机关党的建设目标管理责任书

第一篇：机关党的建设目标管理责任书

民政局机关党建目标管理责任书

为全面推进基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设，进一步夯实机关党建工作基础，特制订2011年党的建设目标管理责任书。

一、健全基本组织（10分）

1、合理设置本单位党组织机构，建立党组织网络图或台帐；党组织按期换届选举，程序规范。（6分）

2、工、青、妇组织设置完备，按各自章程开展活动，发挥作用，并做好记录。（4分）

二、建强基本队伍（15分）

1、机关党组织书记由领导班子成员兼任，基层党组织书记每年参加一次上级党组织的集中培训。（5分）

2、加强入党积极分子队伍建设，建立完整规范的入党积极分子台帐，落实培养教育措施。（5分）

3、发展党员工作程序规范，建立规范完整的党员基本台帐。（5分）

三、开展基本活动（30分）

1、组织开展党员经常性教育活动，每名党员全年集中学习不少于12天。（6分）

2、组织开展建党90周年纪念活动，表彰一批先进基层党组

织、优秀党务工作者和优秀共产党员。（5分）

3、认真组织开展“创先争优”活动，有实施方案、有部署、有督办检查、有记录。（6分）

4、开展业务培训、业务竞赛等活动，提高党员干部业务技能和工作水平。（3分）

5、开展党员干部与困难群众“结对帮扶”活动，为困难群众解决一批实际问题，并做好记录。（5分）

6、机关党组织与所在社区开展“共驻共建”活动。（5分）

四、完善基本制度（35分）

1、建立并落实党组议事决策、民主生活会、中心组学习制度，并做好记录。（5分）

2、认真落实“三会一课”制度，并做好记录。（6分）

3、建立并落实党员干部服务承诺、联系群众等作风建设制度。（5分）

4、建立并落实党务政务公开、重大决策、征求意见、重要情况通报等民主管理制度。（4分）

5、健全并落实党员干部述职述廉，个人重大事项、廉政谈话等党风廉政建设制度。（4分）

6、建立对直属基层党组织建设情况的考核评价制度，年终对直属基层党组织进行考评。（5分）

7、认真开展民主评议党员活动，每年进行一次民主评议。（6分）

五、落实基本保障（10分）

1、建立规范的党员活动室，做到有标志牌、有党旗、有桌椅、有电教设备、有学习读物。（6分）

2、党建工作经费满足工作需要。（4分）

局党组负责人：

支部责任人：

二O一一年一月四日

第二篇：标准化建设目标管理责任书

麦玉中学标准化建设 目标管理责任书

为进一步贯彻《中华人民共和国义务教育法》，落实自治区《关于开展教育强县活动的意见》和自治区教育厅等部门制定的《新疆维吾尔自治义务教育学校标准化建设规划（2015—2016）》精神，落实教育工作管理责任，推进义务教育学校标准化建设和均衡发展，加快实施“科教兴乡”，推动我校教育事业持续、健康、均衡发展，特制订麦玉中学标准化建设目标管理责任书：

一、目标任务

切实发挥学校各科室的职能作用，协调配合教育部门和政府抓好学校标准化建设工作，确保各科室责任内容落实到位，按时完成相关工作任务。

二、责任主体

本责任书由学校行政领导班子负责实施，党支部监督落实。各科室一把手分管领导为主要责任人，其中行政“一把手”为第一责任人、分管领导为直接责任人，领导班子其他成员为相关责任人。

三、责任内容

1、校长：主持学校行政全面工作．正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，团结、依靠教职工，保证学校的社会主义方向，积极稳妥地推进教育改革；领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，制定学校标准化建设实施方案，并认真组织实施、检查和总结；根据学校规模、编制标准，实际需要和有关规定，设置学校管理的组织机构，选

任各层次的干部，建立健全各项规章制度和岗位责任制。

2、党支部书记： 坚持社会主义办学方向，保证党和国家的教育方针政策、法规在学校的全面贯彻执行；通过党支部加强对学校教职工代表、大会、工会、共青团、少先队工作的领导；发挥学校群众团体的思想政治工作职能及对学校工作民主管理、民主监督的作用。

3、副校长：坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、教学大纲，开齐开足各门课程，不偏科。遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理；经常深入教学第一线，进行听课和评课，召开各种形式的座谈会，了解并分析全校教学情况，及时发现问题，及时解决问题，以推动学校教学工作。

4、德育主任：把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务盲人、环境育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德和行为规范教育。发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的教育环境。积极指导和帮助共青团、学生会、家长委员会开展工作，使学生工作形成生动活泼、健康向上的局面。

5、教务室主任：教务科领导小组负责学校教改工作；七年级课堂教学改革：“同课异构”、八年级班主任工作改革：“班主任人文管理研究”、各教研组的公开课、教育课、教研课的探究与创新；具体制定教师教育教学评价制度；督查教师正常教育教学工作；教育教学相关资料的收集与整理等。

四、奖惩措施

1、能圆满完成责任书目标管理的，由学校党支部、校委会根据情况给予表彰。

2、因工作不力，致使在“两基”巩固提高工作、中学标准化建设工作中出现失误的，给予直接责任人记过处分，并责令限期整改。

3、党支部书记对我校标准化建设工作进行全面督查，学校各科室要对存在的问题提出整改要求和措施，学校党政工作人员要积极配合，及时认真进行整改落实。

麦玉中学党支部（签字盖章）：

麦玉中学各科室（签字盖章）：

麦玉中学标准化建设 目标管理责任书

阿扎克乡麦玉中学

2015年03月

第三篇：平安建设目标管理责任书

卧龙区石桥镇

教育系统平安建设目标管理责任书

责任下达者

责任承担单位

责任承担者

南阳市卧龙区石桥镇中心学校

2012年3月1日

卧龙区石桥镇教育系统平安建设

目标管理责任书

为进一步加强平安建设工作，确保我镇教育系统的稳定，根据中央、省、市、区对平安建设工作实行目标管理的规定，特签订本责任书。

一、责任目标

（一）党政领导高度重视平安建设工作（10分）。

1、各单位把平安建设工作列入学校和本单位党政工作的重要日程，与

全年工作做到同步研究、同部署、同检查、同落实（3分）。

2、党政领导班子每月研究一次平安建设工作，并解决存在问题，有会

议记录（2分）。

3、有党政领导主抓平安建设工作（1分）。

4、党政领导能经常关心过问并积极解决平安建设工作中重大疑难问题

（2分）。

5、能保证平安建设工作中必要的经费（2分）。

（二）平安建设组织健全，各种规章制度落实（10分）。

1、平安建设组织健全，工作运转正常，每月研究一次平安建设工作（3分）。

2、平安建设机构、人员、制度、办公设施四落实，保证信息畅通，每月向

教体局和各辖区、乡镇综治办报送简报和信息一份，并能及时报送有关材

料、报表和重大情况（3分）。

3、根据“属地管理”和“谁主管，谁负责”原则，平安建设目标责任书的签订率要达到100%，各单位要接受所在辖区的居委会办事处、乡镇综治办的领导（3分）。

4、单位领导和保卫干部，无违纪现象（1分）。

（三）社会治安内部秩序良好（30分）。

1、单位内不发生重大案件或有影响的大案要案（12分）。各单位凡家属区、办公区发案，构成刑事案件的一起扣10分，构不成刑事案件的扣5分（案件和有影响的大案扣分不保底）。

2、不发生重大治安问题，重大治安、灾害、责任事故（4分）。

3、不安定因素排查及时，疏导有效，信息反馈及时，全年不发生集体上访和越级上访，不发生游行示威，聚众闹事，械斗、罢课、罢教等影响全区政治稳定的事件（8分）。

4、教职工、在校学生违法犯罪率不超过1.5‰（2分）。

5、积极参加有关平安建设方面的社会活动（2分）。

6、单位内部杜绝“黄、赌、毒”、“六害”等社会丑恶现象，并同邪教组织进行坚决斗争（2分）。

（四）治安防范机制完善（10分）。

1、包围组织健全、人员落实，各项安全防范制度完善，措施得力，各种登记薄册齐全（2分）。

2、治安防范组织运行正常，门卫值班，领导带班，护校队伍人员相对稳定（2分）。

3、节假日值班民警制度落实、值班人员切实负责，不误岗、不脱岗（1分）。

4、财务、仪器、机要档案、电教设备等重点要害部位要落实“三铁一器”，做到人防、技防、物防，确保不发生被盗案件（2分）。

5、家属院落实值班看护制度，防盗门、防盗锁应用在100%，楼群大院实行

3封闭化管理，单身宿舍和学生宿舍专人看管率达100%，不发生火灾、被盗等案件（3分）。

（五）综合整治效果明显（8分）。

1、整顿治理工作领导重视、精心组织，措施得力，工作扎实、有效（2分）。

2、抓好暂住人口规范化管理，暂住人口不发生违法犯罪现象，单位房产租赁要严格把关，保证租户遵纪守法，不发生违法犯罪案件（2分）。

3、加强自行车管理，做到人、车棚、锁三落实，防范奖励措施落实（2分）。

4、单位内部混乱部位底数清楚，目标明确，措施得力，治理效果好（2分）。

（六）本单位基础工作扎实（9分）。

1、党支部在维护本单位稳定中发挥坚强堡垒作用，“两会”健全，并能积极发挥作用（2分）。

2、“两创”活动得到进一步深化，“383”措施实施有效（4分）。

3、治安达到“三无”单位标准（3分）。

（七）“四五”普法教育广泛深入（8分）。

1、普法组织健全，人员落实，有普法方案、计划（2分）。

2、普法教育方法灵活多样，效果明显，并按照要求完成普法任务，普法覆盖面达100%，受教育人数达90%（2分）。预防和减少青少年违法犯罪工作措施得力、效果好（1分）。

3、教职工、学生法律意识增强，法制观念提高，敢于同违法犯罪行为做斗争（1分）。

4、单位对见义勇为的人和事能大力支持和表彰，并积极支持见义勇为基金组织的工作（2分）。

（八）民事调解防线巩固（10分）。

1、民事调解形成网络，民调责任面达100%（2分）。

2、深入细致地做好人防、信访工作，不出现越级人防、集体上访事件，无信访大户（5分）（凡发生越级集体上访扣分不保底）。

3、民事纠纷调解率达100%，调成率达95%以上（1分）。

4、不发生因民事纠纷调解不力而引发的刑事案件（2分）。

（九）帮教工作成效显著（6分）。

1、帮教对象底数清楚，帮教组织健全（2分）。

2、学校对“双差生”帮教面达100%，无驱赶差生及体罚学生现象（2分）。

3、对尚在义务教育阶段的少年犯或刑释解教人员，安排重新就读（1分）。

4、加强对缓刑、假释、保释犯罪人员的监督、考察、教育工作，监督率达100%（1分）。

二、考评原则

（一）教体局平安建设领导小组负责对综治目标的考核和指导，教体局综治办负责对局各单位平安建设工作进行具体考评。

（二）考评实行百分制，总分为100分，另设奖励10分，主要奖励成绩特别突出、重大和临时性任务完成得特别好的单位，奖励由综治办提名，由平安建设领导小组研究决定。

（三）综治目标和“两创”活动，“383”措施同时进行，在平时抽查和年终全面考核的基础上，评出平安建设工作先进单位和治安模范单位，由教体局统一表彰。

三、奖励办法

（一）经考评得分在98以上者为先进单位，给予表彰，参照卧龙区委、区政府、区综治委下达的奖励办法进行奖励。85分以上不满98分的为达标单位。80分以上不满85分的为不达标，由教体局提出警告，全系统通报批评，不满80分的为一票否决的单位，取消当年一切评先资格，并处以1000-2000元罚金，被否决单位的党政主要领导、主管领导、直接责任人取消当年评先资格，并建议党委给予免职、降职、撤职处理。

（二）党政领导干部直接负责的部门有下列情况之一的给予一票否决。

1、对不安定因素或内部矛盾长期失察，化解不及时、信息不灵、处置不力，以致发生集体、越级上访，发生非法游行、聚众闹事、罢课、罢教等事件，造成严重后果的。

2、发生重特大安全事故，造成严重损失或影响极大的。

3、发生重大刑事案件或重大治安事件隐瞒不报或弄虚作假的。

4、治安秩序长期混乱，单位内部长期不稳定或单位内部多次发生刑事治安案件的。

5、单位内部团结局面不能维护，严重影响教学秩序和教学工作，在社会上造成严重影响的。

第四篇：2013年公司机关思想政治工作目标管理责任书

2013年机关思想政治工作目标管理责任书

公司党委（甲方）

责任双方：党支部（乙方）

2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实

施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康

社会奠定基础的重要一年，也是公司机遇与挑战并存的一

年。做好今年的思想政治工作对于我们促进公司生产经营、改革发展工作，维护好企业的和谐稳定，实现可持续发展，具有十分重要的意义。它是我们坚定信心，迎难而进，夯实

管理，推动发展的强大思想保证。为进一步贯彻落实《中共

****公司委员会思想政治工作目标管理实施办法》，建立健

全思想政治工作领导责任制度，坚持不懈地抓好公司思想政

治工作，全面提升企业思想政治工作水平，特制定本责任书。

一、思想政治工作管理责任及考核指标

1、认真贯彻落实党的十八大精神，加强党的科学理论、党和国家的方针、政策、法令法规的学习，抓好上级和公司

“两会”及党委2013工作安排及有关决议、决定的贯

彻落实。

2、严格执行公司党委《思想政治工作目标管理实施办

法》结合机关实际制定出支部思想政治工作目标计划，明确领导职责，认真分解落实目标管理责任，落实到部门及责任人。

3、各部门要逗硬执行公司党政决策决议、安全生产、设备管理、精神文明以及社会治安综合治理等监督检查办法，添增措施，进一步完善企业制度文化建设，使各项工作规章化、程序化，确保生产、经营和管理工作的规范化和标准化。

4、教育部门干部员工进一步增强效益观念，强化市场

意识和成本意识，为想干事、能干事的员工提供一个干成事的良好环境。

5、及时研究、分析党员队伍和职工队伍以及离退休人

员的思想动态，提出解决措施、意见。作好记录。

6、加强机关政府建设，部门及员工诚信待人，热情大

方，精神面貌好，同志间团结互助，工作互不拆台；态度端正，热情服务基层和群众，有职业道德，不因自身原因与来访或要求办事的群众发生矛盾。

7、继续深入开展“创先争优”活动，深化基层党组织

建设年活动，要突出活动主题，创新活动形式，细化活动内容，深入开展党员示范活动及党员自愿者活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

8、抓好党员队伍管理及职工的岗位、技能培训工作。

继续深化“四强四优”创建活动，努力加强党的先进性建设，支部所在党员无一人受党内记过以上处分。

9、加强形势教育，高度重视宣传工作，保证宣传工作

必要的经费开支。落实宣传工作责任，加强通讯员队伍建设，保质保量完成公司党委下达的宣传任务。积极配合公司举办专题宣传工作及健康有益的文体活动。

10、积极推进党务、厂务公开。从公司实际出发，建立

健全党内情况通报、情况反映等制度，拓宽党员参与党内事务的渠道。要健全党内关怀帮扶机制，帮助企业困难党员解决实际问题。

11、建立健全党风廉政建设责任制度，重点抓好“三重

一大”制度的贯彻落实，进一步搞好廉洁文化“五进”活动，严格对党员、干部的教育监督和管理，领导干部要切实履行《廉政承诺》，没有违纪、违规事件发生。

12、加强对群团工作的领导，积极支持工、青、妇开展

工作，保证必要的经费开支。

二、思想政治工作奖惩办法

为了明确责任，做到风险与利益共担，乙方需向甲方交

纳风险押金2000元，甲方按年终考核情况实行奖励：

1、年终考核成绩第1名的支部，返还本金，按3000元

进行奖励;

2、年终考核成绩第2--3名的支部，返还本金，按2500

元进行奖励;

3、年终考核成绩4--6名的支部，返还本金，按2000

元进行奖励；

4、年终考核成绩在第6名之后的支部，返还本金，按

1500元进行奖励。

若出现下列情形之一，本金全部扣除,不享受奖励。

1、拒绝执行公司决定、决议，导致单位、部门工作不

能正常开展的。

2、做职工思想政治工作不深入，化解矛盾与理顺情绪

不及时，致使生产、生活秩序混乱的。

3、发现不稳定苗头不报告，不做工作，出现严重事态的。

4、贯彻执行党风廉政建设制度不力，出现被纪检、监

察部门立案办理的。、甲方：乙方：

二O一三年月日二O一三年月日

第五篇：师德师风建设目标管理责任书

师德师风建设目标管理责任书 为了进一步贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，加强师德师风建设，提高教师思想政治素质和职业道德修养，促进良好教风形成，学校和教师签订目标责任书。

一、学习目标：

1.每学期开学前一周、放假后一周是师德师风集中学习时间。按时参加不缺勤（10分）。

2.每周自学不少于2小时，每学期学习笔记1万字以上，心得体会两篇以上（30分）。

3.学校安排的临时性工作积极完成，工作不推萎（20分）。

4.课堂教学、班主任工作、团队工作中把学生的思想教育放在首要地位，对学生进行思想道德教育成绩突出（20分）。

5.工作无重大失误，在学生、家长、学校、教师及社会各方面影响好，教学成绩进步较快（20分）。

二、对师德师风建设中出现的问题的处理

教师有下列行为之一的，经学校教育仍不改正的教师本人实行“一票否决”

1、进行有偿补课的；

2、有乱收费行为的；

3、体罚或变相体罚学生的；

4、侮辱、歧视学生的；

5、参与赌博或参加不健康娱乐活动的；

6、以教谋私，加重学生负担的；

7、无故旷课、不备课进行上课和不批改作业的；

8、因工作失误造成学生流失的；

9、生活作风不检点，造成极坏影响的；

10、在校内酗酒，在校外酗酒闹事及酒后驾车的；

11、其他严重违反师德师风有关要求的；

三、考核办法：

年终考核时按学习目标权衡得分，再在得分中根据“二 ”款中情况扣分。

被否决的教师当年不评优选先、不晋级，考核不称职