第一篇：履行党建工作责任制情况述职报告
履行党建工作责任制情况述职报告
按照市委统一安排，现就履行党建工作责任制情况述职如下：
一、抓基层党建工作方面
2020年以来，按照中央、省委和市委要求，牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，认真履行党建第一责任人职责，不断推动基层党建工作上台阶上水平。一是主责主抓、压实责任。全年召开区委常委会×次、书记议事会×次、党建领导小组会议×次，开展基层党建专题调研×次；带头落实“三会一课”、书记讲党课、双重组织生活等制度，修订完善区委常委会议事规则等×项制度；与×个基层党（工）委签订了目标责任书，督促完成承诺事项×项，有力实现以自身带全面、以制度管长效、以目标明责任、以责任促落实。结合疫情防控工作，组织党员分包小区，值班卡点，在为民服务中展现担当作为。二是创新载体、打造品牌。在完成“×党建计划”规定动作基础上，探索创新“红色基因凝神、党建扶贫聚力、三新讲习入脑、特色活动暖心”等自选动作，打造了一批具有×特色的党建品牌。红色基因凝神，就是通过开展×党建创新提升活动，大力弘扬×精神，在全区营造学习先进、对标看齐的浓厚氛围；党建扶贫聚力，就是投入×万元，全区×个基层党组织赴嵩县开展结对帮扶；三新讲习入脑，就是建立三新讲习所×个，讲师×余人，开展讲习活动×余场，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层；特色活动暖心，就是按照“一社一特色”工作思路，打造×等党建特色品牌×余个，基层党组织服务群众功能有效发挥。三是紧盯问题、狠抓整改。中央和省委巡视反馈整改完成率分别达×%和×%。2020年述职查摆的×方面问题已整改完毕，×个软弱涣散和×个后进社区党组织已整顿到位，宗教问题治理和扫黑除恶专项斗争成效明显。四是面向基层、选优配强。以社区“两委”换届为契机，选出班子成员×人，基层干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构进一步优化。分×个批次对全区×余名基层党务干部进行培训，利用春节返乡有利时机，积极开展乡土人才联络和回归工作，为基层组织选育优秀带头人“苗子”。五是当好后盾、强化保障。以“×党建计划”全面进步年为载体，投入基层党建专项经费×万元、党建阵地建设经费×余万元，新建、改扩建党群服务中心×个，新增面积×万余平方米，打造党建文化广场×个，实现党建工作有阵地、有活动、有品牌、有效果。
存在问题：一是责任落实还不够全面。抓基层党建工作缺乏“基础不牢、地动山摇”的紧迫感，工作中安排部署多、依靠主管部门落实多，跟踪问效、一抓到底的比较少；到基层调研面上了解的多，深入实际的少，对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，缺乏深入研究，破解办法不够多。二是工作开展还不够均衡。个别基层党组织党建阵地建设不够规范，党员活动不够经常，部分非公企业党组织引领企业发展的作用不明显。体现在工作中，在抓村改居社区、机关、学校党建工作方面，创新不够，亮点不突出，×个村改居社区党建规范化水平有待提高，×个机关和学校党组织中特色党建品牌只有×个，部分村改居社区书记综合素质与新形势下党建要求仍有差距，抓党建思路比较保守，方法比较单一，按部就班多、探索创新少。三是党建引领还不够明显。党建引领发展、发展助推党建的作用发挥不够明显，比如，在城市征迁改造、化解问题楼盘、处理非法集资等工作中，一些基层党组织攻坚克难能力不足，存在联系群众不紧密、不善于做群众工作等情况。
二、履行党风廉政建设责任制情况
坚持以营造“清新简约、务本责实”良好政治生态为目标，认真落实从严治党主体责任，支持保障纪检监察机关强化监督执纪问责和监督调查处置，持之以恒转作风、强监督，推动全面从严治党向纵深发展。一是认真履行主体责任。按照“四个亲自”要求，坚持定期召开会议研究部署，对重大案件批示督办、听取汇报×次；制定区委班子责任清单×项、全区责任清单×项；带头履行第一责任人职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，落实定期报告履行主体责任情况制度。二是大力支持纪委监委落实监督责任。按要求完成监察体制改革试点任务，整合设置×个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施，办理留置案件×起。制定《关于加强各级纪检组织对同级党组织及其班子成员监督工作的实施办法（试行）》，制定落实监督执纪“四种形态”的实施办法，处置人数分别占×%、×%、×%、×%。深入推进以案促改，开展各类警示教育活动×余次，接受警示教育×余人。三是严格遵守党的纪律规矩。坚持把遵守党的政治纪律放在首位，严格落实“一准则两条例”，带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。开展×轮区级巡察，发现“六项纪律”问题×个，查处违反“六项纪律”问题×起，处分×人。四是坚守廉洁从政底线。带头严格落实中央八项规定精神，深入贯彻落实有关廉洁自律要求，量自身、正己心，从严要求、从我做起。在全区集中整治形式主义、官僚主义，严格落实民主集中制，切实以优良作风保障各项工作落到实处。按照规定认真执行个人重大事项报告制度，对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。
存在的问题：一是“两个责任”落实用力不均。对区委班子成员、各单位党委（党组）主要负责人等关键少数要求较严、抓得较紧，对基层一线单位、普通党员同志直接关注较少、指导较少，工作目标缺乏量化，落实措施过于简单，工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布置、轻落实，重结果、轻过程的现象。比如区部分单位存在违规发放津补贴问题，要求及时整改，但个别单位政治站位不高，找客观理由整改不彻底，直到省委巡视后才整改到位。二是追责问责不够严格。在全面从严治党上缺乏足够的清醒忧患，对于从严治党面临的严峻形势认识不清、把握不准、决心不强、手腕不硬、压力传导不够，把对党员干部的关心爱护庸俗化，导致个别党组织管党治党“主人翁”意识不强，责任感弱化，严不起来、治不到位。比如，对于一些轻微违纪情况，总想着干部成长不容易，能多给一次机会就给一次机会，存在用“责问”代替“问责”的现象，对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”，影响了从严执纪、从严问责震慑作用的有效发挥。三是作风建设仍需加强。“四风”问题还没有被根除，老问题新表现禁而未绝，如区环境综合治理攻坚办、区人社局、区英语学校工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题。个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为现象时有发生，如工农办事处未严格落实×小时驻厂监管制度，造成未及时发现辖区散乱污企业虚假整改等问题。
三、落实意识形态工作责任制方面
坚持“立根固本、铸魂塑人、鼓劲添彩、强筋壮骨、亮剑除弊”原则，毫不动摇坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权。一是认真履职尽责。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，全面履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，区委常委会×次专题研究意识形态工作，层层传导压力，逐级压实责任。二是强化工作措施。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，出台《关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法（试行）》，开展专题督查×次，对×家单位意识形态工作进行巡察，确保意识形态领域问题抓早抓小、防患未然。针对宗教、网络等意识形态重点领域，开展依法规范基督教事务专项行动，全区基督教登记场所减少×处，治理私设聚会点×处，信教群众总数下降×%；处置网络舆情×件，全年未发生大的网络舆情事件。三是构建长效机制。牢固树立 “一盘棋”的思想，制定出台《×区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》《×区意识形态工作协调联动会议制度》等，建立了环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系，形成区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。
存在的问题：一是思想认识有待提高。对于习近平总书记指出“意识形态领域工作是党的一项极端重要工作 ”重要论述，认识不深刻，敏锐性不强，对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入。比如，过去一个时期在宗教领域，部分信教群众错误的将“宗教信仰自由”与“坚持党的领导”对立起来，片面的认为只要不干违法的事，就可以不受党和政府的管控，对此未及时发现、及时制止、及时引导，在全省开展依法规范基督教事务专项行动后，我们才采取了坚决措施加以处理，说明区委抓意识形态工作站位不高、认识不深。二是办法举措有待强化。在推进意识形态工作中，存在能力建设不足、部门衔接不紧、方法举措不多等问题。比如，在网络意识形态领域，我们在加强网络舆情管控上缺思路、缺方法、缺经验的短板逐渐暴露出来，特别是对网络上关于拆迁安置、非法集资、问题楼盘等热点问题的负面言论，发声不够及时，处置不够果断，一定程度上影响了党和政府的形象。三是阵地队伍建设有待加强。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力需提高，传统阵地的把控还没做到全覆盖；与意识形态工作面临的新形势、新任务、新要求相比，基层单位从事意识形态工作的干部能力素质还有待增强。
四、下步工作思路和主要措施
下一步，按照中央、省委和市委要求，区委将进一步认真落实党建工作责任制，切实以党的建设高质量为推动创新发展、转型发展、高质量发展提供坚强有力保证。
（一）全面抓好基层党建。一是强化主体责任，提升工作执行力。健全项目化推进、常态化指导、制度化观摩等机制，严格党建考核，强化结果运用，进一步压实管党治党责任，推动基层党建目标任务落地见效。二是强化政治引领，提升组织号召力。持续深入学习贯彻党的xx全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，将×活动作为巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果的创新载体，抓紧抓好、抓出成效。三是推进“三创五化”，提升基层组织力。加大城市基层党建工作力度，全面提升街道社区党群服务中心功能，整合辖区红色资源打造党建文化广场和开放式组织生活基地，加大引入专业社会组织的力度，创新实施“红色物业”，统筹整合利用辖区资源。四是坚持分类施策，提升组织覆盖力。开展党建项目品牌化培育工作，进一步深化“一社一品”社区党建特色，持续对机关学校党建工作进行规范提升，加大“两新”组织党的组织建设，积极探索推进×新兴领域党建，不断延伸党建工作触角。
（二）严格履行党风廉政建设责任制。一是抓好工作统筹。认真落实全面从严治党“两个责任”，发挥总揽全局、统筹协调的作用，形成“党委领导、部门参与、齐抓共管”的统筹推进格局，切实增强各级党组织书记抓党风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。二是压紧压实责任。加强对履行主体责任的监督检查，着力解决履职尽责不到位、管党治党宽松软等问题；以主体责任清单为抓手，强化压力传导，坚持党风廉政建设量化考核，强化激励约束；坚持失责必问、问责必严，结合实际落实好“一案双查”。三是加强思想教育。突出党政领导干部这个重点，充分发挥导向作用、带头作用和示范作用，推进以案促改向纵深发展，实行纪律教育与思想政治教育相结合、正面教育与反面典型教育相结合、经常教育和专项教育相结合等方式，从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线。四是强化日常监督。贯通运用“四种形态”，盯住关键领域、环节和对象，把监督融入日常，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。带领各级党组织、纪检监察机关、党员领导干部认真落实监督责任，切实做到日常监督从严、常在、常态。
（三）切实做好意识形态工作。一是坚持政治引领，扛起主体责任。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx全会精神，提升政治站位，压紧压实主体责任，建立分工明确、联合联动的责任体系。强化督查考核问责，切实把意识形态工作做细做实。二是加强引导管理，抓好阵地建设。充分发挥意识形态协调联动制度作用，对意识形态领域重大复杂问题及时通报情况和分析研判，提出建设性指导意见，增强重大问题处置能力。创新队伍培养选拔机制，选优配足基层专职队伍。巩固壮大主流思想舆论，加强阵地建设，建设有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。三是完善制度机制，构筑常态长效。坚持问题导向，健全意识形态风险管控机制，细化意识形态工作考核机制，完善意识形态工作各项规章制度，认真分析研判，举一反三倒查制度漏洞，不断强化建章立制水平。
第二篇：党委书记履行党建工作责任制述职报告
党委书记履行党建工作责任制述职报告
----喀夏加尔乡党委副书记、政府乡长唐建兵
各位领导、同志们：
由于我乡原党委书记卓力德拜同志工作调动原因，受县委、县政府委托在新书记上任之前，由我主持喀夏加尔乡全盘工作。根据组织安排，我就2012年上半年履行基层党建工作责任制进行述职，请评议。
半年来，在上级党委的正确领导和关心支持下，我乡党委坚持以自治区第八次党代会、**州党委会议和**县委十二届三次全委扩大会议精神为指导，以“抓班子、强队伍、求发展、促和谐”为党建工作思路抓好基层组织建设。作为党委副书记、政府乡长，我坚持以一个共产党员、领导干部的身份严格要求自己，认真履行党建“第一责任人”职责，努力抓党建、强班子、带队伍，各项工作取得一定成效。现述职如下：
一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
2012年我乡党委紧紧围绕发展农村经济、增加农牧民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局，将基层组织建设与壮大经济相结合，与增加农牧民收入相结合，与新农村建设相结合，努力实现与党委工作目标任务和广大农牧民群众的愿望和要求相统一。
（一）发挥政治核心作用，内强素质，外树形象，加强自身建设。我作为一班之长深刻体会到，班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，建设一支强有力的班子是能否实现各项工作上台阶的重要保证，在具体工作中，一是加强班子思想政治建设。建立党委中心组学习制度，经常开展集中学习、经验交流活动，不断加强领导干部执政能力建设；二是加强民主集中制建设。在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一支团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导干部队伍；三是创造条件、优化环境，营造栓心留人的良好氛围。年初乡党委着力改善了去年新聘用年轻干部的食宿条件，提供了的良好工作环境。
（二）加强村队组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。
我乡于2011年12月开展了第八届村“两委”换届选举工作，在换届选举中认真指导，确保顺利推进，充分参考社会各界有影响人士、站所同志、老干部、老党员的意见，收到很好的效果。在村“两委”换届中调整村干部17 人，退出村班子9人，调整职务人数达8人，14名年富力强、有开拓精神的优秀年轻干部被选拔进村两委班子。
换届后村两委成员平均文化水平大幅提高，其中高中（中专）以上文化程度24人，占46％；大专以上24人，占46%；本科4人，占8%，高中以上文化程度比上届增加21.5个百分点，村两委平均年龄由上届的41.2岁降至34岁；村两委“一肩挑”平均年龄由上届的45.7岁降至38岁。村两委最年轻的24岁，年纪最大的58岁；30岁以下的村两委14人，占26.9%，比上届增加14个百分点。整个村级班子成员的年龄形成了合理的梯次结构。为农村经济长足发展提供了坚实的组织保障。
（三）加强村队办公阵地建设，提高党支部凝聚力和向心力。我乡萨尔乌孜克村与森木塔斯村各新建两层400平方米框架结构办公阵地建设项目，办公楼主体框架现已完工，预计年底可投入使用。办公楼完工后，除配备必要的硬件设备外，我乡将全面拓展村级活动场所功能，不断完善服务项目、提高服务质量，在村办公阵地设置便民服务点、驻村工作站、计划生育服务站、流动党员服务点，切实发挥村级阵地“六大平台”功能，充分发挥村阵地办公、培训、服务、医疗保健和文化娱乐功能。
（四）不断壮大村集体经济，增强党支部为民服务能力。
为进一步壮大集体经济，乡党委对每个村的现状进行了认真分析，有针对性的采取了3项措施，收到了较好的效果。一是通过开展“**”工作，将清理出的710亩土地、600亩草场全部划拨给村里，用于发展壮大村集体经济，预计每年可为村集体增收25000元。二是在今年的“赴基层 转变作风 服务群众”活动中，积极向帮扶单位争取资金项目为村集体经济创收。为萨尔乌孜克村招商引资建立砖厂一座，现已全面投入使用，每年为该村增加 1万元的收入。三是充实“火种”项目，为壮大村集体经济输入新血液。乡党委、政府创新方式，自筹资金10万元，为我乡两个牧业村各建立乡级“火种”一个，分别购置优质**褐牛10头，两年内可见效益。借助“火种”计划中的援疆项目资金2万元为别跌村购买**羊35只，预计为该村每年可创收7500元；借助县财政局的帮扶，争取项目资金12万元为乌克加尔村建立商品门面房5间，每年将为该村增加收入1.8万元；与帮扶单位发改委商议，为别跌村购置打草机1台，获得的经济收入归村集体所有。
二、发挥主导作用，激发动力，高效推进“干部赴基层、转变作风 服务群众”活动
“赴基层 转变作风 服务群众”工作开展以来，我乡严格落实“2211”工作法、联系群众“1+6”制度和“一书一帐两卡”，通过督促和指导下派干部开展活动，查找出活动中存在的问题，并制定了开展活动的计划。安排机关干部按照“三进三同”的要求，采取进村入户访民情，深入了解群众所思所想；排忧解难顺民意，深入排除各类矛盾纠纷；帮助群众开展环境卫生整治、清理房屋周边垃圾杂物。活动开展以来，干部下基层共走访群众800多户，收集整理意见建议320条，调处化解矛盾纠纷7起，帮办实事好事140余件，解决群众生产生活困难问题60余件。举办油菜种植及改良实用技术培训班6期，受训群众300余人次。
会同5个县直帮扶工作组及时召开动员大会，总结以往帮扶经验，探讨今年新的帮扶措施并制定帮扶计划。工作组成员深入基层了解村情民情，广泛征求群众意见，将群众最困难、最迫切需要解决的问题进行归纳，充分发挥“党建第一责任人”的作用，加强与各帮扶单位联系，争取项目资金，做好统筹规划。
经协调各村帮扶单位及下派组成员承诺工作逐步得到落实。发改委为我乡别跌村争取到安全饮水项目，该项目总投资260万元、财政局为我乡乌克加尔村修建农田5公里的砂石路、检察院为我乡森木塔斯村修建1.5公里牧道项目均在前期准备筹建阶段，教育局为萨尔乌孜克村里捐助电脑2台、桌椅2套。各帮扶单位按照制定的帮扶计划，在一步步落实开展中，同时各帮扶组成员自发为帮扶户捐款捐物，帮助完成春耕生产所需的种子、化肥等生产物资。今年在与县直帮扶单位对接基础上，与帮扶单位积极联系协调，尽量争取加大帮扶力度，加大种养殖业的技术指导、实用技术培训等帮扶力度，从根本上解决农牧民致富缺技术的难题，以“输血+造血”的方式加快发展速度。
三、发挥牵总作用，狠抓基层组织建设，凝聚合力，推动全盘工作稳步前进。
上半年，秉持狠抓基层组织建设，凝聚合力，推动全盘工作稳步前进的思路。我始终坚持亲自谋划、亲自部署、亲自调度。自己带头到工作一线现场督导，多次组织全乡党员干部、种养殖大户到其他兄弟乡镇观摩学习，通过培训、学习和全乡干部群众的努力，我乡各项工作收到明显成效，具体表现为：一是基层党组织分类定级工作扎实有效开展。乡党委政府对基层党组织分类定级工作坚持突出重点、实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的要求；按照 “五个好”标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，主要对村党组织和机关、事业单位的党支部定级。
根据行政村党组织分类定级标准及机关事业单位党组织分类定级标准，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等方面进行确定，全乡共有党组织12个，党支部11个，其中有行政村党组织5个，等级为好的3个，较好的1个，一般的1个；机关事业单位党组织5个确定等级为好的党支部3个，等级为较好的1个，一般的1个。
二是农村环境整治顺利开展，村容村貌大大改善。年初以来，我乡结合“干部赴基层 转变作风 服务群众”活动，积极部署，广泛宣传，组织动员全乡干部、学生、群众参与环境整治和义务植树造林活动。对5个行政村采取分片区治理，将片区进行细致的划分，对片区内的白色垃圾进行了集中焚烧，牲畜粪便一部分运送到农田作为有机肥料，一部分送到废弃砂石料坑和垃圾场进行集中填埋，对农牧民门前倾倒的炉灰和杂乱物品进行了清运。
上半年完成杨树绿化面积220余亩，新植杨树31990余株。补栽杨树3800余珠。在森木塔斯村牧民定居片区种植白蜡树900余珠，绿化农村道路7.2公里；在萨尔乌孜克村牧民**片区栽种松树420余珠，绿化农村道路3.5公里。
三是产业结构有效调整，农牧民群众收入增加。为了帮助群众寻找到增收致富的路子，我乡围绕市场开展调查研究、外出考察学习，深入农牧民群众家中讲解相关政策，鼓励农牧民群众转变观念，调整发展思路。农业上，在稳定小麦、油料种植面积的基础上，动员农民在**种植马铃薯300亩、种植大豆100亩、豌豆100亩，积极引进优质高产农作物种子和种植技术，在提高农作物单产上下功夫。大力实施科技兴农战略，不断推广农业种植新技术和作物优良品种，优化农业种植结构。牧业上，加大牲畜品种改良力度，走集约化，靠质量增加牧民收入的道路。依托喀夏加尔乡距离县城较近的优势，加大本乡境内旅游宣传力度，转变农牧民思想观念，根据农牧民自身实际情况，积极引导农牧民群众拓宽增收渠道。形成旅游接待、餐饮服务、商贸、木雕、刺绣等第三产业蓬勃发展的良好势头。
四、党建工作存在的问题和不足，及今后的工作思路。
半年来虽然工作取得了一些成绩，但对照县委要求还有些不足：一是如何提高农村党支部特别是经济薄弱村党支部的带富能力，壮大村集体经济举措还有待于完善，还需要积极探索；二是对基层党建工作的典型经验挖掘、总结、培树力度还不够大；三是基层组织阵地建设相对滞后；四是村队干部队伍素质还需要进一步提高。
今后在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的帮助和指导下，我乡将以科学发展观为指导，以加强执政能力和党员先进性为突破口，努力抓好2012年下半年的党建工作。
一是进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。主要要抓好党委中心组和党校党训、青年干部理论培训，带头参与学习，承担授课任务，做好榜样，树好标杆。二是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。三是与班子成员及各村干部多交流、沟通，掌握农村形势的发展，同时鼓励班子成员之间，班子成员与其他乡镇干部、村干部之间多交流多沟通，了解他们的思想工作情况。四是要深入基层，深入群众，注重调研，到群众中去宣讲党的路线、方针、政策，倾听民声，及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期、新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益放在第一位，着力解决群众关心的热点难点问题。
各位领导，我的上半年党建工作述职汇报完毕，不当之处，敬请批评指正，并提出宝贵意见。谢谢！
第三篇：履行基层党建工作责任制述职报告
履行基层党建工作责任制述职报告
今年以来我紧紧围绕镇党委部署要求，认真履行社区书记党建第一责任人职责，按照抓党建、强基础、保稳定、促发展的工作思路，团结带领社区广大党员干部开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，现将履职情况报告如下：
一、主要工作落实情况
一是落实党建工作责任制，切实履行好社区党建“第一责任人” 职责。按照镇党委以及上级组织部门要求，严格落实党建工作目标责任，组织社区所辖10个村党支部积极开展党费收缴，两清理、两规范等工作任务，确保党建各项工作任务落到实处。严格落实“三会一课”制度，认真组织党员开展“两学一做”学习教育，以社村集中议事日、支部生活日为平台，组织党员开展党员奉献活动，以党员自学、集体学、集中上党课等方式，丰富党员的学习渠道，提升全社区党员的理论水平和思想素质。今年以来共组织党员集中学习三次，其中在社区集体学习两次，在中学集中学习一次。同时还利用参加支部生活日的机会，带领党员深入学习十八届六中全会精神，学习新形势下党内政治生活的若干准则，以及中国共产党党内监督条例等。督导各村召开专题民主生活会，支部书记带头征求意见，支部班子成员及党员个人对照党章标准，结合职能职责，查找自身问题，列出问题清单。召开支委会，支部书记代表班子说明征求意见和查摆到的问题情况，提出整改措施，带头开展批评和自我批评，班子成员要联系问题找不足，明确整改方向。
二是扎实做好信访稳定工作。今年的信访维稳工作任务艰巨，三月份全国两会召开、六月份省党代会召开、十月份十九大召开，信访维稳工作面临三次大的考验，所以社区内的每一个小的矛盾都要及时化解，化解不及时就可能演变成大的信访事件。所以我利用春节拜年的机会，对社区内的五六个老上访户挨家走访了一遍，与他们交流沟通，赢得他们的理解，甘做他们的出气筒。基层信访，矛盾复杂，碍于面子不讲理的现象存在，在这种形势下，我们的支部书记不坚持原则不行，一味地坚持原则，不会变通也容易事情搞砸，造成工作的被动，造成不好挽回的更大的损失。如何把握好这个度，应该认真对待。
三是创新方法举措，推进各项工作开展。
1、做好环卫一体化工作。今年市委市政府将这项工作作为我们农村常抓不懈的重要工作，每月都由市委领导带队逐镇街检查验收，连续两次不合格的镇街主要领导向市委做检查。如何做好这项工作，并长期保持好，是摆在我们支部书记以及社区干部面前的艰巨任务。为此我下到社区内的每个村调研，与村干部交流沟通环境卫生保持的长效措施。根据村情，一村一策，制定出符合自己村的管理办法。最终社区内的11个村，都根据自己的村情，制订了符合自己村实际的环境卫生保持长效措施。目前这项工作我们官厅社区11个村，全部通过了镇环卫工作领导小组的验收。
2、按时完成植树造林工作。根据党委安排，今年项目区内的所有生产道路，全部高标准造林绿化。接到这项任务后，我和社区各村的支部书记，及时做了安排。各村根据村情提早做好自己的规划，调研规划好适宜树种，栽植数量，管理方式，收益分配办法等，形成了各村自己的任务完成模式。如：官厅村，村级财力比较充裕，村干部认知程度比较高，村里的党员干部在社村议事会上达成共识，由承包商提供树苗，村民出工，受益五五分成的办法。高标准，高质量的完成了绿化任务，()为我市的植树造林现场会提供了现场，受到了市领导的肯定 ,为我镇的植树造林工作争得了荣誉。
二、问题和不足
在总结一季度以来工作成绩的同时，仍然存在一些不足：一是集中精力抓好党建工作的主动性不是很强，工作中只是满足于完成上级安排的党建任务，缺乏对抓好党建工作引领经济、社会、民生各方面发展的认识，缺乏创新。满足于领导点题目，领着大家干，缺少创造性开展工作思维和方法；二是认真抓好党建工作的方法不多，只是领着党员集中学习一些党的理论知识，给党员上上党课，这些单调枯燥的学习形式，没能很好的利用多媒体、互联网等高层次学习的平台，来丰富党员学习理论，接受教育的形式，学习效果不是很理想。
三、下步工作打算
一是持续抓好对党员的学习教育。利用好互联网、多媒体等学习教育形式，开展好面对全体党员“两学一做”学习教育，“三会一课”,丰富党员学习教育方式，增强学习党的理论知识及党史、党课的吸引力，增加学习的趣味性解决学习理论知识时的单调枯燥等问题，增强学习效果。要以实行党组织书记星级管理办法，奉行党员奉献积分制为总抓手，强根固本，全力提升社区党建管理水平，不断提高社区党员的整体素质，增强党组织的凝聚力、向心力、带动力。
二是持续加强村级组织的自身建设。经常进行党员群众的走访调研工作，针对党建工作，向党员和群众征集意见建议，认真做好梳理。及时发现和解决问题，把矛盾解决在萌芽中，维护社区的和谐稳定。未雨绸缪，做好年底两委换届工作。要教育引导社区的村两委干部，增强大局意识、看齐意识，时刻牢记人民群众是我们的根这个道理，从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，自觉站在人民群众的立场上想问题、办事情，做到以人为本、执政为民。
三是党旗引领谋发展，服务民生促和谐。围绕镇党委确立的“农业强镇、交通重镇、新兴小镇”和“幸福老家、高速新家、情义大牟家”发展思路，制定工作目标。要提高对党建工作引领经济、社会全面工作的认识，全力抓好社区党建工作。引领抓好社区内的集中居住区建设、温氏养殖区建设、土地流转、种植业产业调整等民生工作。要充分发挥好党组织领办合作社的引导示范作用，带动农民调整种植品种，大力发展高产高效农业。将各个合作社的优质农产品放到网上销售，增加农民收入，不断提升社区群众的生活水平。要抓住温氏集团公司落户我镇的机遇，指导各村在养殖户用地、用水、用电等方面制定优惠政策，鼓励农户积极加入温氏公司，成为温氏公司的养殖户，尽快走上致富发家的快车路。
第四篇：2011年_履行基层党建工作责任制述职报告
2011落实基层党建工作责任制述职报告
脉旺镇党委书记 周忠厚
（2012年2月）
我们脉旺镇总面积44.23平方公里，4.1万人，辖13个行政村，设9个党总支、61个党支部，全镇党员1488人，其中农民党员571人。一年来，在市委、市政府的正确领导下，我团结和带领镇党委一班人，坚持立党为公、执政为民理念，践行党要管党、从严治党职责，全面推进基层党的建设。下面，我将一年来抓基层党建工作的做法向各位领导做一个汇报，请予评议。
一、增强管党意识，健全基层党建工作组织领导体系
1、加强学习，提高思想认识。基层类组织和党员是党的基层战斗力的全部，哪里基层类组织和党员队伍建设得好，哪里发展稳定大局就好。我在思想上牢固树立了“开展工作首先从党建抓起、谋求发展靠党建支撑、落实任务首先用党建推动”的理念。为了充分履行好党委书记管党第一责任，我带头认真学习科学发展观理论和党建业务知识，并将党建业务知识、上级下发有关党建工作文件纳入党委中心理论学习组重要内容。2011年，脉旺镇党委班子成员每人撰写心得体会5-8篇，记学习笔记2万多字。
2、强化责任，形成管党合力。一是凝聚合力抓党建。2011年，脉旺镇党委将全镇党建工作责任目标进行了分解细化，并与每名党委班子成员签订了《党建工作目标管理责任书》，通过强化党委委员管党责任，充分调动和发挥了党委班子成员的聪明才智和管党作用，促进了党建工作任务的落实。二是支持基层抓党建。建立健全了党委委员“四个一”联系制度，即每名党委委员联系一个村党支部、一个企业党支部、一名党员、一个特困农户。党委委员每月到基层开展一次党建工作调研，进行一次督办检查，与基层党组织负责人认真探讨、研究党建工作，帮助基层解决面临的实际困难。三是建立党建工作联席会议机制，镇党委坚持每月召开一次党委会，听取驻点机关干部汇报党建工作，专题研究部署党建工作，营造了全镇上下人人关心党建，人人参与党建的氛围。
3、注重长远，健全基本制度。一是建立健全党建工作督办制度。每月召开一次党政班子联席会议，对上月党建工作进行督办兑现，对下月党建工作进行布置。二是深入开展“学查防”活动，完善和健全了一系列廉政制度。如《村 “三资”管理制度》、《脉旺镇党务、政务、村务三公开制度》等，党要管党、从严治党的方针得到了较好的落实。三是建立健全激励制度。2011年脉旺镇制定出台了《村干部岗位目标管理与绩效考核制度》，积极探索建立村干部激励保障机制，采取绩效挂钩的办法，提高基层党员干部薪酬待遇。
二、突出工作重点，不断夯实基层党建工作基础。
1、舞好龙头，抓好党委班子自身建设。加强民主集中制建设，作为“班长”，在党委会讨论研究工作时，我坚持做到不事先发言定调子，不压制发言堵路子，不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到不主观，不武断，充分调动了班子成员能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。2011年，以 “作风建设年”活动为契机，努力强化班子成员和机关干部思想解放意识、创新意识、服务意识、服从意识。健全完善党委中心组学习制度和机关干部学习制度，不断提升理论水平，保持政治上的坚定性、思想上的纯洁性。加强反腐倡廉教育，严格落实党风廉政建设工作责任制和责任考核制，坚持自重、自省、自警、自励，做到干干净净做事，堂堂正正做人。
2、夯实基础，抓好党员干部队伍建设。一是大力实施“领头雁”计划。制定并出台了《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》，2011年，我们提前运作，在镇党委换届之前完成了村党支部换届选举，实现了村党支部的平稳过渡。为提高村党支部书记素质和执行力，镇委抓住省委党校在我镇开展“三万”活动的机遇，与省委党校联合举办了一期基层党组织书记培训班。二是深入推进党员目标管理。结合创先争优和党员承诺活动开展，对各个层面党员实行工作目标管理，共组织386名农村无职党员参与创建“文明卫生示范岗”“邻里纠纷调解岗”“社会治安巡逻岗”的承诺活动，39名党员参与“双建双带”，桃花村党支部书记钟鸣带动全村60多户采取“棉套瓜”种植模式，成立了桃花村“无籽西瓜合作社”。在镇直单位500多名党员中开展了“增强服务意识，提高办事效率”承诺活动。三是加强党员发展和后备干部管理。不断发展壮大党员干部队伍，2011年，全镇培养入党积极分子96名，发展党员21名。积极实施一村一名大学生计划，实行了“驻一个村，指定一名党组织书记帮带”的方式，引导他们在实践中成长。采取“利用党校阵地培训、建立实践基地培训、开通远程教育培训、兴办书屋辅导培训”等多种培训方式，为基层党员提供学业务、学技术、学管理的平台。
3、突破难点，切实推进“五个基本”建设。
一是自我加压，确定目标。“五个基本”建设任务中，基础最薄弱、工作难度最大的就是每个村必须完成120平方米以上的办公服务活动场所建设任务。镇委自我加压，确定了“一年大头朝上，两年全结硬帐”的工作目标，2011年已基本完成10个村的建设任务，桃鹤洲村按“五务合一”标准完成建设任务。二是全员包保，整体推进。镇委制定具体的基层党建工作责任细则，联席会成员中每人包保一个村，联系一家非公企业，驻点一个镇直单位，明确每个单位“五个基本”建设的工作任务、标准、时限和责任人，以及对责任单位和责任人的奖惩办法。在非公企业中指定党建联络员，专门指导他们开展基层党建工作。目前，“五个基本”建设工作已做到了全覆盖。三是多法并举，破解难题。我们不断解放思想，破解难题。通过经营镇存量资产，筹措以奖代补资金20多万元，为村办公活动场所建设提供了有力的资金保障。通过厂房出租、土地发包、资金入股等办法，基本实现了村集体经济年收入5万元以上的目标。
三、创新工作思路，大力推进基层党建工作上水平。
1、加强教育培训，提高党务工作者基本素质。以上党课、会议的形式，大力开展党组织书记、党务工作者培训，重点对开展创先争优、党员承诺活动等进行理论培训。尤其在村“两委”班子调整后，镇党建工作专班将深入各村开展“一帮一”活动，传要领、教方法、解难题，使新党务工作者尽快熟悉业务，知晓要做什么，怎么做，保证工作的连续性和稳定性。
2、狠抓项目管理，确保各项党建工作任务落实。结合“考评细则”，就党员群众服务中心建设、党组织建设、党组织和党员作用发挥、经费保障等编制成4项农村基层组织建设工作重点项目，分解为干部值班、流动党员管理、双建双带等40多个具体项目，要求村级每一个项目都要有计划、有部署、有人抓、有人参加、有活动开展、有记载、有小结。
3、创新工作机制，大力推行党建工作日制度。我们明确要求每个村级党支部每月必须固定一天的时间，由镇党委党建专班组织，村党支部书记、分管党务副书记共同参与，一同研究党建工作，解决面临的困难和问题。使党建日真正成为了党支部书记、党务工作者业务培训日、党内组织生活开展日、党建软件资料疏理规范日。
各位领导，2011年，虽然我在履行党建工作责任制方面做了一些努力，但离市委要求还有相当大的差距，各基层党组织解决村级经济基础薄弱的办法不够多，农村党员队伍年龄老化、文化低、后备力量不足的问题仍然存在。面对存在的问题，我将以这次会议为契机，在今后的工作中，镇党委将认真贯彻全市三级干部会议精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总体要求，紧紧围绕改革发展的新形势、新任务，进一步突出重点，强化基础，推进创新，全面提高基层党建工作水平。
第五篇：镇党委书记履行党建工作责任制述职报告
党委书记履行基层党建工作责任制述职报告
**镇党委书记***
各位领导、同志们：
今年来，在市委、市政府的正确领导下，我认真履行基层党建“第一责任人”的职责，团结带领党委一班人，按照市委“持续求进，务实发展”的总体要求，坚持“重基础、求协调、惠民众、争示范”工作思路，按照以党建促发展，以发展促经济的工作思路，以“创先争优”为契机，以“五先争创”、“六制管理”活动为载体，扎实开展“基层组织建设年”活动,实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。下面，就今年来党建工作的总体情况述职如下：
一、夯基础，打牢基层建设水平
一是健全机制，夯实组织基础。年初，党委立足实际，组织镇、村干部成立工作组，入村、入户、入企业，搞好三项调查，开好三个座谈会。即社区群众调查、企业情况调查、社会矛盾和平安建设调查；村级组织建设座谈会、工业经济发展座谈会、工作谋划座谈会。聘请省社科院刘道兴副院长、政府办领导，对全镇班子成员、行政村和镇直部门负责人进行授课，推行对机关干部和村级组织考核管理办法，量化工作目标，建立了工作台账。实行“月汇报，季点评，半年小结，总结”激励机制。二是构建和谐，夯实平安基础。强化源头防范，加大社会治安资金投入，提高镇村两级巡逻队和巡防队专职化水平；完成了12个村级视频监控平台，完成比例达到了48%；开展经常性的深
1入民情民意调查，化解矛盾纠纷，解决问题，逐步提升群众安全感指数。改进完善信访机制，注重上下联动。严格落实“谁主管、谁负责”信访工作机制，推行工作区责任制，积极妥善协调处理群众信访，保证信访案件按期结案；坚持以人为本，加大不稳定因素的排查，做到“小事不出村，大事不出工作区”，半年来没有发生一起安全生产事故。
三是依托项目，夯实农业基础。投资960万元，在中东部11个村，实施了千亿斤粮食项目，新打机井102眼，整修道路
8.5公里，进一步改善和提高农田水利条件；利用建设烟叶示范区契机，投资200万元，在西部烟叶生产村新建育苗工厂1座；投资500万元，新打机井15眼，新建炕房65座，整修田间道路8公里；南水北调中线工程安臵建设也得到了稳步推进。
二、求协调，统筹“三化”全面发展。
一是优化布局，聚力新型城镇化发展。坚持规划引领，确立“突出中心，轴线展开，聚集布局，镇村统筹”的发展思路，重新对镇区进行控制性详细规划和新型社区的规划编制任务，组织完成了25个村的勘测规划，启动了部分工程项目。投资1800万元的山浅路拓宽翻新改造工程**路口以西水泥路段全面完工，**路口以东至南水北调段柏油路建设顺利完工通车，镇区东路南北轴线公路完成2公里建设，实施了洪河北岸的景观路路基建设，启动了镇区内部分绿化、排水施工。
二是彰显特色，致力新型工业化发展。从板框压滤机、三粉
加工、泵业、包装制品等传统特色产业着力，培育主导产业，在东产业区新上的双发化工机械项目，正在加大服务协调，建设有所突破。锦程过滤二期、信钰化工项目正在加强沟通对接；计划在东产业区新上中药饮片项目，土地征用已经到位，资金等内容正在运作。
三是打破传统，助力农业现代化发展。依托河南天方药业公司、省中医学院，禹州市金地中药饮片公司、郑州华润公司在小集村通过土地流转1000亩土地，建立中药材种植基地；依托省中州渔业有限公司，在张堂村流转土地150亩，进行热带观赏鱼项目开发和建设；唐凹村流转土地1500亩，连片建设烟叶种植示范基地。此外大力发展现代化畜牧业，巩固提升规模养殖场，积极培育发展农业专业合作社。扎实开展“林业生态集中建设年”活动，高标准推进郑尧高速、S103线及山浅公路的廊道绿化。
三、惠民众，着力保障改善民生
镇党委从办好惠民实事为出发点，讨论确定了2012年十项惠民实事，从新型镇区、四个农村社区和镇西工业区的规划、道路建设、千亿斤粮食项目、标准化中学项目、产业提升、土地流转、干部作风整顿和效能建设等方面，制定了明确要求。投资对山连、小集、唐凹、刘楼中心小学进行标准化建设；积极实施安居工程，完成南水北调徐庄居民点内道路、供排水等基础设施建设；镇卫生院医用大楼建设正在进行，计划7月底可竣工；启动了关岗、岗王、常庄、龙屯4个村饮水安全项目，解决5000人的饮水困难问题。
四、争示范，狠抓建设年活动
一是“五先争创”抓提升。按照坚持“全面覆盖、整体提升”的原则，把“五先争创”与“百村整顿、百村提升”工程相结合，在新型社区建设等方面取得了新进展、新成效，村级道路翻新改造已纳入计划，今年可全部完工；二是“双百工程”抓深化。在驻村工作队的帮扶和大力支持下，镇村联动，着眼小集、龙屯、蔡坡、桐树张四个村基础设施建设，极大改善提高了村级基础水平；三是“六制管理”抓质量。抓好村级远程教育固定学习和集中收看，全镇25个村集中学习收看率均达到90%以上。邀请市委党校领导和专家对支部书记和村主任进行授课培训，不断提升支部书记的自身修养和工作能力，累计参训人数达到200余人。加强党员规范化管理，按照党员发展的要求，严把发展党员“入口关”，注重从致富带头人、优秀青年中发展党员，共培训推荐入党积极分子120人；四是“四议两公开”抓落实。多次召开会议，对“四议两公开”工作进行安排，明确要求各村党支部在村庄规划、计划生育、低保、新农保等群众关注的热点、难点问题，必须按照“四议两公开”的工作流程进行实施，建立了“四议两公开”信息反馈、民主监督、责任追究等制度，从制度上保证了“四议两公开”工作的有效落实。初步实现了村级重大事务议事程序的规范化、制度化、经常化，保证了广大农牧民群众的知情权和参与权；五是“创先争优”抓特色。以“创先争优”方案为
依据，严格执行各党支部工作计划，带领全体党员干部积极创先争优，激发全镇党员干部的工作热情。
一年来，镇党委在市委的正确领导下，在全镇干部群众的大力支持下，工作取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足，部分党支部班子的政治核心作用不够明显，干部政策理论水平不够高等等。在今后工作中，镇党委将以高度负责的政治感和使命感，坚持立党为公、执政为民，团结一致，真抓实干，全面加强农村基层党建工作水平迈上新台阶，为早日实现和谐、生态、富裕新**的目标而不懈奋斗！
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