党风建设工作总结(上半年)

第一篇：党风建设工作总结(上半年)

2011年上半年党风建设工作情况汇报

上半年，我局党风廉政建设工作按照上级的统一部署和要求，对照党风廉政建设责任书要求，根据工作实际，认真履行工作职责，较好地完成上半年工作任务，有效地促进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，为贵港工业企业加快项目建设，完成工业经济指标过半提供有力的政治组织保证。现把主要工作情况简要总结如下：

一、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，逐步建立健全惩治和预防腐败体系

根据党风廉政建设工作部署及要求，局党组及时召开会议，对全年的党风廉政建设工作进行研究和部署，统一班子的思想，提高领导班子抓好党风廉政建设工作重要性的思想认识，使班子成员认识到全面落实党风廉政建设责任制是加强机关队伍建设，保障工业经济健康和谐发展的重要手段。在班子中坚持以市委、市政府工作大局为重的工作指导思想，形成了共识，真正把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项重要的政治任务摆上了更高更重要的位置。

首先，在坚持“一把手”负总责的基础上，组织签订了党风廉政建设责任书，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室负责人为第一责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，做到责任明确，职责清楚。确实把党风廉政建设的“一岗双责”落实到具体工作中。其次，把党风廉政建设与队伍建设、岗位目标管理相结合，坚持做到党风廉政建设同各项工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核。

二、以健康发展、和谐发展为载体，大力加强党风廉政教育

认真抓好机关的廉政文化建设，不断创新廉政教育的形式，充分利用计算机内部联网的特点，实行资源共享。建立起反腐倡廉宣传教育链接平台，并在 “反腐倡廉警示教育”的内部网站上发布党风廉政建设有关文件规定：《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《行政机关公务员处分条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》以及全国、自治区反腐倡廉《大案要案案例》、《廉政格言警句》等专题内容，并提醒和要求链接浏览，有效地预防腐败问题的发生，确保了干部队伍的纯洁。

一是认真组织领导干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，打牢党员领导干部思想道德和党纪国法两道防线，着力解决党员领导干部“手中的权力是谁给的，手中的权力如何用”的根本性问题。

二是扎实抓好党性党风党纪教育和廉洁从政宣传教育活动。一是开展“清廉务实执政为民”主题教育；二是制作廉洁从政宣传教育板报；三是开展关爱、帮扶、支持新农村建设活动；四是开展“承诺联评”活动；五是组织退休老干部上党课；六是制定市工信委《关于市场运作建房存在问题清理整改工作实施方案》，并加以督促检查。通过教育检查，进一步加强广大党员干部的党性修养，增强宗旨观念和责任意识，强化勤政廉政、科学发展的执政理念。

三是创新了廉政教育形式，增强教育的感染力。上半年，我们充分利用市廉政教育资源，组织观看电视录像片《市见义勇为

基金募捐大型晚会》、2011年集中换届在线访谈；电影《复兴之路》、《远山》和“爱得深、苦得美、唱响诚信计生”文艺汇演，通过学习，党员领导干部切实增强了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的廉洁从政意识，真正做到了廉洁从政，勤政为民。

四是发挥纪检监察的职能作用，强化了对重点科室在为企业服务过程中容易发生以权谋私、钱权交易、贪赃枉法等重点环节、重点时段的监督，有效防止了违规违纪问题的发生。

五是规范工作人员从政行为。一是结合换届风清气正谈心活动，召开全体党员专题民主生活会，强化“五个严禁、十七个不准、五个一律”；二是继续强化“三谈两述”制度。严格落实党风廉政建设责任制，为加强队伍作风建设、树立机关形象夯实了基础；三是按时开展上报党政机关公务用车问题专项治理工作。以此来督促和提高贯彻落实科学发展观的能力和水平、营造和谐、健康、廉洁的机关形象，从根本上杜绝工作人员在公务活动中不作为或乱作为，预防了在为企业服务工作中吃、拿、卡、要和收受财物等违法乱纪行为的发生，确保了责任制的全面落实。

三、严格执行监督制约制度，抓好领导干部廉洁自律工作 根据《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和有关《实施意见》，严格执行“四大纪律、八项要求”和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及领导干部廉洁自律各项规定，加强对领导干部从政行为的监督，预防领导干部违反规定收受财物、利用职权谋取私利等违纪违法行为的发生。一是加强对政治纪律执行情况的监督。结合贯彻落实市委和委党组的重大决策，加强领导干部遵守党的政治纪律和执行党的路线、方针、政策情况的监

督。二是加强对领导干部民主集中制执行情况的监督。严格执行议事规则和程序，认真落实重大决策、重大项目安排和大额资金的使用必须经领导班子集体讨论决定的制度，保证各项决策科学、民主。三是加强对廉洁自律各项规定执行情况的监督。认真做好督促领导干部自觉向党组织申报个人重大事项，加强对领导干部配偶、子女个人从业情况的监督检查工作。四是继续加强机关内部管理，进一步完善经费和公务用车的管理，健全和细化财务管理制度。五是切实加强对重大技改投资项目的技改资金监督检查、工业园区建设资金使用和节能减排工作等的监督，确保工作到位、服务到位。

上半年，通过自查，在政治纪律、为其他特定关系谋取不正当利益、借机敛财、进行高消费娱乐、住房方面等，无任何违法违纪行为发生。

四、存在的主要问题及薄弱环节

上半年，我局党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但通过我们检查分析，认为还存在一些问题及薄弱环节。

1、个别同志重视还不够，工作措施还不够得力。如有的同志只注重业务学习、工作，对廉政建设责任制只流于形式，忽视党风廉政工作，没有做到相提并进。

2、政治理论学习上做得还不够，个别的思想观念树得还不够牢，为经济发展服务意识还不够强，为企业解决问题、创新意识还不够。

3、廉洁从政教育的深度还不够。

五、下步工作打算

下半年，我们将继续以各级纪委全会精神为指导，按照中共

中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》要求以及年度计划开展工作。继续加大廉洁从政教育的力度，坚持标本兼治，齐抓共管，努力为经济建设高素质机关队伍，确保全年工作目标顺利完成。下半年要重点抓好以下工作。

（一）深化廉洁从政教育，筑牢思想防线

1、继续抓好廉洁从政教育。要充分利用各种渠道，加强廉洁从政宣传，强化廉洁从政意识。

2、积极推进以正确的世界观、人生观、价值观教育为主要内容的廉政文化建设。

3、加强廉政警示教育，建立警示教育的长效机制。

4、继续抓好党员干部廉洁自律工作落实。认真学习、贯彻、执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》。

5、抓好党员领导干部报告个人有关事项制度；抓好厉行节约，反对奢侈浪费制度；推进党务、政务公开，健全权力运行监督制约机制。

（二）继续抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《实施意见》的贯彻落实。

（三）加强纪检监察队伍建设，努力造就一支政治合格、业务精湛的纪检监察干部队伍。

第二篇：2010党风建设工作总结

2010年我局党风建设工作在以党的十七届四中、五中全会精神的指引下，按照县委、县政府的工作重点和《2010年党风建设工作要点》精神，以保障招商引资任务的完成，推动党风建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务、政务公开，全面提升党员干部形象等为重点。主要做了以下几方面的工作。

一、强化领导责任，推动党风建设责任制的落实

局党组把党风建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。

一是认真落实党风建设责任制。局党组书记、局长与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记、局长为组长的“党风建设工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。

二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。

三是加强党风建设工作措施的落实。制定了党员活动计划，进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度等。

二、加强宣传教育，全面提升党员干部形象

（一）精心组织，加强领导，以大兴密切联系群众之，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评和自我批评之风为重点，围绕践行省委“四个特别”和市委“八个更加注重”的要求，加强了机关干部职工作风建设。将机关干部作风建设与深入开展城乡环境综合治理紧密结合起来。为切实做到工作学习两不误，利用周五的集中学习《廉政准则》等有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。开展了“深入开展城乡环境综合治理”与我市大交通形成后招商引资如何开展等讨论会，从而提升干部职工的思想认识水平和超前恩思维的工作能力。

(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，组织党员干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大发展战略开展“民情大调研”，撰写调研材料3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。

(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，在机关干部特别是局领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。

三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作

以抓好机关党风建设为契机，提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和“三大能力”建设列为党风建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出（国）境工作。

四、积极推进党务、政务公开，保障群众的知情权监督权

为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，积极推进党务公开，保障群众的知情权和监督权：一是抓好“干部职工党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠。坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度，进一步规范领导干部的从政行为。今年我局没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财务监督领导小组，每月张榜公布财务收支情况，做到了民主管理。

五、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶

一是通过行政效能建设，优化政务环境。认真落实了“三问责任制”，制订了具体的实施办法。做到了外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记等方面提供“一条龙服务”和上门”服务。

二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资氛围。我局设立了外来企投诉（咨询）电话对外公布，全年共接到外来企业及投资意向者咨询120多次（人），与相关部门配合从成功引进了“德源食品有限公司”、“义乌小商品市场”落户平昌等。局领导经常深入外来企业开展调研，对客商提出的困难和问题，及时报请县委、县政府及相关部门帮助解决，帮助外来客商解决在生产经营过程中遇到的困难和问题。

通过抓党风廉政建设进一步优化投资环境等工作，今年全县招商引资工作保持了良好的发展态势，取得了招商引资的新成效。截止2010年10月全县招商引资商项目15个，到位资金总额5.3亿元，占年初市下达我县目标任务的94 %。全县在册外来企业22家，安置人员就业1547人。

一年来，我局党风建设工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，严格自律，维护党的形象，使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。

第三篇：2011党风建设工作总结

商水农场2011党风建设工作总结

2011年我场党风建设工作在以党的十七届四中、五中全会精神的指引下，按照县委、县政府的工作重点和《2011年党风建设工作要点》精神，以保障招商引资任务的完成，推动党风建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务、政务公开，全面提升党员干部形象等为重点。主要做了以下几方面的工作。

一、强化领导责任，推动党风建设责任制的落实

场党委把党风建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。一是认真落实党风建设责任制。党委书记与支部书记签订了《党风廉政建设责任书》，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以党委书记为组长的“党风建设工作领导小组”，明确党委书记在党风建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全场形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风建设工作措施的落实。制定了党员活动计划，进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度等。

二、加强宣传教育，全面提升党员干部形象

（一）精心组织，加强领导，以大兴密切联系群众之，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评和自我批评之风为重点，围绕践行省委“四个特别”和市委“八个更加注重”的要求，加强了机关干部职工作风建设。将机关干部作风建设与深入开展城乡环境综合治理紧密结合起来。为切实做到工作学习两不误，利用周五的集中学习《廉政准则》等有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。开展了“深入开展城乡环境综合治理”与我场形成后招商引资如何开展等讨论会，从而提升干部职工的思想认识水平和超前恩思维的工作能力。

(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，组织党员干部35人次深入挂包村、企业，围绕重大发展战略开展“民情大调研”，撰写调研材料3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。

(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，在机关干部特别是场领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。

三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作

以抓好机关党风建设为契机，提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和“三大能力”建设列为党风建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出（国）境工作。

四、积极推进党务、政务公开，保障群众的知情权监督权

为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，积极推进党务公开，保障群众的知情权和监督权：一是抓好“干部职工党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠。坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度，进一步规范领导干部的从政行为。今年我场没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财务监督领导小组，每月张榜公布财务收支情况，做到了民主管理。

一年来，我场党风建设工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，严格自律，维护党的形象，使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。

第四篇：党风建设工作总结

本,我会党风廉政建设工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照党风廉政建设责任书的要求，不断加强党员干部的思想作风建设，全面提高党员干部的工作水平和拒腐防变能力，为加快妇女事业的全面发展作出了应有的贡献。

为认真贯彻落实市委关于党风廉政建设的部署和要求，结合我会实际，上半年，我们主要做了一下几方面工作：

一是制定了《2009年党风廉政建设工作计划》和《2009年纪检监察工作要点》，由党组成员之间、党组与分管部室之间签订了2009年党风廉政建设责任书18份，根据责任书内容，认真对照检查，并作为年终考评的重要依据。

二是成立了党风廉政建设责任制领导小组。妇联主席、党组书记宋双伟同志任组长；副主席、党组副书记姚燕妮，副主席肖艳芳任副组长；纪检员杨萧罅、曾一凡为成员。上半年召开党风廉政建设专题会2次，认真部署党风廉政建设责任书的落实和半年工作的自查情况，有效促进了党风廉政建设的全面开展。

三是加强反腐倡廉宣传教育工作，深入推进廉政文化活动。我们经常利用每周四学习日和各种会议的机会，认真组织干部职工学习廉政法规、收看警示教育片，主要领导经常在会上作反腐倡廉形势报告。

四是实行政务公开制度。绩效考核情况、干部提拔、表先评优等实行网上公开、墙上公开，自觉接受群众的监督。

五是利用班子会沟通和交心谈心的形式，班子成员之间不定期开展廉政谈话。班子成员也和分管部室干部经常进行廉政谈话，确保党风廉政建设工作经常化性、针对性和实效性。

六是结合部门实际，深化制度改革和创新。为了贯彻落实厉行节约的“八项要求”，我们对电话费实行了控制，每人每月只发给15元的电话卡，如果不够用，要向党组说明情况。

七是严格执行财务管理制度和《党政领导干部选拔任用工作条例》。至今我会没有出现财经管理和选人用人上的违规违纪行为。为此，我们还制定了《2009年党风廉政建设责任制目标分解任务》和《2009年党风廉政建设责任制考核办法》等，对违规违纪行为实行问责，有效促进机关党风廉政建设工作。

八是认真做好信访接待工作，切实维护妇女的权益。认真落实上级交办、转办的信访件按规定时限核实、处理，及时上报办理结果，做到事事有交待，件件有着落。上半年，全市妇联系统共接待来信来访来电926件，处理918件，信访办结率达99%。

九是严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，党组成员及全体干部，管好本人、管好配偶、子女及身边工作人员，严格执行公务接待、公务用车、公款出国和跨境赌博等有关管理规定，制定了廉政措施，没有任何违规违纪行为。

存在的问题和下半年的打算：

上半年，我会在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些不足之处：主要是部分干部对反腐败斗争的严重性和紧迫性认识不足，存在麻痹思想。在开展党风廉政建设和反腐败斗争思想教育工作中，应付型的多，吃精吃透的少，认为反腐倡廉是领导的事情，自己无职无权，没有机会腐败，学多学少一个样。

今后我们将紧紧围绕市委、市政府的重大决策部署，进一步总结经验和不足，加大落实力度，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保2009年党风廉政建设各项工作任务圆满完成。

1、围绕中心、服务大局，以市委、市政府中心工作为重点，把中心工作和党风廉政建设工作有机结合起来，深入学习实践科学发展观，抓好妇女儿童事业的发展，不断使妇女儿童工作再上一个新台阶。

2、充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，按照《2009年党风廉政建设工作计划》，抓好贯彻落实，把腐败现象遏制到最低程度。

3、深入开展反腐倡廉教育，充分利用周四学习日和民主生活会形式，认真学习反腐倡廉政策法规，开展反腐倡廉大讨论，促进领导干部和全体党员廉洁从政。

第五篇：党风建设工作总结

党风建设工作总结

今年来，在的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、中央纪委五次全会、省委八届十一次全会和省纪委八届五次全会精神，按照党风廉政建设工作会议精神，着力加强管理部门和领导干部作风建设，加大查办案件工作力度，使全县党风建设工作得到进一步加强。度党风建设工

作开展情况如下：

一、领导高度重视，认真履行职责

为切实搞好党风廉政建设责任制工作，圆满完成责任目标，党委站在讲政治、讲大局、事关信合事业健康发展的高度，充分认识党风廉政建设责任目标的重要性，始终坚持把党风廉政建设工作与业务经营工作两手抓、两不误。

（一）领导高度重视，工作细致扎实。党委把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程，党委于年初召开专题会议，研究和安排部署本党风廉政建设责任目标工作，做到了党风廉政建设工作早研究、早部署。党委成员在不同地点、不同场合对廉政问题经常讲、反复讲，促使党员干部警钟长鸣，筑牢道德和法纪两道防线；同时，班子还定期组织检查、指导、督促各支部党风廉政建设责任目标的落实，采取措施，查漏补缺，确保了党风廉政建设顺利开展。

（二）抓好责任分解，责任落实到位。本着“谁主管谁负责”的原则，党委及时分解《党风廉政建设责任目标》，一把手负总责，领导班子成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行职责。班子成员既要抓好主管工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，达到个个肩上有担子，人人心中有目标。把党风廉政建设责任目标分解到各科室，确保层层落实。从到，从领导到一般员工逐级签订责任书和廉洁从业承诺书。签订加强党风廉政建设，防范违法违纪案件责任书份，全县员工签订廉洁从业承诺书份，为合规、合法经营提供了有力保障。

（三）强化督导考核，推动规范运作。一是重视平时督导，自己查找薄弱环节，发现问题及时整改。二是把党风廉政建设责任目标落实情况纳入各社班子成员的考核内容。

二、突出重点，全面推进，深入抓好廉洁自律工作

一是将廉政法规制度的学习贯穿于学习贯彻活动中。利用《廉政准则》和《银行业金融机构从业人员职业操守指引》两次学习贯彻活动，将有关廉政法规制度的学习纳入活动内容，通过知识测试和“中原清风杯”廉洁从政法规制度知识竞赛，使员工对廉政法规制度有了一定的理解和掌握。二是实行领导干部重大事项报告制度。领导成员报告了年收入、住房和配偶子女从业情况。三是开展了“节日病”治理。“五一”和“国庆、中秋节”前夕，印制文件下发廉政建设通知，并发送廉政勤政短信提醒广大干部员工廉洁过节，同时抽调人员进行专项检查。

两个节日，共抽调人员人，组成个检查组，对全县家机构进行了专项检查。实地检查了《廉政准则》的学习贯彻情况；深入现场与部分员工代表进行座谈并调查了解客户和部分外部人员。大部分员工对《廉政准则》的学习贯彻比较到位，领导干部能够发挥模范带头作用，廉洁自律工作比较到位。节日期间封存公车辆。四是坚持定期召开领导班子民主生活会制度。查摆存在的问题，开展批评与自我批评，达到了互帮互助，共同提高的良好效果。五是廉政提醒经常化。今年以来，每周末向全县共人发送廉政短信。至月底累计发送人（次）。通过手机短信学完了《廉政准则》的全部内容。

三、结合实际，狠抓落实，务求廉政建设取得实效

一是开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习贯彻活动。重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等制度法规。二是开展了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》学习贯彻活动。各社采取不同形式，对全体员工进行职业道德水准教育。根据自身不同情况，集中组织员工学习了部分规章制度，重点学习了《文明服务公约》、《银行业从业人员职业操守指引》等，要求员工逐条掌握职业操守各项要求。在全辖每台业务用机上都安装了《操守指引》屏保程序。制作展板块，接受社会监督。通过各种形式的学习教育，进一步强化了开展《银行从业人员职业操守指引》学习教育活动的深刻意义，规范了员工的职业行为，提高了员工整体素质和职业道德标准，为建设健康企业文化，维护社会形象打下了坚实的基础。三是加大查办案件工作力度。在风险排查中重点对容易产生腐败的部位和环节进行全面排查，对滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职和违法放贷等行为进行重点排查。至月底共排查次。四是认真进行行风评议，重点解决门难进、脸难看、事难办的问题。对反馈的行风评议建议和栏目提出的问题进行了认真整改和圆满答复。月份参加了办召开的面对面现场评议会，现场解答问题个，评议位次在全县位居第。五是推行了社务公开，增加了工作的透明度，确保了财务、福利等敏感问题的公开透明。六是认真做好群众来信、来访工作，及时妥善处理群众反映的热点、难点问题，使矛盾及时得到化解。

党委按照党风廉政建设工作要求，通过精心组织，狠抓落实，使党风廉政建设工作取得了一定成效。主要体现在：一是党员干部对党风廉政建设重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增

强；二是增强了党员干部的廉洁自律意识、责任意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性。三是齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作格局进一步加强。四是工作作风有了明显转变，党群、干群关系进一步密切，办事效率明显提高。五是维护了改革、发展、稳定的工作大局，促进了信合事业健康发展。

党风建设工作，虽然取得了一些成效，但通过对照检查，离上级要求还有很大差距。一是廉政教育形式比较单一；二是一些基础性工作不够扎实，责任追究力度不够。为此，我们明年要做好以下几个方面的工作：一是树立正确的政绩观，认真履行工作职责。二是充分发扬民主，坚持民主集中制。三是坚持以人为本，对职工宽严相济，营造和谐工作环境。四是教育

党员干部要牢固树立廉洁自律观念，严格规范自己的行为。在工作中自觉接受群众监督，加强品德修养，不断提高自身素质。

年十月二十九日