乡党建汇报[小编推荐]

第一篇：乡党建汇报[小编推荐]

XXX党委书记抓基层党建工作

专项述职汇报材料

XXX基层党建工作述职报告

XXX党委书记

（2011年12月）

按照县委统一安排，我就自己一年来抓基层党建工作情况及2011年党建重点工作作一简要汇报，请评议。

今年以来，紧紧围绕全县工作大局和努力开创XXX各项工作新局面的目标，坚持抓党建、促工作、抓工作、带队伍的理念，团结带领乡党委一班人，认真落实党建工作责任制，着力加强农村基层组织建设，有力的促进了全乡经济社会较快发展。

一、完善党建责任机制，形成了党建工作合力。围绕落实党建工作责任制，成立了乡党建工作领导小组，制定了《乡党委会议专题研究党建工作制度》等3项制度，实行党委班子成员“一岗双责”和党建工作目标责任管理,坚持每季度召开一次专题党建工作会，研究部署基层党建工作，每半年召开一次村支部书记抓党建工作述职测评会，分析情况，解决问题，并为党建工作提供必须的经费保障，在全乡构建了党委书记、副书记和组织干事、党委成员及村支部书记四位一体，上下联动，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。

二、加强乡党委自身建设，发挥龙头带动作用。结合乡镇班子调整，在进一步优化领导班子结构的基础上，制定落实了《乡党委议事规则》等5项制度，在班子内部认真贯彻民主集中制原则，注重加强班子成员的思想教育和纪律约束，注重班子成员表率带头作用的发挥，形成了班子成员有职有责，各把一关，有分有合，团结协作，既有统一意志又有个人主见，心情愉快的良好局面。与此同时，坚持以整顿作风、严明纪律、规范管理、严格考评为切入点，以思想作风建设为重点，狠抓了乡机关干部队伍建设。制定完善了干部考勤考绩等10项制度，开展了4次专题纪律作风整顿活动，努力在乡机关营造比学习、比业绩的浓厚氛围，干部的学习风气、思想作风、组织纪律、服务观念得到明显的增强和改善。

三、加强村级组织建设，充分发挥农村基层组织的战斗堡垒作用。一是着力抓了后进村整顿转化工作。组建专门工作队，先后整顿后进村5个，为3个村配齐了班子，选拔使用了11名群众基础好、文化素质较高的村级后备干部，激发了村班子的生机和活力。二是狠抓示范村创建工作。围绕“五个好”目标，本着“在有项目的村创建党建示范点，在党建示范点倾斜安排项目”的思路，成功创建了中庄、下李、闫庄三个党建示范点，较好地发挥了示范带动作用，提升了全乡党建工作总体水平。三是重视加强了村级干部队伍建设。坚持把以会代训作为提高村干部政策理论水平和工作能力的有效途径常抓不懈，并积极选派

村干部参加上级组织的专题培训和外出考察学习，鼓励支持村干部参加学历教育和农函大学。今年以来，全乡三分之二以上的村干部先后参加了省市县组织的专题培训，23名村干部分别参加了农函大和成人大专班学习。着眼于充分调动村干部积极性，制定了《村干部绩效考核实施细则》，按照“一定三有”的要求，认真落实年薪6000元的工资待遇和村干部养老保险等关怀机制，切实解决村干部的后顾之忧，激发了村干部干事创业的热情。四是加大投入，夯实村级组织建设的物质基础。投资27万元，新建了候吴、下渠两个标准化村阵地，改扩建了中庄村阵地，并整合资金5.5万元，对去年新建的梁堡、汪洋等5个村阵地进行了完善，为18个村阵地购置了必备的办公桌椅和调频广播，结合农家书屋、文化信息资源共享工程的实施，为9个村配置了农家书屋，20个村配置了投影仪等设备，全乡村阵地的办公设施显著改善。同时，按照远程教育电信模式二期工程建设标准，全面完成了11个村的远程教育站点建设，对村级管理员和协管员进行了专题业务培训，促进了全乡远程教育工作的正常开展。

四、加强农村党员教育管理，提高村党支部的凝聚力和战斗力。依托远程教育站点，认真开展了农民党员教育培训工作。截止11月底，全乡24个村组织党员群众收看以政策法规，农业实用技术为主要内容的专题片207场9836人（次）。不断深化“四议三双”、“三联三引三助”等活动，积极引导广大农村党员

参与村务，在农路建设等村级各项工作中履职尽责，发挥模范带头作用。高度重视党员发展工作，年内共培养入党积极分子58人，发展党员56名，并在入党积极分子中培养村级后备干部25名。建立了农村党员关爱机制，较好地解决了一些困难党员的生活问题。

五、依托载体，围绕中心，深入开展创先争优活动。积极实施“先锋工程”，创建先锋班子5个，培育先锋基地3个，先锋个人15名。深入开展“五诺”活动，全乡24个村党支部和党员向群众承诺事项177件，已落实131件。认真组织开展领导点评和群众评议，召开评议大会28次，点评党组织28个，评议党员723人。在深入开展主题实践活动的同时，坚持把创先争优活动与全乡中心工作紧密结合起来，狠抓了闫庄村小巷道硬化，大阳村冬暖棚蔬菜花卉基地，汪洋村千只小尾寒羊养殖小区，中庄梁梯田建设等六大亮点工作，有力的带动了全乡各项工作的顺利推进。

通过狠抓以上5个方面的工作，我乡基层党建工作的总体水平有了显著提高。但与县委要求相比，仍存在较大差距：一是乡村干部的素质和能力有待进一步提高；二是农民党员结构不合理，作用发挥不充分；三是村级集体经济普遍薄弱，在一定程度上制约了村级组织作用的发挥等。2011年，我们将突出抓好四个方面的重点工作：一是以村两委换届为契机，进一步加强村级班子建设；二是以深化“五项民心工程”和“三联三引三

助”活动为重点，继续着力抓好创先争优活动；三是以实现远程教育经常化为抓手，切实加强党员队伍建设；四是继续加大投入，完成下李等四个村阵地的改扩建，提升全乡村阵地建设的总体水平。

第二篇：乡党建示范点建设汇报材料

乡党建示范点建设汇报材料

今年以来，我乡认真落实荥组发[2008]04号文件精神，按照“整体推进、特点鲜明、作用突出、示范力强”的工作思路，突出“村干部队伍建设、党员教育管理、党员致富带头、村级组织活动场所建设”四个重点，着力提高农村党员干部思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力，不断增强创造力、凝聚力、执行力、推动力、战斗力的“五力”建设。我乡重点培育了1个基层党建示范村（柏香村）。为了切实搞好柏香村党支部示范点建设工作，形成“党委书记亲自抓，党委副书记具体抓，示范村书记直接抓”的工作机制，责任到人，各负其责。同时，乡党委积极采取工作上加强指导，政策上加强倾斜，资金上加强扶持的方式，力争使示范点达到“六个一”的要求：创建一个好班子，带出一支好队伍，打造一个党建特色品牌，找出一个致富好路子，建好一个村级组织活动场所，建立一套党建工作长效机制。

青龙乡柏香村位于县城东南部，108国道、红云路贯穿全境，全村现有农户798户，人口1677人，村党支部下设党小组7个，共有党员59名。近年来，村党支部一班人从群众最盼的事抓起，从涉及群众生产生活的具体事做起，从完善活动阵地功能，发挥党员模范作用，加快群众增收步伐入手，从建制度，夯基础、抓服务，践承诺、重帮带，促发展等方面做起，为民办实事16件、为民代理服务11件。紧紧抓住柏香村7组实施新农村建设试点的有利契机，新建沼气池100余口，改善农村生态人居环境，积极带领广大党员群众新修、硬化村道2.8公里。对柏香村7组83户374农户的房屋实施了统一风格的穿衣戴帽工程，硬化院坝7200平方米，新建了满足1700余人生产生活需要的集中供水站1座。

二、工作措施及成效

（一）加强班子建设，构筑坚强的战斗堡垒

首先，努力加强班子自身学习。村党支部班子一班人以建设学习型村为目标，结合本村实际，认真组织政策、法律、时事、村级经济发展等方面内容的学习，努力提高自身政治思想素质和为人民服务本领。在上级的指导下，我们确立了建设全县猕猴桃种植第一村，大力调整农业种植结构的发展目标，并制订实际可行的发展规划。

其次，积极开展民主评议支部活动。“满意不满意，群众说了算”，我们进行了发动党员、群众代表评议党支部活动，对支部成员的凝聚力、向心力、战斗力分成廉洁自律，勤奋好学、勤政为民等几个方面内容，做到不讳疾忌医，闻过则改。

再次，最大限度督导村务公开。指导、督促村委会认真搞好村务公开活动，“给群众一个明白，还干部一个清白”。对村民关心的发展大计、财务开支等重大事项，利用黑板报，最大限度公开，受到广大群众的热烈欢迎和一致好评。

目前，村党支部的战斗力明显增强，党支部的吸引力也显著增加。

（二）狠抓阵地建设，营造全方位的活动场所

首先，乡党委积极争取上级有关部门支持，建设了高标准、全方位、多功能的党建阵地。投资13余万元完成了260平方米柏香村委会办公阵地的建设；投资3.3万余元对村委会办公设施进行了改善并建立健全了村支部、村委会的各项规章制度；投资0.6万元拟硬化村委大院。新建的柏香村活动阵地包括村支两委办公室、党员活动室、图书室、广播室、文化活动中心，不仅功能齐备，而且还成了柏香村一道亮丽的风景。

其次，着力抓好远程教育功能作用。农村党员干部现代远程教育是“干部经常受教育、群众长期得实惠”、是农村的广大农民学习科技、掌握信息、发家致富的重要资源，村支部利用上级配给的远程教育设备组织广大党员利用柏香村小学现代远程教育设备对广大党员进行政策、法规、科学技术等培训，使党员足不出村就能接受各种现代教育。

（三）、健全一套好制度，管好人和事

基层工作千头万绪，矛盾错综复杂。村党支部认为只有建章立制、照章理事，用制度管好人，才能做好各项工作。因此，全乡各党支部在全村建立了有关党组织建设、党员定期培训、经济社会及部门改造的制度20余项。每项制度有分管领导，有责任人，有监督人，有考核评比，并层层签订责任状。大家的制度大家定，自己定出的制度管自己，较好地推动了各项工作的开展。

（四）、创新工作思路，做好双培双带，促进各项事业发展

始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“双培双带”为载体，走出了一条以支部领能人、党员带群众、富户帮贫户的党群连心共致富的路子。大力发展猕猴桃种植等主导产业，全村种植面积由2006年1000余亩发展壮大到目前的3000余亩，仅此一项全村的人均增收他536元。新栽慈竹300余亩，发展养殖蜜蜂、野猪等特色养殖大户10户，有效的促进了全村特色产业的发展，2008年全村人均纯收入达4433.1元。全村共培养致富能人16名，其中党员致富带头人6名；培养党建示范户4户，致富带头人中的2名先进分子加入了党组织。在今后的工作中，乡党委为更好地带动产业发展、促进农民增收，准备将产业链和农村党建相结合以支部+协会的形式，建立猕猴桃产业支部、养蜂支部等

（五）、加强对大学生村官的日常管理

激发大学生村官的工作活力，使每一位大学生村官都能沿着正确的轨道健康成长，为加强农村基层组织建设，推进社会主义新农村建设提供组织保证和人才支撑，青龙乡按照“以人为本、严管厚爱”的原则，制定了大学生村官管理工作制度。一是工作调研制度。为使“大学生村官”尽快熟悉农村基层工作，融入农村基层生活，要求大学生村官深入村组开展调研，增强对农村全面的了解。每年要上交一篇调研文章。二是民情日记制度。为每位大学生村官配备《大学生村官“民情日记”记事本》，以便记录“民声民意、办理事项、处理结果、成长心得、群众评议”等内容。并实行“月度自查、季度核查、年末调查”跟踪管理办法。三是汇报交流制度。村级每月召开工作例会，大学生村官在会上汇报自己的工作开展和思想情况，村级主要领导要帮助大学生村官理清工作思路，明确重点工作，解决实际问题。乡党委每半年组织一次经验交流会，让村官们相互交流经验，互相取长补短，促进工作提高。四是考核评议制度。实行大学生村官考核测评制度，每季度一评议、半年一考核、年末综合评定，平时测评和年终考核相结合。考核结果存入个人档案，作为年终奖惩和三年期满后解聘、续聘或提拔任用的依据。

另外，乡党委还为他们提供实践锻炼平台。让村官们参与村级、乡级甚至县级的各项重大活动，逐步把大学生村官打造成既有理论知识，又有丰富基层实践经验的后备人才，实现“留得住、发挥好、出人才”的预期目标。

三、存在的问题 总结一年来示范点创建工作，我们也发现了一些尚待加强和改进的地方：一是创建活动的时效性和针对性不强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是在督查过程中发现，对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向。对这些问题，在今后的创建工作中，我们会进一步采取针对性的措施，努力加以克服。

四、今后打算

1、进一步激发党建示范点的内在动力。其

一、把示范点视为资源，视为辐射带动和示范的无形资产，视为党建特色品牌的重要内涵。其

二、进一步激励党员发挥先锋模范作用。

2、紧扣“五好”目标开展党建示范点工作。一是整体推进。“五好”是一个有机的整体，是对一个点的全面要求，相辅相成，缺一不可。二是注意有所侧重。三是赋予“五好”一些新的内涵。

3、要进一步突出示范点特色。

4、切实搞好结合。一是与一个时期的中心工作结合起来；二是与日常性党建工作结合起来；三是与创建市、县文明村结合起来。

总之，我乡的党建示范点创建工作已有一个好的开头，收到了好的效果。我们相信，在县委的正确指导下，青龙乡基层党建示范点建设工作一定会再上新的台阶。

谢谢大家。

2009年6月5日

第三篇：xx乡xx村党建汇报材料

xxx乡xx村党建汇报材料

各位尊敬的领导：

非常感谢各位领导在百忙之中到我村检查指导工作，在此，我代表村“两委”对各位领导的到来表示热烈的欢迎!下面，我就xxx村党建工作情况向各位领导作简要汇报：

xxx村是我乡烤烟种植的主要区域，村“两委”驻地是全乡最大的贸易集镇，全村辖19个村民小组，现有农户2285户，总人口9876人，其中农业人口9154人，劳动力 5340人，其中从事第一产业人数5059人。2010年全村经济总收入

3721.44万元，农民人均纯收入2190元。目前，我村党总支下辖15个支部，94名党员。

近年来，我村因地制宜，发挥优势，着力产业结构调整，大力发展现代烟草农业，稳粮强烟，农民收入逐年增加，村容村貌日新月异。

一、组织建设方面

（一）抓好党员教育工作。一是精心组织安排好“推进创先争优，构建和谐xxx”主题教育，结合“万名干部下基层、十万党员进农家”活动，组织在村的广大党员、干部认真学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神，组织村“两委”干部入农户、听意见、办实事，并认真召开村总支民主生活会，进行批评与自我批评，进一步增强了广大党员干部投身 1

社会主义新农村建设的积极性、主动性和创造性。认真贯彻落实村级党组织和党员承诺制并上墙公示接受群众监督。二是狠抓“两委”干部党风廉政建设。村总支同乡党委签订《党风廉政建设责任书》，利用农余时间，组织“两委”干部认真学习上级关于党风廉政建设方面的有关政策法规和会议精神，认真领会其深刻内涵，做到廉政教育入脑入心、警钟长鸣。另一方面，通过对举办辅导讲座、座谈会等形式，开展生动活泼、喜闻乐见的廉政教育活动，变灌输为引导，变枯燥为趣味，增强教育感染力。三是抓好党员远程教育工作。我村有一个全市党员干部现代远程教育终端站，三年来，我们狠抓远程教育收看成效，确保党员干部群众学习效果。现在，村“两委”每周通过远程教育终端集体学习不少于于1次，每月组织群众集体学习1次，使党员干部现代远程教育工程真正成为“让干部经常受教育、使群众长期得实惠”的惠民工程。

（二）依法做好村“两委”换届选举工作。2010年，我村根据乡党委、政府安排，认真组织开展并顺利完成了xxx村第四届村“两委”换届工作。期间,xxx村原“两委”成员紧紧依靠乡党委、政府，严格程序，依法操作，整个选举过程井然有序，班子实现了平稳过渡。换届结束后，相继召开党员及村民代表大会研究制定村规民约、村民自治章程，完善村级各项规章制度建设，明确“两委”干部工作职责及分工，成立村级配套组织和相应的村级工作领导小组，同时依托党员干部

2远程教育系统加强对新班子成员的培训教育工作，使班子的整体素质和战斗力显著提高。

（三）认真做好发展党员工作。经总支研究，通过组织审查、全程联名推荐、公示、票决等程序，7月13日所有支部分别召开支部大会发展了11名党员，为党组织输入了新鲜血液，会上票决转正了14名预备党员，组织新老党员重温了入党誓词。

二、民生工程方面

xxx村党组织把学习杨善洲，做人民满意好党员、好干部与推进乡党委政府中心工作结合起来，使党员干部的先锋模范作用转化为工作的战斗力，有力促进了工作的稳步推进。

（一）大旱之年抗大旱、保民生。今年受持续高温干旱气候影响，我村农作物大面积受灾减产。灾情发生后，上级领导及有关部门非常关心，及时询问了解受灾情况。同时，我村“两委”积极组织村、社干部，发动广大群众，充分利用xxx、xxx和各提灌站等水利基础设施，分阶段、分区域补水，灌区范围内的烤烟生产得到了及时的补救，效果明显。

（二）组织实施好送温暖慰问及结对帮扶活动。“七一”

期间，乡党委和村“两委”联合行动，走访慰问xx户特困党员、群众。同时，乡机关党员干部和村“两委”所有成员与我村困难老党员和特困户帮扶结对，争取在以后为他们排忧解难，帮助他们脱贫致富。这些活动的开展，使他们切身感受到了

3乡党委和村“两委”给予他们的温暖与关怀

（三）积极筹措资金办实事。我村“两委”向上级部门积极申请，由乡党委、政府争取了大量建设资金，2007-2011年，我村完成了境内1560个小水窖、抗旱塘的修建，利用“一事一议”整修了xxx至xxx全长20km的道路，从区烟草公司申请了大约xxx余万元修建了36km的机耕路一条，这些工程的实施，保证了我村农业发展的基本需要，极大地方便了群众的生产生活。

“凝心聚力筑堡垒，党群连心促发展”。在党的富民政策指引下，在区委和乡党委的坚强领导下，xxx村“两委”将乘“十七大”春风，以更加求实的思想作风，更加务实的领导作风、更加扎实的工作作风，与时俱进，开拓创新，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进新农村建设，豪情满怀地谱写xxx村飞跃发展的新篇章！

二〇一一年九月二日4

第四篇：乡2022年上半年党建工作情况简要汇报

乡2022年上半年党建工作情况简要汇报

提纲

一、工作开展情况及成效

1．全力以赴强化基层基础

2．想方设法发掘特色亮点

3．慎如始终坚持党建引领

二、存在问题及原因

1．入党积极分子文化水平偏低

2．部分微网格员履职尽责还不够到位

3．个别村后备干部培养力度还需加强

三、下一步工作打算

1．切实提高党建工作水平

2．大力发展村集体经济

3．抓实党建促经济高质量发展

正文：

根据安排，现将...乡2022年上半年党建工作情况简要汇报如下：

一、工作开展情况及成效

1．全力以赴强化基层基础

一是抓组织日常工作，做实党建。

规范开展“三会一课”制度、双述双评、冬春训、组织生活会、“五个到户”、“新春走基层、聚力促发展”等活动，到各村调研党建工作2次。按时保质报送了离任村干部待遇差异化发放相关资料、光荣在党50年纪念章人员摸底、WGWJ发展党员处置相关资料、积极分子摸底、清廉乡村、整建提制工作等资料。二是抓干部队伍建设，做强党建。今年以来多次组织召开工作安排部署会及党建业务培训，提升村干部党建业务水平，增强村干部科学发展本领，提升基层党组织组织力。抓好后备干部储备和培养，引导和培养有潜力的后备干部学习各种知识，加强业务学习和锻炼，以更好适应各项工作的需要。三是抓党建问题整改，做优党建。制定了2021党委书记党建述职反馈问题整改方案，并已基本整改完成。针对市委组织部一季度党建检查时发现的问题，点对点交办到人到事，严格落实到位。同时，做好自查问题的整改工作。

2．想方设法发掘特色亮点

一是狠抓村集体经济。

指导各村制定村集体经济计划，集镇水厂、乡园艺场等经营权已分别移交给...村、凉竹湾村，小溪村、苏宝顶村、...村已收取境内水电站协调管理费10万元余元，大塅村申报养牛项目资金15万元购买黄牛15头，凉竹湾村已与塘湾红薯厂达成10万斤红薯的初步协议，苏宝顶村农家山庄规模进一步扩大。二是狠抓示范引领。积极强化各支部“五化”建设，大力推进苏宝顶村洪江市级党建示范点建设，投入30余万元完成村部空坪硬化、绿化、亮化，投入5万元绘制乡村振兴、人居环境等宣传画。三是狠抓清廉文化宣传。重点推进苏宝顶、大塅两个村的清廉乡村示范点建设，绘制清廉文化墙50余平米。同时，乡党委投入2.5万元为每个村安装了室外电子显示屏，持续宣传清廉文化及廉政知识。

3．慎如始终坚持党建引领

一是推进“微网格+疫情防控”。

规范设置微网格和调整微网格员，织牢全乡疫情防控网络，共设立三级网格（村级）7个，四级网格（组级）110个，五级微网格211个，对211个微网格员进行了培训。二是强化“党支部+人居环境”。每个村打造1个人居环境示范点，党政班子成员逐一到全乡7个村的示范院落召开屋场会，驻村领导各自牵头包抓示范院落建设，亲自部署推动。投入资金40余万元重点推进集镇和苏宝顶村白水洞人居环境示范点建设。三是突出“乡贤+招商引资”。乡党委积极为“迎老乡、回故乡、建家乡”工作提供平台，以一封短信、一场座谈等方式，呼吁在外乡贤返乡投资创业。车站改建、天麻育种基地等共500万元投资项目在3月份全部开工。

二、存在问题及原因

1．入党积极分子文化水平偏低

各村大部分有水平有文化的年轻人长期在外务工，留在本乡本土的有意向入党的年轻人不多，导致现存的入党积极分子大多是初高中文化且年纪超过35岁。

2．部分微网格员履职尽责还不够到位

虽然我们进一步完善了微网格体系，配齐了乡村组各级网格员，但个别网格员工作责任心不强，所负责微网格人员流动情况等把握不够精准。

3．个别村后备干部培养力度还需加强

个别村党支部认为后备干部“备”上名就行了，只是安排一些临时任务，没有具体的工作安排，没有放开手让后备干部在工作中锻炼，不利于后备干部快速健康成长。

三、下一步工作打算

1．切实提高党建工作水平

全力完成基层党建工作重点任务，推动党史学习教育常态化长效化，不断提升乡村干部党建工作水平，建立储备党员后备力量数据库。充分发挥微网格作用，持续深入开展党员联系服务群众“五个到户”。

2．大力发展村集体经济

继续巩固现有村集体产业，实现长期产业和短期产业相结合，主要利用地理优势发展中药材等产业。小溪、苏宝顶、...等村与境内水电站以入股的方式享受效益分红。对小溪村、...村的旧村部等村集体的闲置资产进行租赁。

3．抓实党建促经济高质量发展

坚持党建与疫情防控、人居环境整治、招商引资等重点工作相融互促，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现党建工作与经济社会高质量发展双赢局面。

第五篇：木林乡党建带团建调研汇报材料

木林乡党建带团建调研报告

刘娟娟

2011年木林乡团委坚持“围绕党建抓团建，抓好团建促党建”的工作要求，结合本乡实际，积极探索基层党团共建的有效途径,着力营造党建与团建“带动、促动、互动”的良好局面，充分发挥党组织的战斗堡垒和团组织的桥梁纽带作用，促进了乡经济社会的全面协调发展。

一、坚持党建带团建，高举团旗跟党走，统筹规划共青团事业发展格局。

乡党委充分认识到“党建带团建”是新形势下加强团的建设的关键，紧密结合创建“五好”基层党组织、“五好”村级党组织创建活动、带动团的基层组织建设，把团的建设作为党建工作的组成部分纳入党的建设的总体规划，强化整体意识，形成整体合力，使团建工作在党建工作的带动下同步发展。

1、落实好工作责任，成立了由乡党委书记负总责，分

管书记、各党支部书记和团组织负责人具体抓落实的领导机构，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、党务干部和团干部全力抓，一级抓一级，层层抓落实的党团互促共建局面。定期召开会议，研究解决各级党组织及团建工作中出现的新情况、新问题。乡党委加强对团委的领导和指导，定期研究和制定党建工作和团建工作的目标任务，坚持把团建融入党建工作总体规划、总体部署，切实做到党建、团建工作同研究、同布臵、同考核、同评比。

2、落实基础硬件。乡政府加大资金投入帮助各村（社乡）完成村部规范化建设，我乡基本完善村部的改造工作。

1现各村党、青、妇等组织都设立专门办公室，并明确专人办公。打牢了党组织和团组织建设的基础，满足了党组织和团组织组建及开展活动的需要，有力地保障了党团共建工作的顺利开。

3、落实政策措施。在党建带团建工作中我们逐步做到

“三同步”、“五衔接”，即通过党建与团建的同步安排、同步实施、同步考核，实现团的思想教育工作同党的思想教育相衔接、团员队伍建设与党员队伍建设相衔接、团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接、团的阵地建设与基层党组织阵地建设相衔接、团建与党建的目标考核体系相衔接。如抓紧抓好组织党员、团员进行党团知识的学习。

二、乡团委活动的载体。

1、为了加强青少年的思想品德教育，学校团支部开展了一系列的丰富多彩的教育活动，以弘扬青少年的爱国精神，促进青少年全面发展为活动载体，在新中国成立60周年、改革开放30年、“五四”运动九十周年等重大节日，各校团支部通过表彰大会、文艺汇演、爱国运动会、政策教育、知识讲座等常规活动开展了丰富多彩的团组织生活，不仅给了广大青少年提供展示才能的舞台，还穿透的爱国主义精神的教育，通过特色活动有效增强了团组织对青少年的吸引力和影响力。

2、以提升青年就业竞争力为活动载体，我乡各级团组织积极参与服务青年就业创业工作，结合党建素质提升工程中的“双培双带”、“双技（万名党员学科技）”等载体，通过制定计划、加强培训，突出服务我乡有志青年就业竞争力的提升。几年来我们联合上级相关职能部门、乡民政、劳务、农业产业服务中心、各村聘请相关技术来我乡传授各项专业技能，积极探索创新青年就业培训形式，期间积极推荐优秀的青年到上级部门开办的厨师、建筑、绿色证书等培训班学习，不断加强青年的就业技能培训。

3、积极推荐优秀团员青年向党组织靠拢, 为各个党组织输送新鲜年轻血液，目前我乡已形成了“党重视团，团依靠党；党领导团，团紧跟党”的格局。这一格局的形成，使党组织真正成为团组织的指引者和领路人，使青年党员成为广大青年中的榜样，使广大团员青年向党员看齐，从思想上、组织上、作风上强化团的队伍，从而真正使共青团成为党的助手和后备军。

三、团建工作中的出现困难和问题。

1、由于团的工作经验不足，团的经费来源渠道不多。

乡团委活动经费往往是有需要、搞活动时向党委政府提出申请，没有机动的可供搞团长期建设的单项经费，导致了团工作缺乏连续性、活动的主导性，无法为基层团的长期建设进行持续投入。同时，由于经费不足，导致团委工作很难开展，有些工作甚至于根本就不能开展。

2、团的服务功能弱。团员青年希望团组织提供学习帮

助，得到信息咨询，帮助解决就业，同时青年希望提升文娱活动品位和频率。同时，随着经济的迅速发展，越来越多的年轻人渴求有一种更时尚、更贴近时代的活动方式，而目前团组织的活动大多比较单一，没有寻求新的突破和发展，因此常常出现青年需要的，团组织做不了、做不好，团组织要求的，青年不愿做的矛盾。

3、团员流动日益增强。一是团组织的工作对象缺乏，个别村团支部变为“空壳团支部”；二是团组织的工作对象底子不清；三是由于大量农村团员青年外出务工经商，流向城市、企业，加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液，使不少村的团支部“名存实亡”，变成了团建空白村。团员青年的管理十分困难，已经是广大农村团组织建设中关于团员队伍建设最现实问题。

四、对团建工作的思考及建议。

用马克思理论说，事物本身就是一个矛盾体，因此矛盾并不可怕，可怕的是没有学会解决矛盾的方法。现在乡团委的组织建设中所体现的矛盾，对矛盾体双方来说追求的实质是一样的，都是为了寻求一个共同目标，即“更好地服务党政中心，更好地满足青年需求，更好地体现团自身价值。”得出以下几点思考：

1、提升干部能力，强化人力资源，建立一支有凝聚力的团干队伍。在搞好团的业务知识培训的同时，还应适当增加理论知识、科学知识、市场经济知识、演讲答辩能力等综合方面的内容，使基层团干部成为复合型人才，从而不断提高团干部队伍的整体素质。

2、明确功能定位，丰富青年生活，促进团工作整体联

动。要明确所在乡区域共青团的整体情况，在开展大量座谈、走访、调查问卷、意见征求的基础上，明确该乡区域共青团的真正工作任务：即党政工作需要团做些什么，乡区域青年需求些什么。结合乡农业经济发展情况，把握好了主体功能定位，就可以有的放矢，提纲挈领地促进团工作的长期延续性。

3、是要做好团干部的待遇落实工作。党组织继续加强团组织的班子建设，把素质高、年纪轻、有激情、有思路的优秀青年选拔到团的工作岗位上来，并作村后备干部培养，加强团建整体力量。落实好村级团干部的政治待遇，要进一步做好团干部“推优”入党工作，争取乡党委、村党支部的支持，加大对村级团干部入党培养力度，尽力为村团支部争取到一定的团活动经费。

面对团组织建设工作过程中的重重困难，我们一定始终坚持“党建带团建”的基本原则，牢牢把握各级党委的工作重心，开拓创新，锐意进取，不断探索，力争在此项工作中有新突破、新贡献，努力使团建工作取得新的成绩。