国土资源局纪检监察工作总结5篇

第一篇：国土资源局纪检监察工作总结

2012年上半年，全县国土资源系统纪检监察工作以深入贯彻落实市局党组、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署为主线，深入实践科学发展观，全面落实党风廉政建设责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强党员干部党性修养和政风行风建设为抓手，以重点部位、重点环节权力运行制约和监督为重点，坚持业务与廉政同步、自律与他律结合，开展党风廉政建设和反腐败工作，为推进全县国土资源事业健康发展提供坚强的保证。

一、上半年工作总结

（一）精心组织，接受对09年度工作考评。

今年初，根据09年目标责任书，认真做好去年工作总结，精心组织，做好落实党风廉政建设责任制的考核工作。元月上旬，我局作为县直部门的代表单位，接受了黄冈市委党风廉政建设责任制领导小组的抽查考核，并得到了充分的肯定。元月下旬，接受县委党风廉政建设责任制领导小组的考核，党风廉政建设责任制各项目标任务圆满完成。经群众测评、班子满意率达到98%，对班子成员满意率达到98%以上。在中共红安县第十二届纪律检查委员会第五次全体（扩大）会议上，我局被表彰为“纪检监察工作先进单位”，城关、觅儿、永河3个国土所被当地党委表彰为“党风廉政建设先进单位”，杏花、八里等10个国土所被当地党委、政府表彰为“优秀服务部门”。

（二）科学部署，谋划2012年工作。

一是认真学习，深入贯彻落实市局年初召开的全市国土资源暨党风廉政建设工作及中共红安县第十二届纪律检查委员会第五次全体（扩大）会议精神，并根据国务院第三次廉政工作会议精神中的十个方面与我局工作实际和结合，科学部署2012年工作，坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点，以加强干部队伍作风建设为主线，以深入落实科学发展观、政风行政建设和“转作风、优环境、促发展”主题教育为载体，紧紧围绕教育、制度、监督、改革、纠风、惩治，科学推进党风廉政建设和反腐败工作，用优良的党风促政风带行风。

二是立足于早，立足于实。印发《红安县国土资源局关于2012年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，让纪检监察工作通过客观地谋划，达到务实地干、科学地创、有效地推进。

三是按“教育触其心、制度束其行、监督塑其形、激励促其成”的工作方针开展党风廉政建设和反腐败工作，并逐步完善成为长效机制。

（三）狠抓落实，扎实推进2012年工作。

1、抓领导，党风廉政建设责任意识常抓常强。

局党组始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓。在指导思想上，坚持把开展党风廉政建设工作同业务工作紧密结合起来，贯穿到国土资源管理的全过程之中；在组织领导上，实行一级抓一级，层层抓落实，成立了以局党组书记、局长为组长的落实党风廉政建设责任制领导小组，并分别与机关各股室及二级单位和乡镇国土所负责人签订了党风廉政建设责任状。形成了上下联动，齐抓共管的工作格局；在工作部署上，坚持把党风廉政建设工作进行总体谋划，与年度工作要点相结合，做到一起部署，一起安排，一起检查，一起考核，严格实行“一票否决制”。形成了组织健全，目标明确，责任落实的工作机制，使“一岗双责”落实到具体行动上。半年来，局党组，尤其是党组书记、局长吴永植逢会必讲党风廉政建设，逢事要求廉洁自律。

2、抓学习，党风廉政建设学习常抓常勤。

深入持久地开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育活动，并纳入全局总体学习教育之中，以党性、党风、党纪教育为重点，结合第十一个党风廉政建设宣传教育月认真开展以下活动：

一是组织开展集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）活动。各单位组织党员干部通过开展学原文，召开座谈会，举办讲座、征文、讨论、知识测试等多种形式的学习活动。在6月初县纪委组织的廉政知识测试中，我局中层以上干部平均得分在92分以上。

二是由局党组书记、局长吴永植同志讲党课。党课以“践行《廉政准则》，争当勤廉模范”为主题。广泛开展勤政、廉政、善政教育活动。

三是年初以来，积极宣传学习我局舍己救人的英雄群体先进事迹，注重用身边的人、身边的事教育干部职工，高扬正气、弘扬民族精神，强化道德观念和社会责任教育。

四是虚心学习，加强借鉴。用“走出去，请上来”的方法，县内学习县地税局廉政文化建设及纪检监察新模式，系统内学习团风县国土局廉政文化建设的好经验，以达到“发扬自己传统的，借鉴别人先进的，创造自己特色的”纪检监察工作新举措。

3、抓教育，党风廉政建设教育方式常抓常新。

一是加强理想、信念教育，通过修养党性、严守党纪、廉洁党风，树立正确的人生观、价值观，正确认识手中的权力，正确行使手中的权力；二是加强了警示教育，警示教育党员干部常怀律已之心，常思贪欲之害；三是“弘扬红色传统，抵制黑色诱惑”主题活动，到烈士陵园重温入党誓词，观看革命史。通过读革命史，缅怀革命先烈等形式，教育党员干部，工作、生活在红安这块红色的土地上，大力弘扬老区精神，培养艰苦奋斗的优良作风尤为必要，提升了党员干部的思想境界，坚定了宗旨意识和党性观念；四是加强廉政文化教育，通过廉政文化进机关、进基层等活动，运用这种集教育性、原则性、艺术性、趣味性一体的廉政警言警句、名言典故，让党员干部在潜移默化中受到廉政教育。“‘一人不廉，全家不圆’，从这个意义上讲，党风廉政建设是幸福工程。”城关所姚自银这样说。五是开展“勤政廉政”书法比赛，以此激发干部职工比、学、赶、帮、超的工作热情，教育引导干部职工培养良好的生活情趣。目前已收到参赛作品50余幅，将在“6.25”期间展示，并适时参与市局组织的书法比赛。更多关于国土资源局纪检监察工作总结的文章 >>【返回 单位工作总结 栏目列表】

4、抓制度，党风廉政建设制度防范常抓常严。

落实党风廉政建设责任制，规范权力运行，创新制度防范是关键。上半年，按照“废、改、立”，废除了不符合科学发展的规章，修改了财务管理制度，订立了机关管理细则。从完善制度，强力推进制度入手，坚持用制度管人、管事、管财，变为党员干部架设“高压线”向划定“安全区”转移：

一是业务上继续推行“一个中心对外，一个窗口受理，一套程序运行，一个标准收费，一条龙服务，一站式办结”的流程。不断完善业务会审制度，坚持每周五定期召开由局领导、业务股室负责人和相关承办人员组成的业务会审会，对受理的业务报件进行公开审核，不符合程序的报件不通过，资料不齐全的报件不通过，收费、处罚不到位的报件不通过。半年业务会审10期。集体会审、会签表决、网上公示的阳光运行，快捷报批，有效地防范了收人情费、供人情地、发人情证、办人情案。

三是严肃干部人事管理，进一步落实了轮岗交流。推行选贤任能的选拔任用制度，有效激励了干部职工想工作、干工作、干好工作的热情。在今年5月上旬的中层干部选拔任用和一般干部职工轮岗交流中20余名人员，反响一致良好。在全系统掀起了“不比阔气比正气、不比排场比勤廉、不比岗位比实绩”的清风正气。四是实行党员干部个人重大事项报告制度、个人廉洁承诺制。建立党员干部个人廉政档案，40名中层以上干部向局纪检组递交了《个人廉政承诺书》来守廉自律、谈廉自警。这一创新举措得到了县纪委的肯定，并推介到县直其他部门。

5、抓监督，党风廉政建设监督抓手常抓常紧。

充分发挥落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的监督检查职能，国土资源工作开展到哪些，监督检查就跟踪到哪里。实行事前防控、事中监督、事后审查，由单一的纪检监察监督扩展到社会群众监督，聘请行风员监督，媒体监督，网络监督，确保依法行政不走样。上半年，所有经营性用地全部实行招、拍、挂形式出让；在县纪委、公证处、综合招投标中心和局纪检监察室的全程监督下，保证了永佳河镇基本农田整理二期工程、土地占补等项目招投标程序合法、竞争公平、公正。

打造“阳光国土”，推行政务公开。向社会公布举报电话，设立举报信箱，自觉接受社会各界监督；建立政务公开栏，将我局的职能职责，政策依据，办事程序，收费标准等内容在局办公楼一楼大厅显著位置进行公开。此举，方便了人民群众办事，也便于人民群众监督事；设立党员干部监督岗，将我局27名党员干部的照片、职务、联系方式公开，此举，方便了人民群众找人，也方便了人民群众监督人。四是编印了《乡镇国土所办事指南》，分发到各乡镇便民服务中心和国土所，将监督推向纵深。积极开展违法违规用地的动态巡查，对违法用地、违规管地实行既查事又查人，认真监督整改卫片执法中存在的问题。

6、抓主题活动，党风廉政建设载体常抓常效。

今年3月，县委、县政府全面铺开党的基层组织“五个基本、七个体系”建设及“转作风、优环境、促发展”主题教育，我局开展了“三访三问”活动，由局党组成员分头带队深入到各乡镇场，深入到群众中，问计于民，问政于民，问困于民；深入到县人大代表、政协委员、重点项目业主、工商界人士中，梳理归纳意见和建议40余条，帮我们查找问题和不足。对这些意见和建议，我们制订了明确的整改意见和举措。主题教育达到了“党员干部受教育，人民群众得实惠，科学发展上水平，行业服务树新风”的预期目的。

7、抓纠风，党风廉政建设党风常抓常清。

①切实加强自身干部队伍作风建设。教育干部职工一要戒骄，不能骄傲自满，工作无激情，停滞不前，仅满足于“成绩不大年年有，步子不大年年走”的现状，要迎难而上，奋发进取；二要戒懒，要树立强烈的责任意识，履行好自己的职责，敢抓善管，切实解决被动应付工作，有了困难就怨天忧人，有了责任就上推下卸，经常推三诿四，思想畏难保守，行动迟缓等这些不作为、慢作为，搞吃、拿、卡、要乱作为的问题；三是戒空，要对自己所面临的工作了如指掌，成竹在胸，绝不能思路不清，目标不明，轻重不分，心中无底；四要戒虚，坚持抵止官僚主义、形式主义，努力克服只图虚名、只提口号，不做实事，说起来悦耳动听，背地里另搞一套的坏习气；五要戒假。坚决反对报喜不报忧、虚报浮夸的歪风，切实做到讲真话、做实事、求实效；六要戒奢，坚决反对拜金主义、享乐主义、讲排场、比阔气，大力提倡勤俭节约。更多关于国土资源局纪检监察工作总结的文章 >>【返回 单位工作总结 栏目列表】

②主动接受社会监督。加大对政风行风评议工作中群众反映突出问题的整改落实，找准自身存在的问题和不足，集中加以研究解决。对基层群众反映的热点难点问题，做到事事有着落，件件有回音。加大对举报投诉对象的回访回查力度，及时化解矛盾和纠纷。加强与社会各界的沟通和联系，广泛听取人大代表、政协委员、经济环境监督员、行评员、服务对象及社区代表的意见和建议，自觉置身于法律民主、纪检监督、社会舆论、人民群众等方方面面的监管之中，以监督来约束规范权力的运行，防范法纪责任风险。

③大力查处损害群众利益的案件。高度重视群众来信来访，积极受理举报信息，主动调查，认真解决，及时回复。着力查处本系统工作人员违纪违法案件。上半年，查处了永河镇国土所违规收费和违反财经纪律的案件，涉案5人，其中2人受到行政记过处分，3人在全县国土系统通报批评。涉案金额106800元，均已依纪依规收缴。

二、下半年工作安排

（一）领导抓。进一步增强落实党风廉政建设责任制的责任意识，树立“领导抓、全面抓、重点抓、经常抓”的工作理念，认真落实“一岗双责”，实行一级抓一级，层层抓落实的责任机制，建立全员廉政承诺和年度述职述廉制度。股、所及二级单位主要负责人向局党组述职述廉，其他党员干部以支部为单位进行述职述廉。年终将通过述职述廉、民主测评、组织考核的方式，在全系统开展“爱岗敬业、勤政廉政”先进人物评选活动。以评促勤、以评促廉，并以此作为干部职工工资晋升、选拔任用的依据之一。

（二）全面抓。把党风廉政建设渗透到国土资源管理的各个环节。抓学习，积极推进学习型党组织和学习型机关，单位建设，创新发展思路，更新发展理念，破解发展难题，谋求善抓善干的智慧；抓队伍建设，改进工作作风，巩固学习实践科学发展观成果，用优良的党风促政风带作风；抓业务建设，从业务工作的薄弱环节抓起，开展业务“大练兵、大比武”活动，奖勤罚懒，奖优罚劣，激发善抓善干的激情；抓落实，在“落实”上做足文章，监督检查各项规章制度的落实情况，督促干部职工落实“一岗双责”。切实解决被动应付工作，有点困难就怨天尤人，有了责任就上推下卸，经常推三诿四，怕领导有看法、同事有意见、群众难接受、思想畏难保守这些不作为、慢作为和搞吃拿卡要、乱作为的问题。

（三）重点抓。落实党风廉政建设责任制教育是先导，制度是准则，监督是保证，惩处是手段，这也是我们下半年工作的重点。

1、继续加强反腐倡廉教育，将其纳入到全系统干部教育培训规划之中，与干部培养、选拔、管理、使用结合起来，重点抓好：一是教育干部牢固树立依法行政、主动服务的理念，把保护国土资源、保障科学发展、服务人民群众和服从经济社会发展作为国土资源工作的大事来抓；二是坚持教育的制度化、经常化、长期化，组织干部职工学习、遵守《廉政准则》，将廉政教育与业务学习统筹安排；三是继续推进廉政文化进机关、进基层、进家庭、进网络、进项目区活动。以县纪委确定我局廉政文化进机关首批争创示范单位为契机，把我局建设成为红色廉政文化“八有”机关（有廉政文化领导小组、廉政文化区、廉政文化读本、廉政文化橱窗、廉政文化宣传册、廉政文化宣传单、廉政文化景观景点、廉政文化系列活动）。用环境“示廉”，读书“思廉”，文娱“颂廉”，媒体“宣廉”，家庭“助廉”，把廉政文化与管理文化相融合，纳入党风廉政建设责任状之中，并作为年度考核的内容之一。大力增强廉政文化的渗透力、熏陶力。四是典型引路，在全系统掀起学习“英雄群体”事迹活动，高扬正气、弘扬民族精神，强化道德观念和社会责任教育，保持昂扬奋发的精神状态。

2、切实加大各项规章制度执行情况的监督检查。建立行政问责制，严肃查处失职渎职行为，重点监督检查涉农收费、罚款情况，严肃查处违反财务制度、乱收乱罚乱开支、有令不行、有禁不止的人和事。下半年，纪检监察工作将以施行的有关规章制度为主线，以《目标责任书》载明的目标任务和措施的落实情况为监督重点，不定期进行督查督访，对措施不力、落实不严的，实行诚勉谈话，对有倾向性、苗头性的，立即责令改正，对违纪违规的，坚决立案查处。实行季度检查通报、年度考核、“一票否决制”。

严肃查处规避招标，虚假招标、围标、串标，接受商业贿赂的案件。严肃查处讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的案件。严肃查处违反机关管理规定、酗酒闹事的行为；严肃查处在土地执法、土地报批中弄虚作假、收受好处的案件；严肃查处干部职工利用职务之便，以土谋私、以矿谋私的涉土涉矿营利活动；严肃查处因工作人员作风飘浮、工作不细致、服务不主动而造成上访且后果严重的当事人。

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3、健全惩治和预防腐败体系，深入推进工程建设领域和治理商业贿赂专项治理工作。严密防范，切实监督土地整治、土地出让、矿业权出让等风险多发环节。

4、建立岗位腐败风险预警防控机制，围绕资金管理、人事管理、土地出让、矿业权管理，国土资源工程建设项目安排和执法等重要领域和岗位，全面开展腐败“风险点”查找和提醒活动，完善风险教育，排查，预警和化解机制，强化源头防腐，切实保护党员干部。

5、保持治腐高压态势，强化案件查处，用“查处一案，教育一片”来教育警示，激励保护党员干部。

总之，落实党风廉政建设责任制和反腐败工作是一项长期性、经常性的工作，涉及到工作、生活的方方面面。因此，我们将常抓不懈地开展法纪教育，从思想上防腐，开展廉洁自律教育，从行为上防腐，加强执行力建议，从作风上防腐，确保各项工作迅速健康发展。

第二篇：国土资源局上半年纪检监察工作总结

今年上半年，在上级纪检监察机关和市局党组纪检组及本局党组的正确领导下，以十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市国土局纪检组和县纪委十二届四次全会部署，紧紧围绕全年目标任务的落实，以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，努力建设具有国土特色的廉政教育长效机制、反腐倡廉和预防职务犯罪制度体系、行政行

为监控机制，积极构建保障和促进科学发展的新机制，使系统全体人员在思想上更加统一、作风上更加务实、政令上更加畅通，从而达到以勤政促高效，以廉政促发展的目标，为国土事业健康和谐发展提供坚强的纪律保证。

一、强化领导，落实责任

今年以来,在党风廉政建设和反腐败及预防职务犯罪工作中，严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，制定出台了《县国土资源系统党风廉政建设和预防职务犯罪工作要点》，细化责任分解，严格责任考核和责任追究，做到责任到人。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况，进一步完善了三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效，确保了责任制的全面落实，推动了全系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、注重教育，提高素质

建立完善学习教育机制，把思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。结合深入开展的学习实践科学发展观活动，采取集中学习、专题辅导、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、召开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习，增强了干部职工的党性观念和纪律意识，加强了党性修养，增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

今年，我们结合深入开展学习实践科学发展观活动和“作风效能建设年”活动，开展了“加强党性修养，坚持廉洁从政”的主题教育和第二个“‘5·10’思廉日”系列教育活动，机关部门（单位）负责人通过“‘5·10’思廉日”系列活动，利用休息日认真进行廉政建设思考，并撰写一份心得体会。同时，我们还把党风廉政建设与国土文化建设活动有机结合，结合社会公德、职业道德、个人品德教育和法制教育，开展廉政文化、国土文化等综合创建活动，并不断创新活动载体、内容形式和传播手段，扩大覆盖面，增强影响力，积极营造良好的国土廉政文化氛围，增强国土系统干部队伍的战斗力和凝聚力，进一步丰富了国土廉政文化建设的内容和形式，通过一系列活动的开展，增强了全系统党员干部拒腐防变意识，取得了好的效果。

通过学习教育机制的建立和运行，提高了全员综合素质，提升了自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、健全制度，强化监督

实践表明，内控机制建设是国土资源部门惩防体系建设的关键。因此，我们坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检组的要求，结合国土资源工作实际修定了《县国土资源系统实施首问负责制办法（暂行）》和《县国土资源系统实施限时办结制办法（暂行）》等多项制度，从制度上保证全系统廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实，初步形成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。

一是全面梳理权力事项，认真排查本部门（单位）权力运行中的廉政风险点，加强监督和防控，建立健全勤政廉政制度，把行政不作为、乱作为或慢作为等作为问责重点，不断推进国土资源行政权力阳光运行。按照全系统党风廉政建设各项目标任务，逐项细化，责任到人，落实到位。局机关各部门（单位）、各国土所（分局）主要负责人对本部门、本单位的党风廉政建设负总责，带头执行党风廉政建设责任制，严于律己，以身作则，自觉接受监督。全系统要按照“一级抓一级，一级对一级负责”的要求，形成齐抓共管的合力。

二是继续深化权力阳光运行机制，把推进部门内控机制建设与信息化建设、网上办公和网上监察等工作有机结合，完善矿产、土地审批监管制度和行政执法监管制度，进一步优化内部办事流程，强化内部会审，实行分权制约和网上流程监察监控，将执法监察、效能监察和廉政监察融为一体，真正起到超前防范、动态监管和硬性约束的作用，把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，建立行政问责制和绩效管理制度，提升国土资源部门的执行力和公信力，促进全系统党风廉政建设和预防职务犯罪整体水平的提高。

三是全面实行重大事项决策的公示、听证机制，完善重大事项集体决策制度以及问责制度。全面落实经营性用地、工业用地及采矿权招标拍卖挂牌出让制度，严格执行工业用地最低价标准，发挥地价机制对土地优化配置的积极作用。严格规范土地、矿产出让行为，实行划拨用地和协议出让土地公示制度。规范征地程序和补偿标准，完善征地补偿机制，全面落实征收土地听证、公告等制度。认真贯彻落实党内监督条例，严格执行

廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等制度，建立健全及时发现问题和纠正错误的机制，努力把违纪违法行为消灭在萌芽状态。

在不断健全制度的同时，我们严格按照制度，进一步加大了监督检查力度，重点加大了对经营性土地使用权出让和重大采购活动的监督管理力度，上半年共参加监督国有土地使用权招拍挂出让48宗，面积5995.369亩，收取土地出让金总

额382037.0956万元。其中经营性用地30宗,工业用地18宗。参加重大采购活动的监督18次,成交额比平均报价减少17.2657万元,比最高报价减少91.2099万元，通过狠抓土地使用权出让和重大采购活动的监督，从源头上防止了土地批租重大采购活动过程中的腐败行为。

四、改进作风，提升效能

今年以来，我们把改进工作作风、提升行政效能、防治不正之风，维护群众合法权益等作为促进科学发展的重要切入面，在全系统开展了“作风效能建设年”活动，收到了好的效果。

一是认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委十七届三次全会上的重要讲话精神，认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导领导干部八个方面的良好风气。深入开展融入基层、服务群众各项活动，进一步建立和完善密切联系群众的制度，改进领导作风，坚决克服形式主义、官僚主义，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。

二是深入开展机关作风效能建设年活动，大力推进行政效能建设，进一步简化办事环节、优化办事流程、压缩工作时限、提高服务效能。以部门（单位）、国土所（分局）作风效能建设为重点，切实解决机关效能不够高、服务意识不够强等现象，不断创新管理能力，提升服务水平、服务效率及服务质量。深入推进综合创建活动，加强基层国土所（分局）建设，继续开展基层满意站所（人民满意国土所）创建活动，坚决纠正少数人员工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题，以实实在在的服务和业绩赢得了人民群众的满意。

三是继续深化政风行风建设，切实加大从源头上防治不正之风的力度，构建纠建并举的政风行风建设长效机制，充分发挥行风监督员作用，认真执行行政为民“十项措施”、“五条禁令”和对外服务承诺，严格规范办事程序，在全系统树立了服务优质、效能提升、廉政勤政的良好政风行风。

四是开展清理“专项资金”、“通讯工具”和“小金库”等专项治理工作，出台了《关于严明财经纪律，进一步做好厉行节约工作的紧急通知》（东国土资55号），从点滴做起，建立起预防腐败的长效机制。

五是重点解决当前群众反映土地管理中的突出问题，切实维护被征地农民特别是失地农民的合法权益。严格禁止“以租代征”使用农村集体土地，加强土地执法，严肃查处违规违法占用农民集体土地案件。严格落实征地补偿安置各项政策，依法、合理确定补偿标准，及时足额补偿到位，未依法将有关费用足额支付被征地村组和农民的，不得开工建设。强化对征地补偿费分配和使用的监管，严禁拖欠、截留、挪用征地补偿费。不断提高国土资源系统工作人员自觉抵制商业贿赂和预防职务犯罪及廉洁自律的能力。

六是重视信访，积极稳妥地化解矛盾和问题。今年，随着世界金融危机影响的不断扩大，维护社会和谐稳定问题的压力大于住年，因此，我们高度重视信访工作，畅通信访渠道，积极化解矛盾，促进社会和谐稳定。认真做好群众信访接待，积极预防和妥善处理信访突出问题及群体性事件，重点协助纪检、司法部门查处本系统党员干部滥用职权、贪污受贿、失职渎职和损害群众利益等案件，切实维护好人民群众的合法权益。建立健全信访处理机制，认真对待每一个反映，使群众反映的问题件件有着落；严格执行实名举报制度，提倡和鼓励实名举报，对实名举报的问题做到优先办理、限期办理、逐项反馈；严格保密制度，维护和保障举报人的合法权益。牢固树立“信访无小事”的观念，立足抓早、抓小、抓苗头，及时掌握本系统党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，从建立健全制度、机制入手，研究制度配套措施，做到早发现、早预防、早纠正。

下半年的工作打算：

（一）继续加强队伍建设，大力开展“作风效能建设年”活动，讨论并出台《县国土资源系统实施责任追究办法（暂行）》和《县国土资源业务流程时限表》。坚持以人为本，教育在前，印发《江苏国土职务犯罪案例选》，组织到看守所参观，把教育作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善教育管理机制，强化监督，努力提高队伍的整体素质。

（二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。

（三）继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，检查政务公开工作的落实情况，进一步规范行政行为，规范执法用语，做到文明执法。

（四）坚持惩治并举，注重预防，抓好工作总结，抓好典型，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入，大力开展业务督察活动，全面实行过程性监控，从业务层面上和源头上预防腐败现象的发生和发展。

（五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，积极推进争创“人民满意单位”活动，牢固树立国土资源部门“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象；七是不断完善和充实党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，实施“一把手”工程，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与工作责任目标管理考核结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为我县的经济发展做出新的贡献。

第三篇：国土资源局纪检监察工作汇报

***国土资源局 纪检监察工作汇报

今年以来，我局认真贯彻党的十七届六中全会，市、区纪委全会精神，紧紧围绕2012年党风廉政建设总体部署，坚持把党风廉政建设工作、民主评议工作和“两整治一改革”专项行动同部署，同落实，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进纪检监察工作深入开展，为国土事业的健康发展提供了有力保证。

一、加强学习，提高认识，全力做好党风廉政建设和反腐败工作

我局始终把对党员干部特别是党员领导干部的思想教育作为党风廉政建设的重要内容。一是坚持每周五下午集中学习制度，围绕提高执政能力和拒腐防变能力两大主题，组织党员干部认真学习党的十七大精神、法律法规和国土业务知识，引导机关干部，特别是党员领导干部，不断增强党性观念和法律意识，廉洁勤政，依法、有序地做好各项工作。二是开展学习教育，学以致用。把廉洁从政作为干部培训主要内容，采取请进来与走出去相结合、集中与分散相结合的办法，以专题讲授、观看反腐倡廉警示教育光盘等多种形式强化廉政教育。今年以来，全局职工分散、集中学习讨论25余次，其中组织专题学习2次，组织专题座谈会2次，领导班子带头学习，各完成心得体会1篇。三是开展保持党员、干部纯洁性分析检查活动。按照市局文件要求，4月份以来在全局开展了保持党的纯洁性教育，把对党员的思想政治工作不断引向深入，组织查找问题、民主生活会、撰写思想总结文章和党性分析报告。加强了对领导干部的廉洁自律教育，时刻筑牢拒腐防变防线。思想政治工作的加强，使全局党员干部特别是党员领导干部的思想政治素质明显提高，工作的积极性和主动性明显增强，营造出“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”的工作氛围，有力促进了各项工作的开展。

二、加强领导，措施得力，认真部署“两整治一改革”专项治理

我局一直把“两整治一改革”专项治理活动为今年工作的重要内容，精心安排部署，认真组织实施。一是多角度组织廉政风险点排查。针对国土资源系统现行制度、关键岗位、核心业务、重点部位和环节，采取全局干部职工风险点排查、各股室风险点排查和党组织风险点排查相结合的方式，使排查工作更全面、更彻底，不留死角。重点围绕土地审批、征地补偿、执法监察、干部选拔任用等重点部位和关键环节进行排查，建立自查自纠台账，堵漏补缺；对照《廉政准则》，认真开展风险点排查，建立岗位风险点台账，针对存在的问题制定防范措施。中层干部结合实际工作上交个人述职述廉报告。建立廉政风险点档案，制定防控措施，明确责任主体，上报廉政风险点一览表，建立了副股级以上干部廉政档案，由专人整理归档。二是加强相关法律法规政策学习。对照国土资源法律法规和相关政策，结合我局实际，对工作流程进行梳理，查漏补缺，条条对照，看是否与法律法规和政策规定相一致。经过认真排查，业务流程基本符合法律法规政策规定，确保了两整治一改革工作落到实处。三是开展土地和矿业权交易市场专项整治。积极配合市国土局开展了规范土地交易市场、建立健全矿业权交易市场、加强土地储备机构管理三项重点工作，深入查找五类不廉洁行为，重点查处十类违纪违法案件，我分局未发现上述问题。在此基础上，我局向社会各界印发了100份《征求意见表》，认真查找工作中的薄弱环节。

三、强化作风，提高效率，加强民主评议政风行风建设 认真贯彻落实市局和区纪委《2012年民主评议工作方案》，开展以“服务市场主体、服务人民群众”为主题的“双服务”民主评议活动。一是统一思想，提高认识。充分认识搞好国土系统民主评议政风行风的重要性和必要性，牢记“人人都是行评对象，个个要树发改形象”，将这项工作作为今年一项重大的政治任务来抓。二是加强领导，落实责任。成立民主评议政风行风领导小组和工作专刊，负责行评的日常工作。进一步细化工作方案，明确任务，突出重点，扎实推进民主评议政风行风工作。三是找准切入点，创建亮点。结合工作实际，在认真开展自查自纠的同时，广纳民意，深入查找问题，强化措施，着力抓好问题的整改落实。积极探索新的工作方法应对新时期的国土工作，在行政审批、行政执法党风廉政等方面突出特色亮点。深入基层，强化宣传，优质服务，切实改善民生，不断提升国土工作的群众满意度。

总之，在市局的正确领导下，我局纪检监察工作取得了一定成效，有效促进了全区国土事业的科学发展。2011年，先后被评为全市政府服务系统先进集体、全区纪检监察工作先进单位、全区重点工作先进单位等各项殊荣。在纪检监察工作中我们虽然取得了一些成绩，但离上级要求还有一定差距。下一步，我们将按照上级要求，进一步谋划好思路，建立起长效机制，以党风廉政建设的新飞跃促升全区国土建设事业的新发展。

第四篇：国土资源局上半年反腐倡廉和纪检监察工作总结

国土资源局上半年反腐倡廉和纪检

监察工作总结

国土资源局上半年反腐倡廉和纪检监察工作总结

今年以来，我局坚持以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针、以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,严格执行党风廉政建设责任制,加强对市委、市纪委六届四次全会关于工作任务的落实，切实推进国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作, 现就我局国土资源系统党风廉政建设和反腐倡廉工作总结如下：

一、强化思想教育，促进廉洁从政

1、加强反腐倡廉教育。深入开展

第十个党风廉政宣教月活动，扎实开展“四个一”活动，即一堂廉政课、一部警示片、一次廉政谈话、一篇体会文章。一是党组副书记、局长姜晶给全系统党员干部上了一堂题为“规范自律、廉洁从政”的廉政党课，告诫局全体干部要筑牢思想防线，努力做到时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，要用好自己手中的权力，以在全市经济建设的潮流中有所贡献而自豪;二是组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《一个明星区长的堕落轨迹---周良洛受贿案警示录》，警示教育片通过大量翔实的第一手资料，展现了原北京市海淀区区长周良洛腐化堕落的犯罪过程，剖析了周良洛的沉沦轨迹，披露了周良洛身败名裂、倾家荡产的可悲下场。该警示教育片剖析深刻，震撼力强，发人深省，系统党员干部深受教育。三是党组班子成员在3月10日召开职工大会上，对全系统干部职工进行了“集体廉政建设谈话”，从学习、廉洁自律、工作作风等方面都对被谈话人提出

了明确要求，被谈话人都表示一定要珍惜今天这份工作，正确行使好手中的权力，做到自重、自警、自省、自励。四是今年为第10个党风廉政建设宣教月活动，要求全系统干部职工都结合实际每人撰写一篇廉政心得体会，局全体党员干部都结合廉政党课、警示片或国土系统工作实际，就如何筑牢思想防线，防止权力被滥用，撰写了一篇“读书思廉”心得体会。

2、强化思想政治工作。我局始终把思想政治工作放在重要位置来抓，将思想政治教育纳入学习教育重要内容，每月保证一个课时的思想政治教育课。6名局领导班子成员分别与分管的科室、二级单位党员、干部交心谈心45人次;中层干部经常与工作人员沟通思想，增进了解形成共识。通过细致的思想政治工作，党员、干部公仆意识、责任意识明显增强。我局还高度重视退休党员生活，经常组织退休党员干部开展活动，从经费上予以保障，并为17名退休党员

干部赠阅《当代老年》人手一份。局党组成员经常到退休党员干部家中走访，送去关怀和温暖。同时各项活动的开展也得到了他们的大力支持和配合。

3、组织党员干部深入开展学习实践科学发展观活动。按照市委学习实践科学发展观的统一部署，我局把学习实践活动以保障科学发展的国土资源新机制有机结合，实现了工作、学习相互促进、相互提高，确保在保护资源上有新思路、在保障发展上有新举措、在维护权益上有新突破、在维护权益上有新突破、在队伍建设上有新气象。同时，深入开展走进社区发证咨询、走进农村帮扶指导、走进企业高效办事、走进现场保障用地为内容的“四走进”服务活动，主动与群众零距离、心贴心;深化文明创建成果，扎实推进机关效能建设，主动接受社会群众和新闻媒体监督，全面提升行业形象，塑造良好的政风行风。通过扎实深入的学习实践活动，更新观念，使科学理念扎根思想，真正把科学发展

观的要求转化为谋划发展的科学思路、促进发展的政策措施、领导科学发展的能力。

二、强化责任分解，促进工作落实

1、完善工作机制。建立健全了“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，进一步修改和完善党风廉政建设责任制，局领导定期研究党风廉政建设，每月到联片单位检查调研业务工作，督抓党风廉政建设责任制落实。3月10日，党组书记傅纯强、局长姜晶与10个乡镇国土资源所、3个二级单位、8个机关科室负责人签订了落实党风廉政建设责任书。

2、细化责任分解。今年我局还制定了《宜都市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，确保了各项工作落实到具体科室和责任人。局领导带头依法行政，实行集体领导下分工负责制，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系和

预防机制。按照市纪委以案查责的精神，我局今年在全系统也推行严格的责任追究，只要是哪个科室、哪个单位出了违纪问题，都要追究其单负责人和分管领导的责任。

3、强化责任落实。按照“一岗双责”的要求，通过签订责任书，进一步细化党风廉政建设责任分解、责任考核和责任追究，促进党风廉政建设的要求落实到国土资源工作的各个方面，与业务工作融合在一起，任务到人、责任到人。局领导认真履行“一岗双责”，把从源头预防和治理工作摆上了重要议事日程，每月至少一次研究反腐倡廉工作，逢会必讲反腐倡廉的重要性和必要性。针对基层乡所人员分散、管理难度较大的实际情况，局党组主动与乡镇党委政府协调联系，明确只有1-2人的基层乡所参加乡镇政府机关的政治学习、接受乡镇党委政府管理。同时，6位班子成员分别联系乡镇和国土资源所，每月至少2次到乡镇调研和协调工作，交流思想，做

到了基层乡所党风廉政建设有人主管、有人主抓。对乡镇国土资源所党风廉政建设每半年一检查，发现问题即时提出整改意见，有效防止小远散单位疏于管理，党风廉政建设责任制不落实。

三、强化规范管理，促进公开透明

1、继续落实经营性土地和工业用地“招拍挂”出让制度。进一步完善了相关规章制度,做到按程序办事,实行供地信息公开透明。所有信息在中国土地市场网和本局网站发布，所有交易均在市招投标监督管理办公室监督下进行,从信息发布、交易过程、交易结果全程置于监督之下，保证在公平公正、公开的原则下进行。半年来，挂牌出让供地8宗，面积公顷，成交价款13亿元，其中工业用地5宗，面积公顷，占供地总面积的62%;住宅用地3宗，面积公顷，占供地总面积的38%。

2、整顿和规范矿产资源开发秩序。进一步加强矿业权市场建设，严格执行矿业权市场化管理和矿业权招拍挂制

度。所有采矿权设置、延续登记、矿区范围划定等均由局相关职能科室参加进行会审，先提出初步意见，然后提交局长会签。上半年，结合国土资源部、省厅、宜昌市关于整顿和规范矿产资源开发利用秩序工作的主要精神，制定了详尽的工作方案，并上报市政府付诸实施。以矿管科牵头，联合相关科室认真开展摸底调查、巡回检查，及时协助查处各种违法采矿行为，重点对越界越层开采、采矿权非法转让及国道、省道沿线、风景名胜区采矿石行业进行整顿。通过整顿，我市矿山企业数量由164家削减到了109家，减少了55家。通过此次整顿，清楚地认识到矿产资源秩序治理整顿工作是一项长期性、艰巨性和复杂性的工作。

3、加强对土地开发整理和地质灾害治理工程的监管和项目申报工作。一是对我市申报的低丘岗地改造项目剩余标段进行招投标并签订了施工合同、廉政合同，招标金额万元。督办了枝城全

心畈、姚店长岭岗、红花套南桥等低丘岗地改造标段施工质量，对全心畈标段的质量问题提出了整改意见。争取宜昌市级投资土地开发整理项目第三批、第一批资金用时到位，确保了宜昌市级土地开发整理项目顺利实施。二是积极申报省级投资低丘岗地改造项目及基本农田土地整理项目，今年申报项目涉及我市7个乡镇25个行政村，共18片，概算面积58388亩，正在进行测图和做可行性研究。完成了宜昌市级投资土地开发整理项目宜昌市局现场踏勘工作。申报了9个宜昌市级投资土地开发整理项目，建设规模万元,新增耕地公顷,估算投资总额达万元。三是全面完成了我市耕地后备资源调查，并按时进行了上报。

四、强化效能监察，提升部门形象

1、强化执法监察，坚决纠正侵害群众利益问题。我局今年以深入科学发展观学习实践活动为契机，加大执法监察工作力度，坚持定期巡查，发现违法行为及时制止，着力把问题处理在萌芽

状态，有效地制止了违法行为的滋生蔓延。在征地工作中，严格实行公告征地，及时兑现土地补偿费、青苗补偿费、地上附着物补偿费。

2、加强对重点环节，重点部位权力行使的监督。着力抓好土地登记发证、征地拆迁补偿、国土资源执法等环节的监督，进一步完善和规范程序，有效实施了事前预防、事中监督，确保工作务实，作风扎实，规范运行，树立良好形象。

3、加强作风建设和行政效能督查。认真履行职责，对全局作风建设和行政效能进行全程监督，在我局网站上公布了举报电话和电子邮箱。制定了国土资源局效能建设考核实施办法和机关驾驶员考核管理办法，按照效能办要求完成了效能建设记分卡。对国有资产进行动态监管，对局属单位的财务收支情况进行了内部稽核并形成制度，对干部普遍关心的车辆、招待费等问题加强管理，车辆费用和招待费用每季度一公示。

五、强化制度建设，建立长效机制

1、各项管理制度健全。随着“党风廉政建设宣传教育月”活动结束，机关建设和管理逐步得到加强，建立、健全、完善各项规章制度并全部上墙，以制度来明确各单位和岗位的工作内容、标准和要求，形成纵横配套的制度体系。认真落实国土资源部“五条禁令”、市委政府“七个严禁”、“五办”作风，并围绕重点开展“六查六看”，认真查找单位在作风建设方面存在的突出问题，结合深入学习实践科学发展和全省“作风建设年”活动，分析问题存在的原因，逐层进行自查自摆，狠抓服务承诺制、限时办结制、挂牌上岗制、考勤制度的落实，实现了以制度管人、按制度办事。

2、考核奖惩制度完善。今年加大了对各项制度落实及目标任务完成情况的考核力度，我局今年全面推行工作月报制度,各科室、局属二级单位用月报的形式及时汇报当月工作完成情况及下月工作计划，工作完成情况作为效能考核

和评先评优的重要依据。按照目标指标化、指标责任化、责任制度化的要求，进一步细化了乡镇国土资源所和科室考核内容，实现了行政效能监察、日常督查、半年考核有机结合,绩效考核结果更加公平、公正。

3、服务基层制度优化。我们贴近基层，贴近服务，不断扩展服务范围，延伸服务链条，注重与相关部门和服务对象的沟1 2 下一页

第五篇：国土资源局上半年纪检监察工作情况汇报

国土资源局上半年纪检监察工作情

况汇报

国土资源局上半年纪检监察工作情况汇报

市纪委、监察局：

今年上半年，在市纪委、监察局的组织领导下，我们认真贯彻省、市纪委六次全会精神和省政府四次廉政会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防预的工作思路，突出重点，深入开展纪检监察工作，取得了较好的成绩。现将主要情况报告如下：

一、积极发挥助手作用，狠抓党风廉政建设责任制的落实

根据局党组的统一部署，我们把党风廉政建设作为全系统纪检监察工作的首要任务来抓。一是继续坚持“党组统一

领导，党政齐抓共管、业务科室各负其责，群众积极参与，纪检监察组织协调”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与国土资源业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，进一步完善了“一岗双责”的工作格局。二是继续抓好中央廉洁自律各项规定的落实，制定下发文件，明确重点内容，进一步规范党员领导干部的从政行为。三是抓好党风廉政建设责任制分解、细化工作。下发了《国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《国土资源系统党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》。今年2月和七月，局党组成员带队对市局直属单位“土地发展中心”、“国土勘测规划院”和上半年落实党风廉政建设责任制工作情况，分别进行了考核和督查。

二、会同有关科室，加强党纪党规和思想道德教育

我们始终把思想政治教育作为思想道德建设的基础性工作，贯穿渗透到

全局各项工作之中。一是开展“党风廉政学习教育月”活动。组织党员干部认真学习了中央、省、市等领导同志在各级纪委全会上的重要讲话以及《中国共产党历次党章汇编》、《学习贯彻党章知识问答》、《树立社会主义荣辱观》、《党员树立社会主义荣辱观的16个热点话题》等文章;组织观看了《道是无情却有情—市公安局纪委书记先进事迹》、《生命之重—市区集镇党委书记先进事迹》和市原副市长、市原常务副市长、集团原董事长等典型案例电教片。6月21日局党组书记、局长同志给党员、积极要求进步的同志上了一堂《遵守党的纪律，保证党的纯洁性和先进性》党课。二是组织广大党员干部认真学习《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学习、座谈、讨论，使大家充分认识和领会《纲要》的精神实质和主要内容。明确建立健全惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标、工作任务和基本要求。按照省、市委的要

求，制定印发了《市国土资源局建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》。三是组织国土系统干部职工大唱廉政歌曲，购买了《廉政歌曲选编》、廉政歌曲《光盘》，从社会上聘请音乐教师教唱廉政歌曲，还在春节联欢晚会上组织了廉政歌曲演唱比赛。

三、抓廉政促勤政，强化从源头上防治腐败的措施

全面实行政务公开，提高工作透明度。一是调整和充实市局政务公开领导组，设立了“政务公开办”，抽调3名工作人员参与政务公开办公室工作。公先后制订了《政务公开实施方案》、《市国土局政务公开实施办法》、《市国土局政务公开责任追究制度》、《市国土局政务公开投诉反馈制度》、《市国土局政务公开内容备案制度》、《市政务公开定期检查和通报制度》;二是在政务公开工作中，十分重视公开质量，对国土局的工作职责、工作范围、办事程序、收费标准等

内容，在原来公开的基础上又进行了补充、完善、调整，并增加了各区县局、局属各单位的相关内容，全部通过国土资源局网站向社会公开。同时我们还利用电子屏幕、电子触摸屏以及报刊、电视、广播新闻媒体等公开方式进行公开，收到良好效果。

积极开展行政效能监察工作。结合《全面推进依法行政实施纲要》和新颁布的《中华人民共和国行政监察法实施条例》，我局系统组织开展了执法监察和行政效能监察，在继续落实首问负责制、限时办结制等八项制度的同时，今年，按照市委、市政府和省厅要求，继续对行政效能监察试点工作进行了安排部署，制定和印发了《市国土局行政效能监察实施意见》，明确行政效能监察工作重点，细化了考核标准。结合贯彻实施《行政许可法》，进一步清理和规范行政审批事项，通过清理，我局现保留行政许可14项，非行政许可4项。

通过抓政务公开和效能监察，有效

地促进了行风建设。今年6月，市国土局在全省国土资源系统第三次“万人评行风”活动中，满意度名列17个省辖市第二。

四、积极稳妥地开展国土系统治理商业贿赂专项工作

一是强化组织领导。根据市委、市政府和省国土资源厅的统一部署，我局党组于5月9日和6月24日两次召开党组会，传达学习有关会议、文件精神，专题研究治理商业贿赂工作。会后成立了由党组书记、局长任组长的专项工作领导小组，下设办公室，明确落实了3名工作人员，负责具体工作。各区县国土局也全部成立了治理商业贿赂工作的领导组织和办事机构。

二是详细分解工作任务。相继制订下发了《市国土资源系统开展治理商业贿赂专项工作实施方案》和《开展国土资源领域不正当交易行为自查自纠及依法查处商业贿赂案件实施意见》，对我市国土资源领域治理商业贿赂工作进行了

全面部署，将工作任务分解到各业务科室、下属机构以及国土资源领域有关单位。在市国土资源局网站设立举报电子信箱和开通举报电话，各区县局也设立了相应举报电话。

三是广泛宣传教育。市局三次召开干部职工大会进行动员、学习，组织全局干部职工学习了中央国务院、省市委政府有关治理商业贿赂工作的文件，观看了反映党风廉政建设和反腐败工作中正反两方面典型案例的电视教育片。县国土局、区国土局分别邀请检察院举办预防职务犯罪的知识讲座;县国土局结合实际，召开全县系统干部职工大会动员学习，并组织大家到县看守所进行现场警示教育。

四是重点抓好自查自纠。6月底我们召开了市国土局治理商业贿赂工作领导小组全体会议，专题研究布置了第二阶段自查自纠工作，提出了工作重点、方法和措施。目前，全系统自查自纠、边调查边整改工作正在紧张地进行。全

市国土资源系统取消了土地权属变更登记收费;县国土局、区国土局在政府的支持下，组织专门工作组追缴土地出让金欠款;市国土局针对休宁县在土地登记中出现的问题，制定印发了《市土地登记办法》，从制度、程序入手，规范今后土地登记行为;县等区县国土局分别进一步完善了土地登记查询制度、局领导集体决策会议制度、财务经费管理制度等内部管理制度。

五是明确责任，加强督查指导。从治理工作最初开始，我们就明确各自责任，主要领导亲自抓，负总责，分管领导负主要领导责任，科室部门领导挑起重要领导责任，共同推进专项治理工作健康有序进行。同时，我们加强了工作检查与指导，7月13日—18日，市国土局治理商业贿赂工作领导小组办公室对各区县国土局和市局机关、下属单位开展治理商业贿赂工作情况，进行了一次专项督查，有力地促进了工作开展。

半年多的时间过去了，我局的党风

廉政建设责任制工作虽然取得了一些成绩，但与市委、市政府和上级主管部门的要求还有很大的差距。下半年，我们一定认真整改纠正存在问题，并打算从以下几个方面进一步加强党风廉政建设责任制工作：

1、采取有效措施，深入抓好党员干部的思想教育。一是继续抓好两个纲要的学习教育，让全体党员干部深刻理解两个纲要的重大意义、基本精神，深刻理解党中央反腐败的决心和信心，进一步强化反腐倡廉意识。二是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。

2、开展效能监察，搞好行风建设，创造良好环境。继续把行风建设与市委、市政府开展的“提高工作效率，优化发展环境”活动有机地结合起来，以是否为人

民群众办好事、办实事，为优化经济环境和社会发展环境做贡献，服务全市经济发展，作为衡量行风优劣的重要标准，深化开展“提高工作效率，优化发展环境”活动。认真搞好市政府对市直行政单位“一把手”履职情况效能监察试点总结工作，以改进行政管理和提高行政效能为目标，坚持思想建设、制度建设和效能建设相结合，努力形成效能建设长期机制，进一步增强科以上领导干部的效能意识，提高施政水平和行政能力，促进市局系统各项工作有序高效进行。

3、继续抓好对8月31日以来出让土地逐项清理，重点检查是否存在违反经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让规定的行为。在矿业权出让方面，要对1月以来出让的矿业权逐项清理，重点检查是否存在权钱交易，不按法定权限、程序、要件审核并颁发勘查许可证、采矿许可证的行为。对土地和矿业权评估、项目发包的问题，结合上述检查进行清理。

4、加强党风廉政责任制的日常考核工作。进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核办法，并且督促各单位做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于国土资源管理的各项工作之中。