廉政建设半年工作总结

第一篇：廉政建设半年工作总结

**工商所二***年上半年党风廉政建设工作总结

半年来，我所党风廉政建设工作在县工商局正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大会议精神，进一步贯彻落实科学发展观以及国家工商总局依法行政、文明执法六项禁令的学习教育紧密结合起来，从严控制，不搞铺张浪费，不搞超标接待，加大政务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的基层工商队伍作风，进一步推动我县工商管理事业不断前进奠定了坚实基础。现将我所2***年上半年的党风廉政建设工作总结如下：

一是抓学习。主要是抓好各项法律法规以及制度的学习，并注重两个“结合”。即：注重与学习有关廉政工作规定结合起来，以利于紧密联系行业实际，增强贯彻落实的效果；注重与执法为民结合起来，在解决实际问题中，促使本所干部职工从思想上引起重视，行动上积极投入，筑牢思想防线，做到防微杜渐。

二是抓教育。古人常讲“慎独”，意思就是在没有外人监督的情况下，个人要能管得住自己。**工商所以此为着眼点，强党风党纪教育。按照县局党风廉政建设部署，把开展党风廉政教育与科学发展观教育活动结合起来，与党章学习教育结合起来，与工商廉政文化建设结合起来，认真查找思

想、作风上存在的问题，全面加强本所干部职工的廉政思想教育和德行操守方面的教育，使依法治国与以德治国在此得以体现。结合工商行政管理工作的实际情况，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采用集中讨论，会议座谈，写心得体会等形式，大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争取得的明显成效，增强了干部职工反腐败的信心和斗志，使干部职工自觉加强思想改造，认真转变服务态度，廉洁勤政，扎实工作，有力促进了业务工作的开展。

三是抓管理。管理要细化，许多问题的发生，往往与管理跟不上有很大的关系。为此，**工商所在党风廉政建设方面同样也要进一步细化管理。实际工作中对**省工商行政管理十项禁令和国家工商行政管理总局六项禁令执行情况进行检查，同时设立兼职廉政监督员、廉政回访等制度，以进一步加强管理，提升**工商所的整体形象。

四是抓制度，着力从源头上预防和治理腐败。半年来，我所对各项制度进行了全面完善，做到了工作程序规范，活动内容丰富，目标责任明确，民主监督有力，考核依据充分，严格实行用制度约束人，用制度管理人的办法，各项工作都能按照制度执行，使党风廉政建设工作纳入了制度化、规范化轨道。

总之，通过努力，我所想办法从源头上预防腐败，纠正部门行业不正之风，严肃查处违规违纪案件，较好地改变了部门的形象，党员干部经得起改革开放和市场经济的考验，理想信念得到加强，个人的世界观、人生观和价值观得到改变。虽然在加强党风廉政建设工作方面做了大量工作，取得了明显成效，但是，与县工商局、乡党委政府的要求和社会各界的期望还有一定差距，主要是党风廉政建设工作还有待于进一步加强，监督还缺乏力度等，我们将在下半年的工作中，深入学习十七大和中央纪委全会精神，以抓好我所制度建设为契机，继续强化措施，抓好薄弱环节，扎扎实实做好全年的党风廉政建设工作。

**工商所

二***年**月**日

第二篇：廉政建设半年工作总结

惠兴高速公路第十四合同段项目经理部

二0一一年上半年廉政建设工作总结

2011年上半年，我项目部严格按照业主的要求，在项目办、厅派纪检组的指导下，我部认真开展党风廉政建设工作，始终遵守党风廉政相关纪律要求，廉洁从业、规范施工，努力打造惠兴高速廉洁工程、“阳光”工程。现将2011年上半年廉政建设情况作如下总结：

一、干部管理情况方面：

根据上级文件精神，我项目部经常组织干部学习，严格按照文件指示严格教育，树立坚定理想信念；严格要求，加强党性作风养成；严格管理，切实执行规章制度；严格监督，切实履行岗位职责。切实践行文件精神，项目部广大管理干部表率带头，模范遵守相关纪律要求、法律法规，树立惠兴工程建设新形象。为了切实加强项目部领导、科室和工区负责人的管理，使其大家都紧密配合在项目经理和项目书记的周围，齐心协力，做好工作，保障工程的顺利进行，根据业主文件要求，实行严格管理人员绩效考核，从量化、细点考查大家的工作，一方面大大提高了大家的工作积极性，一方面强化了项目部团队凝聚力，增加了大家的工作信心，干部责任心显著增强。同时，从岗位职责，岗位责任制切实保障干部的工作行为，由单纯的干部管群众到群众管干部的飞跃，干部工作监督使项目部各项工作的顺利开展起了坚实保证。

二、建材采购使用情况方面

建材是工程项目建设最重要的部分，项目部为了搞好工程建设的建材采购及其相应管理，制定了相应的管理制度。所有钢料材、水泥、砂子等大宗物资都经过市场调查，综合成本分析、质量保障、招标集体评议等等环节保障建材的顺利供给及其质量保障。项目部与所有建材供应商都签订了建材供销合同，质检科、试验室、磅房等严格控制质量、数量，同时，项目部每个月的大宗物资采购都列出厂务公开宣传栏，接受社会等监督审查。

三、干部廉洁从业规定遵守情况方面：

项目部领导及所有管理人员都深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。在工作中我项目部管理人员始终认真贯彻《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。根据有关部门要求，对照业主相关文件，做到认真反思，广泛开展自查、排查。通过学习相关文件精神，结合自纠自查、全面排查等活动的开展，项目部领导还是普通管理人员都始终做到了讲学习、讲政治、讲正气，始终保持了共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，特别注重党纪政纪条规的学习，来丰富管理经验、提高工作能力与个人修养，从而不断提高了自己的思想政治素质和精神境界，树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，立党为公，执政为民。所有管理人员都认识到只有正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，“慎权”、“慎欲”，堂堂正正做人，明明白白做事。项目部管理人员都自觉严格遵守

党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为，在具体的工作中我项目部人员都严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，管理人员没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定；没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“四大纪律八项要求”，培养和提高拒腐防变的能力，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。同时，项目部严格制度管理，杜绝人情。机料采购管理，食堂采购管理，车辆管理等等都纳入总公司统一规范的制度管理范畴，而且制度执行也从不打折扣，迄今为止，项目部管理人员没有出现以下行为：违反党风廉政建设条例、条规；利用职权和工作之便为亲友牟利；对员工和施工班组吃、拿、卡、要，报销应由个人支付的各种费用等。

四、工程建设领域突出问题专项治理方面：

项目部积极开展工程建设领域突出问题专项治理自查自纠杜绝违规、违法行为发生。自1月份以来，项目部就根据相关文件精神针对工程建设领域突出问题积极开展了全面排查、自查自纠活动，严防在建设领域发生违规、违纪和违法行为，促进了项目部合法经营和管理工作有条不紊。首先，项目部相当重视开展工程建设领域突出问题专项治理活动，我部收到上级有关文件后，就立即组织部门负责人、工区长进行了传阅学习，项目部领导高度重视该项工作的开展，迅速成立了以项目书记、项目经理为组长，项目总工为副组长，行政办、计

划合同科、财务科、机料科、安全环保科及质检科等部门负责人为成员的领导小组，分别针对合同管理、机料管理、质量安全管理、财务管理等工作进行了对照检查，对存在的问题进行了相应的完善，补足补齐完善了各项基础资料，进一步提高了项目部的整体管理水平。经过全面排查，我项目部改进和完善了以下五个方面的工作。计划合同管理方面：劳务协作队伍均进行了资格审查，劳务合同及承包单价经过了评审；机料管理方面：供应商资格调查评价资料齐全，并进行了党政集体评议，在购货前由二人以上进行市场调查，采购单价经过经理办公会集体研究并签订相应合同手续；大堆料收方由二人进行复核，采取过磅验收，钢材、水泥、砂子等大宗物资收发对比资料齐全；设备管理方面：购买设备有计划、有程序，在上报公司批复后实施，供应商资料齐全；对设备租赁方面的价格进行了市场调查，以统一合同格式进行了评审，并上报公司机电部备案；质量安全管理方面：管理制度健全，措施过硬、执行力度较强，安全措施费用，实行专款专用，投入到位，严格文明施工和规范作业；财务管理方面：严格按劳务合同结算劳务费用，材料或租赁费支付、劳务费拨付均履行了集体决定，同时，项目部还制定了劳务队伍及劳务用工管理办法和内部验工计价管理办法，队伍相对稳定；建立了资金专户管理制度，坚持专款专用和单独核算；建立健全劳务人员花名册、机械台班、规范统一工资单，由项目部财务科统一发放，本人凭身份证亲自领取；项目部购买材料、办公及生活用品以正规、合法发票为准，杜绝了偷漏税现象。

五、建设廉政承诺落实情况方面

项目部与各科室及工区，各科室、工区负责人签订了廉政承诺书，并且项目部每季度开展一次廉政自查自纠活动，随时警示心存侥幸心理的少数人员，当前，我项目部共开展了4次廉政自查自纠活动，没有发现违背廉政承诺的人和事。切实遵守绝不利用职务违规操作工程建设以及建设物资、设备、材料采购等市场经济活动；绝不向有职权的相关单位、个人行贿或馈赠礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品；绝不允许配偶、子女、亲属以及身边工作人员利用职务影响谋取私利；认真执行《廉政合同》，加强对工程建设全过程的监督；诚恳接受各方监督、检查，坚决配合有关机关开展廉政反腐败宣传、教育和案件调查工作等廉政承诺条款。

半年来，项目部在开展党风廉政暨工程建设领域突出问题专项治理工作方面，收获颇多，成效较好，但是也有工作欠缺地方，项目部将一如既往继续深化党风廉政建设活动的开展，不断完善和改进工作中的不足，保障项目部所有工作都在党风廉政建设工作的影响下规范操作、正常展开，同时，不断总结、分析，归纳出适合大多数都认可的优秀的党风廉政建设工作方式及措施，为工程建设领域总结一套完备的党风廉政建设工作范本而努力。

惠兴高速公路第十四合同段项目经理部2011年7月2日

第三篇：纪委办公室廉政建设半年工作总结

上半年，区纪委党风廉政室在区纪委常委会的正确领导下，围绕中心，服务大局，切实履职，大胆工作，按照年初工作思路，圆满完成了上半年工作任务，取得了可喜的成绩，总结起来，主要是“五抓”：

一、抓关键时段，强化党员干部廉洁从政思想教育。

春节是各种腐败行为多发易发期，更是开展廉政教育的良好时机。为加强对党员领

导干部的廉政教育，防范不廉洁行为发生，区纪委党风廉政室从加强廉政教育入手，强化党员领导干部廉洁自律意识。一是书信助廉。1月29日，区纪委主要领导致信给全区每一位科级领导干部，重申五个严禁，要求大家认真落实党风廉政建设责任制，带头廉洁自律。二是短信提廉。区纪委党风廉政室编辑10余条廉政短信，通过中国移动通讯平台，春节前不定时给全区科级领导干部发送手机廉政短信。三是文件促廉。区纪委根据市纪委《关于做好两节期间加强廉洁自律工作，着力解决涉及群众利益的突出问题的通知》精神，结合本区实际，对文件进行了转发，要求各级各部门认真贯彻执行。

二、抓条规学习，组织党员干部研读《廉政准则》。

《廉政准则》颁布实施后，区纪委积极行动，层层推进，掀起了学习贯彻活动的高潮。一是领导带头学。2月25日，区党政领导班子集中学习《廉政准则》，区委书记唐文峰要求全区领导干部认真对待，将廉政准则当作一面镜子，时刻对照，当作一把尺子，经常衡量。区委常委会议就全区党员干部如何贯彻《廉政准则》进行认真研究和部署。二是纪委组织学。区纪委下发了《学习贯彻<廉政准则>实施方案》，要求全区所有党员干部以支部为单位进行集中学习。区纪委下发征订《廉政准则》通知书50份到各乡镇街道和区直部门，各单位征订《廉政准则》读本430份，超额完成了市纪委分配的征订任务。4月初，区纪委将《廉政准则》刊发到蒸湘廉政网上，并开辟了学习心得专栏，区纪委主要领导带头撰写心得理论文章1篇。三是党员干部自觉学。各乡镇、街道和区直各部门单位认真对待，精心研究制定了《学习贯彻<廉政准则>实施方案》，采用集中学习和个人自学相结合的方式，将《廉政准则》精神传达贯彻到村（社区）、组党员干部。区纪委督查组督查发现，全区各级各部门都有学习方案、有会议记录、有学习笔记，体现单位组织有序，个人学习自觉。

三、抓监督平台，加强对领导干部的监督。

一是乡科级电子廉政档案前期准备工作就绪。今年初，区纪委明确了电子廉政档案员，区财政安排了电子廉政档案建设专项经费，区纪委党风廉政建设室制定了电子廉政档案实施方案，所有准备工作已就绪，等待市纪委党风廉政室为我们安装电子廉政档案软件系统。二是加强对乡科级领导班子民主生活会的监督。今年初，重新调整区纪委领导班子成员参加乡镇、街道和区直单位党委（党组）民主生活会责任分工，加强对下级党组织民主生活会的指导和督促。三是落实经济责任审计。今年5月，与区审计局领导对乡科级单位经济责任审计结果进行了认真地研究，并提出了一些具体措施，年内对落实情况进行监督检查。

四、抓工作重点，扎实推进农村基层党风廉政建设。

一是做好市委对农村党风监督员制度落实情况的督导迎检工作。一直以来，区委、区政府、区纪委将农村基层党风廉政建设列入重要议事日程，认真贯彻落实省、市关于农村党风监督员的各项制度和规定，在人员配备、工作报酬、业务培训和工作水平上实现“四高”：即人员配备要求高。村党风监督员一律由威望高、人品好、群众观念强、敢于仗义执言者担任，由全村党员民主推选，专人专职，不得由村“两委”成员兼任。工作报酬标准高。区财政有预算，乡镇街道有补助，工作绩效有考核。业务培训质量高。区纪委、各乡镇街道党委、纪委采取集中培训、以会代训、座谈交流等形式，加强业务指导，促进工作交流。工作体现水平高。村党风监督员促进基层运转规范化、制度化、民主化、公开化，同时促进了乡风民情淳朴化、和谐化。由于领导重视，工作扎实，全区党风监督员制度落实有力，得到了市委督导组领导的高度评价和充分肯定。二是狠抓农村党风廉政示范村建设。区纪委党风廉政室领导深入基层，加大了对各村党风廉政建设指导和监督检查力度，在全区34个村中确定了10个农村党风廉政建设示范村。示范村党风监督员做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有机子，并把相关制度公开上墙，接受群众监督。

五、抓干部作风，锤炼一流干部队伍。

（一）完善了作风建设制度

进一步完善了机关效能建设、廉政建设、工作纪律等制度，区作风办督促各单位健全作风建设相关制度120余个。如严格责任追究，对工作责任心不强、作风不实，对工作造成较大影响的，根据相关规定问责；严肃财政纪律，规范公务接待，重大开支（超过500元）集体研究审批，杜绝了挥霍浪费；严肃工作纪律，凡迟到或早退

第四篇：2011年廉政建设半年总结

卫家磨灌区管理局2011年上半年廉政建设

落实情况汇报

2011年，在市委、市政府、市纪委的坚强领导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出重点，强化措施，切实加强反腐倡廉和领导干部作风建设，积极服务全市项目建设年，为建设和谐灵宝提供有力保障这一工作目标保驾护航。现将党风廉政建设和反腐败工作落实情况汇报如下：

一、加强廉政教育，转变思想作风，增强拒腐防变的“免疫力”

加强对党员干部的学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线是推进党风廉政建设的着眼点和基础，更是反腐倡廉治本之举。2011年开年，局党总支坚持从思想宣传教育入手，强化防范意识，注重从源头治腐，始终把宣传教育放在重要的位置。一是创新领导体制，不断完善工作格局。按照市委办《2011年全市党风廉政建设责任制工作安排意见》要求，紧密联系我局实际，把党风廉政建设纳入单位的工作格局中，突出抓好制度建设，并于当前开展的学习实践科学发展观学习教育活动紧密结合，通过活动开展，推动党风廉政建设各项要求的落实。把党风廉政建设同其他各项工作一同研究部署，一同检查落实，增强抓反腐倡廉教育的责任感和主动性，形成一级抓一级，层 1

层抓落实的领导责任体系。再是深入贯彻党风廉政建设相关规定，注重落实。由于狠抓反腐倡廉宣教工作，筑牢了思想、道德两道防线，多年来我单位从未出现违法违纪案件。

二、纠防并举，强化监督，深化党风廉政建设

不受监督和制约的权力必然产生腐败，加强监督是更加注重预防的关键之措。我们认真贯彻落实中央《工作规划》，全面推进惩防体系建设。把《工作规划》与部门实际相结合，去年结合班子成员的分工，调整充实了我局落实党风廉政建设责任制领导小组，制定了《卫家磨灌区管理局班子成员党风廉政建设责任分工表》，形成了领导主管、牵头科室负责、责任人具体实施的“三级责任目标”体系，构建了上级对下级、下级对上级、同级之间相互监督的网络体系，加大监督力度，形成监督合力。

三、完善制度，关口前移，构筑反腐倡廉的纪律防线

制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。开年，我们下大力加强制度建设，把一些不适时的、相对滞后的制度与规定进行整理、修订、充实与完善。针对重要环节，建立健全监督约束机制；围绕灌区事业发展需要，对一些制度进行充实与整合，使之不断由单项、临时性向长期规范发展；增强可操作性，紧紧抓住保证落实这一关键环节，建立健全配套规定，使制度完善，具体明确，奖惩分明，易于操作。这些制度的加强与完善，有效地构筑起“腐败之事不能为”的纪律防线，基

本形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的局面。选人用人严格按照《党员领导干部选拔任用工作条例》等有关规定进行，注重“德、能、勤、廉、绩”，做到了组织放心、社会认可、群众满意。

四、求真务实，强化责任，推动灌区工作不断进步

实现好、维护好、发展好人民群众的权益是党风廉政建设的出发点和落脚点。今年上半年我局各项工作都取得了一定的进步。截至目前，向三门峡城市供水582余万方，占供水计划的58.2%；完成杨家河电站技改项目投资170万元；完成农田灌溉30000亩，占全年计划的59.2%。市委、市政府交办的催查、催办和信息等重要工作完成率达100%。

2011年，在党风廉政建设工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中，需要在以下几个方面进行加强和改进：一是进一步健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。二是完善各项规章制度和监督机制，强化行政效能监察；三是加强对领导干部的监督，抓好责任追究的落实等。我们要以此次学习实践科学发展观活动为契机，求真务实，开拓创新，严格管理，推动下半年的工作跨上一个新的台阶。

2011年12月8日

第五篇：廉政建设工作总结

渣土二队上半年廉政建设工作报告

2011年上半年，渣土二队在渣土处和渣土大队领导的正确指导下，紧紧围绕加强党的执政能力建设，构建社会主义和谐社会这个中心，全面贯彻落实局党委会议精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持教育、制度、监督并重，大力加强党风廉政教育和制度防范，为实现全年各项工作目标提供了坚强的思想、组织和作风保证，党风廉政建设和反腐败工作继续保持不断深入和发展的良好态势。

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

我队在党风廉政建设和反腐败工作中，始终把加强领导、强化责任意识放在首位，进一步创新、深化、巩固了各项措施，狠抓落实。

严格落实“一岗三责”。坚持党委统一领导，各干部各负其责的原则，将业务工作目标责任、思想政治工作责任和党风廉政建设责任有机结合起来，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况。

细化责任分解，严格责任考核和责任追究。通过对队领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。

二、注重教育，开展廉政文化建设，切实提高干部队伍廉政意识

建立完善的学习教育机制。特别是通过开展廉政文化建设活动，发挥文化的教育作用，全面提升干部勤政廉政意识，是我队今年党风廉政建设和反腐败工作的一个新的努力方向和工作点。

坚持每周学习教育制度。做到定时教育和随机教育相结合，采取集中学习、个人自学、组织讨论、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了执法行为。

三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

加强对党员干部特别是领导干部作风的监督检查。教育干部在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券、支付凭证”的规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。

根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题；对违反法律、法规规定和不按程序、不按时限办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消主要责任人员的评优、评奖资格；情节严重的，调离工作岗位并按有关规定处理。

四、认真开展纠风工作，营造良好行业发展软环境

强化领导，落实工作责任。队主要领导对纠风工作负总责，在全队全面推行首问负责制、主办负责制和过失追究制。

拓宽了评议主体，加大了行风民主评议力度。按照处党委的要求，年初以来，我们将评议主体延伸到渣土运输公司司机等个人，拓宽了评议层面和参与层面，提高了行风评议的真实性和准确度。

渣土执法二队

2011年8月2日