市机关党风建设工作总结

第一篇：市机关党风建设工作总结

市机关党风建设工作总结

20**年是珠海经济社会新一轮大发展“升温”之年。一年来，全市机关各单位在市委、市政府正确领导下，以“抓学习促工作、抓执行促发展”为主题，以开展实施机关作风建设“五大工程”为重点，紧紧围绕珠海发展“升温”大局，结合各自工作实际，着力转变作风、优化服务、保障民生，为我市“建设生态文明新特区、争当科学发展示范市”和建设珠江口西岸核心城市提供了强有力的作风保障。

一、以素质提升工程为基础，干部队伍能力不断增强

一年来，全市机关各单位积极开展读书学习活动，狠抓城市理想信念教育，广泛开展各项社会实践，机关干部服务发展的能力素质进一步提升。

1、认真开展学习型机关建设。各单位结合自身实际，开展了多种形式的读书学习活动，提高“抢抓新机遇，干成大事业”的能力和本领。市委、市政府分别成立了市委党委书记读书会和市长读书会，定期组织开展读书活动，引领全市学习风气。市委办大力加强干部业务学习、跟班学习和培训学习等，做到精读、思考与运用紧密结合；市人大常委会机关建立“五个一”学习制度，开设“人大干部讲坛”；市委组织部组织开展大规模干部教育培训，推行自主选学，不断整合资源、创新载体；市直机关工委开展“创建学习型组织、争当学习标兵”主题读书活动，在机关营造读书之风、学习之风；XX区举办“区直机关党组织学习知识竞赛”以及开设“党员干部手机学习园地”等形式，为党员干部提供读书学习交流平台。

2、深入开展理想信念教育。各单位充分认清机关作风建设的核心价值，深入开展理想信念教育，准确理解理会城市理想的内涵外延，实现城市理想、单位理想、个人理想的有机结合和城市发展、单位发展、个人成长的有机统一，牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观。市质监局把城市理想教育与纪律教育学习月活动结合起来，使广大质监干部职工牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观；市城管局把城市理想学习教育同创建全国文明城市和“迎航展、迎亚运”工作有机结合，大力开展市容市貌整治工作，坚定实现珠XX市理想的信心和决心。

3、积极开展执行力教育。为进一步强化执行意识，提升工作效率，各单位广泛开展讲一堂课、开展一次大讨论、听取一次意见和体验一次办事服务“四个一”活动。市纪委研究制定了《关于深化作风建设提升执行力实施方案》，狠抓执行力教育，开展监督检查，落实行政问责。市食药监局由主要领导亲自授课，阐释“什么是执行力、怎样增强执行力”的问题，提出“抓教育、健机制、强监督、严问责”；市国税局开展以如何落实“五大工程”为主题的大讨论活动，不断强化执行理念；市财政国库支付中心组织集中听取意见活动，属于职责范围内的意见尽快改正，超越职责范围外的，在做好解释工作的同时向有关部门积极反映，争取早日解决；市法院组织干警到立案、信访窗口以普通群众身份体验一次立案、信访经历，促进执行力的提升。

二、以项目推进工程为重点，重大项目建设高速运转 全市机关各单位全力推动重大项目建设，主动查找制约项目建设存在的突出问题，不断健全完善项目服务体制机制，取得了明显成效。

1、扎实开展项目推进工作。各单位紧紧围绕“为珠海重大项目、命运工程建设提速增效”这个目标，不断解放思想、创新管理、为项目服务。万山区建立重点项目专人负责制，明确牵头领导，落实责任部门，不定期召开区党政联席会议讨论解决制约项目建设的有关问题，强化重大项目督查督办和效能监察；市交通局对重大交通基础设施建设实行周会周报制度，每周召开一次项目推进会议，印发每周项目建设快报，研究解决推进项目工作中出现的问题；市环保局在服务窗口采用“后台先行，前台跟进”的方式，对于资料不齐的重大项目，后台先根据现有资料进行预审，草拟审批意见，资料齐全后，前台立即受理并尽快出具批复意见，确保重大项目的顺利审批。

2、完善项目服务体制机制。各单位紧紧围绕服务项目建设健全机制，完善制度，形成合力。市港口管理局明确港界范围内建设项目的审批部门、项目主管单位与建设单位的职责，并赋予必要的协调、调度权力，保障重点项目高效运转；市行政服务中心坚持交易前介入，交易中规范，交易后跟踪，为重大项目提供绿色通道，做到特事特殊办、急事专人办、难事领导办，确保重大项目建设进程；拱北海关抽调业务骨干成立工作小组，为横琴岛澳门大学新校区建设“度身订做”监管方案，通过设立专门窗口、提供专用通道、采取预约服务等多种方式，积极支持重大项目建设；市卫生局建立完善服务重大项目的六项措施和四项制度，对重大项目卫生服务形成依法许可、有效监管、优质服务、快速处理的有效工作机制。

三、以行政提速工程为核心，行政审批效率有效提升

全市机关各单位不断深化行政审批制度改革，有效提高行政服务效能，实现行政审批再提速。

1、继续深化行政审批制度改革。各单位加快建立行政审批新体制，加大行政审批监督力度，减少审批环节和层次，提升服务能力。市安监局全面开展行政审批清理工作，大幅精简行政审批事项，完善办事制度和工作流程，共减少行政审批事项21项，有效压缩了行政审批“内循环”；市人社局围绕政府网站“政务信息公开”、“在线办事”和“公众参与”三大功能定位，不断优化网上审批、网上查询、网上信息共享等功能，增强了行政服务工作透明度；市编办坚持服务窗口前置，设立专门办事窗口，明确一名同志具体负责，统一受理审批事项，协调解决有关问题，努力为办事单位提供“一站式”服务。

2、进一步提高行政服务效能。各单位积极探索推进行政审批权力相对集中和集中监管。市发改局进一步缩短授权窗口负责办理项目的办理时间，将5个工作日的办结时间缩短到1至2天；市教育局全面推行服务承诺、首问负责、限时办结等工作制度，并将有关前置要求、办理程序及相关手续等事宜一次性告知办事人；珠海海事局完善“船员业务网上电子申报系统”，实现申请人远程申报，并可在网上直接查询申请事项的办理状态；珠海边检总站开辟绿色查验通道，高效快捷为各方嘉宾办理出入境边防检查相关手续；市口岸局在横琴口岸和九洲港口岸推行旅客携带品“一机两屏”查验模式，避免对旅客携带物品进行重复检查，检出率提高80%；市公安局按照“程序最简、环节最少、时间最短”的要求进行清理、合并、规范行政审批事项，将行政许可事项减少为32项，非行政许可事项合并为5项，有效提高了审批效率。

3、实现工程建设项目审批再提速。各工程建设主管单位以《XX市建设工程项目审批管理办法》实施为契机，推动工程建设行政项目审批再提速。市住规建局对纳入绿色通道的审批项目实行审批提速，建筑工程施工许可证核发由5个工作日完成加快为2个工作日办结；市国土局采取延时服务、重点项目绿色通道服务，高效完成重大项目的用地手续。高栏港区积极开展项目代办、协办和联办服务工作，实现签约项目快落地、落地项目快开工、开工项目快建设、建设项目快投产、投产项目快增资；横琴新区迅速完成行政服务大厅的建设，为群众和企业办事提供一站式服务。

四、以惠民暖企工程为根本，服务基层工作扎实开展

一年来，全市机关各单位始终把群众是否满意作为检验工作效果的唯一标准，想人民之所想，急人民之所急，帮人民之所需，积极实施开展各项惠民暖企工程。

1、广泛开展服务群众活动。各部门深入研究探索新形势下密切党群干群关系的新途径、新办法。市委宣传部加快推进扶贫开发工作，多次深入到村到户调查研究，制订“一村一策、一户一法”综合扶贫措施。市残联着眼于解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，积极推进残疾人社会保障体系和服务体系建设；市妇联坚持把促进妇女创业就业作为服务中心、服务大局、服务妇女的重要工作来抓，加强调研、认真谋划、不断创新，在全社会营造了尊重妇女、关注妇女发展的浓厚氛围；市科协广泛开展“智力送温暖、科技下基层”系列巡回活动，为农民送上科技便民服务；珠海保税区积极为农民工和企业服务，协助解决职工与企业之间的矛盾，构建和谐园区；市烟草局从外观设计、商品摆放、店面形象、品牌培育等多个层面入手，全面帮助零售户提升经营水平。

2、主动开展服务企业行动。各单位变被动服务为上门服务，变事后服务为事前服务，积极主动为企业服务。珠海检验检疫局组织开展“质量提升服务进万企”活动，深入企业开展“法律、标准、技术”三进活动，帮助企业分析和解决问题；市工商联深入企业，对企业生产经营中遇到的困难和问题进行调研，积极向市委、市政府和有关职能部门反映企业的意见和建议，协调企业与职能部门间的关系；市统计局改变以往下企业调研的老路子，创新调研工作方法，把企业“请上来”，采取召开重点企业座谈会等形式，与企业开展面对面交流；团市委制定社会组织与学校结对、社区与学校结对、高校与学校结对、企业与学校结对的“四结对”志愿服务模式，发动全社会共同关爱外来工子女。

五、以绩效促进工程为保障，机关作风建设成效明显

一年来，全市各机关单位大力加强政务公开，不断拓宽监督渠道，努力提高机关效能，在机关作风建设上取得了明显成效

1、认真开展驻点调研。为突破机关作风建设发展“瓶颈”，探索适合珠海发展实际的工作推进路径，市机关作风办以“建设人民满意的服务型机关”为主题，联手市科工贸信局和市住规建局开展驻点调研工作。通过走访、座谈、问卷调查等多种方式，全面分析机关作风建设的主要特点和不足，准确查找机关工作和社会评价之间的结合点，深刻剖析存在问题的原因，积极寻求改进办法，有力地推动了业务工作和队伍建设。

2、深入推进机关政务公开。各部门大力加强政务公开，推动各项工作落实。市府办印发《关于推进政务公开工作的意见》，建立了市政务公开工作联席会议制度，制定《XX市政府网站绩效考核办法》，编发市政府22个组成部门的部门责任白皮书；市科工贸信局建立健全政务公开工作制度，坚持一把手亲自抓、亲自过问，统筹推进全局政务公开工作，并将相关政务信息在网站上向社会公开，增强与基层和群众沟通交流；市计生局在人口计生网页上公开各项政策法规、部门职责、咨询电话、办事程序和收费标准等，使广大育龄群众足不出户便可了解到相关计生知识，进行网上咨询并开展监督。

3、畅通机关作风监督渠道。各单位主动倾听民意，接受监督，有诉必查，查明必究，促进各项经常性工作落实。XX区建立效能投诉电子监察系统，起草效能投诉规则，认真处理群众投诉；市地税局有针对性地开展明查暗访活动，对查出在工作作风、工作效率、服务态度等方面存在突出问题的，以及引发纳税人投诉和矛盾的，进行严肃处理；市海洋农渔和水务局把征求群众意见列入经常性工作，通过不记名方式向市区有关单位和群众征求意见，认真听取吸纳社会各层面的合理化建议，自觉接受社会监督；市投资促进局在珠海广播电台“行风热线”和该局门户网站“领导直播间”栏目与群众沟通，宣传推介珠海投资环境、听取企业和投资者对我市投资促进工作的意见和建议。

4、扎实做好年终考评工作。在总结历年考评工作经验的基础上，进一步修改完善了20**年度年终考评方案，本次考评首次采取社会满意度测评（即“万人评政府”）和“政府部门责任白皮书”考评相结合的方式，并引入多项激励机制，共有78家机关事业单位参加考评。在考评过程中，市机关作风办和市白皮书考核办通力合作，各区作风办及各相关单位积极配合，各测评主体及社会各界积极踊跃参与，年终考评工作顺利如期完成，考评成效进一步显现。

回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在一些问题，如部分行政机关办事效率还有待于进一步提高、干部队伍素质还有待于进一步提升等。20**年是珠海经济社会发展“加速”之年。全市各单位要不断深化对加强机关作风建设活动重大意义的认识，进一步加强组织领导，明确职责任务，狠抓工作落实，始终保持一股子冲劲、闯劲、拼劲和韧劲，不断提升机关服务效能，为实现“率先转型升级，建设幸福珠海”的目标而努力奋斗！

第二篇：2010党风建设工作总结

2010年我局党风建设工作在以党的十七届四中、五中全会精神的指引下，按照县委、县政府的工作重点和《2010年党风建设工作要点》精神，以保障招商引资任务的完成，推动党风建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务、政务公开，全面提升党员干部形象等为重点。主要做了以下几方面的工作。

一、强化领导责任，推动党风建设责任制的落实

局党组把党风建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。

一是认真落实党风建设责任制。局党组书记、局长与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记、局长为组长的“党风建设工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。

二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。

三是加强党风建设工作措施的落实。制定了党员活动计划，进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度等。

二、加强宣传教育，全面提升党员干部形象

（一）精心组织，加强领导，以大兴密切联系群众之，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评和自我批评之风为重点，围绕践行省委“四个特别”和市委“八个更加注重”的要求，加强了机关干部职工作风建设。将机关干部作风建设与深入开展城乡环境综合治理紧密结合起来。为切实做到工作学习两不误，利用周五的集中学习《廉政准则》等有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。开展了“深入开展城乡环境综合治理”与我市大交通形成后招商引资如何开展等讨论会，从而提升干部职工的思想认识水平和超前恩思维的工作能力。

(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，组织党员干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大发展战略开展“民情大调研”，撰写调研材料3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。

(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，在机关干部特别是局领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。

三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作

以抓好机关党风建设为契机，提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和“三大能力”建设列为党风建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出（国）境工作。

四、积极推进党务、政务公开，保障群众的知情权监督权

为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，积极推进党务公开，保障群众的知情权和监督权：一是抓好“干部职工党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠。坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度，进一步规范领导干部的从政行为。今年我局没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财务监督领导小组，每月张榜公布财务收支情况，做到了民主管理。

五、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶

一是通过行政效能建设，优化政务环境。认真落实了“三问责任制”，制订了具体的实施办法。做到了外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记等方面提供“一条龙服务”和上门”服务。

二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资氛围。我局设立了外来企投诉（咨询）电话对外公布，全年共接到外来企业及投资意向者咨询120多次（人），与相关部门配合从成功引进了“德源食品有限公司”、“义乌小商品市场”落户平昌等。局领导经常深入外来企业开展调研，对客商提出的困难和问题，及时报请县委、县政府及相关部门帮助解决，帮助外来客商解决在生产经营过程中遇到的困难和问题。

通过抓党风廉政建设进一步优化投资环境等工作，今年全县招商引资工作保持了良好的发展态势，取得了招商引资的新成效。截止2010年10月全县招商引资商项目15个，到位资金总额5.3亿元，占年初市下达我县目标任务的94 %。全县在册外来企业22家，安置人员就业1547人。

一年来，我局党风建设工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，严格自律，维护党的形象，使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。

第三篇：2011党风建设工作总结

商水农场2011党风建设工作总结

2011年我场党风建设工作在以党的十七届四中、五中全会精神的指引下，按照县委、县政府的工作重点和《2011年党风建设工作要点》精神，以保障招商引资任务的完成，推动党风建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务、政务公开，全面提升党员干部形象等为重点。主要做了以下几方面的工作。

一、强化领导责任，推动党风建设责任制的落实

场党委把党风建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。一是认真落实党风建设责任制。党委书记与支部书记签订了《党风廉政建设责任书》，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以党委书记为组长的“党风建设工作领导小组”，明确党委书记在党风建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全场形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风建设工作措施的落实。制定了党员活动计划，进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度等。

二、加强宣传教育，全面提升党员干部形象

（一）精心组织，加强领导，以大兴密切联系群众之，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评和自我批评之风为重点，围绕践行省委“四个特别”和市委“八个更加注重”的要求，加强了机关干部职工作风建设。将机关干部作风建设与深入开展城乡环境综合治理紧密结合起来。为切实做到工作学习两不误，利用周五的集中学习《廉政准则》等有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。开展了“深入开展城乡环境综合治理”与我场形成后招商引资如何开展等讨论会，从而提升干部职工的思想认识水平和超前恩思维的工作能力。

(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，组织党员干部35人次深入挂包村、企业，围绕重大发展战略开展“民情大调研”，撰写调研材料3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。

(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，在机关干部特别是场领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。

三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作

以抓好机关党风建设为契机，提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和“三大能力”建设列为党风建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出（国）境工作。

四、积极推进党务、政务公开，保障群众的知情权监督权

为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，积极推进党务公开，保障群众的知情权和监督权：一是抓好“干部职工党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠。坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度，进一步规范领导干部的从政行为。今年我场没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财务监督领导小组，每月张榜公布财务收支情况，做到了民主管理。

一年来，我场党风建设工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，严格自律，维护党的形象，使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。

第四篇：党风建设工作总结

本,我会党风廉政建设工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照党风廉政建设责任书的要求，不断加强党员干部的思想作风建设，全面提高党员干部的工作水平和拒腐防变能力，为加快妇女事业的全面发展作出了应有的贡献。

为认真贯彻落实市委关于党风廉政建设的部署和要求，结合我会实际，上半年，我们主要做了一下几方面工作：

一是制定了《2009年党风廉政建设工作计划》和《2009年纪检监察工作要点》，由党组成员之间、党组与分管部室之间签订了2009年党风廉政建设责任书18份，根据责任书内容，认真对照检查，并作为年终考评的重要依据。

二是成立了党风廉政建设责任制领导小组。妇联主席、党组书记宋双伟同志任组长；副主席、党组副书记姚燕妮，副主席肖艳芳任副组长；纪检员杨萧罅、曾一凡为成员。上半年召开党风廉政建设专题会2次，认真部署党风廉政建设责任书的落实和半年工作的自查情况，有效促进了党风廉政建设的全面开展。

三是加强反腐倡廉宣传教育工作，深入推进廉政文化活动。我们经常利用每周四学习日和各种会议的机会，认真组织干部职工学习廉政法规、收看警示教育片，主要领导经常在会上作反腐倡廉形势报告。

四是实行政务公开制度。绩效考核情况、干部提拔、表先评优等实行网上公开、墙上公开，自觉接受群众的监督。

五是利用班子会沟通和交心谈心的形式，班子成员之间不定期开展廉政谈话。班子成员也和分管部室干部经常进行廉政谈话，确保党风廉政建设工作经常化性、针对性和实效性。

六是结合部门实际，深化制度改革和创新。为了贯彻落实厉行节约的“八项要求”，我们对电话费实行了控制，每人每月只发给15元的电话卡，如果不够用，要向党组说明情况。

七是严格执行财务管理制度和《党政领导干部选拔任用工作条例》。至今我会没有出现财经管理和选人用人上的违规违纪行为。为此，我们还制定了《2009年党风廉政建设责任制目标分解任务》和《2009年党风廉政建设责任制考核办法》等，对违规违纪行为实行问责，有效促进机关党风廉政建设工作。

八是认真做好信访接待工作，切实维护妇女的权益。认真落实上级交办、转办的信访件按规定时限核实、处理，及时上报办理结果，做到事事有交待，件件有着落。上半年，全市妇联系统共接待来信来访来电926件，处理918件，信访办结率达99%。

九是严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，党组成员及全体干部，管好本人、管好配偶、子女及身边工作人员，严格执行公务接待、公务用车、公款出国和跨境赌博等有关管理规定，制定了廉政措施，没有任何违规违纪行为。

存在的问题和下半年的打算：

上半年，我会在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些不足之处：主要是部分干部对反腐败斗争的严重性和紧迫性认识不足，存在麻痹思想。在开展党风廉政建设和反腐败斗争思想教育工作中，应付型的多，吃精吃透的少，认为反腐倡廉是领导的事情，自己无职无权，没有机会腐败，学多学少一个样。

今后我们将紧紧围绕市委、市政府的重大决策部署，进一步总结经验和不足，加大落实力度，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保2009年党风廉政建设各项工作任务圆满完成。

1、围绕中心、服务大局，以市委、市政府中心工作为重点，把中心工作和党风廉政建设工作有机结合起来，深入学习实践科学发展观，抓好妇女儿童事业的发展，不断使妇女儿童工作再上一个新台阶。

2、充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，按照《2009年党风廉政建设工作计划》，抓好贯彻落实，把腐败现象遏制到最低程度。

3、深入开展反腐倡廉教育，充分利用周四学习日和民主生活会形式，认真学习反腐倡廉政策法规，开展反腐倡廉大讨论，促进领导干部和全体党员廉洁从政。

第五篇：党风建设工作总结

党风建设工作总结

今年来，在的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、中央纪委五次全会、省委八届十一次全会和省纪委八届五次全会精神，按照党风廉政建设工作会议精神，着力加强管理部门和领导干部作风建设，加大查办案件工作力度，使全县党风建设工作得到进一步加强。度党风建设工

作开展情况如下：

一、领导高度重视，认真履行职责

为切实搞好党风廉政建设责任制工作，圆满完成责任目标，党委站在讲政治、讲大局、事关信合事业健康发展的高度，充分认识党风廉政建设责任目标的重要性，始终坚持把党风廉政建设工作与业务经营工作两手抓、两不误。

（一）领导高度重视，工作细致扎实。党委把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程，党委于年初召开专题会议，研究和安排部署本党风廉政建设责任目标工作，做到了党风廉政建设工作早研究、早部署。党委成员在不同地点、不同场合对廉政问题经常讲、反复讲，促使党员干部警钟长鸣，筑牢道德和法纪两道防线；同时，班子还定期组织检查、指导、督促各支部党风廉政建设责任目标的落实，采取措施，查漏补缺，确保了党风廉政建设顺利开展。

（二）抓好责任分解，责任落实到位。本着“谁主管谁负责”的原则，党委及时分解《党风廉政建设责任目标》，一把手负总责，领导班子成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行职责。班子成员既要抓好主管工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，达到个个肩上有担子，人人心中有目标。把党风廉政建设责任目标分解到各科室，确保层层落实。从到，从领导到一般员工逐级签订责任书和廉洁从业承诺书。签订加强党风廉政建设，防范违法违纪案件责任书份，全县员工签订廉洁从业承诺书份，为合规、合法经营提供了有力保障。

（三）强化督导考核，推动规范运作。一是重视平时督导，自己查找薄弱环节，发现问题及时整改。二是把党风廉政建设责任目标落实情况纳入各社班子成员的考核内容。

二、突出重点，全面推进，深入抓好廉洁自律工作

一是将廉政法规制度的学习贯穿于学习贯彻活动中。利用《廉政准则》和《银行业金融机构从业人员职业操守指引》两次学习贯彻活动，将有关廉政法规制度的学习纳入活动内容，通过知识测试和“中原清风杯”廉洁从政法规制度知识竞赛，使员工对廉政法规制度有了一定的理解和掌握。二是实行领导干部重大事项报告制度。领导成员报告了年收入、住房和配偶子女从业情况。三是开展了“节日病”治理。“五一”和“国庆、中秋节”前夕，印制文件下发廉政建设通知，并发送廉政勤政短信提醒广大干部员工廉洁过节，同时抽调人员进行专项检查。

两个节日，共抽调人员人，组成个检查组，对全县家机构进行了专项检查。实地检查了《廉政准则》的学习贯彻情况；深入现场与部分员工代表进行座谈并调查了解客户和部分外部人员。大部分员工对《廉政准则》的学习贯彻比较到位，领导干部能够发挥模范带头作用，廉洁自律工作比较到位。节日期间封存公车辆。四是坚持定期召开领导班子民主生活会制度。查摆存在的问题，开展批评与自我批评，达到了互帮互助，共同提高的良好效果。五是廉政提醒经常化。今年以来，每周末向全县共人发送廉政短信。至月底累计发送人（次）。通过手机短信学完了《廉政准则》的全部内容。

三、结合实际，狠抓落实，务求廉政建设取得实效

一是开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习贯彻活动。重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等制度法规。二是开展了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》学习贯彻活动。各社采取不同形式，对全体员工进行职业道德水准教育。根据自身不同情况，集中组织员工学习了部分规章制度，重点学习了《文明服务公约》、《银行业从业人员职业操守指引》等，要求员工逐条掌握职业操守各项要求。在全辖每台业务用机上都安装了《操守指引》屏保程序。制作展板块，接受社会监督。通过各种形式的学习教育，进一步强化了开展《银行从业人员职业操守指引》学习教育活动的深刻意义，规范了员工的职业行为，提高了员工整体素质和职业道德标准，为建设健康企业文化，维护社会形象打下了坚实的基础。三是加大查办案件工作力度。在风险排查中重点对容易产生腐败的部位和环节进行全面排查，对滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职和违法放贷等行为进行重点排查。至月底共排查次。四是认真进行行风评议，重点解决门难进、脸难看、事难办的问题。对反馈的行风评议建议和栏目提出的问题进行了认真整改和圆满答复。月份参加了办召开的面对面现场评议会，现场解答问题个，评议位次在全县位居第。五是推行了社务公开，增加了工作的透明度，确保了财务、福利等敏感问题的公开透明。六是认真做好群众来信、来访工作，及时妥善处理群众反映的热点、难点问题，使矛盾及时得到化解。

党委按照党风廉政建设工作要求，通过精心组织，狠抓落实，使党风廉政建设工作取得了一定成效。主要体现在：一是党员干部对党风廉政建设重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增

强；二是增强了党员干部的廉洁自律意识、责任意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性。三是齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作格局进一步加强。四是工作作风有了明显转变，党群、干群关系进一步密切，办事效率明显提高。五是维护了改革、发展、稳定的工作大局，促进了信合事业健康发展。

党风建设工作，虽然取得了一些成效，但通过对照检查，离上级要求还有很大差距。一是廉政教育形式比较单一；二是一些基础性工作不够扎实，责任追究力度不够。为此，我们明年要做好以下几个方面的工作：一是树立正确的政绩观，认真履行工作职责。二是充分发扬民主，坚持民主集中制。三是坚持以人为本，对职工宽严相济，营造和谐工作环境。四是教育

党员干部要牢固树立廉洁自律观念，严格规范自己的行为。在工作中自觉接受群众监督，加强品德修养，不断提高自身素质。

年十月二十九日