某某区水利局党委2011年党风廉政建设目标责任书

第一篇：某某区水利局党委2011年党风廉政建设目标责任书

某某区水利局党委

2011年党风廉政建设目标责任书

2011年党风廉政建设和反腐工作要以十七届四中全会精神为指导，全面贯彻中纪委五次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕区委、区政府的中心工作，坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的战略方针,全面加强领导干部和党员干部廉政建设，以良好的干部作风推动反腐倡廉工作的深入开展。为此，特制定2011年党风廉政建设目标责任书：

一、切实加强教育，进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律。

要深入开展政风、行风教育，认真组织党员干部学习贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律各项规定，引导党员干部树立正确的权利观、地位观和价值观，加强对广大党员干部的理想信念，从政道德，党纪条规的教育，推进廉政文化进单位活动。

二、全面落实党风廉政建设责任制。

1、要加强领导，按照“一把手”在党风廉政建设中负总责，领导班子“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确分工，层层负责，一抓到底。

2、强化监督作用，规范行为，防微杜渐。要加强对领导干部的监督和管理，抓好个人重大事项报告制，建立健全股级以上干部定期述职述廉制度，提高领导干部廉洁自律的自觉性；要继续实行政务、财务公开制度，水利工程建设的招投标制度，小农水资金的项目监督实施制度，加大监督、检查和审计力度，坚决杜绝违规操作。

3、加大查处力度。按照两个《纲要》及《中共中央纪委关于严格查处利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的要求，保持惩治腐败的强劲势头，加大对本系统违法违纪案件的查处力度。认真开展水利工程领域突出问题的专项治理工作，严禁干部以权谋私，非法挪用和私设小金库等现象，一经发现，依照党纪国法，坚决惩处，决不包庇。

三、创造和谐环境，解决群众关心的问题。

要坚持科学发展观，按照“十一五”规划，大力推进民生水利工程的建设和管理，为构建和谐某某，建设社会主义新农村添砖加瓦。

四、各单位要坚持把党风廉政建设作为党建工作的重点来抓，全体党员干部要廉洁自律、洁身自好，确保本单位不发生一起违法违纪案件。

水利局党委党风廉政建设责任人：________________

单位党风廉政建设责任人：________________

二0一一年三月十五日

第二篇：最新党委党组党支部2021党风廉政建设目标责任书

2021党风廉政建设目标责任书

为进一步做好2021年**单位的党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，抓好全年反腐败任务落实，经市总工会党组研究决定，签订本责任书。

一、贯彻落实上级和市总党组关于党风廉政建设的部署要求，对本部门的党风廉政建设负主体责任。

在分管领导的指导下，积极完成本部门的党风廉政建设工作任务。

二、全面落实“一岗双责”，积极贯彻市委、市纪委和省总工会关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策要求，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。

结合工作实际，分析党风廉政建设状况，制定党风廉政建设工作计划和措施，并认真组织实施。

三、强化对权力的监督制约，对本部门领导、干部履行反腐倡廉职责和廉洁从政情况实施监督、检查和考核，加强对重要岗位和关键环节工作人员的管理与监督。

认真落实防止利益冲突，领导干部述职述廉和报告个人有关事项，领导干部亲属经商、出国定居和任职回避等制度。坚持用制度管权管事管人，抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。

四、加强廉政教育。

把反腐倡廉宣传教育纳入党的思想宣传和干部教育培训工作总体部署，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育。大力宣传廉政勤政先进典型，运用典型案例进行警示教育，广泛开展廉政文化建设，强化廉荣贪耻的社会价值导向。

五、当好廉政表率。

带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严守党的政治纪律、政治规矩。做到坚守正道、弘扬正气，襟怀坦白、光明磊落。严格执行民主集中制和党内政治生活准则，管好亲属和身边工作人员，树立廉洁从政良好形象。

六、认真接待和受理群众信访，支持、配合纪检监察组对信访举报的调查和违法违纪案件的检查与处理。

七、对本部门党员干部腐败问题失察或不报告;

对本部门党风廉政建设、组织协调反腐败工作落实不到位，执行不力;

对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题敷衍塞责、查处不力，导致不正之风长期滋长蔓延等，将追究主要负责人的责任。

本责任书一式三份，市总机关部门负责人、纪检监察组和市总机关党委各备一份。

分管领导(签名)：

市总机关部门负责人(签名)：

2021党风廉政建设目标责任书

为深入贯彻落实党的十九大和十九届中纪委历次全会及十九届四中会议精神，坚持全面从严治党，强化党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，扎实推进公司党风廉政建设，进一步增强基层单位负责人“一岗双责”意识，增强廉洁自律能力，明确在党风廉政建设中的责任，促使党员干部严守政治纪律和政治规矩，持之以恒改进作风，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作，持续构建“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”体制机制。聚焦主责主业，推动公司持续稳定发展，确保公司工作目标顺利完成，现签订2021党风廉政建设目标管理责任书。

一、责任书适用范围

本责任书适用各部(室)负责人和党支部书记。由公司党委书记与各部(室)负责人、党支部书记直接签订。

二、责任期限

2021年1月1日至2022年12月31日

三、责任内容

1.部(室)负责人、党支部书记为本部门、本支部党风廉政建设第一责任人。对所管部(室)、党支部和党员的党风廉政建设负直接领导责任、管理责任和教育监督责任。各部(室)负责人和党支部书记务必高度重视并切实加强对本部(室)和本支部党风廉政建设的领导。

2.深入贯彻落实党的十九大和十九届中纪委历次全会及十九届四中会议精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。带领党员职工围绕中心工作和目标任务发挥服务保障作用，强化党组织围绕中心工作抓重点、补短板、强弱项，力推创新驱动，推进专项工作，激发内生动力，保证公司经营预算指标和重点工作全面完成。

3.加强廉政教育。把廉政教育纳入日常工作中，以学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为契机，深入开展理想信念教育、警示教育，推进廉政教育常态化，使廉政教育覆盖面达100%。

4.按照公司党委、纪委工作计划要求，加强对各部(室)和党支部履行全面从严治党责任情况的监督检查，督促各部(室)负责人和党支部书记切实履行职责，把党风廉政建设纳入议事日程，与部(室)和支部实际工作紧密结合，把反腐倡廉工作抓实、抓好。

5.严守政治纪律和政治规矩，严格遵守法律法规和公司规章制度，落实各项监督制度和措施，坚持依法依规开展工作，推进党务公开、司务公开，主动接受党员职工的监督，强化对执行“三重一大”等制度情况的监督检查，确保权力正确行使、政令有效畅通，加强自我监督和群众监督，促进各项重要决策民主化、科学化和规范化。

6.真诚倾听群众呼声，认真做好责任范围内群众来信、来访工作，深刻把握和妥善回应职工群众诉求，化解矛盾，堵塞漏洞，稳定职工队伍建设，促进公司稳定发展。

7.将法律法规和党规党纪学习纳入部(室)学习和党员教育培训范围，通过开展党性教育、宗旨教育、法治教育、道德教育、警示教育和专业素质教育，不断提高思想政治素质、筑牢惩治预防腐败体系。有针对性的采取防范措施，紧盯易发生风险的关键部门和关键岗位，定期组织廉洁教育和廉洁谈话，及时发现、解决和处理工作中出现的违规违纪行为和腐败苗头，对发现的严重违规违纪行为，及时上报公司纪委并配合做好查处工作。

8.严格遵守财务纪律，规范财务行为、加强财务管理，强化内部控制制度建设，健全预防腐败工作长效机制，不断提高工作的专业化、规范化和法制化水平，推动惩防体系建设工作深入开展。

9.按照公司统一安排，做好干部的述职述学述廉和民主评议工作，定期开好部门工作会、组织生活会。不断改进党员干部的思想作风和工作作风，树立党员干部良好形象，提高党员干部的执行力。

四、考核与责任追究

1.党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入部(室)负责人和党支部书记预算指标、重点工作和党建工作的综合考核范围，与其他各项工作任务紧密结合，一同部署，一同落实，一同检查，一同考核。

2.严重违反责任书规定，对责任不落实、措施不到位、工作不得力造成严重后果的，将依法依规追究相关责任人和领导责任。

本责任书一式两份。

党委书记：

党支部书记：

总经理：

部门责任人：

2021党风廉政建设目标责任书

为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》和党的**全会精神，全面推进党的建设伟大工程，促进全镇三个文明协调发展，现根据党风廉政建设责任制要求，特制定本目标责任状：

一、责任内容

1、要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

2、党政负责人对职责落实内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责落实内的党风廉政建设负直接责任。

3、班子成员要定期分析职责落实内的党风廉政建设状况，对存在的苗头性、倾向性问题及早采取防范措施，并及时向镇党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，做到本单位党风廉政建设年初有计划、有措施，年终有总结。

4、领导班子和领导干部严格执行各项廉政法规制度。每半年召开一次民主生活会，进行党性、党纪和廉洁从政学习，认真检查执行党风廉政建设责任制情况，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。

二、责任追究

对违反下列规定的实行责任追究。

1、违反财经纪律，私设小金库，搞资金体外循环和票据报销不按规定，搞变通处理的;

2、在为民办事过程中，侵占群众利益，造成不良影响和后果的，部门发生违规收费，吃、拿、卡、要的;

3、在土地流转及补偿、拆迁安置、工程招投标、出售集体资产和使用大额资金中违反程序，实行暗箱操作的;

4、以权谋私、假公济私、侵占集体利益的;

5、违反计生、土地、森林、堤坊等法律、法规现象的;

6、发展新党员、提拔到副股级以上干部未实行公示的;

7、对党员、干部犯有经济、道德问题隐瞒不报和协助查案执纪不力的;

8、以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的;

9、对群众初信初访不够重视，出现群体访、越级访、重复访，造成较大影响和后果的;

10、非正常因素、失职、渎职造成集体财产损失的;

凡存在上述问题，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法的第四章责任追究的有关条款实行追究，追究界限为：属于领导班子作为错误决定的追究领导班子的集体责任;属于主要领导人责任的追究领导人责任，属于领导班子其他成员责任的追究其他领导成员责任。

中共××镇委员会党支部(单位)(领导签字)(负责人签字)

2021年××月××日

2021党风廉政建设目标责任书

为深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，确保中央及各级关于党风廉政建设的决

策部署落实到位，根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，现签订本责任书如

下：

一、责任范围

领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风

廉政建设负主要领导责任。

二、责任目标及内容

（一）强化组织领导

．

组织开展多种形式的学习培训、座谈研讨，结合统战工作实际研究党风廉政建设工作，制定

工作计划，进行责任分解，引导统战干部和统战成员牢固树立

“

四个意识

”，坚定

“

四个自信

”。

．利用集体学习、“

三会一课

”

等方式，及时传达学习中央及各级关于全面从严治党工作要求。

．年内至少组织

次党支部党风廉政建设工作会议，党支部成员汇报个人党风廉政情况。

．将党风廉政建设与统战工作，同谋划、同部署、同督促、同落实，持续深入开展

“

聚焦走在前列，争创品牌工作

”

活动，推动党建和业务工作深度融合；引导各民主党派按照中国特色社会主义参政党要

求，把自身建设提高到新高度。

（二）履行

“

一岗双责

”

．协助班子主要负责人，全面落实新时代党的建设总要求。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪

律和政治规矩，努力营造风清气正的政治生态；扎实开展

“

不忘初心、牢记使命

”

主题教育，推进

“

两

学一做

”

学习教育常态化制度化。突出政治功能，以提升组织力为重点，大力加强机关党组织建设。

．强化政治引领。以

“

形成最大公约数，画出最大同心圆

”

党建品牌为指引，引导各民主党派成员、无党派人士开展

“

不忘合作初心，继续携手前行

”

主题教育，在新的社会阶层人士中开展坚持和发

展中国特色社会主义主题教育，以

“

不忘创业初心，接力改革伟业

”

为主题深化非公有制经济人士

理想信念教育。

．强化日常监督。按照

“

统战干部既要政治过硬，又要本领高强

”的要求，不定期与党支部统战干

部开展廉政谈话，督促党风廉政建设责任制的落实。

（三）严肃党内政治生活

．执行民主集中制和议事规则，落实主要负责人末位发言和

“

三重一大

”

事项集体决策制度。

．熟练运用监督执纪四种形态中的第一、二种形态，对于统战工作、民宗工作中出现的热点难点

问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划，及时约谈提醒存在问题的当

事人，防止

“

小问题

”

演变成大错误。

．带头开展批评与自我批评，发现问题及时纠正。

．树立正确选人用人导向，建立健全日常考察干部的长效机制，严格按照标准和程序选拔任用干

部，提高选人用人精准性，并带头抵制选人用人不正之风。

（四）开展主题教育

．以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展全面从严治党等重要理论学习，切实加强

统战干部理论武装、党性教育等工作，进一步提高政治站位、工作标准。

．加强理论学习，切实做到理论学习有收获。积极担当作为，保持干事创业的精气神。站稳群众

立场，切实解决群众最关心的问题。

．采取正面典型引领和反面警示教育相结合的方式，开展廉政教育。

（五）深化作风建设

．落实中央、省、市、区厉行节约反对浪费等制度。

2.认真做好党员信教问题专项治理工作，重点做好全面排查、统一复核、调查处理、建章立制等

工作，严查、查实全区党员信教问题，确保取得实效。

．认真贯彻落实中央八项规定精神，支持配合派驻纪检组工作，自觉接受监督。

（六）发挥表率作用

．严守纪律规矩，改进工作作风，执行中央八项规定精神及廉洁自律各项规定，始终与党中央保

持高度一致。

．追求健康生活情趣，培养良好家风，管好亲人子女，“

八小时以外

”

严格要求自己及家人。

．多下基层，多听意见，广开言路，虚心接受组织、群众的意见建议，自觉接受党组织和群众监

督。

三、其他事项

．本责任书年初由分管负责人与科室负责人签订，责任书一式两份，签订双方每人各持一份。

．责任书签订后，如有人事变动，新任负责人必须依照本责任书继续履行相关责任。

主要负责人：

科室负责人

第三篇：2012党风廉政建设目标责任书

2012年党风廉政建设

目标责任书

党委书记：

党支部书记：

年

月

党风廉政建设目标责任书

2012年党风廉政建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照集团党委的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加强作风建设和反腐倡廉建设，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，为促进集团公司的宏伟目标提供坚强的政治保障。

一、认真落实党风廉政建设责任制。

1.加强对反腐倡廉工作的领导，一把手要履行第一责任人的政治责任，领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”。

2.制定党风廉政建设目标责任书，班子成员与分管科室签定党风廉政建设目标责任书。党组专题研究、安排部署党风廉政建设工作，全年不少于2次，并制定工作计划。

3.班子成员对分管部门进行责任制工作检查，全年不少于1次。4.加强责任考核。对重大违纪问题实施责任追究，并对子考核中发现的问题进行整改。

5.加强领导干部作风建设，认真落实“五个一”。年内至少安排部署1次党风廉政建设工作，听取1次班子成员有关党风廉政建设情况的汇报，班子成员讲授1次党课或廉政教育课，研究信访工作2次，对分管范围内的干部和群众有反映的干部进行1次廉政谈话，对工作职责内群众反映突出的问题进行调研，提出纠正措施。

二、严格遵守廉洁自律各项规定。1.严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，杜绝领导干部为本人和亲友谋取不正当利益。

2.认真执行《公司制定的工作目标》和《安全考核制度》。3.严格执行领导干部收入申报制度，个人重大事项报告时间不得超过5日以上。

4.严格按照程序和规定依法办事，自觉接受他人的监督。5.对分管部门政风行建设进行调研、指导和督查，针对突出问题制定整治措施，并抓好落实。

6.着力解决领导干部作风方面的突出问题，促使领导干部模范实践社会主义核心价值体系，做到为司、务实、清廉。

三、深入开展反腐倡廉教育。

1.组织党员干部学习、参加党性党风党纪及反腐倡廉宣传教育活动，全年不少于4次。

2.组织学习贯彻落实党的十七大精神、集团、省以及清镇市纪检会议精神，学习党和国家领导人有关反腐倡廉的重要论述，增强干部的党性修养和廉政意识。

3.学习贯彻落实《工作规划》、《实施办法》、《实施意见》，落实工作责任，切实把公司惩防体系建设放在推进党建工作的总体要求中，放在公司反腐倡廉工作新的起点上，放在推进公司各项工作中来抓，增强工作的责任感和紧迫感，努力做好我司反腐倡廉工作。

4.加强正反两方面的典型教育，深入开展党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观、遵守党纪尤其是政治纪律教育。5.积极开展职业道德教育，学习“五项制度”“八条禁令”，教育干部职工正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、严守法纪、廉洁从业、诚信服务的责任感和自觉性。

四、积极推进反腐倡廉制度建设。

1.完善公司的考核制度，严格执行安全生产，进一步加大安全执法工作力度。

2.健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度。3.加强政风行风建设，进一步提高监管和服务水平。认真落实节能减排，加强安全工作绩效考核。

五、坚决纠正损害职工利益的不正之风。

1.紧紧围绕一切工作服务于生产、服务于安全等问题，深入开展原材料监管，加强产品流通环节，强化管理，不断规范公司生产秩序，确保产品质量安全。

2.重点解决职工观点不牢、工作作风不实、政策水平不高、组织纪律不强等问题，杜绝利用工作之便，为个人谋利益的行为。

3.加强法规知识的学习，不断增强依法办企意识和廉洁自律意识。认真收集信访线索，及时处理群众举报投诉，对每一起举报、投诉都要做到件件有记录，件件有落实，件件有回复。坚决杜绝损害职工利益的事件发生。

六、切实加强党内监督。

1.全面贯彻落实《党章》，严格执行《党内监督条例》和《党员权利保障条例》，落实党员在党内监督中的责任和权利。2.落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度，推进党务公开，切实保障党员批评、建议、检举等权利。

3.深化警示训诫防线建设，强化组织监督，切实解决党员干部队伍中出现的苗头性倾向性问题和轻微违规违纪行为，努力使党员干部不犯错误、少犯错误，不犯大的错误。

第四篇：2017党风廉政建设目标责任书

中共四川南江矿业集团有限公司委员会 2017党风廉政建设目标管理责任书

为认真贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，严反“四风”，明确企业党政领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任，从源头上防止腐败，为集团公司的改革、转型发展和稳定提供支持与保证。特制定党风廉政建设目标责任书。

一、责任人的确定以及责任范围划分：

1、公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，纪委书记是第一监督责任人。

2、各成员企业、子公司、党总支、直属支部书记、矿长、经理为该单位党风廉政建设的第一责任人。

3、各部室第一负责人为该部室党风廉政建设的第一责任人。

二、目标责任：

1、各成员企业、子公司要把党风廉政建设和反腐败工作纳入到本单位生产经营之中，同部署，同落实，同检查，同考核，同奖惩，做到任务分解明确，责任落实到人，有工作机构，有工作部署，有工作措施，有检查考核办法，有责任追究制度。

2、各成员企业、子公司要加强企业廉政文化建设，大力营造廉政文化氛围，推进廉政文化进车间、进班组、进家

庭。

3、认真履行“一岗双责”，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督；管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。

4、各成员企业、子公司、部室不以任何名义任何形式收受管理和服务对象、主管范围内下属单位和职工、供应商、工程承包人员和合作伙伴，以及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的红包礼金；尊崇党章，严格执行《准则》《条例》和改进作风等各项规定，自觉践行“三严三实”要求，管好自己，管好亲属和身边工作人员，作清正廉洁的表率。

5、各基层党总支、直属支部每月要组织党员进行一次以党风廉政建设为主要内容的学习。重点加强对项目财务资金建设使用的管理、施工安全、质量、环保的管理，物资、设备采购管理，员工日常的管理进行监督和检查，从源头上预防和治理腐败工作。

6、狠抓企业“厂务公开”。以厂务公开为抓手，纵深推进企业党风廉政建设。督促指导企业全面实行“厂务公开”，建立规范的公开栏，采取多种形式对公司重大经营决策方案、企业经营状况、涉及职工切身利益方面的问题、领导班子建设和党风廉政建设等全方位公开，强化公司民主管理和民主监督，推进公司管理规范化。

7、定期分析通报党风廉政建设情况，结合党风廉政建设中存在的问题，检查八项规定执行情况和反“四风”情况，及时整改，切实转变工作作风，不断增强党员干部拒腐防变能力。

8、认真处理好职工群众来信来访和举报工作，并及时上报纪检监察部门，本着积极慎重的态度，妥善解决好群众反映强烈的热点、难点问题，切实维护群众的合法利益。

9、认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，党政领导要以身作则，严格遵守党纪国法，讲党性、重品行、作表率，带头干干净净做事。

三、考核与责任追究

1、本责任书的履行情况，由集团公司纪委组织有关人员进行检查和考核。

2、党风廉政建设纳入先进集体、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。

（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的；

（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；

（3）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。

四、其他事项

1、本责任书年初由公司党委与各成员企业、子公司党总支、直属党支部书记主要负责人签订；责任书一式两份，集团公司党委和单位责任人各持一份。

2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应责任。

集团公司党委（盖章）责任单位名称： 党委书记（签字）： 责任人（签字）：

2016年12月27日

第五篇：党风廉政建设目标责任书2012

党风廉政建设目标责任书

根据党风廉政建设责任制的有关规定特制定党风廉政建设责任目标：

一、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观，积极开展创先争优活动，贯彻执行党的路线方针政策，带头学习廉政理论和有关廉政建设的政策法规。大力开展主题教育，着力保持党的纯洁性。为实施“五大兴市战略”，建设城乡一体、全面现代化、充分国际化的世界生态田园城市做出积极的贡献。

二、贯彻落实局党组、院党支部有关党风廉政建设的部署要求，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务，摆在本科室工作的重要位置，列入重要日程。科室负责人不仅要搞好本部门的业务工作，还要搞好廉政建设和反腐败工作。

三、认真组织科室工作人员学习廉政理论，提高对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，在思想上筑起反腐倡廉的钢铁长城。

四、各科室负责人带头遵守领导干部廉洁自律的相关规定，同时要认真教育、监督本部门工作人员遵守，确保不发生违法违纪事件。

五、树立和实践科学监管理念，强化依法办事观念，提高办事效率和质量。

六、本科室人员不得接收服务对象及家属赠送的礼品、现金和各种有价证券，不侵占和挪用服务对象钱物，保管服务对象钱物做到帐、款、物相符。基建、收费、物资采购、后勤服务等关键部位和环节，建立健全规章制度，强化监督约束机制，自觉接受监督，防止腐败现象发生。

七、认真落实廉政谈话、述职述廉、廉政承诺制度，科室要定期总结本部门的廉政建设执行情况。

本责任书依据每月的目标检查情况进行考核，考核结果与科室负责人工作补贴和年终目标奖励挂钩。

本责任书经双方签字后生效，执行期限自2012年1月1日至2012年12月31日。

本责任书一式二份，党支部、科室各执一份。党支部书记（签字）负责人

2012年月日