三台县高堰乡2010年上半年党风廉政建设

第一篇：三台县高堰乡2010年上半年党风廉政建设

三台县高堰乡2010年上半年党风廉政建设

工作总结

2010年上半年，乡党委、政府在县委、县府的坚强领导下，坚持以科学发展观为指导，认真落实十七届中央纪委四次全会精神，按照标本兼治综合治理、惩防并举、注重预防的方针，卓有成效的开展党风廉政建设和反腐败工作，现党风廉政建设工作做如下总结

一、抓组织领导，强化责任意识

乡党委成立了以党委书记董绪刚同志为组长，乡长杜天本与党委副书记、纪委书记黄伟二同志为副组长的党风廉政建设工作领导小组。各村支部书记及乡属部门“一把手”为党风廉政建设的“第一责任人”，切实把党风廉政建设责任制，作为重要政治纪律严格执行，真正做到“五个亲自”，即重要工作亲自部署，重点工作亲自过问，重大问题亲自研究，重要来信亲自批办，重要案件亲自督办。

二、抓任务分解，定人员，定职责

年初，一是建立健全农村党风廉政建设领导小组；二是制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，同时乡党委根据班子成员的分工，确立相应的包保责任单位，任务分解表人手一份，做到人员、责任、单位三落实。三是党委与各村（居）支部书记签订《党风廉政建设责任书》，实行“一 岗双责”纳入年终考核。-1-

同时乡党委根据班子成员的分工，确立相应的包保责任单位，任务分解表人手一份，做到人员、责任、单位三落实。

三是认真开展了反腐倡廉宣传教育工作。

一是利用乡、村、社以及机关党员干部会议、宣传车、标语等形式进行宣传；二是是全力倡导廉政文化“六进”活动，廉政文化真正进社区，进家庭，进企业，进学校，进机关和农村，全乡形成了党员干部人人讲纪律，讲党风廉政建设，支持、监督党风廉政建设的良好氛围；三是进一步强化制度建设和警示教育，着力抓好效能建设。年初，乡党委制定了机关效能建设实施方案和实施细则各项管理制度，建立了违纪违规记录薄，推出的机关效能建设“一线工作法”（情况在一线掌握，决策在一线形成，措施在一线落实，问题在一线解决，经验在一线总结，业绩在一线创造，作风在一线检验，形象在一线树立”。截止目前，我乡没有发现领导干部和党员，有违纪违规行为发生。

四、建立健全各项规章制度，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度

一是建立健全党委各项制度。建立进一步完善了《民主生活会制度》、《党委会议制度》、《机关干部行为规范》等一系列规章制度。从制度的不断完善来提升干部的的执政能力和水平，进一步增强了班子的凝聚力、战斗力。二是严格财务管理制度。坚持财务审批“一支笔”制度，各种开支都要有正式收据，有经手人、证明人签字，并经乡长审批后报帐。重要经费和重大经费支出，由班子集体研究，集体决定。发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，坚决杜绝公款吃喝，公款旅游，奢侈浪费的现象发生。严格财经纪律，不私设小金库，个人不报一分钱私帐，保证财务管理公开、透明。三是认真执行民主集中制。班子能自觉遵守民主集中制的有关规定，坚持集体领导，分工负责的原则，做到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，对选拔任用干部、重大开支等重要决策坚持集体研究、集体决策。

五、抓好村务公开和民主管理，接受群众监督。

一是推进建立便民服务站，力求把乡辖涉农窗口服务单位进行集中办公，方便群众办事，提高工作效率；二是认真贯彻《政府信息公开条例》、《党员权利保障条例》发扬党内民主，保障党员民主权利；三是抓党风廉政建设，就必须抓好政务村务公开，对单位干部的职务，职责张榜公布，特别是灾后重建政策及资金的公示。真正纠正了过去农村村务不公开和少数基层干部方法简单粗暴、作风不实、办事不公的问题；四是认真开展农村党风廉政建设示范村（居）创建活动。设立村（居）监督委员会，聘请党风廉政监督员，充分发挥农民群众的监督作用。五是全面实行基层干部“述职述廉”活动，积极推行乡、村干部个人有关事项报告、任期和离任经济责任审计等制度。积极推进村民询问质询制度，切实加强对干部的监督管理。六是加强农村基层信访工作力量，畅通群众诉求渠道，完善各村（居）信访及服务网络，建

立健全涉农信访问题排查化解机制，确保农民群众合理诉求得到有效解决。

六、抓行政效能建设，促进科学发展观和各项工作真正落到实处

行政效能建设是搞好各项工作的基础和前提。乡党委在加强干部教育的同时，花大力气扭转广大干部的工作作风、生活作风和政治作风。首先、抓党务、政务公开，使权力运行机制得到有效监督。进一步建立健全党的民主集中制原则，充分发扬党内民主，使乡灾后重建主要建设和重大工程等问题都置于“阳光操作”之下。其次，班子成员在各项工作中都能身体力行，率先垂范。一般干部做不到的，班子成员要做到；一般干部做到的，班子成员应做的更好，真正为其他党员干部作出榜样。再次，把群众关注的焦点和社会反映的热点、难点问题作为反腐倡廉工作，服务社会发展的切入点和结合点。最后，制定激励机制，工作明确到人，限期落实解决，对不作为、乱作为、慢作为的，视情节给予党政纪处分或一定的经济处罚；对能按照党委政府的安排认真落实各项工作任务的，将给予表扬或奖励。

总之，今年以来我乡在落实党风廉政建设工作方面取得了一定的成绩，但对照县委的要求还存在一定的差距，在今后的工作中，我们认真贯彻落实中纪委十七届四中全会精神，进一步加强

纪律作风建设和效能建设，确保党风廉政建设取得新的更大成效。

2010年7月12日

第二篇：三台乡林业产业发展汇报材料

突出特色 增强产业 大力促进林业发展

-----XX乡林业产业发展情况汇报材料

XX乡地处XX县境西北部，乡政府驻地距县城72公里，国土面积455平方公里，辖8个村委会92个村民小组，海拔1600－3657米，年均气温14℃，霜期150天，年降雨量900－1200毫米。2008年末有2956户11993人，农业总产值6964万元，乡镇企业总产值1021万元，财政总收入88万元，粮食总产量4526吨，人均纯收入1674元。有林地面积627000亩，其中国有林面积403993亩，退耕还林面积4900亩，森林覆盖率达92%。耕地12685亩，一、林业产业现状

多年来，XX乡党委、政府始终坚持保护、发展并重，以林为主，多种经营的指导思想，正确处理保护与开发的关系，正确认识生态效益与经济效益的关系，加强生态保护建设和林业产业的发展。坚持“一靠人、二靠树”的发展理念，认真贯彻落实“一保”（保护生态）“二改”（改善基础设施、改变盲目攀比）“三发展”（发展以核桃为主的林果业、以黑山羊养殖为主的畜牧业及“打工经济”）的工作思路，大力发展以核桃为主的特色林产业。2008年末，全乡核桃种植面积达15.3万亩，核桃产量1875吨，产值达4441万元，人均核桃现金收入3720元；华山松规模连片种植面积1.2万亩，产量150吨，产值达250万元；树葱种植面 1

积5000亩，产量100吨，产值120万元，林产业总收入突破5000万元，林业人均现金收入达到4160元。林业产业已成为XX乡农民的“铁杆庄稼”、“绿色银行”和“养老保险”。通过林改，全乡确权到户2935户，确权林地总面积218107亩，其中商品林面积79166.4亩，生态公益林面积134787.6亩。制证、发证2214本，确权到户宗地数5384宗。

二、主要做法及经验

（一）立足乡情，选准发展路子是基础。多年来，几届乡党委、政府一直坚持既定的“一保二改三发展”工作思路，尤其是抓住核桃这一重点产业，举全乡之力，持续地抓好发展。随着林业产业发展政策的不断明确和完善，发展林业产业是构建富裕XX的重要基础条件的意识，已成为全乡广大干部群众的共识。

（二）加强领导，健全服务体系是保障。一是成立了核桃产业发展领导小组，负责组织、协调全乡的核桃生产工作；二是把核桃生产工作作为乡村干部年终目标量化考核的主要内容，加强考核和奖惩。三是由乡林业站负责做好核桃发展的规划、技术指导、病虫害防治等工作，并采取边指导培训、边总结经验的方法，编发核桃栽培、采收、烘烤等实用技术资料，总结出了良种选优、苗木培育、大树移栽、规范管理等核桃丰产技术，并在生产中大力推广应用；四是在种植管理中，按照“统一规划，分户经营；统一品种，分户种植；统一技术，分户指导”的原则，组织农户按全乡统一规划和要求种植。在广泛组织农户发展的同时，乡、村层层办样板基地，目前建立了核桃苗圃基地105亩，核桃采穗圃基地100亩，树葱种植基地250亩，中药材基地250亩，用典型示范来引导农户大规模发展，规模化种植，科学化管理。形成了全乡上下大力发展林业产业的良好氛围。

（三）创新方法，抓好措施落实是动力。一是增数量。及时出台一系列核桃发展的优惠政策，鼓励农户改变传统观念，用好田好地发展核桃。另一方面是依托退耕还林工程，加大基地建设力度，规模连片发展。2006年以来，共完成退耕还林和荒山造林81片，11492.2亩，扩大了XX核桃、华山松和树葱种植面积，为培强壮大林业产业打下了坚实的基础。同时，加大苗圃基地建设力度，从2002年至今，全乡共育优质核桃苗70多万株，免费提供给群众优质华山松子8吨多，为全乡林产业的发展打下了坚实的基础。二是上质量。主要是全面实施集约化经营，大力推广核桃成熟采摘、科学烘烤等科技措施，提高核桃外观质量和内在品质。目前，全乡累计实施核桃集约化经营面积达70000亩，新建核桃配水池454个，解决了15000多亩核桃的用水需求，建盖核桃立式炉烤房2060座，通过普及立式烤房，核桃和华山松内在质量从传统方法的42％左右上升到85％，优质林产品产量逐步增加。三是树品牌，一方面做到成熟采摘、科学烘烤，统一产品质量标准，打造“大姚XX核桃”品牌。另一方面通过新闻媒体及其它广告途径加大对无公害森林蔬菜、树葱、中药材等生态林业宣传，为林产业营销创造良好的市场销售氛围；并成立了

XX乡绿色食品发展协会，规范市场，促进产业流通；

（四）培植典型，带动发展是核心。一是按照“典型引路，科技辐射，示范带动”的思路，突出村、组发展重点，创办核桃、华山松、树葱和商品林种植示范样板，通过努力，目前已形成XX石坎子核桃集约化经营样板1884亩；形成必期拉树葱规模连片种植示范样板250亩；形成过拉地华山松连片示范样板6000亩；形成博厚核桃套种示范样板4500多亩。二是培养种植(营销)大户。2007、2008连续两年共表彰了55户核桃收入(营销)大户，通过总结表彰，在全乡上下形成了创先争优的良好氛围，核桃收入上万元农户比比皆是。2008年，核桃收入在1至3万元的有1590户，占全乡总户数的54.2%；3至5万元的有320户，占全乡总户数的10.9%；5万元以上的有29户，占全乡总户数的1%。干河村委会172户人家，有165户核桃现金收入在1万元以上，其中：月拉黑小组开顺若、罗顺保两户每年核桃收入已经突破8万元，成为远近闻名的核桃收入大户。

（五）结合林改，加快发展是途径。按照林权制度改革的目标，全乡各级各部门加大宣传，使广大林农从过去不愿管理，不敢发展，不愿意发展，发展了也不一定是自己的观念中转变过来，把林权制度改革与发展林产业，特别是核桃产业有机结合起来。由于集体林权制度使群众的山林产权明晰，无疑又是一次促进核桃产业发展的机遇，林改后群众不断加强对核桃产业发展的投入，不断加强对老树的管理和更新，加强对幼树集约化经营，特

别是加大了新植发展的力度。2007年至今，全乡每年的新植核桃任务下达数均为10000亩，由于群众热情高涨，每年通过州、县检查验收的面积都超过了县乡下达任务数，从而让林权制度改革真正成为促进全乡核桃产业发展的推动力，使广大林农真正分享到林权制度改革成果。

（六）加大招商，引进资金技术是关键。一是在产业发展中，乡党委、政府制定出台了一系列的招商引资激励政策措施，大力鼓励公司、单位、农户和个人等多种经济成份投入特色林产业基地建设，以大项目带动大产业。目前全乡共有1家企业投资60万元建设中药材基地，1家企业投资51万元建设树葱和中药材套种基地，2家种植大户参与核桃基地建设。二是积极深入调研，在推广现有林产业的基础上开发新项目，2009年新制定了核桃营销及初深加工建设、森林蔬菜生产加工、核桃低产低效林建设、优质核桃采穗圃基地建设等四个招商引资项目。三是依靠项目带动基础设施建设，过拉地村拉务小组2007年到2008年连续两年实施了商品林采伐工程收益370余万元，不但增加了林农的收入，而且拉务、塔么俄等四个小组借助商品林开发项目设备和收益资金，挖通了4条近20公里的村组公路。通过一系列招商引资项目的落实，有效地带动了全乡林业产业的发展。

三、全乡林产业发展中存在的问题

一是对林产业发展的潜力挖掘不够，在突出核桃发展的同时，其他林产业的发展不明显；

二是各级对林产业发展的投入不足，林业基础设施建设与发展相比明显滞后；

三是群众未能充分利用各种鼓励林产业发展的政策；

四是缺乏专业林业科技人才和技术员。

四、今后林产业发展思路

一是依据相关政策形成规范的林地流转管理制度；

二是争取上级支持，组织专业服务队伍，通过培训，开展有偿服务；

三是加强与保险行业的沟通，试行核桃自然灾害保险；在便民服务中心建立核桃市场价格和供求信息发布平台，定期发布信息，引导群众适时销售核桃；

四是成立核桃产业发展专业合作社。

中共XX乡委员会 XX乡人民政府

2009年5月7日

第三篇：高龙乡2007年党风廉政建设工作计划

高龙乡2007年党风廉政建设

工

作

计

划

党风廉政建设工作是全面贯彻“三个代表”重要思想，实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，是建设社会主义政治文明的重要任务，是加强党的执政能力建设的重要内容。2007年是实施“十一五”规划的第二年，我们坚持以科学的发展观统领党风廉政建设工作，全面履行党章赋予的职责，维护党的纪律，加大防治力度，加快惩防体系建设，推动党风廉政建设工作深入开展。今年，全乡党风廉政建设工作计划是：构筑一个体系，履行两项职能，开展三项治理，强化四项措施。

（一）构筑一个体系

按照标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，坚持教育制度监督并重，努力在全乡上下构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，筑牢拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。

一是强化思想教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

要积极开展多种形式的教育活动，努力构建反腐倡廉大宣教格局：一要抓好正面典型教育。要始终把加强先进典型教育作为加强党风廉政建设的一项重要措施来抓，发挥宣传教育、组织人事、纪检监察等部门的作用，明确任务，各负其责；二要抓好廉政谈话教育。乡纪委要定期对党员干部进行廉政教育谈话，对干部群众有反映、有苗头、倾向性问题的及时予以诫勉谈话或警示谈话；三要开展警示教育。以我乡查处的反面典型为材料，组织干部职工开展警示教育活动，做到警钟长鸣，防微杜渐；四要抓好权力观教育。结合实际，组织干部职工开展算好政治帐、经济帐、家庭帐、人身帐“四笔帐”教育活动，教育干部职工牢固树立正确的人生观、权力观、价值观；五要抓好政绩观教育。要大兴求真务实之风，与时俱进、开拓创新，重实干、办实事、求实效，不盲目攀比，不急功近利，不作表面文章，淡泊名利，务实为民。

二是加强制度建设，为拒腐防变提供制度保障。一

是巩固廉洁理财承诺制、村务质询制。二是推进“四个公开”工作的制度化、规范化。全面推进政府财政预算决算、各类专项资金、财政转移支付资金使用等情况的公开；各类救灾和补贴的申报、核实、兑付情况的公开；学校、医院等公用事业单位收费依据和办事时限的公开；积极推行党务公开，落实党内通报、新闻发布制度。三是继续推行“四书一谈”制度。四是完善“四项制度”。严格执行建设工程招投标，经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购四项制度，加强对实施中出现的新情况新问题的调查研究，及时制订切实可行的措施。

（二）认真履行两项职能

要在发挥好党的纪律检查职能的同时，更加重视行政监察职能的发挥，充分运用好纪检和监察两种手段，发挥好两种职能，增强党政监督的整体效能。

一是纪律检查职能。要充分发挥党的纪律检查职能，以“两个条例”和“实施纲要”为重点，在党员干部中间深入开展党纪条规宣传教育活动，不断增强广大党员干部的纪律意识和法制观念，努力确保全镇党员干部“政

治健康”。

二是行政监察职能。通过廉政监察，侧重解决领导行为廉洁不廉洁、规范不规范以及是不是存在以权谋私的问题；通过效能监察看被监察单位工作的效率、服务的质量是不是存不存在问题。积极开展行政监察工作，加大廉政监察和效能监察力度，建立健全对政府机关及其工作人员的廉洁勤政和绩效评估制度，营造加快高龙发展的良好氛围。

（三）扎实开展三项治理

一是彻底治理领导收“红包”、部门拿“回扣”等问题。二是专项治理党员干部利用节假日及生老病死、婚丧嫁娶、职务升迁等进行大操大办，借机敛财问题。三是突出“五个严禁”。严禁公款吃请，严禁私客公待，严禁在执行公务和下乡期间酗酒，严禁在公务活动、公共场所参与任何形式的赌博，严禁与服务对象赌博、借机敛财。

（四）强化四项措施

一是加强对党风廉政建设和纪检监察工作的领导。加强对纪检监察工作的领导，及时就重要问题和重要事项做出决策和部署。坚持和完善党委统一领导、党政齐

抓共管、纪检监察部门组织协调、部门单位各负其责、群众支持参与的反腐败领导体制和工作机制，充分调动各方面的积极性，形成反腐倡廉的整体合力。各单位“一把手”对职责范围内的党风廉政建设负总责，要做到亲自负责、亲自过问、亲自部署、亲自督查，并与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

二是认真抓好党风廉政建设责任制的监督和落实。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的有效措施和重要制度保障。领导班子成员对分管范围内的党风廉政建设按照“一岗双责”的要求，既要抓好自身的党风廉政建设，又要按照责任分工主动做好牵头工作，认真负责、积极主动地完成分担的任务。具体工作做到任务分解到位、检查考核到位、责任追究到位，真正把党风廉政建设责任制落到实处。

三是确保各项规章制度的落实。要发挥纪律检查和行政监察的职能作用，对已有制度的执行情况加强督促检查落实，这是关口前移、源头治理的重要措施。要做到警钟长鸣，防微杜渐，避免铸成大错。对有章不循的，要严肃批评，限期纠正；对违反纪律的，发现一个，查处一个，并及时予以通报。

四是努力提高纪检监察工作能力和水平。纪检监察干部要加强思想政治建设、能力建设、作风建设，带头廉洁自律，严格执行各项规定，努力提高素质，不断提高做好纪律检查和行政监察工作的能力和水平。要自觉接受党委领导，模范地遵守党的纪律和各项规章制度，主动接受广大党员、干部和群众的监督，切实履行好党和人民赋予的职责，为开创我乡党风廉政建设工作新局面做出新的更大贡献。

中共高龙乡纪律检查委员会 二00七年元月二十五日

2007年高龙乡纪检监察工作要点

2007年，纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照县纪委的工作部署，紧紧围绕乡党委、乡政府的中心工作，全面落实《实施纲要》，进一步加大预防与惩治工作的力度，全面履行职责，切实维护党的纪律，为构建和谐高龙做出新贡献。

一、维护党的纪律，为全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供有力保证

1、按照树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立科学发展观，增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性。积极履行监督检查职责，促进乡域经济发展、构建和谐高龙等各项工作任务落到实处。

2、认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，大力弘扬求真务实作风，牢固树立正确的政绩观，教育广大党员干部发扬艰苦奋斗精神，强化勤俭节约意识。坚决反对搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，坚决

克服形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为。

3、切实维护党章和其他党内法规，督促各党组织和党员干部坚持原则，认真执行党的纪律特别是政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，保证政令畅通，维护党的团结统一。坚决反对有令不行、有禁不止，对违反纪律的行为要严肃批评教育，依据党内法规作出处理。

二、抓好党风政风建设，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风

1、按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，坚持纠建并举、综合治理的方针，建立长效机制，开展专项治理，加强政风、行风建设，切实解决损害群众切身利益的突出问题。围绕创建服务型政府活动，认真搞好民主评议政风活动，促进行政执法部门和工作人员提高服务质量和工作水平。

2、加大专项治理力度。健全教育收费管理和监督制度，严肃查处学校乱收费问题，进一步规范教育收费。进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，加强医疗机构管理，规范诊疗行为，认真清理整顿乱加价、乱收费等问题。严厉打击非法行医，整治虚假违法医药广告。严肃追究安全生产责任事故中有关单位和人员的责

任。

三、深入开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政

1、充分发挥教育的基础性作用，认真解决领导干部廉洁从政方面存在的问题，促使党员干部做到创新、为民、务实、清廉。运用先进性教育活动中创造的好做法、好经验，以勤俭节约、艰苦奋斗为重点开展反腐倡廉教育，引导党员干部特别是树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。

2、认真学习先进典型，以牛玉儒、任长霞等为榜样，对广大党员干部加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，在领导干部中深入开展权力观和政绩观教育。运用身边的典型案例进行警示教育。

3、进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把法纪教育和廉政勤政教育纳入公务员培训计划，开展岗位廉政培训。加强对青少年的思想道德教育，在中小学校开展多种形式的廉洁教育活动。大力开展廉政文化建设，树立以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。

4、严格执行领导干部廉洁从政各项规定，完善相关

具体制度，开展经常性监督检查，运用纪律处分和组织处理等手段，继续严肃查处党员干部违反规定收送礼品、参加赌博等违纪问题。

四、贯彻从严治党方针，坚决查办违反党纪的案件

1、重点查办严重侵害群众利益的案件。尤其是失职渎职案件、贪污、挪用、侵占集体财产等案件，并根据情节追究有关人员的责任。在查处违纪党员时，发现涉嫌违法犯罪的要移送司法机关。

2、不断提高办案工作的能力和水平。进一步规范案件检查措施，加强对办案全过程的管理和监督。完善办案协调机制，形成办案合力。加强信访、案件审理等工作。注重发挥查办案件的治本作用，深入剖析典型案件，查找体制机制制度方面的原因，建章立制，堵塞漏洞。坚持惩前毖后、治病救人的方针，正确运用政策和策略，做到宽严相济、区别对待，教育与惩处相结合。

五、加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使

1、贯彻执行党内监督条例。加强对政府机关和领导干部的监督，抓住重点环节和重点部位，建立健全行使权力的制约机制。各党组织要制定相关落实措施，进一

步细化具体规定。着力抓好党员干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度执行情况的检查。

2、加强廉政、执法、效能监察，保证政令畅通。围绕全面推进依法行政、全乡点工作、群众关心的热点问题开展监察，提高行政效率、改善行政管理

3、深入推行政务公开、村务公开，以及公用事业单位办事公开。进一步完善村务质询制度，要对质询内容、范围、程序等进行规范，重点对人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的一些事项开展质询，保证人民群众的知情权、参与权、监督权。

4、健全民主集中制，发展党内民主，逐步推进党务公开，增强党组织工作透明度。进一步落实党员权利保障条例，开展专项检查，切实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督等权利。

六、加强队伍建设，不断提高纪检监察干部素质

1、进一步加强纪检监察干部自身建设。要适应新形势和新任务的要求，坚持“靠学习来提高，靠制度来规范，靠典型来引导，靠关心来凝聚”的工作思路，深入

开展创建学习型、服务型机关活动，争作党的忠诚卫士和群众的贴心人。

第四篇：大堰乡扶贫办2012年工作总结

大堰乡扶贫办2012年工作总结

2012年以来,大堰乡扶贫办在乡党委、乡政府的直接领导下，在县扶贫办的具体指导下，始终坚持把党的各项方针政策落到实处，使得全年工作得以顺利开展，圆满地完成了上级下达的各项工作任务和指标。在扶贫开发工作上，以贫困村为重点，贫困户为对象，坚持“项目到村、资金到户”的方针，立足本乡实际，发挥自身优势，依托项目拉动，加大基础设施建设，通过上级扶贫部门的大力支持和全乡广大人民群众的共同奋斗，扶贫工作取得了显著成效。扎实开展工作，现总结如下。

一、扶贫搬迁及危房改造工作。

根据县扶贫办的工作要求，年初对的搬迁和危房改造对象进行了申报、调查、核实，根据现阶段搬迁农户迁户口和房屋过户的难度越来越大，县扶贫办下半年及时搬迁危改计划，最终分配给大堰乡的本的搬迁任务是144人，其中危房改造户是40户120人，实际实施危房改造申报43户154人，扶贫搬迁11户36人，由于搬迁农户在各地要搞好搬迁材料的难度加大，今年材料交齐的只有个6户20人。2011年搬迁手续补齐3户。

二、整村推进工作。

1、对2010年实施整村推进的边家坪、蔡家坪村分村进行了多次办公，首先乡由乡分管领导牵头，扶贫、财政、农业等 1

单位负责人参加，进行了验收，然后同实施整村推进的村一道收集整理资料，按时上交县扶贫办，以迎接县市、省的整村推进的验收。

蔡家坪村的整村推进工作：产业结构调整：两年来新发展茶叶500亩，更换鄂薯5号3万斤200亩，种植烟叶200亩，村民自己投资新建千头养猪场1个，万头养猪场一个；基础设施建设：一是安全饮水项目，集中建池2口，分散建池40口，解决了886人的饮水安全问题；二是“一建三改”210户；三是修通青坡垴至边家坪村断头路3公里，维修公路10公里；四是投资600万元，整治农田760亩。新建办公场所，总投资49万元，新建村委会办公楼一栋，建筑面积481平方米。成立扶贫互助社；社会事业全面发展：危房改造7户扶贫搬迁3户；开展了6次养殖、种植技术培训。

边家坪村整村推进工作：调整产业结构方面：调进魔芋种子4万多斤，种植面积235亩，补贴资金12万多元，种植烟叶200亩，增加收入20多万元；基础设施建设：一是解决了1009人饮水安全问题，二是村民自己的投资新修公路4公里，维修村组公路15公里；村级办公场所建设：争取资金21万元，新建村办公场所一栋250平方米，开展各类技术培训5次，培训650人。社会事业全面发展，人民生活水平，生产条件、生活条件明显提高。

2、针对2011年启动的整村推进的清水堰村去年工作开展

不及时，项目建设滞后的情况进行了专题办公，与乡领导一起共同制定了今年的工作方案，乡政府主要领导及时划拨建设资金，领导亲自督办建设项目，确保项目的建设的成效，所有建设项目除了农村第二轮户表工程建设要推迟以外，其他项目建设都如期进行，预计最迟农田整治项目就可以验收。两年来，在基础设施建设上，维修村组公路30公里，坡耕地整治450亩；在产业发展上，新发展茶叶1000亩，改造老茶园500亩；土豆品改250亩；在人居环境改造上，实施危房改造21户，自主搬迁1户，“一建三改”100户，新建蓄水池100口；在社会事业发展上，开展了技术培训，培训720人，发放技术资料1500份，新建村办公场所一栋175平方米，活动场所700平方米，教育、卫生、农村居民养老保险等社会事业全面发展。已经初步对验收资料进行了必要准备，工作开展卓有成效，弥补了2011年工作的不足。

3、启动了“十二五”第二批的整村推进，申报了邓家冲整村推进需要建设的项目，按长办文[2012]12号县委办县政府办《关于实施整村推进“1321”帮扶工程的通知》要求，即1名县级领导牵头，带领3个部门以上部门，利用2年的时间，帮扶1个整村推进村，发挥财政扶贫资金“酵母”作用和“放大”效应，确保捆绑涉农项目资金300至500万元，带动贫困村支柱产业大发展，农民收入大增长，群众素质大提高，村容村貌大变化，民主管理大加强。副县长田大甲多次带领相关单

位领导到该村现场办公，研究解决实际问题，并从项目的安排、资金外给予重点支持。县扶贫办覃主任、乡政府主要领导、分管领导都分别到村召开了办公会议，帮助确定了建设项目。制定了工作计划和工作措施，启动了项目建设。

在产业发展上：一是新发展无性系茶叶548.2亩，改造老茶园1400亩，二是木本油料巩固发展核桃300亩。三是发展四季金银花基地200亩，可增加收入50万元。四是发展“黑美人”土豆300亩，优质马铃薯300亩。五是全村年出栏生猪8000头以上，人平达到2头，培育专业养殖户3户，人均增加140元。

在基础设施建设上：一是硬化村组公路3.5公里，维修村级公路13公里；新修公路4公里，主要涉及翟家大坪、东岳庙、刘家包、阴坡4处。二是安全饮水项目。在上级相关部门的配合下，今年重点解决了一、二组420户1300人的饮水问题，集中建池1个，总容量300立方米，分散建池120口。三是新型能源建设，争取“一建三改”项目，建沼气池120口，目前项目争取工作已经落实，明年进行实施。

在人居环境改造和技术培训项目上：一是人居环境的改善项目：危房改造18户，扶贫搬迁本年申报3户8人，落实搬迁1户2人。二是技术培训，发放科技书籍1500册，开展各类技术培训4次。三是阵地建设。村民文化活动中心建设，总体投资85万元(包括主体工程，配套场地、环境，办公设施、门牌、制度、文体活动设施等)。新建村办公场所，目前

主体工程已完成两层浇筑，预计年底主体工程可全部完工。

三、扶贫互助合作社的工作。

从2008年开始建立扶贫互助社试点，到2012年全乡在九个村开展了扶贫互助社的业务。用扶贫资金向贫困农户借款，让贫困户用于发展生产增加收入，提高贫困农户自我积累，增强可持续发展能力。严格按照章程办事，用好互助资金，资金运行情况较好。对我乡“三农”经济全面发展起了重要作用。在管理上我们要求各互助社严格按章程办事。坚持“有借有还，按期还款，几年来八个村借款未出现超期现象，每笔借款正常。严格资金管理，每季度由村出纳到财政所报账，未出现违规违纪现象。通过几年的运行，互助社的工作深得贫困农户的好评，使不能在农村信用社办理信贷业务的贫困户发展生产有了希望。2011年清水堰村扶贫互助社，钟家湾村扶贫互助社考核在全县前10名分别奖励15万元、5万元，用于扩大贫困农户的借款规模，加快贫困农户的脱贫致富步伐。今年7月县扶贫办付双耀同志专程来大堰对互助社工作进行了指导培训，检查督促，根据存在的问题提出了这项工作的新要求，目前正在改进。

四、贫困农户建档立卡动态管理工作。

根据长组扶[2012]7号县扶贫开发领导小组关于印发全县农村贫困人口建档立卡动态管理工作实施方案的通知》精神，县扶贫办的统一安排，乡扶贫办坚持以科学发展观为指导，坚持统筹发展、扶贫开发制度与农村最低生活保障制度有效衔

接，坚持整村推进和扶贫到户两手抓的指导思想，确立了贫困农户建档立卡信息采集和两项制度有效衔接工作，建立科学、规范、公开、公平、公正的贫困人口识别机制和动态管理机制，合理确定农村最低生活保障和扶贫开发对象，为全县建立统一的贫困农户管理信息平台为目标，同各村两委班子一道，扎实开展工作，按时完成了任务。

按县扶贫办分配36.6%的指标，严格识别程序，对2010年入库贫困农户进行了调整，严格按照县扶贫办的要求，把握贫困农户的条件，在乡人民政府的支持下，经过乡村干部的共同努力，历经三个月的时间，经过多次数据核对，用电子表格录入和系统录入，最终确定全乡贫困农户4104户，12405人，其中：扶贫户2488户7638人；五保户23户25人；低保户351户733人；扶贫低保户1242户，4009人。从贫困原因上看：因灾致贫91户273人；因病致贫1858户5571人；因残致贫457户1359人；缺资金704户2141人；缺技术204户603人，缺劳力242户651人；因学致贫382户1311人；其他情况致贫166户496人。

大堰乡扶贫开发办公室

二〇一二年十二月三日

第五篇：乡党风廉政建设

磁县辛庄营乡

党风廉政建设工作总结

辛庄营乡在县委、县政府和县纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻执行中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、省委《实施意见》和市委《实施意见》，县党风廉政会议精神，狠抓了党风廉政建设工作，较好地完成了各项工作任务。

一、党风廉政建设责任制得到全面落实

（一）党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设责任制工作

县党风廉政建设工作会后，我乡及时召开党委会进行了传达贯彻，结合我乡实际，制定了辛庄营乡党风廉政建设工作计划，制定下发了《辛庄营乡关于加强党风廉政建设的实施意见》，将党风廉政建设工作任务进行了分解明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到各村、落实到人。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、各村党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。三是乡纪委每季度对6个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核中。四是乡党委成立考察组，对各村“两委”班子履职情况进行了考察，并将考察结果进行了公开公示。

（二）逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，从乡党政班子到机关各部门、到基层支部，层层签订了党风廉政建设责任书。使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。在抓责任制落实的工作中，乡党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到包村工作队负责人和村党支部书记、村委会主任，乡党委定期检查，检查结果与包村干部、村干部的政绩考核挂钩。

（三）党政正职做到“五个亲自”，领导班子成员做到“三个抓好”。在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排我乡党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、乡长都亲自批示，重点问题书记、乡长都亲自到村、到现场了解情况。目前我乡领导信访接待日制度坚持的比较好，日常有信访室专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。书记、乡长经常抽时间到各村及下属单位，检查了解情况，听取各方

面意见，及时指导帮助他们解决问题。五是亲自主持召开了乡领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。

二、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设

（一）强化廉政教育。为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，乡党委制定并坚持了三个学习制度：党委理论中心组定期学习制度、定期学习制度、党员学习日制度；举办村“两委”干部培训班，加强了对基层“两委”干部的教育管理。进行强化教育，并实行了届中警示教育及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对6个村10余名现任职的“两委”干部进行了组织谈话、廉政谈话。通过组织多种形式的廉政教育，使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

（二）大力倡导八个方面的良好风气，严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设。乡党委多次组织乡、村两级干部学习贯彻胡总书记讲话精神，并要求一定要深刻领会，并以“八个方面”为标尺，衡量自己的言行，公务员考核以及村“两委”考察，将以此为重要考核依据考察干部，进一步促进干部作风建设。

（三）严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须由领导班子集体决定的规定。年初辛庄营乡党委研究制定了党委会议事规则，明确了重大决策重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须由党委扩大会议研究决定，不搞“一言

堂”。

三、健全和完善了各项反腐倡廉制度，规范乡、村干部的从政行为

（一）围绕“正确行使权力”，建立健全相关制度，并定期对制度落实情况进行了监督检查。辛庄营乡党委制定了重大问题决策和执行制度、会议制度、廉政制度、民主生活会制度、工作报告制度、机关内务管理制度、财经管理制度等工作制度。用制度来约束乡、村党员干部的行为。同时，为确保各项工作制度的贯彻执行，出台了进一步加强党委决策和执行力的决定、党员干部违反纪律的处理办法等相关配套措施，做到了有据可依、有章可循。

（二）加强对村干部的管理。2009年乡党委加大了对村干部报酬的管理力度，使村干部考核管理办法能够充分调动村干部的积极性，奖勤罚懒，促进农村和谐发展；进一步完善了村干部管理考核办法，使农村“两委”干部的考核，更严谨、更具操作性。

（三）加大村务公开力度。在村务公开的方式上，各村采取了以公开栏、村民代表会议、广播、村报等形式进行村务公开。各村村务公开栏开辟了新农村建设、财务公开、党员承诺、法律宣传、计划生育、重大事项等栏目，对常规工作特别是财务方面按月进行公开，重点工作及时公开，村级重大事项做到事前、事中、事后公开，确保了公开内容的真实性、合法性，特别是财务公开方面，由会计根据财务运营情况，按流水账方式制定公开内容，明确每月10日必须进行公开。

（四）完善机关财务制度，严格财务审批程序、支出范围和权限，严格执行财务支出先批后办制度，有严格的财务审批程序、支出范围和权限，经常性支出由经手人、主管领导和乡长签字后才能报销，非经常性支出要以书面报告的形式向党委书记请示后方可支出。大额支出要经党委会研究同意才能支出。

（五）建立健全新农村建设资金和建设项目监管制度，实施全过程监督，严防违纪违法问题的发生。在新农村建设项目及资金使用上，必须履行重大事项请示报告程序。

回顾一年来的党风廉政建设工作，辛庄营乡在源头治理建立规章制度、责任制延伸、廉洁从政和民主管理双项承诺制、领导干部信访接待制度以及加大对村级事务的监管力度，强化村级民主决策、村务公开、抓廉政建设促农村和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验，对我乡的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用。

在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为辛庄营乡发展、稳定作出新贡献。