第一篇：成立基层党组织的条件
成立基层党组织的条件
党组。《中国共产党章程》第46条规定：“在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中，可以成立党组。党组发挥领导核心作用。党组的任务，主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策；讨论和决定本单位的重大问题；做好干部管理工作；团结非党干部和群众，完成党和国家交给的任务；指导机关和直属单位党组织的工作。”可见，党组不是一级党组织，而是党在国家机关、人民团体、经济文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的派出性机构，在上述组织中发挥着领导核心作用。党组的成员，由批准成立党组的党组织决定。党组必须服从批准它成立的党组织领导。
党委。党员人数超过100名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的基层委员会。基层单位党员人数虽不足100名，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可成立党的基层委员会。
党总支。党员人数超过50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会。基层单位党员人数虽不足50名，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可成立党总支委员会。
党支部。正式党员人数超过3名、不足50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党支部。其中，党员人数超过7名的，应设支部委员会；党员人数不足7名的，只设书记1人，必要时可设副书记1名。正式党员人数虽然不足3名的，可以和临近单位的党员成立联合党支部。
党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生，党的总支部委员会由党员大会选举产生。为完成某项临时性任务而成立的临时单位、临时机构、短期学习班等，经批准可以成立党的临时委员会、总支部委员会或支部委员会。临时党组织的书记、副书记和委员会委员由上级党组织指定。
第二篇：成立基层党组织程序
一、认真学习有关文件
安排时间，组织党员学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及集团公司党委有关文件精神，了解建立党组织、党组织换届选举、党员组织关系管理的基本要求，掌握工作程序及有关规定。
二、理顺党员组织关系
对因辞职、辞退、离职或调动等原因已离开本单位（部门）的党员，要将其组织关系经集团公司党委转往新单位或其户口所在地党组织。
对单位（部门）现聘用的党员职工，要将其组织关系经集团公司党委转入所在单位（部门）。
三、召开筹备会、委员会全体会议
新建的党组织需设筹备小组或筹备委员会,并召开会议;换届选举的党组织须召开委员会全体会议。
会议讨论决定主要事项有：
1、根据党员人数确定召开党员大会或党员代表大会，如是党员代表大会，按照任职条件和分配名额选出党员代表。
2、组织所属党组织和党员采取自下而上、上下结合的办法推选出委员会成员（包括书记、副书记）候选人。
3、换届选举的党组织要集体总结本届党组织的工作，起草工作报告。工作报告主要包括：回顾和总结党组织委员会在任期内的工作情况，肯定成绩，找出差距，总结经验教训；提出今后一个阶段党的工作任务以及完成工作任务的主要措施和建议。
4、拟定召开党员（代表）大会的日程安排。
5、拟定召开党员（代表）大会的选举办法。
四、建立党的基层组织
根据党员人数、工作需要及有关规定，各直属（控股）公司、各直属单位党员在100人以上的，经集团公司党委批准，可以设立党的基层委员会；党员50人以上的，经集团公司党委批准，可设立党的总支委员会；正式党员3人以上的，成立党的支部，正式党员不足3人的，可与邻近单位的党员联合组成支部委员会，也可设立党小组，党员7人以上的党的支部设立支部委员会，党员不足7人的党的支部不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时也可设副书记1人；因特殊情况和工作需要，党员虽然不足100人或50人，经集团公司党委批准，也可以设立党的基层委员会或总支委员会。
各直属（控股）公司的直属（控股）公司党组织由其母公司的党组织直接领导。
五、做好党的基层组织换届选举工作
对已建立党的基层组织，且任期届满，要按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，做好按期换届工作，选举产生新一届党的基层组织委员会；因特殊情况需提前或推迟换届的，应由党组织讨论决定，报集团公司党委审批。
六、严格履行报批手续
新建的党组织需向集团公司党委报送的材料有：建立党组织的请示[包括建立党组织原因、党员情况、新设立党组织的委员会委员名额及候选人名单、党员（代表）大会召开时间、选举办法和差额的比例、大会主要议程等主要内容]。
换届选举的党组织需上报集团公司党委的材料有：党组织换届选举的请示[包括党组织任期届满时间、党员情况，新一届委员会委员名额，书记、副书记名额及委员会成员候选人名单，党员（代表）大会召开时间，选举办法和差额的比例，大会主要议程等主要内容]。
以上经集团党委原则同意后，即可筹备正式选举。
各党委、总支的下属支部换届选举工作，参照以上要求，由支部向各党委、总支报送有关材料，由各党委、总支审批后报集团公司党委备案。
七、党员（代表）大会的准备工作
1、会议材料有：大会议程，大会筹备情况报告，代表资格审查报告，大会选举办法，党组织工作报告，工作报告的决议，开幕词，闭幕词，领导讲话稿，大会主持词，委员会委员候选人简历，提出大会主席团成员和秘书长、代表资格审查委员会建议名单，提名大会执行主席、总监票人和监票人，编制代表登记表，印制选票，制作代表证，准备资料袋和票箱等。
2、大会宣传工作。
3、会场准备工作。
4、发出召开大会通知（应附参会代表名单和大会须知）。
八、党员代表大会议程
（一）预备会议：
1、通过大会议程：举手通过大会议程、主席团成员和秘书长、代表资格审查委员会名单。
主持人：上届党组织主要负责人。
2、召开主席团第一次会议：讨论通过大会日程安排和大会执行主席及列席人员、来宾名单。主席团的任务是：按照大会议程主持会议；组织大会的报告和讨论；主持大会的选举；组织讨论通过大会的决议。
主持人：大会秘书长。
3、审查代表资格：召开代表资格审查委员会会议，对代表资格进行审查并向主席团汇报。主持人：代表资格审查委员会。
4、预备会议复会：通过代表资格审查委员会关于代表资格审查的报告。
主持人：上届党组织主要负责人。
（二）正式大会：
1、大会开幕：
（1）开幕式：宣布会议开始，全体起立，奏国歌；
（2）作党组织工作报告。
主持人：大会执行主席。
2、分组讨论：分组讨论党组织工作报告。
主持人：各组组长。
3、主席团第二次会议：
（1）听取各组对工作报告的讨论意见，研究修改工作报告；
（2）讨论通过关于党组织工作报告的决议（草案）；
（3）酝酿讨论下届党组织候选人预备名单；
（4）讨论通过《大会选举办法（草案）》。
主持人：大会执行主席。
4、分组讨论：讨论《决议（草案）》和党组织预选名单及选举办法，推荐总监票人、监票人，并将讨论情况及时向主席团汇报。
主持人：各组组长。
5、主席团第三次会议：讨论并正式确定党组织候选人名单，审议总监票人、监票人建议名单。
主持人：大会执行主席。
6、召开选举大会：
（1）选举工作人员清点参加选举的到会人数，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；
（2）通过《选举办法》，通过总监票人、监票人（候选人人选不得担任总监票人、监票人）名单；
（3）监票人复核参加选举的人数，由总监票人向大会执行主席报告，执行主席向大会宣布；
（4）监票人查封票箱，分发选票；
（5）宣布填写选票的注意事项；填写选票；
（6）投票；
（7）监票人清点选票，由大会执行主席宣布选票收回情况和选举是否有效（收回的选票等于或少于实发选票，选举有效；多于实发票数，此次选举无效，应重新选举）；
（8）计票。计票结果按候选人得赞成票多少为序排列，并填写书面报告，总监票人、监票人签字（计票时，大会可休会，代表暂不退场）。
主持人：大会执行主席。
7、主席团第四次会议：听取总监票人对选举结果情况报告，确定当选人（当选人所得赞成票数必须超过到会人数的半数）。
主持人：大会执行主席。
8、宣布选举结果：向大会宣布选举结果（当选人名单按姓氏笔划为序排列）。
主持人：大会执行主席。
9、大会闭幕式：通过党组织工作报告及有关事项的决议，大会主席团应在新当选的党组织委员中，委托两人分别召集新的一届党组织第一次全体会议。全体起立，奏国际歌，宣布会议闭幕。
主持人：大会执行主席。
九、召开新一届党组织会议
召开新一届党组织第一次会议，无记名投票选举产生正、副书记，讨论各委员的具体分工。
十、报告选举情况
上报选举结果及新一届委员会成员分工情况的请示（包括大会选举概况、当选党组织委员和正、副书记名单及每个人的得票数）。
十一、审查批复
上级党组织审查后，下发关于报批党组织委员及正、副书记组成的批复。
十二、资料归档
将党组织选举工作的文书资料、选票等整理归档、妥善保存。
第三篇：成立基层党组织的请示
关于公司
成立基层党组织的请示
新华区西高皇街道党工委：
现有中国共产党党员11名。为响应党中央关于加强企业党组织建设，保证党的路线、方针、政策在企业的贯彻落实，在党组织的统一领导下，加强对党员的管理，加快企业经济发展，为社会多做贡献，特申请成立平顶山市建宏房地产开发有限公司基层党（支部）组织。
妥否，请批示。
2011年
第四篇：幼儿园成立基层党组织的请示
关于_幼儿园
成立基层党组织的请示 _社区街道党工委：
幼儿园，现有中国共产党党员3名。为响应党中央关于加强基层党组织建设，保证党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，在党组织的统一领导下，加强对党员的管理，加快幼儿园发展，为社会多做贡献，特申请成立_幼儿园基层党（支部）组织。
妥否，请批示。
幼儿园
2013年月日
第五篇：基层党组织
基层党组织和班子成员对照检查材料及问题
清单参考要点
1、有没有服务群众意识和能力不强，奉献精神差，不愿帮群众解决实际困难。
2、有没有干劲不足，求稳怕乱，守摊子、混日子，矛盾纠纷化解不及时，导致群众诉求长期得不到解决。
3、有没有处理问题方法简单、家长作风，拉帮结派、争权夺利。
4、有没有办事不能出于公心，只关注个人利益，有好处乱办事，没好处不办事。
5、在落实惠民政策、扶贫济困方面有没有优亲厚友、谋取私利。
6、有没有决策不民主，开展工作不与群众商量，搞“一言堂”，甚至“暗箱操作”。
7、党务、政务管理上，有没有不规范，不公开、不透明，“一支笔”、“一本账”。
8、发展党员、培养干部有没有搞“近亲繁殖”，怕被能力强的党员取而代之。
9、党组织有没有软弱无力，党内组织活动不经常、不认真、不严肃。
10、党员干部队伍有没有缺乏活力和干劲，村级集体经济发展乏力，党组织“无钱办事”。
11、有没有党组织活动活动经费无保障、开展不经常、不认真，缺乏凝聚力、号召力。
12、有没有不尊重群众（职工）主体地位，与群众（职工）沟通交流少，对群众（职工）反映问题不能及时解决。
13、有没有产生党建工作与业务工作（生产经营）“两张皮”，不能相互融合、相互促进。
14、有没有缺乏沟通协调，争取主要负责人（业主）支持力度不够。
15、企业有没有对党员身份不重视，导致党员不愿亮明身份、组织纪律观念不强，发挥作用不够。
16、党务工作者有没有业务不熟，党的基本知识缺乏，不能很好发挥示范带动作用。
17、有没有片面追求经济效益，不能有效保障职工合法权益，对困难职工生活关心不够。
18、有没有同情支持甚至参与邪教组织的活动。
19、有没有认真组织开展“三联三增”活动。
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