县国资公司围绕“三个环节”狠抓党风廉政建设推进落实责任制

第一篇：县国资公司围绕“三个环节”狠抓党风廉政建设推进落实责任制

县国资公司围绕“三个环节”狠抓党风廉政

建设推进落实责任制

为进一步加强县国资公司党风廉政建设，促进全体干部职工廉洁从业，杜绝腐败行为的发生，县国资公司围绕“三个环节”狠抓党风廉政建设责任制的落实。

一是签订责任书。公司专门召开了相关会议。会上，公司党组书记叶飞与下属单位负责人签订了《责任书》。二是明确责任内容。在廉政责任书中对责任主体、责任内容进行了明确：领导干部要切实履行承诺要求，抓好管辖范围内的党风廉政建设；严格遵守国家法律、法规，严格执行县委、县政府的决定，不发生重大安全问题；制止各种奢侈浪费行为，严控公务接待、公车使用等费用；严格遵守财经纪律，自觉接受县相关职能部门的监督检查，加强公司负责人任中和离任审计，推进公司财务稽核制度；扎实开展深入学习实践科学发展观活动，切实抓好公司领导干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设。

三是强化责任考核和责任追究。为强化责任考核和责任追究，公司还制定了党风廉政建设的考核细则，明确了责任追究的范围。年底将依据党风廉政建设责任考核细则进行全过程检查和考核，并按党风廉政建设责任追究办法严格进行责任追究，着力为公司营造一个廉洁、健康、规范、和谐的发展环境。

第二篇：公司党委书记落实党风廉政建设责任制情况自查报告

一年的紧张工作即将过去，在担任公司党委书记工作期间，我严格按照年初签订的（）有限公司《领导干部党风廉政建设责任认定书》的要求，履行了以下职责：

一、遵守党的纪律，发扬党的传统，严于律己，廉洁自律。

（一）自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线，坚决同以总书记同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护党的集中统一，坚决

维护中央权威，坚决维护党的纪律的严肃性，做到在政治上清醒坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起风浪考验。坚持贯彻中央提出的“六个坚决不允许”的要求，即：决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论，决不允许对中央的决策部署阳奉阴违，决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密，决不允许参加各种非法组织和非法活动。

（二）认真执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，特别是自觉遵守中央纪委《关于严格禁止党员领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、市委《关于进一步加强领导干部廉洁从政的若干规定》、公司党委《关于进一步加强领导干部廉洁从业的若干规定》，严格落实中央对国有企业领导人员廉洁从业提出的“七个不准”要求，廉政规定，廉洁从业，绝不出现任何违纪现象。贯彻“四做一当”的工作理念，即做真正的共产党员——敬业创业，做公仆——爱港爱岗，做优秀指挥员——智勇严廉，做普通一兵——忠诚勤俭，当一面旗帜——为港争光。

（三）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中全会、市委九届八次全会各项部署和公司党委、行政的重大决策和部署，牢牢把握滨海新区开发开放的难得历史机遇，解放思想，更新观念，为创建平安，构建和谐，为实现又好又快的发展做出自己的贡献。严格要求自己，自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，抵御各种诱惑，提高拒腐防变的能力，在任何工作中都不能损害广大员工的利益，年初与公司全部中层干部分别签订了责任书，一年来均已严格履行。

二、加强学习，不断提高自身修养，致力于做一名作风正、观念新、职工信任的好干部。

俗话说：打铁先要本身硬。一年来，我始终坚持要求员工做到的事我首先做到，要求员工不做的，我坚决不做的原则。不断提升自身政治素养，认真学习科学发展观、《廉政准则》和五项法规要求，以党组织建设与现代企业制度建设同步为工作理念，落实国家推进滨海新区开发开放的重大决策和市委市政府的加快发展要求，撰写学习心得，通过学习，深刻领会科学发展观和十七大的内涵和精髓，努力把握和实践党的路线、方针、政策，解放思想、更新观念，不断汲取现代科学知识和社会主义市场经济知识，以此来提高自己的理论素养、政策水平和实际工作能力。为建设成为世界一流献计献力。以强烈的进取精神和神圣的使命感，以人为本，求真务实，实现两个负责：即对上级负责对职工负责，确保一方平安，确保公司资产保值增值。

三、坚持民主集中制，保障决策的正确性

始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的内部议事和决策基本制度，重大问题集思广益、集体决策，发挥党委的领导核心作用，班子成员的积极性、创造性得到充分发挥，保证了决策的科学性和正确性。深入开展“四好”领导班子创建活动，认真贯彻落实民主集中制，按照为民、务实、清廉的要求，围绕“五个致力于和五个力求”的领导班子承诺，自觉维护班子团结，提高解决实际问题的能力，坚持立党为公，执政为民，增强拒腐防变的能力，真正做到管好自己，建好班子，带好队伍。

四、落实市委“解促上”活动要求，努力转变机关工作作风

年初，市委市政府向全市发出“解难题、促转变、上水平”活动的要求，公司为贯彻落实市委市政府的要求，保障高质量的发展做出了“解促上”活动的工作部署。制定了岗位自查表，共收集自查表104份，自查整改措施248项，围绕部门工作作风和公司“解促上”活动中提出的“三个着力”积极开展岗位自查活动，为公司献计献策。在“解促上”活动中，收集各部门上报难题19项，汇总上报公司4项，其余需要公司解决的难题已经全部确认并落实责任承办部门。通过此项活动的开展，转变了机关工作作风，在公司内营造了团结协作、同舟共济、努力为基层解决困难的工作风气。

一年来，我在担任公司党委书记期间，始终坚持日常工作和党风廉政两手抓的原则，但在廉政理论学习以及理论知识的横向交流上还存在欠缺，在今后的工作中还需进一步加强廉政方面理论的学习和交流。

第三篇：2010公司党风廉政建设责任制落实情况

南充市国有资产投资经营有限责任公司

党风廉政建设责任制落实情况汇报

2010年，公司党委紧紧围绕公司中心工作，按照“一岗双责”要求，始终坚持“两手抓、两手硬”的工作理念，认真地抓好各个环节、各个重点部位的党风廉政建设责任制落实。进一步完善企业廉政建设规章制度，以机制创新为动力，以制度建设为保障，以经常性教育、主题教育等活动为载体，以跟踪督促、检查、考核为手段，全力推进党风廉政建设，反腐败工作扎实有序开展，取得了显著成效。

一、高度重视、精心组织，为党风廉政建设责任制落实提供强有力的组织保证。

推进党风廉政建设责任制落实是全面加强党的自身建设和反腐败工作的一项龙头工程。公司领导班子高度重视，严格按照市国资委要求，精心组织，把加强落实党风廉政建设责任制作为一项长期性重点工作来抓。为了从源头上做细做实这项工作，我们确立了公司党委书记和公司总经理任组长、纪委书记任副组长，其他班子成员为成员的党风廉政建设领导小组，明确“一把手”负总责，分管领导具体抓，领导小组下设办公室，具体负责党风廉政建设责任制跟踪检查、督促落实。公司各部室共同参与，积极配合，上下紧扣、相互监督，有力地促进了公司系统党风廉政建设的整体推进，为党风廉政建设责任制真正落到实处提供强有力的组织保证。

二、细化目标、明确责任，形成党风廉政建设责任制齐抓共管的工作局 1

面

年初，公司根据市国资委要求，结合公司具体情况，本着联系公司工作实际的原则，对党风廉政建设责任制进行细化分解，明确到责任领导、责任部门、责任人。各部门和下属企业对照各自所承担的目标任务，看好自家门，管好自家人，扎实有序地抓好落实工作，对出现的问题不怕丑、不护短，勇于揭短，有错必纠。公司领导与各部室、下属企业主要负责人层层签订了《廉洁自律和廉洁经营责任书》。公司党风廉政建设领导小组办公室认真抓好督促检查，促进各项工作扎实有序开展。通过各种举措，公司系统从上至下各负其责，各司其职，同心合力，形成党风廉政建设责任制齐抓共管的工作局面。

三、注重宣传、强化教育，切实增强抓好党风廉政建设责任制的责任意识。

为了进一步强化全员抓好党风廉政建设责任制的责任意识，增强工作的自觉性和主动性，公司要求广大党员干部要通过经常性学习，时刻做到警钟长鸣、防微杜渐，算好政治帐、经济帐、家庭帐，珍爱自己的政治生命。同时通过开展“加强党性修养、坚持廉洁从政”、“学习贯彻中纪委四次、五次全会和 “学习贯彻《廉政准则》”等系列教育活动，教育大家要始终保持共产党员本色，清清白白做人、扎扎实实工作，以优异的工作实绩回报组织的关心和培养。通过坚持不懈的宣传教育，使公司上下加强党风廉政建设的责任意识得到进一步加强。一年来，公司系统未发现一例吃拿卡要、贪污腐败等现象。

四、严格制度、强化考核，建立和完善党风廉政建设责任制责任追究机

制。

为了切实做好党风廉政建设责任制落实工作，公司党委要求公司在做每一项工作、制定每一项制度时必须把反腐倡廉情况、安全稳定工作、思想宣传工作和最后的责任追究，一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设贯穿于每项工作的始终。坚持以制度约束来保证落实质量。通过坚持落实民主生活会制度、民主议事制度、述职述廉制度以及司务公开等制度，来提高执行制度的透明性、自觉性，减少随意性。对工作落实不力、管理不到位的部门或企业，不仅通过通报批评、诫勉谈话等方式进行批评教育，而且严肃追究责任领导和责任人责任，由于建立了有效的管理约束机制，从而保证了党风廉政建设责任制的落实效果。

五、加强廉政风险防控机制建设，确保党风廉政建设责任制的各项措施落到实处。

为突出重点，加强监察，确保党风廉政建设责任制的各项措施落到实处公司党委结合市委办、政府办《关于开展廉政风险防控机制建设试点工作的实施意见》，根据国资委纪委的安排，我们认真开展了廉政风险防控机制建设试点工作。一是成立了以党委书记为组长的领导小组，明确了领导小组及办公室的工作职责，制定了公司《开展“排查廉政风险，健全防控机制”工作实施方案》，切实加强了对试点工作的领导；二是深入进行思想发动，提高对党风廉政建设和建立廉政风险防控机制重要性的认识，层层召开动员大会，每位职工书写心得体会，提高了全员参与的积极性；三是廉政标语上墙，廉政内容上壁，风险提示上框，营造了浓厚的廉政氛围；

四是紧紧抓住“找、防、控”三个环节，立足人、财、物等关键领域，通过岗位评估、上下联动、自查互找、工会审议、领导审查的方式，认真查找企业、部室、岗位和个人的廉政风险点，制定风险防控措施，公开廉政承诺，公示廉政风险防控内容。在公司 17 个中层以上负责人及重要岗位中，共排查出廉政风险点83项，其中公司党、政、纪领导成员 23 项。围绕思想道德、内部管理、岗位职责、工作流程等方面，共制定廉政风险防控措施91项，其中领导班子31项，形成了以人为点，以程序为线，以制度为面的环环相扣的廉政风险防控机制。

2010年，公司虽然在落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作上虽然取得了一定的成绩，但是仍存在一些不容忽视的问题，一是个别同志对加强党风廉政建设责任制认识上还不完全到位，认为自己从事的工作既没有人请，更没有人送，就放松了对自己的平时教育和管理；二是有的人认为抓党风廉政建设是务虚的，加强党风廉政建设是纪检监察部门的事，与己无关。

2011年公司将着重从加强思想教育、改革创新制度、坚持从创新机制入手，努力做好企业党风廉政建设监督检查工作，进一步强化领导，细化目标，明确责任，完善机制，狠抓责任落实，坚持边研究、边实施、边完善，不断总结经验，有步骤、有计划地开展工作，初步形成惩治和预防腐败体系的基本框架。

第四篇：2005落实党风廉政建设责任制 推进武进教育科学发展

落实党风廉政建设责任制 推进武进教育科学发展

中共常州市武进区教育局委员会

常州市武进区教育局 2005年5月26日

党风廉政建设责任制是党风廉政制度中一项具有全局性、基础性、根本性的法规制度，是党和国家加强党风廉政建设的重大举措。2004年以来，教育局以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻两个《条例》及省、市、区有关落实党风廉政建设工作意见，并根据新班子特点和教育发展的新形势，坚持外塑形象，内炼苦功，狠抓制度建设和三支队伍管理，强化责任分工，推进了武进教育的科学发展，各项办学指标继续保持省市前茅。现将执行党风廉政建设责任制及落实有关制度情况汇报如下：

一、统一思想，摆上位置。

根据区委的统一部署和要求，我局及时组织有关同志学习两个《条例》及有关廉政建设的规定，通过学习和讨论，大家形成了五点共识：

一、在当今观念转变、制度转换、社会转型的特殊历史时期，在具有基础性、全局性、先导性作用的教育系统落实党风廉政建设责任制尤为重要。

二、抓好党风廉政建设，不是一个人，或某些领导，某个职能部门的事情，必须党政领导齐抓共管，各科室协同作战，使上下各级层层有责任、层层有压力。

三、当前教育发展环境并不宽松，教育行风、教育形象在人们心目中的地位不是太好，有的甚至对教育的看法有偏见，因此必须通过加强党风廉政建设，改变教育形象，提升教育地位。

四、教育系统摊子大，人员多，管理难度大，前几年在校长队伍中出了一些

问题在社会上造成了一些不良影响，从这个角度看，更要把党风廉政建设放到更加突出的位置，通过加强教育，加强廉洁自律管好队伍。

五、教育局新班子调整到位后，我们更感到必须把搞好党风廉政建设和建立健全有关制度工作，实施规范化管理，作为建设、团结、凝聚新班子思想和力量的最重要抓手，摆上最显著、最重要的位置。

基于这样的共识，我局从2004年一开始，就把搞好党风廉政建设摆上重要议事日程进行研究、部署。年初制定了详尽的实施意见，下发各基层学校和科室；召开包括一把手校长在内的党风廉政建设及纪检监察会议，部署工作计划和要求；大会、小会如局党委会、局务会议、校长会议及每月中层干部和全局人员会议，廉政建设和有关制度落实情况是必谈的内容之一；有关职能部门组织相关同志定期召开专题会议，研究分析本系统的情况，及时发现苗头性问题，分析不正常因素，并制定相应的工作预案。同时坚持做到三个结合：党风廉政建设和教育行风建设相结合，党风廉政建设与先进性教育活动相结合，党风廉政建设与教育改革与发展相结合。

二、加强领导，落实责任。

1、建立以“一把手”为挂帅的领导小组。我局建立了以书记、局长为首，纪检书记任副组长，其他局领导为成员的党风廉政建设责任制领导小组，具体工作由监察室负责。在各校聘请党员副校长担任兼职纪检监察、信访联络员，并制定了《兼职纪检监察、信访联络员工作职责》、《兼职纪检监察、信访联络员工作考核细则》，加强指导、考核与监督。

2、构建横向到边、纵向到底的责任体系。在落实党风廉政建设责任制过程中，我局坚持做到主体明确，分工明确，要求明

确，形成了多层次、多条线压力传递的机制：一是“一级抓一级”，实行分级负责制。每年年初，教育局都制定了较为详尽的“党风廉政建设责任分解的实施意见”，指导有关直属党委、党（总）支部落实党风廉政建设责任制。并与各部门、各校签订相关责任状，加强监督、管理和考核。二是“条块结合”“谁主管、谁负责”，实行分线、分工负责制。坚持“党政齐抓共管”，对党政领导班子成员，按照工作分工，明确抓党风廉政建设的目标任务，同时要求领导班子每个成员对责任范围内的党风廉政建设必须承担起直接领导责任。我局根据教育系统近年来所形成的七大热点焦点问题和领导分工及各科室职能情况，逐一分解任务，不仅明确责任要求，而且明确责任到人，并把各领导的有关责任分工在网上公示。

3、全面落实领导干部“一岗双责”要求。从教育局到学校，从局领导到正副校长，全面落实与行政业务相对应的廉政建设责任主，也就是说，既要把各自承担的行政业务工作做好、管好，更要把自己分担的党风廉政建设责任履行和落实好。

三、落实措施，提高实效。

1、以学习、教育为抓手，增强党员、干部的廉政意识。一年来，我局部署开展了一系列形式多样、内容丰富的党风廉政建设学习教育活动。一是部署开展了多项主题教育。去年开展了学习贯彻两个《条例》“增强纪律观念，自觉接受监督”主题教育。要求各单位通过集中学习的方式，系统研读《党内监督条例（试行）》和《党纪处分条例》。今年，结合先进性教育活动正在开展“树师表形象，当时代先锋”主题教育。二是开展系列警示教育活动。去年暑期，邀请区检察院领导对全系统领导干部作警示报告；以2004年6月－8月为警示教育月，要求

各科室、各校组织党员、干部集中观看《立党为公、执政为民先进事迹报告会》，《高官的堕落——江苏重大腐败案件剖视》、《大要案聚焦》、《警钟》等电教片；今年5月20日，组织机关全体中层干部及全区正副校长400多人去常州监狱开展了警示教育活动。三是开展学习教育整风活动。2005年1月17日—18日，我局组织全体机关工作人员开展了“思想作风建设学习教育活动”，通过学习、教育与讨论，切实加强机关内部建设，规范行政行为，提高行政效能和服务水平。四是做好廉政谈话。一是做好集体廉政谈话，如在去年4月，我们对全区有基建工程的36所学校进行了集体廉政谈话，要求各校严格按程序办事，实行“阳光操作”。二是找来信来访中所涉及的及群众反映大的有关同志谈话，了解情况，提出警示。同时，全区还开展了“学劳模、赶先进、比奉献”、评选表彰双“十佳”教师、“我心中的好校长、好教师、好学校”征文评比、教育思想大讨论和“个、十、百、千、万”庆祝第20个教师节等活动。

2、加强领导班子建设，发挥廉政建设楷模作用。在加强领导班子思想作风建设过程中，我们重点做好三项工作：一是明确党政工作规程。为使新班子尽快走入正常工作轨道，去年，我局在机关工作中实施了领导工作基本规则制（局长负责、集体决策、职责明确、各司其职）、领导工作经常沟通制、日常管理规范制、重大事故报告制、转变作风联系制、严格要求自律制等，进一步强化民主集中制度，做到大事上会，小事通气，重大问题、重要事项决策如办学布局调整、项目建设、资金投向、人事任免等，必须经局党委会、局长办公会集体研究决定。领导层之间，上下级之间，加强了沟通，提高了工作透明度，使人人都在制度约束之下，事事都在规范管理之中。二是定期召开民主生活会。局党

委按照计划每年重点开好两次民主生活会，交流思想，开展批评和自我批评。年初的民主生活会着重统一思想，明确工作思路；年底的民主生活会着重总结得失，共同提高。民主生活会上大家把注意力都放在问题和不足上，既谈个人问题，也谈集体问题，直言不讳，坦诚相待。今年的民主生活会，郝建成副局长因病未参加，我们委派有关同志把生活会上的相关意见带给了他。三是努力做到垂范廉政。今年，在局机关中部署开展了“勤政廉洁三服务”竞赛活动，并下发了《武进区教育局机关工作人员勤政廉政四项要求》。每位领导干部都能自觉执行各项廉政规定，严格自身行为，以身作则，垂范廉政。每年年底的述职，每位局领导都能坚持既述职又述廉，把自己分担的“一岗两责”实事求是地说清楚。今年春节，中纪委下发了中纪委“五个不许”规定，局党委高度重视，立即召开党委会，并召集全体视导员分头找全区一把手校长谈话，要求各位校长在过年时不请客送礼，各位局领导都能自觉做到拒收拒请。

3、加强督查与考核，整体提升全系统廉政建设水平。一是例行督查和专项检查相结合。通过例行督查，对不能按时完成目标任务的单位和不认真履行岗位职责的领导干部采取限期整改或进行诫勉谈话。同时对学校的工程招标和工程质量、预算外资金、中小学收费特别是落实“一费制”、招生考试、毕业生分配、职称评审、政务校务公开等热点问题进行专项检查，一项一项督促抓落实。二是坚持定期汇报制度。实行廉政建设月报制，要求各校每月上报学校廉政建设和重大经济活动情况。教育局中层干部及学校领导,要在每年的述职过程中汇报履行党风廉政建设岗位职责的情况。每年教代会，要求各校“一把手”向全体教职工汇报党风廉政建设工作，主动接受群众监督。三是不断完善评议

制度。聘请人大代表、政协委员为教育行风监督员，民主评议各级教育系统领导干部，和群众代表一起对职能部门的党风廉政建设和行业作风情况进行评议，帮助这些单位和领导查找问题，督促整改。四是进行科学考核。把全区各级教育党政领导班子、领导干部履行责任和完成党风廉政建设目标任务情况纳入年终教育工作综合目标考核体系中，各局领导组织有关同志分片考核，并将考核结果作为对领导的工作业绩评定、奖励惩处和选拨任用的重要依据。同时进一步深化教育“五评”工作，及时表彰先进。五是强化责任追究。针对某些领导出现的违纪违法和领导干部失职渎职现象，实行严格的责任追究。2004年以来全区教育系统落实责任追究，共行政处理责任人2人。

4、健全各项制度，全面改善教育形象。一是大力改革干部任用制度。2004年暑期开展了局机关中层干部竞聘活动，局机关中层共10个正职、14个副职岗位全部拿出来公开竞争，在横林中学及前黄中心小学等五所学校进行了校长副校长选聘、竞聘试点改革，有力地推进了干部任用制度改革。同时加强了对校长队伍的管理，“五制一创建”（培养、任用、考核、监督和激励五大机制和开展了创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动）经验在《中国教育报》“现代校长”专栏上作了整版介绍。二是完善机关日常管理制度。在加强机关日常考勤和现场工作纪律管理的同时，2004年10月，我局制订了《局会议、接待、购物、印刷等事项的有关规定》、《教育局各科室及直属事业单位经费管理方面的内部规定》，实行后，各科室职能明确、办事程序规范、预算控制加强，效果很好。三是强化各项财经制度建设。（1）2004年12月制订并下发了《常州市武进区学校重大经济活动操作规程》。“规程”对学校重大经济活动处理原则、工程项目、设备采

购和其他经济活动等的操作规程作了统一规定，并对学校内部监督责任等予以明确，有效地保证了学校重大经济活动操作过程的规范有序。（2）根据《武进区财政性基本建设项目管理暂行办法》要求，拟订了《关于进一步规范学校基建程序及经费管理的意见》。对学校基建管理加强源头控制、过程管理和后续管理，50万元以上规模的学校基建项目全部按照规定纳入区管理，3万元以上、50万元以下的由教育局进行统一管理。（3）根据区财政局《关于认真执行〈武进区2004年政府集中采购目录〉及政府采购有关规定的通知》要求，我局加强了对局本级和学校设备采购的管理。在制定落实各项财经制度同时，加强了教育内审工作。对任期结束的校长全部实行教育内审，并按计划对各校进行定期审计，规范学校经费使用。学校的收费统一时间、标准、办法，实行收费公示，接受社会监督。将学校的所有资金全部列入预算，统一按照区财政、教育等部门的定额标准，进行资金安排和管理。四是努力推进教育均衡发展，改善和优化经济发展软环境。在做好争先创优、大力发展优质教育的同时，把重要精力放在构建区域教育均衡发展上。通过政策倾斜、校际互动、人才交流等措施，加大改变薄弱学校的力度。高度重视流动人口子女的入学问题，采取了挖潜分流，公办吸纳为主，新市民学校吸纳为辅的办法，为全体流动儿童入学创设了绿色就学通道。

落实党风廉政建设责任制，是一项新事物、新制度，我局虽做了大量工作，取得了一些成效，但与上级和群众的要求还有一定差距和不足。而且我区教育摊子较大，目前教育形势比较复杂，因此，搞好廉政建设依然任重道远。今后，我局将一如既往高度重视这项工作，通过搞好党风廉政建设，推进武进教育的可持续科学发展。

以上汇报，如有不当，敬请领导批评和指正。

第五篇：2019年公司落实党风廉政建设责任制工作情况汇报

2019年公司落实党风廉政建设责任制工作情况汇报

XX党委：

2019年，根据XXX党委关于党风廉政建设的相关要求，XXX支部通过不断强化学习，坚决贯彻执行党风廉政建设，认真落实相关规定，积极推进思想作风建设和拒腐防变工作，营造风清气正的工作氛围，确保企业中心工作顺利推进。现将公司党风廉政建设情况汇报如下：

一、全面落实“主体责任”，认真抓实党风廉政建设

公司党支部深入学习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，认真贯彻执行集团党委下发的《关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，切实履行主体责任，始终做到经常议、适时抓、及时传递压力，坚持与公司业务相结合抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，并收到了良好的效果。

二、落实领导责任，履行“一岗双责”

XXX支部书记十分重视党风廉政建设工作，认真履行“第一责任人”的职责，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，廉政监察亲自带队，自觉接受监督，严于律己，为全公司党员干部做好表率，切实加强对党员干部的日常管理和监督，履行好“一岗双责”责任。同时公司领导班子成员也对其分管部门的党风廉政工作各司其职、认真落实。支部书记把党风廉政建设同公司业务工作有机结合起来，从而保证了公司党风廉政建设各项工作的顺利开展。

三、坚持一级抓一级，细化分解任务

公司坚持把党风廉政建设责任制与工作业绩考核有机结合，及时下发了《党风廉政建设责任书》，进一步明确党风廉政建设的工作目标和责任要求。为进一步提高党员干部的廉政意识，公司平时经常组织学习党的路线、方针、政策，积极开展学习党风廉政法规活动，要求党员以《党章》约束自己，坚持做到自重、自觉、自警、自励。用平常心看待权力，做到不贪钱财，不贪享乐、不贪图名利地位，坚持良好的品德和情操。

四、深化作风建设，落实八项规定

深入持久抓好中央八项规定，持之以恒纠正和反对“四风”，积极开展专项检查活动，倡导严深细实、真抓实干，确保不走过场；筑牢党风，以清风正气促和谐发展。

根据XXX党委的部署要求，XXX支部在今年端午节期间开展了纠正“四风”工作。有针对性地开展明查暗访和随机抽查，实现正风肃纪常态化，传导压力，形成震慑，检查期间未发现有违反相关规定的情况。

五、做好信访工作，维护群众权益

公司严格执行信访工作制度，专人负责受理，及时排查问题，化解矛盾，做到早发现、早预防、早纠正，尽可能把矛盾纠纷化解在基层。公司认真落实“领导班子接待日”制度，自觉接受公司广大群众的监督，积极主动关心职工切身利益问题，2019年未接到群众、员工就相关问题的来信和来访。

同时，支部书记在日常工作中深入基层深入一线，主动约访各级干部职工，了解相关工作、学习及生活情况，及时协调处理遇到的各类困难、问题，排忧解难，凝聚人心。

六、强化监督制约，规范权力运行

公司认真贯彻落实国有企业“三重一大”集体决策的制度，公司重大决策事项、重要人事任免事项、重大业务安排事项和大额度资金运作事项都严格按照公司的规章制度执行，并做好留痕。并通过不断加强完善工作制度和流程对重要领域、关键环节、重要事项进行监督，以保障权力运行的程序化和公开化。

七、存在的问题及下一步打算

XXX支部为2020年新成立的支部，相关人员在工作实务操作方面经验不够丰富，有待进一步加强培训与学习。在新的一年中XXX支部将组织相关人员认真学习落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步将公司党风廉政工作落到实处。

特此报告。

中共XXX支部委员会

2019年12月26日