第一篇：2005年上半年党委组织部工作计划
进，开拓创新，努力做好干部管理、党建、党校以及老干部管理等工作，建立一支战斗力强、素质高的干部队伍和党员队伍，为我院2007年迎接教育部合格评估提供坚实的组织保障。
一、与时俱进，做好中层干部队伍建设和选调生工作。
1、扎扎实实地进行中层干部试用期考核工作。在2004年，我院共新提拔中层干部28名，其中副职转为正职7名，提拔21名。为了加强对新任中层干部的管理，在试用期满后，要进行试用期考核，称职的正式任用，不合格的要按照任用前的职务重新安排工作。同时，对发现的问题及时地进行总结和反馈，以促进中层干部尽快成熟。根据考核情况，进一步抓好新任干部的培训和教育工作。
2、按照《干部任用条例》的规定，建设好干部队伍和后备干部队伍。按照德才兼备的原则和四化方针，选拔政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的同志，充实到中层干部队伍中来。在条件成熟的单位，积极配备中层后备干部队伍，以保证在将来的干部选拔任用工作中，有充足的后备力量。积极建设科级干部队伍。
3、进一步完善干部管理制度，使之更加科学化、规范化。按照中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，修订我院干部管理的制度，保证《条例》的精神在我院得到贯彻落实。通过制度，保证用人唯贤，防止用人上的失误和偏差。
4、以深入学习贯彻十六届四中全会精神为重点，加强对中层干部的教育工作。以加强党的执政能力建设为重点，把思想政治建设放在首位。用“三个代表”重要思想武装干部头脑，增强政治意识、大局意识、责任意识。继续加强民主集中制教育，完善各系领导班子的决策议事程序，对执行情况进行督促检查。
5、积极做好选调生工作。按照省委组织部的要求，认真做好省委组织部的选调生工作，保质保量地向政府机关输送优秀人才。
二、开拓创新，做好基层组织建设和发展党员工作。
1、继续完善党支部的建设。鉴于个别党支部党员人数多、部门多，不利于开展工作的状况，对党支部进行调整，条件成熟的，可分立党支部。同时，学生党组织逐步实现“一年级有党员，二年级有党小组，三四年级有党支部和学生党支部建在班上”的目标。使基层党支部的设置更加合理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、坚持标准，严格程序，确保发展党员质量。认真贯彻十六大精神，落实省委组织部和省高校工委关于加强和改进高等学校发展党员工作的意见，制订《唐山师范学院发展党员细则》，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好在校大学生、中青年骨干教师和高学历高职称教师中发展党员工作。力争七一前，使在校生党员比例保持在10左右。对条件成熟的党总支，继续下放学生党员审批权。适时对发展党员工作进行检查和总结，并向党委做发展党员工作专题汇报。制订《唐山师范学院2005--2007年发展党员规划》。
3、做好民主评议党员工作。组织全体党员开展2004年度民主评议党员工作，表彰在“一名党员一面旗帜”活动中表现突出的基层党组织和党员。下发《创建五好基层党组织的意见》，规范评先的标准和程序，激发基层党组织的工作积极性。
4、加强对党员的教育，为开展共产党员先进性教育活动做好准备。中央决定从2005年开始，用一年半的时间在全党开展党员先进性教育活动，这是我党加强自身建设方面的重大战略举措。要按照上级的要求，抓好学习教育活动的准备和落实工作，并以此为契机，进一步做好党员教育、管理等工作。
三、建章立制，做好党校培训工作。
制订《唐山师范学院党校工作暂行条例》，搞好党校兼职教师的聘任工作。加强对党校分校工作的监督和指导，严格纪律，强化培训，办好入党积极分子培训班，保证培训的数量和质量，为发展党员工作打下良好的思想基础。
四、认真落实“两个待遇”，做好新形势下的老干部工作。
1、加强党总支、党支部和党小组建设，充分发挥政治核心、战斗堡垒作用。党总支部要发挥统揽全局的作用，积极指导党支部开展工作。把思想政治建设放在首位。用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员的头脑。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，把党支部建设成为学院与老干部的桥梁与纽带。调动支委们工作的积极性，支持他们独立负责的开展工作。
2、开展形式多样的理论学习活动。以学习贯彻十六大精神、党员权利保障条例等为重点，掀起学习“三个代表”重要思想的新高潮。既要加强离退总支工作人员的理论学习，提高理论水平，又要针对离退休
第二篇：学院党委组织部工作计划
2012年下学期我院组织工作的总体思路是：认真学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神，巩固提高学习实践科学发展观活动取得的成效，切实做好各项组织工作，向建国六十周年献厚礼。
一、继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动的成效
1.认真做好学院学习实践科学发展观活动总结阶段的各项工作。继续抓好学习实践科学发展观活动的整改落实工作。
2.按照上级的安排，认真做好学习实践科学发展观活动回头看阶段的各项准备工作。
3.紧密结合组织工作，探索建立学习实践科学发展观活动长效机制、促进科学发展。
二、加强领导班子和干部队伍建设
1.加强领导班子和领导干部的思想作风建设。一是要认真落实各级领导班子和领导干部联系基层、联系群众制度；二是要加强民主集中制建设，认真落实系（部、院）党政联席会议制度，健全基层领导班子决策议事的规章制度；三是要多渠道加大对领导班子和领导干部个人日常工作的考察力度。
2.加大干部教育培训工作力度。要认真落实学院《2012—2012年干部教育培训规划》，发挥好党校的阵地作用。采取多渠道、多形式加大干部培训力度，采取校内培训与校外培训相结合、请进来与走出去相结合等多种方式，加大干部的培训力度。校内培训要选准主题，突出针对性、实用性，提高干部的政治理论素质和处理复杂事务和突发事件的能力。
3.加强干部队伍管理。一是完成新提任处级干部试用期满考核结果的认定及考核信息的反馈工作；二是认真执行副处级以上干部出国出境审批与请假制度；三是深入开展调研，进一步完善处级干部考核评价实施方案，组织好年终考核；四是适时启动机关科级干部的选拔聘任工作，做好机关科级干部的选拔配备；五是及时总结经验，完成我院第一届处科级干部选拔聘任工作文件及资料的汇编。
4.加强后备干部队伍建设。要根据上级要求和学院党委安排，适时研究制定后备干部队伍建设规划。逐步建立和完善后备干部队伍，并实施动态管理，逐步建立后备干部工作实绩档案，加强对后备干部的跟踪了解和综合分析。
三、加强基层党组织建设和党员队伍建设
1.进一步巩固和加强党的基层组织。坚持以围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能为出发点，加强基层组织的思想、作风、组织、制度建设，增强基层党组织的生机和活力，使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是要按照党委《关于开展党内“创先争优”活动的实施意见》中先进基层党组织创建标准，指导检查基层党组织的班子建设和队伍建设情况；二是要按照党委精神，指导基层党组织落实好《党政联席会议制度》，进一步加强民主集中制建设；三要采取措施加强党内民主建设，发挥党员主体作用；四是要扩大基层党组织的覆盖面，科学设置学生党支部；五要认真贯彻党委《关于加强学生党建工作的实施意见》选配好学生党支部书记，要采取措施鼓励基层组织积极探索党建工作创新。
2.进一步加强对党员队伍的教育和管理。一是要认真学习贯彻十七届四中全会精神，用马克思主义理论的最新成果武装头脑；二是要加强党员队伍的经常性教育，认真落实“三会一课”制度，认真落实本学期党日活动的主题教育内容，加强对党日活动情况的检查和情况通报；三是继续开展“增强党员意识”、党员与群众结对子、党员服务群众等竞赛活动，积极探索党员在学院改革发展和教学科研中发挥先锋模范作用的新方式和新途径；四是制定并落实流动党员双向共管机制，强化流动党员管理；五是严格执行党内纪律，严肃处置不合格党员。
3.进一步加大学生党建工作力度。全面加强学生党建工作是我院近期党建工作的重要内容之一。要认真落实学院党委《关于加强学生党建工作的实施意见》和《学生党员发展规划》，积极推进学生党建工作体制、机制创新，稳步提高学生党员比例，充分发挥学生党支部的堡垒作用和学生党员的先锋模范作用，努力开创我院学生党建工作的新局面。
关于学生发展工作重点要做到以下三点：一是要早育苗、早培养，要切实加强对大学生的早期教育引导工作，并指导团组织做好“推优”工作，要建立一支数量充足充满生机与活力的入党积极分子队伍；二是要发挥好各级党校的作用，多渠道做好入党积极分子和党员发展对象的培养教育工作；三是全面考察，严格党员发展工作程序，认真履行入党手续，确保发展质量。组织部要深入党支部了解学生发展的真实情况，并作好指导工作。
4.切实加强党建信息的收集、统计和分析工作。要及时掌握基层党建工作最新动态，准确了解各个时期党员队伍结构变化状况，为及时指导党建工作提供原始资料和准确数据。
四、以迎接评估为契机，进一步推动学院党建各项工作
坚持以评促建、以评促改、评建结合、重在建设的原则，认真做好党建评估的各项准备工作，迎接河南省高校党建评估。
五、积极推进高层次人才队伍建设
1.要认真落实院级领导和组织部联系专家制度。
2.要采取调研、走访和座谈等形式，听取高层次人才的意见和建议，充分调动高层次人才在学院建设中的积极性和创造性。
3.协同有关部门认真检查落实知识分子政策，努力为高层次人才成长和发挥作用营造良好环境，搭建施展才华的平台。
4.要加强对第六批博士服务团成员的服务和考察工作。
六、根据省委精神，认真做好新农村建设帮扶工作。
七、做好其他常规工作，认真完成上级党组织和院党委交办的各项任务。
八、组工队伍自身建设
1.要认真学习宣传党的十七届四中全会精神，认真钻研党建业务知识，创建学习型部门。要结合 “讲党性，重品行，做表率，树组工干部新形象”活动，从一点一滴做起，打造组工干部新形象。
2.要发扬求真务实的精神，深入开展调查研究。要吃透上级精神，熟悉学院党建情况，积极探讨新形势下高校党建工作的规律，根据上级精神有针对性、富有成效地开展学院党建工作。
3.要勇于实践，勤于总结。以十七届四中全会精神为指导，积极开展学院党建工作，在实践中不断总结，探索新形势下党建工作的新途径，努力开创学院组织工作的新局面。
4.要做好服务。要牢固树立服务学院发展大局、服务基层党组织和全体党员、干部、知识分子的意识。把组织部建设成为推动学院科学发展的服务部，建设成为名符其实的党员之家、干部之家、知识分子之家。
第三篇：学院党委组织部工作计划
2012年下学期我院组织工作的总体思路是：认真学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神，巩固提高学习实践科学发展观活动取得的成效，切实做好各项组织工作，向建国六十周年献厚礼。
一、继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动的成效
1.认真做好学院学习实践科学发展观活动总结阶段的各项工作。继续抓好学习实践科学发展观活动的整改落实工作。
2.按照上级的安排，认真做好学习实践科学发展观活动回头看阶段的各项准备工作。
3.紧密结合组织工作，探索建立学习实践科学发展观活动长效机制、促进科学发展。
二、加强领导班子和干部队伍建设
1.加强领导班子和领导干部的思想作风建设。一是要认真落实各级领导班子和领导干部联系基层、联系群众制度；二是要加强民主集中制建设，认真落实系（部、院）党政联席会议制度，健全基层领导班子决策议事的规章制度；三是要多渠道加大对领导班子和领导干部个人日常工作的考察力度。
3.加强干部队伍管理。一是完成新提任处级干部试用期满考核结果的认定及考核信息的反馈工作；二是认真执行副处级以上干部出国出境审批与请假制度；三是深入开展调研，进一步完善处级干部考核评价实施方案，组织好年终考核；四是适时启动机关科级干部的选拔聘任工作，做好机关科级干部的选拔配备；五是及时总结经验，完成我院第一届处科级干部选拔聘任工作文件及资料的汇编。
4.加强后备干部队伍建设。要根据上级要求和学院党委安排，适时研究制定后备干部队伍建设规划。逐步建立和完善后备干部队伍，并实施动态管理，逐步建立后备干部工作实绩档案，加强对后备干部的跟踪了解和综合分析。
三、加强基层党组织建设和党员队伍建设
1.进一步巩固和加强党的基层组织。坚持以围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能为出发点，加强基层组织的思想、作风、组织、制度建设，增强基层党组织的生机和活力，使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是要按照党委《关于开展党内“创先争优”活动的实施意见》中先进基层党组织创建标准，指导检查基层党组织的班子建设和队伍建设情况；二是要按照党委精神，指导基层党组织落实好《党政联席会议制度》，进一步加强民主集中制建设；三要采取措施加强党内民主建设，发挥党员主体作用；四是要扩大基层党组织的覆盖面，科学设置学生党支部；五要认真贯彻党委《关于加强学生党建工作的实施意见》选配好学生党支部书记，要采取措施鼓励基层组织积极探索党建工作创新。
2.进一步加强对党员队伍的教育和管理。一是要认真学习贯彻十七届四中全会精神，用马克思主义理论的最新成果武装头脑；二是要加强党员队伍的经常性教育，认真落实“三会一课”制度，认真落实本学期党日活动的主题教育内容，加强对党日活动情况的检查和情况通报；三是继续开展“增强党员意识”、党员与群众结对子、党员服务群众等竞赛活动，积极探索党员在学院改革发展和教学科研中发挥先锋模范作用的新方式和新途径；四是制定并落实流动党员双向共管机制，强化流动党员管理；五是严格执行党内纪律，严肃处置不合格党员。
3.进一步加大学生党建工作力度。全面加强学生党建工作是我院近期党建工作的重要内容之一。要认真落实学院党委《关于加强学生党建工作的实施意见》和《学生党员发展规划》，积极推进学生党建工作体制、机制创新，稳步提高学生党员比例，充分发挥学生党支部的堡垒作用和学生党员的先锋模范作用，努力开创我院学生党建工作的新局面。
关于学生发展工作重点要做到以下三点：一是要早育苗、早培养，要切实加强对大学生的早期教育引导工作，并指导团组织做好“推优”工作，要建立一支数量充足充满生机与活力的入党积极分子队伍；二是要发挥好各级党校的作用，多渠道做好入党积极分子和党员发展对象的培养教育工作；三是全面考察，严格党员发展工作程序，认真履行入党手续，确保发展质量。组织部要深入党支部了解学生发展的真实情况，并作好指导工作。
4.切实加强党建信息的收集、统计和分析工作。要及时掌握基层党建工作最新动态，准确了解各个时期党员队伍结构变化状况，为及时指导党建工作提供原始资料和准确数据。
四、以迎接评估为契机，进一步推动学院党建各项工作
坚持以评促建、以评促改、评建结合、重在建设的原则，认真做好党建评估的各项准备工作，迎接河南省高校党建评估。
五、积极推进高层次人才队伍建设
1.要认真落实院级领导和组织部联系专家制度。
2.要采取调研、走访和座谈等形式，听取高层次人才的意见和建议，充分调动高层次人才在学院建设中的积极性和创造性。
3.协同有关部门认真检查落实知识分子政策，努力为高层次人才成长和发挥作用营造良好环境，搭建施展才华的平台。
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4.要加强对第六批博士服务团成员的服务和考察工作。
六、根据省委精神，认真做好新农村建设帮扶工作。
七、做好其他常规工作，认真完成上级党组织和院党委交办的各项任务。
八、组工队伍自身建设
1.要认真学习宣传党的十七届四中全会精神，认真钻研党建业务知识，创建学习型部门。要结合 “讲党性，重品行，做表率，树组工干部新形象”活动，从一点一滴做起，打造组工干部新形象。
2.要发扬求真务实的精神，深入开展调查研究。要吃透上级精神，熟悉学院党建情况，积极探讨新形势下高校党建工作的规律，根据上级精神有针对性、富有成效地开展学院党建工作。
3.要勇于实践，勤于总结。以十七届四中全会精神为指导，积极开展学院党建工作，在实践中不断总结，探索新形势下党建工作的新途径，努力开创学院组织工作的新局面。
4.要做好服务。要牢固树立服务学院发展大局、服务基层党组织和全体党员、干部、知识分子的意识。把组织部建设成为推动学院科学发展的服务部，建设成为名符其实的党员之家、干部之家、知识分子之家。
第四篇：党委组织部工作计划
一、组织工作
1.全面学习贯彻十七大精神，进一步推动广大党员干部的思想理论学习，党委组织部工作计划。在全校基层党组织和广大党员干部中开展“学习十七大，学习新党章”主题教育，特别是在领导干部中深入开展学习实践科学发展观主题教育。
2.以改革创新精神全面加强党的建设，切实增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。领导干部要带头学习社会主义核心价值体系，不断加强思想政治建设，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要完善各级理论学习中心组制度，结合工作实际加强党的理论创新成果和各方面新知识的学习。
3.巩固江苏省高校基层党组织建设考核工作成果，抓好整改方案的落实工作。要加强党员、干部理想信念和思想道德建设，进一步落实保持共产党员先进性的长效机制。
4.根据学校党委文件要求，与机关党总支一起，继续开展机关作风建设，扎实开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，增强服务意识，提高工作效率，推进学校事业发展。
5.加强基层党组织建设，不断提高基层党组织在凝聚人心，促进学校事业发展中的作用。在党的基础工作示范单位创建的基础上，今年将对院系基层党组织进行工作目标管理考核。在处级和科级干部调整工作完成基础上，做好党支部的微调工作。
6.按照党委要求，认真做好学校第九次党代会相关工作。
7.开展庆祝“七一”各项活动。
二、干部工作
8.着力加强干部队伍建设。按照《徐州医学院干部管理的若干规定》及党内干部选拔任用工作等文件，加强干部选拔、任用、考核、培训等工作，做好对新提任处级领导工作情况的跟踪考察，不断推进干部工作信息化建设，提高干部综合管理水平。
9.加强处级后备干部队伍建设的相关工作，工作计划《党委组织部工作计划》。今年要进一步完善后备干部队伍建设，严格坚持标准，注重政治素质和领导才能并重，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，做好补充、储备和培养处级后备干部。要充分发挥民主党派在学校建设发展中的积极作用，加大党外干部的培养力度。
10.加大干部教育培训工作的规模。与党校密切配合，举办中层干部、支部书记集中培训班，讲求培训实效，努力培养眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导骨干。健全干部教育培训激励约束机制，增强各基层党组织开展全员培训的责任意识。
11.认真做好老干部工作。
三、党建工作
12.认真做好党员发展工作。进一步规范和严格党员发展程序，在坚持标准、保证质量的基础上，加大党员发展工作力度，适当提高党员发展比例，进一步加大在教职工中特别是中青年骨干教师中发展党员的工作力度。
13.做好2008党员发展计划的报送和统计工作。
14.做好2008党员民主评议工作、先进基层党组织、先进党员、先进党务工作者评选工作。
15.继续开展“最佳党日活动”，做好“最佳党日活动”的申报、立项、评比，并将评出的优秀活动向省委教育工委推荐表彰。
16.积极开展党建研究工作。紧密联系学校改革发展和党的建设的实际，做好党建理论研究工作，进一步推动党建理论创新。做好学校党建研究课题的立项申报工作，力争推荐3－5篇具有较高质量的研究论文在省党建研究会2008年年会上进行交流、评选。同时，做好2008年省委教育工委高校“党建创新奖”的遴选和申报工作。
四、人才工作
17.继续探索党管人才的有效途径，积极做好人才工作。按照学校人才工作小组的统一部署,继续探索党管人才的有效途径，贯彻“培养与引进并举”的指导思想，积极协助并配合有关部门做好引进教师等专业人才的工作，建立健全人才工作目标责任制，研究人才工作先进单位和先进个人评选的各项表彰、激励措施。
18.通过营造良好环境、制定优惠政策、提供优质服务，为省“333工程”等高层次人才创业创新搭建良好的平台，充分发挥各类人才在学校事业发展中的作用。
五、其他工作
19.加强组织部自身建设。按照学习型、服务型、创新型、和谐型部门的要求，提高服务能力和服务水平。加强对党的理论、方针、政策和业务知识的学习，不断提高组工干部政治理论水平和政策水平。
20.加强党建工作的信息化建设，做好党委组织部网站的更新和维护，逐步完善在职党政领导干部信息库、后备干部信息库、专家信息库、离退休干部信息库和党员信息库。
21.认真开展扶贫工作。
22.按时完成各种党内统计报表。
23.积极做好来信来访接待、档案立卷等其它各项常规工作。
第五篇：党委组织部
党委组织部、党委宣传部、教务处、科学技术处、社会科学处、人事处、成人教育处、离退休工作处、产业处、医务处、老年科学技术工作者协会
关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见
2005年中共中央办公厅、国务院办公厅转发了中央组织部等八部委《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》（以下简称中办发[2005]9号文件）。为了进一步贯彻落实“中办发[2005]9号文件”精神，更好地发挥我校离退休专业技术人员的作用，现就如何做好有关工作提出如下意见。
一、认真学习领会文件精神，进一步提高对发挥离退休专业技术人员作用的认识
我校现有离退休职工7000多人，其中具有副高级以上职称的2800余名，他们长期奋斗在教育、科研、卫生等各个领域，积累了丰富的实践经验，具有较强的科研能力和较高的专业技术水平，他们为国家的科技进步、为我校的发展和建设做出了重要的贡献，他们是党和国家的宝贵财富。在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新时期，继续发挥好离退休专业技术人员特别是老专家的作用，对于实施人才强国战略，构建和谐吉大，具有重要的意义。因此，各相关单位和部门要深入学习领会“中办发[2005]9号文件”精神，进一步提高对发挥离退休专业技术人员作用的认识。
发挥离退休专业技术人员的作用要坚持单位按需聘请、个人自愿 1
量力的原则，坚持社会需求和本人志趣、专业特长相结合，使离退休专业技术人员特别是老专家在保持身心健康、安度晚年的同时，继续为振兴东北老工业基地、为我校的发展和建设贡献经验、才智和力量。
二、积极创造条件，多形式、多渠道发挥离退休专业技术人员作用
（一）在国家相关政策允许的范围内，鼓励离退休专业技术人员继续从事科学研究和著书立说。符合条件的离退休专业技术人员可以受聘作为项目组成员，参加我校承担各类科研项目。离退休专业技术人员在科研成果评审、著作出版等方面，与在职人员一视同仁。科技成果符合国家科技奖励标准的，可按规定程序申报。离退休专业技术人员在从事科研、著书等活动时，原单位应允许他们借阅图书资料。离退休专业技术人员为聘用单位服务，需要使用原单位设备、器材以及技术资料、图纸等时，可与原单位协商后使用。
（二）鼓励和支持离退休专业技术人员开展成人教育、自学考试辅导、技术培训、岗位培训等办学活动，聘请教学经验丰富、教学效果好且身体健康的离退休教师参加成人教育的各项教学工作。离退休专业技术人员在开展成人教育等教学活动时，要遵守国家和学校的有关政策法规，严格教学管理，保证教育质量，并接受教育主管部门的检查监督。
（三）鼓励离退休专业技术人员特别是老专家联合组建民营科技企业和科技咨询机构等服务实体。离退休专业技术人员可采取技术入股或资本入股形式，联合组建股份制经营实体。有关部门要按政策规
定为他们办理相关手续提供方便条件，并根据我省的产业政策，引导他们发展高新技术产业。
（四）各临床医院、各校区医院要重视继续发挥医德高尚、医术精湛的老专家的作用，有条件的医院应为离退休高级专家设立专家门诊。
（五）支持离退休专业技术人员到企业去服务，特别是参加建设社会主义新农村的工作。
（六）大力支持离退休技术人员在科普宣传、培养教育下一代中发挥作用。
（七）学校有关部门在制定重要政策前，应聘请具有较高专业水平和社会声望的离退休专家参加决策咨询，充分听取他们的意见和建议。
（八）要关心离退休专业技术人员的学习、生活，积极为他们解决一些实际问题。学校有关部门要努力为离退休专业技术人员发挥作用提供必要条件，创造良好的环境，对他们在工作中存在的一些缺点和问题，从爱护扶持的角度出发，妥善处理。
三、切实依法维护离退休专业技术人员权益
各单位在聘请离退休专业技术人员时，要按照平等协商、报酬合理的原则，明确双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。应聘期间，离退休专业技术人员继续享受原离退休费和生活福利待遇。离退休专业技术人员按照国家有关法律规定享受其科研成果转化的收益。离退休专业技术人员在应聘期间取得的报酬和科研成果转化收益应
依法纳税。
离退休专业技术人员受聘期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位积极协助申请工伤鉴定或参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理。各单位在聘用离退休专业技术人员时，要从工作需要和他们的实际情况出发，聘请他们从事力所能及的工作。
四、充分发挥老科学技术工作者协会等社团组织的作用
吉林大学老科学技术工作者协会（以下简称老科协）是经过学校批准建立的社团组织，其宗旨是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，团结广大老科技工作者为科技进步、经济繁荣、社会发展和民族振兴再做贡献。老科协是学校党委和行政联系广大老科技工作者的桥梁和纽带，要大力加强老科协的建设，把老科协办成老科技工作者之家。老科协要筹建离退休专业技术人员信息数据库，掌握离退休专业技术人才信息，并围绕我校的发展和建设，围绕振兴东北老工业基地建设的需要，组织、推荐离退休专业技术人员继续发挥作用。校内开展的有关人才培养、项目开发、科普宣传、科技咨询等活动，可邀请老科协等社团组织参加或承办，校内的相关办学资源应允许其有偿使用。
五、大力加强对发挥离退休专业技术人员作用工作的领导
发挥离退休专业技术人员作用是一项政策性强、涉及面广的工作，离退休职工的原单位和有关部门要从实施人才强校战略的高度，把离退休专业技术人才资源的开发纳入到人才队伍建设的整体规划之中，积极探索新形势下离退休专业技术人才资源开发的新思路、新
机制，处理好严格实行干部退休制度与充分发挥离退休专业技术人员作用的关系，完善离退休专业技术人员返聘制度。
由人事处牵头，党委组织部、党委宣传部、教务处、科学技术处、社会科学处、成人教育处、离退休工作处、产业处、医务处、老科协等单位共同建立离退休专业技术人员发挥作用联席会议制度，负责沟通工作情况，研究政策建议，加强协调协作，在支持离退休专业技术人员发挥作用方面形成合力。
宣传部门要大力宣传我校广大老科技工作者的先进典型和先进事迹，努力在全校营造重视、关心、支持离退休专业技术人员发挥作用的良好环境，使他们继续为社会进步、经济繁荣做出新的贡献。
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