2013年羊流镇组织工作要点

第一篇：2013年羊流镇组织工作要点

2013年羊流镇组织工作要点

2013年，羊流镇党建工作将围绕中心，服务大局，以建设服务型党组织为目标，实施“12345”工作计划，即以开展基层组织建设提升年活动为抓手，以“三提三创”和”创先争优”为载体，深化党员队伍、支部书记、机关干部三个管理，完善“责任、考核、教育、奖惩”四项机制，推进“双千双万”、“固本培源”、“领头雁培养”、“党群之家”综合服务体建设、“制度创新”五大工程建设，为建设幸福和谐新羊流提供组织保障。

一、抓载体。继续深入开展“三提三创”主题教育实践活动和创先争优活动，以“创新创业创先”和“五个好五带头”为目标，在农村党组织和党员中开展争做“带富先锋”，在机关开展争做“服务先锋”，在两新组织中开展争做“兴业先锋”。年内依托“羊祜大讲堂”和党员远程教育，举办4期机关干部和支部书记提能培训班；分两期4批组织机关干部、支部书记外出参观学习，加强党性教育和拓宽发展思路；按季度分4次召开支部书记观摩会，交流推进工作。实行工作项目化管理，对机关干部、支部书记提要求、压担子，大力弘扬“铁匠”作风，营造“争先进位为荣，止步不前为耻”的浓厚氛围。

二、抓重点。

1、实施“双千双万”连心工程，密切党群干群关系。与上级下派驻村指导员紧密对接，以管区为单位成立驻村指导员党支部，由包管区领导任支部书记，负责驻村指导员联系、帮助、管理，每月召开一次会议，每季度召开一次观摩会议，按照对驻村指导员的要求，加强对工作的调度，真正把连心工程落到实处。

2、实施“固本培源”工程，壮大集体经济。按照项目带动、“四园”驱动、组团联动、内外互动的工作思路，加快土地流转、土地开发和农村产权改革。镇党委政府成立了11个指挥部，计划新流转蔬菜面积7900亩，林果面积3000亩，桑园面积1100

1亩，土地整理2700亩，新上占地1880亩的长江新能源风光互补发电项目、占地800亩惠美农牧二期项目、开发区村庄拆迁项目、滨河新区建设等项目，为村集体增收注入强大动力，保证实现所有村经营性收入达到5万元以上。

3、实施“领头雁”工程，加强党组织书记队伍建设。按照“个性选拔、分型培养、分层提能、分类帮扶”的办法，制定“量身定做”贴身式、差异化目标、培训和考核办法，精心培养每一位党组织书记，增强村级战斗堡垒。

4、实施“党群之家”综合服务体建设工程，提升为民服务水平。深入实施“三改四化”工作，全面完成村级场所的新建和修建工作。以管区为单位，高标准抓好“党群之家”试点工作，使该项工作短时间内得到推开，进一步加强服务群众能力。

5、实施“聚才工程”，推动起重产业振兴。以光明起重省产业技术创新联盟为平台，积极实施“产业链打造人才链，产业集群催生人才集群”为内容的聚才工程，深化“三送三帮”民企行活动，为企业“引才引智”，强化科技支撑，促进企业转型升级，走出困境。

三、抓创新。

1、实施农村党组织书记“琢育”计划。根据羊流镇农村党建基础不同，发展工作重心不同，各自特长不同等问题，打破支部书记选拔一个标准，培养一个模式，提能一个水平的现象，不搞书记管理一刀切，发挥党组织书记各自的特长和优势，推进工作落实。积极探索“个性选拔、分型培养、分层提能、分类帮扶”的农村党组织书记管理办法，精心琢育每一个党组织书记。立足羊流实际情况，在个性选拔上，重点选拔致富带富强的能人、群众基础好的好人、干事创业的强人、热心服务的善人；在分型培养上，分为开拓进取型、求真务实型、干事创业型；在提能上，立足羊流工业园区、商贸服务、农业蔬菜园、生态经济循环园区，对支部书记分类开展培训，提高工作针对性；在帮扶上，分为资金帮扶、信息帮扶、智力帮扶、政策帮扶等，做到按需帮扶。推进措施：一是进一步完善党组织书记考核机制，分类

别、分区域、明确工作侧重点；二是制定“量身定做”贴身式、差异化目标、培训和考核办法；三是强化协作，利用各相关部门优势，加强对支部书记的帮扶等，确保目标任务完成。

2、“公推直选”非公企业党组织书记。按照择优选任党组织书记的要求，探索 “公推直选”党组织书记的新模式，解决非公企业党组织书记选人难、留人难、发挥作用难的问题，激发了党建活力，提高积极性，推动企业党建工作健康快速发展。按照党员个人自荐、党员职工举荐、党组织推荐，党委审查，党员选举的“三推一审一选”程序产生企业党支部书记。推进措施：1明确资格条件，确保找得准。2明确推选程序，确保选得优。3明确考核标准，确保管得好。4明确待遇保障，确保用得好。5明确岗位职责，确保干得好。

3、建设“羊流民营经济聚集区发展史”展览馆。羊流先后获得“中国起重之乡” “中国产业集群经济示范镇”、“中国县域产业集群竞争力100强”等荣誉称号，园区发展是一个奇迹，张高丽、李建国、韩寓群等领导先后来羊流视察。同时他的发展也是共产党员朱勤利、张清明、徐庆坦等成千上万个羊流人的创业史，是党史的一部分。展览馆分为四部分：1外出混穷2沙里淘金3回乡创业4成就辉煌5红旗飘飘。推进措施：以参与羊流园区建设的几名老同志为主成立筹委会，负责收集实物、图片、采访、编辑，羊流镇党委、羊流起重协会提供支持，争取利用半年时间建成展览馆。

四、抓典型。典型代表高度。年内培养出羊流村“党群之家”典型、雌山村“服务项目促增收”典型、小河南村“聚是一团火，分是满天星”党员星级管理典型，光明集团引进人才典型、带动全镇各单位学典型、用典型，促进党建工作实现大的飞跃。

第二篇：和镇2012年组织工作要点

和镇2012年组织工作要点

2012年和镇组织工作的总体思路是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实市委市政府的工作部署，高举科学发展、执政为民、团结干事的旗帜，以建设海南西部中心城市为目标，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以改革开放为动力，以保障和改善民生为出发点和落脚点，按照 “一市双城三大功能区”的发展战略，坚持“调优做精第一产业，发展壮大第二产业，重点突破第三产业”的发展思路，围绕中心，服务大局，抓载体、抓重点、抓典型、抓特色，统筹推进组织工作与其他各项工作协调发展，为建设“生态、文化、休闲”新和庆提供有力组织保障。

一、以学习贯彻党的十七届四中全会精神为重点，着力提高党员干部特别是领导干部思想政治水平；

认真学习贯彻党的十七届四中全会精神。坚持把学习贯彻党的十七届四中全会精神和市委十一次党代会精神作为一项重要的政治任务，精心组织学习、深刻领会精神、狠抓贯彻落实。年内组织基层党组织开展一次党的十七届四中全会和市委十一次党代会精神轮训，进一步统一全镇广大党员干部的思想。对十七届四中全会精神和市委贯彻落实意见中涉及组织工作的各项目标任务进行具体的细化分解，切实增强以改革创新精神推进全镇党的建设和组织工作的自觉性、坚定性和有效性。

二、继续深入开展城乡互联、创先争优活动，夯实基层党组织建设；紧密结合当前形势和任务，继续按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，把开展好城乡互联、创先争优活动作为组织工作的重点，进一步激发广大基层党组织和党员干部的干事创业热情。农村党组织继续推进城乡互联、创先争优与农村“三级联创”活动相结合；机关党组织争做“人民满意公务员”；教育、卫生等事业单位党组织设立示范（模范）岗和服务窗口；非公有制企业党组织争评“青年文明号”、“工人先锋号”等示范岗。重点抓好农村基层组织建设年活动，落实好中央、省、市文件精神，结合实际制定切实可行的方案，注重抓好xx、xx、xx、xx村委基层建设。

三、加强干部队伍建设，着重加强服务“三农”的能力；

1、进一步加强机关干部管理。一是从制度入手，规范干部工作行为。建立健全干部管理制度，从工作、学习、考勤、后勤管理等方面加强管理，提高干部服务农村经济发展水平。二是从管理入手，实行统一调配使用，建立科学合理的奖惩机制。给每位干部增加危机感，促进干部不断强化锻炼。

2、加强村级干部建设。一是制定《村级工作绩效考评办法》，公开工作绩效考评内容及评分标准，使农村干部管理工作步入制度化、规范化轨道。二是加强教育培训，改变过去枯燥乏味的政治理论培训方式，通过邀请资深的村支部书记、村主任讲课、组织外出参观等方式让各村负责人知道如何开展工作、怎样开展工作，找准工作的突破口和切入点。三是坚持定期谈话。坚持与村主任进行谈心交心，增强村两委的协调配合，促进村一级干部队伍的不断完善和提高有效作为能力。四是加强后备干部培养。把一些致富能力强、道德品质好、办事公道、热心家乡公益事业及群众口碑好的一些党员、优秀青年接纳到后备干部队伍来。各村的后备干部要在3名以上，完善后备干部管理档案。积极组织后备干部参加各种培训活动，使他们成为村干部的后备力量。

四、党员发展工作要确保质量，吸引优秀的人才加入党组织；

1、严把入口关，有计划地做好发展党员工作。遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，成熟一个，发展一个，保证把那些政治素质好、廉洁自律、乐于奉献、并得到党员群众公认的优秀分子吸收到党内来。镇党委做好宏观调控，加强指导，正确处理好数量和质量的关系，确保发展党员质量。

2、加强对入党积极分子的培养教育。严格实行“票推制”，做好入党积极分子推荐和培养工作，加大对入党积极分子的培养教育力度，保证要求入党人数和入党积极分子队伍数量逐年增长。坚持多渠道选拔推荐入党积极分子，对落实民主公开集中推荐入党积极分子制度情况进行督查。新发展的党员必须经过一年以上的培养教育，没有经过集中培训的一律不得发展入党。

3、严格发展程序，保证发展重点，改善党员队伍结构。严格执行发展党员“两推一公示”、发展对象集中培训、发展对象政治审查、发展党员预审、党委委员列席支部大会、无记名投票表决、组织谈话、预备党员跟踪管理等制度，保证质量，提高发展党员工作的规范化水平。重点抓好在生产、科研一线和高知识群体、青年中发展党员工作，加强在非公有制企业中发展党员工作。

五、加强远程教育站点规范管理

1、加强站点管理。对人财物分类登记造册，从人员职责、设备运行、制度执行、工作总结、信息反馈等环节，着手完善站点管理办法。

2、加强人员培训。科学制定培训计划，在培训时间、内容、形式上进行灵活安排。将培训对象分为三类：一类是村两委干部及后备干部类，注重政治理论，市场经济等方面的培训。二类是科技示范户、致富带头人及农民群众，注重农村先进实用技术，农产品市场信息等方面的培训。三类是远程教育管理员和群团组织负责人，注重设备维护、运转等方面的培训。

3、加强设备维护。定期对各站点进行维护，并建立电子档案进行动态管理。确保各示范点管理员基本具备独立承担远程教育设备的管理维护和开展教学工作的能力。

4、加强督导检查。完善动态管理考核奖惩办法，不定期到示范点进行督导检查节目收看情况。切实督导示范点指导到位、组织到位、管理到位、督查到位，如发现种种原因已不符合示范点要求的，责令进行限期整改。

六、创新方法，进一步做好大学生村官工作。

认真做好2010年选聘大学生村官的分配、管理工作，按照“锻炼全部、培养一批、留住一些”的思路，从落实待遇、加强培训、联系帮带、强化考核等方面入手，为大学生村官搭建创业平台，健全激励机制，真正让大学生村官下得去、留得住、干得好、流得动。建立考核奖惩制度，考核结果要作为大学生村官使用、评先树优的重要依据。注重培养和发现典型，广泛宣传优秀大学生“村官”的先进事迹，宣传大学生村官在基层工作和创业的风采，发挥典型的示范带动作用，把表现优秀的大学生村官上报市级评选表彰“优秀大学生村官”，营造良好的舆论环境和社会氛围。

七、整合资源，大力发展壮大村级集体经济。

创新发展模式，通过财政扶持“输血”、发展特色产业“活血”、整合各方资源“补血”、项目拉动“造血”等办法，增加村级集体经济收入。利用好扶贫款专项补助资金，切实增强村级自身的“造血”功能。重点扶持年收入在1万元以下的集体经济薄弱村，力争用两三年时间，使集体经济收入薄弱村的年收入达到3万元以上。镇组织部门将对一些有发展潜力、有示范带动作用的项目实行重点跟踪。注重发挥各方优势，多措并举打造一批村集体经济收入达到3万元以上、5万元以上、10万元以上的经济强村，带动农民收入持续增加。找准基层组织建设发展与项目的结合点，积极争取市扶贫资金对基层组织建设的支持，打造一批投资少、见效快、示范性强的项目，发展壮大集体经济。

八、加大投入，抓好村级组织活动场所建设、管理和使用工作。

进一步加大村级组织活动场所建设力度，采取多方筹资、适当超前、分步建设、逐步配套的办法，统筹解决好部分村活动场所危旧狭小和中心村文化阵地建设的问题，确保市委组织部提出的2012年全面完成村级组织场所建设目标。努力打造一批农村党建工作新的示范点，改变一些农村文化阵地多年没有新变化的状况。对已建成的村级文化阵地，要认真开展自查，全面推行儋州行动-文明大行动工作，保证村文化阵地能够正常发挥作用，使文化阵地建设真正成为村里办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐等工作的综合阵地。

九、强化基层组织服务功能

1、大力开展党组织公开承诺活动。按照“依岗提诺、科学审诺、公开示诺、全面履诺、综合评诺”的要求，增强党员干部服务群众的能力水平。

2、建立完善无职党员设岗定责制度。按照“科学设岗、申报选岗、支部定岗、公示明岗”的要求，实现80%的无职党员“有岗有责、有位有为”。

3、深化开展党员志愿者服务活动。以党员服务中心为抓手，健全党员志愿者“服务月”和“服务日”制度，建立2支以上党员志愿者队伍，定期组织参与服务企业、服务农村、服务基层、服务群众等各种公益活动，进一步提升党员队伍的良好形象。

4、强化基层统筹功能。深入推进机关企事业单位负责人与村党支部结对包点共建活动，以“三有”为重点，确保基层党建活动有人、有经费、有场所。

十、其他工作

1、继续深入开展“党群连心工程”。以“党群连心工程”为载体，进一步落实驻村包点指导员制度，让包点工作组人员真正深入到群众当中，听民情、解民意、排民难、化民怨。

2、落实党内关怀机制。摸清建国前后党员党龄情况，及时申报困难党员生活补助；掌握困难党员情况，拓宽帮扶途径，提倡推行党员结对帮扶，多渠道解决困难党员帮扶工作难题。

3、加强党员服务管理工作。完善党员信息管理系统，进一步完善党员信息数据采集，特别是流动党员的数据采集工作。及时、全面掌握党员信息状态，提高服务管理水平。

4、加大非公企业党建工作。定期开展企业流动党员普查登记，及时做好党员组织关系的转接，使流动党员管理接得上不脱节。积极发动非党员职工为企业发展出谋献策，增添党建活力。

5、建立儋州和镇籍在外务工人员信息库。对各村委会、社区出外务工人员进行一次全面的调查摸底。做好各项相关服务组织工作。

6、把组织工作与经济工作有机结合起来。紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促经济，鼓励和引导党员在生态建设、产业结构调整、发展精品效益型农业、旅游开发、个体私营经济和发展庭院经济、林下经济中发挥带头示范作用。巩固老典型，选树新典型，增强典型效应，拓宽辐射面，引导广大党员干部率先垂范，团结奋斗，为组织建设献力献策。

第三篇：镇2012年组织工作要点

***镇2012年组织工作要点

按照县委组织部的部署和镇党委的要求，2012年我镇组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以贯彻落实十七届五中、六中全会精神以及市、县组织工作会议精神为主线，以创先争优活动为统揽，以作风转变为抓手，以经济发展为目标，全面推进基层组织建设，为党的十八大胜利召开营造良好氛围，为实现“”提供坚强的组织保证。

一、加强领导班子和干部队伍建设

1、狠抓学习，切实搞好理论武装工作。制定有效的机关干部培训规划和学习计划，加强教育培训和实践锻炼。把学习贯彻十七届五中、六中全会精神列入党员干部培训计划，作为各支部的重要教学内容，充分利用现代远程教育网络开展干部教育培训，加强党员干部培训。坚持自学和集中学习相结合，不断机关干部提高综合素质和能力水平。开展读书活动，建立健全机关考学评学制度、学习成果交流制度，大力营造勤于学习、善于思考、勇于创新的良好风气。

2、加快作风转变，搞好党风廉政建设。以“***年”为契机，严格执行党风廉政建设责任制，加强党员干部廉洁自律工作。保持党员队伍的先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。在全镇营造出比、学、赶、帮、超的干事创业氛围。

3、加强村级干部管理。一是制定《村级工作绩效考评办法》，公开工作绩效考评内容及评分标准，使农村干部管理工作步入制度化、规范化轨道。二是加强教育培训，改变过去枯燥乏味的政治理论培训方式，通过邀请资深的村支部书记、村主任讲课、组织外出参观等方式让各村负责人知道如何开展工作、怎样开展工 1

作，找准工作的突破口和切入点。三是坚持定期谈话，坚持与村主任进行谈心交心，增强村两委的协调配合，促进村一级干部队伍的不断完善和提高有效作为能力。

4、加强村级后备干部培养。把一些致富能力强、道德品质好、办事公道、热心家乡公益事业及群众口碑好的一些党员、优秀青年接纳到后备干部队伍来。各村的后备干部要在3名以上，完善后备干部管理档案。积极组织后备干部参加各种培训活动，使他们成为村干部的后备力量。

二、深入推进 “创先争优”活动。

1、结合镇情，继续抓好“六联共建”活动。继续细化、量化帮扶措施，建立“六联共建”活动台账，帮助所包村和联系群众理清发展思路，以市场化为向导，以调整结构为主线，把传统产业调优，把优势产业做强，积极发展特色产业，拓宽致富渠道，促进农业增效、农民增收。

2、以实施“旗帜示范工程”为载体，建立健全公开承诺和典型选树两项机制。要求机关和农村党员结合自身岗位实际进行公开承诺。建立健全践诺督查机制，切实加强对承诺事项的跟踪监督，同时深入群众开展践诺满意度调查，并邀请县镇人大代表、政协委员、群众代表、服务对象等进行评议，确保让群众得实惠。

3、围绕作风转变创先争优。要求全镇党员干部坚持在廉洁自律上下功夫，做遵纪守法的表率，在机关营造“遵纪守法，廉洁自律”的良好氛围，达到干部作风进一步转变，机关效能进一步提升，服务质量进一步改进，发展环境进一步优化的目的，促使创先争优活动持续有效开展。

三、扎实开展“凝心聚力”工程活动。

1、加强党员干部教育培训要坚持在理论学习上下功夫。把学习贯彻十七届五中、六中全会精神列入党员干部特别是村“三委”

干部培训计划，作为各支部的重要教学内容，充分利用现代远程教育网络开展干部教育培训，加强对农村党员干部的教育培训。深入开展“双创双争”（创建学习型党组织、创建学习型领导班子，争当学习型党员、争做学习型干部）活动，促使广大党员干部不断提高理论素养和解决实际问题能力。

2、加强对农村各种社会组织的领导、指导、监督和服务。正确引导、鼓励和支持农村专业协会、红白理事会、民事调解组织、文体协会等民间组织在党支部的领导下，开展形式多样、健康向上的群众性活动，不断增强村级党组织的号召力和群众的归属感。

3、积极开展党员设岗定责活动。将各类党员充实到各种农村组织中，直接参与和服务村级社会事务管理，根据党员在各自岗位上发挥作用情况，每季度评出“勤学善思星”、“服务群众星”、“优质高效星”、“建言献策星”、“勤政廉政星”等五星党员，并将五星评比活动纳入党员年终考评之中，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。四是把“凝心聚力”工程和各项福民实事相结合，服务好招商引资和项目建设、新农村建设、产业结构调整、民生工程、平安建设、信访稳定等重点工作，集聚民心民力，促进科学发展。

四、认真做好党员发展和管理工作。

1、进一步优化党员队伍结构。改进入党积极分子教育工作，实行发展党员推荐制、公示制、票决制和责任追究制，加大在35岁以下的知识分子、青年工人、青年农民中发展党员工作力度。坚持民主评议党员，及时处置不合格党员。

2、加强流动党员管理。积极探索在外务工、经商等流动党员的管理方法，采取在流动党员相对集中的行业、区域等建立党组织或党小组，不断拓展党组织覆盖面，逐步改善党员流失的现状。

五、其它重点工作

1、加强远程教育站点规范管理。认真做好全镇远程教育“管、学、用”工作。严格按照上级要求，每周集中观看不少于2次，每月收看时长30小时以上，积极开展各种培训学习活动，并做到有记录、有考勤、有讨论、有反馈，确保远程教育平台作用充分发挥。

2、进一步做好大学生村干部管理工作。从落实待遇、加强培训、联系帮带、强化考核等方面入手，为大学生村官搭建创业平台，健全激励机制，真正让大学生村官下得去、留得住、干得好、流得动。建立考核奖惩制度，考核结果要作为大学生村官使用、评先树优的重要依据。注重培养和发现典型，广泛宣传优秀大学生“村官”的先进事迹，宣传大学生村官在基层工作和创业的风采，发挥典型的示范带动作用，把表现优秀的大学生村官上报市级评选表彰“优秀大学生村官”，营造良好的舆论环境和社会氛围。

3、深化拓展“四议两公开一监督”工作法。认真落实中央和省、市、县委加强村级民主自治机制有关精神，不断丰富内容、完善程序、规范运作、提升质量。进一步细化村“两委”职责，加强村“两委”之间的团结合作，积极构建责任清晰、分工明确、配合协调的村“两委”工作机制，巩固完善村务监督组织，健全制度，提升档次，发挥作用。

4、做好组工信息和调研工作。建立健全机关信息员例会和村级信息员例会制度，加强培训，采取听汇报、谈体会、现身说法等措施，逐步提高信息员的综合素质，不断提高信息上报质量。深入开展重大课题调查研究，撰写有深度的调研报告，圆满完成上级下达的调研课题。

主题词： 组织工作工作要点2012年通知

**镇党政办公室2012年2月23日印发

（共印45份）

第四篇：羊流镇村两委换届选举宣传提纲

羊流镇村“两委”换届选举宣传提纲

根据上级关于做好村“两委”换届选举工作的要求，就有关问题提出宣传提纲：

这次村“两委”换届选举，从3月开始，到4月中旬基本结束。鼓励和倡导村两委成员交叉任职、书记主任一人兼。

村“两委”成员任职条件：（1）政治素质高。严格执行党的路线方针政策，自觉接受党委政府的领导。（2）文化水平高。具有履行岗位职责的知识和能力。(3)群众威信高。品行端正，处事公道，遵纪守法，廉洁奉公，多数党员群众认可。(4)发展能力强。懂经营、善管理，发展思路宽、办法多，致富带富和增加村级经营性收入的本领强。（5）服务能力强。年富力强，热心为村民服务，积极为群众办实事、解难题。(6)协调能力强。善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作，善于协调各方面关系，妥善化解矛盾，维护农村和谐稳定。

有下列情形之一的，不宜提名为村“两委”成员候选人：（1）贯彻执行党的路线方针政策不够得力的。（2）被处管制以上刑罚，解除劳动教养或者刑满释放不满三年的。（3）三年内受过撤销党内职务以上处分或正在被纪检、司法机关立案侦查的。

（4）违反计划生育法律、法规，计划生育未经处理、处理未完结或者处理完结未满三年的。（5）拖欠集体资金，侵占集体资产、资金、资源的。（6）因身体健康等因素不能正常履职上岗的。（7）支持或参与非法宗教活动，信仰邪教的。（8）现任村“两委”班子成员不履行岗位职责、不服从分配工作的。（9）夫妻、直系血亲或者兄弟姐妹已有当选村“两委”成员应当回避的。（10）法律法规和党的纪律规定的其它情形。

希望广大党员、广大选民切实行使好自己的权利，投好神圣的一票，真正选出一个好班子。

第五篇：羊流镇项目进度情况

羊流镇项目进度情况

山东百骐动力股份有限公司项目。目前，厂房车间及内部装饰已全部完成，车间地板砖已全部铺设完毕，车间内部清洁工作全部完成。生产的前期准备阶段已结束，正在招工和设备考察过程中，预计8月初生产线购进并安装完毕，8月中旬正式投产。

山东岱新起重机械有限公司起重机项目。目前，车间已建完，剪板机、折弯机、数控切割机、钻床等设备已到位，大吨位起重机项目已正式投产；压力容器生产项目正在办理相关手续。

长江新能源风电互补发电合作开发项目。目前已在北部山区成功流转土地3000亩，测风、测光设备已经安装完毕，风光能评估工作正在进行中。

惠美农牧生态旅游循环经济产业园项目。目前，围墙、临时办公室已建完，已种植花生120亩，地瓜60亩，原有700多棵杨树已砍伐完，100亩猪舍平台已建完，3条猪场生产路已建完，办公楼平台已建完，正在积极协调供电部门，为其架线，通电后各项建设全面施工。