金华市以菜单式服务促非公企业党建标准化

第一篇：金华市以菜单式服务促非公企业党建标准化

金华市以菜单式服务促非公企业党建标准化 为进一步推进非公有制企业党建工作标准化，金华市在开展“五星争创”活动的基础上，通过深入调研，广泛征求基层党务工作者、非公企业党组织的意见，提出也非公企业党组织“三大体系”建设的理念，并制订了《非公有制企业党建标准化建设菜单》，成为推动非公企业党建工作标准化建设的重要依据。

一、提出“三大体系”建设思路，明确非公企业党建目标。随着“五星争创”活动的推进，全市非公企业争先创标的积极性越来越高。为了建立一个普遍适用，可供推广的标准化建设思路，金华市委两新工委在深入调研的基础上，邀请60位非公企业党组织负责人以“无领导小组讨论”的方式开展研讨，通过汇总提练形成了非公企业党组织组织建设、作用发挥、领导保障等“三大体系”建设的思路。在组织建设工作体系上，选优配强“两新”组织党组织书记和专职副书记，加强党员队伍建设；认真制订三会一课、党员民主评议、民主生活会、关爱困难党员、党务公开、党组织换届、双述双评等系列制度，并做到制度上墙、落实到位。在发挥作用工作体系上，探索建立企业党组织参与企业决策和生产经营管理、引导企业文化建设、推进企业思想政治工作、抓好人才培养管理等工作制度；探索开展开放式党组织活动，创新党组织活动方式，提倡党群活动一体化；在领导保障工

作体系上，重在引导业主支持党建工作，为党组织开展活动提供经费、场地等各种保障。

二、制订“标准化建设菜单”，具体化党建工作要求。针对少数企业党组织存在班子不健全、活动不正常、制度不规范、保障不到位、作用不明显等问题，以健全完善“组织建设、作用发挥、领导保障”三大工作体系为中心，列出25项具体菜单。其中：组织建设工作体系分列了建立党建系列工作制度、制订企业党建三年规划、“五星争创”活动计划等6项菜单，其中建立党建系列工作制度又分设建立民主恳谈会制度等13个子项目；作用发挥工作体系分列了党员一句话承诺、党员责任区、党员人才双培、关爱行动等15项菜单；领导保障工作体系分列了党组织负责人与经营决策层双向进入交叉兼职、党建工作经费预算等4项菜单。其中作用发挥工作体系是整份菜单的核心。要求各地按照“发展需要、党员欢迎、职工拥护、业主支持”的要求，积极探索党组织“应该做、能够做、创新做”的工作内容，理顺党组织与两新组织内其他组织和工作部门的关系，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用。

三、形成“菜单式服务机制”，提升非公党建标准化水平。一是点菜式征询。以在“五星争创”活动中被评为四星级或以下的“两新”组织为重点，进行广泛排摸，了解其争创晋级计划目标。向晋级升位意愿强烈的非公企业党组织发

放《非公有制企业党建标准化建设菜单》，党组织根据自身不足，结合争创晋级目标，对照菜单“点菜”。二是订单式服务。当地组织部和两新工委对企业党组织“点菜”情况进行综合分析，并提出合理化建议要求，进行磋商完善，形成与符合企业及其党组织实际的“菜谱”。对每一家非公企业党组织制订的“菜谱”实现项目化管理，通过派出党建工作指导员、确定联系工作责任人等方式，帮助企业将菜单里的制度、项目落地。三是融入式跟进。重视长效机制建设，避免“三大体系”建设成为短期行为。

第二篇：以iso9000体系服务非公党建

以ISO9000质量管理体系服务非公企业党建

安徽省天长市以学习贯彻十八大精神为契机，狠抓非公企业党建工作，从抓基层打基础的角度出发，将非公企业党建作为新时期加强基层组织建设、推进党建项目创新工程的突破口，积极借鉴现代企业管理制度，采取标准化、系统化、流程化运作的方式，对全市非公企业党建工作实行科学认证管理，将ISO9000质量管理体系引入非公企业党建工作，全面提升非公企业党建工作科学化、规范化水平。

一、明确目标，稳步推进。以“四个一”（建立一套系统严密的认证体系、搭建一个信息完备的数据平台、掀起一轮对标晋位的创争热潮、形成一批务实有效的保障机制）为纲领，统筹部署：

1、编程定制。以“三会一课”、换届选举、发展党员、民主评议等工作为重点，修订编印党建工作手册及流程图，确保每项工作每个环节都有既定程序，制发《非公企业党建工作台账》，为企业规范党建工作，争创“双强六好”企业党组织提供指导借鉴。

2、推荐申报。采取自下而上、逐级申报推荐的方式开展“双强六好”企业党组织认证工作。先由非公企业党组织对照标准进行自评，形成自查报告上报其所在的基层党（工）委；基层党（工）委结合自查报告，对照创争标准，对报请认证的非公企业党组织进行初审，指出存在问题和不足，提出整改意见，督促企业制定整改措施，抓好整改提升，并向市委组织部推荐申报“双强

六好”企业党组织名单和有关材料。

3、认证授牌。市委组织部、市委非公有制经济和社会组织工作委员会组织人员通过查阅资料、实地走访、满意度测评等方式，对申报企业进行验收认证，对符合“双强六好”标准的企业党组织进行集中授牌。采取多种形式，大力宣传、推广“双强六好”企业党组织的好经验好做法，探索运用项目申报、资金争取、人才引进等方面优惠政策对授牌企业进行扶持和激励。

二、三大工程，力保实效。

1、实施艳阳工程。狠抓党的组织和工作覆盖，让党的阳光照到所有非公企业。对符合要求的非公企业，通过建立领导联系点、选派党建工作指导员（联络员）、加强群团工作、培养发展（或输入）党员等办法，采取单独组建、村企联建和企企联建等方式，实现组建率100%。市委组织部联系部分规模和社会影响较大的企业出资人，进行跟踪培养，引导他们向党组织靠拢。采取有效措施，保持对入党积极分子培养考察的连续性，做到无论他们流动到哪里，都能把其入党积极分子的身份和现实表现提供给新单位和新地区的党组织，让党的阳关没有盲区。

2、实施红领工程。开展向非公企业选派党务工作者活动，党务工作者入企一般担任党建指导员或党组织书记（简称“红领”）。实现所有规模以上非公企业配齐“红领”；“红领”包括专职和兼职，可一人一企，也可一人多企；上级党组织下派到企业的“兼职红领”一般任期两年。各基层党（工）委建立了本地企业“红领”信息库，信息库应包括现职“红领”

台账、“红领”人才需求台账、后备“红领”人才台账。市委组织部将施行“红领”资格认证制度，制定认证标准和程序，要求企业党务工作者持证上岗。对于企业自主招聘安排的“职业红领”，享受企业相应管理人员待遇，由企业发给工资和福利；对于组织选派的“兼职红领”，不在企业领取薪酬，选派单位可给予适当的交通、生活补贴，对工作实绩突出的，给予表彰奖励。

3、实施红色沙龙工程。大力推进党群服务中心和企业党员活动室标准化、规范化建设。在铜城、秦栏、汊涧、杨村、冶山5个产业集群专业镇及天长经济开发区等非公企业集聚区，建设区域性、开放性、综合性的党群服务中心。积极探索开放式党组织活动，引导企业党员以“非公企业网上党支部”、党建微博等网络信息平台，进行学习交流；开展以专题讲座、技术竞赛、党群议事会、党员互助日、党员志愿服务等为形式，组织企业党员参加各种“红色沙龙”活动，做到一季一主题，一月一活动。积极创造条件组织企业出资人开展“业主论坛”、“学习十八大精神交流会”、“行业经营者恳谈会”等活动，做好出资人的教育引导工作。

三、强化责任，示范引领。

1、明确领导责任。把该项工作将作为基层党建工作目标考核和党组织负责人专项述职的重要内容，作为评价和使用干部的重要依据。加强与非公企业的沟通联系，争取业主的认可和支持。各非公企业党组织负责人主动作为，充分发挥表率作用，带头制定方案，带头落实推动，带头解决问题，全面提升企业党建工作水平。

2、坚持示范引导。对照“双强六好”企业党组织标准，积极开展非公企业党建工作示范点创建活动，培植一批具有典型意义和推广价值的特色典型，特别是把规模大、在当地有较大影响的非公企业作为创建重点，通过抓规范，抓提高，及时发现，及时总结，及时宣传推广实践中形成的新鲜经验，充分发挥先进典型的示范辐射作用。

3、抓好统筹推进。把建立非公企业党建工作质量管理体系与“基层组织建设年”各项活动、学习贯彻十八大精神等工作结合起来，与深化党建工作项目化管理结合起来，与落实党群共建工作结合起来，统筹协调，合理安排，把握好进度和节奏，注重各项资料的收集整理，坚持边实施、边总结、边完善，做到“两手抓、两不误、两促进”。

第三篇：非公企业党建联促会总结

内增实力外强服务

不断发挥非公企业党建联促会作用

岔 路 镇

为积极推进非公企业区域化党建工作，进一步提高非公企业党建工作水平，我镇根据县委组织部要求，立足于“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这一目标，内增实力，外强服务，认真开展非公企业党建联促会工作，不断发挥非公企业党建联促会作用。现将有关工作情况汇报如下：

一、整合资源，建强一个组织

我镇所属企业有100家，其中规模以上企业18家。根据县委组织部要求，6月30日，镇党委组织召开了规模以上企业家座谈会，专题讨论了非公企业党建联促会组建工作，详细说明了联促会的机构性质、功能定位。在充分征求了企业主的意见和建议后，初步搭好了联促会的基本框架，确定在岔路镇商会的基础上筹建，22家企业参加，其中单独建有党支部企业12家，32名会员，其中企业主21人（非党员业主13人），涉及党员65名。7月15日，召开了联促会成立大会，推选出一名会长、两名副会长和秘书长，同时通过了各项活动章程。

二、规范运作，制定二项制度

为充分利用非公企业党建联促会这一平台，发挥党建在企业发展中的牵引助推作用，根据联促会会长会议商定，联促会办公地点设在镇工业经济服务中心，联促会管理实行二项制度。一是活动经费管理制度。经费来源采用会员制，平时活动可另行采用

1赞助协办方法筹集。经费收缴由镇财政开具票据，统一缴纳镇商会户头，实行专款专用。开支实行会长、秘书长联签报销。二是工作例会制度。以企业家论坛形式为抓手，建立企业党建月交流制度，同时带动各企业党组织每月一次开展党日活动；以上党课、读书周、志愿者服务等形式，每制度开展一次企业党员活动。

三、发挥作用，强化三项服务

为切实发挥联促会的作用，增强联促会影响，镇联促会发挥集聚、联动功能，强化三项服务。一是服务职工，增强企业凝聚力。制订《岔路镇非公企业党建联促会党员教育培训计划》，采取集中培训、专题辅导、观看录像等办法，提高企业党员的思想政治素质和业务水平，满足企业党员职工学习进取方面的需求。十月份将组织一次企业党员上党课活动。建立党组织与企业困难职工结对帮扶活动制度，建立困难员工关爱基金，发动企业党员与企业困难职工、结对村的困难家庭开展结对帮扶，解决职工后顾之忧。二是服务企业，增强企业发展源动力。7月份，联促会组织召开了企业家座谈会，商讨如何更好地应对原材料上涨、生产成本上升、劳务成本提高、人民币升值、银根从紧、出口退税减少等因素影响，帮助企业共渡难关。8月份，由联促会牵头，在企业党员、职工中开展了“创业创新大讨论”、“节能减耗金点子征集”等活动，努力为企业发展建言献策，同时组织已成立的“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”开展劳动竞赛、技能比武，有效地增强企业活力和竞争力。另外，联促会帮助一些中小型企业做好贷款的牵线搭桥工作，由荣华、波特、振业等企业出面为3个中小型企业承担银行贷款担保，为这些企业发展

赢得资金周转空间。三是服务社会，促进社会和谐。11家规模企业与行政村结对，每年提供3-5万元的帮扶资金，同时解决部分村群众的就业问题。镇商会每年提供近10万元开展慈善活动，结对帮扶困难群众、学生，充分体现回哺社会的功能。在四川汶川大地震募捐活动中，镇非公企业共筹集捐款达26余万元，其中特珠党费21000元，500元以上有30多人。

四、开拓创新，开展四项探索

下阶段，联促会将整合各方资源和力量，探索区域化企业党建的有效途径和方式，进一步提升企业党建整体水平。一是实行资源共享。各企业间相互开放原有的党建活动阵地，如图书馆、阅览室、篮球场、放映厅等，实现阵地资源共享、优势互补。二是实行人员联管。除了各企业均要求设立若干个先锋岗位、党员责任区、青年突击队外，各企业联合建立党员志愿者队伍、企业夜巡队等组织，开展志愿服务活动。三是实行活动联办。除定期联合开展企业家论坛、企业党员活动日等活动外，结合五一、七

一、中秋、十一等重大节日开展庆祝、联谊、学习活动，增进企业间的联系，增强联促会的影响力和凝聚力。四是实行企业互助。开展信息互通、优势互补、资源调剂，建立企业间的相互沟通机制，解决企业局部困难，促进共同发展。

2008年9月1日

第四篇：以党建促民主 以服务聚民心

以党建促民主 以服务聚民心

---策由民定、事由民理、权由民用、服务为民的社区院落居民自治工作汇报

非物管小区的物业管理问题是长期困扰政府、企业、居民的难题，非物管小区无专业化的物业服务企业进驻服务，一直由社区居委会开展工作。但由于体制、经费、技能等方面的限制，尽管社区工作人员也发挥了尽可能多的作用，其服务内容和效果与专业化的物业管理服务相比还相差甚远，与人民群众日益增长的物质文化生活的需要还相差甚远，以致于“无人管理”、“无法管理”的问题越来越突出。

长寿苑社区是政府土地统征搬迁而来的农转非小区，有7个农转非居民院落240个单元近3000户居民直属社区居委会管理，居民构成复杂，外来人口众多，人员素质参差不齐，问题多，管理难度大。为此，2007年1月1日在区、街道的指导下长寿苑社区依据自身特点，开始全面实施院落居民自治工作，使社区组织细胞化，做到院落事务策由民定、事由民理、权由民用，实现了院落居民的自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，使老式院落环境卫生得到了有效改善，居民的满意率和幸福指数大大提升。

一、以“组织细胞化”为抓手，全面推行院落居民自治。

（一）是纵向构建 “社区党总支——院落党支部——楼栋（单元）党小组”的组织体系。探索出了“把组织划小、让骨干增多、网格管理、院落自治”的组织“细胞化”新模式，使党组织在社区实现单元成份更小更便于管理的“细胞化”和网格化，做到了哪里有党员、党组织就建在哪里，作用就发挥在哪里。

（二）是横向构建“社区党组织——辖区单位党组织——党员志愿者队伍”的工作体系。在党员中创新有效载体，广泛开展“1+3”公开承诺制，把党组织、党员的权利和义务细化、量化、具体化。促进了党员“身份亮出来、服务搞起来、好事实事做起来”使党员的旗帜作用充分在社区彰显。1+3党员公开服务承诺的主要做法

根据党员的个性、特点和兴趣，由党员个人做出自己要为群众奉献的承诺，社区党总支周密部署、各院落支部精心组织、实施，召开党员承诺制动员大会，实施大会，党员公开服务承诺制事项涉及卫生、文明劝导、帮扶贫困群众、独居老人、困难学生学习、矛盾化解、治安巡查、环境保洁等项目。

1、结合党员自身情况，承诺做一到二件力所能及的事

2、结合生活和居住环境，做好环境保洁、参加义务保洁工作

3、结合民意诉求，积极化解邻里矛盾和纠纷。

4、结合社区安全状况，做一名义务巡查员，积极消除安全隐患。

5、结合就近就便的原则，做好帮扶解困工作。

党员承诺事项确立之后，采取召开党总支委会、党小组长会、支部党员大会和总支党员大会等形式进行公开承诺，同时在社区各院党务公开栏中公布，公布内容包括党员姓名、党员照片、党员家庭住址、承诺服务内容和完成情况等事项.自从社区开展党员1+3先进性服务承诺以来，带头化解邻里矛盾现象多了，带头服务群众、服务社区的人多了，他们把自己承诺的事项当作一项责任去完成。为了确保党员1+3活动落到实处，社区党总支采取了多项措施加强督促检查。

一、是制定了《关于推行党员1+3先进性服务承诺的实施意见》。对实行党员承诺制的指导原则、承诺事项、承诺内容、考核办法等方面的明确规定，并建立健全相应的检查、督促、考核机制，确保党员所承诺的事项得到有效落实。

二、是加强计划和指导，社区党总支定期召开专项会议，及时修订工作计划，听取各支部在组织党员落实承诺制工作中的困难，问题和建议，帮组协调和解决实际问题。

三、是加强督促。为使此项活动更加贴近居民需求，社区党总支部将承诺内容在各院党务公示栏进行公布，并根据承诺事项进行定期检查，由各院落支部书记、各党小组长组成巡查小组进行巡查，巡查内容包括社区环境卫生、院落治安、公共设施、社区内铺面门前5包等执行情况，并将巡查信息及时反馈党总支部

主要成效

1、典型引路、以点带面、强势推进。不仅党员率先带头示范，我们还在暑期组织学生、团员、大学生志愿者加入承诺事项，做一件有益于服务社区的服务活动。

2、确保普通党员受教育。推行党员1+3活动，更好的激发了党员发挥先锋模范作用，不但使党员有位更有为，增强党员的使命感，时刻不忘党旗下的誓言，永远把为民服务当己任。自活动开展以来，社区已收到普通党员、入党积极分子为民做好事的大量信息，不难看出，活动的开展增强了党员意识，摈弃了以往不求上进，不关心公益事业行为，自觉自愿地投身于各项公益事业中。

3、增强了党员的自律能力。开展党员1+3活动实行先进性服务承诺实际上就是建立了一种党员自我教育自我管理和自我提高的机制，许多党员都认为：有了承诺就等于对自己有了约束，强化了监督，增强了压力，因此对自己的要求也更高了，因为要兑现承诺，要把承诺的事办好，同时党员自己也提高了素质，树立了形象，群众从承诺党员处得到了实惠，看到了希望，对党组织和党员的认同感增强。

4、形成了良好社会风尚和公德意识。通过党员1+3公开服务活动，党员承诺的兑现，示范带头作用使广大居民有了学习的榜样，在社区中逐步形成了诚信为本，注重公德的良好风尚，为构建和谐社区打下了坚实基础。

5、扎实有效的推进了社区建设。推行党员1+3活动激发了党员先进性的内在动力，体现了党员在群众中的凝聚力和较好的感召力，承诺聚良心、真情暖万家，推行党员先进性承诺制，增强了党员的责任感和使命感，提升了党组织的创造了和亲和力。

（三）是成立院落民情代表议事会和院落居民自治管理小组，打造院落民主自治管理端口。按照“群众参与、民主推荐、竞争上岗、承诺就职”的方法，选举产生了7个纯居民院落自治管理的民情代表议事会及院落居民自治管理小组。同时按照“居委会组织法”的规定，赋予民情代表议事会管理权、议事权和监督权，全面负责院落各项事务。

（四）是建立“院落办公室”，让居民办事不出院。为了解决院落有能力办事的问题，社区将管理收入（主要包括机动车停放费、非机动车棚出租费、商铺出租费等）划归院落，由院落支配开支。同时，院落居民自治管理小组依托院落门卫室设立“院落办公室”具体行使管理本院职能，使院内居民可以不出院直接解决一般性问题，使居民对真正的自治有了更切身感受，居民参与社区自治的热情和积极性空前高涨。

二、以“管理民主化”为基础，全面规范院落民主管理。

（一）是落实院落民情议事代表大会制度，确保院落管理民主。经民情代表会讨论通过，每季度定期召开一次院落民情议事代表大会，平时有议决内容随时召开；每半年召开一次院落自治评议大会，使院落事务由大家来提，由大家来商量，更为民主。

（二）是落实居民自治小组考评制度，加强院落管理监督。规范的民主评议制度、居民自治小组考核制度为院落监督提供了依据，党组织考评、民情议事代表考评和群众考评相结合的方式，对院落自治小组进行全方位、多视角的监督。同时，通过党务、院务、财务“三公开”制度，充分引导党员群众在院落自治中唱主角、挑大梁、有作为，落实群众的知情权、参与权和监督权，有力的推进了社区院落自治管理的决策民主化和监督规范化。

（三）是强化院落自治制度，规范院落居民小组工作。统一的自治制度、统一工作网络、统一的办公场所及院落自治小组下设的“一长三员”，使整个居民院落自治工作进一步“实体化”，使管理更加细致，责任更加明确，实现了院落居民“有事找得到人、有人能够办事”。同时，各院落建立了民情收集制度，以“民情专递信箱”、“议事栏”、“议事会”为载体，广泛收集群众的意见、建议，形成了院落事务大家评、院落管理大家议、院落决策大家定的良好风气，真正做到了院落事务回归民本。

三、以“服务自主化”为核心，全面提高居民幸福指数。

（一）是生活服务进院落。针对居民每月交水、电、气费不方便的情况，社区主动与公共中介机构联系在社区设立了专门的窗口，使社区群众在自己家门口就能解决问题。

（二）是为老服务更贴心。在区、街道的关心和帮助下，社区统一为各院落“空巢”老人、特困老人、残疾老人安装“一键通”信息关爱系统，并与街道社会事务服务中心、社区卫生服务中心、社区警务室以及志愿者服务队伍联网，为老年人提供贴心、便捷、周到的服务，方便老年人的生活起居。

（三）是就业服务送上门。社区和院落积极开展“再就业援助”、“以创业带就业”等活动，树立创业典型，为居民提供用工信息、培训信息、求职信息，并经常利用节假日为失业人员“送政策、送岗位、送技能、送服务”上门。

（四）是残联服务个性化。为方便辖区残疾人，把残疾人工作深入院落，残联为每个残疾人都提供“量体裁衣式”个性化服务，并定期了解残疾人的生活和工作情况。

（五）是宜居服务显成效。长寿苑社区将居民院落自治与街道长期开展的清洁卫生和院落秩序星级评比活动中相结合，率先将7个院落划分成17个承包区域，进行包责到人，实现了无缝管理，变过去的突击清扫为现在的常态保洁，使院落面貌焕然一新，良好的卫生、生活习惯已蔚然成风，院落文明指数及居民幸福指数不断提升。

（六）是文化服务凝人心。在居民自治中，每周星期五的文化活动固定在社区十街坊广场举行。“走进星期五”作为社区群众文化活动的一个标志品牌，先后举行了“走进星期五”端午旱龙舟赛、中秋大团圆、重阳敬老情、民俗工艺制作、文艺汇演、书法绘画、才艺展示、棋类比赛、国学讲坛、邻里互换、趣味运动、广场电影等寓教于乐的活动，用先进的文化活动引导社区居民崇尚文明、关注健康，用先进的文化活动凝聚人心、促进和谐。

通过居民自治工作的实施，社区居委会和各院居民小组的工作得到了居民的广泛认可和支持，院落环境卫生秩序、市容市貌、居民精神面貌得到了极大改善，实现了非物管小区居民自治长效管理，取得了良好的效果。

在居民自治工作中，长寿苑社区虽然取得了一些成绩，但还有很多的不足之处。在今后的工作中，我们将坚定的以“三个代表”重要思想为指引，以群众最根本的利益为出发点和落脚点，结合”争先创优”活动，不断提高居民的满意度和幸福指数，为成都市建设“世界现代田园城市”和武侯区建设“商务高低·宜居武侯”做出更大、更多的贡献。

第五篇：以党建带工建促企业新发展

文章标题：以党建带工建促企业新发展

x有限公司创办于＿＿年，是一家生产包装瓦楞原纸的民营企业。现有职工＿人，其中党员＿＿名。＿＿年，公司成立党支部，同年组建工会。＿＿年，公司成立党总支。公司党组织在加强自身建设的同时，积极发挥“党建带工建”的作用，指导和带动工会组织建设，以党工组织的联动互融，共同促进企业健康快速发展。

一、强化引导，在党工组织的认知上求共识

作为民营企业，有些人认为企业是业主的，只要企业效益好，建什么组织并不重要，党组织和工会是否发挥作用也不重要。针对这些模糊认识，党总支采取多种措施，广泛宣传，积极引导，切实帮助大家提高思想认识。

一是加强宣传教育。请区委组织部和区总工会的党建工建指导员上门指导，并通过举办培训班、电化教育、召开座谈会等多种途径和方法，着重开展党的性质、宗旨、“三个代表”重要思想和工运理论、工会地位及作用的教育，使大家充分认识到即使是民营企业，党组织的政治地位没有变，工会的作用没有减。

二是主题活动引路。＿＿年是公司发展壮大的关键一年，刚刚成立的公司党总支不失时机地开展了“致富思源、富而思进”的“双思”主题教育，引导广大党员和员工，振奋精神、团结一致、立足岗位、奋发进取，既提高他们的思想政治素质，加强党建工作的宣传，又切合企业发展需要，赢得了业主和广大员工的欢迎，增强了党组织的影响力。

三是党员表率带动。在提高思想认识的过程中，我们注重以身边事教育身边人。＿＿年夏天，厂区附近的清安河由于暴雨突然决堤，河水冲进了厂房，生产一度停止。党总支组织十多名党员自发组成抢险突击队，在水中奋不顾身战斗了10多个小时，终于堵住了决口，避免了更大的损失，而事后他们没有一人向公司提要求、要报酬。党总支及时将这十多名党员树为模范典型，号召广大党员和员工向他们学习，从而激发了大家的工作责任心和进取精神。业主和员工都深有感触地说，企业要更快更好地发展，离不开党组织和工会作用的发挥。

二、强化带动，在党工组织自身建设上下功夫

在“党建带工建”的工作实践中，我们坚持从企业实际出发，着重在“带”字上做文章，努力推动工会组织的建设和发展。

一是以党组织的思想建设带动工会的思想建设。在市场经济条件下，广大员工价值观多元化取向日益明显。面对新情况，党总支在坚持抓好党员先进性教育活动的同时，指导工会组织开展相关主题教育和民主评议活动，使广大党员干部和工会会员以生产经营为中心，不断增强发展意识、责任意识、服务意识和奉献意识。

二是以党组织的组织建设带动工会的组织建设。我们突出党组织的基础建设，强化规范管理，做到组织健全，制度完善，阵地完备。同时按照有利于党对工会工作的领导，有利于发挥工会组织的作用，有利于工会组织独立自主地开展工作的要求，指导工会成立经费审查、女职工、劳动争议调解、劳动法律监督等4个委员会，设立12个工会小组，并挑选了综合素质好、工作能力强、有一定群众基础、善于做思想政治工作的同志，推荐担任工会干部。党总支还坚持做好在优秀工会会员中培养入党积极分子工作，工会组织及时把新招的员工吸收为会员，使两个组织队伍不断壮大。

三是以党组织的作风建设带动工会的作风建设。党总支一班人以身作则，带头执行公司各项规章制度。坚持每天深入班组、深入职工、深入生产一线，现场帮助解决各种困难和问题。党组织在加强自身作风建设的同时，也要求工会组织抓好作风建设，密切联系职工群众，倾听他们的呼声，感知他们的冷暖，维护他们的合法权益，让他们感受到党组织和工会组织的关怀和温暖。

三、强化服务，在党工组织发挥作用上出实效

党总支和工会围绕服务企业、服务党员、服务职工，积极创新工作载体，丰富工作内容，努力形成维护职工各项权益、共谋企业发展的工作格局。

一是切实加强企业文化建设。我们从明确发展理念、塑造企业形象入手，着力培育企业的导向文化；从科学决策、开发产品、创造优势入手，着力培育企业的竞争文化；从以人为本，追求现代企业制度入手，着力培育企业的管理文化。党组织和工会先后组织开展了38场次职工联欢会、卡拉OK演唱会以及球类、棋类等文体活动，并利用板报、画廊等举行各种会展，开展“飞翔是我家，振兴靠大家”、“我爱我岗”等演讲比赛，寓教于乐，陶冶情操，进一步浓厚了员工积极为企业发展服务的文化氛围。

二是积极推进民主管理。党总支和工会组织立足扩大知情权、用好协商权、维护合法权、实施监督权，不断加强企业的民主政治建设，维护职工合法权益。通过与公司的沟通协调，使员工的劳动关系实现了三个“百分之百”，即企业与员工百分之百签订劳动合同，企业百分之百按规定足额缴纳员工“三险”、员工的工资百分之百及时兑现。工会组织还建立