采供科工作人员工作概要

第一篇：采供科工作人员工作概要

采供科工作人员工作概要

负责医疗设备入库和档案管理、化学试剂出入库、验收及管理及医院图书管理工作。

负责医疗器械、设备、医用耗材、办公用品仓库保管、出库及对临床科室送货工作。

负责检验试剂、五金电料、一次性无菌耗材、血液制品入库，药品出入库。

负责办公用品、医疗器械、医用耗材入库工作及协助库管员对临床科室送货及验收医疗器械、医用耗材等工作。

负责设备的技术服务和管理，对全院设备的安装、调试、培训、维护保养、维修、临床验收、调配、处置和临床应用指导工作及设备质量控制，配合计量管理 工作。

第二篇：科区酒类监督管理局工作概要

我局成立于2006年，在职副科级职务领导2名，事业编制在编人员27名，临时人员3名。共设立1个综合办公室、1个人事科、8个监督科，近年来主要通过以下举措对全区酒类市场进行监管。

一、实施备案登记。

依据《酒类流通管理办法》规定，我局对全区酒类经营者实施备案登记管理，对于已取得工商营业执照、卫生许可证（食品流通许可证）的经营者进行备案登记管理，对于未取得工商营业执照及相关证照的经营者一律责令其取得工商营业执照及相关证照前不得销售酒类商品。此项举措对经营者的经营资质进行有效监管，严厉打击了个别商户无证经营情况，从根源上减少了酒类商品安全隐患。

二、加强酒类《随附单》溯源管理。

我局执法人员不定期对全区酒类批发市场、商超、酒店的《随附单》的使用和索取情况进行检查。针对发现的问题，进行了及时的处理，对于《随附单》使用中存在问题的经营户进行说服教育，责令其限期改正，对拒不改正的经营户，严格按照《酒类流通管理办法》相关规定予以处理。现全区《随附单》使用日趋规范。据统计，全区2006年至今共计发放随附9908本。《随附单》制度的顺利实施，为全面规范酒类批发行为，净化酒类市场，实行酒类流通溯源制度，夯实了基础。

三、加强日常检查，保持名酒市场监管高压态势。

各大节日前后是名酒消费的旺季，也是假冒酒流入市场的“黄金时代”，我局以此为契机，在加强日常排查的同时，通过开展名酒市场专项整治，给制假造假者以严厉打击和有效震慑。截止目前，科尔沁区酒类监督管理局共与公安、工商、名酒厂家打假办等联合行动13次，名酒专项检查行动共出动执法人员1200余人次，检查名酒经营场所153家，共发现涉嫌经营假冒名酒经营户24户，查获假冒名酒536瓶，其他伪劣不合格酒类商品10000余瓶。对于相关酒类商品我局依法予以没收并通过自行或委托的方式进行了销毁，对于相关经营户依据相关法律法规进行了处罚。通过专项执法检查，有力地促进了全区名酒经营户的公平竞争，并切实保护了广大消费者的合法权益。

四、购进气象色谱仪，酒类质量检测更加科学化、规范化。

2012年初，市商务局为我局配备了WH-500型号气象色谱仪一台，主要用于白酒的检测，配备仪器后我局彻底摆脱了以往承担高额检验费用的局面。对于执法过程中发现的问题白酒商品，我局先予以自行检验，对于检验结果异常的样品送技术监督部门进行相应项目的理化检验并出具检验报告。通过科学、规范的检测，使白酒质量认定更加精准，切实确保了广大消费者的饮酒安全。

第三篇：2008年医务科工作总结概要

2008年医务科工作总结概要

1、外派进修7人；外派短期学习培训57人次。（不含护士）

2、接受进修、实习14人；接受自治区社区全科医师培训计划实习人员18人。

3、继续医学教育活动课题授课13人，计52学时；请外院专家做学术讲座3人次；“三基”考试2次（下半年考试12月进行），参考率90%以上，合格率100%。

4、为保证医疗安全和医疗质量，抓制度落实，制订了新的医疗质量考核办法，每月进行考核，并将考核结果按月全院通报。截止目前，未发生医疗事故和重大医疗纠纷。

5、为切实落实《处方管理办法》，保证处方规范化，用药合理化，每月对门诊处方进行抽查，对不合格处方进行全院通报并罚款，处方合格率由一月份的50%，目前达到90%。

6、为落实“安全生产月”活动及迎奥运、反恐突发事件应急演练和提高本院医疗应急能力，已组织3次全院性应急演练。

7、开展新业务：全盟首家开展血液透析，目前工作顺利。

8、完成上级指派及相关部门要求的保健任务，目前为止完成保健任务13次（计50余天）。救护车完成与“110”、“119”联动演练及上级指派性任务近10次。

9、在“三鹿奶粉”事件中完成本地婴幼儿筛查1550余例。其中确诊结石患儿9例，收住院7例，治愈出院6例，好转出院1例。

10、卫生下乡和义诊（六月份“安全生产月”义诊、“爱眼日”义诊，巴润别立、孪井滩卫生下乡）共5次，派出专家近20人次，免费诊治、咨询280余人次，发放卫生宣传资料600余份。

11、受理医疗和服务投诉15例，暂无赔偿。目前有2例经初步协调解释后，患方表示可能继续向主管部门投诉。有1例正在处理中，预计需要一定的经济赔偿。其他均得到较好解决。

第四篇：信息科工作人员岗位职责

信息科人员岗位职责

一、信息科长岗位职责 ．负责信息科的日常管理工作，制定信息科工作计划．提出发展规划和计划建议。．制定信息信息科各项管理制度，并监督各项管理制度的落实。．拟定有关业务工作计划，经主管院长批准后，组织实施，按时总结汇报。定期召开科务会，组织检查和督促本部门的各项工作。．协调解决医院信息化建设中存在的问题。．负责定期总结信息科工作，并提供书面总结报告。6 ．完成院领导交办的其他工作。

二、系统管理员岗位职责

．在科长的领导下，负责拟订并执行医院信息系统管理的具体实施细则。．负责管理中心机房，制定统一的计算机使用操作程序和规范。．主持、指导和协助综合或专业性信息系统的总体设计、功能划分、软件开发、运行、验收．参与全过程的监督、管

理工作。．追踪计算机科技发展动态，提出软、硬件升级换代的建议和方案，经批准后组织实施。．负责网络中心和各工作站系统软件、应用软件的安装、调试和维护。负责全院网络工作站的硬件配置，装机和维修，负责检测网络计算机正常运行。

．负责各用户软件权限的分配、授权、严格执行口令的保密制度．

．负责制定单位与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布，以及员工上网管理监控等技术方案。

．负责对计算机网络中心技术员和基础数据维护员进行计算机知识和操作技能的培训，指导技术员进行全院计算机知识和操作技能的培训．

．关注网络安全发展动态，提出切实可行的预防措施．谨防病毒侵袭。

．掌握计算机常用部件的原理和维护方法，指导技术员对全院通用计算机的硬件进行维护，定期检查、保养，解答用户咨询。

．协助计算机网络中心秘书完成设备资料的管理，包括登记、分类、存储、备份、转录。12 ．完成领导临时交办的其他任务。

三、系统维护员岗位职责 ．在信息科长的领导下，负责全院计算机网络系获的运行监测、维护和数据备份，保证网络正常运行。

2．定期检查、清洁网线和网络计算机及打印机。及时维修或联系硬件厂商。．负责对基础数据维护人员和本单位工作人员进行计算机知识和操作技能的培训，提高单位计算机应用水平和普及面。4 ．深入各科室检查网络工作站运行状况，发现问题及时纠正。遇有重大问题，及时汇报。5．完成领导临时交办的其他任务。

四、网络系统管理员岗位职责 ．协助科长制定本单位局域网建设及网络发展总体规划并组织实施。．负责网络管理规章制度的建立，帮助用户解决使用网络的疑难问题。．负责维护本单位网络主干通信设备，保证网络通信畅通。4 ．负责网上资源的管理，负责入网计算机IP地址的申请、分配、登记和管理等工作．为新开通网络线路连接的用户提供服务。负责网络监测和管理，杜绝利用网络从事与工作无关的活动。负责网络管理资料的整理和归档。．负责网络安全和保密工作，密切关注计算机病毒发展动态．提出切实可行的预防措施，谨防外带存储器和网络病毒侵袭。对服务器进行定期的查毒、杀毒，对系统漏洞打安全补丁．采取有效措施防止网络破坏和攻击。

6．负责处理局域网主干线和交换机设备的故障．接待并处理终端用户的网络通信故障。．负责楼宇布线工程材料验收、现场施工检查、完工验收工作．

8．参与值班，监视网络运行．调整网络参数，调度网络资源．保持网络安全、稳定、畅通。

9.学习网络新技术，优化和扩展局域网功能；负责计算机信息技术人员和其他网络应用人员的培训。10.完成科长临时交办的其他任务。

五、数据库管理员岗位职责

1.负责医院各数据库的日常维护及监控，参与相应项目的数据库整理和收集，每天做好数据库工作日志。

2.按照职责给予各数据库管理和维护人员不同的操作权限。3.定期检查数据库的使用情况，了解数据库的存储情况（包括存储过程及空间是否正常），做好数据库的异地备份工作。4.了解和掌握数据库的所有结构、配置，所有数据库的表及各种表之间的相互关系，并将数据库的有关书面资料加以整

理并存档。

．负责数据库的数据安全、保密工作。

七、项目实施负责人岗位职责

1．实施项目负责人是根据软件合同签订的内容，由科长指定专人负责该项目实施的责任人。

2．实施项目负责人必须熟悉该项目合同、技术协议等相关文件。做好项目实施前的各项准备工作。．负责与软件公司协调，协助公司进行项目的实施．协调公司和各临床科室之间的关系。并定期召开协调会，处理好项目实施过程中出现的任何问题。

．督促项目计划的按期进行。随时掌握项目的实施进度．保证项目按照实施计划进行。．安排好项目小组成员的工作，并定期检查项目小组成员的工作进展及工作质量。．及时向科长汇报项目的实施进展以及在实施过程中出现的问题，对于可能解决的问题力求及时处理，对于一些重大或复杂的问题应及时报告中心主任。．准确、详细地记录项目实施日志。对实施过程中出现的状况及解决方案做详细的文字记录。负责收集、记录和整理项目详细的文档，做好项目验收后的材料归档。．配合计算机公司的软件开发，测试应用软件，提交测试

报告。．协助项目应用科室做好项目验收的准备工作，并参与项目的验收。．项目正式运行后，负责监督项目的正常运行及日常管理。定期检查项目应用科室运行情况．督促数据管理员做好数据库的备份及维护工作。

11.如制定他人负责运行工作，则要负责做好工作的交接及各种文档的交接工作。

第五篇：设备科工作人员职责汇总

中心供氧、负压吸引站工作人员职责

1、在设备科科长领导下，熟悉站内管道、开关装置及参数设置，严格执行操作规程及管理制度。不得擅自离开岗位，确保氧气供应。

2、树立“安全第一”的思想，随时阻止和处理不利安全的隐患。如发现漏气及故障应及时处置并向领导汇报。

3、每天对设备巡查一次，发现问题及时通知有关人员。

4、严格把握好进库气瓶、气灌的数量、压力测量及参数。

5、及时做好其它瓶装氧气的调换安装。

6、填写好各项用氧及负压吸引运行记录。

7、根据合同以及发票，送货单等，与保管人员对采购数量进行入库验收。若发现与合同不符及时处理。

8、禁止吸烟、饮酒，违者每人次罚款50元。

9、做好安全管理工作。

10、医院安排吃饭，中途离岗一次罚款200元，饮酒一次罚款200元，交接班时接班人没到，交班人下班离开，交班人、接班人各罚款300元。

设备科副科长工作职责

1、在科长领导下，协助完成科长管辖内应完成的工作，主要完成按职责分工应完成的工作任务。

2、负责全院管辖内维修工作任务的完成。并带领维修人员，经常到一线检查巡视问题及时处理。

3、负责对使用科室设备操作、一般性维护和保养培训工作，并提供相关技术支持。

4、接到科室维修申请后应及时作出响应，尽快予以解决。

5、不能及时解决的问题应立即向科长和临床科室负责人汇报，协商落实解决方案。

6、完成领导交办的临时工作任务。

设备科科长工作职责

1、负责全院医疗设备、器械、电器及维修材料等采购工作。做好设备购买前的调研论证工作，组织设备招标采购，做到公开公正，优质低价。

2、建立各种器械及设备档案，保证档案完整齐全。

3、做好各种设备、器械的维修保养工作，坚持日巡视制度，发现问题及时处理，保证医疗工作需要。

4、做好各种医疗设备的功能开发和利用。

5、做好电力设备、线路等的管理和维修，保证医院正常用电，不发生电力火灾事故。节约用电，检查处罚长明灯等浪费行为。

6、加强安全管理，做好压力容器，电梯、电工等设备操作人员的安全教育，及时检查，消除隐患，保证不发生安全生产事故。

7、负责全院生产安全工作。

8、负责全院中心供氧、负压吸引、电梯的日常维护及氧气采购工作。

设备科维修工作人员工作职责

1、遵守医院各项规章制度，在科长领导下进行工作，服从工作安排，完成日常性工作和临时安排的各项工作。

2、必须做好新到设备验收，配合厂商进行新购设备的安装。协助使用人员做好日常仪器设备的维修，不能出现推诿、使用科室叫时不理睬的情况发生。

3、做到科室随叫随到，不能及时到达的，必须向科室解释清楚不能到的原因，告知科室何时能到达处理。

4、科室送修的仪器设备，须及时解决，不能及时维修的，应向科室说明原因，解释清楚。

5、仪器设备维修须进行登记。

6、态度和蔼，工作细致，不得与所服务科室发生纠纷，如被投诉，经查情况属实，将按医院相关规定严肃处理。

设备科保管员工作职责

1、计划预算，本着节约精神及各科采购计划，现有库存情况，详细制造医疗采购计划。

2、计划必须认真讨论，经设备科科长审查，主管院长批准方可采购。

3、购入或调入医疗器械，应由采购人根据原始单据填写物资采购价格审批单和质量验收单，由保管员对数量和质量详细核对验收入库。

4、如发现购买物品原始单据所载数量、规格、质量不相符时，应及时更正或拒收。一般在购入三日内办完入库手续。

5、库房管理：医疗器械应按种类固定存放，排列整齐，以便利取用。

6、经常检查库房情况，注意温度、湿度和通风、光线、空气、门窗等备件，达到科学管理。

7、带有效期的器械，在入库时进行登记，随时检查。每月向设备科科长汇报库存情况。

8、如有在贮藏过程中，有因贮藏条件破损的器械应查明原因，找出经验教训，填写报告单，经质检部门填写报告单并经主管院长审批进行破损处理。

9、领发器械应结合科室需要和库存情况，决定领发时间和可发数量，保证工作有计划进行。

10、领发器械，领方所持申领单，需有关领导审批签字后，方可发放。领发双方详细呈交，并在领用单上签字。

11、安全工作：器械库应严禁烟火，经常检查电、门、窗是否完好，发现漏洞及时维修。

12、要有防火、防盗的安全设施，经常检查维修，常备不懈，认真负责。

固定资产管理员工作职责

1、在科长的领导下，对列入固定资产范畴的医疗设备，按财政部门固定资产管理办法进行有效管理。

2、及时建立医疗设备固定资产数据库，每台设备建立台账、卡片、有统一编号，统一标签。实现计算机化管理。建立总台帐和分户帐，使用科室有分户帐。

3、配合成本核算与上级部门进行固定资产清查，提供按科室统计的各种报表，按类别统计的各种报表。提供有关设备成本核算的数据与信息。

4、固定资产卡片应包含如下内容：名称、规格型号、单位、生产厂家、产地、价格、供货单位、设备编号、标准分类、使用科室、购入日期、购入途径、用途、出厂编号、合同号编号、二证等。

5、做好设备的报废档案。

6、做好设备的调拨和使用工作。

电工岗位责任制

1、必须经有关部门考试合格后，发给操作证方可操作。

2、在安装和维修时必须严格遵守操作规程和技术要求。

3、对于违反电器管理规定的行为，电工有权进行制止，并报设备科。

4、在配电室内不准会客。

5、值班电工不得饮酒、吸烟（发现吸烟或饮酒一次每人罚款50元），不准擅离职守。

6、电器设备、线路如发生问题要立即采取措施，排除险情，并及时做好记录报告领导。

7、配电室及配电柜附近不准堆放易燃易爆和其它物品。

8、因工作需要拉临时电线，要符合安全规定，用完后要拆除。

9、每年雷电季节到来之前要认真检查一次避雷设备，不符合要求的要及时维修。

10、做好变电所的日常巡视，并做好记录。

电梯员工作职责

1、电梯是我院抢救病人、运送医疗物品的重要机动设备，使用者必须爱护，做到经常清扫，保持电梯内部的清洁。

2、电梯工作人员要树立为患者服务的良好作风，做到热情耐心，文明礼貌。

3、做到科室随叫随到，不能及时到达的，必须向科室解释清楚不能到的原因，告知科室何时能到达处理。

4、电梯员持证上岗，不得他人乱开，以免发生事故。在运行中发现问题及时报有关部门修理。经维修部门同意方可运行。

5、电梯 员要做到节约用电，只供患者和高层人员使用。

6、电梯工作人员必须坚守岗位，要坚持做到随叫随到，衣帽整齐，文明用语。

设备科工作职责

1、负责全院医疗设备、器械、电器及维修材料等采购工作。做好设备购买前的调研论证工作，组织设备招标采购，做到公开公正，优质低价。

2、建立各种器械及设备档案，保证档案完整齐全。

3、做好各种设备、器械的维修保养工作，坚持日巡视制度，发现问题及时处理，保证医疗工作需要。

4、做好各种医疗设备的功能开发和利用。

5、做好电力设备、线路等的管理和维修，保证医院正常用电，不发生电力火灾事故。节约用电，检查处罚长明灯等浪费行为。

6、加强安全管理，做好压力容器，电梯、电工等设备操作人员的安全教育，及时检查，消除隐患，保证不发生安全生产事故。

7、负责全院生产安全工作。

8、负责全院中心供氧、负压吸引、电梯的日常维护及氧气采购工作。