第一篇：2019年度履行党建责任制述职报告
2019年度履行党建责任制述职报告
一年来，在县委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行党建工作职责，加强党风廉政建设，抓实意识形态工作，以党建高质量推动林业发展高质量。现作如下述职。
一、履行职责情况
(一)抓基层党建工作责任制情况
一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。在主题教育中，我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神作为首要任务，先后主持召开主题教育专题会议X次，分X批组织党员干部到XX党建主题公园和县党史馆接受红色革命教育，以学习成果武装头脑、指导实践、推动工作。认真深入开展调研，结合集中学习、征求意见、调研走访等活动，形成可行性调研报告X篇。我坚持把整改贯彻始终，对梳理出的群众关心的热点难点问题X类X个，亲自督办，目前解决X个，成果转化率达X%，确保主题教育取得实效。二是认真落实主体责任。我严格履行党组织书记第一责任人职责，把抓党建工作作为第一要务。今年初，提出了“XX”要求，在干部职工中开展了XX等活动。主持召开党建专题会议X次，确定党组成员党建联系点X个，与所属党支部书记签订责任书X份，确保党建责任层层压实。三强化理论学习。今年以来，我主持召开党组理论中心组学习X次，开展党的十九大报告应知应会知识测试X次，依托“学习强国”平台，组织党员干部X人(次)在网上答题测试。四是严格规范组织生活。认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，为党员集中讲授党课X场次，以普通党员身份参加组织生活会。严格落实党内激励关怀帮扶制度，X月份，开展了为困难党员捐款活动，慰问生活困难党员和老党员X人，党组织的凝聚力进一步提升。
(二)履行党风廉政建设责任制情况
一是认真落实两个责任，我将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实，主持召开了X次党风廉政建设工作专题会议，与班子成员、班子成员与分管股室签订了廉政建设目标责任书;本人与班子成员和中层干部廉政约谈谈话X多人次。二是扎实开展“以案促改”工作，集中学习了《以案促改》警示篇、县纪委下发的各类问题通报，深入开展“酒局圈”专项整治工作，自觉抵制“帮圈文化”，主动接受党组织和群众监督。三是认真贯彻落实党风廉政建设制度。认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党的各项纪律和规定，本人带头遵守中央“八项规定”及实施细则精神和省委省政府20条意见、市委市政府和县委县政府实施办法等规定;组织干部职工签定了廉洁自律承诺书，严明党的政治纪律和政治规矩。一年来，没有发生一起违反廉洁自律规定和拉帮结派非组织活动等现象。
(三)落实意识形态责任制方面
一是夯牢意识形态工作责任制基础。建立了由我负总责、班子成员各负其责的工作责任制，成立了意识形态工作领导小组，明确专人负责舆论引导、监控工作;及时完善了意识形态工作联席会制度、问责制度等，全年召开X次会议专题研究意识形态工作;同时将意识形态工作纳入各党支部党建述职内容。二是积极开展活动，营造文明向上氛围。组织干部职工参加了“我和我的祖国”庆祝新中国成立70周年合唱比赛，荣获XXX，激发了党员干部的团队意识和集体荣誉感，同时组织党员干部开展志愿服务者环境卫生整治工作。三是加强舆论引导，确保巩固主流意识形态阵地。先后X次组织党员干部集体学习总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神和十九届四中全会精神;向XX等主流媒体进行投稿，宣传我XXX的经验;坚决杜绝在微信群、美篇等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他有负面影响的信息，坚持不信谣，不传谣，不妄议，传递新时代正能量。
二、存在主要问题及原因
一年来，我虽然在党建责任制方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与县委提出的新要求相比，还存有差距：一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少;面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。二是对主体责任落实的日常监督有差距。平时参加会务的时间较多，忙于事务性工作多，抓党建的时间精力投入不够，没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度，对各支部落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲。三是管党治党的长效机制建设有差距。党员理论学习方式比较单一，基层党组织活动形式有待丰富，互动式学习、体验式教育缺乏，探索创新的较少;有的支部落实全面从严治党责任方法比较单一，还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任”等问题。四是对意识形态工作的研究还不够深。推进意识形态工作的方法、措施形式简单，吸引力不足，意识形态阵地设施与干部职工的精神需求不相适应等。对内对外宣传的力度还不够，新闻、信息上稿件数量不多。
三、下步工作打算
一是强化制度建设。时刻树牢“抓好党建是称职、抓不好党建是失职的理念”，深入抓好党的十九届四中全会精神学习，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面履行党建责任制落细落实落效。二是强化日常监管。制定《党员干部职工日常负面言行清单手册》，人手一本，经常对照，加大预防力度。紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现，严肃追责问责，努力营造干事创业敢担当有作为的良好氛围。三是突出理论学习。牢牢把握正确的政治方向，进一步落实意识形态责任制，进一步优化党组中心组学习形式，利用每周四学习日，不定期举办意识形态专题培训班，不断增强对习近平新时代中国特色社会主义思想理论的学习。
第二篇：党委书记履行党建工作责任制述职报告
党委书记履行党建工作责任制述职报告
----喀夏加尔乡党委副书记、政府乡长唐建兵
各位领导、同志们：
由于我乡原党委书记卓力德拜同志工作调动原因，受县委、县政府委托在新书记上任之前，由我主持喀夏加尔乡全盘工作。根据组织安排，我就2012年上半年履行基层党建工作责任制进行述职，请评议。
半年来，在上级党委的正确领导和关心支持下，我乡党委坚持以自治区第八次党代会、**州党委会议和**县委十二届三次全委扩大会议精神为指导，以“抓班子、强队伍、求发展、促和谐”为党建工作思路抓好基层组织建设。作为党委副书记、政府乡长，我坚持以一个共产党员、领导干部的身份严格要求自己，认真履行党建“第一责任人”职责，努力抓党建、强班子、带队伍，各项工作取得一定成效。现述职如下：
一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
2012年我乡党委紧紧围绕发展农村经济、增加农牧民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局，将基层组织建设与壮大经济相结合，与增加农牧民收入相结合，与新农村建设相结合，努力实现与党委工作目标任务和广大农牧民群众的愿望和要求相统一。
（一）发挥政治核心作用，内强素质，外树形象，加强自身建设。我作为一班之长深刻体会到，班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，建设一支强有力的班子是能否实现各项工作上台阶的重要保证，在具体工作中，一是加强班子思想政治建设。建立党委中心组学习制度，经常开展集中学习、经验交流活动，不断加强领导干部执政能力建设；二是加强民主集中制建设。在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一支团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导干部队伍；三是创造条件、优化环境，营造栓心留人的良好氛围。年初乡党委着力改善了去年新聘用年轻干部的食宿条件，提供了的良好工作环境。
（二）加强村队组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。
我乡于2011年12月开展了第八届村“两委”换届选举工作，在换届选举中认真指导，确保顺利推进，充分参考社会各界有影响人士、站所同志、老干部、老党员的意见，收到很好的效果。在村“两委”换届中调整村干部17 人，退出村班子9人，调整职务人数达8人，14名年富力强、有开拓精神的优秀年轻干部被选拔进村两委班子。
换届后村两委成员平均文化水平大幅提高，其中高中（中专）以上文化程度24人，占46％；大专以上24人，占46%；本科4人，占8%，高中以上文化程度比上届增加21.5个百分点，村两委平均年龄由上届的41.2岁降至34岁；村两委“一肩挑”平均年龄由上届的45.7岁降至38岁。村两委最年轻的24岁，年纪最大的58岁；30岁以下的村两委14人，占26.9%，比上届增加14个百分点。整个村级班子成员的年龄形成了合理的梯次结构。为农村经济长足发展提供了坚实的组织保障。
（三）加强村队办公阵地建设，提高党支部凝聚力和向心力。我乡萨尔乌孜克村与森木塔斯村各新建两层400平方米框架结构办公阵地建设项目，办公楼主体框架现已完工，预计年底可投入使用。办公楼完工后，除配备必要的硬件设备外，我乡将全面拓展村级活动场所功能，不断完善服务项目、提高服务质量，在村办公阵地设置便民服务点、驻村工作站、计划生育服务站、流动党员服务点，切实发挥村级阵地“六大平台”功能，充分发挥村阵地办公、培训、服务、医疗保健和文化娱乐功能。
（四）不断壮大村集体经济，增强党支部为民服务能力。
为进一步壮大集体经济，乡党委对每个村的现状进行了认真分析，有针对性的采取了3项措施，收到了较好的效果。一是通过开展“**”工作，将清理出的710亩土地、600亩草场全部划拨给村里，用于发展壮大村集体经济，预计每年可为村集体增收25000元。二是在今年的“赴基层 转变作风 服务群众”活动中，积极向帮扶单位争取资金项目为村集体经济创收。为萨尔乌孜克村招商引资建立砖厂一座，现已全面投入使用，每年为该村增加 1万元的收入。三是充实“火种”项目，为壮大村集体经济输入新血液。乡党委、政府创新方式，自筹资金10万元，为我乡两个牧业村各建立乡级“火种”一个，分别购置优质**褐牛10头，两年内可见效益。借助“火种”计划中的援疆项目资金2万元为别跌村购买**羊35只，预计为该村每年可创收7500元；借助县财政局的帮扶，争取项目资金12万元为乌克加尔村建立商品门面房5间，每年将为该村增加收入1.8万元；与帮扶单位发改委商议，为别跌村购置打草机1台，获得的经济收入归村集体所有。
二、发挥主导作用，激发动力，高效推进“干部赴基层、转变作风 服务群众”活动
“赴基层 转变作风 服务群众”工作开展以来，我乡严格落实“2211”工作法、联系群众“1+6”制度和“一书一帐两卡”，通过督促和指导下派干部开展活动，查找出活动中存在的问题，并制定了开展活动的计划。安排机关干部按照“三进三同”的要求，采取进村入户访民情，深入了解群众所思所想；排忧解难顺民意，深入排除各类矛盾纠纷；帮助群众开展环境卫生整治、清理房屋周边垃圾杂物。活动开展以来，干部下基层共走访群众800多户，收集整理意见建议320条，调处化解矛盾纠纷7起，帮办实事好事140余件，解决群众生产生活困难问题60余件。举办油菜种植及改良实用技术培训班6期，受训群众300余人次。
会同5个县直帮扶工作组及时召开动员大会，总结以往帮扶经验，探讨今年新的帮扶措施并制定帮扶计划。工作组成员深入基层了解村情民情，广泛征求群众意见，将群众最困难、最迫切需要解决的问题进行归纳，充分发挥“党建第一责任人”的作用，加强与各帮扶单位联系，争取项目资金，做好统筹规划。
经协调各村帮扶单位及下派组成员承诺工作逐步得到落实。发改委为我乡别跌村争取到安全饮水项目，该项目总投资260万元、财政局为我乡乌克加尔村修建农田5公里的砂石路、检察院为我乡森木塔斯村修建1.5公里牧道项目均在前期准备筹建阶段，教育局为萨尔乌孜克村里捐助电脑2台、桌椅2套。各帮扶单位按照制定的帮扶计划，在一步步落实开展中，同时各帮扶组成员自发为帮扶户捐款捐物，帮助完成春耕生产所需的种子、化肥等生产物资。今年在与县直帮扶单位对接基础上，与帮扶单位积极联系协调，尽量争取加大帮扶力度，加大种养殖业的技术指导、实用技术培训等帮扶力度，从根本上解决农牧民致富缺技术的难题，以“输血+造血”的方式加快发展速度。
三、发挥牵总作用，狠抓基层组织建设，凝聚合力，推动全盘工作稳步前进。
上半年，秉持狠抓基层组织建设，凝聚合力，推动全盘工作稳步前进的思路。我始终坚持亲自谋划、亲自部署、亲自调度。自己带头到工作一线现场督导，多次组织全乡党员干部、种养殖大户到其他兄弟乡镇观摩学习，通过培训、学习和全乡干部群众的努力，我乡各项工作收到明显成效，具体表现为：一是基层党组织分类定级工作扎实有效开展。乡党委政府对基层党组织分类定级工作坚持突出重点、实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的要求；按照 “五个好”标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，主要对村党组织和机关、事业单位的党支部定级。
根据行政村党组织分类定级标准及机关事业单位党组织分类定级标准，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等方面进行确定，全乡共有党组织12个，党支部11个，其中有行政村党组织5个，等级为好的3个，较好的1个，一般的1个；机关事业单位党组织5个确定等级为好的党支部3个，等级为较好的1个，一般的1个。
二是农村环境整治顺利开展，村容村貌大大改善。年初以来，我乡结合“干部赴基层 转变作风 服务群众”活动，积极部署，广泛宣传，组织动员全乡干部、学生、群众参与环境整治和义务植树造林活动。对5个行政村采取分片区治理，将片区进行细致的划分，对片区内的白色垃圾进行了集中焚烧，牲畜粪便一部分运送到农田作为有机肥料，一部分送到废弃砂石料坑和垃圾场进行集中填埋，对农牧民门前倾倒的炉灰和杂乱物品进行了清运。
上半年完成杨树绿化面积220余亩，新植杨树31990余株。补栽杨树3800余珠。在森木塔斯村牧民定居片区种植白蜡树900余珠，绿化农村道路7.2公里；在萨尔乌孜克村牧民**片区栽种松树420余珠，绿化农村道路3.5公里。
三是产业结构有效调整，农牧民群众收入增加。为了帮助群众寻找到增收致富的路子，我乡围绕市场开展调查研究、外出考察学习，深入农牧民群众家中讲解相关政策，鼓励农牧民群众转变观念，调整发展思路。农业上，在稳定小麦、油料种植面积的基础上，动员农民在**种植马铃薯300亩、种植大豆100亩、豌豆100亩，积极引进优质高产农作物种子和种植技术，在提高农作物单产上下功夫。大力实施科技兴农战略，不断推广农业种植新技术和作物优良品种，优化农业种植结构。牧业上，加大牲畜品种改良力度，走集约化，靠质量增加牧民收入的道路。依托喀夏加尔乡距离县城较近的优势，加大本乡境内旅游宣传力度，转变农牧民思想观念，根据农牧民自身实际情况，积极引导农牧民群众拓宽增收渠道。形成旅游接待、餐饮服务、商贸、木雕、刺绣等第三产业蓬勃发展的良好势头。
四、党建工作存在的问题和不足，及今后的工作思路。
半年来虽然工作取得了一些成绩，但对照县委要求还有些不足：一是如何提高农村党支部特别是经济薄弱村党支部的带富能力，壮大村集体经济举措还有待于完善，还需要积极探索；二是对基层党建工作的典型经验挖掘、总结、培树力度还不够大；三是基层组织阵地建设相对滞后；四是村队干部队伍素质还需要进一步提高。
今后在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的帮助和指导下，我乡将以科学发展观为指导，以加强执政能力和党员先进性为突破口，努力抓好2012年下半年的党建工作。
一是进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。主要要抓好党委中心组和党校党训、青年干部理论培训，带头参与学习，承担授课任务，做好榜样，树好标杆。二是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。三是与班子成员及各村干部多交流、沟通，掌握农村形势的发展，同时鼓励班子成员之间，班子成员与其他乡镇干部、村干部之间多交流多沟通，了解他们的思想工作情况。四是要深入基层，深入群众，注重调研，到群众中去宣讲党的路线、方针、政策，倾听民声，及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期、新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益放在第一位，着力解决群众关心的热点难点问题。
各位领导，我的上半年党建工作述职汇报完毕，不当之处，敬请批评指正，并提出宝贵意见。谢谢！
第三篇：2010年履行基层党建责任制述职报告
履行基层党建责任制述职报告
龙岗镇党委 王建强
龙岗镇现有基层党组织34个，党员638名，其中镇党委1个，村党委1个、党总支4个、党支部18个，镇机关党支部2个，事业单位党支部2个，企业党支部6个。今年按照创先争优的工作思路，紧紧围绕建设杭州西郊“工业经济强镇、旅游商贸名镇、食品加工富镇”奋斗目标，通过党政班子的共同努力，扎实推进各项基层党建任务的落实，全镇经济社会各项事业平稳协调发展。
一、牢记宗旨，强化责任，不断提升党委管党意识
镇党委是农村工作的核心，基层党组织抓不好，一切工作都会出现梗塞，只有履行好党委管党职责，才能有效解决发展中出现的新问题。当前，我镇随着重大项目和基础设施建设的加快推进，带来征地拆迁、补偿安置、就业培训等一系列新课题，这些是农民群众期望值比较高的，需要我们妥善处理。因此，我牢固树立抓党建就是抓发展、促和谐的意识，始终把基层党建作为工作中的重中之重；在项目推进中，始终把人民群众的根本利益和切身利益、长远利益和眼前利益有机结合起来，对老百姓提出的合情合理的要求及时研究解决；为了有效指导基层党建工作，继续实行“星期一议事 1
例会”制度，研究讨论党建工作，学习上级关于基层党建工作文件精神，并与镇情相结合，探索有效实施途径；并进一步完善班子成员联系重点工作、重点企业和联村包干制度，将一线工作法落到实处。
二、创新举措，开拓进取，扎实推进基层党建工作
1、加强党委自身建设，切实提升执政能力。党政班子团结与否直接影响全镇能否快速健康发展。认真贯彻民主集中制原则，以《镇党委议事规则》为准绳，规范工作流程，全面推进我镇议事公开、公正、公平，确保全镇各项工作顺利开展。我个人不搞“一言堂”，坚决执行镇党委的各项决议、决定，坚持集体领导和个人分工负责制，在牵涉全局重大问题的决策上，努力做到决策的民主化、科学化，并自觉维护党政班子团结和威信，做到与班子成员间推心置腹、坦诚相见，在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围，增强了领导班子成员工作的积极性和主动性，镇党委的凝聚力和战斗力明显增强。
2、夯实基层组织建设，党建工作焕发新气象。按照市委的统一部署和要求，我镇扎实开展“天目先锋”创先争优活动，进一步发挥基层党组织在推动科学发展、促进社会和谐中的重要作用。工作中明确要求各基层党组织以及每一位党员干部，必须切实承担起化解矛盾的责任，提升化解矛盾的能力，做好化解矛盾工作，以群众关心的热点和难点问题
为重点，深入基层、深入群众、深入企业，做深、做细、做实群众工作，理顺党群关系，增强“群众利益无小事”的理念，倾听群众呼声，切实为群众解决实际问题，全年共为群众解决实际问题153件，解决疑难纠纷7件，社会不稳定因素得到有效缓解。同时，着力夯实基层党建基础，建立镇机关党工委、回乡高校毕业生党支部，学校、卫生院等事业单位党支部顺利完成换届选举工作，龙井、百丈基层党组织积极开展“先锋工程”建设，镇机关、林坑努力改善党建活动场所。
3、完善体制机制建设，提高党员干部素质。以抓好机关干部和村干部队伍建设为重点，结合“一线二真三服务”活动和“3+1”专项行动，积极开展各项党建活动，优化服务体系，切实提升基层组织的战斗力和凝聚力。建立机关干部深入基层制度。实行“双分双联”机制，首先，实行班子成员分工分线，联系规模企业，镇机关党员干部联系规模以下300万元以上企业，动员联企干部深入企业了解生产经营情况，及时排查化解矛盾纠纷。同时，联企干部做好政情下达，企情上传工作，发挥好企业与镇政府间的“桥梁、纽带”作用。其次，实行班子成员联系行政村，机关干部联系自然村，大学生村官驻村等联村工作制度，班子成员包片联村，驻村干部深入所驻村的片、组，每月到组调研不少于4次，入户访民情、听意见不少于10户次，及早发现可能发生的各类矛盾，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。建立党员干部服务百姓制度。深入推行“片组户”民情联系制度，将民情联系服务工作开展情况纳入村级组织“评星晋级”活动、村级班子工作业绩考核中，作为党员干部评先、评优的重要依据。加强村干部队伍管理，督促村党组织书记和村委会主任认真履行职责任务，兑现选举承诺，充分发挥带头人作用。结合“片组户”民情联系活动以及推行“服务百姓档案”工作，健全党员干部“办事档案”，记录党员干部接受社情民意、参与村级事务管理，以及群众对反映问题处理结果的评价等，通过建立党员干部“办事档案”，促进镇村党员干部为群众办实事、解难事，进一步转变干部作风，提高为民办实事的水平。积极发挥“办事档案”在考核、评先选优中的作用，营造党员干部专心谋事、争做实事的氛围。
4、严把党员发展源头关，确保党员队伍质量。注重培养农村、企业中的优秀年轻同志，引导他们向党组织靠拢，为基层组织增添新鲜血液，同时，进一步加强对党员的管理力度，落实党风廉政责任制，扎实开展民主评议，处置不合格党员工作，不断纯洁党员干部队伍。今年，有47名同志递交了入党申请书，38名同志列为入党积极分子，19名同志经过组织考核加入了党组织，15名同志转为正式党员。同时，在支部上报的发展新党员审批环节中，有2名同志因程序不到位，党委予以否决。
三、真抓实干，锐意进取，全面推进龙岗经济社会平稳协调发展
通过抓党建工作，全镇各项工作和各个环节抓紧抓实，经济社会各项事业得到了较快发展。全年预计,实现规模以上工业销售产值6.1亿元，同比增长19.6%；农民人均纯收入12520元，同比增长9%，村级集体经济收入345万元，同比增长6%；国地两税2100万元，同比增长15%，其中地税850万元，同比增长20%，各项指标提前完成任务。
在坚果食品产业转型升级上实现新突破。一是成功举办首届中国坚果食品文化节，提升了整个炒货行业的形象，扩大了龙岗对外知名度；二是扎实推进中国坚果炒货食品城建设。中国食品工业协会授予了“中国坚果食品城”称号，批准在临安西部工业功能区内建设国家级的专业市场，该市场规划占地面积800亩，设计建筑总面积70万平方米，预计年销售额300亿元；三是规划建设农产品深加工产业园区。我市农产品深加工产业园区列入全省16家拟新设立的开发区（园区），这标志临安农产品深加工产业园区已上升到省级产业平台建设层面，不仅将为两昌地区发展提供新的空间和平台，也有利于推进临安城乡统筹发展。
回顾一年来的工作，在各级领导的关心支持下,取得了一些成绩,但离市委要求还有距离。今后，我将进一步加强
理论学习，扩展知识面，进一步解放思想，求真务实，在工作中不断谋科学发展之策，求科学发展之效，把我镇的党建工作提高到一个新水平，以更好地服务全镇经济社会发展，为构建杭州西郊现代化生态市作出新贡献。
第四篇：履行基层党建工作责任制述职报告
履行基层党建工作责任制述职报告
今年以来我紧紧围绕镇党委部署要求，认真履行社区书记党建第一责任人职责，按照抓党建、强基础、保稳定、促发展的工作思路，团结带领社区广大党员干部开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，现将履职情况报告如下：
一、主要工作落实情况
一是落实党建工作责任制，切实履行好社区党建“第一责任人” 职责。按照镇党委以及上级组织部门要求，严格落实党建工作目标责任，组织社区所辖10个村党支部积极开展党费收缴，两清理、两规范等工作任务，确保党建各项工作任务落到实处。严格落实“三会一课”制度，认真组织党员开展“两学一做”学习教育，以社村集中议事日、支部生活日为平台，组织党员开展党员奉献活动，以党员自学、集体学、集中上党课等方式，丰富党员的学习渠道，提升全社区党员的理论水平和思想素质。今年以来共组织党员集中学习三次，其中在社区集体学习两次，在中学集中学习一次。同时还利用参加支部生活日的机会，带领党员深入学习十八届六中全会精神，学习新形势下党内政治生活的若干准则，以及中国共产党党内监督条例等。督导各村召开专题民主生活会，支部书记带头征求意见，支部班子成员及党员个人对照党章标准，结合职能职责，查找自身问题，列出问题清单。召开支委会，支部书记代表班子说明征求意见和查摆到的问题情况，提出整改措施，带头开展批评和自我批评，班子成员要联系问题找不足，明确整改方向。
二是扎实做好信访稳定工作。今年的信访维稳工作任务艰巨，三月份全国两会召开、六月份省党代会召开、十月份十九大召开，信访维稳工作面临三次大的考验，所以社区内的每一个小的矛盾都要及时化解，化解不及时就可能演变成大的信访事件。所以我利用春节拜年的机会，对社区内的五六个老上访户挨家走访了一遍，与他们交流沟通，赢得他们的理解，甘做他们的出气筒。基层信访，矛盾复杂，碍于面子不讲理的现象存在，在这种形势下，我们的支部书记不坚持原则不行，一味地坚持原则，不会变通也容易事情搞砸，造成工作的被动，造成不好挽回的更大的损失。如何把握好这个度，应该认真对待。
三是创新方法举措，推进各项工作开展。
1、做好环卫一体化工作。今年市委市政府将这项工作作为我们农村常抓不懈的重要工作，每月都由市委领导带队逐镇街检查验收，连续两次不合格的镇街主要领导向市委做检查。如何做好这项工作，并长期保持好，是摆在我们支部书记以及社区干部面前的艰巨任务。为此我下到社区内的每个村调研，与村干部交流沟通环境卫生保持的长效措施。根据村情，一村一策，制定出符合自己村的管理办法。最终社区内的11个村，都根据自己的村情，制订了符合自己村实际的环境卫生保持长效措施。目前这项工作我们官厅社区11个村，全部通过了镇环卫工作领导小组的验收。
2、按时完成植树造林工作。根据党委安排，今年项目区内的所有生产道路，全部高标准造林绿化。接到这项任务后，我和社区各村的支部书记，及时做了安排。各村根据村情提早做好自己的规划，调研规划好适宜树种，栽植数量，管理方式，收益分配办法等，形成了各村自己的任务完成模式。如：官厅村，村级财力比较充裕，村干部认知程度比较高，村里的党员干部在社村议事会上达成共识，由承包商提供树苗，村民出工，受益五五分成的办法。高标准，高质量的完成了绿化任务，()为我市的植树造林现场会提供了现场，受到了市领导的肯定 ,为我镇的植树造林工作争得了荣誉。
二、问题和不足
在总结一季度以来工作成绩的同时，仍然存在一些不足：一是集中精力抓好党建工作的主动性不是很强，工作中只是满足于完成上级安排的党建任务，缺乏对抓好党建工作引领经济、社会、民生各方面发展的认识，缺乏创新。满足于领导点题目，领着大家干，缺少创造性开展工作思维和方法；二是认真抓好党建工作的方法不多，只是领着党员集中学习一些党的理论知识，给党员上上党课，这些单调枯燥的学习形式，没能很好的利用多媒体、互联网等高层次学习的平台，来丰富党员学习理论，接受教育的形式，学习效果不是很理想。
三、下步工作打算
一是持续抓好对党员的学习教育。利用好互联网、多媒体等学习教育形式，开展好面对全体党员“两学一做”学习教育，“三会一课”,丰富党员学习教育方式，增强学习党的理论知识及党史、党课的吸引力，增加学习的趣味性解决学习理论知识时的单调枯燥等问题，增强学习效果。要以实行党组织书记星级管理办法，奉行党员奉献积分制为总抓手，强根固本，全力提升社区党建管理水平，不断提高社区党员的整体素质，增强党组织的凝聚力、向心力、带动力。
二是持续加强村级组织的自身建设。经常进行党员群众的走访调研工作，针对党建工作，向党员和群众征集意见建议，认真做好梳理。及时发现和解决问题，把矛盾解决在萌芽中，维护社区的和谐稳定。未雨绸缪，做好年底两委换届工作。要教育引导社区的村两委干部，增强大局意识、看齐意识，时刻牢记人民群众是我们的根这个道理，从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，自觉站在人民群众的立场上想问题、办事情，做到以人为本、执政为民。
三是党旗引领谋发展，服务民生促和谐。围绕镇党委确立的“农业强镇、交通重镇、新兴小镇”和“幸福老家、高速新家、情义大牟家”发展思路，制定工作目标。要提高对党建工作引领经济、社会全面工作的认识，全力抓好社区党建工作。引领抓好社区内的集中居住区建设、温氏养殖区建设、土地流转、种植业产业调整等民生工作。要充分发挥好党组织领办合作社的引导示范作用，带动农民调整种植品种，大力发展高产高效农业。将各个合作社的优质农产品放到网上销售，增加农民收入，不断提升社区群众的生活水平。要抓住温氏集团公司落户我镇的机遇，指导各村在养殖户用地、用水、用电等方面制定优惠政策，鼓励农户积极加入温氏公司，成为温氏公司的养殖户，尽快走上致富发家的快车路。
第五篇：2011年_履行基层党建工作责任制述职报告
2011落实基层党建工作责任制述职报告
脉旺镇党委书记 周忠厚
（2012年2月）
我们脉旺镇总面积44.23平方公里，4.1万人，辖13个行政村，设9个党总支、61个党支部，全镇党员1488人，其中农民党员571人。一年来，在市委、市政府的正确领导下，我团结和带领镇党委一班人，坚持立党为公、执政为民理念，践行党要管党、从严治党职责，全面推进基层党的建设。下面，我将一年来抓基层党建工作的做法向各位领导做一个汇报，请予评议。
一、增强管党意识，健全基层党建工作组织领导体系
1、加强学习，提高思想认识。基层类组织和党员是党的基层战斗力的全部，哪里基层类组织和党员队伍建设得好，哪里发展稳定大局就好。我在思想上牢固树立了“开展工作首先从党建抓起、谋求发展靠党建支撑、落实任务首先用党建推动”的理念。为了充分履行好党委书记管党第一责任，我带头认真学习科学发展观理论和党建业务知识，并将党建业务知识、上级下发有关党建工作文件纳入党委中心理论学习组重要内容。2011年，脉旺镇党委班子成员每人撰写心得体会5-8篇，记学习笔记2万多字。
2、强化责任，形成管党合力。一是凝聚合力抓党建。2011年，脉旺镇党委将全镇党建工作责任目标进行了分解细化，并与每名党委班子成员签订了《党建工作目标管理责任书》，通过强化党委委员管党责任，充分调动和发挥了党委班子成员的聪明才智和管党作用，促进了党建工作任务的落实。二是支持基层抓党建。建立健全了党委委员“四个一”联系制度，即每名党委委员联系一个村党支部、一个企业党支部、一名党员、一个特困农户。党委委员每月到基层开展一次党建工作调研，进行一次督办检查，与基层党组织负责人认真探讨、研究党建工作，帮助基层解决面临的实际困难。三是建立党建工作联席会议机制，镇党委坚持每月召开一次党委会，听取驻点机关干部汇报党建工作，专题研究部署党建工作，营造了全镇上下人人关心党建，人人参与党建的氛围。
3、注重长远，健全基本制度。一是建立健全党建工作督办制度。每月召开一次党政班子联席会议，对上月党建工作进行督办兑现，对下月党建工作进行布置。二是深入开展“学查防”活动，完善和健全了一系列廉政制度。如《村 “三资”管理制度》、《脉旺镇党务、政务、村务三公开制度》等，党要管党、从严治党的方针得到了较好的落实。三是建立健全激励制度。2011年脉旺镇制定出台了《村干部岗位目标管理与绩效考核制度》，积极探索建立村干部激励保障机制，采取绩效挂钩的办法，提高基层党员干部薪酬待遇。
二、突出工作重点，不断夯实基层党建工作基础。
1、舞好龙头，抓好党委班子自身建设。加强民主集中制建设，作为“班长”，在党委会讨论研究工作时，我坚持做到不事先发言定调子，不压制发言堵路子，不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到不主观，不武断，充分调动了班子成员能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。2011年，以 “作风建设年”活动为契机，努力强化班子成员和机关干部思想解放意识、创新意识、服务意识、服从意识。健全完善党委中心组学习制度和机关干部学习制度，不断提升理论水平，保持政治上的坚定性、思想上的纯洁性。加强反腐倡廉教育，严格落实党风廉政建设工作责任制和责任考核制，坚持自重、自省、自警、自励，做到干干净净做事，堂堂正正做人。
2、夯实基础，抓好党员干部队伍建设。一是大力实施“领头雁”计划。制定并出台了《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》，2011年，我们提前运作，在镇党委换届之前完成了村党支部换届选举，实现了村党支部的平稳过渡。为提高村党支部书记素质和执行力，镇委抓住省委党校在我镇开展“三万”活动的机遇，与省委党校联合举办了一期基层党组织书记培训班。二是深入推进党员目标管理。结合创先争优和党员承诺活动开展，对各个层面党员实行工作目标管理，共组织386名农村无职党员参与创建“文明卫生示范岗”“邻里纠纷调解岗”“社会治安巡逻岗”的承诺活动，39名党员参与“双建双带”，桃花村党支部书记钟鸣带动全村60多户采取“棉套瓜”种植模式，成立了桃花村“无籽西瓜合作社”。在镇直单位500多名党员中开展了“增强服务意识，提高办事效率”承诺活动。三是加强党员发展和后备干部管理。不断发展壮大党员干部队伍，2011年，全镇培养入党积极分子96名，发展党员21名。积极实施一村一名大学生计划，实行了“驻一个村，指定一名党组织书记帮带”的方式，引导他们在实践中成长。采取“利用党校阵地培训、建立实践基地培训、开通远程教育培训、兴办书屋辅导培训”等多种培训方式，为基层党员提供学业务、学技术、学管理的平台。
3、突破难点，切实推进“五个基本”建设。
一是自我加压，确定目标。“五个基本”建设任务中，基础最薄弱、工作难度最大的就是每个村必须完成120平方米以上的办公服务活动场所建设任务。镇委自我加压，确定了“一年大头朝上，两年全结硬帐”的工作目标，2011年已基本完成10个村的建设任务，桃鹤洲村按“五务合一”标准完成建设任务。二是全员包保，整体推进。镇委制定具体的基层党建工作责任细则，联席会成员中每人包保一个村，联系一家非公企业，驻点一个镇直单位，明确每个单位“五个基本”建设的工作任务、标准、时限和责任人，以及对责任单位和责任人的奖惩办法。在非公企业中指定党建联络员，专门指导他们开展基层党建工作。目前，“五个基本”建设工作已做到了全覆盖。三是多法并举，破解难题。我们不断解放思想，破解难题。通过经营镇存量资产，筹措以奖代补资金20多万元，为村办公活动场所建设提供了有力的资金保障。通过厂房出租、土地发包、资金入股等办法，基本实现了村集体经济年收入5万元以上的目标。
三、创新工作思路，大力推进基层党建工作上水平。
1、加强教育培训，提高党务工作者基本素质。以上党课、会议的形式，大力开展党组织书记、党务工作者培训，重点对开展创先争优、党员承诺活动等进行理论培训。尤其在村“两委”班子调整后，镇党建工作专班将深入各村开展“一帮一”活动，传要领、教方法、解难题，使新党务工作者尽快熟悉业务，知晓要做什么，怎么做，保证工作的连续性和稳定性。
2、狠抓项目管理，确保各项党建工作任务落实。结合“考评细则”，就党员群众服务中心建设、党组织建设、党组织和党员作用发挥、经费保障等编制成4项农村基层组织建设工作重点项目，分解为干部值班、流动党员管理、双建双带等40多个具体项目，要求村级每一个项目都要有计划、有部署、有人抓、有人参加、有活动开展、有记载、有小结。
3、创新工作机制，大力推行党建工作日制度。我们明确要求每个村级党支部每月必须固定一天的时间，由镇党委党建专班组织，村党支部书记、分管党务副书记共同参与，一同研究党建工作，解决面临的困难和问题。使党建日真正成为了党支部书记、党务工作者业务培训日、党内组织生活开展日、党建软件资料疏理规范日。
各位领导，2011年，虽然我在履行党建工作责任制方面做了一些努力，但离市委要求还有相当大的差距，各基层党组织解决村级经济基础薄弱的办法不够多，农村党员队伍年龄老化、文化低、后备力量不足的问题仍然存在。面对存在的问题，我将以这次会议为契机，在今后的工作中，镇党委将认真贯彻全市三级干部会议精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总体要求，紧紧围绕改革发展的新形势、新任务，进一步突出重点，强化基础，推进创新，全面提高基层党建工作水平。
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