县教体局党委履行党建工作责任制述职报告

第一篇：县教体局党委履行党建工作责任制述职报告

县教体局党委在县委、县政府的正确领导下，不断加强党建工作，坚持“围绕党建促发展，真抓实干惠民生”的工作思路，以科学发展观为统领，围绕办好人民满意教育的目标，全面推进教体系统党的思想作风、工作作风和学习制度建设，在提高党员素质，加强组织建设，服务广大师生，促进教育教学等方面取得了明显成效，现将20**年下半年以来教体局党委党建工作述职如下：

一、抓班子，带队伍，夯实组织基础

一是加强组织领导、增强党建责任。认真落实县委决议决定和会议精神，将党建工作纳入全年工作计划，成立领导组织，明确职责，压死责任，形成了各级联动、层层负责的良好局面。贯彻落实基层党建工作责任制，层层签订目标责任书，局党委下辖13个支部分别向局党委递交了组织工作目标责任书，切实增强党建责任，狠抓工作落实。二是加强班子学习，强化理论武装。认真落实局机关和基层党组织中心组理论学习制度，“三课一会”制度、民主生活会制度等，把县委宣传部下发的必读书目发放到每位党员干部手中，教体局中心理论组每周一上午9点在党委会议室学习十八大精神、党的方针、p

二、抓党员，提素质，奠定工作基础

一是深化理论学习，提高党员素质。以学习型、服务型创建工作为契机，加强党员思想武装，健全学习长效管理机制,把党的十八大精神、习近平重要讲话精神以及省、市、县党代会精神等做为每个党员干部、教师的必修课。全面提高了党员干部教师对工作的积极性、主动性、纪律性和责任感。二是设岗定责，增强服务意识。结合党员“六制管理”要求，实行作用岗诺制，围绕局机关的中心工作，采取按需设岗、以岗定责等多种形式设置岗位，签定目标责任书，并将内容进行公示，接受群众监督，真正使党员由“无职”变“有责”，由“无位”变“有为”，达到一个岗位一份责任、一名党员一面旗帜。目前上岗党员为师生办实事好事10967余件。三是志愿服务，真情回报社会。建立党员志愿服务组织网络，全县教育体育系统共建立志愿服务队27个，注册志愿服务者人数达到2387人。教体局利用周六、周日时间，组织有关股室搞文化、科技、教育三下乡活动；在文明城创建活动中，局机关、县三高XX县实验中学清洁公路两边的垃圾，搞好校园环境卫生整治工作。

三、抓队伍，树形象，促进作风转变

一是抓好党员发展，强化队伍建设。完善党员信息网络建设和党员服务中心建设，今年五月初，局党委对来自县直学校的61名入党积极分子进行培训；6月，对局属各党支部的31名预备党员进行考察，切实把好党员的入口关，保证发展党员的质量。七一前夕,局党委对本年度党建工作中涌现出来的2个先进基层党组织、20名优秀共产党员和6名优秀党务工作者进行表彰，2012年，教体局获市创先争优先进基层党组织、市先进基层党校荣誉称号。二是抓“三查三看”，转变党员作风。在全县教育体育系统党员干部、教师中，组织开展“三查三看”集中活动，集中学习和分散学习相结合，撰写心得体会，准确地查摆纪律作风等方面存在的问题，针对存在的问题与差距进行了深刻剖析，制定整改措施，形成自查报告，机关广大党员干部责任意识、自律意识和服务意识明显增强，教体系统已经形成清新简约、求真务实、团结奋进的干部作风。三是抓反腐倡廉，提升党建质量。加强党的作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，严格落实“一岗双责”制度。认真搞好学习调研、切实解决基层党员干部在教育体育工作中存在的突出问题。进一步转变作风，简化审批程序，不断提升工作效能和服务质量。

四、抓载体，惠民生，丰富党建活动

县教育体育系统各级党组织和广大党员干部围绕“办人满意教育”目标，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，全面实现党建和教育教学“双丰收”。一是党员下基层活动扎实有效。其一开展驻村工作。教体局党委选派局机关2名党员做好对分包的五女店镇刘崔吴村的驻村工作，为该村贫困家庭及村委会捐赠29寸彩电14 台，为驻村留守儿童捐送羽绒服20件，每件价值300元。驻村工作得到市、县督察组好评，获县“双百”工程优秀工作队称号。其二开展平安村创建活动。局党委对分包的椹涧乡方庄村投资3万元，为村里购置电子探头、监控系统等设备。其三组成XX县专家服务团教育教学组，30名教育专家深入6个乡镇进行送教下乡活动，受益学生达2800多名。二是“强师德、修师能”活动成绩斐然。组织教师技能竞赛活动与继续教育培训，教师管理日趋规范，教师教书育人水平全面提高。学前教育稳步推进，义务教育阶段教学教研不断加强，教学质量显著提高，高招取得一定成绩，今年全县4217人参加高招考试，上省定大专线 4112 人，上线率97.5%，其中一本489人，二本870人，三本1091人，一本上线率较往年大幅度提高。三是“人民满意学校”创建活动取得明显成效。2012年，我县1所学校被评为“市人民满意学校（许昌名校）”，5所学校被评为“市素质教育示范学校”，10所学校被评为“市办学管理规范学校”。义务教育均衡发展继续实施，各项规划有序进行。局党委经常组织党员干部深入全县中小学校调研、科学论证，对我县2015年中小学布局规划进行修订、完善，民生工程加快推进，教育惠民政策得以落实，2012年以来，两免一补资金按时足额拨付到位，并解决了4900名进城务工农民子女入学问题。2012年以来，县教体局先后荣获全国“中华魂”（颂歌献给党）主题教育先进集体奖、市人民满意学校创建工作先进单位、县完成重点工作先进单位荣誉称号。四是全民健身示XX县创建扎实推进。强力推进农民健身工程建设，今年规划的60个村级农民健身工程、2个乡镇体育健身工程现正在组织实施之中；成立县体育总会，9个体育协会；成功举办了XX县教育体育系统迎“五一”职工运动会；在参加XX市第七届运动会健身气功五禽戏比赛中，我县代表队荣获全市二等奖；为在今年市七运会上取得优异成绩，教体局制定实施方案，科学选拔参赛队员，强化训练，上报竞赛项目共24项。2013年，XX县获市青少年业余训练工作先进单位，被市体育局推荐为“全国农民体育健身工程先进县”。

五、存在问题和不足

我们虽然取得了一定的成绩，但面对新形势、新任务，我们的工作仍需进一步提升，一是个别党员的教育和管理还有待进一步加强，党员干部的素质需进一步提高；二是党建经费不足，个别基层党组织阵地建设有待改善。三是教育体育投入力度需进一步加大，中小学办学条件需进一步改善；四是教育教学管理需进一步加强，教育教学质量有待进一步提高。

六、下一步工作设想

在今后的工作中，教体局党委在县委、县政府的正确领导下，按照“党建做强、管理做细、教学做优、教研做精、民生做实、学校做靓”的发展思路，深入学习贯彻党的十八大精神，进一步贯彻落实基层党建工作责任制，切实强化党员、干部队伍的教育和管理，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设，努力开创基层党建工作新局面，继续弘扬团结拼搏、敬业奉献、勇创一流的教育体育精神，朝着新的目标去谋划，去超越，去铸就新的辉煌。

第二篇：2019履行党建责任制述职报告

2019履行党建责任制述职报告

一年来，在县委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行党建工作职责，加强党风廉政建设，抓实意识形态工作，以党建高质量推动林业发展高质量。现作如下述职。

一、履行职责情况

（一）抓基层党建工作责任制情况

一是扎实开展主题教育。在主题教育中，我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神作为首要任务，先后主持召开主题教育专题会议6次，分2批组织党员干部到XX党建主题公园和县党史馆接受红色革命教育，以学习成果武装头脑、指导实践、推动工作。认真深入开展调研，结合集中学习、征求意见、调研走访等活动，形成可行性调研报告4篇。我坚持把整改贯彻始终，对梳理出的群众关心的热点难点问题5类15个，亲自督办，目前解决13个，成果转化率达85%，确保主题教育取得实效。二是认真落实主体责任。我严格履行党组织书记第一责任人职责，把抓党建工作作为第一要务。今年初，提出了“XXXX”要求，在干部职工中开展了XX等活动。主持召开党建专题会议4次，确定党组成员党建联系点2个，与所属党支部书记签订责任书5份，确保党建责任层层压实。三强化理论学习。今年以来，我主持召开党组理论中心组学习

次，开展党的十九大报告应知应会知识测试

次，依托“学习强国”平台，组织党员干部141人（次）在网上答题测试。四是严格规范组织生活。认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，为党员集中讲授党课4场次，以普通党员身份参加组织生活会。严格落实党内激励关怀帮扶制度，7月份，开展了为困难党员捐款活动，慰问生活困难党员和老党员5人，党组织的凝聚力进一步提升。

（二）履行党风廉政建设责任制情况

一是认真落实两个责任，我将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实，主持召开了4次党风廉政建设工作专题会议，与班子成员、班子成员与分管股室签订了廉政建设目标责任书；本人与班子成员和中层干部廉政约谈谈话20多人次。二是扎实开展“以案促改”工作，集中学习了《以案促改》警示篇、县纪委下发的各类问题通报，深入开展“酒局圈”专项整治工作，自觉抵制“帮圈文化”，主动接受党组织和群众监督。三是认真贯彻落实党风廉政建设制度。认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党的各项纪律和规定，本人带头遵守中央“八项规定”及实施细则精神和省委省政府20条意见、市委市政府和县委县政府实施办法等规定；组织干部职工签定了廉洁自律承诺书，严明党的政治纪律和政治规矩。一年来，没有发生一起违反廉洁自律规定和拉帮结派非组织活动等现象。

(三)落实意识形态责任制方面

一是夯牢意识形态工作责任制基础。建立了由我负总责、班子成员各负其责的工作责任制，成立了意识形态工作领导小组，明确专人负责舆论引导、监控工作；及时完善了意识形态工作联席会制度、问责制度等，全年召开4次会议专题研究意识形态工作；同时将意识形态工作纳入各党支部党建述职内容。二是积极开展活动，营造文明向上氛围。组织干部职工参加了“我和我的祖国”庆祝新中国成立70周年合唱比赛，荣获XXX，激发了党员干部的团队意识和集体荣誉感，同时组织党员干部开展志愿服务者环境卫生整治工作。三是加强舆论引导，确保巩固主流意识形态阵地。先后2次组织党员干部集体学习总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神和十九届四中全会精神；向XX等主流媒体进行投稿，宣传我XXX的经验；坚决杜绝在微信群、美篇等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他有负面影响的信息，坚持不信谣，不传谣，不妄议，传递新时代正能量。

二、存在主要问题及原因

一年来，我虽然在党建责任制方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与县委提出的新要求相比，还存有差距：

一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少；面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。

二是对主体责任落实的日常监督有差距。平时参加会务的时间较多，忙于事务性工作多，抓党建的时间精力投入不够，没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度，对各支部落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲。

三是管党治党的长效机制建设有差距。党员理论学习方式比较单一，基层党组织活动形式有待丰富，互动式学习、体验式教育缺乏，探索创新的较少；有的支部落实全面从严治党责任方法比较单一，还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任”等问题。

四是对意识形态工作的研究还不够深。推进意识形态工作的方法、措施形式简单，吸引力不足，意识形态阵地设施与干部职工的精神需求不相适应等。对内对外宣传的力度还不够，新闻、信息上稿件数量不多。

三、下步工作打算

一是强化制度建设。时刻树牢“抓好党建是称职、抓不好党建是失职的理念”，深入抓好党的十九届四中全会精神学习，建立健全**制度，健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面履行党建责任制落细落实落效。

二是强化日常监管。制定《党员干部职工日常负面言行清单手册》，人手一本，经常对照，加大预防力度。紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现，严肃追责问责，努力营造干事创业敢担当有作为的良好氛围。

三是突出理论学习。牢牢把握正确的政治方向，进一步落实意识形态责任制，进一步优化党组中心组学习形式，利用每周四学习日，不定期举办意识形态专题培训班，不断增强对习近平新时代中国特色社会主义思想理论的学习。

医疗服务机构消防安全制度

一、消防安全责任制

消防安全责任制是单位消防安全管理制度中最根本的制度，明确单位消防安全责任人、消防安全管理人及全体人员应履行的消防安全职责，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人，层层签订责任书，层层落实消防安全责任。

二、消防安全教育、培训制度

确定责任部门和责任人；确定消防安全教育的对象（包括特殊工种及新员工）、培训形式、培训内容、培训要求及培训组织程序；确定消防安全教育的频次、考核办法和情况记录等要点。

三、防火检查、巡查制度

确定责任部门、责任人，确定防火检查的时间、频次和方法；确定防火检查和防火巡查的内容；确定检查部位、内容和方法；确定处理火灾隐患和报告程序、防范措施及防火检查记录管理等要点。

四、消防安全疏散设施管理制度

确定责任部门、责任人和日常管理方法；确定隐患整改程序及惩戒措施；确定安全疏散部位、设施检测、管理要求及情况记录等要点。

五、消防设施器材维护管理制度

确定责任部门、责任人和管理方法；制订消防设施维护保养和维修检查要求；制订每日检查、月（季）度试验检查和检查的内容和方法；确定检查记录管理、定期建筑消防设施维护保养报告备案等要点。

六、消防（控制室）值班制度

确定消防控制室责任部门、责任人及操作人员职责；确定执行值班操作人员岗位资格、消防控制设备操作规程、值班制度、突发事件处置程序、报告程序、工作交接等要点。

七、火灾隐患整改制度

确定责任部门和责任人；确定火灾隐患、火灾隐患整改期间的安全防范措施、火灾整改的期限和程序、整改合格的标准及所需经费保障等要点。

八、用火、用电安全管理制度

确定责任部门和责任人；确定定期检查制度；确定用火、用电审批范围、程序和要求；确定操作人员的岗位资格及其职责要求；确定违规惩处措施等要点。

九、灭火和应急疏散预案演练制度

确定责任部门和责任人；确定预案制定、修改、审批程序；确定演练范围、演练频次、演练程序、注意事项、演练情况记录、演练后的总结和自评及预案修订等要点。

十、易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度

确定责任部门和责任人；明确危险物品的储存方法及储存的数量；确定防火措施和灭火方法；确定危险物品的人口登记、使用与出库审批登记、特殊环境安全防范等要点。

十一、志愿消防队的组织管理制度

确定人员组成；明确志愿消防队员调整、补充归口管理；明确培训内容、频次、实施方法和要求；确定组织演练考核方法及明确奖惩措施等要点。

十二、燃气和电气设备的检查和管理（包括防雷、防静电）制度

确定责任部门和责任人；确定消防安全工作考评和奖惩内容及频次；确定电气设备检查、燃气管理检查的内容、方法和频次；记录检查中发现的隐患，落实整改措施等要点。

十三、消防档案管理制度

消防档案应包括消防安全基本情况和消防安全管理情况；要明确消防档案的制作、备查、更新及销毁的要求及其管理责任人。

十四、消防安全工作考评和奖惩制度

确定责任部门和责任人，确定考评目标、频次、考评内容（执行规章制度和操作规程的情况、履行岗位职责的情况等），考评方法、奖励和惩戒的具体行为等要点。

第三篇：关于履行基层党建工作责任制述职报告

关于履行基层党建工作责任制述职报告

高平镇党委书记 王汉栋

高平镇总面积71平方公里，人口5.9万，耕地8.29万亩，48个行政村。现有支部62个，其中农村支部48个，驻外支部8个，镇直支部5个，企业联合支部1个，党员1700人，其中农民党员1425人。

一年来，根据县委总体安排，我认真履行党建第一责任人职责，以开展“三级联创”星级竞赛活动为总抓手，把富民强镇作为工作的出发点和落脚点，大胆实践，真抓实干，不断创新，积极探索农村基层组织建设的新路子、新办法；切实加强了党的建设，有力地促进了全镇经济和各项社会事业的健康快速发展，形成了经济和党建工作同步推进、相互促进的良好局面。下面我按照要求，围绕八个方面的内容向县委述职如下：

一、在贯彻落实上级决议方面。我不折不扣地贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，始终坚持把党建工作作为自己的第一职责。一是经常召开专题会研究党建工作。二是要求镇党委一班人经常深入到村、到企业调研党建工作。三是镇党委制定了切实可行的党建工作规划，并与各支部签订了党建目标管理责任书。四是严格按照党建“三级联创”星级竞赛活动的要求，认真执行党建工作制度，全面推进党建工作。

二、在创新基层工作机制方面。首先是按照县委要求，在农村支部中开展了“无职党员设岗定责”活动，针对各村和每名无职党员的特点进行设岗定责，建立档案，并将定岗定责情况在村内公示，接受群众监督，从而发挥了无职党员的先锋模范作用。其次是设立驻外支部，加强了对流动党员的管理，培养了“双强”人才。根据高平镇在外经商务工人员多的特点，我们在人员相对集中的北京、大庆、银川、兰州、山西的太原、阳泉、省内的郑州、平顶山等地，1

设立了8个驻外支部，一年来，8个驻外支部共发展党员32人，培养入党积极分子58人。第三是在全镇党员中开展创业竞赛活动，激发了在外创业人员返乡创业的热情。去年以来，他们新建企业12个，总投资1.1亿元，2009年，我镇国、地两税分别完成3898万元和240万元，其中90％以上都是驻外支部成员贡献的，年纳税100万元以上的党员11人，年纳税10万元以上的达到63人。

三、在加强基层党组织领导班子建设方面。目前，高平镇48个农村支部组织完善，没有瘫痪班子。为了选好配强支部书记和支部班子，我们针对高平实际，实施“引凤还巢”工程，积极引导和鼓励在外创业成功人士返村任职，2009年以来，新调整支部班子4个，有3个村的支部书记都是在外创业成功人士，目前，48个农村支部中属于返村任职对象的，支部书记共有29人，占60.4％，两委成员中共86人，占到了36％；对农村支部书记实行了星级化管理，目前新评定九星级支部书记１人，六星级支部书记1人，五星级支部书记12人。在村务管理上推行“四议两公开”工作法，全年48个村共决策重大事项126个，均取得了群众满意的效果。班子配强了，工作的开展也就更容易了，各支部之间形成了明争暗赛的可喜局面。全年各村共为群众办事实好事64件，用于办电、修路、打井、建桥、建文化广场的投资共700多万元，其中110多万元是由党员捐资的。

四、在加强干部队伍建设方面。一是进一步完善了党委会议事规则，贯彻执行民主集中制，落实“五议三公开两备案”制度，增强了党委决策的民主性和科学性。二是狠抓干部作风建设。按照县委要求，严格执行“五四一”工作制和“禁酒令”，我到高平后，又严格了签到、值班等机关管理制度，并加大了对落实情况的公开和督导力度，进一步树立了脚踏实地、爱岗敬业的工作作风。三是优化区域软环境。对机关内各单位和镇直部门，按照县委区域软环境考评细则进行定期和不定期督查，发现问题及时通报；深入开展“两破四树八强化”宣教活动，强化了干部的服务意识。四是加强廉政建设。经常性地开展廉洁自律教育，强化岗位廉政风险防范工作，2

全年无违纪事件发生。五是班子成员实行每周例会制度。按照分工，每名班子成员建立工作督导台帐，每周向主要领导汇报工作进展情况，从而强化了班子成员的责任意识，增强了工作主动性。

五、在加强党员队伍建设方面。一是严格党员发展。坚持按照程序发展党员，切实落实发展党员公示制和备案制，倡导发展对象年轻化，坚决消除党员发展“空白村”。2009年以来，全镇共发展党员133名，其中农村党员119人，高中以上文化程度107人，35岁以下96 人，女性党员22人。二是强化党员教育，利用远程教育、集中轮训、以会代训、聘请专家授课等多种形式，对党员干部进行培训，学习上级政策、法律法规、实用技术等知识，不断提高他们的理论水平，专业技能和政治素质，努力培养“双强”党员．目前“双强”党员占到了党员总数的70％以上。三是开展创先争优活动。每年高平镇都要设置“贡献家乡先进个人”、“返乡创业标兵”、“纳税大户”等奖项，对评选出来的集体和个人进行大张旗鼓的表彰，通过激励和引导，调动了广大党员干部干事创业的积极性。四是严格支部考核和党员评议工作，对评议结果较差的一名支部书记进行了撤换，对3名党员给予了相应处分。五是加强对大学生村干部的管理。注重对大学生村干部的培养，扶持大学生村干部创业。目前全镇的49名大学生村干部，前4批均已找到了自己的创业项目，已加入党组织的44人，有31人被选进了村两委班子，其中任支部书记1人，副书记2人。

六、在关心基层党组织方面。去年帮助15个村新建了村室，使48个村全部有了活动阵地；发生雪灾后，镇党委组织机关干部和受灾严重的蔬菜种植户结对帮扶，并将干部捐款、上级拨付资金共计4万多元分发给受灾党员和群众，使他们在较短时间内实现了生产自救；把有经济头脑，纳税较多的经济能人聘为镇长助理或招商局副局长，可以列席班子会，参与全镇的经济工作，从而调动了他们为家乡发展出谋划策的积极性。

七、在探索推进基层党建工作的有效载体、落实党建工作责任 3

制方面。一是以“三级联创”星级竞赛活动为总抓手，努力创建“五个好”基层党组织。镇党委成立了活动领导小组，我作为第一责任人，直接指导并督查活动的进展情况。二是按照县委安排，落实了支部书记的星级化管理和无职党员设岗定责制度。三是针对高平实际，实施“引凤还巢”工程，吸引在外人员返乡创业，使高平的招商引次工作取得突破性进展，目前在滑县新区落户企业7家，在高平境内新建扩建企业12家。鼓励在外创业成功人士返村任职，农村班子的战斗力明显提高。四是严格党建工作考评。将党建工作的目标作为考核班子的主要内容，将考评成绩同干部绩效工资挂钩，同支部书记的星级评定挂钩，增加了班子和个人创先争优的动力。

八，在深入调研、加强对基层党建工作的具体指导方面。我到高平后，为了尽快熟悉情况，我经常深入到村、到企业、到驻外支部，了解党员队伍状况，根据高平实际，针对存在问题，适时召开党委会或班子会，研究解决办法。一年来，共对两个驻外支部、4个农村支部、1个机关支部进行了调整充实，使班子的战斗力明显提升。另外，根据调研情况，我们还完善了支部考评办法，制定了党内激励机制，为下一步创先争优活动的深入开展起到了推动作用。

我镇的党建工作虽然取得了一些成绩，也进行了一些有益的探索，但是与领导的要求还有较大差距，与兄弟乡镇相比还有许多应该改进或完善的地方，今后我们将按照县委的要求，进一步创新活动载体，丰富活动内容，完善争创机制，不断开拓进取，积极探索基层党建工作的新路子，努力把我镇的党建工作提升到一个新水平，为全县的经济发展和社会进步做出更大的贡献。

2010年6月

第四篇：乡镇履行党建工作责任制述职报告

**镇履行党建工作责任制述职报告

（2012年3月）

2011年，在县委的正确领导下，**镇根据县委党建工作会议精神和县委组织部工作要点的要求，结合我镇党的建设实际，以科学发展观为统领，以党的十七届五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕“加快推进经济、社会、政府三大转型，建设一流的省级中心镇”总体目标，团结一致，开拓创新，扎实推进基层党组织建设工作，把党的思想建设、组织建设、作风建设放在重要位置，明确思路细分解，有的放矢攻难点，坚持不懈抓完善，在创新方式上求突破，在激发活力上求增长，党建各项工作取得一定成效。现报告如下：

一、去年党建工作运行情况

1、坚持强化责任，不断加强班子建设和队伍建设。镇党委继续深入开展创先争优活动，采用多项措施进一步加强领导班子、干部队伍和党员队伍建设，进一步优化整体素质。一是坚持民主决策，增强领导班子团结意识。切实抓好镇党委（扩大）中心组学习，坚持每月至少召开1次，围绕县委、县政府和我镇工作总体目标，坚持一切重大问题由集体研究决定，严格执行“三重一大”等相关决策制度，在充分发扬民主的同时，带头开展批评与自我批评，营造班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。认真抓好党员干部的理论教育、培训和辅导，深入学习实践科学发展，确保党员干部教育常抓不懈。二是完善规章制度，加强干部队伍建设。结合我镇实际情况，通过认真讨论，进一步建立和完善各项规章制度，明确责任，做到用制度管权，用制度管事，用制度管人，切实提高反腐倡廉意识和执行力水平。注重选后扶任工作，借助各种学习培养平台，举办党务工作和村务监督工作培训，坚持每季度召开村书记例会制度，加强各村沟通交流，提高农村工作水平，确保尽快进入角色、适应岗位。为切实加强对年

轻干部的培养，努力提高基层年轻干部的工作、业务素质，先后选派2名镇机关年青骨干到市信访局进行挂职锻炼6个月。三是扎实工作作风，夯实联系基层制度。结合去年村级换届、乡镇换届等实际，充分依托广大驻联村干部沉下身子深入群众听民意解民忧，进一步加强矛盾纠纷排查、化解，着力影响社会和谐稳定的突出问题，不断提高社会管理科学化水平。为进一步完善便民服务措施，按照市县要求，全面推行村级便民办事中心建设，规范办事场所，规范办事程序，落实办事人员，并在此基础上，建立镇村两级干部为民代办制度。换届后，新排摸出一批规模上工业企业，进一步调整充实机关干部联系基层工作制度，领导干部要靠前指挥，带头深入各自联系点，了解社情民意，帮助解决实际问题。四是加强源头控制，强化干部日常管理。为有效转变干部作风、改进服务和提高效能，我镇机关继续推行领导干部绩效公示制，加强对机关干部和工作人员的作风效能督查，明确强调“四条禁令”和效能处罚的有关规定。通过每天作风效能督查，做到警钟常鸣。通过开展镇机关内部民主评议，召开村书记例会，完善村主要干部请销假制度等，进一步加强了对镇机关、村干部的管理。

2、坚持实效为先，推进创先争优活动深入开展。突出以创先争优活动为载体，注重创新工作方法，重点解决推进农村组织建设的制约问题，从而不断提升党建工作整体水平。一是扎实开展大讨论活动。根据市县的统一部署，我们将“解放思想、创业创新”活动，作为创先争优整体工作的重要内容来推进，突出将机关干部的思想症结问题、村级换届选举的应急处置问题、下涂开发的矛盾破解问题、中心镇建设的制约影响问题，列为这次活动的重点工作予以攻克。二是积极培树创先争优典型。在全镇各基层中广泛开展“四坚持、四表率”党员示范活动，深入挖掘一批先进党组织和党员的先进事迹，深入学习宣传一批身边的先进典型，让广大党员群众在参与中接受教育，在学习中提高素质。

安人、南山村分别被评为市级第5、第11月度闪光言行之星，里山、南山村被评为县先进党支部，前任人武部长吕德胜被评为市优秀党员，该事迹在《今日玉环》上作了长篇报道，***副镇长、***村书记被评为县优秀党员，同时在全镇评选出5个先进党支部和26名优秀党员。三是进一步做好许诺亮诺践诺工作。积极督促党组织和广大党员落实践诺行动，全镇37个党组织、830多名党员都进行了工作承诺，其中党组织承诺事项160件、党员承诺事项2150件，并在公示栏上予以公示，建立承诺事项信息库，多形式地督促党员积极落实践诺行动，目前为止承诺事项基本得以履诺完成。并以“党群和谐共建”工程为依托，搭建创新平台，借助党代表工作室，开展党代表接访活动，探索设立“三老”调解室，发挥老党员群体参与农村矛盾纠纷的调处化解。四是进一步优化村班子整体结构。以村级换届选举为契机，平稳完成村党支部换届选举，普遍采用“公推直选”办法，提出“一村一预案”战略，严格把握选举工作的关键环节，选出了一支素质优良、结构合理、群众公认的干部精品队伍，同时注重选后扶任工作，开展村书记季度例会制度，加强各村沟通交流，强化村级组织党支部核心作用。五是理顺村两委民主决策机制。不断强化党组织领导的充满活力的民主决策体制，逐步建立和完善村两委合作分工和联席会议制度、村民代表会议议事规则、村内重大事务决策程序、财务管理和公开制度，力求在村两委运作中决策民主、管理民主、监督民主。

3、坚持加强管理，激发基层组织的工作活力。不断加强党员党性党风教育，规范管理，充分保持党的先进性。一是规范发展新党员，出台农村发展党员工作指导意见，强化督查指导，发展新党员31名、转正28名，取消预备党员资格2名，成功转化了三年以上未发展党员村2个。二是强化党员远程教育，以远程教育为平台，重视党员队伍的教育培训，及时开展远教的自查自纠，力求各教育站点平衡推进。三是重视流动党员的教育、管理

和服务，结合“人户一致”行动，进一步掌握流动党员动态，密切外出党员的联系，落实支部联系人，定期进行思想和工作沟通，规范两个外来流动党员党支部建设，通过设立党员示范岗和组建志愿服务队，动员参与各项党性教育活动。四是坚持开展农村党员党性亮化分析评议，作出开除党籍党员1名、党内警告处理党员4名。五是切实关爱农村贫困党员，借助党员互动基金的运作，适时开展困难党员的走访慰问，并对生病和困难党员进行特殊补助，切实将关爱措施落到实处。

4、全面落实各项重点工作，营造基层党建和谐态势。集中精力抓好基层党建工作各项任务的落实，统筹推进党建整体工作。一是依法做好镇党委换届工作，科学界定选举程序和操作流程，顺利完成镇、县党代表的换届选举，圆满产生了新一届镇党委和纪委班子，确保了换届选举纪律的风清气正。二是积极开展建党90周年系列纪念活动，通过组织“专家授党课、党史知识赛、观看图片展、汇演唱红歌、考察学经验、民主过生活”等多种形式的活动，切实提升党员的宗旨意识和为民理念。三是规范大学生村官管理模式，健全、完善大学生村官“考勤、例会、帮带、培训、安全”等制度，充分做到人尽其用，指导创建大学生村官创业实践基地，搭建劳动力资源服务平台，免费为企业和务工人员提供招聘求职、登记管理、法律咨询等服务。四是推进“两新”组织党建工作，借助“两新”组织“百日攻坚”行动，通过单独组建和编组共建形式，新建非公企业党支部12家，实现非公企业党组织100%全覆盖。五是创新党建品牌，积极开展“机关干部下基层”活动，帮助村级改进“弱、散、乱”现象，着力打造农村党建“一村一品牌”战略，力促各村形成当地特色品牌。

二、存在问题

1、基层组织正常运转难度加大。干部队伍稳定难，农村青壮年党员外出务工经商逐年增多，要按照能力强、年纪轻、素质高的标准选拔村支部书记，人选少之又少。村干部责任大、权力

小、待遇低，造成村干部岗位越来越留不住人。农村党员流动频繁，组织生活难以正常开展，教育管理难度加大。一些村经济条件十分薄弱，无钱兴办公益事业。一些村两委关系不顺，村级工作无法开展。

2、基层干部素质能力有待提高。面对纷繁复杂的工作环境，一些基层干部只能疲于应付，没有清晰的工作思路，缺乏科学的工作方法。一些基层干部对当前如何带领引导农民调整产业结构，帮助农民增收致富，显得心有余而力不足。一些基层干部工作作风不实，进村入户时间少，了解情况走马观花，贯彻落实上级精神蜻蜓点水。

3、农村经济目标建设缺乏方法。一些村经济工作实效性不强，没有克服自然条件、思想观念的制约，经济发展水平不高。一些村工作针对性不够，没有随着农村产业结构的调整和不同利益的需求，找准党建工作的着力点；未能紧扣市场经济发展和农村党员群众的思想实际，及时实现从“说教式”、“号召式”向“引导式”、“激发式”转变。

4、基层民主决策管理不够规范。一些村在决策和管理中，不善于运用民主的方式凝聚各方面的力量，调动各方面的积极性，没有很好运作“四议两公开”制度，一些党员干部缺乏民主意识，处理事情只对上负责不对下负责，作风上严重官僚主义和形式主义。

三、今年党建工作思路

1、突出一个“责”字，落实党建工作责任。发挥党委书记党建工作“第一责任人”的核心指导作用，实行领导干部党建联系点制度，深入基层调查研究，研究解决群众困难和党建工作存在的纠节问题。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，始终坚持民主集中制，完善“三重一大”事项票决制，不断推进决策的科学化、民主化和制度化。

2、力求一个“精”字，推进创先争优活动。精心组织引导，开展革命传统讲座、岗位技能比武等系列活动，激发党员干部的干事创业热情。回顾总结十七大以来基层党建成果，引导党员干部以昂扬向上的精神风貌、更加突出的工作业绩，向党的十八大献礼。进一步培育党建示范点，找准创建工作突破口，大胆创新，勇于实践，切实提高示范点辐射带动能力。

3、体现一个“实”字，理顺基层组织建设。按照“五心工程”建设要求，做实基层基础工作，打造党建“一村一品牌”战略，充分挖掘提炼各村党建工作闪光点。加强村干部的教育管理，完善教育培训机制，推行绩效管理，大力培养素质优良的后备干部，整体提升服务农村经济建设的能力水平。抓好村级工作规范化建设，认真落实省委新推行的“五议两公开”制度，不断改进和完善村级便民服务中心建设。

4、注重一个“优”字，加强党员队伍培育。探索建立“主动式”发展党员机制，主动引导优秀青年向党组织靠拢。改进党员的管理教育，增强党员亮化分析评议实效，实施外来流动党员“安家工程”，发挥远程教育主渠道作用，丰富教育培训内容，增强教育针对性。建立完善无职党员设岗定责制度，按照“科学设岗、申报选岗、支部定岗、公示明岗”的要求，实现80%的无职党员“有岗有责、有位有为”。

5、拓宽一个“建”字，力抓“两新”组织党建。进一步拓展非公企业党组织覆盖面，通过选派党员、联合共建等形式，做好条件成熟非公企业党支部组建，增强非公企业党建工作活力，充分发挥工业城党支部引领服务作用，突出非公企业党建示范点建设，不断丰富和拓展党员责任区、党员先锋岗等活动，激励党员的先锋模范作用。

第五篇：履行基层党建工作责任制情况述职报告

履行基层党建工作责任制情况述职报告

保和乡党委书记 周崇治

（2012年4月）

各位领导、同志们：

根据组织安排，我就2011履行基层党建工作责任制进行述职，请评议。

一年来，我切实履行党委书记基层党建第一责任人职责，采取“八抓八促”工作手法，抓班子，促队伍建设；抓项目，促经济发展；抓环境，促风清气正；抓产业，促富民强乡；抓作风，促服务群众；抓民生，促提满意度；抓基础，促提质增速；抓督查，促工作落实，加快推进全乡经济和社会事业发展。

一、发挥牵总作用，把关定向，凝聚合力。在创先争优

活动中，打造了保和乡、小埠村、顶上村三个示范点，确定争创目标15个。359名党员承诺事项382项，全乡党组织、党员承诺事项完成比例达90%。坚持“四当两围五结合一注意”，开辟培训基地，分期分批推荐农村党员和发展对象参加区、乡组织的农村经济知识和农业技术等技能培训，积极为大学生村官谋职创业提供平台。截止目前，全年党委中心组集中学习12次，累计培训农村党员120名，提高了党员服务农村经济建设、服务群众、带领致富的能力。大力开展村级组织活动场所建设攻坚年活动，在资金比较困难的情况下，投入和协调专

项资金按照“六位一体”的村级阵地建设模式，对村级阵地进行重新规划，逐步进行修缮、改建。小埠村、大律村、花园村、新华村、保和村已经建成标准化办公楼，其他5个村也完成了新建、改建任务。

二、发挥主导作用，激发动力，高效推进。安排机关干部按照“三进三同”的要求，采取进村入户访民情，深入了解群众所思所想；排忧解难顺民意，深入排除各类矛盾纠纷；帮办实事解民忧，帮助群众开展环境卫生整治、清理房屋柴草。活动开展以来，干部下基层共走访群众1800多户，收集整理意见建议620条，调处化解47起矛盾纠纷，帮办实事好事140件，解决群众生产生活困难问题60余件。在基层党建上，积极转化党建成果，服务社会主义新农村建设。在具有一定生态旅游产业的村形成了以党员为骨干、乡土人才为依托、社员参与、风险共担、利益共享的经营模式。继去年在顶上村创建了“顶上葡萄”产销专业合作社、小埠村创建了云里雾里禾花鱼、黄金梨等专业合作社的基础上，又在小埠村、保和村、花园村新成立了油菜种植专业合作社，通过进村入户实地指导，政府扶持补贴，预期在未来两年建成3100亩的油菜种植基地，集增收、旅游观光等一条龙产业。截至目前，专业合作社吸纳乡土人才40名，举办油菜种植及改良实用技术培训3期，受训群众400人次。

三、发挥表率作用，以身作则，率先垂范。对创先争优

活动和基层党建工作，我始终坚持亲自谋划、亲自部署、亲自调度。自己带头到工作一线现场督导，多次组织全乡党员干部到千亩油菜基地现场观摩；发挥党员创先争优带头作用，带动周边农民落实各项田间管理措施，强化科技服务。在小埠村新农村建设上，我以廉政建设为突破口，以建立健全管理机制为核心，狠抓班子建设，抓党员观念转变，亲自参与座谈会讨论议发展，通过一系列全村党员干部学习、教育、培训工作，收到明显成效：一是多年想修而未修成的小埠环村公路现已完工；二是小埠村庄亮化、美化房屋工程得到了群众的拥护和支持，粉刷共计16万平方米，湘南风情民居改造40多栋并完成了6组和8组的整体搬迁工作；三是开展思想大讨论和党员干部帮扶活动，上访户彭基炳在我耐心的开导和帮助下，帮他解决实际问题，转变思想观念，转而支持项目建设；在花园村的党建示范长廊建设方面，我坚持“基础先行”，注重改善基础环境，整治居住环境，培育人文环境，从人民群众最需要解决的环境问题抓起，着力在新设施、新环境、新房舍、新精神风貌等四个方面入手，为花园村新建了村委办公大楼、党员和村民活动室、图书室等多功能活动场所，拆除破旧房屋80多栋，修缮通组道路500多米，修建农田排水沟300余米，清除村中垃圾20多吨，绿化树木1100多棵。有效解决了村民行路难、住房差、灌溉难、村容脏等问题，并引导村内党员干部在强村富民中创先进、争优秀。

对照区委要求，我在履行抓党建职责上还有一些不足：一是在党建理论研究上投入的精力少，党建理论研究的深度还不够；二是如何提高农村党支部特别是经济薄弱村党支部的带富能力，建立健全农村集体财富积累机制，还需要积极探索；三是对基层党建工作的典型经验挖掘、总结、培树力度还不够大；四是个别党支部存在“双创”活动与工作实践脱节的现象。

2012年基层党建工作要点。一是健全基层党建工作责任机制和工作制度，每季度至少召开一次研究党建工作的专题会议，研究落实基层组织建设工作。二是坚持“三会一课”学习制度，深入开展党员干部队伍的教育培训，进行专题讨论，撰写心得体会，每个党员每年集中培训不少于7天。三是深入开展创先争优活动，将发展“生态旅游富乡”结合到创先争优活动中来，使创先争优在抓支部建设、抓民心、抓党员个人素质等的同时抓牢经济社会发展。四是充分发挥各村先进典型的示范带动作用，把致富带头中的先进分子培养成党员，把党员中致富带头人培养成村支两委干部，增强党员干部的致富带富能力。