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第一篇：书记述职发言材料

在XX县2012年度乡镇党委（街道党工委）书

记述职会议上的发言

XX乡党委书记

（2013年1月11日）

各位领导，同志们：

按照会议安排，我就2012年度XX乡党的建设工作和经济社会发展情况述职如下：

一、党建工作开展情况

（一）党建责任有效落实。换届以来，我坚持把抓好党建工作作为提升履职能力的首要任务，着力增强党建工作第一责任意识，在认真领会县委党建工作要点和党建工作会议精神的基础上，组织开展了乡域党建工作调查走访，召开了1次党建工作分析会，立足自身问题和薄弱环节制定了全乡党建工作计划；认真落实每季度专题研究1次党建工作制度，做到了会议有记录、工作有点评、措施有改进；牵头抓好了机关党支部和1个村党支部的党建工作，切实发挥了领头作用；落实上党课制度，全年上党课3次。强化党委班子抓党建责任落实，细化班子成员年度党建版块任务，明确了责任要求和考核细则，挑选2名大学生村官充实党务干部队伍，增强了工作合力。着力健全完善党建工作制度，制定形成了机关作风优化年、基层组织建设年的具体办法，完善了村党支

部书记工作和业绩考核细则，形成了目标明确、措施具体、考核明细的党建制度体系。

（二）组织基础更加夯实。围绕“基层组织建设年”的目标要求，着力推进乡域党组织功能提升。一是对各村支部进行调查摸底和测评，将全乡划分为好、较好、较差三类支部，各支部就存在的突出问题进行认真梳理，并制定了整改落实方案；充分发挥带动作用，落实先进村党支部联系帮扶后进村党支部责任，明确责任人和完成时限，以先进经验带动后进支部整改提升，形成了你追我赶、帮扶带动的良好局面。通过认真整改，实现了全乡党组织的晋位升级，按照相关评价指标，我乡在整改后没有一个后进党组织。二是积极发展党员，优先从创业典型、能人青年、选派大学生中吸纳新党员，全年共推荐选派大学生入党积极分子4人，发展农村党员5名，新发展党员中具有本科以上学历2名。三是着力扩大党组织覆盖面，新建专业合作社党小组2个。

（三）队伍建设卓有成效。强化干部学习，认真落实“三会一课”和中心组学习制度，组织党员、干部深入学习解读党的十八大、市第四次党代会、县第十二次党代会精神和其他重要会议精神13次；发挥党员干部远程教育学习的平台、干部网络学院和“XX夜校”作用，组织党员干部参加各种学习培训，提高了干部主动学习意识和成效。加强作风建设，扎实开展机关作风优化年活动，制定完善并严格落实了《机关职工考勤制度》、《“一讲二评三公示”制度》等8项工作制度，实施了群众评价干部民意测评机制，全年开展

乡内民意测评2次，干部作风得到了优化。加强廉政建设，通过邀请县检察院干部上反腐倡廉课、组织干部观看反腐倡廉电教片等形式，认真学习各项廉政规定，筑牢了抵御腐败的防线；出台财务管理规定，强化村党支部事务和资金使用公开，干部廉洁从政的意识和水平得到提升。

（四）工作领域不断拓展。切实抓好统战工作。制定了统战工作计划，成立商会筹备工作领导小组，调整各村（社区）宗教联络员；对辖区内统战对象进行全面摸底，确定全乡台属对象4人、少数民族6人，班子成员分别联系2个产业大户。切实抓好工会工作。完成辖区内非公有制企业工会组织建立工作，积极开展了“企业工会亮牌子、工会主席亮身份”的“双亮工程”和慰问困难职工等活动。切实抓好团建工作。开展乡镇“大团委”建设工作，新建20个直属团支部，覆盖128名青年团员；开展团员关爱帮助留守儿童、贫困儿童15次，250余人。切实抓好妇联工作。引导社区妇女同胞参加坝坝舞等文艺活动，召开全乡女职工、女能人“三八”妇女节座谈会，发放《婚姻法》、《未成年人保护法》等宣传资料800册，有效实施了妇女免费健康体检和“春蕾计划”，妇女儿童权益有效保障。

二、经济社会发展情况

按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，XX乡经济社会得到全面发展，XX东南明珠面貌初显。

（一）培育特色产业，促进农户增收。一是全力打造“一村一-3-

品”特色产业，目前，已基本形成了岩湾村种植玄参、新胜村种植桔梗；阳河村种植党参；新红村种植金银花；惠民社区发展大巴山“森林人家”的产业格局。二是围绕农户增收工程，继续推进中药材、山地鸡、魔芋等产业的发展，全乡新发展中药材2346亩，新发展育苗500亩，山地鸡5.5万羽，魔芋种植2000亩，中蜂养殖2800箱，干果林2.5万亩，金银花420亩。形成了以9个专业合作社、9个产业示范片、139户种养殖大户带动的产业发展新局面。

（二）关心群众疾苦，推进民生改善。一是完善农村基础设施。硬化岩湾村鹿子坪到蔡家沟公路2.8公里，建成堰渠900余米；新修麻子溪村道2.5公里，硬化新红村公路6公里，建成骡马路5公里；新胜村公共服务中心建设已完成土地征收工作；新建惠民社区休闲步道900余米，完成场镇400余户居民的“一户一表”安装工作，解决惠民社区4社78户人畜安全饮水问题，完成190户的电气化电网改造工程。分别完成了岩湾村的整村脱贫验收及新胜村的整村脱贫启动工作。二是统筹推进各项社会事业。配齐了文化活动中心价值约14万元的设施设备和村级农家书屋图书和影碟，组队参加第三届中国大巴山（重庆·XX）彩叶文化旅游节钱棍舞展演并获得三等奖。全年发放各类民政资金37万元，全乡新农合参保缴费完成95%以上，计划生育政策生育率达95%以上。动物防疫代表全县迎接市上检查并合格，义务教育、劳动就业等工作推进顺利。

（三）加快场镇建设，改善人居环境。一是场镇四期高山移民工程顺利推进。在完成土地统征、三通一平等前期工作的基础上，300米主街道硬化完工，符合入住条件的农户已经公示，力争明年年初启动43户移民户的房屋建设。二是有序推进场镇五期移民工程。占地30亩、可容纳移民近71户的场镇五期移民建设和占地25亩的阳河村大店子移民新村已完成前期规划、论证环节和土地征用，该工程完工后，可使全乡70%左右的农户都居住在场镇或乡、村公路沿线。

（四）加强和谐建设，促进地方稳定。始终坚持以确保人民群众安居乐业为核心，以平安村（社区）创建为抓手，以安全防范体系建设、道路交通安全、打非治危等为工作重点，狠抓措施落实，全面加大社会管控工作，确保社会和谐稳定。一年来，共开展民兵应急演练2次，发放防洪减灾小册子600余册，查处无牌无证等违规车辆100余辆；清理占道建筑18处，排查隐患11起，整改10起。重点抓好信访工作，落实书记乡长走访党员群众要求、全年共计走访党员群众118次，2300余人；建立完善了乡、村、组信访接待和矛盾化解网络，共受理矛盾纠纷208件，结案率达100%。

三、存在的主要困难和问题

（一）农户增收质量不高。尽管农村产业结构调整步伐加快，但特色产业种植规模不大，缺乏深加工，经济效益不高，农户对传统产业的依赖性仍然较大，难以适应新形势下市场经济发展的客观要求。

（二）场镇建设步伐缓慢。由于规划设计滞后，导致第四期高山移民农户进场建房、第五期高山移民工程的实施以及阳河村大店子移民新村等工程进度较慢。

（三）乡域经济总量偏小。招商引资难度较大，辖区内缺乏规模以上的工业企业，经济实体数量偏少，农林特色产业及第三产业的经济贡献率偏低。

在新的一年里，XX乡将在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻落实县第十二次党代会精神和2013年各项工作部署，创新作为，攻坚克难，力争早日把XX建设成为XX东南明珠！

以上报告，如有不妥，请各位领导批评指正，谢谢！

第二篇：党组织书记述职发言材料

强化支部建设

提升党建品牌

一、打牢政治思想基础，发挥党组织核心引领作用

***社区党委下设

责任田党支部，社团组织党支部。共有党员

名。一直以来，社区党委始终把自身建设放在首位，一是突出政治思想过硬，本领强。二是突出分类管理，作用好。在抓好党组织成员的思想、作风、组织和能力建设的同时，针对各类党员的不同特点，社区党组织以社区大党建为着眼点，分类别分层面，采取不同的方式，对社区党员进行教育管理。建立走访慰问帮扶责任制，做到“五个必访”进一步促进党员责任意识，先锋意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。

按照“组织分类设置、党员分类管理”的思路：1、身体健康能履行党员义务、身体健康不履行党员义务和身体不好行动不便的三类；2、在职党员分为（下岗再就业、未退休组织关系在社区的）能履行党员义务和不履行党员义务的两类；3、对于辖区内的下岗流动党员进行登记造册，对接管。社区党组织积极与工商部门及辖区内单位的联系，通过建立流动党支部，党员联络站等载体，采取直管、代管、协管、联系等方法把他们纳入党组织的有效管理范围，努力改变党员管理中的断层现象。

社区党委还采取5335运行机制。建立3同3进5必访责任制，（同单位对接、同楼宇帮扶、同情趣谈心，进楼宇、进物业、进家庭）进一步促进党支部和党员责任意识、先锋意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。社区党员分类分层面比例构成图：

为了充分调动社区党组织党员的积极性，社区党委采取“组织搭台，党员唱戏”的办法，以社区党员一条线，以在职党员一条线，以非公党员一条线，以社团党员一条线，以点带面，多点连线共织一张社区治理的组织网、服务网、信息网、管理网。形成社区大党建核心引领作用，发挥“泉心智能360”辐射圈。以社区党委为原点，360度辐射党组织党员力量，实现哪里有人群那里就有党组织党员的影响。通过组建：“帮帮团”、“维修老哥”、“邻家大嫂”、“溜达大叔”等服务队伍，将服务内容、服务项目辐射到辖区单位和居民楼院、居民家中。

打造“龙泉521”党建服务机制谐音为“龙泉我爱你”，其中，“5”是指打造5个党员服务阵地，即：党员之家、爱心之家、康乐之家、商圈之家、文化之家，创新完善党建阵地提升服务水平；“2”是指突出两大主体：社区党员和居民群众。在社区党员的带动和影响下，共同携手建设美好家园；“1”是指实现“共建、共治、共享”的党建引领社区治理创新。

二、狠抓制度落实，在强化自我约束力上下功夫

完善的制度，是保证基层党组织健康有序发展的必要条件。如何提升社区党组织的战斗堡垒作用，调动社区党员的责任意识，引导他们积极参与组织建设、服务党员群众中来，仍然是基层党组织的一项重要工作内容。为此，社区党委制定社区党建工作制度汇编，健全完善党组织规章制度，研究制定党组织工作流程、办法，并结合各党支部自身实际设计“自选动作”，不断丰富和深化社区党组织工作内涵，始终坚持用创新的方法解决问题，在解决问题中不断创新，特别是在以党建引领社区治理创新工作开展以来，建立起企业、家庭与社会“三位一体”的管理模式，在抓好党员思想状况定期分析研判制度的基础上，与社区党员干部、驻社区单位、社团组织签订责任书，把管理工作延伸到八小时外，内外形成合力，强化了遵守制度的自我约束力。通过逐步完善楼道党员公示制度、在职党员登记制度，党员志愿服务制度等等，从而规范、引导他们在社区建设中发挥示范带头作用.三、以服务群众为核心，建立“社区党委+”的多元化服务机制

利用“社区大管家”“民情专递”“社区网站”“手机APP”“微信公众号”等多种渠道，线上线下广泛收集居民群众需求，依托区域化党建联席会，充分整合辖区优势资源，引导驻区单位、“两新”组织等党组织共同参与社区治理和社区服务，梳理形成服务项目。一是提供个性化服务。引入“中腾”社会组织，开设“四点半”学校，采取“学校放学、社区上学”的“四点半”帮扶措施，在社区开设寒暑期公益托管，开展暑期少儿夏令营等活动，有效解决辖区居民子女放学后无人看管的难题。二是提供便捷化服务。以“聚合需求、聚合资源、聚合服务、共享共赢”的“三聚合一共享”为导向，搭建起“1+5+N”“公益+社会化”“线上+线下”的便民生活服务平台，通过整合辖区各类商业资源，建立居民商家产业联盟，引进菜宅送“冷鲜柜”“微医”“享修”等“一键式”上门服务企业20余家，为居民提供“线上商务互动面对面、线下商品服务门对门”的便民消费服务。三是提供兴趣化服务。为满足居民各类文化活动需求，在社区成立海纳艺术团、书法协会、雷锋收藏协会等社团组织，开展丰富多彩的文化活动。如：设立手机摄影辅导站，创新手机随手拍，组织辖区摄影爱好者深入院落、深入居民生活，用手机记录发生在自己身边和院落里的小人物、感人事，积极弘扬新风正气。

以常态长效为取向，建立“社区党委+”的开放式运行制度。一是公开议事。成立社区居民商家便民生活产业联盟，搭建生活服务互动交流平台，打通居民与服务提供者的联系通道，精准对接需求与供给、绩效与点赞、意见与反馈，推行服务项目、服务过程、服务评价“三公开”。二是公正评价。建立微信公众号、手机 APP、微信群等及时反馈渠道，让社区居民随时随地对居家便民生活服务及政务服务相关事项进行点评。

第三篇：南书记述职发言

在全县党委书记履行基层党建工作

述职报告会上的发言

中共农业局委员会南灿怀

(2011年11月20日)

各位领导、同志们:

按照会议安排,我就任农业局党委书记一职以来,在抓

好基层党建工作汇报如下,不妥之处,敬请指正。

我于2010年11月份调任县农业局任党委书记一职。一年多来，在县委及各级党组织的关怀和精心指导下，认真履行党建工作“第一责任人”的职责，将争创先进基层党组织作为工作目标，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。进一步夯实工作基础、探索工作方法、创新工作机制，立足全县农业发展实际，以深入开展创先争优活动为契机，团结带领局党委一班人，认真落实党建工作责任制，努力开创各项工作的新局面，较好地履行了党建工作直接责任人的职责，为全面和赶超暨定的各项任务提供了坚强的组织保证。

一年来，围绕落实基层党建工作责任制方面，自己主要抓了以下5个方面的工作：

一、抓学习，促素质提高，在党员教育上创先争优。

党员是党组织的细胞，党员素质的高低直接影响党组织的凝聚力、创造力和战斗力的发挥。一是抓好局委班子自身学习，着力打造学习型党委。作为党建工作“第一责任人”，我在加强自身学习的同时，建立健全了局党委中心组学习制度，带头组织学习，主持中心组学习11次。二是抓好各支部党员学习。全局89名党员先后学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话及省市各类重要会议精神。学习中做到了“三个保证”： 即保证学习人数，保证学习时间，保证学习效果。集中学习时间累计达到50小时，学习笔记字数平均在1万字以上，撰写心得体会文章人均在5篇以上。三是抓好党员干部的精神文化活动。组织干部职工参加了今年2月份开展的清水县“天翼”杯农口部门及乡镇文艺汇演中获一等奖、三等奖和优秀组织奖。在“七〃一”期间组织全局干部职参加的全县以“红旗飘飘”为主题的庆祝中国共产党成立90周年歌咏比赛教育活动，掀起了革命传统教育和爱国主义教育的新高潮。

（二）抓基层，促作用发挥，在党组织管理上创先争优。在党建工作中，我局严格按照上级党组织的统一部署和要求，紧紧抓住基层党组织这个战斗堡垒，以开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动为载体，以实现“四有”工程为目标，着力打造学习型、创新型、发展型、服务型党组织。一是抓好基层党组织班子建设。按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，着力打造一支党性强、作风硬、讲团结、谋发展的党委班子。同时，对各支部班子进行了调整，共调整党支部6个，调整党支书记6名、委员18名；

通过干部职工定岗定编，合理设臵机关股室职能，重新设臵7个股室，配备工作人员8人；注重发展党员工作，共发展新党员2名，转正1名，培养入党积极分子2名。推荐科级领导干部1名。二是及时启动“三进三促三提升”活动。成立了机构、制定了方案、召开了动员会，局机关重点对王河乡李沟村、水刘村，局属农技、经作、经管、管理、监理等站与王河王马、红堡周家、红堡唐杨、贾川阳湾、贾川林河形成了对口帮扶。开展技术培训10期3100人次，累计帮扶资金或物资折价达140多万元，图书260余册，电脑1台。

（三）抓发展，促创业带富，在党员作用发挥上创先争优。按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，着力好解决党员作用的发挥。一是制定出台《清水县蔬菜产业发展意见》，围绕全县产业体系建设，以实施“党员创业带富工程”和“农民增收致富工程”为重点，创新党组织设臵和活动方式，把党组织建在产业链上，充分发挥党组织和党员服务产业发展的作用。一年来，新成立专业合作社7个，在新社会组织中建党组织2个。二是开展全县农村土地流转工作试点工作。新引进三家企业落户我县，在永清镇泰山庙塬、白沙乡白沙村、黄门乡台子村流转土地共计3000亩。努力探索“公司（企业）+基地+农户”和“合作社+基地+农户”的蔬菜产业发展模式，引领全县蔬菜产业健康发展。

（四）抓典型，促示范带动，在党建增比进位上创先争优。按照创先争优活动的要求，围绕创先争优活动的目标，认真

抓好典型培育、宣传和示范工作，并通过典型示范带创，促进党建工作的整体提档升级。在全膜玉米种植、小麦全膜覆土穴播技术推广、蔬菜产业建设、沼气建设等方面设立党员先锋岗26个，创间农业示范点示范基地10个。在局机关、监理站、管理站、经管站、农技推广站等窗口单位和服务行业以“三亮三比三评三争创”为载体，设立党员示范窗口3个。局属各单位确定需破解的难题2个，并制定实施方案，积极引导党员干部参与破解难题主题活动，把破解难题同“十二五”农业发展规划战略部署和“5551”农业产业化工程相结合，集中解决一批影响经济社会发展的问题，努力办成一批群众看得见、感受得到的实事好事，真正使创先争优活动成为群众满意工程。

（五）抓责任，促机制创新，在保障机制上创先争优。局党委始终把创先争优活动作为基层党建的经常性工作来抓，要求局属各支部既要有专人抓、专人管，又要全面落实工作责任制。一是开展基层党支部书记双向述职。党委书记带头在全局年终总结会上进行党建工作述职，同时，在全局开展了8个党支部书记抓党建工作述职评议，并要求开展党组织书记“一诺三评三公开”活动。一年来，全局基层党支部和党员结合今年全县农业重点工作共承诺拟办实事2件，完成2件；党员承诺事项133项，截至目前，党员兑现落实承诺事项95项。二是落实“一岗双责”，构建大党建工作体系。建立了局党委班子成员“一岗双责”工作制度，明确

党委班子成员分工抓党建工作责任制，建立了工作台账，形成了党委书记总抓、副书记配合抓、党委成员具体抓的工作格局。三是积极开展群众评议工作，组织人员及时深入一线就地指导工作，及时梳理和反馈群众的意见建议，不断改进工作方式方法，提高服务质量，帮助群众解决项目资金短缺、扶持力度不够等生产生活中的实际问题。四是坚持把机关干部下基层访民声作为巩固扩大“三进三促三提升”的基础，共选派56名专业技术干部分赴18乡镇开展了以全膜玉米、沼气建设、特色种植等技术指导工作，55名在职党员带头抓技术示范指导并带头开展技术培训，共举办各类技术培训班260次，培训群众11000人（次）。其中全膜玉米技术培训200场（次），培训群众5000人；沼气技术培训班30次，培训群众4000人（次）；蔬菜种植技术培训班30次，培训群众2000人（次）。

各位领导，同志们：一年多来，我认真履行职责，做了一些工作，取得了一定的成绩，这是县委及各级党委组织关心支持的结果，也是全局党员干部奋力拼搏、团结创新、锐意进取的结果，在此，我表示衷心的感谢！但我也深感我局党建工作基础差、面宽、工作量大，仍然存在不少困难和问题，如部分同志围绕发展抓党建的工作观念还未转变，党建工作抓得还不深入，力度不够；“一岗双责”制度落实不够好，部分党委委员没有切实履行党建职责，责任意识不强；“围绕中心、服务大局”的党建工作载体还不够丰富，活动

开展与中心工作、重点工作结合得不够好，成效体现不明显等。在“十二五”开局之年，让我们高举“发展、团结、奋斗”的旗臶，认真贯彻落实十七届六中全会精神和县委十六届一次会议精神，扎实开展“创先争优活动”，以优异的成绩迎接党的十八大的召开，为实现我县农业社会又好又快发展、提供坚强的组织保障，扎实推进我局党建工作再上新台阶！

第四篇：街道书记2015党建述职表态发言材料

基层党建工作述职报告

按照会议安排，现将我的基层党建工作履职情况汇报如下，请予评议。

一、履职工作的特色和亮点

一是强化责任机制，落实从严管党治党。作为党建“第一责任人”，到任伊始，我和党委一班人深入调研，对党建工作全面“把脉”，谋定了党建工作总体思路，即：坚持“服务中心、因地制宜”原则，着力在“三抓三创”（即抓突破，创新工作重点，抓典型，创新党建活动，抓规范，创新工作机制）上下功夫，促进党建工作提档晋级。带领班子成员签订党建公开承诺书，督查社区党组织签订党建公开承诺书和目标责任书，把“软任务”变成“硬指标”，促进工作落实。二是突出服务宗旨，提升党员队伍素质。鼓励社区开展特色志愿服务，XX社区“十分钟志愿服务队”、XX社区“残疾人红娘之家”，赢得普遍赞誉。带头联系社区认领微心愿，全处党员完成微心愿778条。启动“岗位在社区、重在服务、责在连心”服务机制，派驻包保组8个，联系帮扶困难户41户，帮助社区解决问题14条。严把党员“入口”关，全年发展党员9人，按期转正8人，培训入党积极分子18人。

三是坚持问题导向，狠抓党建工作实效。针对发生在群众身边的不正之风，督促处纪委出重拳、下猛药，共处理社 区干部10人。仔细斟酌，选派第一书记和书记，狠抓XX、XX两个社区软弱涣散党组织集中整治，指导XX社区完成3个自然湾158户自来水改造工程，ＸＸ社区完成还建楼花坛、围墙建设，实事办理成效明显，班子战斗力得到提高。深入调研，认真研究，多次召开党委会探讨社区集体经济发展问题，确立了7个发展项目，帮助突破发展瓶颈，落实党建工作保障。ＸＸ社区工资长期欠发及办公经费难保障等问题，基本得到解决。

二、存在的主要问题及原因

一是对党建工作的精力投入不够。管理体制改革以来，ＸＸ承担了政法、城管、社会事务管理、旅游发展等方方面面的工作，再加上艰巨的拆迁任务，致使我在实际工作中，对解决业务工作投入精力较多，对党建工作投入精力较少，思考不充分，研究不深入，对下辖社区党建工作会议布置多，具体指导少。比如，在我挂点的ＸＸ社区，考虑到区里下派了专职副书记负责党建工作，因此自己下社区时更侧重指导集体经济发展工作，对党建工作具体指导不多。

二是对基层党员干部监管不严。对社区党员干部队伍的思想作风、职业素质、精神文明建设等抓的不够紧，要求不够严，措施不够硬。部分社区干部思想意识上没有得到根本扭转，认为党建工作是“软任务”、“虚要求”，不能直接创造经济效益，特别是在部分“村改居”社区，社区干部普 2 遍文化程度低，对党建工作相关知识和要求不很熟悉，普遍存在“重业务、轻党务”现象。部分社区干部综合素质不高，碰到矛盾，处理简单。少数社区干部对待工作缺乏耐心，群众稍有不同意见，就言行过激，伤害了群众的感情。个别社区干部在征地拆迁、山林土地纠纷、集体资产处置工作中缺乏民主意识，影响党群干群关系。

三是抓基层党建的办法不多。对基层党建工作研究不深，思路不开阔，品牌意识不强，一般为完成任务或应付检查，上面要求开展什么就开展什么，缺乏主动参与的积极性和动力，没有深入指导社区研究自身实际情况形成独具特色的党建工作。比如，社区组织生活基本上以传统“三会一课”为主，采取读报纸、学文件、听报告、看录像等单一形式，很少考虑到“村改居”社区多数党员年纪偏大、文化程度偏低等情况，针对性的开展形式多样的组织生活，使得党员参与度不高，热情下降，动力不足，教育培训的效果不明显，不利于基层党组织对党员的管理。

四是基层党建经费投入不足。由于党建经费困难，部分社区活动阵地建设尚未完全达标，社区走访、慰问、志愿服务等党建活动经费平均不足万元，基层组织工作基础相对薄弱，组织活动难以开展，工作关系难以协调，基层党建工作活力不强，作用发挥不明显。比如，近年来，“村改居”社区集体经济发展遇阻是不争的事实。社区普遍负债，短时间 内难以找到又好又快发展经济的办法，每年的收入勉强够维持社区的正常开支，这样的家底显然难以支撑起基层党组织建设。

出现上述问题，我觉得主要有以下三点原因：一是政绩观存在一定的偏差。在处理抓党建和业务工作关系上，侧重于业务工作，对基层党建工作盯得不牢，抓的不细，问责不够，没有同业务工作同谋划、同部署、同落实，相应的对党建工作经费投入也与上级要求有一定差距。二是缺乏行之有效的考核机制。基层党建考核难以具体和量化，缺乏针对性，民主评议时拉不下面子，考核结果也难以体现工作差异性，党建考核与业务考核机制相比，奖励上力度太弱，惩罚上隔靴搔痒，基层抓党建的积极性和创造性不能充分发挥出来，难以真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用。三是调研分析不深入，创新不够。对社区党建工作，停留在下发文件，口头督促，没有真正沉下去，对党建工作实际的重点领域、重点环节缺乏系统深入的思考，对党员干部的思想状况、党务工作者的系统培养等研究不够深入。在党建工作中没有结合新形势的变化需求，创新工作思路、工作理念、工作方法。

三、下步工作思路和措施

一是落实党建责任。切实履行“第一责任人”职责，层层签订党建公开责任书和目标管理责任书，将党委书记、班子成员、社区书记抓党建职责和目标任务细化、量化，夯实 4 “一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。每月对党建责任落实情况进行督查，每年年末召开党建工作述职大会，落实“联述联评联考”工作，主动搞服务、践承诺、严考核，对抓党建不力的领导干部严格追责。

二是抓好机制完善。坚持三会一课制度，研究党建工作具体问题，抓好党员理论学习和业务培训。健全基层服务型党组织建设长效机制，推广ＸＸ社区将支部建在居民小组上的工作模式、深化ＸＸ社区党员楼栋长工作机制，选派非公企业党建指导员。推进社区“两委”换届工作，结合联述联评联考、述职述廉及目标考核结果，深入走访，对群众意见较大，工作落实不到位的班子，坚决调整。落实“三在”服务机制，征集服务事项，推进实事办理。

三是培育活动典型。除组织好“三会一课”外，采取媒介、文化、联谊、健康讲座和民主讨论等喜闻乐见形式，活化党员组织生活。设立党建品牌专项奖金，对党建工作有创新、有特色、有成效、有影响的社区，进行奖励，努力打造“一社区一品牌”格局。

四是强化服务保障。今年，我将带领ＸＸ干部职工认真落实区委关于加强基层服务型党组织建设的实施办法，狠抓基层、狠抓服务，推进党建水平整体提高。建好服务阵地，积极争取、整合资金，完成XX两个社区党员群众服务中心建设。强化服务保障，支持社区壮大集体经济，帮助突破发 展瓶颈，重点指导XX社区参照XX还建点三方共同受益发展模式建设文化中心。做好与区建设局沟通协调，争取将XX社区创业街纳入XX还建点或XX公司新建建筑的供电网络建设范畴。指导XX社区完成商业街规划设计，早日实施项目建设。

第五篇：乡党委书记述职发言

乡党委书记述职发言

抓基层党建工作责任制方面

狠抓队伍建设，落实党委集中领导、分片包干负责、个人包村的“三级”管理办法;建立综合服务线、社会管理线、经济发展线、民生保障线的“四线”工作机制,构建齐抓共管的工作局面。以“支部统一党日”等党内组织生活为依托，利用“党委中心组”“干部例会”等学习活动，组织党员干部认真学习党的十九大精神、省州县委全会精神，真正做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，常学常新、常用常新。深入开展“一名党员一面旗”“双百一千”选树活动，评选优秀党支部2个，优秀党支部书记2名，优秀第一书记1名，优秀党务工作者5名，先进工作者9名，优秀共产党员17名。对无职党员采用“积分制”管理模式，落实“季度述职”制度。积极探索推行“党建+”工作理念，做好“党建+集体经济”文章，实现4村“复壮”目标;做好“党建+生态”文章，成立“黑河源环境保护青年志愿服务队”“党员先锋队”，评选生态文明建设标兵15人，评选生态文明流动红旗党支部2个。制定“1+1+2”工作方案，明确主题教育各项任务、工作内容和时间节点，为扎实开展主题教育明确了“任务书”“路线图”和“时间表”。

履行党风廉政建设责任制方面

突出“四个常抓”，不断推进党风廉政建设和反腐败工作。一是常抓班子建设。先后召开4次会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，及时研究解决党风廉政建设和反腐败工作中的重大问题和重大事项。严格落实班子成员“一岗双责”责任制，结合岗位分工，深入村社调查研究、解决问题，形成横向到边、纵向到底的责任体系。二是常抓制度落实。制定完善《xx乡党委议事规则》等制度，使班子议事决策和干部教育管理做到有章可循。制定下发《关于进一步落实“三会一课”制度严格党内组织生活的指导意见》，牢固树立一切工作由支部引领的鲜明导向。三是常抓督导检查。对项目资金使用情况、脱贫攻坚等重点工作进行监督，做到项目、资金合理使用。开展扶贫领域专项督查30余次，项目督查11次，对乡村两级和合作社开展财务督查5次，下发限期整改通知书5份。四是常抓惩戒整治。全面运用监督执纪“四种形态”，实行“三必谈”制度，同时对工作纪律等进行日常督查。建立《xx乡党政领导班子通报制度》，对工作中存在的问题采取下发督办函，要求限期整改，让红脸出汗成为常态。

落实意识形态工作责任制方面

加强组织领导，发挥主导“牵引力”。按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，严格落实党委领导班子主体责任、党委书记“第一责任人”职责，组织召开专题会议2次研究部署意识形态工作，第一时间传达学xxx省州委关于意识形态工作的有关精神和部署要求,始终在思想上政治上行动上同中央和上级党委保持高度一致,提高思想自觉、行动自觉和落实自觉。强化监管机制，扫除路阻“离心力”。制定完善《xx乡意识形态十项运行工作机制》等工作机制，确定新闻发言人1名，网络舆情评论员1名，监管员8名。实行日常8小时，重要时期24小时值班制度，对舆情实时关注，确保网信安全。聚焦榜样引领，凝聚文明“向心力”。激励先进、树立典型，认真组织开展了各类选树评优活动。评选民族团结之家15户，五星级文明户543户，五星级文明标兵户10户，评选全州优秀脱贫光荣户4家，“比学赶超”新风尚在全乡蔚然成风。

维护稳定工作方面

打造“3+2”(三个持续、两个狠抓)工作模式，营造了和谐稳定的社会环境。持续保持严打态势，严格履行常态化分析研判会议制度。持续注重排查走访。坚持矛盾纠纷月排查，和“领导包村、干部包社、村‘两委’包片”走访排查机制，充分发挥群防群治“七支队伍”作用，开展“大走访大排查”活动，深入排查化解草场纠纷、社会治安、涉法涉诉、邻里矛盾、寺院维稳等方面的信访突出问题。持续实行综合整治。坚持推进乡村两级综治中心建设，实行网格化管理，分5个大网格，46个子网格的网格监管体系，全面梳理牧户基础信息，实现“一户一档”，形成信息全面、功能完善的网格化服务网络。狠抓治安乱点整治。结合《五大攻坚战方案》，制定了《xx乡集中打击整治农牧区赌博违法行为和违法犯罪方案》，加大辖区“黄赌毒”等违法行为及社会乱象整治力度，有效净化社会风气。狠抓行业乱象整治。制定印发《xx9号公路及山水林田湖各施工标段治安乱点乱象整治方案》，加大线索摸排，严厉打击违法行为。组织民警村警力量深入乡村、寺院、学校、放牧点等地，有针对性地开展法制宣传教育活动。

推进法治建设方面

落实党委中心组学法、机关干部日常学法等制度，开展法治讲座5次，乡党委中心组专题学法2次，组织乡机关干部学法7次，普法考试2次，考试合格率为95%以上。乡科级干部每年平均完成学法笔记四篇以上，其他公职人员两篇以上。充分发挥联点领导、村干部、第一书记、驻村工作队、寺院教职人员的“政策播种机”作用，通过开展“两讲三促”干部下乡活动、“3.15”“4.15”法治宣传日等活动，引导广大牧民群众深入学习相关政策法规。结合扫黑除恶专项斗争，深入推进“法制宣传进寺院”活动，通过召开寺院僧侣大会、座谈会，举办爱国主义法律讲座等多种形式，宣传当前形势政策、中央惠农政策以及民族宗教政策和国家法律法规，引导广大僧侣进一步增强爱国热情，不断提升守法用法的能力。不断强化政府依法行政能力，组织开展政府责任清单和权力清单编制修订工作，政府依法行政能力显著提升。积极推行政府法律顾问制度。聘请法律顾问2人，村级法律援助工作室实现全覆盖。