史家坟文明和谐村汇报材料

第一篇：史家坟文明和谐村汇报材料

解州镇史家坟村

关于省文明和谐村考核汇报材料

史家坟村位于解州镇南2公里处,中条山北麓,全村由三个自然村组成(史家坟、狄峪口、王窑头），178户，672人，1003亩耕地，地理位置优越，土地肥沃，以种植小麦、玉米、棉花为主业，养殖牛、羊、鸡和外出务工为副业。在近几年的社会主义新农村建设中，史家坟村一班人始终坚持“抓经济、促文明、图发展、谋富强”的治村思想，怀爱民之心、立富民之志、握富民之策、谋富民之路、勤富民之事，力争把史家坟村建设成为生产发展、乡风文明、生活宽裕、生态良好的省级文明和谐村。

在建设省级文明和谐村的过程中，我们主要做了以下六个方面的工作：

一、村容村貌日益改观

为了给村民提供良好的生活环境，村两委班子下大力气，开展了“绿色村庄工程”、“ 农村能源工程”。在绿色村庄工程中，2009年我们投资13万元，完成连村路硬化，硬化面积达5000余平方米，实现了“户户通”。同时，我们又投资一部分资金对这些路段进行了绿化。2010年年初我们又投资1万元，修防渗渠道300米。投资1.3万元，栽植大叶女贞300余棵，绿化史家坟与狄峪口之间道路。同时，成立了一支村容管理员队伍，每周的二、四、六、日进行打扫，垃圾做到“日清”，并在村内主要-1-

路段设置垃圾桶、垃圾池，实行生活垃圾定点存放。并不定时在村内进行消除临街露天厕所、粪堆、柴堆、土堆、煤堆等，并在主要活动场所设置公共卫生厕所，方便村民。在农村能源工程上，大力推广清洁能源，全村使用沼气、电磁炉、太阳能、液化气的用户达95%以上，全村绝大部分秸秆进行了还田，15%用于养殖，秸秆利用率达到100%。在吃水方面，早在2006年，我村就实现了集体供水一体化，并通过了水利局的检测，达到了国家标准。在2009年，我村又投资23万元，打深井一眼，并完成配套设施，解决了王窑头居民的用水问题，今年年初在王窑头入户安装水表，让百姓能明白用水、放心用水。我村多年来在基础设施方面的巨大投入，既从根本上优化了生产条件，也为改变村容村貌，优化村民生存条件，提高生活水平、提高生活质量创造了条件

二、加强社会保障事业

2007年，我们在政府有关部门的支持下，投资37万余元，建村心公园一个，水上乐园一座；同年，在区政府办的支持帮助下我们投资20余万元，修建了村级活动场所，使村委会面貌焕然一新，既改善了工作环境，又加强了阵地建设，为我村的文明化建设增添了新的亮点；2008年10月份，在区政府办的支持下我们又建成了图书阅览室，藏书量达到8000余册。并在村委会内安装了远程网络教育，给群众提供学习科技文化知识，查找信息资源的便利条件。2010年投资2万元，为王窑头安装健身器材六套，丰富村民的业余文化生活。村卫生室现有医务人员3人，卫生室设有5室，随着经济的发展、卫生室的医疗设施不断更新，村民的就医环境大大改善，基本上做到了小病不出村。自国家推行新型农村合作医疗以来，由于宣传到位，我村村民的参合率始终在全镇的前列，2010年达到100％，为村民就医提供了有力的保障。同时，我们村两委班子坚决落实国家的“五保户”、残疾人员、困难户等政策。保障村民的生活。

三、加大乡风文明建设

运用多种活动载体，广泛开展群众性的文明创建活动，积极推进新农村精神文明建设。一是“村两委”班子，大学生村干部积极开展“文明家庭”等活动。发动农民群众积极响应参与，把文明创建活动当作一种追求、一种荣誉去努力、去争取，使文明创建活动持久有效地深入开展。加大民风教育力度，形式多样，喜闻乐见，贴近生活，提高道德风尚的效果。二是充分利用现代远程教育网，并定期播放农业实用技术片。这些做法宽阔了农民的眼界，受到农民欢迎。丰富多彩的群众文化生活，有效地凝聚了民心，占领了农村思想文化阵地，抗御了各种歪风邪气的侵袭，没出现一起村民上访，没发生一起刑事案，使全村形成了村风正、民心齐、干群团结的良好氛围。三是关注未成年人思想道德建设工作和留守儿童的问题，为此我们成立了由专人负责的领导组。四是同区政府办开展共建活动，在活动中，在区政府办的支持帮助下我们投资20余万元，修建了村级活动场所，使村委会面貌焕然一新，既改善了工作环境，又加强了阵地建设，为我村的文明化建设增添了新的亮点；2008年10月份，在区政府办的支持下我们又建成了图书阅览室，藏书量达到8000余册。

四、民主管理公平公开

村两委班子始终坚持把落实村务公开和民主管理作为融洽党群干群关系的重要内容，健全完善了村民自治机制，定期公布，成立了村务公开监督小组、财务公开监督小组、党务公开监督小组和纪检监督小组，接受群众监督。凡涉及全村的大事，关系群众利益的事务，都通过“四议两公开”程序，做到民主商议、民主决策，全面提高了民主自治的程度。

五、社会秩序良好

加强社会治安综合治理，创造稳定祥和的社会环境。通过标语、过街横幅、板报和广播等各种形势，开展广泛宣传教育，努力动员全社会的力量在全村形成多样化、网络化的治安防范体系。并成立了由郭红江担任组长的民调组织。通过不懈的努力，我们村连续多年来从未发生过一起重大违法犯罪案件，切实做到了使全村人民安居乐业。

六、经济持续快速健康发展

村“两委”班子始终坚持从“两个千方百计”出发，千方百计提高村民收入。主要通过以下途径帮村民致富：

1、发展生态农业，在优种工程中，通过加强良种推广，全村农作物优种覆盖率大幅提高，棉花、小麦、玉米品种覆盖率达100%，其他品种覆盖率达90%以上，大大提高了村民的人均收入；

2、劳务输出，利用铝厂优势，进行劳务输出，关铝集团占我村土地80余亩，我们多次找厂方协商，安排农村劳动力60余人，年收入120万余元；利用村中能人办厂，我村能人史军辉，承包了运城

市第二水泥厂，安排我村劳动力20余人，年收入26万余元；利用荒滩优势，发展经济，我村靠近铝厂，有几十亩荒滩，对外进行招商，已经建成了泰达运输公司、峪口泉纯净水水厂，实行租赁制，增加了集体收入；发展交通运输业，全村现有大汽车7辆，长期搞货运跑长途有2辆，小三轮跑短途的10辆，交通运输上每年可收入30余万元。同时村两委班子启动实施农村新的“五个全覆盖”，争取在2011年覆盖率达到80%。我村在建设社会主义新农村的工作中作了大量的工作，但从整体规范上来说，我们在建设社会主义新农村的征程中，仅仅是迈开了第一步，要实现我们的夙愿，我们将面临无数的困难和挑战，还有更加艰巨的任务等待着我们去完成。我们坚信，党的好政策支持，有各级党委、政府的指导、支持，有社会各界的关心、援助，有全村人民的共同奋斗，我们办法总比困难多，凭着务实、求真、求变、求进、求新、求强的精神，把史家坟村建设成生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的拥有物质文明、精神文明、生态文明、政治文明的社会主义新农村。

解州镇史家坟村村委会

2011年7月10日

第二篇：史家村妇联工作总结

2010年史家村妇联工作总结

一年来，我们史家村妇联在镇政府的正确领导下，在上级妇联与指导下，以科学发展观为指引，联系妇女工作实际，以发展为第一要务，团结带领全村妇女积极投身登沙河新区建设，充分发挥了“半边天”的作用。现将2010年妇联工作总结如下：

一、“三八节”系列活动

今年三八节，我们召开了女致富能手座谈会。各村的妇女主任和典型，以及村书记、主任家属50余人，参观了史家村于学娟养鸡养鸡场和村张艳养猪场。座谈会上大家畅谈了10年的收获和11年的工作打算，还有自身创业经历和体会。为了展示登沙河妇女的丰富多彩的文化生活，我们举办史家村文艺PK，妇女踊跃参加。效果非常好。

二、双学双比

巩固和加强妇女典型队伍建设，继续发挥张艳妇女典型的带动作用，于学娟养鸡协会申请上报了区十佳增收致富示范点，邹素玲今年成立了全仁蛋鸡养殖合作社，带动了登沙河、华家、杏树、普兰店等地的养鸡户60余户，鸡蛋除了供应大连本地市场，邹淑玲还联系外地客户，将养鸡户们余下的较小规格的鸡蛋远销到香港、广东等地，年净收入已达近百万元，街道妇联还与区妇联、工商局沟通，帮助指导邹淑玲的鸡蛋进行商标申请，形成自己的品牌。每个村还培养了至少一名拿得出叫得响的妇女典型，如北关村蔬菜大户李红、海头村养猪专业户李淑清、段家村养殖大户段美华等。她们通过勤劳和智慧不但自己发家致富，还带动了周边一大批妇女。程家村的大樱桃种植基地，为妇女提供了就业机会，这两年来也开展了农家游项目，游客达到两千余名，收入非常可观,今年被区妇联评为巾帼农家游示范点，程家村贾知波养狐狸基地被评为大连市巾帼新品种新技术培训示范基地，金科生态园艺场被评为服务礼仪示范点。

三、科技培训

以我村中心户长为主阵地，采用外出参观、集中学习、个别指导等形式进行科技文化培训40余场，内容包括种养殖业、手工业、法律、健康等方面，目前已有妇女两千多人次参与。4月，街道妇联在北关村举办了妇女十二生肖挂件制作培训班。这次培训的主要内容是用彩色布料和彩色绒线缝制十二生肖挂件。50余名妇女参加了此次培训。北关村妇女滕淑清为参加培训的人员进行了耐心细致的讲解，培训班还免费了提供制作挂件所需要要的工具和材料。2009年登沙河街道妇联举办了庆三八手工作品展中，她的作品受到了大家的一致好评。11月，外请了大连专家为登沙河100余名妇女进行了养猪方面的培训，取得了非常好的效果。

四、巾帼示范村建设

继续加大巾帼示范村的建设力度。市级巾帼示范村姜家村今年继续进行村屯绿化美化，利用庭院栽种的各种果树已初见效益。段家村充分利用文化教育阵地和远程教育阵地，为全村广大妇女举办培训班，大多数妇女学习掌握了1-2项农业和海上致富实用技术，有80多名农村妇女利用庭院发展养猪、养鸡、育海参苗等行业，拓宽了致富路子，成为科技致富的典型。另外，白家村近几年来妇女工作成效显著，基本上已符合“巾帼示范村”的标准，目前正在进行上报的准备工作。

五、植树绿化

全街道已完成造林绿化面积1700余亩，植树30万余株。白家村妇女连续奋战10天完成了17000株树苗的挖坑工作，在白家村东南的南大荒博地新建了占地70亩经济林，投入40万元种植经济林银杏树17000株，此片经济林不但可以改善白家村环境，保持水土、防风固沙，还可以为城市绿化提供树苗，每年为村级财政增收近9万元。

六、“十星级文明户”的创建活动 我们严格按照镇里的要求制定了活动方案，我村通过自评、民主评议、村居两委审核，共有416户上报为金州区“十星级文明户”占总户数的3%，另有163户被评为市级“十星级文明户”。这次活动，老百姓的参与热情高涨，对于引导家庭成员提升思想道德素质和科学文化素质起到了积极的作用，形成良好的社会氛围。

七、“平安家庭”创建活动

结合“平安家庭”创建活动，针对登沙河地区的一些不稳定因素，充分发挥妇联组织的作用，发挥妇女优势，以家庭文明促社会和谐。由于今年绿源公司爆炸给周边村民的财产和健康造成了损失，一些群众经常到绿源公司或街道办事处上访，影响了正常的生产生活秩序，街道和村级妇女组织充分发挥作用，挨家挨户的走访，并积极与上级沟通，为登沙河社会的和谐稳定做了大量工作。今年8月以“以法律伴我行、创平安家庭、建和谐家园”为主题开展了“平安家庭”创建月活动。我们还于10月初在全街开展了“交通安全进家庭”活动周，通过发放传单、展板等形式大力宣传交通安全知识，受益群众达到一万余人，还针对宣传的内容，向在校学生发放了宣传单，这一系列的措施受到了群众的欢迎，有效的减少了交通事故的发生。

八、在非有制企业中建立妇联组织

经过街道、村两级妇联组织的大力宣传和共同努力，我们在非公有制企业中加强了妇联工作。上半年，2家企业成立了妇代小组，6家企业成立了妇代会。通过实行科学规范的管理，这些新成立的妇联组织因地制宜的开展了富有特色的各项活动，象汇金泰公司妇代会、锦联制衣公司妇代会经常组织女职工进行业务培训。街道妇联还积极与企业沟通、协调，推进农村妇女剩余劳动就业。

九、组建巾帼志愿者队伍

我们建立了以村妇代会、女企业家、女致富能手、女村官和机关女干部组成的巾帼志愿者队伍，现人数已达到200名。巾帼志愿者在环保绿化、医疗保健、法律援助、科技培训、文体宣传、帮困助弱、治安巡逻等各个方面发挥了应有的作用。今年11月，我们在巾帼志愿者队伍的基础上成立了“巾帼农业服务队”，并举行了启动仪式，现在成员18人，她们通过“一对一帮扶”、建立联系卡、集中培训等方式为登沙河妇女提供农业方面的帮助服务。

十、妇女儿童维权

以“母亲节”、“儿童节”和“重阳节”为载体，帮助困难母亲、儿童和老人。北关村在“母亲节”期间去探望了因车祸致残的妇女闫丽娟，不仅带去了米面等物品，更送去了妇联组织对妇女的关爱之心。参加区妇联组织的“十大孝媳”活动。“六一”期间，我们开展了向贫困孤残儿童献爱心活动，全街有四千名妇女参与，共筹集资金一万多元，有二十多名儿童受益。尤其是马蹄子的孟庆玉四个姐妹等每人拿出1600元资助大连市102中学的八名贫困学生，在当地被传为佳话。“重阳节”各村妇代会走访贫困老人，送去慰问金和生活用品累计达到3万余元。接访妇女12人次，妇联尽量帮助她们协调解决。北关村妇女徐淑娥因为前夫与他人的债务纠纷一案找到妇联，我们多次与律师、人大沟通，多渠道的尽力帮助她，让她感受到妇联的温暖。

十一、开展妇女主任培训

为了提高妇女主任的业务素质，街道妇联于6月中旬对妇女主任进行了业务知识培训。围绕妇联工作重点精心设计了学习内容，培训会上各妇女主任汇报了近期的工作，还和大家共同学习了重新修订的《妇女权益保障法》。各位妇女主任也对妇联的工作提出了不少的意见和建议。下半年，通过下乡走访，对妇代会主任的工作进行摸底，为妇代会的换届改选做好准备工作。9月末，召开了老妇女主任座谈会，各村30余名退下来的老妇女干部参观了临港工业区、音乐喷泉广场等地，共同对登沙河未来的发展谏言献策。

十二、其它工作 1．开展了女大学生就业调查。街道目前有20余名女大学生没有就业，妇联将尽力通过各种渠道解决。

2．5月份，开展了“妇女干部走进妇女”活动，街、村两级妇女组织走家入户，了解妇女生活工作情况和存在的困难，并帮助解决。海头村妇代会走进流动妇女，为她们排忧解难。3．配合街道的“七一表彰大会”，推荐优秀女共产党员，共有46名在各行各业有突出表现的女党员受到表彰，还有以郝玉华、牟英敏为代表的4名妇女获得了共产党员先锋奖。

关于加强我市设施农业基础工作的实施意见

一、实施目的

设施农业是现代农业的显著标志，具有生产集约化程度高、技术密集、商品化率高等特点。大力发展设施农业对于提高土地产出率、资源利用率和劳动生产率，对于加强农业基础地位、提高农业效益和竞争力，促进农业增效农民增收具有十分重要的意义。近年来，我市设施农业建设力度逐年加大，农业设施从数量到质量稳步提升，设施农业对农业生产特别是灾年旱年的农业生产所发挥的作用日益显现，成为带动农业发展的开拓性力量之一。

为及时有效的掌握全省设施农业的发展情况，为各级领导及相关部门提供数据支持和建议参考，省局特制定本调查方案。

二、调查内容

设施农业指利用人工建造的设施，为种植业、养殖业及其产品的贮藏保鲜等提供良好的环境条件，以期将农业生物的遗传潜力变为现实的巨大生产力，获得速生、高产、优质、高效的农畜产品的方式。在本调查方案中，设施农业指所有利用各类棚架、温室等农业设施，控制农产品及禽畜生长环境，进行农业生产的方式。其中：

（一）种植业设施包括：日光温室、塑料大棚、拱棚和地膜。日光温室：指的是带多面墙体，顶部采用阳光板、玻璃、塑料等，可以附加较多设施的农业设施。

塑料大棚：指的是只由骨架支撑，外部使用塑料、草帘等保持温度与湿度，附加设施较少的，人工能进出其中的农业设施。

拱棚：指的是顶部呈弧形有简易骨架支撑、上面覆盖塑料膜，人工不能进出的农业设施。

地膜：即地面覆盖薄膜，指的是用于地面覆盖，以提高土壤温度，保持土壤水分，维持土壤结构，防止害虫侵袭作物和某些微生物引起的病害等，促进植物生长的农业设施。

（二）畜禽标准化养殖小区：指占地面积10亩以上；猪、奶牛、肉牛、羊、蛋鸡、肉鸡、鹅、鸭等畜禽存栏数和标准舍建筑面积分别达到：1000头和1500m2以上、100头和500m2以上、200头和960m2以上、500只和1000m2以上、5万只和3250m2以上、5万只和5000m2以上、5000只和1600m2以上、1万只和1600m2以上；小区畜禽存栏量由当地动物卫生监管部门根据小区有效的饲养档案、免疫档案和产地检疫证明等综合核定。（有与生产规模相适应的标准舍、粪污处理设施、防疫设施和病死畜禽无害化处理设施，小区用围墙或防疫沟与外界隔离，小区周围和畜禽舍周围设有绿化隔离带，生产区和生活区分离，净道与污道分离，水通、路通、电通；小区生产管理、卫生防疫、兽药使用、禁用药目录、档案管理、岗位责任、岗位培训等各项管理制度健全，有为其服务的畜牧兽医技术人员，通过无公害畜产品产地认定的畜牧业养殖设施）。

三、上报时间和方法

各县、区统计局负责搜集审核各乡、镇情况，半年报于每年7月10日前，年报于次年1月10日前，报送方式为网络传输。地址：AM（ActiveMessenger）或农村科邮箱（lnpjny@163.com）。

四、实施意见

（一）设立村级台账。由乡镇统计人员组织村级人员，对本村地域范围内的各类经营主体，半年内实际经营的设施农业进行一次清查，查清各类经营主体的设施农业个数、占地面积及其他相关情况，将数据及其他相关属性指标登记到《种植业设施农业情况（村级台账）》和《畜禽标准化养殖小区情况（村级台账）》。

乡镇统计人员负责指导各村统计各类设施农业指标，审核各项数据的合理性、真实性，切实保证台账统计数据质量，并将台账数据录入计算机（电子表格形式）。

（二）台账数据上报流程。由乡镇统计人员负责将村级统计人员上报的台账数据汇总并上报县、区统计局；由县、区统计局汇总各乡镇数据并上报市统计局（电子表格形式）。

五、附表

附表1：种植业设施农业情况 附表2：畜禽标准化养殖小区情况 附表3：种植业设施农业情况（村级台账）附表4：畜禽标准化养殖小区情况（村级台账）

盘锦市统计局农村科 二O一O年七月九日

第三篇：后堡创建市级文明和谐村汇报材料

后堡村创建市级文明和谐村情况汇报

后堡村位于蒲县城东北30公里处，罗克公路南侧。共辖4个自然村，总人口1250人。耕地面积2800余亩。在上级领导的正确领导和关心支持下，全村工农业经济增长势头迅猛，一、二、三产业协调发展，社会事业建设不断完善。在发展中，我们始终坚持以富民强村为目标，团结带领广大干部群众投身于改革开放和现代化建设中去，与时俱进，开拓创新，使全村的各项事业得到快速健康的发展，近几年先后被评为全国敬老模范村居、山西公安厅授予“优秀交通安全村”、临汾市“民兵基层建设先进单位” 2004——2005临汾市委，市政府文明村及县乡多种奖项。

一、党的建设全面推进。

我村党员人数已达到42人，村党委坚持“以人为本”狠抓自身建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用。一是抓好学习教育，把班子自身和全体党员的学习教育作为组织建设的关键环节，切实搞好全体党员干部的理论学习和在职学习，要求做到思想强、学习勤、调研实、作风严、效果好，在坚持以党群活动阵地、电化教育为主要形式加强教育的同时，充分利用民主生活会、例会、民主评议等形式，开展形势教育和先进理论教育，使党员干部在处理日常工作时不讲外行话，更能贴近群众，做管理型的干部，以思想上的与时俱进不断增强村级党政组织工作的科学性、预见性和创造性。二是不断为基层党组织补充新鲜血液，培养了十几名素质较高、年纪较轻、潜力较大的入党积极分子和后备干部，把他们放到各类矛盾纠纷相对较多的风口浪尖上摔打，推到经济建设的前沿阵地去磨练，放到独挡一面的重要岗位去锻造。通过这一举措，进一步提高了基层组织队伍的后续力、向心力和战斗力。三是切实抓好党员的目标管理，通过党员的政治思想教育和积极的组织活动，有效提高了广大党员干部的政治思想觉悟，体现了党员队伍中先锋模范的带头作用，为广大人民群众树立了良好的形象。四是引导全村干群树立社会主义道德风尚，加强“四德”教育，为人处世要讲品德，在工作中要讲职业道德，在社会上要树立社会公德，在家庭里要培养家庭美德，使“讲文明、树新风”活动步步深入，有力推动村风民俗不断好转。五是发放党群“连心卡”，实行党员一包一与贫困户落后户结对子，搞好党群关系。使党支部、党员能在第一时间了解群众疾苦和急需解决的问题，做到和群众肩并肩，心贴心。今年，全村没有一起计划外生育和违法违纪现象。

二、村级经济做大做强。

我村现有中型企业10余家，目前已形成煤焦铁等行业体系。我村依托资源优势和整体合力优势，加快整合和磨合，不断创新发展思路，紧紧抓住以项目投入为重点，千方百计提升经济总量。

村里成立了企业管理办公室，专门负责项目引资，不断加大招商引资的力度。在招商引资的同时，针对各企业的不同情况进行多方位的服务，已竣工项目抓生产，在建项目抓进度，有意向项目抓签约，努力克服当前经济发展中面临的实际困难，把普遍的困难视作向市、镇排头兵缩小差距的机遇，想尽办法、集中精力，确保各个企业产生经济效益。我村在积极鼓励扶持、充分利用原有资源、着力培育骨干企业的基础上，不断加大技术含量高的技改投入，优化产品结构，提高产品质量与档次，增强企业的市场竞争力和生命力，不断把企业做大做强做优。

三、精神文明创出特色。

我们坚持“以人为本”的管理准则，注重干部群众的思想教育，让干部群众能正确摆正精神文明、物质文明和政治文明的关系。一是利用党员活动室电化教育、文明村民学校授课、分发宣传资料等宣传手段，对干群进行潜移默化的爱国主义、集体主义、社会主义教育，使村民在搞好生产建设的同时不放松思想教育。让干群不断增强沿着中国特色的社会主义道路前进的信念，朝着“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新时代四有公民发展，让村民从我村近几年来的显著变化来感受社会主义的优越性，努力提高全村群众的思想觉悟和整体素质。二是引导群众树立集体主义观念，增强集体主义意识，引导全村干群继续发扬一心为公，艰苦创业的奉献精神。三是引导全村干群树立社会主义道德风尚，加强公民道德教育，使“讲文明、树新风”活动步步深入，有力地推动村风民俗不断好转。三是每年坚持开展文明新风户、文明家庭、五好家庭的评比。村里睦邻团结、家庭和睦、敬老爱幼的现象蔚然成风。思想教育为建设文明富裕、繁荣美丽的后堡营造了良好的氛围。

四、社会事业卓有成效。

经济发展了，就要让群众得到实实在在的实惠，这是后堡村领导班子所共有的一个信念。我们结合实际情况，从老百姓最关心的热点、难点问题入手，投入大量资金，发展一系列社会事业：

1、对村内大街小巷进行道路硬化、无公害卫生户厕改造、下水道铺设等基础设施建设，结合创建，全面改善人居环境，彻底改变“雨天一脚泥、晴天一身土”的现状。

2、全村统一按照省级卫生村和环境优美乡镇的标准进行大环境整治。

3、在主干道实施绿化、亮化工程。

4、积极为群众办理农村医疗保险，办起了后堡村卫生所。

5、不断加强新农村建设推进村的建设力度，建造占地20亩，移民79户，360人的移民新村，不断改善人居环境。

6、集中供暖、联网供电解决了130户村民的取暖、用电问题。

7、对后堡小学进行扩建，实现了农村学校城市化的目标。

8、建起了村委综合办公大楼。

我村将通过这些实际的行动来赢得群众对班子的信任和支持，为村级经济的快速发展营造稳定安宁的发展氛围。

五、综合治理健全规范。

一个安定的社会环境，是发展经济的保障，为了营造一个综合治理稳定的环境，我村建立了联防队，现有联防队员12名，配合全村民调、治保等部门开展多项综合治理活动，严厉打击了各类犯罪活动，使后堡村的治安情况一直保持良好的状态。村党委、村委多次举办了分别针对村民群众、外来职工、企业负责人的法律知识培训班，不断加强法律知识的普及力度，提高了村民员工的法律意识，并相应地促进了各行业、各条线的保卫组织制度，全村连续多年没有发生一起重大违法乱纪行为和刑事案件。

六、环境卫生规划科学。

围绕创建国家生态卫生城市、环境优美乡镇和现代化典型农村的总体要求，我村进一步加大城乡一体化的建设力度，我们对全村的环境进行了科学的规划实施，实现了“规划、道路、排污、绿化、路灯、清洁、环保”7个到位，不断加快民心实事工程建设，结合今年的实际情况，硬化道路14060平方米，修建排水渠1500米。全村大小河道全部进行统一疏浚，在具体操作上，我村的做法是一步规划到位，彻底改善村部环境，进一步美化、亮化我村的环境，村容村貌焕然一新。我村有专人负责公共环境卫生，配备了垃圾清运车（3辆），使全村环境卫生得到了长效管理。

总结过去，展望未来，后堡人将始终以“坚定不移、发展村级经济，齐心协力、致力富民强村”为目标，在社会主义现代化建设大潮中，在三个文明建设工作中，永往直前，不断辉煌！

二00七年十二月二十五日

第四篇：文明和谐单位汇报材料（定稿）

内强素质 外树形象

扎实有效地搞好省级文明和谐单位创建作

翼城县广电中心

2008―2009年，我中心在县委的正确领导下，在市县文明办的具体指导下，以科学发展观为统领，以创建省级文明和谐单位为动力，紧紧围绕宣传节目质量、有线电视网络覆盖、机关后勤管理三大任务，在2006—2007荣获省级“文明和谐单位”称号的基础上，全中心上下精诚团结，开拓创新，扎实工作，锐意进取，各项工作都取得了较好成绩，文明创建活动不断深入。现将有关创建工作总结汇报如下：

一、丰富载体，夯实基础，不断深化内部创建活动(一)领导重视，认识到位，多措并举抓创建。一是加强领导,完善机制，落实责任。根据工作需要，我中心不断完善和调整创建工作领导组和办公室成员，抽调得力人员，组成精干班子，具体负责创建活动的日常工作。二是制定印发《翼城县广电中心创建“文明和谐单位”实施方案》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和具体要求，并从组织领导、道德建设、文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面细化了任务，分解落实到责任人和股室。对照创建目标和责任，建立了一把手亲自抓，分管领导直接抓，形成了人人参与，齐抓共管的工作机制。三是我们成立了创

建活动督察组，增强了创建工作监督力度，为搞好单位创建工作提供了有力保证。四是加强宣传，营造良好的创建氛围。我中心党总支把思想发动作为创建文明和谐单位的第一环节，注重从提高干部职工的思想认识入手，更新观念，端正态度，认真组织学习文明和谐单位创建工作的有关要求，引导干部职工增强责任感、使命感和自觉性，以饱满的热情、积极的姿态投入到创建活动中来，营造了良好的创建氛围。

(二)加大内部建设力度，积极开展争创“文明股室”、“文明个人”和“五好家庭”活动。

在“文明和谐单位”建设过程中，我中心始终以文明和谐单位标准进行对照检查，坚持开展争创“文明股室”和“文明个人”活动，教育干部职工要积极的推进单位效能建设，进一步提高干部职工的思想政治素质和业务工作水平。一是将文明和谐单位建设工作纳入中心党总支建设的重要内容，制定了文明和谐单位建设实施方案和长远规划，并认真组织落实。二是文明单位建设工作实行中心主任负责制。中心主任与各股室负责人签订精神文明责任状。各股室在中心主任及创建文明单位领导组领导下，分工负责，以股室达标推进全中心达标。将文明和谐创建活动同布置、同检查、同考核。三是积极开展环境建设。建立行之有效的环境卫生管理制度，划分卫生责任区，定期检查，做到“四无”即：无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头，保持室内外卫生整洁，给职工创造一个良好的工作环境。每年底要进行“文明股室”和“文

明个人”的评选活动。营造了“以学习先进为时尚，以工作创新为动力，以创一流单位为目的”的浓厚氛围。

(三)进一步丰富职工业余文化生活。

充分发挥党总支的核心作用，开展丰富多彩的文体活动。中心建起了图书室、健身房、棋牌室、乒乓球室。组建了业余篮球队，有年轻的副主任担任队长，不仅参与县上的一些赛事，而且走出去与兄弟县市进行比赛，加强了与兄弟县市的了解与沟通。全体人员坚持15年做早操不间断。每年元旦、三八、五

一、国庆期间都要开展多种形式、生动活泼、喜闻乐见的文化体育活动。去年“三八”期间，举办了感动人物表彰大会，表彰了一大批支持广电工作的“好妻子”、“好丈夫”、“好公公”、“好婆婆”等，今年“三八”期间，又组织部分妇女到文水县刘胡兰纪念馆接受传统教育。“五一”“五四”期间，还组织团员青年到佛爷山清理白色垃圾。在建党88周年之际，和帮扶结对村里砦镇吉比村共同举办了“共创和谐”文艺下乡活动。“八一”建军节前夕，组织中心副股级以上人员和全体基干民兵开展军事日活动，提高了全员的国防意识和军事观念。加强未成年人思想道德建设，连续举办了四届青少年音乐舞蹈大赛，事业股室进行了模拟事故现场应急演练等一系列活动。进一步激发了全体干部职工的工作热情，增强了大家的向心力和凝聚力。

(四)关心职工生活，共建文明和谐单位。

在创建工作中，我中心始终坚持“以人为本”，关心职工生活，为职工办好事、办实事。一是为职工进行健康体检，每年组织在职职工和离退休人员进行两次体检。二是千方百计提高职工福利待遇。三是每逢元旦、重阳节和春节，中心

领导亲自慰问离退休人员，把党的温暖和全中心职工的关心送给他们，特别是在重阳节期间，先后组织离退休人员到历山和佛爷山游览，即锻炼了身体，又愉悦了心情。老干部生病或有困难时，中心领导都要抽出时间前去看望，为他们排忧解难。四是给离退休人员征订《健康生活报》等报刊杂志，送生日蛋糕。五是定期召开离退休人员座谈会，听取他们的意见和建议。

(五)健全规章制度，强化内部管理。

为进一步完善制度，规范管理，我中心对现行的《廉洁自律民主监督制度》、《领导干部廉洁自律规章制度》、《一课三会制度》、《中心干部职工理论学习制度》、《干部任免制度》、《广电中心推行政务公开工作实施意见》、《财务管理制度》、《工作人员和专业技术人员考核制度》、《宣传管理规定》、《大学习、大比武、大练兵制度》等30项管理制度进行了进一步修订和完善，真正做到了工作有章可循、管理有据可依。

(六)加强综合治理，创造优美工作环境。

一是成立综合治理领导小组，强化稳定意识，加强安全保卫，配备了专职门卫，安装了监视系统，领导坚持24小时值班，加强机关巡逻，保持了单位和谐，职工稳定，无治安刑事案件；二是坚持经常性检查，加强办公楼及制作室、机房等重点区域的防火、防盗工作，多年来未发生安全事故；三是严格执行《车辆管理制度》，实行严格的出车登记制度，全年无交通责任事故发生；四是认真开展职工普法教育，定期开展形式多样的法制教育培训班，执法人员做到持证上岗，贯彻落实计划生育目标责任制，严格执行计生法律法规，全面兑现各项独生子女奖励政策。

二、内强素质，外树形象，全面建设高素质职工队伍(一)牢记服务宗旨，强化班子建设。

加强领导班子思想政治建设，不仅是以改革创新精神全面推进党建的客观要求，而且是建设高素质干部队伍的现实需要。为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步加强领导班子思想政治建设，切实增强领导班子的凝聚力、公信力和战斗力，真正把领导班子建设成为政治坚定、勇于创新、团结协作、勤政廉洁、务实高效的坚强领导集体，推进我中心物质文明、精神文明和政治文明建设。中心党总支从加强领导班子建设和促进广电改革与发展的高度，充分认识加强领导班子思想政治建设的紧迫性和重要性，并结合单位实际，就如何进一步推进领导班子思想政治建设进行专题讨论，要求领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，用科学发展观指导工作，保持奋发有为的良好精神状态，使领导班子思想政治建设工作达到政治思想好、团结协作好、表率作用好、工作作风好、廉洁自律好、履职业绩好的标准。

(二)加强培训教育，打造一流队伍。1.加强政治理论学习，筑牢坚定思想基础。

坚持理论武装，强化素质教育。组织干部职工认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神和《党章》，深入贯彻落实科学发展观，在职工中进行以“科学发展、共创和谐”为主题的宣传教育活动，不断把学习贯彻“三个代表”重要思想和开展科学发展观活动引向深入，以科学发展观统领文明和谐单位创建工作，加强思想教育，增强文明和谐单位标兵建设的实效。

2.加强思想道德建设，树立职工良好形象。

我们把加强干部职工的思想道德建设作为创建文明单位的有力抓手，做到五个结合：结合节庆日定期开展爱国主义、社会主义教育；结合重大事件进行教育；结合普法工作进行教育；结合中心重大举措进行教育；结合上级要求进行教育。深入开展思想道德建设大学习、大讨论和大评比活动，在中心上下形成知荣明耻，以德为先，崇尚先进，见贤思齐的良好氛围。

一是不断加强职工道德教育与实践。在全体干部职工中开展倡导文明言行、普及礼仪知识的教育，认真落实《公民道德建设实施纲要》，推进20字基本道德规范，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，以加强干部思想道德建设为重点，积极开展了“转变作风，树立形象”、“心系广电，服务基层”、“创建文明股室和文明个人”等活动，还积极组织开展了“送温暖，献爱心”募捐活动。二是不断加强社会主义荣辱观宣传教育。我中心把宣传和弘扬社会主义荣辱观同创建活动相结合，举办了以“树立社会主义

荣辱观，确保共产党员先进性”为主题的专题讲座，并就学习讲座内容，组织全体职工进行认真讨论，每个职工都写出了学习心得体会，作为规范自身行为的座右铭。

3.积极开展普法宣传教育活动。

为了进一步在全体干部职工中普及法律知识，引导他们崇尚科学，反对邪教，深入抵制各种伪科学和各种歪理邪说。我们组织开展形式多样的普法学习教育活动，认真组织学习广播电视法律法规。通过开展普法教育活动，使全体干部职工法制观念和依法行政水平得到进一步提高，依法决策、依法履职、依法行权的能力和意识明显增强。与此同时，我们和县司法局共同创办的普法栏目《经纬剧场》，开办三年来，播出170余期，涉及法律200余部，该栏目以其强大的生命力根植于广大观众的心里。省市先后两次召开现场会，向全省推广栏目创办经验。

4.党风廉政建设和行评工作有声有色。

按照上级有关部门的统一部署，认真落实党风廉政建设责任制，努力加强行评行建工作，大力开展机关行政效能建设，切实改进工作作风, 完善规章制度，优化政务环境，积极组织开展“五个一”活动，实行了财务、人事、政务、党务“四公开”制度，出台了《廉政建设五条禁令》，从根本上保证了领导干部党性强、作风正。使党风廉政建设、行风评议各项工作都取得了较好的成绩，有力地促进了文明和谐单位建设工作和其他工作的顺利进行。

三、转变作风，搞好服务，围绕中心抓创建(一)广电改革与发展取得新突破。

1.抓班子、带队伍，开创了和谐稳定的良好中心面。在县直工委的高度关注下，中心班子建设得到进一步加强，大家想事业、搞创新，一心一意谋发展；讲团结、顾大局，恪尽职守抓管理；鼓实劲、求实效，尽心竭力搞建设；抓学习、勤调研，率先垂范带队伍，一个奋发有为、比学赶超的良好氛围正在形成。

为了适应广电改革发展的新形势，解决好干部职工的思想认识问题，我们开展了“我为翼城广电改革发展做表率”的调研活动。各股室积极行动，大家紧密结合广电工作实际，仁者见仁，智者见智，深入剖析，认真撰写论文，经过单位初选推荐，共征集论文21篇，经过筛选评审，从中选出了10篇优秀论文将参加交流。通过这一活动，对完善广电改革发展理论体系，指导和促进翼城广电率先发展，具有十分重要的现实意义。

2.抓管理、严考核，职工综合能力明显提高。在单位内部管理上，我们建立完善了5类80余条规章制度，汇集成册，要求中心职工照章办事，严格执行，以规范每个人的行为。并在节目制作、节目播出、安全行车、防火防盗等方面都定立了制度，确定了分管人员、明确了每个人的职责，采取了相应的奖惩措施，为各项工作的顺利开展提供了纪律保证。

在民主法制教育上，我们投资1500元，购买了法制教育书籍，下发到各股室，要求大家经常学习法律，积极参加

县司法局组织的法律培训和考试，及格率达100%。几年来，我单位没有发生一起黄、赌、毒行为，没有发生一起影响社会稳定的重大治安问题和刑事案件；没有发生一起“法轮功”练习者和传播“法轮功”活动，没有发生一起封建迷信、虐待妇女、儿童、老人现象。

3.抓培训、提素质，学习培训活动初见成效。我们把加强职工业务培训、提高广电队伍的综合素质作为创建文明和谐单位一项长期而根本性的工作紧紧抓在手上，多措并举，努力创建学习型机关，实现了学习培训的经常化、制度化和规范化。

1、围绕重点强化学。我们以马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及广电基本知识和实用技术等为重点内容，采取课堂教学与实践操作结合、以老带新、互相促进的办法，进行多形式的学习。通过培训、学习和传帮带活动，广电人员的思想素质、道德水准、业务水平有了明显的提高。

2、立足岗位实践学。深入实践锻炼是提升干部职工素质的有效途径。我们组织开展了“大学习、大练兵、大比武”活动，宣传股室组织人员先后进行了新闻写作、新闻摄像等培训，事业股室组织编写出了光缆安装知识小册子分发到各股室和各乡镇站，人手一册。在党员“五定”活动中，我们要求每人掌握1-2门广播电视实用技术，在深入认真学习的基础上，每年进行检查考核一次，大都能按要求、按需要学知识、学技术。

3、请进送出长期学。我们针对本单位实际制定了记者、编辑、播音员、技术员等中长期培训规划，采取自考、函授、岗位练兵等措施强化学习。我们先后邀请省广电学会和华北

广播学院的专家教授，从灯光、化妆、摄像、主持、播音等方面对全员进行了为期两个月的专业知识大培训，解决了一些多年未能解决的难题，使节目整体效果大为改观。目前，我中心有70余名同志已拿到自学大专文凭，有30余名同志正在参加大专函授学习，有10名播音主持人，25名编辑、记者拿到上岗资格证书。

4.抓整治、优环境，基础设施建设稳步推进。我们坚持有目的、有计划地组织开展了“五化”(硬化、美化、净化、绿化、白化)建设，在办公楼前，根据台标设计了花池。现在，广电中心院内平坦干净，全部实现了“硬化”；院内花草茂盛，实现了“美化”，院内南北栽植了观赏树木，实现了“绿化”；办公楼内墙刮仿瓷，雪白光滑,实现了“白化”；院外墙壁保持清洁美观，中心办公楼内无杂物、室内无蜘蛛网，墙上无积尘，实现了“净化”；初具园林化单位规模。全体员工每天着装整齐，提前到岗，认真做广播体操，在锻炼身体中开始一天崭新的工作，优美的单位环境，陶冶了职工的情操，增强了职工的自豪感，从而促进了职工职业道德水准的提高。

四、努力加强广电中心自身建设

今年以来，我中心按照上级党组织提出的“带一流队伍，建一流业绩，树一流形象”的要求，以创建文明和谐单位、强化内部建设为保障，不断加强自身建设，大力推进各项工作。

1、以“三德”教育为龙头，构建文明和谐广电队伍。我们以“社会公德、家庭美德、职业道德”三德教育为重点，常年抓、抓长年。以《公民道德建设实施纲要》、《八荣八耻》、《江泽民文选》、《广电工作者职业道德准则》等为主要内容，坚持集中学与个人自学相结合的方式，每月各党小组集中学一次，各股室每周集中学习一次，做到了有计划、有安排、有部署，每年每人学习笔记都在2万字以上。我们还成立了由总支委员为成员的检查组，不定期随机抽查各股室的学习情况，并将此作为评模奖先的主要依据，为学习活动的深入开展起到有力的推动作用。

2、以荣辱观教育为基础，确立高尚的道德情操。中心在组织全员认真学习贯彻社会主义荣辱观的基础上，各股室广泛开展了各具特色的“八荣八耻”大讨论活动。干部职工立足行业和岗位特点，集思广益、认真讨论，几易其稿，制定出台了“百荣百耻”，引导员工从一点一滴、一言一行做起，树立正确的人生观、世界观、价值观和马克思主义新闻观。结合党建活动抓落实，使我中心广大党员干部成为宣传和实践社会主义荣辱观的表率。我中心员工继续保持良好的精神状态，把先进性教育活动的成果及时转化为经常性的党员教育管理工作，把社会主义荣辱观的宣传教育与制定完善党员教育的有关制度结合起来，推动广大党员在本职岗位上贯彻党的宗旨、当好人民公仆，在社会生活中，做“八荣八耻”的积极实践者。

3、以党员承诺为主题，强调创建和德育工作有机渗透。围绕党员先锋模范作用的发挥，制定了党员共性承诺要求。按照让“无职党员有责，有职党员有为”的思路，中心在全体党员中广泛推行“党员十个带头承诺制”即：“带头学习党建理论，带头执行政策法规，带头创新业绩，带头完成工作任务，带头推广广电技术，带头排解矛盾纠纷，带头监管中心事务，带头维护党员权利，带头履行党员义务，带头建设和谐社会”的共性要求，要求所有党员必须遵照执行，并

设立意见箱、公示牌、联系电话，随时接受干部职工监督。引导党员结合自身文化水平、工作技能和能力特长践行承诺，切实做到党员发挥作用有平台、履行职责有“目标”，群众监督有“标准”，组织考察有“依据”，促使党员更好地解决自身存在的突出问题，更好地为群众办实事、做好事、解难事，更好地服务广电建设，永葆共产党员先进性。

4、以“十星评定”为载体，引领道德建设新思路。我中心坚持贯彻依法治局和以德治局相结合的方略，创新载体，实施“十星员工”评比，并贯穿于工作的全过程，体现在宣传、事业建设的各个方面，使之成为引领文明风尚的一面旗帜，为和谐广电建设打下了坚实的思想道德基础。

我们强化职业道德教育，出台了《树立行业新风决定》、《违规违纪处罚条例》等制度，并创造性地开展了“道德十星”评定活动，将爱岗敬业、学习理论、无私奉献、诚实守信、尊老爱幼、团结进取、崇尚科学等十项内容要求纳入考核范围，划分为十星。一年一评比，评比结果，上墙公布，对红星多者给予荣誉奖、物质奖，对黄星者取消评模评先资格，并进行相应处罚，有力地促进了全中心良好风气的形成。多年来，全中心没有发生一起打架、赌博、偷盗、酗酒、闹事、吃、拿、卡、要等违规违纪现象，先后涌现出15户双文明家庭户，3个精神文明建设先进股室、18名先进个人，新闻部还被授予“全国青年文明号”，广告文艺部通过“省级青年文明号”的验收。

回顾一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定的差距，文明创建是一项长期的工作，是一项“永不竣工”的升级工程，需要我们持之以恒，不断努力。站在新的起点之上，全中心干部职工有决心、有信心在

今后的工作中，坚持改革开放，推进科学发展，把我中心的创建工作搞得更好，以更加优质的服务，更加过硬的作风，更加严格的管理，更加廉洁的制度，规范行为，扎实工作，为建设更加富裕和谐新翼城做出新贡献。

二○○九年十二月八日

第五篇：文明和谐单位汇报材料

坚持以人为本 努力创建文明和谐校园

各位领导：大家好！

首先我代表我校全体师生向在百忙中抽出时间莅临我校指导工作的各级领导表示热烈地欢迎，同时也恳请各位领导对我校教育发展情况多提宝贵意见。

近年来，我校坚持社会主义办学方向，全面贯彻国家教育方针，在上级各部门的正确领导、关心和指导下，认真贯彻落实党的十七大精神、牢固树立科学发展观，以“创建和谐校园、师生学校共发展”为总体目标，经过全体教职工的共同努力，不断深化课程改革，积极推进校本研训，不断深化素质教育，积极构建和谐文明校园，在物质文化、制度文化、精神文化等方面均得到了长足的发展，现将工作开展情况汇报如下：

一．学校的基本概况：

柳杜中学，是我县的一所农村初级中学。学校位于我县最南端,南靠祁县和文水县，西临交成县，地理位置偏僻，生源相对缺乏，全校共有20个教学班，学生1000余人。学校现有在册教职工66人，专任教师62人，工人1人，其中中级职称教师21人，初级以下职称教师48人，高级工1人，专任教师中级职称占教师总数的30％。教师学历合格率为100%。学校现有市级骨干教师5人，县级优秀教师11人，市级优秀班主任8人，市教学能手1人，省级教学能手1人，县级教学能手8人，已逐步形成了一支敬业爱岗、业务过硬的教师队伍。

二、目标明确、措施得力、把文明校园创建工作落到实处

随着我校精神文明建设的不断推进，我们提出2012年前创建县级文明校园工作目标。成立了创建文明校园工作领导小组，根据学校发展的实际情况，对创建工作进行总体部署，制定了柳杜中学创建清徐县文明学校的规划和措施，明确了创建目标和工作任务，把创建工作落到实处。

组 长：赵永刚 副组长：牛生德 成 员：韩 发 任永才 吴吉森 代受杰 武贵明 贺建龙及所有班主任

（一）、是各相关职能部门密切配合、分工协作、形成合力，共

同推进精神文明建设。建立和完善德育工作人员管理考核制度，加强 德育工作考核。

（二）、是领导班子认识到位、管理到位，形成齐抓共管、协力共建，各部门领导深入一线，层层狠抓落实，全校师生齐心协力、人人参与，上下联动的良好氛围。

（三）、是建立了精神文明建设工作制度，明确创建目标。学校先后出台了学校《教师职业道德规范》、《德育工作规划》、《德育工作实施细则》、《国旗下讲话周主题设计要求》、《柳杜中学学生日常行为规范》、《班级德育量化考核管理办法》、《学生文明礼仪规范要求》、《学生仪容仪表规范要求》、《卫生清扫制度》、《宿舍管理制度》、《柳杜中学学籍管理规定》等规章制度，这些工作目标较为系统的涵盖了学校精神文明建设的基本内容，加大实施创建的工作力度。

（四）、是根据素质教育要求、社会需求和学校实际制定适合我校的发展规划。规划分别提出了创建市级平安校园，创建有一定影响的县级“重点农村初级中学”，创建县级“文明校园”的目标。规划的制定，极大地调动了广大教师的积极性，促进了学校的更快发展。我校教职工以规划为奋斗目标，奋发图强，聚精会神，在各个方面均取得令人瞩目的成绩，使学校各项工作都依发展规划有序进行。

（五）、是积极开展创先争优活动，树立精神文明典型。开展创建文明校园活动重在培养教职工强烈的创建意识，我们教育每个职工了解创建文明学校的规划和目标，了解本部门、本岗位的具体任务和措施，把自己的本职工作纳入到创建文明单位活动中去。学校把创建工作自始至终抓到底，通过开展创建文明班组(科室)、文明岗位、争做文明职工等落实创建活动。

三、坚持“以人为本”，促进人的全面和谐发展

（一）是提高教师素质，营造和谐人际关系。

“校和万事兴”，构建文明和谐校园，人际关系和谐是关键，而学校中师生之间、师师之间、生生之间的关系都与教师的素质密切相关。因此，不断提高教师素质成为构建文明和谐学校的当务之急。为了提高教师的各项素质，近年来我校采取了如下做法：首先是修师德，我们要求全校教师认真学习，包括《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》《清徐精神》、《公民基本道德规范》、《“文明清徐

人”十条标准》及上级教育部门相关文件内的师德、反腐败教育资料，帮助教职工树立正确的教育观，促进教师自身素质的提高。其次是练师能，学校要求所有教师都要有自己明确的个人发展规划和阶段奋斗目标，结合县教育局一系列课堂教学活动，紧密结合师能培训工程，为教师成长搭建了舞台，制订并实施了学校骨干教师培养和评选方案，通过近几年的不断努力，一批综合素质高、业务能力精的省、市、县级教学能手脱颖而出了。针对学校青年教师多的现状，我们组织了利于青年教师快速成长的相应活动，并定期就教育教学方面的问题展开专题讨论和研究。同时我们积极鼓励，推荐教师参加各类学习培训和进修。再次是创师业，课改是素质教育的重要环节，把握课改精神，尊重学生人格，激发学生兴趣，让学生成为学习的主人成为我们工作的目标，我校以“聚焦课堂，提高课堂效率研究”为课题，深入开展课堂教学改革，积极开展校本研训，遵循实践—反思，再实践—再反思的原则，有效提高了教师驾驭课堂教学的能力。

（二)是将合理有效的规章制度和人性化管理有机结合起来。要推进科学治校，依法治校就需要用制度来规范和调节各种关系，使一切活动都有制度可依，有制度可循，我们重视加强制度建设，逐步合理地进行了教师职能晋升、教学常规、政教常规、安全制度、卫生制度等方面制度的完善与修订，减少了工作中的随意性行为，各项秩序规范得到了强化，学校的各项日常工作能有条不紊地开展，在管理中，我们还坚持“以人为本”，从“人本”的角度出发，将合理有效的规章制度和人性化管理有机地结合起来。我们把制度建设贯穿于学校建设与发展之中，逐步建立健全了科学的机制和责任追究制度，加大对制度执行情况的检查力度，定期对重要决策执行情况进行跟踪反馈，从制度上保证决策执行的质量和效果，切实提高决策执行的科学化和民主化水平。

严格执行有效的制度，并辅之以保证措施，这是“人本”管理的前提和保证，也是构建文明和谐学校不可缺失的一环。我们相信只有在规范各项工作的前提下，让各类人才获得均等的展现与发展机会，人尽其才，各得其所，这才是真正的“以人为本”，才能更好地构建文明和谐校园。

四、加强校园文化建设，构建文明和谐校园。

先进的校园文化既包括学校良好的校园环境等硬件设施，还应包括浓厚的教学氛围，丰富的文化生活、和谐的人际关系，文明的生活

方式及共同的价值观等软件环境。

（一）是以创新规划为前提，构建校园硬件环境。

作为一所乡镇中学，我校十分重视校园环境建设。在教育局的大力支持下，在乡党委的统筹规划下，我校投入大量资金，改建了校门，新建了学生餐厅、篮球场，加固了教学楼，硬化了校园地面，翻修了教师学生的住房，改善了教师办公条件，更新了困惑师生多年的取暖锅炉，重新配置了实验室，安装了电子屏及校园监控系统和广播系统，不断添置了多媒体及网络教学设备，张贴校牌、校训。环境的不断改善，展现了我校独特的风格和较深的校园文化内涵，潜移默化地影响着学校全体师生的观念和行为。

（二）是以人文建设为重点，营造务实进取的校园软环境。在优化校园外部环境的同时，我们也在不断加强人文环境的建设，一种民主和谐，务实进取精神逐步成为我们学校的文化主流。

1、高度重视搭建民主的平台，营造民主、平等、和谐的管理氛围。学校先后发挥工会和教代会的作用，积极推进校务公开和教职工参与民主管理工作。教职工人人参与校园值日，学校重大决策，不仅校委会成员参与，还要有教职工代表参与，这在解决问题、调解矛盾、缓和关系、宣传依法民主管理及上传下达起到了积极作用。在教学活动中，我们给教师充分的自主权，支持教师进行教改实验，形成自己的教学风格。这些做法有助于使教师的职业意识、角色认同、教育理念、教学风格、价值取向等与学校的主体文化协调一致。同时，允许任何教职工可随时向校长和学校相关领导反映学校的相关问题，便于学校了解实际作出正确的决策，利于学校发展。

2、以文明和谐校园行为要求规范人。学生管理的目标之一是使学生有良好的品德习惯、学习习惯、生活习惯，具有基本的自理能力、自治能力和独立生活的能力，为学生能愉快地学习和健康成长，并形成自觉抵制对各种不良倾向的能力打下基础。为此，学校以养成教育为抓手，制定了学生一日常规和分年级养成教育目标要求，对文明礼貌、环境卫生、两操活动、宿舍纪律、集队集会、就餐纪律、课堂纪律、课堂学习等方面提出了具体要求，除学校的值日领导、值日教师、各类管理员进行教育管理外，还有学生组成的班级文明监督队进行了督查规范，并坚持进行班级月考核，调动了学生做文明柳中人的积极性，与此同时，所有教职工也自觉严格遵守学校的各项制度，如学生学习《清徐居民十条要求》、《中学生行为规范》等。师生互育，共

同提高，在师生中形成了“我是柳中人，要为柳中争光辉”的良好风尚。

3、以和谐的校园文化感染人。近年来，我们不断坚持开展丰富多彩的校园文化活动。如：艺术节、运动会、越野赛、篮球比赛、各类演讲比赛、手抄报比赛、读书活动、书信大赛、拔河比赛、文体节目表演，广播操比赛、歌咏比赛、志愿者行动等等。我们还定时开播校园广播，及时报道校园发生的好人好事，通过这些活动丰富了学生的校园文化生活。同时，充分利用校园墙壁、宣传栏、营造文化氛围，陶冶了学生的性情，提高了学生的综合素质。

五、加强班子建设，提高领导管理水平，推动学校可持续发展。学校领导班子是构建文明和谐校园的第一要素。学校办得好不好，水平高不高，关键取决于学校领导班子建设。我校领导班子能牢固树立起为教师、为学生服务的思想，严格按照政治坚定、求真务实、开拓进取、团结协作的要求努力加强自身建设，提高自身的整体素质和亲和力。并且我校还制定了校领导接待职工、群众来信来访制度，接受职工、群众、新闻舆论、社会公众的监督。

（一）是加强领导班子成员的自身学习，提高领导素养。

为了让学校能更好地满足社会发展需求，办人民满意的学校，我们要求全体班子成员努力学习，不断得高学校领导的执政能力和水平，主动学习先进的办学理念，认真研究本校办学中存在的问题，做决定办事情，按照科学方法执行，为学校的进一步发展打下坚实的基础。

2010年以来，学校以深入学习实践科学发展观为契机，制定《贯彻落实科学发展观的方案》要求党员干部把教职工利益作为学校工作根本出发点和落脚点，做好自己的工作。我们大兴求真务实之风，按照为民、务实、清廉的要求加强班子廉政建设，深化了班子成员包年级制度，了解师生心声，深入教室、宿舍、餐厅，发现问题及时科学处理。同时充分发挥每名党员的聪明才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最优化，做到了工作学习两不误。目前，一个团结和谐、积极进取、充满活力的领导班子已成为全校师生团结奋进的核心力量。

（二）是注重领导的亲和力。

领导的亲和力在构建文明和谐校园的工作中起到示范和凝聚的作用。对于领导班子成员个人，我们强调要加强个人修养，识大体顾

大局。大事讲原则，小事讲谦让，以工作和事业为重，我们要求班子成员明确：建立和谐的人际关系，是实现育人使命的需要，是建设文明校园的需要，也是完善人格的需要。要实现人际关系和谐化，领导对师生就要做到公正、公平，要尊重和保护每个人的合法权益。学校领导干部要始终和师生员工同呼吸、共命运、心连心、重实际、讲实话、办实事、求实效，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才，尊重创造的方针，形成人心思进、团结和谐，共促发展的良好氛围。基本上做到了人尽其才，人尽其力，人尽其心。

六、文明和谐促发展，师生齐心谱新篇。近年来，通过全校师生的共同努力，我校教育教学成绩不断刷新。2009年学校获“课程改革先进单位”光荣称号，在艺术节上，我校舞蹈《青春旋律》获二等奖，学生美术作品获省一、二、三等奖，县越野赛获第二名、县乒乓球赛获得男队第三名、女队第一名、县运会获全县第六名。2010年学校获“市初中教育教学优秀学校”称号，艺术节上舞蹈《放飞青春》获优秀奖。县越野赛获全县第一名、县乒乓球赛获得男女队双第一名、县运会获全县第一名。2011年，学校获“市平安校园”称号，县局组织的教研员评课团体赛获三等奖，远程教育教应用与学科整合教学团体赛获二等奖，县运会获全县第二名。我校武贵明、王智勇、成海滨等7名老师分别获省、市、县教学能手光荣称号，武贵明老师获省级教学能手称号。

和谐可以凝聚人心，和谐可以团结力量，和谐可以发展事业。校园奏响和谐旋律，必为学校、教职工和学生发展注重入活力。我们要珍惜学校已有的团结和谐局面，始终用和谐的音符推动学校稳定持续的发展，以发展促和谐，以改革促和谐，以公平求和谐，以稳定保和谐，让每位教育工作者都以构建文明和谐校园为己任，共同创造柳杜中学美好的明天。

七、存在问题：

在各级党委、政府的大力支持下，我校的教育工作近年来得到了健康持续的发展，取得了令人可喜的成绩，但距离上级的要求还相差甚远，与先进单位相比仍然存在有较大的差距。在落实教育法律、法规的过程中，还存在很多值得我们思考和研究的问题：

1、是在初中布局调整工作中，学校的教学楼、餐厅已投入使用，但是师生宿舍、图书室、音乐室等还不足以保证师生生活得需要,尤其是学生宿舍，是84年建校后的教室改建的，各项保障设施都相对

落后，与之相配套的设施设备还需要大量的资金投入。

2、是校园安全工作还需进一步加强。学校走读生往返途中仍然存在较大的交通安全隐患，学校周边环境治理需要进一步加强。

3、是个别教师在构建学习型教师工作中积极仍不足，终身学习的意识还需要进一步加强。

总之，我们将借这次教育督导的机会，认真接受各级领导对我校教育工作的全面指导 及时听取各位专家的宝贵意见，扬长避短，扎实整改。在今后的工作中，以此为契机，坚持科学发展观，全面深化教育改革，大胆进行教育创新，使我校的教育教学工作不断开拓进取，走向辉煌。

坚持以人为本

努力创建文明和谐校园

柳

杜

中

学

2012.4

自我教育 自我管理

素质教育的核心是德育。德育工作的主要任务是提高学生的思想政治素质，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，使为人民服务、为祖国献身成为学生学习和成才的动力。德育工作改革重在实效，德育的实效性的关键在于树立“以人为本、以学生为本”的学生观，增强学生自我教育的能力。自我教育能力是指学生自觉主动地把社会要求的思想道德规范在内心加以理解和体验，并通过实践转化为自己比较稳定的自觉行为的能力。著名教育家苏霍姆林斯基说：“只有能够激发学生去进行自我教育的教育，才是真正的教育”。以人为本，从学生的身心特点出发，进行自我教育，使学生在他人教育的引导下，养成自我教育的习惯，形成自我教育、自我管理的能力，才能让学生的个性心理，人格特征正常、健康地发展；智慧潜能和才干才会在有计划、有步骤的挖掘下得以发挥；各方面的素质教育能得到逐步提高。在这一思想的指导下，我在德育工作中做了许多有益的尝试，取得了一定的成绩。

一、开展主题活动,鼓励自主参与,增强学生自我教育的能力。1 是班级主题活动为同学们提供了展现自己各种才能的机会，同时也为学生架起了桥梁，使他们能很好的相容、相助，活动激发了他们拼博向上、积极进取的劲头。自主的活动，他们的人格受到尊重，参与意识、主人翁精神大大加强。活动本身有着极强的目的性，可极大地发挥受教育者的潜能，实现教育者所设定的教育目标。

2是开展争创文明班级活动

以班级为单位，在学习、劳动、生活、文明行为等方面开展竞赛，参评项目每日检查公布，每月总评，颁发流动红旗。通过创争活动，让学生知道什么是应该做的，什么是不应该做的，为什么要这么做，引导学生自觉地严格执行这些规范。

二、赞许学生，让学生体验成功，培养学生自我激励、自我评价的能力。

教育过程第一重要的是让学生体验成功。当学生体验较多的是成功的时候，他们的自我概念、自我约束就比较强，他的自信力也比较强，并由此化为一种积极、健康的人格，他们的各种潜力就能得到充分发挥，从而培养健全的素质。

评选优秀，树立榜样，既可以让进步的学生体验成功，激励他们再上一层楼，又为其余学生树立了学习的典范。多年来学校开展了“争当优秀干部、争做文明学生评比活动”；“分层次评比学习榜样”的活动

三、转化后进生，激励他们不断进步。

教育家布鲁姆认为“优等生”和“后进生”没有严格的界限，每个学生身上都潜藏着一些智慧和才能有待开发。在转化“后进生”工作方面，我们通常采用的程序是：肯定优点或进步，让他们感受真诚和关心；由他们自己反省存在问题，并进行有针对地疏导，肯定学生的潜在智慧和能力，激励他们改正缺点和不足，用行动关心学生，建立“后进生”跟踪档案，对他们哪怕是微小的进步，及时进行表扬或提醒。通过这种形式的对“后进生”进行个别教育，学生感到老师既

尊重他们，又信任他们，让他们“口服”老师的关心、疏导，“心服”老师对他们潜在智慧和才能的开发，明白了老师是在尽力塑造他们，使他们改掉一个坏习惯，诞生一个好习惯。他们提高了自我评价、辨明是非的能力，认识到现在的竞争关键是良好习惯的竞争，因此，一定要尽力塑造自己。这样就保证了“自我教育”的正常开展。十二名思想品德、学习成绩相对后进的学生确定转化规划，每半月集中一次，让他们谈理想，讲心得，先后请十多位老师给他们作咨询辅导，激励他们不断进取。现在十二名学生能具备明确的是非观念，没有一个再出现较严重违纪的行为表现，他们取得了不同程度的进步，对学校良好校风学风的巩固起到了积极作用。

不但让学生学会怎样进行“自我教育、自我管理、自我激励和自我评价”，而且还养成了“自我教育”的习惯，培养了“自我教育”的能力，学生在终生教育的历程中迈出了可喜的一步──使学生懂得了“成功最大的障碍，就在于放弃。人生就是一连串的抉择。每个人的前途与命运，完全掌握在自己的手中，只要努力，终会有成”的哲理。今天，我们的学生积极向上，校园充满了活力、生机。关于七、八年级构建“自我教育自我管理”班级管理模式的指导意见

2010年秋季，七年级开始尝试实施“学生自我管理、自主教育”的班级管理模式，试行一年，德育工作呈现新的活力和生气，实践证明，这项改革是顺应课改方向、体现课标精神的有效尝试。经学校研究，决定继续扩大实验年级，继续探索新的思路并不断完善。现就七、八年级如何推进实验工作提出如下意见。

一、模式构建的理论依据：

“自我教育自我管理”班级管理模式的理论依据是新课程改革关于培养学生自主学习、自我教育、自我完善的能力目标，形成教学互动、平等对话、和谐交流的新型师生关系。

二、模式构建的目的意义：

让学生成为学习的主人、班级的主人、管理的主人，把班主任从过去的“保姆”型教师变为“朋友”型导师，把班主任真正从学生日常管理和琐事中解放出来，将管理好学生的精力转轨到真正概念的德育。

三、模式构建的基本思想：

“自我教育自我管理”班级管理模式的基本思想是：班主任指导、班委会负责、学生自主自育。其主要内容体现在三个方面：

⑴班主任角色的转变：班主任不再是班级管理、学生管理和教育的主体，班级管理的重任将移交给学生干部、学生自己。班主任将以对班干部的工作的指导、班干部威信的树立、学生自我管理自我教育氛围的营造和思想教育为主要工作内容。

⑵学生干部队伍的建设：学生干部队伍的建设将成为学校政教室、团总支和班主任的一个重要任务。政教室将出台《涴市中学学生干部管理办法》指导全校学生干部队伍建设。

⑶班级凝聚力的提升：班主任发动，班干部带头，通过自我管理、自我教育提高学生的主人翁意识、集体主义观念和大局观念，从而影响一个集体，促进优良班风学风的形成。

“自我教育自我管理”班级管理模式的实施必须按部就班、环环相扣，不流形式。作为班主任，应指导下面几个方面的工作抓好抓实抓到位：

⑴学生为主自订班级自我管理、自我教育的目标。有了目标才有动力，目标学生定，工作学生做、效果学生评。

⑵建设一支团结有力的班干部队伍。要通过干部竞选、干部轮换或流动、干部评议等方式提高干部的能力和责任感。

⑶加强对学生干部工作的指导和监督。一是要帮助学生干部树立威信，能说话算数，能当家作主、能组织活动，能管理学生，分工明确，职责到人、协调到位。二是要通过定期召开班委会了解班级现状、发现问题及时在学生中指出强调或采取整改措施。三是要加强对干部的监督，平时注意深入班级观察和深入学生调查，个别交流或班委会上强调指正。五是要安排好工作，抓准问题和倾向。如每周要通过班委会明确班级工作重点，有计划，有组织。

⑷严格的班规制度保障。一年级的实践证明，德育积分与档案制度的实施对学生是有一定的约束力的。关键在我们的班主任怎么看，怎么抓。绝不能以自己的认识和态度影响学生，教师觉得无所谓，但决不能让学生觉得无所谓。班主任只有通过学生干部落实了各项制度规定，才能形成学生自我管理、自我教育的良好氛围，否则即是空谈。因此，积分榜一定要挂，该扣分的一定要扣。

⑸凝聚人心、加强集体主义和竞争意识的教育。在班内开展小组竞争、在年级开展班级竞争，教育学生不要为集体抹黑、要为集体争

光、树立我就是班级主人，而不是班级中一个可有可无的人的意识。班主任要引导学生主动积极地参与到学校的“双文明工程”评选取中来。而不是像少数班主任过去那种对量化评分不闻不问的态度。

⑹跟踪管理、收放自如。管理权、琐碎事交给了学生，不等于班主任就没有了工作，班级秩序趋于稳定，不等于班主任就完全松手。班主任要根据班情学情收一收，放一放，松一松、紧一紧。要给学生一个无需班主任事无巨细、事必躬亲但又无时不在的感觉。

五、进入实验的班级当前的主要工作：

⑴用相当长的时间抓好班干部队伍建设并指导开展工作。⑵用大量的精力加强对学生的集体主义教育，提高班级凝聚力。⑶用严格的校规班促进学生养成较好的行为习惯，形成较好的班风学风。

⑷学校政教室将根据试点工作实施配套的举措，如学生文明监督岗、班级量化管理等以推动此项工作的进程。

创文明学校，树兴校氛围

一、指导思想

新学期学校工作的指导思想是：用科学发展观武装头脑，围绕提升师生素质、学生尊师守纪、创建和谐校园的总目标，争取上级的全力支持，进一步加强管理全面实施素质教育，促进学生全面发展，努力促使学校成绩有所提高，创建一所和谐的农村学校。

二、工作目标

1、努力推进养成教育，加强对学生的思想道德教育。在前一年的管理出现良好势头的基础上，扎实开展学生养成教育，以“中学生守则”、“中学生日常行为规范”为依托，积极开展尊师敬长辈、守纪明态度活动，利用周一校值周小结，周二年级值周小结时间，进行法制、安全、文明、卫生等教育，采用强调落实师生见面问个好，增强礼仪教育，对七年级新生入规教育同时，进行制度考核，促使他们意识到自己的行动要受到制度的约束，努力培养他们成为有道德、守纪律的中学生。

2、立足稳定保安全，树立学校安全稳定至上意识，通过全面落实、全程管理，防止意外事件的发生，用呈送家长书，学生集会等到形式进行经常性教育，防止交通意外，利用黑板报、交通知识讲座、交通安全宣传展出教育学生，生命最可贵。同时严禁学生带手机、管制刀具进入学校，利用各种形式收缴，防止恶性事件的产生。对食品、饮用水不定期检查，发现问题级时纠正并严肃处理。落实好寄宿生生活指导师和行政值班人员，24小时全程跟踪管理。争取家长、社会的支持，确保学生无重大事件，无违法犯罪，切实加强思想教育、心理教育，不断深化、细化对“留守儿童、孤儿、殘疾儿童”的关爱工作，组织进行防震、防火逃生演习，增长学生自救意识。建立学校安全工作预警机制，落实安全工作责任制，做到安全工作警钟长鸣，从讲政治、保稳定的高度，把安全工作当作头等大事来抓，长期抓，主动抓。

3、开展和谐校园建设活动，对各项活动具体化细化，做到事事有人管，事事有人做，更换学校内部部分名人画像，将推普、防近、文字规范化等活动有效开展，培养学生卫生意识，绿化、净化、美化校园，黑板报定期刊出，级时评比，表扬先进激励后进，民族特色教育深入各个区域。牢固树立“育人为本”的思想，真正把德育放在学校工作的首要位置。更新德育观念，坚持德育创新，整合德育资源，提升德育工作效率。认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，进一步加强对学生基础道德教育、理想信念教育和行为习惯养成教育，切实加强珍惜生命教育、心理健康教育和法制纪律教育，为学生创造一个和谐、安全、健康、向上的成长环境。营造奋发向上的教风、学风、校风。构建和谐民主的师生关系。积极倡导教师要有较高的师德修养，热爱学生、尊重学生，做学生的知心朋友，要善待每一位学生的过错，以发展的眼光看待学生，还要敢于承认错误，以理服人，取信于人，做学生的表率。另一方面，要求学生尊重教师、勤学守纪，建立和谐的师生关系，出现乐教乐学的生动局面。新的学期，新的机遇，新的挑战，上

级领导对我校发展提出了更高的要求，社会各界和广大家长对我们有更高的期望值，这就要求我们全体教职员工特别是行政领导要同心同德，群策群力，不计个人得失，顾全大局，不谋私利，不图享乐，吃苦在前，工作在前，奉献在前，用我们的聪明才智和辛勤汗水辛勤工作。让我们群策群力，团结拼搏，努力塑造柳杜中学的良好形象！

柳杜中学 2012.4