遂平县劳动保障监察大队廉政活动计划

第一篇：遂平县劳动保障监察大队廉政活动计划

遂平县劳动保障监察大队

廉政活动计划

根据我县元旦、春节廉政教育活动月安排,切实加强对党员干部特别是领导干部的反腐倡廉教育,按照局廉政教育月活动领导小组的要求,结合我队实际,制定以下实施方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,深入学习十七届六中全会精神,结合全县党员干部思想建设的实际,经党政主要领导干部讲廉政党课为载体,以广大党员干部特别是领导干部为对象,以廉洁从政为内容,广泛开展廉政教育,为扎实推进以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设提供思想保证.二、主要目标

通过开展廉政党课活动,教育和引导全队人员特别是领导干部树立正确的世界惯、人生观、价值观、地位观、利益观,坚持立党为公、执政为民,不断提高廉洁从政意识和拒腐防变能力.三、学习计划

1、宣传发动阶段12月日至12月日

加强领导，精心组织。成立领导小组，制定实施方案，根据反腐倡廉建设重点，结合我队干部职工队伍建设与工作

实际，确定讲课内容，通过召开座谈会、支部会议等机会大力宣传廉政教育活动月精神。

2、学习培训阶段2011年1月日至1月日

深入开展，大力实施。由xx同志为我队干部职工上一次廉政党课，再次明确单位廉洁自律工作规定，针对节日期间容易发生的公款请客送礼、铺张浪费等消极腐败问题提出预防措施和自律要求。组织我队全体干部职工观看一次警示教育片，结合典型案例，对案件发生的原因、危害、影响等方面进行深入讨论，撰写案例剖析材料，从中吸取教训，促使队员们时刻做到警钟长鸣。

3、总结评比阶段2011年1月日至1月日

认真总结,树立典型。全队人员要将前阶段学习情况，根据自身情况,查也自身不足,写出工作总结。开展评比活动。积极培树学习典型，宣传先进经验，评选出先进个人，并予以奖励。

四、几点要求

1、加强组织领导。全队人员要把党政主要领导讲廉政党课作为廉政教育月活动的一项重要内容,作为一项重要任务,加强领导,明确责任,狠抓落实,确保此次活动效果显著。

2、是及时报送活动信息。要及时将学习中的好做法、好经验，涌现出的先进人物、典型事迹和创新成果上报局党委，积极发挥典型示范的带动作用，把学习活动不断引向深

入。

3积极参加廉政楹联征集活动,以反腐倡廉为题,踊跃投稿,大力宣传我队“以廉为荣、以贪为耻”、清正廉洁、务实为民的社会风尚。

4务实效果,要以此次活动为载体,突出领导干部,创新教育形式,丰富教育内容.通过教育活动的开展,不断加强廉政教育,营造清风正气,促使我队干部职工在思想上真正受到洗礼,过一个欢乐、祥和、廉洁的新春佳节。

遂平县劳动保障监察大队

二〇一一年十二月00日

第二篇：遂平县劳动保障监察大队廉政活动计划

遂平县劳动保障监察大队

廉政活动计划

根据我县元旦、春节廉政教育活动月安排,切实加强对党员干部特别是领导干部的反腐倡廉教育,按照局廉政教育月活动领导小组的要求,结合我队实际,制定以下实施方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,深入学习十七届六中全会精神,结合全县党员干部思想建设的实际,经党政主要领导干部讲廉政党课为载体,以广大党员干部特别是领导干部为对象,以廉洁从政为内容,广泛开展廉政教育,为扎实推进以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设提供思想保证.二、主要目标

通过开展廉政党课活动,教育和引导全队人员特别是领导干部树立正确的世界惯、人生观、价值观、地位观、利益观,坚持立党为公、执政为民,不断提高廉洁从政意识和拒腐防变能力.三、学习计划

1、宣传发动阶段12月 日至12月 日

加强领导，精心组织。成立领导小组，制定实施方案，根据反腐倡廉建设重点，结合我队干部职工队伍建设与工作

实际，确定讲课内容，通过召开座谈会、支部会议等机会大力宣传廉政教育活动月精神。

2、学习培训阶段2011年1月 日至1月 日 深入开展，大力实施。由xx同志为我队干部职工上一次廉政党课，再次明确单位廉洁自律工作规定，针对节日期间容易发生的公款请客送礼、铺张浪费等消极腐败问题提出预防措施和自律要求。组织我队全体干部职工观看一次警示教育片，结合典型案例，对案件发生的原因、危害、影响等方面进行深入讨论，撰写案例剖析材料，从中吸取教训，促使队员们时刻做到警钟长鸣。

3、总结评比阶段2011年1月 日至1月 日 认真总结,树立典型。全队人员要将前阶段学习情况，根据自身情况,查也自身不足,写出工作总结。开展评比活动。积极培树学习典型，宣传先进经验，评选出先进个人，并予以奖励。

四、几点要求

1、加强组织领导。全队人员要把党政主要领导讲廉政党课作为廉政教育月活动的一项重要内容,作为一项重要任务,加强领导,明确责任,狠抓落实,确保此次活动效果显著。

2、是及时报送活动信息。要及时将学习中的好做法、好经验，涌现出的先进人物、典型事迹和创新成果上报局党委，积极发挥典型示范的带动作用，把学习活动不断引向深

入。

3积极参加廉政楹联征集活动,以反腐倡廉为题,踊跃投稿,大力宣传我队“以廉为荣、以贪为耻”、清正廉洁、务实为民的社会风尚。

4务实效果,要以此次活动为载体,突出领导干部,创新教育形式,丰富教育内容.通过教育活动的开展,不断加强廉政教育,营造清风正气,促使我队干部职工在思想上真正受到洗礼,过一个欢乐、祥和、廉洁的新春佳节。

遂平县劳动保障监察大队 二〇一一年十二月00日

第三篇：宜君县劳动保障监察大队

宜君县劳动保障监察大队

二0一二年上半年工作总结

上半年，我们认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，积极受理违反劳动法律、法规行为。现就今年来的主要工作情况总结汇报如下：

一、抓好理论学习，提高执法人员综合素质

半年来，我大队把理论学习放在工作首位，坚持集中学习与自学相结合，对党的路线方针政策有了较为准确把握。同时抓好业务学习，提高执法人员的整体素质，树立大局观念，增强忧患意识，明确目标任务，为劳动保障监察工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

二、搞好一年一度的年检工作。为了全面监督检查用人单位执行劳动保障法律、法规和规章的情况，及时发现和纠正违法行为，切实保障劳动法律、法规的贯彻实施，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《劳动部关于建立劳动用工年检工作制度的通知》，我们对全县企业事业单位，重点对私营企业进行劳动保障年检，年检通过自查和审查83家，涉及劳动者3164人，合格率占97%。

三、以法讨薪，积极受理拖欠农民工工资工作。我们积极受理接待拖欠农民工工资工作，加大工作力度，对无故拖欠和有意克扣农民工工资的违法行为，做到依法严厉查处，从严从重打击。真正把农民工工资支付落到实处。截止目前，以法追讨农民工工资35.92万元，涉及用人单位25户；涉及农民工人数126人；其中：群体上访一次，涉及农民工人数89人，签订劳动合同89人次。

四、认真开展“一书一卡”专项检查活动。今年四月初在全县开展了“一书一卡”专项检查活动，“一书一卡”即铜川市建筑工地农民工劳动合同书和铜川市建筑工地农民工计工卡。我们以建筑行业为重点，深入到县运输公司、农业局等建筑工地督促用工企业与农民工签订劳动合同。主要采取上门对企业管理者和劳动者进行劳动合同法宣传，使他们认识到签订劳动合同的好处，如何维护自己的合法权益。同时，免费为他们发放了劳动合同书和计工卡，得到广大用工单位和农民工的大力支持配合，全县农民工劳动合同签订473份。

五、认真开展铜川市建筑领域农民工工资保障制度。按照铜川市人民政府铜政发[2011]13号文件精神，《关于印发铜川市建筑领域农民工工资保障试行办法》的通知后，我大队及时组织印制了《试行办法》，向建筑企业宣传，并建立建筑领域用工台帐。截止2012年4月底建筑领域农民工工资保障金预存10万元。

六、深入开展“三进三促”为主要内容的“为民服务零距离”活动。根据宜君县人力资源和社会保障局《关于深入开展“三进三促”为主要内容的“为民服务零距离”活动实施方案》的总体部署和要求，我大队也制定了具体的实施方案。要以“维护劳动者合法权益，坚决捍卫劳动法”为主题，按照“增强服务意识，改进服务作风，加强教育培训，落实惠民政策，解决突出问题，回应群众期待”的目标任务，深入开展活动。共走访群众15户，宣讲政策3次，接受群众咨询35余次。

总之，上半年以来我们劳动保障监察大队在大家的共同努力下，做了大量的工作，也取得了一些成绩，今年后半年我们要做好以下几方面工作：

1、继续加大劳动保障法律法规的宣传深度和力度，对建筑业、餐饮业等使用农民工较集中的企业加大劳动保障监察执法力度，通过日常巡查、举报专查、专项检查和综合执法检查等活动，对违规企业按照法律规定加大处罚力度。

2、加大劳动合同签订情况的执法监督检查力度，使用人单位守法经营，依法用工，就业必须依法签订劳动合同的良好环境和氛围。

3、发挥劳动保障监察机构的组织协调职能，协调有关部门，齐抓共管，搞好配合，形成执法合力。

4、对群众投诉的热点问题及时介入，严格执法，加大处罚力度，对个别大案要及时予以曝光，确保我县劳动用工和谐稳定。

二○一二年五月二十一日

第四篇：劳动保障监察大队工作总结

劳动保障监察大队工作总结

2016年，鼓楼区劳动保障监察大队在区委区政府的正确领导和市劳动保障监察支队的指导下，对照年初制定的工作目标，不断加强对各用人单位监管力度，较好地保障了劳动者的合法权益，维护了辖区劳动关系的和谐稳定。结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，较好地完成了全年的工作任务，维护了社会的稳定。劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。现将2016年工作开展情况及明年工作计划报如下：

一、加大了劳动法律法规的宣传力度

我队通过宣传活动，现场讲解、发送宣传单等宣传手段，大力宣传《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，对来电来访的企业和劳动者有针对性的进行政策宣传100余次，上街现场宣讲5次，将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动维权。

二、工作完成情况：

（一）、书面审查工作。

2014劳动保障书面审查工作，制定详细计划安排，扩大宣传，印制审查须知和通告，使年审单位都能够明确年审的时间、内容和方法。在书面审查方式上采取上门服务和现场服务相结合的方式，对区主管单位，通过电话通知方法，向他们宣传劳动保障方面法律法规知识;对个体工商户、非公有制企业等零散单位，大队工作人员上门登记审查，方便了用工单位，得到了广大用人单位的认可。我区书面审查任务是1500户，共有1507户进行了书面审查，完成100.47%，涉及劳动者约1.32万人。

（二）、认真做好举报投诉工作，维护和谐的社会环境

做好群众举报受理是劳动监察的一项重要职能，也是为民办事的重要途径，是化解纷争，维护社会稳定的重要方面。我们始终把群众举报投诉接待工作作为劳动监察工作的重中之重，不断扩展投诉举报渠道，通过信件、电话及专人接待形成全方位接待受理网络。做到接受群众举报不推诿，案件查处不拖拉，事事有登记，件件有结果，使广大群众投诉有道，告状有门。截至目前，接待咨询639条，涉及职工672人；投诉23起，举报7起，流转立案30件，结案率100%。没有逾期案件，帮助职工催要拖欠工资11.05万元，用人单位信息采集4040家；主动监察517家，查处和纠正了一批侵害职工权益的违法行为，劳动关系矛盾纠纷调处成功率100%；一级网格咨询556条，简单矛盾调处91条，使劳动者的合法权益不受侵害，营造了一个和谐的社会环境。

（三）、加强日常巡查工作。

日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式，提高劳动保障监察工作的自身形象，更多地了解各用人单位的实际情况，更好的查找违法违规行为，维护劳动者的合法权益。全年日常巡视任务480户，共检查用人单位500户，完成104.16%，并积极配合其他各种形式的劳动保障监察工作，防止违法违规行为的发生，有效地保证了劳动者的合法权益。

三、以各项专项检查活动为重点，促进劳动监察工作

（一）、开展清理整顿人力资源市场专项行动

为进一步清理整顿人力资源市场秩序，依法规范我区人力资源市场，给下岗、失业人员和农村进城务工人员创造一个良好的就业环境，联合区公安分局、工商分局、市监察支队等部门共同组成工作小组，对我区职业介绍场所和用人单位的招用工行为进行了一次全面清查，打击了非法职介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。销毁虚假和非法广告26件，促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范，为劳动者特别是农民工营造了一个健康有序的就业环境。

（二）、劳动用工和社会保险专项项检查工作

为进一步规范我区企业用工秩序，贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，切实保障务工人员的合法权益，我局于2016年7月至2016年8月，在全区范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况的专项检查。在这次专项检查中共检查用工企业60户，其中，个体工商户28户，民办非企业单位12户，其他单位20户，涉及劳动者2167人。检查中，督促9户用人单位为19名劳动者补签了劳动合同。开展劳动保障政策宣传咨询，发放《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律、法规和规章政策宣传资料300余份，接待咨询劳动保障相关政策150多人次，扩大了宣传影响力。

（三）、农民工工资支付专项检查工作情况

为认真做好解决拖欠农民工工资工作，我局会同区公安分局、住建局、总工会、工商分局组成专项检查小组，在全区范围内组织开展了农民工工资支付专项检查。自2014年12月，在全区范围内组织开展了农民工工资支付情况执法大检查活动。全区共检查用人单位65户，涉及职工人数0.28万人，其中农民工0.18万人，查处拖欠职工工资单位11户，涉及职工人数0.0259万人，其中农民工人数0.0086万人；拖欠职工工资14.68万元，拖欠农民工工资11.25万元，对存在欠薪的单位，已责令限期补发到位。在这次农民工工资支付专项检查中我大队的这项工作上了中国劳动保障报的头版，得到了上级领导的表扬。

第五篇：劳动保障监察大队工作计划

劳动保障监察大队2012年工作计划

为扎实做好2012年劳动保障监察工作，努力构建和谐劳动关系，维护劳动者的合法权益，维护我县社会稳定，我大队将认真服从局党组的工作部署，积极总结工作经验，创造性地开展工作，扎实推进劳动保障监察各项工作的顺利进行，确保2012年劳动保障监察各项工作的全面完成，特计划如下：

一、劳动保障监察工作

1、做好农民工工作。主要是认真开展拖欠农民工工资清欠专项行动、进一步规范农民工工资保障金的管理，维护农民工的合法权益。重点是根据区、市、县关于做好农民工工作的要求，全力做好辖区内各种工程建设项目农民工工资保障金的收缴管理工作，扎实查处拖欠农民工工资案件，保一方平安。

2、全面开展劳动保障法律法规宣传教育工作。主要是在电视台开设劳动保障法律法规宣传专栏，在县基层就业和社会保障服务中心设立服务工作指南和劳动者维权宣传专栏，把宣传与服务有机结合，使劳动保障法律法规知识深入到千家万户，对重大劳动保障违法行为进行社会公开，全面推动劳动保障监察工作新局面。

3、做好人力资源市场秩序整治工作。重点是规范劳动用工招工行为，努力从源头上预防和杜绝侵犯劳动者合法权益行为的发生，维护劳动者的合法权益。主要做法是：切实规范招工市场行为，加大劳动保障监察执法工作力度，在招工主体资格、招工广告信息内容、性别和年龄与工种资格审查、社会保障待遇等方面进行审查，对招工广告信息的公开发布实行严格审批，积极查处非法招工等侵犯劳动者合法权益案件。

4、努力打造劳动保障监察工作新亮点。我们要在2011劳动监察工作成功的基础上，努力构建和谐劳动关系，把劳动用工备案工作作为2012年的主要工作，结合春暖行动劳动合同签订专项行动、劳动保障监察书面材料审查、日常巡视检查和专项行动的开展，把我县国家机关、事业、企业劳动用工底子摸清，力争率先在全市实现劳动用工备案和劳动合同签订全覆盖，从而成为全市劳动用工案件工作的亮点。适时保证机关、事业、企业劳动用工底子清，人员清楚。以此为基础，建立企业诚信档案，推动我县劳动关系和谐稳定发展。

5、全力做好劳动保障接待服务工作。主要是做好劳动监察前台服务工作，热情周到地为群众提供优质高效的接待和咨询解答服务，搞好来信来访登记，限时办结，及时答复，建立劳动保障监察“共产党员先锋岗”的模范带头作用，努力提高我县劳动保障监察的形象。

6、加大劳动保障监察日常巡视检查和案件查处力度。严格履行劳动保障监察职责，深入劳动用工单位开展劳动用工日常巡视检查，及时受理和查处劳动保障违法投诉举报案件，维护劳动者的合法权益。今年重点要开启对全市在劳动保障违法行为当场处罚方面的先河。

二、中心工作

1、继续做好人口计生工作。主要是认真履行计生专干职责，配合做好本局和联系村的人口计生工作，保证人口计生指标任务的全面完成。

2、继续做好安全生产工作。我局是县安全生产委员会成员单位，我们将服从局领导的安排，积极配合参与县安委会做好安全生产工作，对本局安全生产各项指标认真加以落实，确保2012年

度安全生产工作取得更好成绩。

3、全力配合做好党建工作。主要是按照县直属机关工委的工作要求，配合支部书记组织好机关支部党员积极开展党员活动，继续认真开展创先争优活动，在共产党员中开展“共产党员先锋岗”活动，扎实做好结对共建先锋同行，推动村机联建工作取得新的成绩，确保党建各项工作顺利通过考核并取得优异成绩。

4、认真做好局领导交办的社会治安综合治理工作。把社会治安综合治理工作融入到各项工作中，保证社会治安综合治理工作考核的顺利完成并取得优异成绩。

5、扎实做好人社系统的新闻报导工作。大力撰写我局在人事人才、社会保障、劳动关系等方面的新面貌、新做法、新成绩，积极在党报党刊、电视台、电台投稿。配合局办公室继续做好人力资源和社会保障工作简报，适时反映我局在各个方面的新面貌、新做法、新成绩。

6、配合局办公室做好基层就业和社会服务中心物业管理工作。在物业管理办法的指导下，积极主动地配合做好物业管理各项工作，保证基层就业服务和社会保障服务中心各驻楼单位工作的有序开展，关系和谐。

7、在条件许可的情况下，与就业服务中心一起，组织开展一期家政服务员业务培训班，使家政服务成为县就业的又一渠道，解决城镇居民的就业问题。