党委组织部文件

第一篇：党委组织部文件

关于在发展党员工作中实行培训制、票决制、公示制、责任追究制的通知

各市、县（市、区）党委（工委）组织部，区直机关工委、自治区教育工委、自治区党委各直属基层党委：

为确保新发展的党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性，增强党员队伍的生机和活力，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定，现就在发展党员工作中实行培训制、票决制、公示制、责任追究制通知如下。

一、实行发展党员培训制

经过1年以上的培养、教育和考察，基本具备党员条件的发展对象，必须参加短期集中培训。培训工作原则上由基层党委组织，主要在各级各类党校等培训阵地进行。也可以由县一级的党委（工委）组织部门进行集中培训。培训内容主要是《党章》、《入党教材》等，以帮助发展对象加深对党的基本理论、基本路线和基本纲领、基本经验的认识和理解，提高其理论素养和贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。培训的时间应保证5至7天（或不少于40个学时），形式可灵活多样，但都应注重实效。集中培训后应进行考试考核。

二、实行发展党员票决制

党组织要对发展对象进行政治审查中加强考察工作，对于到新的工作单位或居住地不满1年的发展对象，还应了解其在原学习、工作单位或居住地的表现情况。支部大会讨论接受预备党员时，采取无记名投票方式进行表决。实到会有表决权的正式党员人数超过应到会有表决权的正式党员的一半，会议方能进行。表决前，申请人应向支部大会汇报思想，入党介绍人应介绍培养教育情况，支委会应介绍考察情况，与会党员充分讨论，发表个人意见。表决时，有表决权的党员以无记名方式填写表决票，表明赞成、不赞成或弃权意见。申请人为两名或两名以上时，必须逐个讨论和表决。与会党员推选计票人、监票人，并当场统计、公布。因故不能到会的党员在会前正式向支部提出书面意见的，应统计在有效票数之内。赞成票数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。支部大会形成的决议及申请人的得票情况应填写在《入党志愿书》上，连同有关材料报上级党委审批。

三、实行发展党员公示制

拟吸收为预备党员的发展对象或拟转为正式党员的预备党员，在支部大会讨论通过之后，报上级党委审批之前，须由所在党支部在其工作单位或生活所在地进行公示。公示应根据实际，采取适当形式。公示期为5至7天。公示内容包括公示对象的姓名、性别、年龄、文化、籍贯、职务等基本情况和支部大会讨论意见，受理群众意见的方式、时间、地点等。反映和举报应直接向党组织提出，书面举报应署真实姓名和联系方式。党支部应安排专人受理群众意见，并注意为举报人保密。需要上级党委调查的问题，应由上级党委负责调查。对群众意见要认真分析，集体研究，根据不同情况区别对待。公示后，对党员、群众无异议或反映情况失实的公示对象，应按照有关程序及时讨论其入党或转正；如公示对象确有问题，属发展对象的，经支部委员会或支部大会讨论，提出能否发展的处理意见；属预备党员转正的，由支部大会讨论表决，作出是否按期转正的决定。具备党员条件的，按期转正，不完全具备条件，应取消其预备党员资格。同时，将有关情况向支部大会和上级党组织报告。

四、实行发展党员工作责任追究制

确保新发展的党员质量，是基层党组织的重要职责。基层党委书记和党支部书记负有重要责任，组织委员和入党介绍人负有直接责任。对发展党员工作中出现的重大失误及违纪违规行为，要追究有关党组织和责任人的责任。追究责任的范围主要是：①没有正确贯彻执行《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员细则（试行）》和中央及中央组织部、自治区党委及自治区党委组织部有关规定，对发展党员工作调查研究不够，督促指导不力，安排部署不当，造成全局工作被动或发生重大失误的；②对不落实发展党员工作的有关规定，工作敷衍塞责，导致工作失误或产生严重后果的；③违反发展党员工作有关规定，在发展党员工作中搞不正之风，弄虚作假的；④对已发现的在发展党员工作中违纪违规问题隐瞒不报，在查处过程中徇私舞弊，纵容包庇责任人的；⑤其他违纪违规行为。有上述违纪违规行为的责任人，应根据《中国共产纪律处分条例》进行查处；对不构成违纪违规，单问题比较严重的责任人，应教育批评或通报批评，限期整改。

上级党委组织部门应履行对发展党员工作的审查责任，认真审查发展对象的入党材料。审查的目的是把关，不是取代基层党委的审批。对不符合发展条件的对象，要责成基层党委不予审批；已经审批了的，要取消预备党员资格；对违纪违规行为和有严重问题的做法，要认真查处和纠正。要根据党委发展党员工作的有关规意见和本地本单位党队伍的现状，对新发展党员的年龄、结构和分布等，进行宏观指导。

各级党委及其组织部门要切实加强对发展党员工作的领导，落实发展党员工作的各项要求，认真实行培训制、票决制、公示制、责任追究制，加强督察检查，认真抓好落实，切实做好发展党员工作。

中共宁夏区委组织部2009年7月8日

第二篇：中国地质大学武汉党委组织部文件

中国地质大学（武汉）党委组织部文件

中地大(党)组发字〔2011〕01号

中国地质大学（武汉）党委组织部2010年工作总结

2010年，党委组织部在学校党委的正确领导下，在全校各级党组织的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神，以加强领导班子建设和领导干部队伍建设重点，紧紧围绕学校中心工作，加强基层组织建设和党员队伍建设，加强机关党建工作，统筹规划，突出重点，狠抓落实，较好地完成了全年的工作任务，为构建和谐地大、推动学校发展提供了坚强的组织保证。

一、科学发展观整改落实工作

学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段后，组织部除负责督促落实、协调沟通和信息汇总工作外，还完成了整改落实上报材料的撰写任务。整理形成2.8万余字、涉及188项的整改落实任务完成情况一览表，撰写2万余字的工作总结上报教育部。

二、“创先争优”活动

组织部作为创先争优活动具体承担部门，做了大量工作。一是制定方案。开展“感动地大好党员”、“党员示范岗”、“党支部结对共建”三大主题活动。二是组织实施。按照实施方案，在网上发布申报表格、“结对子”意向表，督促各基层党组织有计划地开展活动。三是汇总材料。汇总各二级党组织的具体活动计划、阶段性小结，并将有关情况梳理、汇总，查找存在问题，形成两次情况通报材料。四是信息报送。在组织部网页开设“创先争优”活动专题栏目，报道相关信息63条。省委高校工委深入开展创先争优活动简报第九期全文刊登了我校的做法。五是发放材料。为各二级党组织书记、副书记、党支部书记发放《开展创先争优活动学习读本》300余册。

三、基层党组织建设

1、努力夯实基层党建工作基础。

一是及时组织全校党务干部认真学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》（以下简称《条例》，邀请学校党委朱勤文副书记同志给全校党支部书记以上干部宣讲新《条例》精神。二是完成了工程学院等10个党委（党总支部）和301个党支部的换届选举工作。在北戴河、周口店、秭归三个实践教学基地及时成立了临时党支部，加强党员在暑期教学实习期间的教育管理。三是继续做好党支部建设立项活动。135个教工党支部开展了建设立项活动，组织党支部建设立项活动经验交流会，评选出10个党支部建设立项优秀奖和10个鼓励奖。组织部撰写的“实施党支部立项活动，激发支部工作活力” 论文获全国高校党建研究会征文二等奖。四是抓好党务干部工作队伍建设。举办教职工、学生党支部书记培训班2期，共培训党支部书记440余人。发放《论科学发展观》、《最新发展党员工作规程》、《学生党建工作手册》、《党支部书记学习读本》累计1400余本。五是做好经常性党员教育管理工作。认真制定全校党支部理论学习计划，适时举办新生党员培训班，培训新生党员280余人。及时更新党员信息库，办理529位党员调进手续和2621位党员调出手续。六是做好二级党组织考核检查工作。分别对资源学院、材化学院、外国语学院、艺术与传媒学院的党建工作进行了抽查考评。七是修订我校《关于加强和改进党支部建设的意见》，重点是对党支部书记任职资格、学习型党支部建设和党支部合格达标（创优）考核工作提出明确要求。

2、认真做好党员发展工作。

始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的发展方针指导学校党员发展工作。高度重视在青年大学生和青年教师中发展党员。进一步发挥专兼职组织员的作用，严把党员发展材料预审关、党员发展程序关和党员发展质量关。加强组织员队伍建设，全年召开组织员工作交流会2次，组织组织员外出交流考察1次。全年共发展党员2568名，其中职工20名，学生2548名，转正党员1842名，普通大学生党员比例达到15.9%，研究生党员比例达到57.70%，较好地完成了学校年初制定的发展党员计划。

四、领导班子和干部队伍建设

一是圆满完成学校行政领导班子换届工作。根据教育部党组文件精神，2010年9月和12月，分别举行了学校行政领导班子换届考察和学校后备干部民主推荐大会，学校党委严格按照考察组的相关要求，先后完成了上届行政领导班子及个人述职、民主测评和下届行政领导班子人选民主推荐、个别谈话等工作。完成了学校领导班子和领导干部民主生活会和2009考核述职测评工作。二是协助党委做好机构增设工作。新增科研平台联合党总支部、妇女委员会、中国地质大学期刊社、期刊社党总支部、研究生院招生办公室（副处级单位）、专业学位管理处（副处级单位）等6个机构，增设机关党委专职副书记、后勤保障处副处长、图书馆副馆长等3个岗位。三是认真抓好中层领导班子建设工作。坚持校党委常委参加分管二级单位的领导班子民主生活会制度，加强领导干部廉政建设和工作作风建设，努力增强领导班子的凝聚力与战斗力。完成了艺术与传媒学院、体育课部、附属学校等3个行政领导班子换届工作。四是认真做好处级干部队伍建设工作。组织处级干部公开竞聘一次，做好信息工程学院党委书记和副书记、数学与物理学院党委副书记、地球科学学院党委副书记、政法学院副院长、国防科技研究院副院长、监察处副处长、宣传部副部长、学报社科版主编、江城学院学生工作处处长等10个领导干部岗位的干部选拔工作。认真做好2名科技副职返校工作安排，完成了学校二级单位及领导班子及成员考核及评优工作。成功举办第二届处级干部乒乓球团体赛。五是选派干部参加各类培训。2名校领导参加教育部组织的海外培训，2名处级干部参加国家教育学院高校中青年干部培训班，2名处级干部参加教育部中南教育管理干部培训班，1名骨干教师参加国家教育行政学院高校哲学社会科学教学科研骨干研修班学习，2名骨干教师分别参加国家教育行政学院第四期思政骨干教师培训班和湖北省第九期优秀中青年专家政治理论培训班，9名干部参加湖北省委组织的四期“湖北干部讲堂”的专题培训。六是配合浙江省竞争性选拔干部高校考察组来校考察干部，一名同志成功竞聘到浙江海洋学院副院长岗位。七是积极做好湖北省第九批科技副职届满考核及第十批科技副县（市、区）长的选派工作，3名同志已到岗任职。成功举办我校第九批科技副职工作交流会，我校被评为湖北省科技副职选派管理工作先进单位。八是高度重视对二级单位行政领导的换届（离任）审计工作。委托审计处对后勤保障处劳动服务公司、资产管理处、校医院、地球物理与空间信息学院、体育课部、艺术与传媒学院等6个单位进行了审计。八是完成了首批处级调研员选聘工作。2名同志聘为正处级调研员，2名同志为聘副处级调研员。九是认真完成干部出国（境）的政治审查工作。办理干部因公出国（境）政治审查39人次，办理干部因私出国（境）政治审查22人次。

五、机关党建工作

一是加强机关党建工作。召开机关党委委员会5次、党支部书记会4次，督促党支部及时换届、调整，理顺党员关系。有19个支部得到学校党支部活动立项资助。二是认真开展机关创先争优活动。制订了机关创先争优活动方案，督促并推动各党支部做好与学生党支部的结对共建活动，完成机关开展创先争优工作的阶段性工作总结。三是认真做好丹江口市牛河林区牛家河村的“城乡互联、结对共建”工作。先后三次到村开展工作，为该村党员上党课2次，发展党员1人，有力地推进了该村的党组织建设和村级集体产业发展。组织机关党员为牛家河村困难党员捐款2500元。四是稳步推进入党积极分子的培养和教育工作。全年机关党委发展学生党员10人，转正学生党员11人；发展教工党员3人，转正教工党员5人。五是开展机关“三育人标兵”评选暨经验交流会，大力地宣传机关育人典型，3位同志获学校“三育人标兵”称号，10位同志被评为机关“三育人”标兵称号。六是大力支持机关分工会工作。组织好机关工间操、运动会、艺术节等活动。机关分工会获校秋季田径运动会教工田径运动会男子团体第一名、女子团体第二名，第十三届教职工乒乓球混合团体赛第一名，教工交谊舞大赛第一名的好成绩。七是认真组织好机关职工献爱心活动，为西南旱区和青海玉树地震灾区捐款98615.5元。机关14个党支部与汉源希望小学14位学生结对支援活动，共捐款7000元。

六、党校工作

党委党校围绕教育培训职能，理顺了全校分党校机构设置及人员组成，坚持抓好以下培训。一是认真办好两期入党积极分子培训班，共培训入党积极分子3270余人。二是举办新提任处级干部培训班。从科学管理、学科建设、廉政纪律、党性修养等方面着手，合理制定培训方案。邀请领导和专家授课，认真做好培训考勤，督促参训干部完成学习小结。本期共有24位新提任的处级干部参加了培训。三是做好干部远程教育培训。与国家教育行政学院共建了远程学习的平台，为全校近300名处级干部分配帐号和密码，提醒和督促干部加强网上学习，及时做好网上培训资源的更新和维护。向国家教育行政学院提交了远程学习工作总结。四是组织开展全校党政领导干部学习活动。全年共完成集中学习活动13次，其中组织管理干部论坛三次，先后邀请三位处级干部进行专题报告，取得良好效果。五是组织部分基层党组织负责同志到深圳参加第12届高新技术交流会。六是学院各分党校结合新生党员、毕业生党员的实际，对新生党员、学生党员、毕业生党员和学生党支部书记进行了教育和培训。全年2500多名党员参加了培训。

七、组织部自身建设

一是重视领导班子建设。按时召开民主生活会，充分发扬民主，倾听班子成员和部内同志的建议和意见，充分调动班子成员的工作主动性和创造性。二是严格执行党风廉政建设的有关规定，认真履行“四项监督制度”，积极参加学校组织的各类廉政教育活动，积极制定组织部内控制度，在部内经费使用问题上，实行集体讨论决定。三是加强政治理论学习和业务学习。积极鼓励、支持部内同志参加各类培训和业务学习，公开发表党建工作研究论文三篇。四是加强工作人员作风建设，按照“党性强、作风正、业务精、服务好、效率高”的要求，工作作风扎实，办事严谨务实。1人获校级“三育人”标兵称号，2010年组织部被学校评为优秀单位、保密工作先进单位和优秀主页建设单位。

中国地质大学（武汉）党委组织部

二Ο一一年二月二十二日

主题词：组织 干部 机关党建 党校 工作总结

中国地质大学（武汉）党委组织部 2011年02月22日印发

共印5份

第三篇：党委组织部

党委组织部、党委宣传部、教务处、科学技术处、社会科学处、人事处、成人教育处、离退休工作处、产业处、医务处、老年科学技术工作者协会

关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见

2005年中共中央办公厅、国务院办公厅转发了中央组织部等八部委《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》（以下简称中办发[2005]9号文件）。为了进一步贯彻落实“中办发[2005]9号文件”精神，更好地发挥我校离退休专业技术人员的作用，现就如何做好有关工作提出如下意见。

一、认真学习领会文件精神，进一步提高对发挥离退休专业技术人员作用的认识

我校现有离退休职工7000多人，其中具有副高级以上职称的2800余名，他们长期奋斗在教育、科研、卫生等各个领域，积累了丰富的实践经验，具有较强的科研能力和较高的专业技术水平，他们为国家的科技进步、为我校的发展和建设做出了重要的贡献，他们是党和国家的宝贵财富。在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新时期，继续发挥好离退休专业技术人员特别是老专家的作用，对于实施人才强国战略，构建和谐吉大，具有重要的意义。因此，各相关单位和部门要深入学习领会“中办发[2005]9号文件”精神，进一步提高对发挥离退休专业技术人员作用的认识。

发挥离退休专业技术人员的作用要坚持单位按需聘请、个人自愿 1

量力的原则，坚持社会需求和本人志趣、专业特长相结合，使离退休专业技术人员特别是老专家在保持身心健康、安度晚年的同时，继续为振兴东北老工业基地、为我校的发展和建设贡献经验、才智和力量。

二、积极创造条件，多形式、多渠道发挥离退休专业技术人员作用

（一）在国家相关政策允许的范围内，鼓励离退休专业技术人员继续从事科学研究和著书立说。符合条件的离退休专业技术人员可以受聘作为项目组成员，参加我校承担各类科研项目。离退休专业技术人员在科研成果评审、著作出版等方面，与在职人员一视同仁。科技成果符合国家科技奖励标准的，可按规定程序申报。离退休专业技术人员在从事科研、著书等活动时，原单位应允许他们借阅图书资料。离退休专业技术人员为聘用单位服务，需要使用原单位设备、器材以及技术资料、图纸等时，可与原单位协商后使用。

（二）鼓励和支持离退休专业技术人员开展成人教育、自学考试辅导、技术培训、岗位培训等办学活动，聘请教学经验丰富、教学效果好且身体健康的离退休教师参加成人教育的各项教学工作。离退休专业技术人员在开展成人教育等教学活动时，要遵守国家和学校的有关政策法规，严格教学管理，保证教育质量，并接受教育主管部门的检查监督。

（三）鼓励离退休专业技术人员特别是老专家联合组建民营科技企业和科技咨询机构等服务实体。离退休专业技术人员可采取技术入股或资本入股形式，联合组建股份制经营实体。有关部门要按政策规

定为他们办理相关手续提供方便条件，并根据我省的产业政策，引导他们发展高新技术产业。

（四）各临床医院、各校区医院要重视继续发挥医德高尚、医术精湛的老专家的作用，有条件的医院应为离退休高级专家设立专家门诊。

（五）支持离退休专业技术人员到企业去服务，特别是参加建设社会主义新农村的工作。

（六）大力支持离退休技术人员在科普宣传、培养教育下一代中发挥作用。

（七）学校有关部门在制定重要政策前，应聘请具有较高专业水平和社会声望的离退休专家参加决策咨询，充分听取他们的意见和建议。

（八）要关心离退休专业技术人员的学习、生活，积极为他们解决一些实际问题。学校有关部门要努力为离退休专业技术人员发挥作用提供必要条件，创造良好的环境，对他们在工作中存在的一些缺点和问题，从爱护扶持的角度出发，妥善处理。

三、切实依法维护离退休专业技术人员权益

各单位在聘请离退休专业技术人员时，要按照平等协商、报酬合理的原则，明确双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。应聘期间，离退休专业技术人员继续享受原离退休费和生活福利待遇。离退休专业技术人员按照国家有关法律规定享受其科研成果转化的收益。离退休专业技术人员在应聘期间取得的报酬和科研成果转化收益应

依法纳税。

离退休专业技术人员受聘期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位积极协助申请工伤鉴定或参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理。各单位在聘用离退休专业技术人员时，要从工作需要和他们的实际情况出发，聘请他们从事力所能及的工作。

四、充分发挥老科学技术工作者协会等社团组织的作用

吉林大学老科学技术工作者协会（以下简称老科协）是经过学校批准建立的社团组织，其宗旨是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，团结广大老科技工作者为科技进步、经济繁荣、社会发展和民族振兴再做贡献。老科协是学校党委和行政联系广大老科技工作者的桥梁和纽带，要大力加强老科协的建设，把老科协办成老科技工作者之家。老科协要筹建离退休专业技术人员信息数据库，掌握离退休专业技术人才信息，并围绕我校的发展和建设，围绕振兴东北老工业基地建设的需要，组织、推荐离退休专业技术人员继续发挥作用。校内开展的有关人才培养、项目开发、科普宣传、科技咨询等活动，可邀请老科协等社团组织参加或承办，校内的相关办学资源应允许其有偿使用。

五、大力加强对发挥离退休专业技术人员作用工作的领导

发挥离退休专业技术人员作用是一项政策性强、涉及面广的工作，离退休职工的原单位和有关部门要从实施人才强校战略的高度，把离退休专业技术人才资源的开发纳入到人才队伍建设的整体规划之中，积极探索新形势下离退休专业技术人才资源开发的新思路、新

机制，处理好严格实行干部退休制度与充分发挥离退休专业技术人员作用的关系，完善离退休专业技术人员返聘制度。

由人事处牵头，党委组织部、党委宣传部、教务处、科学技术处、社会科学处、成人教育处、离退休工作处、产业处、医务处、老科协等单位共同建立离退休专业技术人员发挥作用联席会议制度，负责沟通工作情况，研究政策建议，加强协调协作，在支持离退休专业技术人员发挥作用方面形成合力。

宣传部门要大力宣传我校广大老科技工作者的先进典型和先进事迹，努力在全校营造重视、关心、支持离退休专业技术人员发挥作用的良好环境，使他们继续为社会进步、经济繁荣做出新的贡献。

第四篇：组织部文件

关于召开2011党员民主生活会的通知 各基层党委、党总支、直属党支部：

为进一步深化和拓展“创先争优”活动，推进学习型党组织建设，进一步加强和改进新形势下我校党的建设工作，按照《哈尔滨理工大学党员教育制度》的要求和党委组织部《2011年下半年党员组织生活安排意见》的具体安排，12月份党员组织生活的内容是以党支部为单位召开2011年党员民主生活会。

党员民主生活会是实现民主评议党员的一种重要途径，是加强党员经常性教育、保持共产党员先进性长效机制建设和深入开展“创先争优”活动的重要内容。本次党员民主生活会由学校党委统一部署，由各基层党委、党总支、直属党支部组织所属党支部实施开展，教职工、学生入党积极分子可以根据情况列席。为开好这次党员民主生活会，现就有关事项通知如下：

一、民主生活会主题

以“立足岗位，创先争优，坚持学习，促进和谐，围绕学校中心工作，促进学校科学发展，为理工大学建设高水平教学研究型大学作贡献”为主题，更好地发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、战斗力。

二、时间安排

全校各党支部的党员民主生活会时间安排在2012年1月5—8日之间进行，具体时间由各基层党委、党总支、直属党支部根据实际情况自行确定。

三、认真做好会前准备

1.认真组织学习。在党员民主生活会前，各党支部要组织党员认真学习党的十七大及十七届四中、五中全会精神、学习科学发展观、新党章等文件和资料，学习可采取自学与集中学习相结合的方式进行。主要学习材料包括：1.《中国共产党章程》；2.《关于在全校基层党组织和党员中深入开展“创先争优”活动的实施方案》 3.《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》；4.哈理工“十二五”教育事业发展规划5.黑高工联字[2011]34号《黑龙江省普通高等学校党建工作评估基本标准》等。学习材料在“党委组织部网页”下载，部分材料自备。

2.开展会前谈心。党员民主生活会前可采取谈心等多种形式广泛听取党员和群众对党组织和党员的意见和建议，为找准差距和不足，开展有针对性的开展批评和自我批评打下基础。支部书记要与其他支部委员（没有支委会的要与党员）逐个进行谈心，沟通思想，指出问题，提出要求。党员之间，尤其党员干部要带头开展谈心活动，谈心要以相互指出不足为主。通过谈心，进一步沟通情况，交换意见，达到增进了解、化解矛盾、增强团结的目的。

3.撰写发言提纲。每位党员要结合个人实际，在自学、集中学习和征求意见的基础上，认真撰写发言提纲。发言提纲主要内容包括：一年来主要工作和在“创先争优”、学习型党组织建设活动中的主要情况，紧密结合个人思想和工作实际，认真查找党支部和党员本人在思想、工作、作风等方面

存在的问题，检查上一党员民主生活会党组织和党员个人制订的整改措施落实情况，按照“述职、述学、述廉”的要求，重点汇报集中与自学、调研与心得情况，特别要认真查找在“创先争优”、学习型党组织建设活动中存在的不足，对照艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律规定和党章要求查找存在的突出问题，深刻剖析问题形成的原因，有针对性地提出党组织和党员个人的整改措施。

四、召开民主生活会、制定整改实施方案

1.总结2011民主生活会整改措施落实的情况。民主生活会前，要认真总结梳理2011民主生活会整改措施落实情况，总结要客观，梳理要全面，不回避问题，不逃避责任，并向全体党员进行通报。

2.各基层党委、党总支、直属党支部以适当形式向党员通报2011年上缴党费金额、党委下拨党费和下拨党建经费使用和余额情况。

3.党组织和党员个人汇报一年来主要工作和在“创先争优”、学习型党组织建设活动中的主要情况，查找2011年以来履行岗位职责方面的不足、查找在思想和作风等方面存在的不足、查找在“创先争优”和学习型党组织建设中存在的不足，深入开展批评与自我批评。

4.党内民主测评。2011年党员民主生活会要按照《黑龙江省普通高等学校党建工作评估基本标准》（9月下旬召开总支书记会议上已下发）的有关要求，建立健全党员定期评议基层党组织领导班子成员制度。在本次党员民主生活会上，要开展对基层党组织及负责人工作满意率测评工作（测评票样、统计表样见附件），并做好记录。

民主生活会后，要对会上提出的意见和建议、剖析的问题及整改措施进行分类整理，制定党组织和党员个人整改措施，并将整改措施落到实处，力争取得实效。

通过这次民主生活会，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥党员的先锋模范作用，推动“创先争优”活动和学习型党组织建设的深入开展，为学校事业又好又快发展提供思想和组织保证。

各基层党委、党总支、直属党支部要严格按照有关要求和程序认真抓好党员民主生活会各环节的工作，做到精心组织，规范运作，加强指导，力争取得实效。每位党总支委员要按联系基层党支部的分工，参加党支部的党员民主生活会。

各党支部要在召开党员民主生活会后将党员民主生活会的原始记录、测评票、统计票及有关情况报所在基层党组织存档、备查。各基层党委、党总支、直属党支部要将基层党组织及负责人工作满意率统计汇总情况（附件2）报党委组织部。

附件1.对基层党组织负责人工作满意率测评表样

对基层党组织工作满意率测评表样

2.对基层党组织负责人工作满意率统计表样

对基层党组织工作满意率统计表样

党委组织部

2012年12月30日

第五篇：党委组织部工作总结：2009

党委组织部工作总结

本学期，党委组织部以中国特色社会主义理论体系为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，贯彻落实学校第五次党代会精神，紧紧围绕学校中心工作，坚持“重点工作出成果、难点工作求突破、常规工作有创新”，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，大力加强领导干部队伍和人才队伍建设，加强基层党组织和党员队伍建设，继续做好发展党员工作、党校工作、党务信息化管理系统建设、组织部自身建设，为实现学校各项事业的发展提供坚强有力的组织保证。

一、认真做好学习实践科学发展观活动后续整改工作及成果巩固工作

1.按照学校党委的工作部署和要求，认真做好学习实践活动总结工作，并将各单位学习实践活动总结报告汇编成册。2009年9月10日，召开深入学习实践科学发展观活动总结大会。

2.认真做好后续整改工作并“回头看”，解决了一些有条件解决的问题，建立和完善了一批规章制度，整改落实工作取得了切实成效。截止2009年12月底，学校整改方案中的37项整改项目，已整改25项，正在整改的12项；部门整改方案中的22项整改项目，已整改15项，正在整改的7项。

二、认真学习贯彻党的十七届四中全会精神

1.党的十七届四中全会精神召开后，党委组织部迅速采取多种有效形式，布置在全校党员中进行认真传达学习，将全校党员的思想认识统一到全会的总体要求和部署上来。

2.召开中层干部大会，将全会精神传达到全体中层干部，并对各单位学习宣传全会精神做了明确安排。

3.为每位处级领导干部和党支部书记购买了全会学习读本，为每一个党支部编印了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》学习单行本，及时调整党员组织生活和教职工政治学习内容，确保每一位党员都能认真学习全会精神。

4.牵头起草了《中共四川师范大学委员会关于进一步加强和改进学校党的建设的意见》，全面加强和改进学校党的建设，努力为学校又好又快发展提供坚强的组织保障。

三、加强基层党组织建设和党员队伍建设

1.加强基层党组织的指导和支持，扩大基层党组织覆盖面，做好基层党组织换届选举工作。本学期，设立了附属实验学校党总支；工学院党委、商学院党委、附属实验学校党总支召开了党员大会，选举新一届党委（党总支）委员、书记（副书记）。

2.建立机关党支部与学院教工党支部“结对共建”制度，推进基层党组织工作创新。“结对共建”包括结对共建双方每年开展不少于两次高质量的组织生活，每年开展不少于两次主题实践活动，共同培养入党积极分子，共同对入党积极分子进行培训、谈话和指导帮助，共同加强对党员的教育管理，共同解决群众急难，共同谋划双方发展。

3.按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严格履行入党程序和手续，认真做好党员发展工作。

4.以贯彻落实《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》为契机，制定

了《关于加强四川师范大学党员教育培训工作的实施意见》，根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，科学拟定计划，有步骤、有重点地组织开展党员教育培训，进一步完善党员教育、干部培训等制度，形成党员、干部教育培训长效机制。

5.根据《中共四川师范大学委员会关于在学生党员中评选2008—2009学优秀共产党员的通知》（校委组[2009]61号）精神，经过党支部推荐、学院党委（党总支、直属党支部）评选、学校党委审核和公示等程序，共评选出232名学生优秀共产党员”。

6.指导组织员较好完成了学院组织发展工作任务。

四、加强干部队伍建设

1.试行学院党政共同负责制，加强学院党政领导班子建设。修改完善《四川师范大学学院党政领导班子议事规则》，试行学院党政共同负责制，进一步明确学院党政领导班子职责，理顺学院党政关系，为学院各项工作的顺利开展奠定基础。

2.创新处级干部考核制度，民主测评内容具体体现为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，更加全面的掌握了干部的各方面情况。2009年10月——11月，完成2008年新提拔64名处级干部试岗期满考核和208名处级干部2008—2009学考评工作。

3.根据中组部、省委组织部的有关精神，修改和制定了《四川师范大学处级党政领导干部选拔任用工作实施细则》、《四川师范大学党员领导干部报告个人有关事项的规定》，加强了干部任免制度的建设，进一步完善了干部选拔程序。

4.加强干部教育培训。本学期，共选送7名处级干部到四川省高校干部培训中心新任处级干部班、专题培训班学习；2009年11月，对2008年新提拔的64名处级干部进行了集中培训。为加强处级干部政策法规的学习，编印发放了《四川师范大学处级干部学习手册》。

5.实行“公推直选”试点。对附属实验学校进行了干部“公推直选”的试点工作，对党总支委员和书记进行全体党员的直选，并取得较好成效。新提拔附属实验学校1名副处级干部。

6.对文科学报进行了干部换届调整，新提拔1名正处级、1名副处级干部。

7.协助省委组织部为我校公推、考察、任免的1名副厅级调研员做好干部考核的组织工作和上报材料工作；协助省委组织部完成全省公选处级领导干部阅卷工作。

五、加强党校工作

1.举办第44期入党积极分子培训班。6个校区、16个班的学员共计完成768学时课程。同时，增加培训效果无记名问卷调查，进一步提高党校的教学和管理水平。通过培训，使学员系统地了解了党的基本知识、基本理论、基本纲领、基本路线和基本经验，使学员的政治觉悟和理论素养得到提高。

2.完善党校课程设置，进一步提高教学质量。在充分征求教师广泛意见的基础上，对入党积极分子培训班的课程内容和课程结构进行了调整，采用课堂教学结合多媒体讲授的形式，分八个专题讲座进行教学。

3.提倡团队教学，积极推行集体备课与合作教学。本学期党校适时地补充了党课教师队伍，目前党校教师队伍扩大到了28名，改变了以往一个专题讲座由一位教师一讲到底的状况，每一专题讲座由3-4名教师共同承担，同一专题指定组长一名，采取集体备课的方式，统一教学大纲，开展教学研讨，提高教学水平。

4.加强对外交流与合作，参加了全国高等师范院校党校教育研究会第四次年会和西南地区高校党校第二次专题研究会，分别向大会提交论文两篇，学习了兄弟院校党校工作的经验和做法，为进一步改进我校的党校工作提供了有力帮助。

六、党代会工作

1.落实和完善党代表任期制。2009年10月，在充分借鉴地方党委实施党代表任期制经验的基础上，结合党建工作的实际，主动探索党代表任期制的配套实施制度，制定了《中国共产党四川师范大学代表大会代表任期制工作制度（试行）》，建立了党代表工作组制度、党代表大会届中会议制度、党代表提议制度、党代表联系党员群众制度、党代表列席重要会议制度、重大决策征询党代表意见制度、重大情况通报党代表制度等七项制度，切实保障党代表充分行使各项民主权利。

2.设立学校党代表联络办公室。为了有效保障党代表履行职责，学校设立了党代表联络办公室，办公室设在党委组织部，专门负责组织、联络、协调党代表活动，做好党代表的日常管理和服务工作。

3.召开学校第五届党代表大会第二次会议。2009年11月26日，学校党委召开第五届党代会第二次会议，听取和审议了校党委书记高林远所作的题为《牢记重托，不辱使命，努力推进学校又好又快发展》的学校第五届党委工作报告，审议通过了《中共四川师范大学委员会关于进一步加强和改进学校党的建设的意见》、《中共四川师范大学委员会关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《中国共产党四川师范大学代表大会代表任期制工作制度（试行）》，为推动学校党建工作又好又快发展奠定了坚实基础。

七、加强部门自身建设

1.以建设学习型组织部门、争做学习型组工干部为载体，加强党建理论的学习和研究，每周学习一篇理论或政策文章。

2.认真开展教工支部“结对共建”活动，深入基层党组织开展调查研究。

3.对组织部网站进行了调整改版，使网站兼具信息发布、信息查询和办公功能，增强了网站的实效性、指导性。

组织部

2010年1月12日