审计局党组“三分类三升级”活动的整改方案

第一篇：审计局党组“三分类三升级”活动的整改方案

中共****审计局党组

关于开展“三分类 三升级”活动的整改方案

中共****委组织部：

按照《关于开展区直机关党组织现状调查实施“三分类三升级”活动的通知》（南工委发„2012‟4号）文件要求和5月工作提示，结合我局工作实际，通过设立意见箱、召开党员群众评议大会、发放问卷、测评表等多种形式开展活动。在“三分类三升级”活动中被评定为一般党组，我局高度重视比学赶超，决定开展系列创先争优活动，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列，按照标本兼治、纠建并举的总体原则，制定2012年度党组工作整改方案如下：

一、查找出的主要问题

（一）党组集中学习不够，学习深度有待加强。平时比较强调客观原因或忙于实务工作，放松了对政治理论的学习要求，导致理论学习不能全面、系统性学习不够深入。

（二）开展批评与自我批评不够。党建工作与审计工作没有做到很好地相互融合促进，个别党员干部思想认识仍有差距。

（三）党组开展活动不多，内容不广泛，形式不多，党性锻炼不够。

二、整改目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以比学赶超 — 1 —

进入先进党组行列，班子成员思想政治素质不断增强，综合能力不断提高，工作作风不断改进为目标，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强组织创造力、凝聚力和战斗力。

三、整改措施、责任及时限

（一）关于党组集中学习不够，深度有待加强问题。

整改措施：1.按照“精心组织、周密安排、扎实学习、彰显成效”的思路和“区分层次、分别要求、共同提高”的原则，制定切实可行的年度学习计划，把坚持、完善和强化领导班子学习制度作为提高政治素质、理论素养和领导能力的重要手段。

2.学习内容上以深入学习和领会党的十七大精神作为首要政治任务，重点加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、加强党的执政能力建设等基本理论知识和相关行业法律法规知识的学习。

3.学习形式上采取集中学习和个人自学、“一把手”带头学和班子成员研讨学相结合，针对工作特点作出具体明确的学习安排，坚持每周一班子例会学习，每周四或五全局职工学习会，并继续开展“审计干部夜校”邀请相关专家授课、外出参观学习等学习制度，创新学习方式，丰富学习内容，真正提高学习力，提升学习效果。

整改责任人：***。

整改时限：从2012年6月始执行，并长期坚持。

（二）关于开展批评与自我批评不够的问题

整改措施：1.从“三个代表”重要思想的高度，充分认识开—2 —

展批评和自我批评是纯洁组织，增强党的战斗力的有力武器，是克服不良作风，解决党内矛盾的正确、有效方法，不断提高班子成员开展批评与自我批评的自觉性。

2.从维护党的团结统一的深度，教育引导班子成员正确认识开展批评与维护党的事业，对干部群众高度负责的关系；处理好开展批评与维持团结，揭露问题与维护形象，敢于直言与维系感情的关系。

3.从提高个人修养的角度，教育引导班子成员努力做到襟怀坦荡，光明磊落，勇于坚持真理，改正错误，真正做到“自我批评真心真意，开展批评实心实意，接受批评诚心诚意”。

4.坚持党内民主生活会制度，提高民主生活会质量，确保实效。

5.建立健全多渠道监督制约机制，坚持领导干部述职、评议和讲评制度，以实际行动促进党内批评的深入开展。

整改责任人：***。

整改时限：从2012年6月始执行，并长期坚持。

（三）关于党组开展活动不多，内容不广泛，形式不多，党性锻炼不够的问题。

整改措施：1.进一步落实谈心制度，以“一把手”带头、班子成员进一步加强与党员群众的思想交流，多听取党员群众的意见，调动党员群众积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

2.大力加强廉政文化建设，形成强大的反腐倡廉合力，筑牢拒腐防变的思想防线。认真执行审计“八不准”廉政规定，严格

落实特约审计员、廉政建设监督员、审计巡访、回访、谈话等制度，充分发挥各监督主体的积极作用。

3.深入推进提升机关形象创建活动。扎实开展城乡环境综合治理“进机关”活动，突出办公环境整治、节能降耗、文明素质提升和环保公益行动四个重点；切实开展文明单位、卫生单位、平安单位创建活动，深入开展“学雷锋、树新风”、“创文明机关，做人民满意公务员”主题活动。

4.以“解放思想强动力，科学发展建新区”系列活动为契机，扎实开展“提质增效，创新突破”系列活动，增强党组成员之间、党组成员与支部党员之间的交流谈心，增强党组凝聚力。

5.围绕将南溪打造成“在全省两化互动、统筹城乡中，全域推进社会管理创新的典范”的目标定位，充分发挥机关基层党组在基层社会管理格局中的领导核心作用，整合社会管理资源，积极参与社会管理创新实践，着力为保障和改善民生服务。切实健全机关管理体系，构筑常态化工作机制，坚持评比检查制度，加强工作指导、考核和经验推广。

整改责任人：***。

整改时限：从2012年6月始执行，并长期坚持。

中共****审计局党组

—4 —

第二篇：三分类三升级整改提升方案

XXX政法委党支部关于开展“三分类三升级”

活动的整改提升方案

在深入开展基层组织建设年活动中，我局党支部严格按照区委组织部的统一部署，认真组织学习，深入研究分析，积极开展自评，认真撰写报告。根据全区基层党组织分类定级初评结果，深刻剖析存在的问题，认真查找问题的根源，为促进党支部工作上台阶，特制定本方案。

一、指导思想

本着整改事项明确，整改重点突出，整改措施具体，整改时限确定的原则，坚持上级党委帮助指导与党支部积极整改相结合，力争在解决突出问题和薄弱环节方面取得实效。

二、目标任务

以开展基层组织建设年活动为契机，进一步完善党支部的制度建设，进一步加强党员的理论学习，进一步密切党群干群关系，进一步提升党建工作水平，实现党组织工作晋位升级上档次。

三、存在的问题

（一）存在问题一：工作思路不够开阔，开拓创新力度不够。工作中循规蹈矩，按部就班，还不能用全新的思维方式创造性的开展工作。具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。

整改目标：

在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

整改措施：

1.强化政治理论和商务业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和商务工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月一次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及商务、经济、法律等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。责任人：XXX时 限：从现在做起，长期坚持

（二）存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。

整改目标：

促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。

整改措施：

党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和商务工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

责任人：XXX时 限：从现在做起，长期坚持。

（三）存在问题三：支部对党员教育管理措施不力。对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。整改目标：

支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。

整改措施：

1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。

2.进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开

展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。

3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。党支部要公布监督电话和电子邮件地址，设立意见箱。

责任人：XXX 时 限：从现在做起，长期坚持。

（四）存在问题四：信息报送不够及时。

整改目标：做到常规的一月一篇，平时也做到及时报送。整改措施：

1、加大信息资料上报力度。建立信息工作考核奖励办法，将信息完成情况作为年终评先评优、工资晋级的重要依据。

2、局党组加强日常工作的检查和交办任务的抽查，确保各项工作按时完成，资料及时报送。

责任人：XXX 时 限：从现在做起，长期坚持。

四、工作要求

建立工作台账，切实将整改措施落实到位。

XXX政法委党支部

XXXX年X月

第三篇：三分类、三升级活动方案

XXXXX机关党委

关于开展基层党组织现状大调查实施“三分类 三升级”活

动实施方案

为认真贯彻落实基层组织建设年工作任务，切实增强基层党组织凝聚力和战斗力，进一步夯实党的执政基础，按照《古蔺县“基层组织建设年”实施方案》精神和县委组织部有关部署，在畜牧局机关扎实开展基层党组织现状大调查，全面实施“三分类 三升级”活动，制定如下方案：

一、总体要求

认真开展对畜牧局机关党委基层组织现状大调查，实施“三分类 三升级”活动，扎实推进基层组织建设年的各项活动。深刻认识开展这项工作的重要性和必要性，通过扎实有效工作、摸清底数、掌握情况、抓住问题，为全面提升畜牧局机关党委基层组织建设水平提供有力依据，推动“三分类三升级”活动有效开展。

（一）搞好调查摸底。对畜牧局机关党委所属各支部基层党组织情况进行一次调查摸底。

（二）掌握情况。从局机关各支部入手，逐个调查分析，了解机关个支部党组织运行现状，制度完善情况，班子情况、发挥作用情况。

（三）找准突出问题。要通过调查，找准畜牧局机关基层党组织在贯彻落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建任务，加强执政能力建设和先进性建设上存在的突出问题；找准基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上存在的突出问题；找准基层党组织在做好群众工作、加强社会管理上存在的突出问题。

（四）加强基层组织。结合调查情况，对畜牧局机关基层党组织分类定级，确定考评标准和升级目标，按照“先进党组织树标杆、一般党组织提档次、后进党组织换新貌”的目标，分类推动基层党组织晋位升级，全面提升畜牧局基层党组织建设整体水平。

二、方法步骤

畜牧局下属各基层党支部要结合本行业实际，有计划、有组织、分层次对各基层组织实施“三分类三升级活动”。

（一）组织调查（3月22日前完成）

1、调查方式。由畜牧局机关党委组建专门调查组，主要采取“现场看、问卷评、一线访”等方式，开展基层组织大调查。深入支部活动场所，看规章制度是否上墙、组织生活是否规范有记录、党员教育是否经常开展、党务政务是否按时公开；还要查看为群众办实事情况，要广泛进行全面调研、摸底，组织召开由全体党员、不少于党员总数30%的群众代表参加座谈会，听取党员群众对基层组织建设的意见，并发放问卷调查表，进行全方位民主测评。同时，深入一线走访，听取离退休干部、老党员、困难党员等的意见建议。找准先进、一般、后进党组织的基本规律和普遍问题

2、调查内容。（1）畜牧局机关党委，重点调查机关党委所属基层党组织围绕服务中心、建设队伍发挥作用情况；严格党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度执行落实情况；开展组织活动的吸引力、凝聚力和实际效果情况；服务基层、联系群众情况；党员干部作风和廉洁自律情况；专兼职党务干部配备，基层单位和服务对象对机关作风、效能建设平价情况。

3、组织实施。由畜牧局机关党委牵头，畜牧局各党支部组织落实。畜牧局机关党委对下属各支部进行全覆盖摸底调查，深入分析本部门各支部基层党建工作现状，形成专题调研报告与3月22日前报送县委组织部组织科。

（二）分类定级（4月28日前制定“三分类三升级”的实施方案）

畜牧局机关党委认真制定本行业党组织分类定级的具体标准，建立分类管理台账。

1、制定分类标准。参照县委组织部下发的先进、一般、后进党组织分类指导标准，结合我局实际，制定畜牧系统党组织分类定级的具体标准，并于4月10日前将分类标准报县委组织部。

2、评定分类级次。具体程序为：（1）党员群众初评。各支部组织召开由全体党员、服务对象代表、“两代表一委员”参加的大会，对党支部先进、一般、后进级次进行初评。（2）各支部结合党员群众初评结果、最近三年上级党组织考核情况，对照上级党委制定的分级标准，进行自查总结、自评等级，并将自评结果上报上级党组织审查。建立畜牧局各基层组织“分类定级”台账。并将台账于4月15日前报县委组织部组织科。

（三）晋位升级（2012年5月至11月）

畜牧局机关党委认真指导下属各基层党组织结合实际，科学确定晋级目标以及争创载体，促使下属基层组织晋位升级工作有序开展、取得实效。

1、明确升级目标。下属各基层党组织根据分类定级情况，结合本单位基层组织建设年实施方案，针对自身存在的突出问题和薄弱环节在充分听取党员群众意见的基础上，制定晋位方案，明确升级目标和整改措施。

2、认真整改升级。畜牧局机关党委要就争创内容、升级目标向社会公开承诺，党员围绕“学先进、见行动”，公开承诺践诺创先争优。具体操作中，重在巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列；后进党组织重在整顿转化，要借助“挂包帮”活动、科级后备干部驻村等工作，整合各方资源，促进转化升级。力争年底前畜牧局机关党委各基层党支部争创县级以上先进（示范）党组织升级率达到35%、一般党组织进入先进党组织年升级率达30%以上，后劲党组织年转化率达95%以上。

（四）总结验收（2012年12月）

畜牧局机关党委要制定下属各基层党组织晋升考核办法，并对照考核办法，对基层党组织晋位升级情况进行考核，重新评定级次。具体程序为：

1、各基层党组织自查初评。各基层党组织对争创工作达标情况进行自查，形成争创工作自查报告，召开党员或党员代表大会进行民主评议，根据评议结果，初评争创后的级次。

2、上级党组织考核认定。畜牧局机关党委组织力量对所属基层党组织晋位升级情况进行考核；根据基层党组织自查初评结果和考核情况，召开专题会议重新认定每个基层党组织级次。

3、形成工作总结。畜牧局机关党委要汇总各基层党组织争创工作达标情况和重新划定的分类级次，总结成绩和经验，形成工作总结，更新分类管理台账，并将总结和更新后的基层党组织分类管理台账于12月7日前报县委组织部组织科。

三、组织保障

（一）强化组织领导。畜牧局机关党委要对下属各支部开展基层党组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动高度重视，把这项工作作为今年基层组织建设年的重要内容，迅速做好动员部署，并结合自身实际制定具体实施方案。机关党委书记作为活动开展第一责任人，要亲自研究部署，班子成员要带头建立联系点，推动工作深入开展。

（二）加强督促指导。畜牧局机关党委要加强对下属各基层党组织分类升级活动的督促指导，帮助找准存在的问题和争创载体。把党组织开展晋位升级情况纳入点评内容，定期开展点评。

第四篇：“三分类三升级”活动的方案

古牧医字[2012]8号 签发人：苏兴彪

古浪县畜牧兽医工作站

关于开展基层党组织“三分类三升级”活动的

实

施

方

案

县农牧局党委：

为进一步深化“创先争优”活动，进一步增强我站党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据中共古浪县农牧局委员会《关于开展基层组织建设年活动的实施方案》的通知精神，特制定我站“三分类三升级”活动实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大及十七届五中、六中全会、省委九届七次全会及市委五届一次党代会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕夯实党的执政基础，按照“五好”基层党组织标准，以改革创新精神，大力推进基层党组织建设，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创先氛围，实现基层党建工作新突破、新进展，为实现档案事业科学发展提供政治动力和组织保证。

二、目标任务

紧扣党组织作用发挥这个着眼点，突出班子建设和党员干部队伍建设这个重点，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换新貌”的工作思路，通过努力，使我站基层党组织达到一类标准。

三、方法步骤

我站基层党组织“三分类三升级”活动从2012年3月起——12月底结束，具体分为四个阶段实施：

（一）调研动员阶段（2012年3月16日前完成）

1、深入调查摸底。对我站党支部现状认真进行一次深入调查清理，找准并梳理存在的问题，特别要对本站党支部在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况加以准确分析和研判，同时用以指导实际工作。

2、严格遵循分类标准和级次标准。结合党支部现实客观情况和上级党委制定的分类、级次标准，做好活动的各项基础工作和前期准备工作。

3、加强宣传，开展学习动员。站党组召开 “三分类三升级”活动动员会，对活动的开展进行安排布置。让党支部和每个党员清楚开展活动的目的、意义、方法步骤以及要达到的目标，增强参与的自觉性和主动性。

（二）划类定级阶段（2012年4月15日前完成）

1、基层党组织自查自评。党支部对近年来的领导班子和党员队伍建设、工作作风、为民办实事等方面进行全面总结，并对照上级党组织制发的分类标准，实事求是地进行自我评价。

2、上级党组织评定等级。在党支部自查自评基础上，做好接受上级党组织对我支部在“党的建设、作用发挥、社会评价”等方面情况，确定党组织分类等次。

3、落实转化升级任务。站党组、党支部根据确定的转化升级的目标，制定升级计划，将任务细化，分解落实。

（三）晋位升级阶段（2012年4月16日——2012年11月底前完成）

1、制定升级方案。党支部根据上级党组织的总体部署和安排，针对自身存在的不足和薄弱环节，制定晋位升级方案。明确升级目标、增添措施，并上报上级党组织审定。制定的方案应注重在征求和听取党员群众的意见、建议基础上认真合理采纳，并将目标任务逐项分解、落实责任。坚持做到提出的目标、任务、质量和时限要求明确。

2、开展公开承诺。党支部根据晋位升级目标，作出公开承诺，接受群众监督。同时，按要求每名党员也要结合自身实际进行公开承诺。站党组负责人要对党支部和党员的承诺进行公开点评。开展“践诺大行动”，引导党支部及党员干部践行承诺，务求实效。

3、实施晋位升级。党支部重在巩固提高，力求新高度。开展“树标杆、争一流”活动，把有效做法制度化、成功经验长效化，争创先进基层党组织；发挥好示范引领和辐射带动作用，迈上新台阶；找准优势和薄弱环节，强化工作措施，努力使我站党支部展现出新面貌。

（四）考核评比暨总结验收阶段（2012年12月底前完成）

今年底，上级党组织要对我站基层党组织晋位升级活动情况进行检查验收。因此，站机关党支部要认真总结成绩和经验，建立好管理台账，做好活动资料的集中收集、整理，并形成专项工作总结，迎接上级检查验收。

四、组织领导

（一）成立机构，落实领导责任。成立由党支部书记任组长，分管领导、任副组长，下设办公室人员为成的 “三分类三升级”活动领导小组。纳入党建目标考核的重要内容，形成主要领导负总责、分管领导牵头、承办股室及经办人员具体抓好落实的工作格局。

（二）强化督促检查。站党组把开展活动情况作为对党支部履行基层党建工作职责考核的重要内容。支部书记加强日常督促检查，及时了解发现和掌握活动中出现的新情况、新问题，总结经验和做法，对工作开展不力的要及时通报批评，限期整改。活动要从实际出发，出实招、求实效，坚决防止和反对弄虚作假、形式主义和照搬照套。

（三）大胆探索创新。党支部要紧密结合本单位和业务工作实际，大胆探索，勇于创新，增强活动实效。要把“三分类三升级”活动与贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神和市委五届一次全会精神结合起来，与综合档案馆项目建设和档案本职工作结合起来，与岗位目标结合起来，不断提升我站基层党建工作整体水平，推动我市档案事业科学发展、又好又快发展。

二0一二年三月二十日

主题词：基层党建

报告

古浪县畜牧兽医工作站 2012

年3月20日印发

5份）（共印

第五篇：三分类三升级（推荐）

“三分类三升级”学习总结

自强中学：崔凤才

一学期来，本人能按党员标准严格要求自己，始终努力的工作着。积极参加学校组织的各种政治学习及教育活动，认真学习邓小平理论及xx大精神，把它作为思想的纲领，行动的指南；工作上，时刻牢记为人民服务的宗旨，勤勤恳恳、乐于助人，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务，在工作中做出应有的表率；同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。现将我一学期来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。

在思想上，热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的领导及路线、方针、政策；不断学习党的各项理论知识，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排。提高认识，增强紧迫感、时代感、责任感，适应发展要求。在工作中转变观念，增强了服务的意识。在作风上，以共产党员的标准严格要求自己，注意加强自身的政治道德修养。能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

为了充实、提高、愉悦自己，我从不放松自己的业务学习。平时积极参加校本培训，认真阅读各种教育教学刊物，学习教育学、心理学的理论，认真学习新课程标准，领会新的教学理念和学习别人的先进经验，做好笔记，写好心得体会，运用新的教学理念去指导自己的教学工作，改革旧的课堂教学模式。在课堂教学中，运用“自主、合作、探究”的学习方式，充分发挥学生的主体作用，并认真总结教学经验，写好教学后记，通过不断的反思、总结，不断提高自己的教学水平。对自己所带的班级，在平日的常规中和学生一起去努力学习，让孩子快。快乐生活、快乐学习、快乐做人、真正成为心中有爱的孩子。并且注意做好后进生的转变工作，根据学生的特点，采取各种不同的教育方法，做到因材施教。特别是注意对“双差”学生的耐心教育，尽量找出他们身上的闪光点，做到少一份批评，多一份鼓励，少一份冷漠，多一份关心，对于学生的过错，尽量采取无伤痛有效果的教育。但是对于教育教学管理方面，还缺乏科学系统地学习，工作的创新还不够。我今后要好好借鉴别人的经验，向他人学习。再有，个人的教学业务水平还不够高，教学研究还欠深入，尤其对新课程的理解与实践还是比较肤浅的，教育科研能力不强。这些，都需要我今后好好地去努力，更希望组织继续给我支持与帮助，使我各方面能尽快地向高一层次迈进。

今年我负责学校图书室及阅览室，初一二两个年级美术教学工作。在领导的热情帮助下，在自己不断学习与反思中，完成了一些工作，但是由于我的经验不够丰富，工作的创新能力不够，导致一些活动效果不尽人意，还有一些活动没有顺利开展，尤其，在平时的工作中，领导和同事指出了我的不足之后，这使我感到自己还有很多路要走，还有很多东西要学，所以在以后的工作生活中我会逐步改善。有则改之，无则加免，努力改善不足之处,不断的提高自身的工作能力,做好本职工作,我一定会用心、尽力去做好每一件事。我在一天天成长，一步步成熟。当然，一个人改正错误和缺点的过程不会是一朝一夕，所以我做好了充分的心理准备。我有信心明年总结的时候可以改正一些不足和缺点。当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习；还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。