南平市直单位党员领导干部民主生活会管理

第一篇：南平市直单位党员领导干部民主生活会管理

,南平市直单位党员领导干部民主生活会管理

规定（试行）》、《南平市直单位基层党支部专题组织

生活会管理规定（试行)》的通知

南委工[2005] 13号

市直各单位党委、总支、支部：

为吸收和推广保持共产党员先进性教育活动的成功经验，巩固教育活动的成果，健全和完善党员教育管理制度，经研究，制定《南平市直单位党员领导干部民主生活会管理规定（试行）》、《南平市直单位基层党支部专题组织生活会管理规定（试行）》和《南平市直单位民主评议党员实施细则（试行）》，现印发给你们，希遵照执行。

特此通知

中共南平市委市直机关工作委员会

二OO五年九月五日

南平市直单位党员领导干部民主生活会

管理规定（试行）

为进一步发展党内民主，加强党内监督，提高党内监督工作水平，督促市直单位党员领导干部严格执行民主生活会制度，切实提高党内生活质量，结合市直单位实际，制定本规定。

一、民主生活会的参加对象及时间

（一）党员领导干部民主生活会参加对象为副处级以上党员干部。根据生活会的议题，可安排本单位非党员副处级以上干部和有关人员列席会议。

（二）党员领导干部民主生活会原则上每年召开一次，一般安排在7月至8月间进行。

二、民主生活会的召开原则和内容

（一）民主生活会应遵循“团结—批评—团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以与人为善的态度开展批评，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。

（二）民主生活会的主要议题是：贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；其它重要问题。

三、民主生活会召开的步骤

（一）会前准备阶段

1、确定生活会主题。针对领导班子和领导干部党性党风方面存在的突出问题，确定民主生活会的主要议题，或根据上级党组织对民主生活会内容的统一要求，结合实际确定重点解决的问题。

2、组织好会前学习。根据民主生活会确定的主题和内容，针对班子集体和成员中存在的主要问题，认真组织领导干部学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的相关内容，学习党的有关文件。学习要发扬理论联系实际的学风，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备。

3、广泛征求意见。以发放《征求意见表》（参见附表一、二）、个别访谈、召开党员大会、开通征求意见箱、热线电话和媒体网络等形式在管辖的党员、干部、党外群众、服务对象和离退休老同志范围内征求意见。党员领导干部还要主动征求挂点单位、分管部门或单位的意见。党组织应指定专人负责征求意见工作，上级党组织可派员参加。负责征求意见的同志将征求到的意见和建议，按组织和个人分别综合整理，“原汁原味”地向领导班子主要负责人报告，领导班子主要负责人再如实地向领导班子成员逐个反馈。党组织在生活会召开前，将《征求意见情况报告单》（参见附表三）报送上级党组织。

4、开展思想交流。会前领导班子成员间要开展谈心活动，沟通情况，交换意见。特别是领导班子主要负责人应通过调查摸底或个别谈心的方法，掌握班子成员的思想动态，做到心中有数，以保证会议顺利召开和取得圆满效果。

5、撰写发言提纲。领导班子成员要对照《党章》、党员领导干部廉洁自律的有关规定，结合征求到的意见，按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的要求，撰写发言提纲。提纲内容包括个人党性党风方面和工作中存在的问题和原因、廉洁自律情况；对领导班子其他成员提出的批评意见；

对领导班子存在的突出问题提出整改建议等。领导干部本人认为不适合写入发言提纲的问题，可以另写专题材料，交领导班子主要负责人或上级党组织。

6、提前一周向上级党组织、有关部门、分管领导报告民主生活会时间安排，以便上级派员参加。

（二）会议进行阶段

1、每次民主生活会都要检查上次民主生活会后整改方案的落实情况，问题没有解决或解决得不好的，要分清责任，提出批评，限期改正。

2、通报征求党内外群众对领导班子及领导干部意见、建议的情况。

3、开展批评与自我批评。领导班子成员在会上都要按照准备好的发言材料进行党性分析，采取“一人谈、众人帮”的方式，开展批评与自我批评。领导班子主要负责人要带头进行自我检查和剖析，带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。

因特殊情况不能参加民主生活会的同志，会前要向领导班子主要负责人说明原因，并请假经批准。不能参加民主生活会的同志，必须写出书面发言提纲印发领导班子成员，并委托其他成员在会上代为宣读。

4、会议结束，领导班子主要领导应对会议情况进行小结，其内容一般包括：主要问题是否找准了；批评与自我批评开展得如何；总结的经验教训是否切合实际；改进措施是否有力（也可另开专题会研究改进措施），并对今后工作提出具体要求。

（三）会后完善阶段

1、会议主持人或由主持人委托出席会议的其他同志，在会后将会议的情况和批评意见转达未到会人员。

2、通报民主生活会情况。领导班子民主生活会后，党组织要在15天内采取适当的方式，在一定范围内向党员、群众通报情况，接受党员、群众监督。通报的主要内容包括：党员领导干部民主生活会的基本情况、领导班子存在的突出问题和整改措施以及今后努力方向、其他需要说明的问题。在民主生活会后20天内，将民主生活会召开情况和通报情况及会议记录和领导班子成员发言提纲报送上级党组织。

3、制定整改措施。民主生活会后，要针对领导班子存在的突出问题，研究整改措施，建立健全有关制度，明确分工，把整改措施落实到人。

四、民主生活会的督促检查

（一）上级党组织要视情派员参加所属党组织召开的党员领导干部民主生活会。下派人员对领导班子要了解以下五个方面：（1）上一次民主生活会后改正缺点、自我完善的情况；（2）对本次生活

会前群众提的意见和自身存在的问题是否剖析思想根源，作自我批评；（3）是否提出改正缺点、错误，解决问题的办法和努力方向；（4）是否对其他成员提出批评意见；（5）是否对领导班子存在突出问题提出整改建议。下派人员向所派党组织负责，对所属党组织民主生活会有监督和指导任务，对民主生活会不符合要求的单位，可向上级党组织提出责令其重开的建议，上级党组织应根据实际情况做出决定。

（二）把坚持民主生活会制度和民主生活会质量的情况，作为党建工作责任制考核的一项重要内容，作为评选“党建先进单位”、“先进基层党组织”等评先评优的一项重要内容。

本规定自印发之日起试行,由市直各单位党组织负责实施。

中共南平市委市直机关工作委员会

二OO五年九月五日

南平市直单位基层党支部专题组织生活会

管理规定（试行）

为健全完善党内生活制度，规范建立基层党组织自我教育、自我管理机制，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据《中国共产党章程》和有关规定，结合市直机关实际，制定本规定。

一、专题组织生活会参加对象及时间

（一）专题组织生活会，即针对党员思想和工作实际召开的专题生活会，集中解决一至二个实际问题。

（二）基层党支部专题组织生活会参加对象为支部全体党员。基层党支部专题组织生活会以党支部为单位（党员人数较多的，也可以党小组为单位）召开。

（三）基层党支部专题组织生活会一般每年召开一次，也可根据需要随时召开。专题组织生活会可结合单位年终小结和民主评议党员工作进行。

二、专题组织生活会的内容

组织党员学习文件，对照党章规定的党员义务和保持共产党员先进性的要求，联系个人思想和工作

实际，深入查找在党性党风方面存在的突出问题。重点检查在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上分析根源。

三、专题组织生活会的步骤和方法

（一）会前准备阶段

1、明确主题。根据上级党组织要求和本单位实际，认真分析党组织和党员在党性党风方面存在的突出问题，有针对性地确定专题组织生活会的主题，并提前一个月下发。

2、组织学习。针对会议的主题和存在的主要问题，确定好相关学习篇目，采取自学、讨论和集中学习等形式，组织与会人员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的有关政策理论和文件。学习要坚持与时俱进，发扬理论联系实际的学风，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好思想准备。

3、征求意见。采取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式，向本单位党员干部群众和下一级领导班子及部分基层干部群众通报组织生活会的时间和主题，征求他们对党组织和每个党员的意见建议。

4、反馈意见。党支部对收集到的意见要认真进行梳理，除属于人身攻击、发泄私愤的意见外，由党支部主要负责人分别向每个党员如实进行反馈。

5、开展谈心活动。党支部班子成员之间、党支部书记与每个党员之间、党员与党员之间，要普遍谈心，党员还可以与群众谈心。通过广泛谈心，相互征求意见，查找问题不足，开展批评与自我批评，沟通思想，增进团结，形成共识。

6、撰写发言提纲。每个与会人员要围绕会议主题和征求到的意见，准备好发言提纲。发言提纲要认真回顾总结思想、作风、工作情况，深入查找存在的主要问题，剖析思想根源，提出改进措施；同时，对支部班子存在的突出问题提出整改建议，并对其他党员提出批评意见和建议。党支部应将组织生活会准备情况向上级党组织做简要汇报，上级党组织视情派员参加。

（二）会中进行阶段

1、基层党支部专题组织生活会由党支部书记召集并主持。会上，首先通报上次专题组织生活会确定的整改措施的落实情况和本次专题组织生活会征求群众意见情况。

2、认真开展批评与自我批评。开展批评与自我批评要按照“一人谈、众人帮”的办法进行。每位党员都要开诚布公，坦诚相见，既进行深刻的自我批评，也对支部班子和其他党员负责任地提出批评意见。自我批评，要严于解剖自己，敢于正视缺点、不足和错误；对群众提出的意见，正确的要诚恳

接受并切实改正，与实际情况有出入的，要实事求是地做出说明。相互批评要讲党性、讲原则，敢于触及实质性问题，不隐瞒观点；同时又要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，不乱扣帽子，不无限上纲，不搞无原则纠纷。党支部书记是开好专题组织生活会的第一责任人。要带头检查支部班子存在的问题和不足，勇于承担责任；要带头进行自我检查和剖析；要带头对其他同志逐个提出批评意见和建议；要鼓励党员对自己提出批评意见，并虚心接受批评，带动和引导与会人员畅所欲言，营造民主和谐的氛围。

3、制定切实可行的整改措施。在认真开展批评与自我批评的基础上，针对会前征求意见情况和会上查摆出的问题，支部班子要研究制定整改方案（也可另开专题会研究整改方案），整改方案要具体实在，明确责任和完成时限。党员个人要制定整改措施，针对自己存在的问题和不足，提出下一阶段的整改目标和努力方向。

4、认真做好会议记录。每次专题组织生活会都要认真做好记录。尽量采取详细记录法，也可根据情况，把详细记录和摘要记录方法交叉起来运用。记录要真实、准确，不能随意增删、更改，重要内容要避免遗漏。

（三）会后完善阶段

1、向党员群众通报会议情况。专题组织生活会结束后，要在一定范围内向党员群众通报会议的情况。通报的主要内容包括对群众正确意见的认识、对一时难以解决的问题的说明以及整改措施等。整改措施的落实情况要通过党务公开栏及时向党员群众公开。

2、报送会议情况。专题组织生活会后，一般应于20日内，向上级党组织报送会议情况书面报告、会议记录和整改措施。

四、专题组织生活会的基本要求

（一）基层党支部专题组织生活会要坚持实事求是的原则和“团结——批评——团结”的方针，充分发扬民主，增强原则性和思想性。党员之间要敞开思想，畅所欲言，开展同志式的思想斗争，达到统一思想、增进团结、互相帮助、共同提高的目的。

（二）要把开展批评和自我批评的情况作为评价专题组织生活会的主要标准，做到“八看”：看是否鲜明地讲出了个人存在的问题，讲清表现，认清危害；看对党组织提出的问题和党员、群众提出的意见，是否有正确的态度，并做出实事求是的回答；看是否能从主观上剖析存在问题的根源，思想认识是否深刻；看改正方向是否明确，整改措施是否切实可行，是否具有针对性；看与会党员之间是否相互开展了批评；看批评是否触及被批评者的主要问题，是否从思想深处帮助其寻找根源；看通过开展批评是否达到了预期的效果；看对党员承诺情况是否进行了检查总结。

五、加强对基层党支部专题组织生活会的领导和指导

（一）市直各单位党组织主要负责同志，要切实担负起对开好基层党支部专题组织生活会的领导责任，带头认真学习，带头交心谈心，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，正确引导，当好表率。党员领导干部既要参加领导班子和支部班子的民主生活会，也要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。市直各单位党组织要视情派员参加下属基层党支部的专题组织生活会。

（二）上级党组织要注意检查、总结基层党支部专题组织生活会的情况，督促落实整改措施。对坚持得好的，要进行表扬；对坚持得不好或不能开展相互批评的，要责令改正，差的要责令重新召开，并对主要负责人提出批评。要坚持解放思想，与时俱进，鼓励基层从实际出发，积极探索创新，不断提高基层党支部专题组织生活会的质量。

（三）把坚持专题组织生活会制度的情况，作为党建责任制考核的一项重要内容，作为评选“党建工作先进单位”和“五好支部”等评先评优的重要内容。

本规定自印发之日起试行，由南平市直各单位党组织负责实施。

中共南平市委市直机关工作委员会

二OO五年九月五日

第二篇：南平市直单位民主评议党员工作实施细则

南平市直单位民主评议党员工作实施细则（试行）》 副标题：

作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：2093 更新时间：2006-3-26 18:20:1

5为继续认真贯彻落实中共中央批转中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的通知（1988年12月15日中发字第13号）精神，进一步加强党员的教育、管理和监督，借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功做法和经验，巩固和扩大先进性教育活动成果，结合市直单位实际，制定本实施细则。

一、民主评议党员的前期准备工作

1、搞好党员有关情况的调查摸底

在开展民主评议党员工作前，党支部要对党员基本情况进行摸底调查，一般应掌握以下情况：党员的思想、工作、学习、生活情况；党员在本职岗位上发挥先锋模范作用的情况；党员执行党的纪律、参加组织生活的情况；党员团结合作，与周围群众及有关方面协作共事的情况；党外群众对党员的反映等。要通过对党员队伍状况的摸底调查，做到心中有数，特别是对那些存在一些问题、不起先锋模范作用的党员，要全面掌握其思想和工作情况，以便在评议中有针对性地对其进行教育帮助。

2、搞好党员基本情况的综合分析

在通过调查摸底，掌握党员第一手基本情况的基础上，要进行全面综合分析，找出党员中存在的共性问题和比较突出的个性问题，明确需要着力解决的问题和解决这些问题的措施。在进行综合分析的过程中，要根据有关文件规定，结合本单位实际，提出合格党员的条件和不合格党员的表现，从而解决好民主评议中合格党员标准不好掌握、不合格党员不好认定的问题，为下一步进行民主评议党员、处置不合格党员工作做好必要准备。

3、研究制定具体实施方案

党支部应根据上级有关要求，研究制定具体的实施方案。方案应包括：民主评议党员的指导思想、时间安排、评议内容、步骤方法、组织领导、保证措施、具体要求等，在实施方案中，还可列出具体的时间安排表、讨论题、学习书目（或文章）、委员分工情

况等。制定民主评议党员方案应从实际出发，做到指导思想明确，方法步骤可行，时间安排合理，保证措施得力。

二、民主评议党员的步骤和要求

1、学习教育阶段。组织党员学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及中央有关文件，着重抓好理想宗旨教育、党风党纪教育。组织党员进行新形势下党员标准和党员先进性要求的讨论，检查自己一个时期以来共产主义理想信念是否坚定，全心全意为人民服务的宗旨是否动摇；党员政治纪律、组织纪律观念是否增强，有没有违法乱纪行为；党员的先锋模范作用是否充分发挥等。通过学习讨论，使每个党员从思想上明确新时期合格党员的标准是什么，不合格党员的表现有哪些，并对自己是否合格或存在哪些差距有一个初步的认识，为下阶段党员自我评价创造条件。

2、自我评价阶段。党员自我评价，就是在学习讨论的基础上，要求党员对照党员标准和党员先进性的要求，认真总结一个时期以来自己的思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，找准问题，从世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观上剖析产生问题的思想根源，明确努力方向，提出整改措施，在是否合格上进行自我认定。自评前，党员应通过谈心等形式主动征求党内外群众的意见，认真、客观地写好个人总结材料。

3、民主评议阶段。党支部按照党员标准和党员先进性的要求，组织党员互相评议。评议内容为：每个党员的自我总结是否包含了应该总结的全部内容；自我评价是否实事求是、恰如其人；制订的今后努力措施是否可行，等等。互评中要开展严肃认真、实事求是的批评与自我批评。对那些表现不好，有这样那样问题的党员，特别是群众意见大、影响不良的党员，要进行重点评议，进行重点帮助，使其提高认识，受到震动，促其转化。党内互评后，要采用座谈会或民意测验的方法，广泛征求和听取党外群众对党支部和党员的意见。

4、组织考察阶段。在民主评议党员工作中，对党员的组织考察工作应贯穿于整个民主评议工作的始终。在组织考察阶段，主要是通过党支部的分析综合，形成组织考察意见。组织考察意见是党组织对党员在一定时期内的政治思想、工作、学习、生活、纪律、作风等方面的情况所做出的书面评价，应在党员个人总结、民主评议及党内外群众提出的意见的基础上，由党支部委员会综合分析各方面的意见，经集体研究后提出。在研究中如出现不同意见，可按照少数服从多数的原则做出决定。书面评价一般应涉及民主评

议党员内容的各个方面，并认定党员合格或不合格，还要对每个党员提出今后努力的目标要求。

5、表彰、处理阶段。党员经过民主评议，最后根据党内外群众的意见，对照党员标准和党员先进性的要求，由党支部确定对该党员的评议结果。评议的格次一般分为：①优秀党员；②合格党员；③不合格党员。对优秀党员要进行表扬；对合格党员要给予肯定和鼓励；对不合格党员要按照有关政策，严肃处置。处置主要采取限期改正、劝其退党、党内除名等方式。

处置不合格党员，要严格遵循以下程序：①对在民主评议中初定为不合格党员的主要问题进行认真核实，并整理综合性写实材料。材料内容一般包括：党员概况，主要问题，评议意见，个人态度等。②支委会依照处置不合格党员的政策界限，提出初步处理意见，并听取被处置对象的意见。③召开支部大会，讨论支委会提出的初步处理意见。④党支部将支部大会做出的处置决定连同其他有关材料一并报送上级党委审批。上级党委要认真审查党支部上报的材料，经过充分讨论后做出决定。⑤支部收到党委批复文件后，要及时找被处置对象谈话，转告上级党委审批意见，做好思想工作。之后，召开支部大会，宣布党委决定。对不合格党员的处置，必须做到事实清楚，定性准确，处理恰当，手续完备。在不合格党员受到处置后，处置决定以及有关材料，要存入本人人事档案，无人事档案的，交原所在党组织保存。

三、加强对民主评议党员工作的领导

民主评议党员是对党员进行教育和加强监督的重要措施。各级党组织要把民主评议党员工作纳入党建工作的重要内容，坚持每年进行一次，形成制度化；民主评议党员工作，要以党支部为单位，有计划、有步骤地进行，方法要简便易行，时间要相对集中。要加强对民主评议党员工作的领导和调研，做出具体部署，进行督促检查，防止形式主义；要根据当前形势和任务的要求，不断赋予民主评议党员新的内容，并把这项制度同党内的其他制度和活动有机地结合起来，使之互为补充，互为依托，融教育、管理、监督、活动于一体，形成综合效应。

本实施细则自印发之日起试行，由南平市直各单位党组织负责实施。

中共南平市委市直机关工作委员会

二OO五年九月五日

第三篇：南平市直单位民主评议党员工作实施细则

南平市直单位民主评议党员工作实施细则（试行）》

副标题：

作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：2093 更新时间：2006-3-26 18:20:15

为继续认真贯彻落实中共中央批转中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的通知（1988年12月15日中发字第13号）精神，进一步加强党员的教育、管理和监督，借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功做法和经验，巩固和扩大先进性教育活动成果，结合市直单位实际，制定本实施细则。

一、民主评议党员的前期准备工作

1、搞好党员有关情况的调查摸底

在开展民主评议党员工作前，党支部要对党员基本情况进行摸底调查，一般应掌握以下情况：党员的思想、工作、学习、生活情况；党员在本职岗位上发挥先锋模范作用的情况；党员执行党的纪律、参加组织生活的情况；党员团结合作，与周围群众及有关方面协作共事的情况；党外群众对党员的反映等。要通过对党员队伍状况的摸底调查，做到心中有数，特别是对那些存在一些问题、不起先锋模范作用的党员，要全面掌握其思想和工作情况，以便在评议中有针对性地对其进行教育帮助。

2、搞好党员基本情况的综合分析

在通过调查摸底，掌握党员第一手基本情况的基础上，要进行全面综合分析，找出党员中存在的共性问题和比较突出的个性问题，明确需要着力解决的问题和解决这些问题的措施。在进行综合分析的过程中，要根据有关文件规定，结合本单位实际，提出合格党员的条件和不合格党员的表现，从而解决好民主评议中合格党员标准不好掌握、不合格党员不好认定的问题，为下一步进行民主评议党员、处置不合格党员工作做好必要准备。

3、研究制定具体实施方案

党支部应根据上级有关要求，研究制定具体的实施方案。方案应包括：民主评议党员的指导思想、时间安排、评议内容、步骤方法、组织领导、保证措施、具体要求等，在实施方案中，还可列出具体的时间安排表、讨论题、学习书目（或文章）、委员分工情况等。制定民主评议党员方案应从实际出发，做到指导思想明确，方法步骤可行，时间安排合理，保证措施得力。

二、民主评议党员的步骤和要求

1、学习教育阶段。组织党员学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及中央有关文件，着重抓好理想宗旨教育、党风党纪教育。组织党员进行新形势下党员标准和党员先进性要求的讨论，检查自己一个时期以来共产主义理想信念是否坚定，全心全意为人民服务的宗旨是否动摇；党员政治纪律、组织纪律观念是否增强，有没有违法乱纪行为；党员的先锋模范作用是否充分发挥等。通过学习讨论，使每个党员从思想上明确新时期合格党员的标准是什么，不合格党员的表现有哪些，并对自己是否合格或存在哪些差距有一个初步的认识，为下阶段党员自我评价创造条件。

2、自我评价阶段。党员自我评价，就是在学习讨论的基础上，要求党员对照党员标准和党员先进性的要求，认真总结一个时期以来自己的思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，找准问题，从世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观上剖析产生问题的思想根源，明确努力方向，提出整改措施，在是否合格上进行自我认定。自评前，党员应通过谈心等形式主动征求党内外群众的意见，认真、客观地写好个人总结材料。

3、民主评议阶段。党支部按照党员标准和党员先进性的要求，组织党员互相评议。评议内容为：每个党员的自我总结是否包含了应该总结的全部内容；自我评价是否实事求是、恰如其人；制订的今后努力措施是否可行，等等。互评中要开展严肃认真、实事求是的批评与自我批评。对那些表现不好，有这样那样问题的党员，特别是群众意见大、影响不良的党员，要进行重点评议，进行重点帮助，使其提高认识，受到震动，促其转化。党内互评后，要采用座谈会或民意测验的方法，广泛征求和听取党外群众对党支部和党员的意见。

4、组织考察阶段。在民主评议党员工作中，对党员的组织考察工作应贯穿于整个民主评议工作的始终。在组织考察阶段，主要是通过党支部的分析综合，形成组织考察意见。组织考察意见是党组织对党员在一定时期内的政治思想、工作、学习、生活、纪律、作风等方面的情况所做出的书面评价，应在党员个人总结、民主评议及党内外群众提出的意见的基础上，由党支部委员会综合分析各方面的意见，经集体研究后提出。在研究中如出现不同意见，可按照少数服从多数的原则做出决定。书面评价一般应涉及民主评议党员内容的各个方面，并认定党员合格或不合格，还要对每个党员提出今后努力的目标要求。

5、表彰、处理阶段。党员经过民主评议，最后根据党内外群众的意见，对照党员标准和党员先进性的要求，由党支部确定对该党员的评议结果。评议的格次一般分为：①优秀党员；②合格党员；③不合格党员。对优秀党员要进行表扬；对合格党员要给予肯定和鼓励；对不合格党员要按照有关政策，严肃处置。处置主要采取限期改正、劝其退党、党内除名等方式。

处置不合格党员，要严格遵循以下程序：①对在民主评议中初定为不合格党员的主要问题进行认真核实，并整理综合性写实材料。材料内容一般包括：党员概况，主要问题，评议意见，个人态度等。②支委会依照处置不合格党员的政策界限，提出初步处理意见，并听取被处置对象的意见。③召开支部大会，讨论支委会提出的初步处理意见。④党支部将支部大会做出的处置决定连同其他有关材料一并报送上级党委审批。上级党委要认真审查党支部上报的材料，经过充分讨论后做出决定。⑤支部收到党委批复文件后，要及时找被处置对象谈话，转告上级党委审批意见，做好思想工作。之后，召开支部大会，宣布党委决定。对不合格党员的处置，必须做到事实清楚，定性准确，处理恰当，手续完备。在不合格党员受到处置后，处置决定以及有关材料，要存入本人人事档案，无人事档案的，交原所在党组织保存。

三、加强对民主评议党员工作的领导

民主评议党员是对党员进行教育和加强监督的重要措施。各级党组织要把民主评议党员工作纳入党建工作的重要内容，坚持每年进行一次，形成制度化；民主评议党员工作，要以党支部为单位，有计划、有步骤地进行，方法要简便易行，时间要相对集中。要加强对民主评议党员工作的领导和调研，做出具体部署，进行督促检查，防止形式主义；要根据当前形势和任务的要求，不断赋予民主评议党员新的内容，并把这项制度同党内的其他制度和活动有机地结合起来，使之互为补充，互为依托，融教育、管理、监督、活动于一体，形成综合效应。

本实施细则自印发之日起试行，由南平市直各单位党组织负责实施。

中共南平市委市直机关工作委员会

二OO五年九月五日

第四篇：市直单位领导班子和党员领导干部对照检查材料撰写要点

市直单位领导班子和党员领导干部

对照检查材料撰写要点

一、对照检查材料内容，一般包括：遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施。

二、对照检查材料的撰写，要开门见山、直奔主题，剖析深刻、触及灵魂，简明扼要、袒露思想。注意不要写成工作总结或述职报告，不评功摆好，不讲空话、套话和虚话。

三、领导班子的对照检查材料，要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”的问题进行查摆剖析。

四、对照检查材料的撰写不要模仿上级领导班子和党员领导干部的材料，关键是要找准找实本单位领导班子和本人存在的突出问题，深刻剖析原因，提出整改落实的具体措施。

五、对照检查材料，要紧扣总书记和刘云山、赵乐际等中央领导同志的重要讲话精神，聚焦“四风”，结合自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历，认真查找突出问题，对“四风”问题要逐一列举典型事例，做到具体、实在、深入。要对群众反映、上级点明和督导组反馈的问题进行认领、作出回应，对用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备

秘书、家属子女从业等问题作详细具体说明。

六、领导干部个人要对不出入私人会所等问题作出承诺。

七、领导干部查找问题和剖析原因时要把自己摆进去，不能以班子问题代替个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题。要对照党章，对照中央改进作风要求，对照总书记列举的“四风”问题25种表现、中央教育实践活动办公室梳理的37项共性问题，对照群众期盼，对照廉政准则，对照先进典型，一风一风地查、一个问题一个问题地找。在检查享乐主义、奢靡之风方面问题时，不能简单地列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，可不作为重点问题查找。要提高认识，坚持更高标准，认真查找突出的、典型的问题。要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。

八、围绕“四风”问题提出的努力方向和改进措施，要和查找问题、剖析原因方面有所对应，做到既有针对性、可操作性，又具体实在、务实管用，不能泛泛而论，落不到实处。要敢于正视存在的问题，认真剖析、明确回应，对群众提、上级点、相互帮的问题，要逐一回应；对“四风”问题的每个方面，要有具体事例逐一回应；对查摆出的“四风”问题，在剖析原因、制定整改措施时要逐一回应。

市委教育实践活动办公室

联络服务二组

2014年5月30日

第五篇：关于2013党员领导干部民主生活会

个人对照检查材料

入职半年来，单位领导和同事对我帮助很大，通过他们的指导和教育，自己感到无论是在专业技能水平，还是在思想认识等方面都有了较大程度地提高。这两天，我对自己近半年来的工作、学习情况进行了认真回顾和思考，结合这次即将举行的民主生活会的体会，对在事业追求、工作标准、工作作风、能力素质等方面存在的问题进行了认真梳理和剖析。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

对照检查内容，我感到，自己主要存在以下四个方面的问题：一是责任意识不够强。我到中心实验室工作半年了，认真反思一下，感到自己目前的精神状态与做一名合格的矿物检测分析员的要求有很大的差距，特别是在克服困难、主动作为上有很大差距，有时得过且过，安于现状。二是工作标准不够高。表现在有时自己做事时会求快，总感到同事溶样测样速度快，自己也必须加紧完成工作，自觉不自觉地降低了工作标准，满足于应付眼前、对付急需。另外，开拓创新的精神不够，主动意识不强，不能及时地发现问题，寻求对策，提出建议。三是工作作风不够扎实。应该说自己对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但是在工作中确实存在着作风不够严谨扎实的问题。在有些工作上自己仅仅满足于任务完成了，该做的工作尽力了，还缺乏工作上的主动性和创新意识。尤其对一些矿物检测分析流程缺乏深入的研究，对一些新的流程分析方法缺乏实验验证和更好的总结归纳。由于过于计较自己得失，导致本应谦虚学习的方面做的不够。这不仅说明自己工作不到位，同时也说明自己的工作作风不到位。四是能力素质不够强。自己的能力素质与作为一名合格的中南局实验中心人还存在着不小的差距。特别是在矿物检测分析以及分析仪器使用方面，主动学习不够，主动思考不够，主动提高不够。另外，在理论联系实际方面，没能自觉地把所学习的理论与实际工作很好结合起来，因而理论指导实践的功能未能得到很好的发挥。

二、主要思想根源

上面这些问题，虽然有一些客观原因，但主要还是主观上的原 因：一是意志不够坚定。虽然自己能够始终以较强的事业心责任感勤奋工作，但“何苦这么累”、“这么干对我有什么好处”的思想在头脑中时隐时现，特别是耳朵里不断听到一些消极的言论，致使有时自己工作劲头受到影响。二是工作指导思想上还存在一定偏差。到实验中心工作后，总感到只要认真完成领导和组长交待的任务就行了，无需更多的标新立异、创新发展。正是由于存在着这样一种认识上的偏差，因而工作上有时缺乏主动性和创造性，表现出有时工作标准不够高，精神状态不好。三是有时心态比较浮躁。突出表现在急于求成的心态在作怪，自己刚从院校毕业，与实践工作的要求还有很大差距，但自己没有静下心来，导致自己工作开展得不是很顺利；有时在工作不是很忙的时候，自我加压、超前思考不够，总想利用空余时间休息休息。四是对自身要求不够严格。内心存在着刚从院校回来，学的东西差不多了的错误想法，放松了对政治工作理论和测试分析知识的学习；随着在实验中心工作时间的增加和对单位工作套路的逐渐熟悉，慢慢忽视了自我约束、谨言慎行，工作中有时放松了对自己的要求。

三、下一步改进措施

一是要加强学习修养。要把学习作为自己的第一需要、第一责任和第一任务，始终保持不竭的学习动力。特别是要重点学习领导会上和平时的指示内容。下决心克服浮躁心态，静下心来，在学习中思考，在思考中学习。围绕坚定政治信念，树立正确的人生观、价值观，从理论与实践的结合上，把握精神实质，校正价值取向。二是要加强实践锻炼。就是要以实践为课堂，工作中要勤快、能吃苦，补好矿物检测分析实践这一课，不断提高自己的业务能力；要经常透过单位的问题，反思自身存在的问题和教训，不断改进工作作风。三是要做到一丝不苟。要发扬敢于较真、敢于负责的精神，扎扎实实地做好本职工作，争取做到不做表面文章，不急于求成，不急功近利，不因循守旧、固步自封，以饱满的精神状态和昂扬的斗志，求真务实的工作作风，勤劳实干。四是要加强自我约束。要按照“自重、自省、自警、自励”的要求，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，自觉接受领导和同事的监督，把多年接受的学校教育熏陶转化为内在的信念力量和约束力量。五是要振奋精神状态。正确看待新形势的利益关系问题，正确对待个人得失。着力强化单位为家的意识，以寝室不安、殚精竭虑的精神，在矿物分析检测和分析仪器使用方面下功夫；不断增强事业心责任感，把心思和精力主要集中到工作上；要发扬艰苦奋斗的精神，不怕吃苦，甘于奉献，扎扎实实的做好职责范围内的每一件事情。