乡镇党委党风廉政建设工作的事迹材料

第一篇：乡镇党委党风廉政建设工作的事迹材料

**镇党风廉政建设工作事迹材料

几年来，**镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十六大和十六届五中、六中全会精神及中央、省、市、县纪委全会精神，落实胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”要求及《实施纲要》和“立党为公、执政为民”、“学习党章、维护党纪”、“八荣八耻”，以求真务实的精神和作风，加强党的执政能力建设，切实解决群众反映的突出问题，在落实科学发展观，构建和谐社会中，开拓进取，扎实工作，努力抓好党风廉政建设和反腐败工作，为全镇的经济发展和社会稳定创造良好的社会环境，现将几年来我镇党风廉政工作汇报如下：

一、基本情况

**镇现辖35个党总支（支部），共有党员1896名，其中：男1532名，女364名，少数民族36名，今年3月份根据县委的安排，原化乐乡、**镇实行了乡镇合并，组成了新的**镇，镇党委及时组建了党风廉政建设领导小组，负责党风廉政建设工作，与各村党总支（支部）签订了党风廉政建设责任书，明确了职责。

二、几年来工作情况及成效

党风廉政建设和反腐败工作关系党的生死存亡，党执政时间越长，反腐倡廉和反腐败斗争任务越艰巨，越要提高拒腐防变和抵御风险的能力，镇党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，并取得显著成效，具体方法措施是：

（一）加强组织领导

镇党委、政府对党风廉政建设和反腐败工作非常重视，结合实际，建立健全**镇党风廉政建设责任制领导小组，组长由镇党委书记担任；副组长由镇长、纪委书记分别担任，成员分别由党政领导和班子成员组成，领导小组下设办公室，办公室主任由纪委书记兼任，纪检专干负责日常工作。紧接着镇纪委又相继建立健全信访、案件检查和案审小组，为**镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行奠定良好的基础。

（二）切实加强制度建设

在组织机构建立健全的基础上，本届党委非常注重制度建设，按照县纪委的总体要求和基本思路，结合实际，每年初制定了《中共**镇委员会《关于党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》、《中共**镇委员会党风廉政建设宣传教育工作的安排意见》、《中共**镇委员会关于在全镇党员中开展“学习党章、维护党纪”专题教育活动的实施方案》，《中共**镇委员会**镇人民政府关于**镇党风廉政建设和反腐败工作任务分解的通知》等。同时镇党委与各党总支（支部）签订了《党风廉政建设责任书》，严格财务审批制度和认真开展“三公开制度和周一汇报周五学习制度”，真正做到了有计划、有安排、落实到基层，从制度上确保党风廉政建设和反腐败斗争的贯彻落实。2006年乡镇合并就严格执行晋镇党通[2006]37号《**镇机关内部管理规定》（试行），晋镇政通[2006]36号《镇机关车辆管理补充规定（试行）》，晋镇政通[2006]29号《**镇财务管理制度》（试行），为搞好乡镇撤并机构设置和人员安置，成立了**镇机构改革领导小组，负责处理机构改革事务，完善权、钱、人的管理制度。坚持民主集中制原则，凡属重大决定、人事任免、重要项目和大额资金的使用，由镇党委集中讨论作出决定，不搞个人说了算。切实加强党内监督，把党内监督与群众监督、行政监督结合在一起，为防止不正之风的滋生和蔓延做出了重要保证。积极推行行政审批、财务管理。对保留的行政审批事项，制定严密的监督措施，且规范了审批程序，财务管理实行“收支两条线”和一支笔审批制度，抓好“零户统管”工作，实行“村财站管”和“组帐村管”。认真实行镇机关政务、村委会村务财务公开制度。规范了公开的内容、形式、程序、时间、标准，提高了公开的真实性、公正性、实用性。做到干部清白、群众明白。凡10万元以上的工程都与承包方签订廉政合同，5年来，没有出现因办事不民主、干部不廉洁的原因引起的群众上访事件发生。

（三）抓好全镇各级领导干部和党员的宣传教育工作。

几年来，镇党委认真抓好机关干部和全镇各级领导干部学习宣传教育：一是每年领导班子集中开展党性、党风、党纪和廉洁勤政学习三次，同时坚持每周一党政工作协调制度，每周五全体机关干部职工学习制度，组织机关干部学xxx省、市、县有关党风廉政建设和反腐败斗争以及廉洁自律的规定，通过学习使全镇各级党员干部明确今后一个时期反腐倡廉工作的总体要求和基本思路，要求全镇各级党员干部务必做到五个必须，即必须维护好和发展好人民群众的根本利益；必须紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务开展党风廉政建设和反腐败斗争；必须坚持党要管党从严治党的方针；必须坚持标本兼治，综合治理的方针；必须坚持党的统一领导，各方面齐抓共管的领导体制和工作机制；必须认真贯彻党风廉政建设责任制，抓好责任的分解、落实、考核和追究。二是在加强思想政治建设，全面开展保持共产党员先进性教育活动基础上，注重加强思想道德和纪律教育，把思想教育与制度建设、监督制约结合起

第二篇：2011年乡镇党委党风廉政建设先进集体事迹典型材料

2011年镇党委党风廉政建设先进集体事迹典型

材 料

—--镇党风廉政建设先进集体事迹推荐材料

一年来，镇党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神及中央、省、市、县纪委全会精神，落实胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”要求及《实施纲要》和“立党为公、执政为民”、“学习党章、维护党纪”、“八荣八耻”，以求真务实的精神和作风，加强党的执政能力建设，切实解决群众反映的突出问题，在实践科学发展观，构建和谐社会中，开拓进取，扎实工作，努力抓好党风廉政建设和反腐败工作，为全镇的经济发展和社会稳定创造良好的社会环境，现将两年来我镇党风廉政工作汇报如下：

一、基本情况

镇党委现辖23个党总支（支部），共有党员389名，其中：男336名，女53名，少数民族379名。

二、两年来工作情况

党风廉政建设和反腐败工作关系党的生死存亡，党执政时间越长，反腐倡廉和反腐败斗争任务越艰巨，越要提高拒腐防变和抵御风险的能力，镇党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，并取得显著成效，具体方法措施是：

（一）加强组织领导

镇党委、政府对党风廉政建设和反腐败工作非常重视，首先镇结合实际，建立健全普安镇党风廉政建设责任制领导小组，组长由镇党 委书记担任；副组长由镇长、纪委书记分别担任，成员分别由党政领导和班子成员组成，领导小组下设办公室，办公室主任由纪委书记兼任，党政办负责日常工作。其次，镇纪委又相继建立健全信访、案件检查和案审小组，为镇党委党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行奠定良好的基础。

（二）切实加强制度建设

镇党委坚持从源头上预防和治理腐败的方针，治本力度不断加大。认真贯彻落实党中央关于标本兼治、综合治理，不断加大治本力度的要求，结合乡镇的工作实际，镇党委抓好各项预防腐败和加强作风建设的规章制度建设，以推行乡镇党务政务公开、校务、院务公开、村务公开和村干任期经济责任审计为途径，加强了对领导干部行使权力行为的监督。

1、镇党委、纪委高度重视领导干部廉洁自律工作，除加强党员领导干部廉洁自律的学习教育外，镇党委、纪委还与各村、镇属工作单位及党政领导班子成员签订了《镇党政领导廉洁从政责任书》，镇党政主要领导也向镇党委和纪委作了《廉洁自律承诺》并向社会公示。根据中央、省、州提出的“四大纪律、八项要求”、“十个不准”以及县有关要求等纪律和规章制度。

2、完善了各项规章制度。根据县委开展“治庸治懒”专项行动的安排部署，镇党委结合实际，重新修订并公布实施了《镇干部职工考勤管理制度》、《镇干部职工工作责任管理制度》、《镇干部职工入村工作制度》、《镇赶场天接待群众制度》等制度，增强了制度的针对性和可操作性，使领导干部职工的“庸”、“懒”、“散”、“拖”作风得到及时揭制，工作效率得到明显增强。

（三）抓好全镇各级领导干部和党员的宣传教育工作。

两年来，镇党委认真抓好机关干部和全镇各级领导干部学习宣传教育：一是每年领导班子集中开展党性、党风、党纪和廉洁勤政学习三次，同时坚持每周一党政工作协调制度，每周五全体机关干部职工学习制度，组织机关干部学xxx省、市、县有关党风廉政建设和反腐败斗争以及廉洁自律的规定，通过学习使全镇各级党员干部明确今后一个时期反腐倡廉工作的总体要求和基本思路，要求全镇各级党员干部务必做到五个必须，即必须维护好和发展好人民群众的根本利益；必须紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务开展党风廉政建设和反腐败斗争；必须坚持党要管党从严治党的方针；必须坚持标本兼治，综合治理的方针；必须坚持党的统一领导，各方面齐抓共管的领导体制和工作机制；必须认真贯彻党风廉政建设责任制，抓好责任的分解、落实、考核和追究。二是在加强思想政治建设，全面开展党的基层组织建设活动基础上，注重加强思想道德和纪律教育，把思想教育与制度建设、监督制约结合起来，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使广大党员干部廉洁自律意识增强，自觉维护党的政治纪律、组织纪律、工作纪律。例如：

1、是加强了干部的教育、管理和监督。一是通过2011年来在巩固先进性教育成果的基础上，巩固教育成果注重两结合一加强。即巩固教育成果要与广大党员“学习党章，维护党纪”、“八荣八耻”以及学习《两个条例》、《实施纲要》、《宪法》结合起来；宣巩固教育成果要与加强党员经常性受教育结合起来，认真开展示范教育和警示教育；加强材料数据监督管理，注重宣传教育效果。截止2011年12月31日有远教点共播放电教片210盘次，观看人数6100余人，使全镇 3 各级党员及干部受到深刻教育，四是按照“五好基层党组织”标准，在创建活动中，2011评出州级优秀共产党员2名；县级先进基层党支部3名，党建先进个人2名，优秀共产党员6名；县级优秀干部9人；镇级先进个人15人 镇级集体二等奖3个，三等奖5个，鼓励奖11个。2、2011年以来我们通过把加强干部教育、管理和监督与全县组织人事（政工）干部开展“讲党性、重品行、作表率”活动、广泛深入开展“治庸治懒”与向晋兴潮同志学习活动结合起来，把活动范围迅速扩大到全体领导干部职工，并制定了实施方案，镇党委成立了镇党委书记任组长的领导小组，各党总支成立了总支书记任组长的领导小组，负责组织此项活动的开展，严格按照实施方案进行，毎个参加此次活动的领导干部职工都写出心得体会（其中，领导干部还撰写了两篇以上专题调研文章），通过工作的开展，提升了增强了干部职工的服务观念、责任意识和群众观点，进一步转变了干部的工作作风，工作落实得到了加强，树立党员领导干部职工的新形象。

3、是以推行镇党务政务公开、校务、院务公开、村务公开为途径，实施“阳光”作业，方便群众监督，提高了工作的透明度，群众满意度有了较大提高。“两高”过境使----的区位优势得到提升，但在建设的过程中，涉及占田占地的协调以及补偿问题也比较突出，镇党委政府推行党务、政务公开贯彻执行了国家政策，顺应了时代发展的潮流，合老伯姓的心声，受到了群众的好评。

4、是党员民主评议、和述职述廉工作。去年8月份，我们顺利完成农村党员民主评议工作（本次民主评议活动共有543名农村党员参加，占农村党员总数689名的88.1％），绝大多数党员均达到合格 4 党员要求，没有不合格党员，党员先锋模范作用得到进一提升。

（四）加大信访工作力度，认真抓好案件的查办、查处工作。信访工作，是纪检监察机关联系人民群众的桥梁和纽带，是查办案件线索来源的主要途径。

1、今年镇纪委共受理来信来访7件，其中：村级乱作为、不作为2件，乡镇站所乱作为1件，反映县部门不规范作为4件。对村级乱作为不作为案件已责成相关村处理并跟踪，对反映县部门不规范作为案件已上报，对乡镇站所乱作为案件已作调查处理。核实案件线索1件，立案1件，结案1件。协助县纪委办案1件，结案1件，已监督整改完毕。有效地维护了党纪国法的严肃性。

2、2011年7月至12月，把赶场天定为书记、镇长和镇纪委书记接访日，并成功把书记、镇长和镇纪委书记大接访转变为“大下访”，把各村矛盾化解在基层、在萌芽状态之中。同时责成综治办以完善三级信访网络建设为工作目标，通过调整信访工作领导组织，加强机关制度建设，抓好廉政文化的宣传教育，开展信访知识业务培训、建立信访台帐等，将普安镇的信访工作推向了一个新的台阶。

几年来，镇纪委受理上级批办的案件21件，初查了结21件。自办案件8件，初查了结8件，通过案件查处，还干部一个清白，给群众一个明白。三、一年来工作的成果

回顾近一年来之所以取得显著成效，其原因：一是党委班子领导对党风廉政建设的意义认识到位，十分重视党风廉政建设工作，镇党委书记作为第一责任人，镇党委、政府班子注重廉洁自律，在他们的 领导和带领下，全镇19个村委会领导干部也做到廉政从政，近两年来，镇领导和村委会领导无违纪违法现象。二是镇党委领导牢牢抓住教育、制度、监督标本兼治、综合治理的方针，在教育上下工夫，在制度上坚持以制度管人，做好监督工作，使党风廉政建设工作得以顺利进行，为全镇全面落实科学发展观，构建和谐三都和经济社会又好又快发展提供政治保证和纪律保证。三是每年党风廉政建设工作抓得早，党风廉政建设制度的制定，镇党委首先考虑，各种制度均在年初就制定出来，并且重在监督落实上，真正发挥制度的作用，确保用制度管人。四是领导干部带头遵守党风廉政建设的各项规章制度，领导班子在班子讨论重大问题时坚持民主集中制，反对个人说了算，民主气氛浓厚，是一个团结进取、解放思想、又讲实事求是、与时俱进、开拓创新、联系群众、率先垂范、廉洁勤政、凝聚力和战斗力较强的领导班子，促进了普安经济和社会又好又快的开展。

中共---镇委员会 二○一二年二月二十日

第三篇：乡镇党委党风廉政建设工作总结

乡镇党委党风廉政建设工作总结

乡镇党委党风廉政建设工作总结 镇党风廉政建设 工作总结

镇党委在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的直接指导下，坚持以落实科学发展观为契机，努力弘扬“两个务必”的优良作风，认真践行“三个代表”重要思想，大胆创新，与时俱进，以思想教育和制度建设工作为准绳，查处了部分党风不正、行为不廉的党员干部，用正气和廉洁树立了形象，凝聚了人心，促进了党的建设和农村各项工作的开展，回顾过去，我们主要抓了以下三个方面的工作：

一、着力夯基固本，切实加强队伍自身建设，扎实开展教育防范

放松学习，思想麻痹，腐化堕落是产生腐败的根源党政廉政建设能否抓好，在一定程度上取决于党员领导干部是否有一个高度正确的思想认识。前些年，我镇部分党员干部还存在着集中模糊认识：一是事不关己，高高挂起的思想。认为反腐败是上级的事，镇村党员干部一级既无权又无钱，与腐败毫不相干，没有引起高度重视。一种是无能为力、莫不关己的思想，认为村组党员干部也是群众中的一员，没有政治前途而言，是床下放风筝高不了，就是在党风廉政工作方面犯了错误也不怕，给与党纪政纪处分无所谓，缺少约束，效果不大。为此，我们镇党委狠抓了自身队伍建设和党员干部素质提高，一是狠抓政治理论学习，增强干部“立党为公，执政为民”思想，结合中心组学习，组织党员干部认真学习科学发展观，特别是“三个代表”重要思想，学习党的十七届四中全会精神，围绕如何践行“科学发展观”重要思想专题开展讨论活动，并在全镇干部

职工会上学习两个《条例》以及抗震救灾英雄先进事迹，观看《“立党为公，执政为民”先进事迹报告》以及《上海社保基金案》等正反典型电教片。使大家通过学习，深刻领会精神实质，政治理论素质明显提高，宗旨意识和群众观念得到增强，班子团结，整合力和战斗力都得到了显著提高。到现在为止，全镇没有一个因班子问题而导致的失控村、失控组。二是狠抓了政策业务技能培训。主要是学xxx省委、县委在农村工作中的方针、政策和重要文件，学习市场经济理论、现代科技知识和普法知识，通过培训学习，不断提高广大干部为民服务的业务水平。

二、建立健全质素，切实加强组织领导，努力维护领导干部形象

党风廉政建设离不开制度的约束和强有力的组织领导。我们注重结合本镇实际，突出干部作风，建立镇党风廉政建设领导分工联系制度、责任制追究制度、学习制度、财务制度、群众来信来访接

待制度、民主监督制度等三十一条党员干部管理制度，通过定职责、定任务、定期限、定标准，把工作目标分别落到每个人，形成了人人负责、层层负责、环环紧扣、协调合作的有序机制。同时，建立纵向到村，横向竞争的工作网络，层层签订党风廉政建设责任状，明确各村支部书记为第一负责人，各村支部委员为村级纪检员，加强了民主监督，做到与党建、计生、政法等工作同部署、同考核。对七所八站执行收费公示制，坚决制止乱摊派、乱收费等营私舞弊行为，并对镇属机关和负责人实行民主评议。同时我镇还健全了财务管理纪检、人大监督制，凡在500元以上的珍指出发票都要在镇人大、镇纪委核实签字后方可报账，这样加大了财务支出监督，杜绝产生镇村腐败的后门和蕴藏。三是镇党委订了一个铁的纪律：上级来人全部在食堂就餐，凡不经研究同意在外就餐的，一律由本人负责，并且原则上不拿烟，不喝瓶装酒，通过一系列的监督，使几年前招待费用居高不下的恶性循环一下子变成了每年招待费在3万元以下的良性循环，减轻了财政支出的压力，有效的防止了腐败现象的产生，促进了党员干部的廉洁自律，树立了廉洁干部形象，得到了群众的拥护和支持。另外，在优化环境方面，镇也算是工业镇，因为有钒矿和电站等资源优势，所以我们非常欢迎通过合法的手续来江口投资兴业，活跃和发展当地经济，但是我们在开发商的利益得到最大化的同时，尽量做到不伤农、不贱农，切实维护群众利益；在为企业创造良好的投资环境方面，我们坚持不刁难、不苛求、不索拿卡要，实现了企业效益和群众利益的双赢。

三、完善办案网络，切实加强镇办案力度，进一步确保党风廉政建设工作落到实处

党员干部“歪”而不“究”，“腐”而不“败”，群众会怨声载道，不但会严重损害党和政府的形象及群众监督举报的积极性，而且还会影响农村的改革、发展、稳定大局。对此、镇党委坚决维护党纪威严，摆正镇纪检工作位子，高举反腐利剑，加大了对违法违规党员干部的查处力度。今年，镇党委对违纪案件毫不松劲，发现一起，查处一起，处理一起，通报一起，敢于碰硬，一查到底，绝不容许有腐败分子的藏身之地。如：黄泥溪村党员舒相胜，因诈骗和非法融资被判处有期徒刑十二年，被开除党籍。截至目前，全镇共立案1起，结案1起，当事人均受到了党纪政纪处分，达到了处理一起，警示一片的良好效果。总之，一年来，镇党委政府在上级党组织的关心支持下，在全镇党员干部的共同努力下，全镇党风廉政建设和反腐败工作取得了一点成绩。但我们清醒知道反腐倡廉工作是一项长期而又艰苦的工作，我们的工作也还存在这样和那样不尽人意的地方，面对问题和不足，今后，我们要以更大的信心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明、坚定不移的加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗

争；坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，与时俱进，开拓创新，把我镇的党风廉政建设和反腐败斗争再推向一个新的台阶。

中共镇委员会 年十一月十七日

第四篇：乡镇党委党风廉政建设工作总结[定稿]

乡镇党委党风廉政建设工作总结

一年来，在县委、县政府XX县纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中会议精神，按照县党风廉政建设大会精神XX县纪委的工作部署，结合本乡实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保全乡的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能，较好地完成了各项工作任务。2015年工作总结

一、将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。

我乡认真贯彻了党风廉政建设“两个责任”的落实，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制开展工作。

一是强化责任分解。对全乡党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角。2015年党风廉政建设责任制延伸到基层支部委员和机关全体工作人员，延伸到人、到岗。

二是强化责任落实。要求乡、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。

三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。

按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对2个村的主要干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出乡，把矛盾化解在基层。

二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。

1、开展多种形式的宣传教育活动，以乡、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，要求乡村干部严格依法、依规办事。

2、强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。利用党员学习日，通过组织学习文件、观看“警钟长鸣”、“失衡的权利，变轨的人生”警示教育片等多种形式的廉政教育，使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。

3、充分发挥“大宣教”工作格局的作用，建立由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展宣教工作面；

4、按照全县统一部署，结合xx乡实际，广泛开展党风廉政宣传教育活动。开展了“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育，通过这次主题教育，全乡党员干部接受一次深刻的政治教育，在全乡范围内营造了一种“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛围，反腐倡廉勤政为民教育活动取得了比较好的实效。

三、扎实做好廉政风险防控工作，健全和完善各项反腐倡廉制度。按照上级的部署，乡党委政府高度重视这项工作，先后成立领导小组，制定实施方案，请权确权，绘制流程，查找廉政风险点，评定风险等级，制定防控措施，作出公开承诺。全7个村开展了廉政风险防控工作，开展专题廉政讲课2场次，开办宣传教育专栏2个。乡党委政府班子成员和站所负责人作出书面公开承诺，通过扎实有效地开展这项工作，推进了我乡党风廉政建设工作。

四、认真做好受理信访举报和查办案件工作，积极化解干群矛盾，保持农村稳定。

1、建立并完善信访接待日制度和重点问题、重点人台帐制度。真落实信访举报制度，鼓励实名举报，严格基层信访责任追究，确保信访举报件件有着落，事事有结果，2015年我乡在乡级设立领导接待日制度的基础上，要求村党支部书记、村委会主任在每月的10日共同接待基层党员、群众的来访，切实解决党员、群众中存在的实际问题。为切实解决农村生产发展过程中发生的各类问题，在乡、村两级建立了信访事前排查机制，每年安排两次对各村存在的各类问题进行排查，并将排查出来需要解决的重点问题，信访重点人进行整理，经整理后建立各村重点问题、重点人台帐，以方便问题的解决和事后监督。

2、加大办案力度，建立“不敢为”的惩处机制。查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段，目前已调查处理了范家坝村支部书记、村主任滥用职权截留村粮食直补资金，并给予党内警告处分，还有部分党员的违纪问题正在调查中。

五、积极开展党务公开工作，把党务公开、政务公开、村务公开切实落到实处。

1、加强载体建设，注重硬件配置，保证党务公开工作“看得见”。具体做法是：一是由乡党政办公室负责，在xx人民政府信息网站上加裁党务公开信息，在网站上进行宣传。二是在原政务公开栏的基础上，重新制作了2块党务公开公示栏。三是为党务公开工作的开展提供必要的物质保障。四是各村增设党务公开栏。２、在全乡各村统一规范党务公开的内容、时间、程序。

要求各村党务公开栏设在村务、财务公开栏旁边，党务公开以方便、实际为原则，不强求一致。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来；公开栏公示与会议公开、文件公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。

３、将党务、政务、村务公开纳入目标工作的考核。2016年工作计划

一、加强作风建设，促进农村基层党员干部勤廉为民

（一）深入开展“9+3+2”活动“回头看”。以第二批党的群众路线教育实践活动“回头看”为载体，着力建设基层高素质干部队伍。通过开展党性党风党纪教育，开展“领导干部挂点，部门包村、干部帮户”活动，引导广民党员干部进一步改进作风，把感情贴在民心民意上，把心思用在干事创业上，把工作落在求真务实上，把廉洁体现在具体行动上，真正做到问计于民、问政于民、问需于民。要充分利用党风廉政建设、机关行政效能暨政风行风建设、“双述双评”结果，评选表彰一批“勤廉双优”基层党组织、“勤廉双优”党员干部，通过立标杆、树旗帜，树立为民、务实、清廉的干部队伍形象，不断增强党群干群关系，以优良的党风促政风带民风。

（二）扎实推进便民服务中心建设。以服务群众、方便群众为目的，进一步完善便民服务各项制度，规范便民服务流程，简化办事程序，不断提高服务质量。对涉及群众利益的审批事项实行“一站式办理”和“一条龙服务”。加强机关效能建设，深入推进基层站所民主评议和办事公开工作。

（三）强化对党员干部的监督。全面推行支部主要负责人“勤廉双诺双述双评”、个人有关事项报告和村民询问制度，认真落实基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，积极开展多种形式的村民评议村干部活动。配合抓好推行县级纪检监察机关和派驻纪工委监察分局负责人给镇党政领导班子成员和“村两委”主要负责人上廉政党课、剖析典型案例、个别交心谈心活动，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。落实加民对村干部任期经济责任审计工作力度，重点加强对村主要负责人长期任职、集体经济总量民、群众反映问题多的村的审计，公开审计结果，坚决查处和纠正违纪违规行为。

第五篇：五好乡镇党委事迹

五好乡镇党委事迹

镇域面积36平方公里，辖9个行政村、2个居委会，总人口万。全镇现拥有省级企业集团2家，规模企业86家。XX年创造全社会总产值亿元，人均gdp突破1万美元，完成财政收入亿元，农民人均收入9508元。镇系“全国重点中心镇”、“中国家纺绣品名镇”、“江苏新型示范小城镇”、“江苏省文明镇”和“江苏省先进工业园区”等称号。综合实力由XX年全市第七位跃升到XX年的全市第二位，连续五年评为“海门市综合实力先进乡镇”，XX年被评为“全国千强乡镇”。

一、科学连贯，恒于抓决策。

改革开放以来，该镇党委、政府始终认清形势，更新观念，转变职能，以正确的决策思路与决策模式规划管理全镇各项事业。明确科学发展定位，坚定不移加快小城镇建设，营造良好的社会环境。

1、夯实基础，找准目标。镇党委立足现有基础，探索出一条适合三星的发展思路。一方面解放思想，以发展为硬道理，始终把加快发展作为全镇工作的重中之重。XX年工业产值、销售、利税分别达亿元、亿元和亿元。通过土地、电力、资金等要素倾斜和政策、规费等方面的扶持，促进了规模企业迅速崛起和不断壮大。XX年全镇规模企业总数已发展到31家，其中超千万元21家，超亿元7家，进入市重点骨干企业4家。另一方面，千方百计募集资金，兴建了万平方米的物流园区，增设了家纺辅料市场，建设了高标准的三星南大道，大岛国际大酒店对外营业，家纺城二期如期竣工，老镇区楼群拔地而起，基础设施不断配套，以一个新型人本工业化的小城镇面貌迅速崛起。

2、克服盲动，科学发展。在家纺产业的发展历程上，镇党委时刻保持清醒认识，抓住项目建设和城镇建设以及整合资源的发展机遇，坚持市场带动战略，促进服务业飞速快进。XX年完成三产增加值9亿元，服务业个体工商户增加到3150家，私营企业226家，累计完成三产投资项目50个，总投资亿元。叠石桥市场相继开发建设了家纺城一期、二期工程，总投资5亿元，新增建筑面积20万平方米，营业面积扩大到30多万平方米，市场成交额实现135亿元，绣女路餐饮一条街逐步形成，叠港公路初见成效，震蒙大道、被城北路、三星新镇区的服务业规划开始全面启动，形成了较为合理的产业结构和特色鲜明的块状经济。走上了一条以人为本、科技引导，工业主导型和生态建设型的经济社会可持续协调发展小城镇发展之路。

3、理念相承，矢志不渝。管理决策需要科学性，更需要连续性。该镇党委、政府对发展理念始终没有动摇或改变过。家纺生产是三星镇发家致富的传统产业，随着时代的发展，镇党委认识到发挥产业优势，打造集聚效应是老产业焕发新活力的必由之路。XX年该镇启动了工贸园区的开发建设。通过几年的努力，目前园区建成区已达3平方公里，基础设施建设投入达亿元，进区企业总数达194家，总投资35亿元，累计用地2220亩。XX年园区工业产出规模达105亿元，利税16亿元，占全镇份额分别达81和80，先后获得“省示范工贸园区”和“南通市优秀工业园区”称号。XX年，该镇工贸园区在全国开发区清理整顿中被省政府列入保留对象，并作为拟升格省级开发区的园区通过了省发改委的资格初审和社会公示，现正上报国务院审批。叠石桥市场成为全市乃至周边地区家纺产业的聚集区与辐射中心。

二、迎立潮头，敢于创特色

创新是活力的源泉，特色是品牌的标志。没有创新开拓，就没有三星的今天。该镇党委长期秉持创新意识与领先一步的决策观、发展观，对区域经济社会发展力的形成、提高、突破起到了重要的作用。

1、科技创新步伐加快。坚持科学技术是第一生产力的观念不动摇，积极鼓励和引导企业开展自主创新和科技开发，不断提升自身的核心竞争力。全镇产学研活动深入开展，近五年来累计实施产学研项目13个，开发各类新品XX多个，申请专利25件，其中授权9件。截止目前，销售1000万元以上企业研发机构组建率达85。XX年，叠石桥家纺公共技术服务平台和信息服务平台列入海门和南通市区域创新体系信息化项目。『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』

2、品牌战略亮点纷呈。该镇党委、政府采取企业主动，市场拉动和行政推动等综合措施，大力实施和推进品牌战略。五年累计注册商标200多件，60家企业通过了iso9000质量体系认证和iso14000环境体系认证，获南通市以上各类商标名牌产品15个，其中XX年工商注册商标80件，5家企业通过iso9000和iso14000认证，获南通市知名商标2件，名牌产品3件，“凯帝”商标获江苏省著名商标。

3、观念创新打造综合强镇。以“强基工程”为抓手，深入开展“五好乡镇党委”创建活动，扎实推进“双建设”工程和争创“双带五星村”党支部活动。先后投资150多万元对全镇8个村村部进行全面改造，确保了各村党员活动阵地全面达标。XX年起连续3年被评为海门市“五好乡镇党委”，XX被南通市委评为“双建设”示范镇，镇南村和汇南村连续三年被市评为“双带五星村”。并以党支部和村民委员会换届选举为契机，配优配强村干部，先后从退伍军人、代课教师、个私企业主、种养殖能手中选拔配备后备干部46名，并进行了专题培训，为基层组织建设提供了人才保证。此外，还积极探索将支部建在产业链上的做法，创新组织设置，先后在召良、汇南两个村建立了村级党总支，将支部建立在产业链上，进一步激发了基层党组织的生机和活力。

三、理顺机制，善于抓团队

在镇党委的正领导下，全镇广大干部群众自觉地团结在镇党委、政府周围，群策群力，步调一致，优势互补，携手共进，充分体现出党委加强团队建设的显著成果。

1、团结奋进的企业家团队。该镇目前有各类企业1300多家，其中规模以上企业85家，省级企业集团2家。镇党委长期以来注重与企业家的交流与协作，力图构建政府依法行政、提高服务效率、降低服务成本；企业支持政府，拉动区域经济，热心公共事业的新型政企关系。镇党委政府定期举行经济恳谈会、经济发展座谈会等联谊活动，通过邀请知名专家演讲授课，组织企业负责人参观考察等方式全面开始企业服务工作。企业则热心支持各项公共事业的建设，踊跃为党委政府的各项工作献计献策、大力支持。同时，全镇的企业家们还自觉地形成团结互助的关系，在诸如资金周转、科研攻关、信息交流等方面互助协作，在不同企业间构建起了良好的合作交流平台，进一步强化了区域板块经济优势。

2、兢兢业业的基层干部队伍。该镇以效能革命、党员先进性教育活动为契机，着力提高干部素质，狠抓干部作风建设，以“强基工程”、“双带工程”、“农村人才双选双培”为载体，坚持民主、公开原则，建立了农村人才库，使村级干部有人可选、有才可用。适时开展各类教育培训，及时调整充实村级班子力量，按照“以人定事、以事定人”和“既有分工，又有协作”的原则，建立健全了目标责任制，增强农村干部的责任意识、竞争意识和团队意识，推动农村干部工作向规范化方向发展，使村级班子得到进一步优化。

3、恪尽职守的机关干部队伍。在“项目建设、城镇建设、效能革命”事务繁杂的现状面前，镇党委一方面加强对机关干部的思想教育工作，使广大党员干部自觉加强思想理论修养，增强党员意识，牢固树立“为人民服务”的宗旨；另一方面，统筹安排，人尽其职。阶段性重点工作上下联动，齐抓共管，建立起一整套有效而灵活的机关运行机制，确保机关各项事务的正常开展。严格机关干部岗位责任制考核，争创实干、廉洁、高效的机关新形象，建立并完善干部理论学习制度和学习考核制度，要求每一位干部以为民、亲民为出发点，树立正确的政绩观，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“干好事”上，提高解决实际问题的能力。『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』

四、体察入微，勤于解民忧

“人民利益无小事”，这是党政机关干部必须永远铭记的准则。镇党委、政府广大干部立足本职工作岗位，全心全意为人民服务，情为民所系、权为民所用、利为民所谋，以实际的行动践行“三个代表”重要思想。

1、听民声，知民情。镇党政领导深入基层，与基层群众打成一片。插村干部进村庄、访农家、听真话、办实事。在基层干部与农民群众的共同努力下，该镇农业示范景点建设凸现。全镇新增太阳村百亩大棚瓜蔬，汇南、镇南两个百亩名贵苗木、镇南百亩棚栽果树、以及3个千头猪场、2个万羽鸡场等9个种养殖生产基地，有效地加快了农业生产规模化和特色化进程。大力发展项目农业和质量农业。累计实施农业项目74个，总投资亿元。XX年，该镇通过了江苏省新型小城镇建设的验收；召良、叠石两个村被市列为新农村建设示范村；镇南、汇南两个村荣获“海门市优秀基层党组织”光荣称号。

2、解民忧，释民惑。党委在深入群众、了解民情民意的基础上，把解决农民群众所反映的诸如新农村建设、干部作风、社会治安、环境保护等问题作为工作的主题，一件一件地帮助解决，一个问题一个问题地抓好落实。园区办积极改进工作作风，针对群众反映的问题，认真调查，尽心竭力帮助群众解决实际困难。征地拆迁补偿问题引发集体上访，机关干部积极沟通协调；为保护广大外来创业者的合法权益，自去年以来，镇调处中心共计帮助100多人次讨回欠薪50多万元；许多同志立足平凡岗位，将为弱势群体服务视作自己的终身信念，凭着“全心全意为人民服务”的使命感与责任感，竭尽所能为关怀弱势群体奉献出自己的力量。

3、帮民富，暖民心。为使农民更快致富，增加收入，镇党委制定了一系列的重农优惠政策，加强服务，帮助农民增收致富。农业税的减免，财政涉农一折通的发放温暖了千家万户。该镇坚持市场带动战略，XX年，全镇完成三产增加值9亿元，年均增幅36。全镇服务业个体工商户发展到3150家，私营企业226家，累计完成三产投资项目50个，总投资亿元。建成了苏北县市一流的叠石桥物流中心，叠石桥市场不断扩大，工贸园区建设欣欣向荣，人民安居乐业，民营业如雨后春笋，全镇土地连片成方，新农村建设蓬勃开展，绣品之乡掀开了新的发展篇章。

五、任劳任怨，乐于讲奉献

该镇有一支特别能吃苦，不贪图安逸的机关干部队伍。他们不与别人比安逸、比待遇、比排场，要和别人比贡献、比成绩。

繁忙是三星镇机关的一个特点。由于企业多，外来人员多等特点，镇机关今年以来实行的是单休制，遇到防汛抗台、领导下访和开展以换届选举为代表的阶段性重点工作之时，连仅有的星期天也不能保证。今年开展的项目建设、城镇建设、效能革命期间，全镇干部全力以赴，人人都瘦了一圈。党政两套班子成员一年中真正的休息日更是屈指可数。在今年举办的“第十一届中国海门金花节暨叠石桥•中国国际家纺博览会”期间，会服筹备工作千头万绪，党政领导为博览会的成功举办倾注了大量的心血。仔细审阅方案，制订可行措施，坚持现场办公，现场解决凝难问题，良好的组织运筹和务实高效的工作作风使博览会圆满完成。面对繁忙的工作，没有人抱怨，没有人退缩，只有一种执着的奉献精神。1234

繁杂是三星镇机关的另一个特点。虽然镇机关内部设置了八大办公室的机构，明确了各自的工作职责。但在实际工作中，机关干部往往是哪里需要哪里去，哪里重要哪里去。在项目建设、城镇建设、叠港公路和家纺城二期工程拆迁、社会治安综合治理活动、意外突发性事件的处理现场，都可以看到该镇机关干部忙碌的身影。正是这样一大批素质高、思想正、作风硬的优秀党员干部的存在，才使得如今的三星镇机关成了一个坚强的战斗集体。

忍耐也成为镇干部的必备素质之一。农村工作纷繁复杂，忍耐就是理智、机智、沉着和自信。该镇机关干部在部分群众不理解甚至是故意找茬时忍耐，在渺茫和困惑的寂寞中忍耐。他们一切服从全局、一切服从群众，毫无个人荣辱得失，具有高度的自我牺牲精神和默默无闻的奉献精神。该镇努力创建以为人民服务为核心的价值导向体系，提高自身对拜金主义、享乐主义、极端个人主义的免疫力和抵抗力。全面加强和改进党的建设，努力实现高起点上的新跨越。