党委书记履行党建责任制情况考核材料

第一篇：党委书记履行党建责任制情况考核材料

党委书记履行党建责任制情况考核材料

履职情况

机制得到健全。切实履行抓基层党建“第一责任人”职责，认真研究制定党校党组织建设中长期规划和年度目标。以“创先争优”活动为抓手，每半年对党支部工作进行督导检查，年底通过民主评议党员，加强了对党员的考核表彰。坚持民主集中制和集体领导制度，开展创建学习型机关活动，校党委进一步强化了班子集体学习制度。严格班子民主生活会制度，定期召开民主生活会。健全完善群众监督制度，健全完善了群众监督制度，设立了意见箱，建立了党务、政务公开栏，定期召开教职工大会，坚持半年一次民主评议。健全完善了党员经常性学习提高机制。坚持每周二上午党员集中学习制度，完善党员领导干部带头上党课、党员参加集中学习培训、进行警示教育等做法。完善了党员监督制约机制和保持党组织先进性的长效机制。与党委所属的支部及支部书记分别签订了党建目标责任书和党风廉政建设目标责任书，形成了逐级负责、党政领导“一岗双责”的党建责任体系。完善了党员定期基层调研制度。每季度至少到基层调研一次，并写出有情况、有分析、有对策，有质量的调研报告。健全完善了党员定期向党组织汇报思想及密切联系群众制度。要求党员定期听取各方面意见。完善了关心、激励党 1

员工作机制和党员骨干教师定期到市直部门、乡镇及村（社区）授课制度。

党员干部队伍建设得到加强。结合开展创建学习型机关活动，抓好党员干部的理论学习，做到学习内容、时间、人员、效果四落实，定期检查学习笔记，采取学习文件、专题讲座、观看录像、座谈讨论等多种学习形式，集中收看了先进人物事迹报告录像、十七届六中全会精神专题辅导录像和反腐倡廉警示教育片等。增强了为人民服务的宗旨意识。支持党员干部在岗自学，并选送骨干教师到中央、省、市委党校培训进修，定期聘请省、市党校专家教授来校集中辅导，开展公开课观摩和优秀科研成果评选等活动，提升党员干部队伍的业务水平。严格按照发展党员“入口票决制”做好发展党员工作，把政治上靠得住，工作上有本事，能干事、肯干事、干成事的优秀分子吸收到党内来。深入开展创先争优和党员先锋岗、无职党员“设岗定责”等主题活动，发挥了党员的先锋模范作用。

党校作用得到充分发挥。强化党务干部的选配和培养，优扩大组织覆盖，党委下设x个党支部，设置了专门的党建工作领导小组及办公室，并选好配强党支部书记。把“抓党建促发展，抓发展强党建”作为总体思路，把党组织建设延伸到发展的各个领域。通过抓党建、促发展，党校软硬件建设实现跨越式发展。一是校区建设稳步推进。新校区净占地

x亩，总投资x万元，教学用建筑总面积x平方米，包括教学楼、办公楼、学员公寓楼、报告厅、阅览中心共x栋单体建筑。设置有能容纳x人学习的教室和多媒体教室x个，容纳x人的多媒体教室x个，多功能报告厅x个，达到了能同时容纳x人住宿、x人就餐、x人学习的办学规模。按功能划分有办公区、教学区、学员生活区、拓展训练区，可为干部培训提供集学、吃、住、活动为一体的全封闭式培训场所。二是开展教学业务工作“六统筹”。组织教师积极参加许昌市委党校开展的“班次学制、教学计划、教学内容、教学研讨、师资调配、教学评估”六统筹工作。明确提出了“统筹优先、细分责任、严格标准、教学相长”的“六统筹”工作思路。组织教师严格按照许昌市委党校的要求，积极参加许昌市委党校组织的学术报告会和理论研讨活动，选派骨干教师到上级党校或高等院校进行学习，积极参加“六统筹”教师授课。三是教研工作成绩突出。本年度，在公开刊物和学术会议上发表、交流理论文章x篇，同时，围绕市委、政府的重大决策开展研究，撰写了一批有一定份量的调研报告。四是申报中专体制工作顺利进行。积极做好办学体制改革和办学质量评估工作的各项准备工作，编印了《xx市委党校办学质量评估验收报告书》，xx市委和xx省委检查组先后莅临党校检查评估了办学体制改革工作。党校积极围绕党建工作中心，先后举办了村（社区党）支部书记、村主任换届培训

班、入党积极分子培训班等，发挥了党建学习教育主阵地作用。

考核评价

党委书记始终做到履职履责抓党建，主要表在：一是抓领导。按照组织部门部署的基层党建建设年各项活动，实现书记抓整体，班子具体抓，把活动细化到每位班子成员。从书记到校长带头授课，一周x次检查评比，两周x次座谈会，一月x次党建工作专题会，使党建工作常态化。二是讲形式。结合组织部门开展的党建建设年活动，党校发挥党员干部教育主阵地作用，制定了党员干部教育培训规划、培训班精细化管理方案，围绕市委大局，实时配合组织部举办了村支部书记、主任换届培训班、入党积极分子培训班，组织讲师深入到市直单位、乡村社区开展党性教育。三是求实效。武装阵地不惜力，为党校新校区建设呕心沥血，实现了新校区按照时间节点如期完成，设施配套完善，新增加了培训科的科室，并通过了xx市和x级的评估验收，为全市党建工作、党员干部学习，打造出优越的教育环境，成为全省唯一所高标准党校。

不足之处：在党员干部学习教育教学课程上需要科学规划，党校全方位、经常化开展教学方面需要进一步拓展。

改进措施

抓好党委中心组学习，带头参与学习，承担授课任务，立好

标竿。要深入基层，深入群众，准确掌握第一手资料。认真研究新时期、新形势下党校工作的新情况、新特点，多研究、多思考，使党校党建工作上台阶。

民主测评情况

应参加测评人，实际参加人，发放测评表张，有效张，“好票张，“一般”张，“差”张。

考核组成员:xxxxxxxxx

2012年月

日

第二篇：党委书记履行党建工作责任制情况考核报告

党委书记履行党建工作责任制情况考核报告第考核组于一行人，于月日上午，对xx局党委书记进行了履行党建工作责任制情况考核，考核结果如下： 主要成绩：

措施保障有力。严格坚持中心组学习制度，制订了《2012年xx局党委中心组理论学习安排意见》，每月进行一次中心组集中学习，认真开展调研活动，并撰写调研报告，组织班子成员参加市委组织的集中轮训和党委班子的中心理论组学习，坚持每周一召开局班子和二级单位党政负责人情况通报例会，确保党建工作及时研究。结合党员干部教育，将每周二下午定为机关学习日，制定了党员干部集体学习计划，采用领导干部讲党课和中层干部领学的形式学习，记录学习笔记，撰写心得体会。结合农业工作实际，积极搞好政策理论、法律法规及业务知识学习。组织集中学习x次，撰写心得体会x余篇。

工作机制完善。完善了党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、发展党员、民主评议党员、党内监督等工作制度。成立了局党务公开工作领导小组，建立了党务公开工作台帐，认真执行“三级联述联评联考”制度，严格按照“述职述党建、评议评党建，考核考党建、任用干部看党建”的要求，加强基层组织建设考核，表彰重奖了先进基层党组织x个，优秀共产党员x人，先进工作者x人，着力构建党建工作先进群体。按照“讲党性、重品行、作表率”的原则，根据各二级单位的不同情况，配齐配 1

强了基层党支部班子。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作，共培养了x名入党积极分子，认真实施党员队伍“六制管理”原则，批准预备党员x名。无职党员与所在党组织签订《无职党员“设岗定责”活动目标责任书》，增设了“为民解困岗”等岗位，无职党员严守岗位职责。活动扎实深入。按照市委要求，扎实开展“百千万”工程。结合农林局工作职能，在全市所有行政村开展村民“一事一议”筹资筹劳公益事业项目建设，全市已审批“一事一议”筹资筹劳项目xx个，涉及村内道路修建及维护、村容村貌整治、建文化休闲场所、小型农田水利建设等x余类，筹集到项目资金达xxx万元，其中争取国家补贴xx万元。同时，党委在全体党员干部中开展了以“党群面对面，技术送田间”为主题，以“满足农民需求，方便农民，贴近农民”为主要内容的项目品牌创建活动，发挥技术特长，组织党员干部深入田间地头，对小麦生产进行田间技术指导，深入所分包村庄我市小麦“一喷三防”，发放“一喷三防”补助资金xx万元，对所帮扶村的困难党员给予优先考虑，优先防治，较好地解决了困难党员的实际困难。创新服务形式，开展联户帮扶工作，实行单位包点、党员帮户，与困难群众联户、联心，力所能及地帮助他们解决困难，受到了农民群众的好评。

考核评价

Xx党委书记以基层党建建设年为主线，围绕“农”字做服

务文章，虚实结合，虚功实做。一是组织周密。党建活动机构健全，文件资料完善，单位、二级机构学习统一时间和学习内容，统一学习笔记，写体会文章，印发到各科室人员学习资料彩页，把组织部门提出的“六制管理”等五项自选动作，纳入到全局党员干部、工作人员学习和工作中。二是强化措施。活动中，建立了党建专题会议制度、学习体会交流制度、专题听取汇报制度、检查评比制度等，党委书记抓全局，班子成员管各口各线，党支部书记负责二级机构，把党建建设年与评先评优相结合，实行资金和物质奖励，建立了奖优罚劣激励机制。三是注重特色。结合组织部门提出的创建活动，开展了“党员面对面，技术进田间”、“党员联系农村困难党员”、“一事一议”等载体，从党委书记到党员干部x人，与xx乡x户贫困党员结对帮扶，开展“三夏”农技服务，免费提供种子、药物，开展病虫害防治。积极为全市农村xx发展心贴心服务，帮助申报“一事一议”专项资金，在支持农业生产中做出了新的贡献。

不足之处：由于深入农村服务农业生产的多，开展进展学习教育时间不够充分、内容不够丰富。

努力方向

充分履行好党委书记的职责，围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”目标，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众的长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，推动各项工

作再上新台阶，促进农业健康快速发展。

民主测评情况

应参加测评人，实际参加人，发放测评表张，有效张，“好票张，“一般”张，“差”张。

第三篇：党委书记履行基层党建责任制报告

2011履行基层党建工作责任制述职报告

2012年3月日

根据市委安排，我就2011年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请大家评议。

2011年，在市委的坚强领导下，我认真履行基层党建“第一责任人”的职责，不断完善工作思路，创新工作机制，以区、乡、村三级换届为契机，以创先争优为重点，创新机制，强化措施，全面提升了基层党建工作水平。

一、严格落实第一责任，加强对基层党建工作的领导

作为区委书记，我时刻牢记职责和使命，团结带领区委班子，认真落实责任主体，切实履行“第一责任人”的职责，形成了基层党建“抓关键人、带一班人、上下共同促发展”的良好局面。一是健全书记抓、抓书记的责任考核机制。在认真落实区委书记抓基层党建工作责任制的同时，建立健全乡镇、街道党委书记抓基层党建工作述职制度，对各部门党委（党组）抓基层党建工作责任制情况进行监督检查和量化考核。二是落实经常性研究党建工作的会议协调机制。完善党建工作例会制度，区委成立了由我任组长的党建工作领导小组，一年2次召开会议专题研究。区委常委会及时研究党建工作，2011年，我5次主持召开党建工作专题常委会，研究解决党委换届、班子建设、创先争优、党风廉政、非公党建等工作中的重要问题。三是完善领导干部联系带动机制。建立各级党员领导干部党建联系点制度，努力把联系点建设成为党建工作的示范点。我坚

持每个月在基层联点村工作调研的时间不少于5天日，对村里的两委换届、阵地建设、学习贯彻十七届六中全会精神、党员承诺践诺和一会四评等工作进行现场指导，起到了较好的示范带动作用。

二、认真抓好三级换届，建好各级领导班子

2011年是区、乡、村三级党组织换届之年，我明确提出区委书记、组织部长、纪委书记和乡镇党委书记是全区换届工作的主要责任人，综合调度各相关部门和党员干部精心筹备、规范操作，通力合作，使全区的换届工作实现了“三无”，即所有组织确定的候选人无一人落选；无一人因违纪违规受处分；换届选举前后无告状上访和舆论炒作现象。一是强化三个在先，确保换届纪律的严肃性。通过张贴横幅、群发短信、发放手册、收看视频和设立举报平台等措施把换届纪律教育在先、警示在先和预防在，使全区干部明白“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求是谁也碰不得的高压线。二是突出严谨有序，确保换届步骤的规范性。在乡镇党委和村“两委”换届期间，区委派出4个检查指导小组，深入换届工作一线，对换届纪律和程序提出严格要求，实时掌控基层换届工作动态。区委换届期间，我及时向市委检查组汇报工作进度，邀请检查组参加区委换届民主生活会，自觉将换届工作的每一个环节都纳入检查组的监督指导范围。三是坚持德才标准，确保干部选拔的公正性。在考察、酝酿、推荐领导班子候选人的过程中，我始终坚持以“德才兼备、以德为先”为标准，通过全额定向民主推荐、民主测评、个别谈话以及民意调查等环节，做到选“老实人”而不用“老好人”。坚持不同年龄段干部梯次配备，既大力选拔优秀年轻干部，又科学使用好其他年龄段干部，保持领导班子的稳定，乡镇领导班子平均

年龄38岁，区委班子平均年龄40岁。

三、精心设计活动内容，把创先争优推向深入

按照“从我做起，向我看齐”的要求，紧密结合中心工作，广泛深入开展“创先争优”活动。一是通过组织推进创先争优。建立基层党组织书记活动推进责任制，各基层党委（党组）每月至少召开会议研究一次。区委活动领导小组先后10次召开培训会、调度会、情况通气会，对全区活动进行全面调度和精心指导，认真抓好各级领导点评会，组织现场观摩、交叉督查4次，推进活动的平衡开展。二是通过载体驱动创先争优。针对换届之年的离任干部和新任职干部特点，分别组织开展了“我在岗位上干了什么，离开岗位后留下什么”及“走上领导岗位为了什么，准备在岗位上干些什么”大讨论活动，有效提升了全区干部队伍整体素质。全区500多个基层党组织和8000多名党员干部分别对照 “五个好”、“五带头”的标准作出公开承诺，接受党员群众的监督和评议及领导点评。全区各级党组织和广大共产党员公开承诺的1.6万余个事项基本得到解决，群众普遍比较满意。三是通过转变作风创先争优。以制度规范行为。出台区委中心组学习制度、区委议事规则、党风廉政建设制度等10项制度，做到用制度管人、理事、约权。区纪委、区作风办定期督查领导班子成员“去向告知制度”落实情况，规范干部行为，提高行政效率，密切党群干群关系。以明责树立形象。推行联点覆盖制，全区45名在职副县级以上党员领导干部联系154个单位（部门），做到每个在职副县级以上党员领导干部都有联系点，103个村、社区都有县级联点领导。以亲民改善关系。坚持“三有两评”工作法，完善了干部下基层制度、干部接访制度、干部参加劳动等五项制度，促进了群众工作制度化、具体化。

四、大力实施“三大工程”，基层基础工作卓有成效

从2011年开始，在全区认真组织实施了基层工作“转化调整工程”、基层组织“固本强基工程”和基层干部“素质提升工程”。通过一年的努力，成效十分明显。一是强化农村组织保障力度。加大力度，全区落实村级运转经费246万元，村平4.4万元，其中办公经费不低于1万元；按照公平合理、绩酬挂钩的原则，制定了村干部工资发放办法，村主干收入均达到了当地农民人均收入的1.7倍以上，134名离任村干部的年生活补贴均在1000元以上；加强督办督查，全区22村级活动场所的建设任务在去年全部完成，各项指标均达到上级要求，且未增加村民负担和村级债务；狠抓村干部培训，263名村“两委”干部全部参加了各级培训，有62名村干部通过“一村一名大学生”培训计划取得了大学学历，培养种植大户70多人、科技致富带头人160人；扎实抓好27名“大学生村官”的能力培养工作，已有10名大学生“村官”通过各类选拨考试到市区机关工作；大力推行并完善“四议两公开”工作法，在酃湖乡双江村等一些重点、难点村的换届选举中，严格按照“四议两公开”的要求进行决策，换届选举顺利完成。二是努力提升社区服务水平。区财政按每个社区12.5万元的标准落实了社区运转经费，所有社区工作人员的各项待遇全部按标准落实到位。以“大走访”活动为契机，提高社区工作人员对社情民情的知晓率，全区社区工作者共走访服务居民10万户次，帮助群众解决实际困难5000余件，平均每位社区工作者每月走访居民40户以上。以“家门口服务工程”为推手，提高社区居民对社区工作中的参与度和认可率，47

个社区通过“四会四议”的形式确定“家门口服务工程”项目180个，办结率和居民满意率均达99％以上。三是积极扩大党组织覆盖面。在“百日百家大组建”活动中，推行以“党建为核心、经济为主体、服务为载体”的“三位一体”模式，组建非公党组织96个，撤并非公党组织2个，并精心设计载体，开展“党建带工建、带团建、带妇建”工作，努力实现党建工作全覆盖。

回顾一年来的工作，作为党建工作第一责任人，我在基层党建方面做了一些工作，但与市委的要求和新形势新任务相比、与兄弟县市区相比，还有一些差距和不足。特别是党建工作理论学习、调查研究、基层党建工作的前瞻性研究上还需进一步加强；在加强党员队伍建设、挖掘推广基层党建典型上还存在一些差距。我将以这次述职为契机，进一步解放思想、求实创新，不断提高基层党建工作的整体水平，为推动全区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证

第四篇：党委书记履行党建工作责任制述职报告

党委书记履行党建工作责任制述职报告

----喀夏加尔乡党委副书记、政府乡长唐建兵

各位领导、同志们：

由于我乡原党委书记卓力德拜同志工作调动原因，受县委、县政府委托在新书记上任之前，由我主持喀夏加尔乡全盘工作。根据组织安排，我就2012年上半年履行基层党建工作责任制进行述职，请评议。

半年来，在上级党委的正确领导和关心支持下，我乡党委坚持以自治区第八次党代会、**州党委会议和**县委十二届三次全委扩大会议精神为指导，以“抓班子、强队伍、求发展、促和谐”为党建工作思路抓好基层组织建设。作为党委副书记、政府乡长，我坚持以一个共产党员、领导干部的身份严格要求自己，认真履行党建“第一责任人”职责，努力抓党建、强班子、带队伍，各项工作取得一定成效。现述职如下：

一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

2012年我乡党委紧紧围绕发展农村经济、增加农牧民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局，将基层组织建设与壮大经济相结合，与增加农牧民收入相结合，与新农村建设相结合，努力实现与党委工作目标任务和广大农牧民群众的愿望和要求相统一。

（一）发挥政治核心作用，内强素质，外树形象，加强自身建设。我作为一班之长深刻体会到，班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，建设一支强有力的班子是能否实现各项工作上台阶的重要保证，在具体工作中，一是加强班子思想政治建设。建立党委中心组学习制度，经常开展集中学习、经验交流活动，不断加强领导干部执政能力建设；二是加强民主集中制建设。在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一支团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导干部队伍；三是创造条件、优化环境，营造栓心留人的良好氛围。年初乡党委着力改善了去年新聘用年轻干部的食宿条件，提供了的良好工作环境。

（二）加强村队组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。

我乡于2011年12月开展了第八届村“两委”换届选举工作，在换届选举中认真指导，确保顺利推进，充分参考社会各界有影响人士、站所同志、老干部、老党员的意见，收到很好的效果。在村“两委”换届中调整村干部17 人，退出村班子9人，调整职务人数达8人，14名年富力强、有开拓精神的优秀年轻干部被选拔进村两委班子。

换届后村两委成员平均文化水平大幅提高，其中高中（中专）以上文化程度24人，占46％；大专以上24人，占46%；本科4人，占8%，高中以上文化程度比上届增加21.5个百分点，村两委平均年龄由上届的41.2岁降至34岁；村两委“一肩挑”平均年龄由上届的45.7岁降至38岁。村两委最年轻的24岁，年纪最大的58岁；30岁以下的村两委14人，占26.9%，比上届增加14个百分点。整个村级班子成员的年龄形成了合理的梯次结构。为农村经济长足发展提供了坚实的组织保障。

（三）加强村队办公阵地建设，提高党支部凝聚力和向心力。我乡萨尔乌孜克村与森木塔斯村各新建两层400平方米框架结构办公阵地建设项目，办公楼主体框架现已完工，预计年底可投入使用。办公楼完工后，除配备必要的硬件设备外，我乡将全面拓展村级活动场所功能，不断完善服务项目、提高服务质量，在村办公阵地设置便民服务点、驻村工作站、计划生育服务站、流动党员服务点，切实发挥村级阵地“六大平台”功能，充分发挥村阵地办公、培训、服务、医疗保健和文化娱乐功能。

（四）不断壮大村集体经济，增强党支部为民服务能力。

为进一步壮大集体经济，乡党委对每个村的现状进行了认真分析，有针对性的采取了3项措施，收到了较好的效果。一是通过开展“**”工作，将清理出的710亩土地、600亩草场全部划拨给村里，用于发展壮大村集体经济，预计每年可为村集体增收25000元。二是在今年的“赴基层 转变作风 服务群众”活动中，积极向帮扶单位争取资金项目为村集体经济创收。为萨尔乌孜克村招商引资建立砖厂一座，现已全面投入使用，每年为该村增加 1万元的收入。三是充实“火种”项目，为壮大村集体经济输入新血液。乡党委、政府创新方式，自筹资金10万元，为我乡两个牧业村各建立乡级“火种”一个，分别购置优质**褐牛10头，两年内可见效益。借助“火种”计划中的援疆项目资金2万元为别跌村购买**羊35只，预计为该村每年可创收7500元；借助县财政局的帮扶，争取项目资金12万元为乌克加尔村建立商品门面房5间，每年将为该村增加收入1.8万元；与帮扶单位发改委商议，为别跌村购置打草机1台，获得的经济收入归村集体所有。

二、发挥主导作用，激发动力，高效推进“干部赴基层、转变作风 服务群众”活动

“赴基层 转变作风 服务群众”工作开展以来，我乡严格落实“2211”工作法、联系群众“1+6”制度和“一书一帐两卡”，通过督促和指导下派干部开展活动，查找出活动中存在的问题，并制定了开展活动的计划。安排机关干部按照“三进三同”的要求，采取进村入户访民情，深入了解群众所思所想；排忧解难顺民意，深入排除各类矛盾纠纷；帮助群众开展环境卫生整治、清理房屋周边垃圾杂物。活动开展以来，干部下基层共走访群众800多户，收集整理意见建议320条，调处化解矛盾纠纷7起，帮办实事好事140余件，解决群众生产生活困难问题60余件。举办油菜种植及改良实用技术培训班6期，受训群众300余人次。

会同5个县直帮扶工作组及时召开动员大会，总结以往帮扶经验，探讨今年新的帮扶措施并制定帮扶计划。工作组成员深入基层了解村情民情，广泛征求群众意见，将群众最困难、最迫切需要解决的问题进行归纳，充分发挥“党建第一责任人”的作用，加强与各帮扶单位联系，争取项目资金，做好统筹规划。

经协调各村帮扶单位及下派组成员承诺工作逐步得到落实。发改委为我乡别跌村争取到安全饮水项目，该项目总投资260万元、财政局为我乡乌克加尔村修建农田5公里的砂石路、检察院为我乡森木塔斯村修建1.5公里牧道项目均在前期准备筹建阶段，教育局为萨尔乌孜克村里捐助电脑2台、桌椅2套。各帮扶单位按照制定的帮扶计划，在一步步落实开展中，同时各帮扶组成员自发为帮扶户捐款捐物，帮助完成春耕生产所需的种子、化肥等生产物资。今年在与县直帮扶单位对接基础上，与帮扶单位积极联系协调，尽量争取加大帮扶力度，加大种养殖业的技术指导、实用技术培训等帮扶力度，从根本上解决农牧民致富缺技术的难题，以“输血+造血”的方式加快发展速度。

三、发挥牵总作用，狠抓基层组织建设，凝聚合力，推动全盘工作稳步前进。

上半年，秉持狠抓基层组织建设，凝聚合力，推动全盘工作稳步前进的思路。我始终坚持亲自谋划、亲自部署、亲自调度。自己带头到工作一线现场督导，多次组织全乡党员干部、种养殖大户到其他兄弟乡镇观摩学习，通过培训、学习和全乡干部群众的努力，我乡各项工作收到明显成效，具体表现为：一是基层党组织分类定级工作扎实有效开展。乡党委政府对基层党组织分类定级工作坚持突出重点、实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的要求；按照 “五个好”标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，主要对村党组织和机关、事业单位的党支部定级。

根据行政村党组织分类定级标准及机关事业单位党组织分类定级标准，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等方面进行确定，全乡共有党组织12个，党支部11个，其中有行政村党组织5个，等级为好的3个，较好的1个，一般的1个；机关事业单位党组织5个确定等级为好的党支部3个，等级为较好的1个，一般的1个。

二是农村环境整治顺利开展，村容村貌大大改善。年初以来，我乡结合“干部赴基层 转变作风 服务群众”活动，积极部署，广泛宣传，组织动员全乡干部、学生、群众参与环境整治和义务植树造林活动。对5个行政村采取分片区治理，将片区进行细致的划分，对片区内的白色垃圾进行了集中焚烧，牲畜粪便一部分运送到农田作为有机肥料，一部分送到废弃砂石料坑和垃圾场进行集中填埋，对农牧民门前倾倒的炉灰和杂乱物品进行了清运。

上半年完成杨树绿化面积220余亩，新植杨树31990余株。补栽杨树3800余珠。在森木塔斯村牧民定居片区种植白蜡树900余珠，绿化农村道路7.2公里；在萨尔乌孜克村牧民**片区栽种松树420余珠，绿化农村道路3.5公里。

三是产业结构有效调整，农牧民群众收入增加。为了帮助群众寻找到增收致富的路子，我乡围绕市场开展调查研究、外出考察学习，深入农牧民群众家中讲解相关政策，鼓励农牧民群众转变观念，调整发展思路。农业上，在稳定小麦、油料种植面积的基础上，动员农民在**种植马铃薯300亩、种植大豆100亩、豌豆100亩，积极引进优质高产农作物种子和种植技术，在提高农作物单产上下功夫。大力实施科技兴农战略，不断推广农业种植新技术和作物优良品种，优化农业种植结构。牧业上，加大牲畜品种改良力度，走集约化，靠质量增加牧民收入的道路。依托喀夏加尔乡距离县城较近的优势，加大本乡境内旅游宣传力度，转变农牧民思想观念，根据农牧民自身实际情况，积极引导农牧民群众拓宽增收渠道。形成旅游接待、餐饮服务、商贸、木雕、刺绣等第三产业蓬勃发展的良好势头。

四、党建工作存在的问题和不足，及今后的工作思路。

半年来虽然工作取得了一些成绩，但对照县委要求还有些不足：一是如何提高农村党支部特别是经济薄弱村党支部的带富能力，壮大村集体经济举措还有待于完善，还需要积极探索；二是对基层党建工作的典型经验挖掘、总结、培树力度还不够大；三是基层组织阵地建设相对滞后；四是村队干部队伍素质还需要进一步提高。

今后在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的帮助和指导下，我乡将以科学发展观为指导，以加强执政能力和党员先进性为突破口，努力抓好2012年下半年的党建工作。

一是进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。主要要抓好党委中心组和党校党训、青年干部理论培训，带头参与学习，承担授课任务，做好榜样，树好标杆。二是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。三是与班子成员及各村干部多交流、沟通，掌握农村形势的发展，同时鼓励班子成员之间，班子成员与其他乡镇干部、村干部之间多交流多沟通，了解他们的思想工作情况。四是要深入基层，深入群众，注重调研，到群众中去宣讲党的路线、方针、政策，倾听民声，及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期、新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益放在第一位，着力解决群众关心的热点难点问题。

各位领导，我的上半年党建工作述职汇报完毕，不当之处，敬请批评指正，并提出宝贵意见。谢谢！

第五篇：乡镇（街道）党委书记2021年履行党建工作责任制情况报告

乡镇（街道）党委书记2021年履行党建工作责任制情况报告

提纲：

一、履责情况

（一）树立党建首要责任理念，构建齐抓共管工作格局

（二）鲜明思想政治建设导向，巩固党的领导核心地位

（三）聚焦“**党建计划”，夯实基层党建工作基础

（四）持续深化党风廉政建设，不断厚植党的群众基础

（五）以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面履行意识形态工作责任

二、存在问题

（一）整体推进不均衡

（二）责任传导不彻底

（三）工作思路不开阔

（四）思想认识不到位

（五）工作成效不牢固

三、下步打算

（一）打造专业工作队伍，为开展基层党建工作提供坚实组织保证

（二）突出党员主体地位，加快消除党员与组织“两层皮”问题

（三）服务广大人民群众，为基层党建注入强大的生机与活力

（四）驰而不息正风肃纪，将党风廉政建设推向全面与深入

（五）牢牢把握主动权，切实增强意识形态工作的有效性

正文：

2021年，在市委正确领导下，我始终把抓好党建作为最大政绩，严格践行新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进，努力实现党的建设高质量，为全镇各项事业高质量发展提供坚实保证。具体汇报如下：

一、履责情况

（一）树立党建首要责任理念，构建齐抓共管工作格局。

一是健全机制。坚持做到“五个一”，镇党委每周一专题研究党务工作，每月专题研究一次党建工作并召开组织工作例会，每季度开展一次逐村观摩，每半年组织一次支部书记抓基层党建述职评议活动，每年召开一次全镇党建工作会议。二是明确责任。年初，根据上级安排与**述职查摆问题，镇党委与各支部签订共性个性兼具的目标责任书并制定责任、问题与目标三项清单，明确具体任务。三是强化督导。**个党支部全部作为镇领导班子成员基层党建联系点，加强日常指导。镇通过月督导、季评比、年考核，传导压力，推动落实。支书抓党建述职评议，邀请市镇两级党代表列席，现场质询直指要害，排名后三位的被正式约谈，震动极大。

（二）鲜明思想政治建设导向，巩固党的领导核心地位。

一是规范党内政治生活。借助中央及省委巡视反馈问题整改专题民主生活会开展党性体检，聚焦管党治党责任，共提出

“分管责任缺位”等批评意见**条。左村省级美丽乡村等**个重大项目决策实施坚持民主集中制，改进党的领导。二是强化理想信念教育。深入开展宗教规范化治理，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，多形式宣讲十九届五中全会和“七一”讲话精神，组织参观“纪念**解放**周年成就展”，筹办迎“七一”诗歌朗诵晚会，引导党员牢记宗旨，坚定理想信念。三是引领乡村基层治理。综合运用政策、法律、道德、情感、舆论等手段，创新践行“信访矛盾化解四级责任制”，通过联系党员暖民心、老人协会重教化、民调干部讲政策、民主评议得结论，探索重构自治、法治与德治相结合的乡村治理体系，党的基层政权更加稳固。

（三）聚焦“**党建计划”，夯实基层党建工作基础。

一是打造坚强战斗堡垒。顺利完成村级组织换届与任职培训，新任村干部平均年龄下降**岁，学历等结构明显优化。各村同步建立**-**人的后备干部队伍。圆满完成了**村软弱涣散党组织整顿。持续开展扫黑除恶专项斗争，全年查处线索**条，形成高压态势，消除灰色空间。二是突显党员主体地位。推行党员联系农户工作机制，协助开展抓党建促脱贫、促乡村振兴等工作。全镇近**名无职党员设岗定责，志愿服

务近万人次。结合党员主题日，推行村级工作公开通报制度，引导党员参与监督。全年慰问表彰近**名党员，全面加强党内关怀帮扶。严格把控入党标准，**名积极分子被取消资格。三是提升阵地建设水平。投资**万元，改建党群服务中心**处，打造党建文化广场**处，在****快速与**国道镇区段打造党建主题宣传示范路段**条。四是壮大集体经济。先后实施省级和**市级扶持发展村级集体经济项目**个，其中**个已收益验收、**个主体完工待验收，**个行政村每年预期收益总额超过**万元。五是开展“三新”讲习活动。全年授课近**场次，党员群众参与近万人次，受益明显。中国农村网曾就此做专题报道。

（四）持续深化党风廉政建设，不断厚植党的群众基础。

一是身体力行做好表率。把党风廉政建设纳入重要议事日程，每月听取一次专题汇报，研究重大事项，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。模范遵守党的“六大纪律”，突出强调“两个坚决维护”，带头执行民主集中制，自觉抵制懒政怠政等思想，严守中央“八项规定”精神和廉洁自律规定，不把公权当私器，主动入户走访群众，倡导清新简约生活作风。二是开展“讲述转促”作风整顿。先后组织郜寨等**个行政村和机关总支召开“讲党性、树形象、转作风、促发展”专题民主生活会，示范引领全镇开展作风整顿。三是抓好巡视反馈问题整改。以中央、省委巡视和**市规划巡察

反馈问题整改为契机，排查整改涉及镇村党员干部作风纪律问题**个、损害群众利益问题**个，集中解决一批群众关注的热难点问题。四是用好监督执纪的“四种形态”。全年立案查处违法违纪案件**件，党政纪处分

**人，与镇村党员干部警示谈话**人次，诫勉谈话**人次，强化了不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，以清廉党风带政风、促民风、树新风。

（五）以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面履行意识形态工作责任。

一是加强理论武装。将习近平新时代中国特色社会主义思想列为镇党委中心组理论学习和各基层支部“三会一课”、“三新”讲习重要内容，引导党员群众增进思想认同，为中心镇建设凝聚强大合力。二是树立正确导向。坚持围绕经济社会发展大局，弘扬主旋律，传播正能量。官方微信公众号“大美高龙”

聚焦重大党务政务，累计发稿近**篇，充分发挥了正面宣传鼓舞人、激励人的作用。**联动和网络舆情管理工作围绕群众关心的热点问题与突发事件，全年妥善处理群众诉求超百件。三是培育践行社会主义核心价值观。引导各村成立红白理事会、老人协会等自治组织，制定村规民约，倡树文明新风。评选表彰“好婆媳”“文明家庭”等先进典型，强化示范效应，引导广大党员群众做社会主义核心价值观的信仰者、传播者、实践者。四是严格落实工作责任制。镇党委与各村签订目标责任书，明确

工作重点。全年专题研究意识形态工作**次，全面加强综合分析研判。严格落实报告会、研讨会、讲座、论坛等活动审查备案制度，坚守意识形态阵地。突出抓好宗教等重点领域政策宣传教育，牢牢把握意识形态工作领导权与主动权。

二、存在问题

（一）整体推进不均衡。

推进全面从严治党，基础在全面，关键在从严。作为党委书记，在党的政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面，我能够主动思考谋划、安排部署、推动落实，但对党的思想建设、制度建设如何在基层更加高效地落地生根思考不足，缺乏有效的机制与载体，工作有失偏颇。另外，我对农村党建和机关党建比较关注，投入时间精力也比较多，但对镇直和非公企业党建工作投入精力不足，缺乏督导调研，交流谈心更少。非公企业党建与生产、管理融合不够，少数镇直单位“重业务、轻党建”“组织生活走过场”等问题依然存在。在这些领域，党的组织和工作覆盖有形无力、有名少实，短板明显。

（二）责任传导不彻底。

虽然长期致力于构建分工协作的责任机制与齐抓共管的工作格局，也明确了相关人员的具体责任，但出于主客观多种因素考虑，在工作具体推进过程中仍存在重安排部署、轻督导落实的现象，导致责任传导不够彻底。例如，镇级党建工作干部队伍素质不高，力量薄弱，缺乏专业系统的业务培训。个别基层支部书记存在不想抓、不会抓和抓不好的问题，其思想认识和工作能力亟待提升。由于这些客观问题没有得到妥善彻底解决，基层党组织抓党建的主体责任、党组织负责人的第一责任、其他班子成员的分管责任，均不同程度存在“棚架”问题。

（三）工作思路不开阔。

当前，基层党建工作存在诸多难题亟待破解。例如，农村党员老龄化问题严重、流动党员管理低效、农村基层党组织凝聚党员群众难度加大等问题，特别是在推进乡村振兴战略进程中，如何发挥基层党组织领导核心作用，以党建统领农村各项事业发展，是我们共同面临的重要课题。但受制于传统经验与思维惯性，受制于眼界见识等，尚未找到妥善的解决方案。

（四）思想认识不到位。

一是镇党委宣传教育效果不够好，部分党员干部思想认识不足，认为抓党风廉政建设是得罪人，对“两个责任”重视不够，不能熟练掌握分管领域党风廉政建设“四项责任”；二是镇党委及班子成员在模范遵守党的“六大纪律”方面还存在政治敏锐性差、宗旨意识不强、廉洁自律不严，工作作风不实等问题；三是对村干部的管理上，特别是在监督执纪问责方面失之以宽，失之以软，老好人的思想依然存在；四是部分村组“三资”管理不规范，“组财村管”的制度在个别村没有全面、彻底、规范地落实。

（五）工作成效不牢固。

没有清醒深刻地认识意识形态工作的长期性与复杂性，对一些敏感问题警惕性不高、鉴别

力不强。意识形态工作程式化、表面化，真正达到入心入脑成效的不多。例如，对社会主义核心价值观宣传力度很大，但日常培育践行方面做得还很不够。再者，我们针对基督教开展了专项治理行动，但在教育引导基督教与社会主义社会相适应方面还要下大力气。另外，由于人手短缺、业务不精等原因，意识形态工作责任与压力传导也有层层递减现象。

深入剖析上述问题产生的根源，一是思想认识不足，没有牢固树立“坚持党对一切工作的领导”理念。认为乡镇工作千头万绪，精力有限，农村党建才是基层党建工作的重心，非公企业党建则是“锦上添花”，有时间就抓一下，没时间可以放一放。二是工作韧劲不足，没有牢固树立“全面从严治党永远在路上”的理念。面对一些党员干部对全面从严治党认识不到位、思想不适应和素质不过硬、行动不自觉等问题，缺乏应有耐心与定力，没有把严的要求一以贯之地抓下去。三是党性修养不足，没有牢固树立“坚持以人民为中心”的理念。破解基层党建难题没有问计于民，忽视了党员主体地位，不坚持走群众工作路线，必然导致思维固化、手段落后、不接地气，教育、管理、监督党员和组织、宣传、服务、凝聚群众也必然缺乏实效。

三、下步打算

党建工作关键是做人的工作。下一步，我们将围绕“打造专业工作队伍，突出党员主体地位，服务广大人民群众”

三条主线，全面落实抓基层党建工作责任。同时，分别以持续正风肃纪和把握主动权为重点，落实党风廉政建设和意识形态工作责任制，继续推动全面从严治党进一步向基层延伸、向纵深推进。

（一）打造专业工作队伍，为开展基层党建工作提供坚实组织保证。

一是优化结构。从机关新进大学生、各行政村后备干部、各单位新录用干部职工中筛选一批综合条件较好的人员，充实基层党建工作队伍，解决现有队伍年龄偏大等突出问题。二是强化培训。筹办基层党建业务、乡村振兴战略、中心镇建设、红色革命传统、综合素质提升等主题培训班次，组织镇级党建工作队伍与各支部委员会成员、党小组长等人参训，全面提高政策理论水平和业务能力。三是提升阵地。投资**万元，高标准建设高龙镇党建展览馆，配套建设培训中心，为基层党建工作队伍常态化开展专业系统的学习培训提供良好环境。

（二）突出党员主体地位，加快消除党员与组织“两层皮”问题。

一是引导广泛参与党内事务。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》相关规定，引导各支部委员会通过会议商讨决策重要工作，引导各支部党员大会充分行使职权。通过强力推进党内民主与公开，畅通党员参与党内事务的渠道。二是充分发挥先锋模范作用。持续完善党员联系农户、党员联系帮扶贫困户、党员联系帮扶转化信教群众、无职党员设岗定责、五星级党员评选表彰和不合格党员批评处置等工作机制，让党员发挥作用更加充分、便利、高效。三是改进党内激励关怀帮扶。组织开展党组织负责人与普通党员谈心谈话活动，更加注重满足党员精神需求。同时，通过扶持困难党员自主创业或介绍就业，提高困难党员造血能力，彻底摆脱贫困。四是严把“进出口”关。全面落实“双推双评三全程”制度，通过突出政治标准、严格发展程序、强化责任追究，提高党员发展质量。同时，增强党员教育管理针对性有效性，稳妥处置一批不合格党员，发挥警示效应。

（三）服务广大人民群众，为基层党建注入强大的生机与活力。

一是壮大经济基础。抓好已建成**个省级、**个**市级扶持发展村级集体经济项目运营管理，稳步提高收益。重点实施**个**市级项目，示范带动**个镇级项目，力争**个项目全部今年建成，今年受益，确保**个行政村集体年收入全部超过**万元，为开展公共服务等提供坚实经济保障。二是用好“三新”讲习课堂。进一步挖掘整合全镇教学资源，坚持立足党员群众生产、生活与学习需要，制定更具针对性实用性的课程计划，让党员群众在“三新”课堂有更多“获得感”。三是以党建带群建。持续提高镇村两级工会、共青团、妇联等群团组织和红白理事会、老人协会等自治组织工作水平，充分发挥其联系群众的桥梁纽带作用。

（四）驰而不息正风肃纪，将党风廉政建设推向全面与

深入。一是突出抓好教育预防。通过以案促改、实地观摩、现身说法等形式，加强日常教育，持续提升党员干部的纪律意识、规矩意识。二是持续推动作风改进。严格落实民主集中制，经常开展批评与自我批评，广泛听取意见，集中解决一批难题。严格落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，改进党风廉政建设公开工作，扩大公开范围、增加公开频次、丰富公开形式。三是用好执纪问责利器。开展落实中央“八项规定”精神与反“四风”常态化督查专项行动，畅通监督渠道，广泛收集线索，严肃查处违反“六大纪律”或损害群众利益的行为。充分运用监督执纪“四种形态”，经常性对重点领域、关键岗位、高危群体咬耳扯袖，进行全方位体检，抓早抓小、防微杜渐。

（五）牢牢把握主动权，切实增强意识形态工作的有效性。

一是强化宣传教育。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把意识形态作为中心组学习重要内容，每周召开机关干部例会，每月开展党员主题日活动，强化党章党规学习。二是强化督查考核。把意识形态工作列为班子民主生活会、述职报告和目标管理的重要内容，切实加强意识形态工作责任制专题督查与奖惩考核等工作。三是强化责任追究。坚持有责必问，有责必纠，对干部失职渎职，造成不良后果的，严肃追究责任，切实提升意识形态工作责任制的实效性。