出问题，践行八个方面的良好作风，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻队伍，以适应社会主义新牧区建设的需要。通过以会代训、岗位培训、加强理论学习等多种形式开展宣传干部“岗位练兵”活动，加强政策理论和业务知识学习，不断提高宣传队伍素质。

三、继续开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，增强党员干部党性修养，提高为民服务、谋求发展的能力

1、宣传文化部门认真组织广大党员干部深入学习实践科学发展观。把学习实践活动作为重大政治任务和杂多和谐发展的重大机遇，认真谋划，精心组织，加强领导，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位，通过学习实践，强化了广大宣传干部的责任意识、机遇意识、发展意识和服务意识。

2、加大力度，狠抓落实，理论学习得到加强

今年来，我们把深入学习贯彻党的十七大和省十一届七次党代会、州十一届十次全会精神，学习宣传中央、省委两个l号文件精神、推进学习型党组织建设作为全县宣传思想工作的首要任务，加大工作力度，狠抓理论学习，进一步扩大了宣传覆盖面，使广大干部群众的思想得到提高，特别是各级党员领导干部认真

学习，深刻领会，全面理解和准确把握“三个代表”重要思想、十七大精神。首先，我们狠抓了县委中心组学习，制定下发了《2011年县委中心组学习安排》，进一步加强了县中心组的学习制度，发挥好县委中心组的示范带头作用，县中心组到目前集中学习，每个县级干部认真撰写读书笔记。其次，继续抓机关干部的“二五”学习，在学习方法上采取专题学习与自学相结合，促进干部的学习，做到学有所获、学有所用。利用召开两会之机，组织乡村人大代表、政协委员举办了二期“坚持以科学发展观为指导，全面提高代表、委员履职能力”为主题的乡村干部理论培训班，学习了《宪法》、《村民委员会组织法》、中央省委两个1号文件、县十四届五次全会精神；举办了一期科级干部、各乡（镇）党政领导干部和县直各单位入党积极分子参加的培训班，学习了《坚持党管农村工作、加强和改善对农村工作的领导》、《加强对宗教寺院的社会化管理 促进宗教与社会主义社会相适应》、《建设社会主义新牧区、新玉树》、《新形势下加强和改进党的建设的重大意见》等内容。9月份，我县开展严打整治专项行动，深入四个乡举办了10期法制培训班，培训班主要学习了《选举法》、《村民委员会组织法》、《土地法》、《社会治安综合治理条例》等有关党的法律法规。通过一系列的学习、宣传、培训，使广大党员干部进一步提高认识，为顺利完成全县经济工作会议上制定的各项工作任务增强了信心。为了做好今年的宣传思想工作，根据县委安排，年初我部制定下发了《杂多县2011年宣传思想工作要点》。

3、强化党员干部特别是领导干部作风建设，结合学习实践科学发展观，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领

导作风、生活作风等方面存在的突出问题。使全体宣传干部牢记“两个务必”，认真落实“八个坚持，八个反对”，大力倡导八个方面的良好风气，切实解决领导干部在宗旨意识、理论联系实际、责任心和事业心、政绩观和利益观、纪律观念等方面存在的问题，坚决克服了形式主义、官僚主义。在宣传思想工作中做到严禁公款吃喝、奢侈浪费，改进会风，精简文件。

4、为不断提高广大宣传干部的责任意识，加强执行力，树立公信力，认真开展对行政权力的效能监督，宣传文化部门在查纠“不落实的事，不落实的人”上态度坚决，下狠劲，出实招，制定了党风廉政相关措施和制度，取得了实效。

四、深入开展反腐倡廉宣传教育，加强廉政文化建设

1、宣传系统以领导干部为重点，深入开展了理想信念、党章、党纪条规、国家法律法规的学习教育和廉洁自律教育。加强典型示范和警示教育。

2、把廉政文化建设融入和谐文化建设、宣传队伍建设当中，开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，促进廉政文化“六进”活动不断规范化、制度化。

3、宣传文化部门配合县纪委开展了以“建廉政文化、树廉洁新风”主题宣传月活动，进一步加强了党风廉政建设和反腐败斗争的宣传，为加大廉政文化建设和反腐败工作提供了舆论支持，努力营造廉洁勤政的良好社会氛围。

五、以领导干部为主，深化廉洁自律工作

1、针对当前领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，宣传部门深入抓好专项治理整顿工作。①推进规范津贴补贴工作，开展

“小金库”专项治理，规范党政机关经营性资产管理。②制止公款出国(境)旅游。③严格控制机关修建楼堂馆所。④纠正超标准配备使用小汽车、违规新建装修办公用房和领导干部违反规定多占住房等问题。经核查宣传部无此现象。

2、进一步完善了宣传部党内监督。①认真贯彻执行党内监督条例，强化对人财物管理使用、关键岗位的监督。②认真执行民主生活会、“三谈两述”和函询等制度。③严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。④加强对领导干部的经济责任审计。经核查，无违规现象。

2011年，我部党风廉政建设工作虽取得了一定成效，但与目标责任书还是存在一定距离，在今后的工作中，我部将加大党风廉政建设工作力度，使我部党风廉政建设上个新台阶。

中共杂多县委宣传部 二O一一年十月十三日