物流管理党支部申报材料

第一篇：物流管理党支部申报材料

★先进党支部申报材料★

2009-2010学年先进党支部

申请班级：工商管理系市场营销学生党支部申请时间：

申报材料2010年5月26日

尊敬的XX经济职业技术学院工商管理系党总支：

工商管理系物流管理学生党支部，是一个年轻、团结、活泼、进取的集体。自我院被列为市直“两新”党组织创建示范点候选单位，在学院党委的带领下，在这一年的时间里，结合学院、学校各种精神文明建设的教育活动，我党支部积极创建活动与日常党建工作结合起来，与学院的评建工作结合起来，与教学中心工作结合起来，以高度的政治责任，做好示范点的创建工作。对同学进行引导，保持党员先进性，并开展了各项丰富多采的课余活动，使同学们在活动中得到了更进一步的交流，加深了同学们对党员的理解以及自己作为一名党员肩上所担负的责任。党支部始终做到组织健全,核心作用好;党员队伍富有朝气,积极进取,勇于开拓;紧紧围绕党支部中心工作,开展适合党员特点的主题活动;制度健全,注重落实,成为院党委的得力助手。

物流管理学生党支部在学习及工作中，没有一个党员受到通报批评及其他处分。我们党支部始终以学院的优秀党支部作为我们学习的榜样，处处向他们看齐，为早日进入优秀党支部而努力！因为先进党支部对我们来说不仅仅是一种荣誉，更是对我们的过去工作的肯定！因此，我们物流管理学生党支部全体党员向组织提出申请！现将本学年我党支部工作做如下汇报：

一、党员队伍建设方面：

党员队伍保持党的先进性，充分发挥先锋模范作用。截至目前，我们物流管理学生党支部共有党员4名，其中教师党员2名，学生党员2名；正式党员4 名，预备党员41名。整个支部在书记明伟书记的带领下，以党的十七大精神为指针，努力贯彻“科学发展观”，充分发挥党员在学生中的先锋模范作用，不断开拓进取，求实创新，积极营造良好的校园文化，取得了可喜可贺的成绩，为学校的校风建设、学风建设作出了突出的贡献，体现了党支部在思想、组织、作风等方面的重要作用，使系各方面的工作充满生机、富有活力，真正发挥了党支部的战斗堡垒作用。

图片：

(物流管理学生党支部和物流专业各班团支书合影)

二、党建工作方面：

狠抓支部自身建设，提高党员队伍素质。为切实增强党支部的凝聚力、战斗力，进一步发挥党员的先锋模范作用，党支部采取各项措施，从组织、制度、作风等方面切实加强自身建设。结合工商管理系目前具体的情况，切实加强和改进学生党建工作，做好在学生中发展党员工作，强化党员思想政治意识，除抓经常性党员教育和民主评议外，支部XX书记还带领大家一起学习党的十七大精神，在此基础上，要求党员能深入群众，树立“好教师”、“好学生”、“服务员”、“宣传员”的形象，要求全体党员以身作则，率先垂范，吃苦在前，享受在后，真正起到先锋模范作用。

三、支部 思想建设方面：

我们物流管理学生党支部支部始终以提高党员的思想道德素质为工作重点，突出共产党员先进性这个重点，把学习科学发展观，保持先进性贯穿工作全过程。着重从理想信念、政治立场、阵阵纪律、宗旨观念、求实作风、廉洁自律等方面进行认真总结反思。为更好的掌握同学们的思想动态，我党支部特意制定了有关工作计划，定期召开会议，举行座谈会，了解同学们的近期思想情况，平时多留意，多关心，充分调动广大党员的积极性，使大家自觉养成学习先进理论的习惯。在深入调查研究、做好思想工作的基础上，切实解决好少数党员在理想信念、宗旨意识、组织纪律、发挥作用等方面存在的突出问题。根据学校党总支的统一部署和要求，党支部通过引导学生学习党的十七大文件，学习形势与政策，帮助学生进一步明确党的基本路线和纲领，增强建设有中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性，通过强化爱国主义教育和革命传统教育，使学生认识社会、了解国情，从实践中培养自己高尚的道德情操和强烈的社会责任感，弘扬和倡导勤俭节约、艰苦奋斗、拼搏奉献的实干精神，努力构建青年学生的精神支柱

(物流管理学生党支部全体党员同志合影)

四、支部组织建设方面：

坚持党的民主集中制原则，充分发扬民主、广泛听取意见。支部会上就支部建设寻求同志们意见，并认真分析同志们提出来的意见，择优采纳。与此同时，党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，切实加强队伍建设，将入党积极分子和预备党员的培养工作落到实处，要求培养人按时认真地填写考察表，并在学习生活中对被培养人进行全面考察与帮助。

五、支部模范带头作用： 发挥党支部模范带头作用，提高党支部的凝聚力，充分发挥党员在教师、学生中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。根据十七大会议精神和学院党总支工作计划，我系党支部特制定以”凝心聚力显党性 迎评促建当先锋”为主题的系列活动。针对学生党员工作的特点，充分调动全体学生党员、入党积极分子积极性，发挥学生党员、入党积极分子的先锋模范作用，建立健全 ”党员长期受教育，永葆先进性”的长效机制，使其真正成为促进学生自我教育、自我管理、自我服务的骨干和中坚力量；继续推进”立志、修身、博学、报国”主题活动，拓展我系思想政治教育工作的新阵地，开拓创新，充分发

挥学生党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，建设一支富有战斗力、充满活力的学生党员队伍，帮助学院做好学生管理工作，促进学院学风再上新台阶。为创建良好的学风、班风，构建和谐校园，为”迎评”工作创建良好的条件与环境，永葆党员的先进性。

六、不断壮大入党积极分子队伍： 不断壮大入党积极分子队伍，在高校中发展党员，是贯彻党的教育方针，实现高校培养目标的必然要求。而在低年级能否把党建工作做扎实有效，将直接影响大学生党员在学生中的表率作用。党支部一贯注重抓好低年级学生的党建工作。从新生一入校就在全体学生中进行树立正确人生观、世界观、价值观的引导，加强党的基本理论知识教育，成立党章学习小组，制定《关于成立党章学习小组的细则》，制定内容丰富的学习计划，形成严格的考勤和考核制度，掀起学习党章、学习十七大文件，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装青年头脑，不断丰富政治理论，以增强政治识鉴能力，激励学生严于自律，刻苦钻研科学文化知识，强化综合素质的教育与培养，塑造全面发展的新时代大学生形象。

第二篇：物流管理大专重点专业申报书

附件2

山西省职业教育重点专业

建设项目申报书

申 报 学 校

。。

（章）

专 业 名 称

物流管理专业

主 办 单 位

山西省教育厅

山 西 省 教 育 厅 山 西 省 财 政 厅

2015年8月

制

一、学校正式申报公文

二、项目建设可行性报告

1.项目单位基本情况 2.项目实施必要性和可行性 2.1人才需求分析（1）需求量分析

《山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验区总体方案》中提出，要大力发展现代服务业，把推动服务业发展作为产业结构优化升级的战略重点。省委、省政府把发展服务业列为“四大攻坚”之首，特别是把现代物流业作为重点发展的产业之一，依托丰富的物流资源，完善城乡现代物流体系，推进综合物流枢纽和大型现代物流园区建设，着力提高物流服务效率和专业化、信息化水平。未来几年，山西物流产业的大发展必然带来对专业人才的急剧增加。

太原市作为2009年国务院颁发的《物流业调整和振兴规划》中划定的区域性物流节点城市之一，目前，在太原物流商会注册的物流公司已达1000余家，平均员工人数为100人。近几年我市物流产值每年递增21%，员工需要也以每年10%-15%的速度递增，仅太原市的物流企业需求每年至少10000人。太原市还有大型商业连锁企业的物流配送中心20余家，平均每个企业年需求约为100人，需求量达到2000人。还有全国大型物流公司在太原均开设有分公司或办事处，再加上其它各类企业内部的物流人才需求，太原市每年物流人才需求量至少在2万人以上。另外，有关数据显示，2011年，我国物流人才需求量达2581万人，现在这一数字还在增加，到2025年预计达到3044万人。

由此可见，不论是从地方需求还是国内需求看，物流类专业人才需求缺口很大。其人才的来源只能通过对口学院、各专业技能培训机构的支持。因此，发展物流专业职业教育，具有广阔的市场空间。

（2）需求结构分析

经过前期物流行业协会对太原市物流企业的调查结果可以发现：当地物流企业对物流人才的需求主要是基层物流作业人员，大约占到了总需求量的85%，其次是物流基层管理人员和中层管理人员，第三是物流规划设计人员；通过对物流企业的调查可知，49.61%的物流企业需物流营销人员，41.86%的企业需物流运输调度人员，39.35%的企业需仓储管理人员。在学历要求上，需要初中生的企业占4.9％、需高中生的比例占4.9％、需职业教育物流专业毕业生的比例占51％、需本科生的占36.7％、需研究生的占2.4％，职业教育毕业生所占比例最高。这也说明了,目前物流行业缺乏的主要是掌握实际工作技能的一线物流操作人员。

另外，物流业已经进入一个快速发展时期，市场对物流人才的需求不仅仅局限于单一技能型人才,从一线操作人员的工作性质来看,需要“宽口径、厚基础、综合性、应用性”的复合型人才。在对物流企业对员工技能要求的访谈调研中，企业对物流类人才的技能需求比较复杂，除了懂得物流相关技术外，还应该具有基层营销管理、网络技术、成本核算、电子设备操作、商务英语等专业能力。因此,培养综合性物流技能型人才，是满足物流业快速发展的关键。

从以上分析可以看出，山西区域对物流类人才的需求量将会大大增加，尤其是熟练掌握一线操作技能的中高职层次的物流人才需求量最大。从企业需求和人才发展的角度分析，具备基层营销管理、网络技术、成本核算、电子设备操作、商务英语等能力的物流人才最迎合物流产业的人才需求。

目前，学院开设的物流管理专业的毕业生初次就业率已达到了85%以上，深受物流企业的欢迎。为了培养更适合产业发展需求的物流类人才，为行业企业培养市场最为需要和紧缺的物流复合型人才，学院以亚行贷款项目为契机，通过资源整合、改革传统教学方法，努力建设涵盖物流管理、营销与策划、连锁经营管理、物联网技术、会计（物流方向）、计算机应用技术、电子信息工程、商务英语等8个专业的物流专业群，通过合理的课程设计，尽量将相关专业之间进行互相渗透，实现从单一专业向专业群方向发展，从而提升学生的综合技能水平。由此可见，发展适合市场需求的人才，市场空间巨大。

2.2现有建设基础及必要性

物流管理专业2013年被中国物流学会授予“产学研基地”称号, 现已具备成熟的办学与物流职业教育经验。

物流专业群主要面向全国15个省、市、自治区招生，近三年招生规模不断扩大，现有在校生600余人

多年来，学院非常注重对教师的培养与考核，努力提高教师的教学水平，先后出台了《关于进一步加强师资队伍建设的若干意见》、《专业带头人和骨干教师评审管理考核办法》、《教师实践锻炼管理办法》和《教科研成果和技能竞赛奖励办法》等一系列制度。

目前，物流管理专业有校内专任教师8人，其中高级3人，中级2人，初级3人；聘请的校外企业教师6人。师资数量稍显不足。另外，伴随着物流业的快速发展，专业教师的知识更新和实践操作动手能力也亟待提高。

在实训条件方面，学院物流管理专业拥有中央财政支持的现代物流实训室1个，占地600㎡。由于专业招生规模逐年上升，实训条件也需要进一步的更新建设。

从课程开设情况来看，物流管理专业现开设专业课程16门，在教学方法上，大部分课程都能开展多媒体教学。工学结合的教学模式受场地和课程内容的限制并没有广泛开展，只是在少数课程进行了探索和应用。就实训课时来看，目前学院各专业实训课时仅占到30%，课时比例超低，原因是实训工位少，实训场地有限，部分课程由于缺少校内实训场地，只能到企业进行参观，不能动手操作。

校企合作现状:学院一直紧抓校企合作，并作为办学特色，为了办好校企合作，学院专设有校企合作办公室，负责管理各个专业校企合作事宜，物流专业近年主要在实习实训、人才互聘、技术服务等方面开展了校企合作。但是，在技术培训、资格认证、订单培养、工学交替、厂中校建设等方面仍是空白。

物流专业现在主要合作的企业有：山西盛唐物流有限责任公司、山西物产集团、申通物流山西分公司、7-11连锁有限公司等物流企业。

通过现状分析，不难看出，学院的物流专业发展基础良好，在校企业合作、工学结合教学模式的探索等方面均有了一定的发展，而且在同类院校中，已经走到了前列，在当地职业教育方面起到了良好的示范带动作用。但由于物流产业发展迅速，对技能型人才需求日新月异，如果坐以待毙，必将走向衰落。

3、项目建设方案概述 3.1项目建设目标

依据行业发展需要，结合学院建设教学现状，提出了如下目标：

一是通过完善“工学结合”的人才培养模式和课程改革，提高学院物流专业群职业技术教育的质量，打造以市场需求为导向的技能型人才培养基地，在国内同类专业中起到职教示范性。

二是增强学院的社会培训力量，建设山西省物流行业的职工培训和职业资格认证中心，以职业教育服务产业发展。每年进行行业职业培训700人，为5000人进行职业资格鉴定。

三是提升学院的科技研发和转化能力，搭建山西省物流行业应用技术研发与推广平台，打造一个具有示范性的物流产学研基地。

3.2项目建设思路

贯彻《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》和《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》，坚持学校“六个以”的发展思路，以内涵建设为核心，以高质量人才培养为目标，推动办学体制机制改革，完善“政、行、校、企”四方联动的校企合作体制，促进课程体系模块优化、丰富教学资源，全员培训转变教育理念，营造人才培养的优良环境、促进师资团队的科研、服务、教学与培训能力的提高。

项目建设注重社会辐射和产业带动效应，融入国内外先进的职业教育办学理念，用项目建设带动专业群发展，带动特色育人模式的形成，带动多方参与的质量评价体系构建等工作，全面提升专业人才培养质量。通过项目建设，提升学校服务山西物流行业、企业的能力，为山西建设转型发展改革实验区和中西部物流中心提供人才保障，在人才培养、企业服务、科研发展、标准研发与推广、校企合作办学等方面为山西物流行业企业及山西的相关兄弟院校树立标杆。

3.3项目建设内容

依据项目建设目标，结合学院现状和发展规划，项目建设内容涵盖以下4个方面：人才培养模式改革与创新,课程体系改革，师资队伍建设和实训条件完善等。

（1）人才培养模式的改革与创新

探索政、行、企、校合作办学模式，成立“合作办学理事会”，建立和完善校企合作的长效运行机制；各专业成立专业建设委员会，具体指导专业建设工作。深化“校企合作、工学结合、顶岗实习”的人才培养模式改革，探索基于校企合作的订单培养模式；明确物流专业群8个专业的定位和人才培养目标，构建基于工作过程的专业课程体系，系统化设计各专业人才培养方案，开发专业核心课程，推行“做中学、学中做”教学模式改革，建立相应的课程考核评价和教学质量监控和保障体系。

（2）课程体系构建及课程开发

围绕知识、能力、素质并重的原则，把确定的学习领域划分为三大类：专业基础理论学习领域课程，专业技术技能学习领域课程，专业综合能力学习领域课程。在建设期内完成物流管理专业的课程体系改革，把核心专业课建设成为校级精品资源共享课，申报省级精品资源共享课。

（3）师资队伍的培养和建设

物流专业群目前共有专兼职教师165人，到项目结束时物流专业群专兼职教师人数将达到208人，双师比例达到95%。五年时间，完成专业教师和管理人员培训520人次，其中国内培训484人次，国外培训36人次。通过培训，提升管理人员的管理能力和专业教师的双师素质，满足专业人才培养和教学的需要，提高人才培养质量。

（4）实训室建设和设备采购

改扩建现有的现代物流实训基地，以“多任务、模块型”的思路进行实训室改造；把一部分现有的教室改造成理实一体化授课教室，以满足学院教学和科研活动的场地需求；新建设一个快递物流实训室，一个报关报检实训室，一个物流信息技术实训室。

4、项目实施方案的保障机制 4.1组织保障

为做好专业建设项目，保证建设方案顺利实施，实现建设项目既定目标，学院将成立专门的重点专业建设领导小组，专门负责项目建设的综合协调管理、跟踪服务，协助各项目工作组推进项目建设期间的各项基础工作；同时成立项目建设组、财务保障组、项目督查组，负责各项工作的推进实施。

领导小组负责统一思想，提高认识，加强协作，责任人员要按照工作分工及工作安排，及时推进项目建设工作。并且及时建立项目督查制度、问责制度和专报制度。

4.2制度保障

在学院制定的各项制度框架下，为保证项目建设工作顺利开展，积极推进项目实施，按照“科学论证、专家评审、项目预算、绩效考核”的程序管理和建设。制定《项目建设管理实施办法》、《项目建设质量管理办法及标准》，实行项目责任制和绩效考核制度，建立和规范项目建设奖惩制度，加大对建设任务的目标管理和过程管理，确保项目建设进度、质量和效益。遵循“总体规划、分段实施、项目管理、绩效考核”原则，制定《建设项目资金管理办法》，实行专账管理、专款专用、单独核算，确保建设项目的有效开展，提高资金使用效率和建设效益。制定《绩效考核管理办法》，建立考核机制，并与责任人和责任单位签订责任书，使项目建设有目标、有规范、有措施、有检查、有考评。建设过程中注重对原始资料的保存与管理，便于项目领导组和项目督查组检查，督促到具体单位和个人，实现责、权、利统一，做到奖罚分明，调动参与者的积极性和创造性，实现建设项目实用性与经济性的最佳结合，确保各项目建设效果，并能够如期建成。

4.3政策保障

(1)《国务院关于印发物流业调整和振兴规划的通知》（国发〔2009〕8号）和《国务院办公厅关于促进物流业健康发展政策措施的意见》（国办发〔2011〕38号）中，加强对物流业发展的协调指导，提出各项鼓励和优惠政策，为物流业进一步健康发展创造良好的政策和体制环境。

(2)山西省委、省政府在《山西省国家资源型经济转型综合配套改革实验区总体方案》的改革措施中明确提出强化创新人才支撑，建设与资源型经济转型相适应的人才教育、培训和引进体系，全面改善一批职业院校办学条件。

(3)2009年至今，山西省省委、省政府高度重视发展现代物流业，先后出台了《山西省人民政府关于加快服务业发展的实施意见》、《山西省“十二五”现代物流发展规划》、《加快推进服务业“1+10”工程建设的意见》、《山西省物流业调整和振兴规划》等文件，大力支持现代物流业发展。

(4)山西省委、省政府提出“十二五”时期把山西省建设成为中西部现代物流中心和生产性服务业大省，省政协为此召开十届二十七次常委会议，专门就加快发展现代物流业议政建言，建议从建立机制、科学规划、培育市场、共享信息等方面扶持现代物流业发展。

4.4资金保障

项目资金由学院统一管理，专款专用，严格按照《建设项目资金管理办法》，建立资金专项账户，加强对项目建设资金的使用与管理，严格遵守国家财务规章制度，确保专款专用，所有设备的采购一律实行公开招标，自觉接受上级部门的检查、监督和审计。

三、本专业人才需求调研报告 详见附件1

四、本专业人才培养方案

详见附件2

五、山西省职业教育重点专业建设项目基本情况表

第三篇：申报先进党支部材料

申报矿先进党支部材料

通风二队党支部先进事迹

通风二队党支部现有党员26人，其中预备党员4人，下设三个党小组。党支部自建立以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕安全“三基”这条主线，以集团公司和矿党委一号文为指导，从抓班子、正风气、带队伍、培养人入手，以“两规范”、“手指口述”、现场报告制度为平台，用健康、前瞻、集成、精细的管理理念，从现场瓦斯治理、放炮管理、通风系统管理、抽采系统管理及维护上等方面都严格要求，在井下各施工现场严格落实质量标准化工作。

一、加强支部建设，增强班子凝聚力和战斗力

1、加强政治学习，坚持“三会一课”“五簿五上墙”制度。深入开展学习实践科学发展观活动，坚持政治理论学习，把邓小平理论、科学发展观、十七大精神、集团公司和矿党委文件精神作为学习的主要内容，努力提高广大党员干部政治思想素质。坚持开展“三会一课”，健全党内生活，提高了领导班子的驾驭能力，发挥了党员在安全生产管理、“两规范”及“手指口述”工作中的先锋模范作用。

2、扎实开展支部“争先创优”活动，突出党建思想政治工作的责任意识和创新精神工作重点，紧密贴近瓦斯治理、放炮管理、抽采等中心工作开展活动。树立党建思想政治工作有思路、定制度、严考核、真问责的思想，紧密围绕“瓦斯零超限、安全无事故”中心工作，扎实开展好支部“创四强、争四优”活动，以“党员一帮一”“三违帮教”“党员责任区”为重点创先活动。以安全“三基”工作为主线，创“四优党员”为基础，实施党员身边无工伤，党员身边无事故，党

员身边无隐患，争做手指口述带头人等争优活动方案，加强“四强党支部”的创建工作。同时根据本单位各党员的工作性质，结合实际制定可操作的评比标准和创建措施以及建立党员“争先创优”活动的考核评价制度，每月一统计，每季度进行一考核，并对每名党员的建立量化考核档案，充分发挥好班组内每位党员在“一流矿井”中的模范带头作用，夯实党支部的在安全工作中的战斗堡垒作用。

二、以严、细、实为标准，加强干部作风建设。

围绕现场安全生产管理为中心，以严、细、实为标准，从严考核管理干部作风，增强干部的自我约束能力，落实终端责任，充分调动管理干部的工作积极性，以更加适应管理转型需要。管理细化到班长以上干部，强调下一级要对上一级从各各方面负责，上一级对下一级要从各各方面严格要求，做到每项工作有部署还要有反馈。促进了各级管理干部以身作则的表率作用。采取了跟踪、检查、评估的方式，加强干部考核，充分调动了每一级管理干部的积极性和责任意识。

三、加强职工安全培训工作，严格“两规范”、“手指口述”管理工作。

1、抓好班前、班后会，夯实安全基础。长期以来，通风二队以提高班前会质量，从开好班前、班后会入手，来规范职工的安全操作行为，筑牢安全基础。首先认真做好班前会的准备工作。要求各班的班前会主持人必须熟悉和掌握上一班的任务完成情况、现场安全状况，对本班安全工作重点、职工在现场操作中的安全注意事项和易出现的问题，做到提前列出，派活时讲清讲透，不遗漏，班前会严格按照程序进行。其次是严格按照“六必讲”的要求，班前会先派活，然

后布置当班需明确的具体安全工作，因为一通三防都是单兵作业多，各个头面的现场情况不尽相同，只有把活先派下去，才能让职工在班前会讲的安全有侧重的听，了解和掌握工作中安全生产难点和薄弱环节，只有这样才能增强班前会讲安全针对性，增强职工的自主保安意识，促进互保、联保工作。同时在班前会中，结合“一日一题”的学习、“一周一案”分析和矿情教育活动，让广大职工认真吸取事故教训，使安全压力层层传递。班前提问既是强制性的要求职工学习，又是促进职工之间的互学。提问内容既有操作行为准则、二十条红线、“两规范”、“手指口述”，也有瓦斯治理和管理方面的常识性的知识，目的是使职工对常见东西烂熟于心，用的时候信手拈来，做到有备而无患。

2、深入开展反“三违”活动，提高职工遵章守纪的自觉性。建立健全和完善了各工种安全和岗位责任制、自主反“三违”制度和保障措施、安全事故与“三违”剖析制度。队成立安全督查组，不定期开展安全督查活动，以保证“一通三防”安全生产。每周队、班组织开展1～2次查纪活动，重点是监督检查测气员、放炮员和防突员的规范操作、手指口述和现场报告的执行情况，规程措施在现场的执行情况，遵章守纪情况等，对查处的“三违”人员按照管理制度处罚、通报和剖析，同时，班、队还建立了自主反“三违”台帐、记录和档案。

四、强化现场管理，加强质量标准化建设，杜绝了瓦斯安全事故的发生

1、严格质量标准化管理。对井下各处通风设施按标准化要求制

定统一标准，各处风筒、防尘喷雾等统一下业务联系单和设计图纸，统一整改并验收，改变了以往各队之间标准不统一，质量标准化参差不齐的局面。

2、强化抽采系统管理。在建立地面瓦斯泵站的过程中积极思考敢于向权威挑战，原设计院设计的泵站系统在使用起来不太合理的地方，经我们通风二队干群一起共同商量对策，并拿出了合理方案，提交设计院审批，共对原设计院方案作出了二十多项修改，大大提高了地面泵站运行的安全系数。目前，已进行了近半年的试运转，无论是抽采系统的调节，还是供电系统的切换以及供水系统的保障，都未发生过任何故障，特别是自使用以来，大泵从未出现过结垢影响正常瓦斯抽采的现象，很好的保证了井下瓦斯的抽采效果，为实现瓦斯零超限的工作目标增添砝码。

对全矿各处抽采系统的管路严格按照集团公司关于抽采质量标准化的精细化、规范化的要求进行了质量标准化整改，所有软管接头必须使用专用卡子，使井下的抽采系统质量标准化得到很大的改观，同时也节约了成本，保证了抽采效果，做到了抽采精细化。

3、强化现场瓦斯及安全管理。顾桥矿南区在发生了“3.18”钻孔喷孔伤人事故后，我们积极分析事故原因，通过研究及时提出了整改方案。在施工穿层孔即将过煤时，提前把水力排渣换成压风排渣，把孔内的水吹干后再过煤，经过长时间的实践验证，这种方案能有效的防止煤体经水浸泡后产生糊孔、堵孔的现象，杜绝了穿层孔施工时喷孔现象的发生，有效防止了瓦斯高值超限的现象发生。同时经常以此事故教育职工，提高职工自保互保意思，树立“工伤是可以避免的”重要安全理念，人人做到三不伤害，杜绝微伤及以上事故！

4、超前谋划，加强通风系统管理。南区1414（1）首采面在施工轨运顺的时候就突显出瓦斯治理的难度，断层、淋水带相继出现，为了确保首采面的安全贯通，在贯通前大队领导干部提前召开专题会议，讨论研究了系统调整方案，会上大家各抒己见，最终达成统一意见。经过现场实践，此方案有效的确保了首采面的安全贯通，杜绝了瓦斯超限，为以后通风系统的调整提供了宝贵的可借鉴经验。

5、强化现场防突管理。在南翼胶带机大巷工期紧、任务重的情况下，全队干部职工通过积极努力，在最短的时间内圆满的完成了揭11-2煤、13-1煤层两次揭煤工作，并得到了集团公司和矿领导的一致好评，目前，南翼胶带机大巷已与五联巷顺利贯通，为南区顺利投产迈出了重要一步。

过去的一年中完成了矿井各项生产任务指标，在南区地质条件极其复杂的条件下实现了瓦斯零超限，杜绝了轻伤及以上人身事故。我们作为一个基层党支部，要努力建成为学习型、实干型、服务性、创新型、效率型、廉洁型的党组织。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先进模范！

通风二队党支部

2011-6-10

第四篇：党支部申报先进材料

党支部先进申报材料

***年，分公司党支部按照公司党委的统一部署，全面落实科学发展观，积极推进“四好”班子建设，积极推行公司的制度体系的实行和制度化管理，积极坚持“三会一课“制度，认真推进各项工作的开展和落实。

一、组织机构和团队建设迈出新步伐

1、组织机构的建设得到充实和完善，年初，分公司成立了党支部和支部委员会；年终公司进一步充实和调整了分公司的班子成员，完善了组织结构和组织体系，规范了党组织在企业中的作用。

2、“四好班子”的创建活动稳步开展，分公司积极抓好班子成员的思想政治建设，班子成员除定期参加中心组学习之外，分别参加了总公司举办的“一岗双责”培训和局举办的经理书记培训班以及分公司机关管理人员日常的学习活动。制度建设得到进一步加强，遇到重大问题，班子成员间积极倡导民主集中制的议事原则，健全完善领导班子民主决策机制，建立党政主要负责人之间的谈心沟通制度、班子成员间的重大问题预告制度。不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

3、党员干部队伍得到蓬勃发展，分公司积极按照双向培养的原则，积极推进党员干部的培养工作，**年分公司共有5名员工向组织递交了入党志愿书，党员由年初的14名增加为15名，其中2名预备党员转为正式党员；入党积极分子由年初的8名发展到12名。

4、分公司职工的思想政治建设得到强力推进，支部及时传达上级单位的重要文件精神，多次集中党员学习相关文件，还组织广大党员、干部和入党积极分子参加革命旧址重游活动，并积极参加外培活动，分公司先后有4人次参加了公司的全面预算管理培训，3人次参加了公司组织的绩效考核培训；党支部组织机关人员分别观看了《任长霞》、《鹰的重生》、《海尔精神》等影片，通过这一系列的教育学习活动，增加了职工的光荣感、使命感和责任意识。

二、党风廉政建设取得新成效

***年，分公司积极实行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，从行动上落到实处。分公司党支部对照《领导及管理人员廉洁从业暂行规定》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《中层以上管理人员廉洁档案制度实施办法》、《公司领

导干部任职和公务回避暂行规定》等文件内容，严格执行制度规定，党员同志充当先锋模范作用，坚持以身作则、廉洁自律，杜绝铺张浪费，一年来，分公司党风廉政建设取得良好成效，同施工项目分别签订了廉政责任状，建立了党员干部的廉政责任档案，配合公司进行了公司和项目的效能监察工作并取得了良好的效果。

三、学习宣传工作取得新成果

1、深入开展对社会主义荣辱观的学习。分公司响应公司号召，组织全体员工参加“践行八荣八耻，争做文明员工”宣誓签名活动。广泛普及以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，号召共产党员特别是干部以身作则、率先垂范，时时处处严格自律，做“八荣八耻”的积极实践者。

3、全面普及党章和中央文件的学习。分公司全面普及学习党章。学习中把主要精力放在对基本理论、基本观点的学习理解和对党章基本知识的掌握上。学习了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议公报》等六中全会文件。通过学习达到武装头脑，提高思想境界，不断增强学习的自觉性和坚定性，做到有所学、有所悟、有所行。

4、加强宣传工作。分公司根据公司宣传报道管理办法，进一步健全和完善了宣传报道的信息网络，积极向公司投稿，定时将《***》、《***》等发放到各项目，使广大职工进一步了解局、公司的发展和工作情况。***年，分公司共向公司投稿70多篇，其中采纳稿件数量近40篇。

四、群团工作开创新局面

1、群团工作：分公司党支部通过工会和共青团来积极配合支持各项行政工作的开展，第一次成功地组织和举办了项目经理竞聘活动，第一次在**项目举办消防和高空坠落演习活动，这些活动均取得了极大的成功和良好的效果，为整个公司今后此项活动的开展提供了很好的范本。

2、分公司工会高度重视对职工权益的保障，建立困难员工档案，多次慰问生病员工，关心和爱护员工，为分公司工作的开展提供良好的环境和条件。***年，分公司工会共抚慰职工11人次，慰问困难职工3人次，在“情系灾区、奉献爱心”的活动中共捐款2476元。

3、分公司团支部带领青年团员动员起来，联系实际情况，积极的鼓励青年职工努力提高自己的素质水平，在一部分青年同志的带领下，分公司青年职工掀起一轮学习的热潮，在今年内分别有十几位职工参加了一、二级注册建造师、注册造价师和安全工程师的考试。在投身经营生产的同时，团支部积极开展了各种有益的业余活动，分公司举办了第一届“和谐杯”的篮球竞赛活动，并定期组织青年员工进行各种球类和有益的文娱活动，使员工在紧张工作的之余，身心得到了很好的休息和调整，同时也使员工之间的关系得到进一步沟通和融合，促进了各项工作的良好开展；工作方面，发动青年团员努力完善自身建设，发挥青年主力军主人翁精神，积极投入分公司的经营和生产中去。

第五篇：申报先进党支部材料（推荐）

******党支部

申报区***先进党支部事迹材料

******党支部成立于2002年12月，至今现共有党员11名。近年来，***党支部认真贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，积极推进“三型”党组织建设，紧紧围绕发展民生水务这个中心，坚持以人为本，开展对标抓党建，创先争优出成效，最大限度地调动包括党员在内的全体干部职工的工作积极性，在推动我区经济社会发展建设和社会主义新农村建设中发挥了保障作用，做出了应有的贡献。

一、领导班子团结向上，形成合力

***党支部认真贯彻党的路线方针政策，工作思路清晰，班子成员团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。领导率先垂范，深入基层了解社情民意，解决实际困难。一年来，先后被太原市政府评为二0一一水土保持工作先进集体、二0一一防汛工作先进集体；被太原市总工会评为四星级基层工会；被中共***委、***人民政府评为模范单位、二0一一综合考核优秀单位、创先争优先进基层党组织；被中共***直机关工委评为先进基层党组织等。

二、充分发挥党员的先锋模范作用

通过开展建设“学习型、服务型、创新型”党组织活动，使每一名党员增强责任意识，大局意识，争当业务工作的排头兵，充分发挥党员的先锋模范作用。支部组织全体党员进行志愿者活动，清理河道垃圾，慰问困难老党员，深入六街一镇、校园及社区进行防汛知识宣传、安全知识宣传、世界水日、中国水周的宣传。在庆祝中国共产党建党91周年之际，全体党员参加了支部举办的庆七一毛泽东诗词朗诵比赛，在全局营造了扎实工作、勇于争先的良好氛围。

三、全面完成省、市、区下达的各项工作

一是做好饮水安全工作。2012年，我局在***、***、******等村实施了饮水安全工程，主要对水源水质及水量不足等问题进行改造和处理，改善农民群众生产生活水平。

二是做好防汛保安工作。通过各项工程、非工程措施和信息化体系建设，全区连续多年实现安全度汛，连续6年被太原市人民政府防汛抗旱指挥部评为防汛工作先进集体。积极组织对河道全线进行清淤清障、日常维护。汛前对***、***部分河段进行了清淤清障；对***排洪渠明渠、暗涵进行清淤；对***市区河堤进行勾缝养护，对栏杆进行粉刷；对在汛期出现水毁的***东岗路段河道及时进行修复，保证我区防汛设施清洁畅通、安全度汛。

三是积极组织，实施***水库除险加固工程。***水库除险加固工程系水利部重点工程，也是山西省百座水库除险加固工程项目之一。该工程实施后，将基本消除***水库安全隐患，提高我区防洪能力。

四是提前谋划，编制汾河上游水保治理规划。该方案从战略高度全面规划、合理安排、分步推进，为我区小流域水土保持生态建设绘制了蓝图，为今后全面进入治理打下了良好基础。

五是关注民生，抓好***截污工程。***截污工程是太原市十大惠民实事的重要组成部分，也是省重点工程之一，工程已基本完工，截污工程能进一步改善城市环境质量、提高市民生活品质。

六是加强水资源管理工作。从加强制度建设、水利法制宣传工作、取水许可管理工作、地下水资源保护和信息化管理工作等方面多措并举，使水资源管理工作逐步走上正轨。

七是再接再厉，完成第一次水利普查工作。水利普查是一项重大的国情国力调查，是国家资源环境调查的重要组成部分，涉及面广，任务重大（2010-2012）。2012年是水利普查的关键之年、成果之年。我局根据省、市普查办的总体安排，克服时间紧、任务重、难度大等困难，全面完成了8个普查项目的数据汇总、审核与上报，完成了普查正式表的填写工作，共涉及 991个普查名录，20549个普查数据项。完成了64卷水利普查档案整理工作。目前正着手准备下阶段水利普查成果汇总分析和成果发布等工作。这一系列工作为水利普查整体工作的圆满完成打下了坚实基础。

四、加强机关内部建设

强化制度建设，狠抓机关内部管理。我局在加强机关建设工作中，逐步建立健全了机关工作、纪律等制度，要求工作人员切实做到省纪委“五个不准”市纪委“八条禁令”，严格执行首问负责制、限时办结制、AB岗工作制等工作制度，使机关内部管理更加规范化、制度化，树立了机关干部的良好形象。

五、群众反映好

通过开展建设“三型”党组织活动，激发了同志们工作热情，领导率先垂范、深入基层，解决实际困难，广大党员的精神风貌、工作作风有了明显转变，单位形成一股团结向上、锐意进取、迎难而上的合力，在群众中树立起较高威信。

太原市******

二零一三年六月十八日

****** 先进党支部申报材料

2013.6