某镇村党组织书记待遇落实情况进行自检自查报告20120406

第一篇：某镇村党组织书记待遇落实情况进行自检自查报告20120406

关于某某镇村党组织书记待遇落实情况的自检自查报告

区委组织部：

为深入贯彻中央及省、市委关于基层组织建设年的各项要求，切实做好村党组织书记薪酬待遇落实，按照区委组织部《关于对村党组织书记待遇落实情况进行检查自查的通知》，我镇抽调专人成立工作组，利用半个月时间开展全镇村党组织书记待遇落实情况检查自查工作，现就有关情况报告如下：

一、村党组织书记结构化岗位补贴落实情况。包括基础补贴和绩效补贴发放情况。

我镇村党组织书记结构化补贴现已全部落实，包括基础补贴和绩效补贴，现已全部发放到位，历年无拖欠现象，2011年发放村党组织书记基础补贴和绩效补贴363618元，平均标准30302元。

二、离任补贴发放情况。包括对正常离任但未参加养老保险或已参加养老保险但财政未给予参保补助的村党组织书记生活补贴发放情况；连续任职不满10年或累计任职不满15年的村党组织书记一次性离任补偿发放情况。

目前我镇共有正常离任但未参加养老保险或已参加养老保险但财政未给予参保补助的连续任职10年以上或累计任职15年以上的村党组织书记共计41人，从2010年开始每年由我镇农经站给发放定期生活补贴每年2520元；目前2010年和2011年补贴款已全

部到位；目前我镇有连续任职不满10年或累计任职不满15年的村党组织书记共计37人，已于2010年和2011年发放一次性离任补偿发放175700元，已全部到位，平均一次性离任补偿标准4749元。

三、基本养老保险、人身意外伤害及大病医疗保险办理情况。目前我镇正在测算现任村党组织书记参加商业养老保险、人身意外伤害保险和大病医疗保险所需费用情况，在财力允许情况下，为我镇现任村党组织书记办理商业养老保险、人身意外伤害及大病医疗保险，以便更好地激励村党组织书记工作积极性。

针对目前自查中发现的问题，我镇目前正积极研究解决办法，制定工作方案，细化工作措施，认真抓好落实，确保上半年将上述保险办理工作全部完成。

以上情况，特此报告。

中共某某镇委员会

2012年4月6日

村党组织书记待遇落实情况统计表

填报单位：某某镇党委填报时间：2012年4月6日单位：人、元

第二篇：村党组织书记落实“四项承诺”情况自查报告

村党组织书记落实“四项承诺”情况自查报告

垌塚镇在村“两委”换届选举中，通过改革竞争办法，实行预期目标管理，普遍推行竞职承诺、创业承诺、廉政承诺、辞职承诺“四项承诺”制度，并采取有效促进科学提诺、严格审诺、公开示诺、自觉践诺、定期评诺，较好的实现了干部选前承诺与选后管理的有机结合，进一步增强了村“两委”换届候选人的责任意识、服务意识、发展意识，有效解决了以往换届中存在的选前乱承诺、乱许愿和选后不作为、乱作为等问题，赢得的党员干部群众的一致好评。现将换届中村党组织书记落实“四项承诺”情况报告如下：

一是实打实定诺，让内容贴近实际。

全镇规范《四项承诺书》的格式、要求和内容，明确提出：承诺既要遵循任期总体思路，又要结合村干部岗位职责，竞职承诺以规范参选和自觉严守换届纪律为主，创业承诺以谋划发展思路、推进经济发展和惠及民生等重大事项为主，廉洁承诺以推行村务公开和抓好廉洁自律为主，辞职承诺要涉及执行不力、履职不到位、群众不满意等方面的后果，确保承诺内容符合村情、顺应民意。全镇16个村把创业承诺作为重点，要求从党组织建设和村级经济发展入手，制定xx计划和三年规划，目标高于上届，大事安排到年份，分季度安排落实。对村委会成员候选人，要求分职位结合各自职责做出详细承诺，力求每项承诺听得清、看得见、能落实。同时，把计划生育、综合治理、完成镇委、镇政府任务等工作难点作为辞职承诺的必须内容，便于推进工作。

二是面对面承诺，使方式公开透明。

《四项承诺书》经村党组织、驻村指导组和镇党委三级层层把关审查，同意后由候选人分别签认，在公开栏张贴公示，通过口头宣讲在全村党员群众中宣传。承诺书自签字之日生效，一式四份，候选人、村党组织和镇党委各一份，公开张贴一份。凡不签订承诺书的，不列入候选人参选。党组织成员竞选，分书记、委员向全体党员宣读承诺书，书记突出创业承诺，委员突出竞职承诺，一同接受党员质询。村委会成员竞选，按职位逐一向全体选民宣读承诺书，逐条进行详细讲解，现场回答到场选民提问。

三是硬碰硬践诺，以履职促进发展。

把四项承诺作为党组织和党员创先争优的公开承诺的主要内容，督促新当选村干部针对承诺事项，分别制定个人践诺的目标、时限、措施，积极推行践诺。难度较大的承诺事项，采取“一把手”挂帅、“两委”成员协作、全体党员和小组长带头示范的办法集中攻坚。全镇建立点评、督评、考评的承诺事项考核制度，每季度由村党组织组织党员和小组长当面锣、对面鼓点评，每半年由驻村干部结合承诺书进行逐条督评，每年由镇党委组织召开村干部述职评议会进行考评，履诺情况考核结果作为村干部评先选优和报酬增长的重要依据。

第三篇：××××落实党风廉政建设自检自查报告

×××××落实党风廉政建设自检自查报告

为了进一步加强我××党风廉政工作的建设力度，全面落实党风廉政建设责任制，根据×党委发〔2014〕××号《关于对××××××直属单位落实党风廉政建设责任制情况进行抽查检查的通知》要求，我单位贯彻落实《××省直机关2014年纪检工作要点》文件精神，认真学习领会总书记在中纪委三次全会上等一系列重要讲话精神,贯彻实行中央改进作风八项规定和省委、省政府九项规定、××党组××项规定和《廉政准则》制度等工作布署与文件精神。增强履职能力，以党风廉政建设和反腐败工作的开展，为我单位业务管理工作的发展建设提供有力保障。现将自检自查情况报告如下：

一、加强组织领导，推动工作落实。

按照工作布署要求，领导班子第一责任人切实担负起主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，突出抓好责任落实，建立健全责任体系，认真落实主体责任，明确责任任务分解，召开支部专题会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。与部门责任人签定《××××2014党风廉政建设责任书》，明确责任分工，执行一岗双责。××主要领导和部门责任人开展了廉政谈心谈话，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。

二、纠正“四风”情况

持之以恒的落实中央八项规定和省委、省政府九项规定、××党组××项规定，促进务实清廉作风的养成。

严格执行中央“八项规定”，“六项禁令”，做到：调研要深入基层，向群众学习、向实践学习，切忌走过场；改进会风，精简会议活动，提高会议实效，开短会、讲短话，戒空话、套话；要精简文件简报；厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，住房、车辆配备按要求严格执行。

严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请、拜年；单位之间不搞节日慰问活动；上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请；严禁向上级部门赠送土特产；严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财；严禁滥发钱物，不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用；严禁超标准接待。严禁不认真履行职责。严禁参加不健康的娱乐活动。要求干部职工要严格遵守党员干部八小时以外的管理规定，不参加赌博、进歌舞厅、桑拿等娱乐活动，坚决杜绝享乐主义。

严守党章，认真践行全心全意为人民服务的宗旨。

三、加强学习，提高认识

经常性地开展党风廉政教育，是与时俱进地抓好党风廉政建设工作的重要手段之一。上半年，我××在提高干部队伍素质，防范腐败问题、防止和纠正不正之风等工作上，始终坚持教育当先。通过广泛深入的教育工作，使广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为自觉行动，从根本上抓好党风廉政建设。一是组织深入学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、党的十八大精神和十八届三中全会精神、总书记系列重要讲话精神、十八届中纪委三次全会、以及国务院、省委党风廉政建设工作会议精神等与党风廉政建设有关的文件、资料。改进工作作风密切联系群众理论知识等进行系统的学习，不断筑牢巨腐防变的思想道德防线。二是重点学习了《中国共产党章程》，自觉按照党的组织原则和党内政治生活制度办事，坚决做到“四个服从”，严守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，努力践行全心全意为人民服务的宗旨意识。狠抓支部党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，认清新时期我们党的地位作用和历史任务，增强党员的党性观念，党的宗旨意识得到进一步提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到发挥。自觉做到“八个坚持、八个反对”，促进党的执政能力建设和先进性建设。三是深刻学习领会科学发展观的内涵，做到“以人为本，全面协调可持续发展”，坚持“五个统筹”，不断增强领导干部的大局意识和责任意识，增强贯彻落实科学发展观的自学性和坚定性，牢固树立科学发展观和正确政绩观，把握好大局，以求真务实地态度做好工作。

四、建立和完善规章制度，强化管理

贯彻执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败斗争纳入目标责任制管理，认真贯彻落实中央、省对党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设与物质文明、精神文明、政治文明和行政管理工作、班子自身建设、干部队伍建设工作和本职业务工作结合起来，一起部署，一起安排，一起落实，一起检查，一起考核，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。严格实行责任追究，抓好党员、干部廉洁自律工作，加强对党员干部的监督和管理力度。制定了《×××××党风廉政建设制度》、《××××党员领导干部廉洁从政行为准则》、《×××××领导干部廉洁从政“十二项”规定》、《××××工作人员廉洁自律“十项”规定》、《××××党支部学习交流制度》等相关制度，做到用规章制度管理和规范党员干部职工行为，另一方面又让广大干部职工用规章制度来对各级领导进行有效监督，从而，促进了建设系统党风廉政建设工作，保证了各阶段各项工作任务圆满完成。

第四篇：村党组织书记典型材料

致富路上迈出“三大步”

宝甸乡党委委员、曲家村党支部书记、村民委员会主任刘国福

我们曲家村有400户，人口1400人，人均耕地面积不到4亩，盐碱地占了全村耕地面积的三分之一。过去的曲家村，由于历史等多方面原因，一度成为宝甸乡出了名的老大难村。村干部一盘散沙，老百姓致富无门，生产发展停滞不前。乡党委急于改变村里的现状，始终在物色一个年富力强的村书记人选。当时，我正在经商，生意挺红火，在乡里也算小有名气，村民们对我评价也不错。就这样，我进入了党委班子的考察视野。作为一名党员，看到村里的状况我也很着急，很想尽自己的一份力改变村里的面貌，既然组织信任我，我就应该担起这个重任。1993年3月，乡党委正式任命我为曲家村党支部书记。十多年来，在带领群众增收致富奔小康的道路上，我踏踏实实地迈出了“三大步”，使曲家这个曾经又弱又穷的落后村发生了翻天覆地的变化。

第一步：发展肉鸡养殖 注入致富之路“强心剂” 担任村书记后，我的生意彻底不做了，只要有空就走家窜户和村民谈心。其实，大伙儿也不是不想富，只是因为常年守家在地，眼界放不开，没有致富思路，需要有人给带个头。于是，我利用多年做生意的经验，开始为村民们寻找起发家致富之路。

1995年我到外地考察时，发现饲养肉鸡是条不错的致富路子。回来后，我找了3户有基础、懂技术、会管理的散户进行示范养殖。他们一直对肉鸡项目很感兴趣，可是这些年就是由于缺少资

试养了20张蚕。刚开始，一切都还顺利，看着桑蚕一天天长大，我仿佛看到了村民们致富时的喜悦。但没过多久，突然有一天我发现有几只蚕流着白水到处乱爬。起先我也没当回事儿，可到了第二天，流白水的蚕越来越多，而且有不少已经死掉了。我立刻从白城请来技术员，他到这一看，告诉我，蚕得了暴发性脓病，需要进行高强度的消毒处理。结果，消毒20张蚕仅白石灰就用掉300多斤，蚕虽然保住了，但成本却增加不少。妻子有些伤心，我甚至也有了打退堂鼓的念头。但转念一想，病害毕竟能预防，只要过了技术关，收入还会有保障。况且，这是个非常适合村民致富的好项目，如果我这个村书记先放弃了，不等于堵上了村民的致富路嘛！终于，在我的坚持下，8月份桑蚕试养成功，虽然因为病害增加了成本，但20张蚕仍然卖了3万多元。这一回，群众们没用我动员，便开始纷纷报名发展植桑养蚕业，转过年来，我村的养蚕户就已经发展到21户。

随着村里养蚕业的不断发展壮大，桑苗、蚕种购买难，养蚕户缺资金等许多问题都急需解决。针对这一情况，2006年，我们成立了禄仓桑蚕协会，由协会负责统一购买桑苗、蚕种，帮助养殖户协调贷款，为我村养蚕业的进一步发展壮大奠定了基础。目前，全村植桑养蚕户已达80户，桑树种植面积1500亩，年增收200多万元。2008年，我村的植桑养蚕项目被市政府评为“农业产业化龙头企业”。

第三步：引来膜下滴灌 吃上增产增收“定心丸” 我们曲家村全部是旱田，主要种植作物以玉米为主。近年来，到6500元。

这十几年来，为了曲家村的发展，我倾注了无数的心血，也体验到了农村工作的艰辛，但看到群众都过上了好日子，心里又充满了欣慰。同时，我也得到了组织上的关怀和认可。自担任村书记以来，我多次被乡党委评为优秀村党支部书记；连续多年被县委评为优秀共产党员；2009、2010年被市委、县委评为优秀村党支部书记。现在，我的植桑养蚕项目年收入已近10万元，成为了一名创业带富的“项目支书”，但我不会满足于此，我会按照精品“项目支书”的标准，将自己的项目做大做强，继续当好群众们的“先行官”，在增收致富的道路上迈出第四步、第五步……,带领广大干部群众开创曲家村更加美好的未来。

第五篇：关于加强村党组织书记考评

关于加强村党组织书记考评管理的实施意见

为深入实施农村基层组织建设“三项工程”，进一步巩固村党组织在村级组织中的领导核心地位，充分发挥村党组织的战斗堡垒作用，加快社会主义新农村建设步伐，现就加强村党组织书记考评管理，提出如下意见：

一、指导思想

以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出社会主义新农村建设这个主题，按照县委提出的“坚持强基固本、主攻结构升级、营造和谐社会、实现全面振兴”的要求，大力加强村党组织书记队伍建设，努力培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍，推进全县农村经济和各项社会事业的协调发展。

二、工作目标

三年内，力争使村党组织书记带领群众发展经济的本领明显增强；以村党组织为核心的村级组织配套建设切实加强；村级民主决策、民主管理和民主监督制度普遍落实。从而大力提升农村基层组织的战斗力,激发农村基层干部工作积极性，逐步使农村基层组织建设工作走上标准化、制度化、规范化的轨道。

三、村党组织书记的工作职责

根据《党章》、党内有关文件规定和当前农村实际，村党组织书记要认真履行好以下职责：

（一）推动科学发展。按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，努力形成“一村一品”、“一村一业”、“一村一特”的发展格局，促进经济社会全面协调可持续发展。

（二）带领农民致富。落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业

结构调整，推广普及农业技术，发展农民专业合作组织和致富项目，为农民群众提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。要搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力，提高村集体为群众办好事、实事的能力。按照“项目支书”计划的要求，村党组织书记要做到“三个必须”，即必须带头新上1—2个致富项目，必须达到年收入超过5万元的目标，必须组织好全村致富带富工程的开展。

（三）密切联系群众。经常深入到群众中去，了解群众所思所想，听取群众对村党组织工作的意见建议，做好思想政治工作，组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。组织群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。

（四）维护农村稳定。加强教育引导，提高村民的法律意识、道德素质和集体观念，抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动，教育和引导村民崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗、养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。

（五）加强村党组织建设。贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议，带头执行党的民主集中制，健全村党组织议事规则和决策程序，组织开展“五个好”村党组织创建活动。组织开展党的活动，加强对党员的教育、管理，增强党员主体意识，督促党员履行义务。抓好入党积极分子的教育和培养，每年发展1名35岁以下、文化程度较高的农民党员。带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村、组干部的教育管理和监督。

（六）培养后备人才。加强村级后备人才队伍建设，扎实开展把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部的“三个培养”活动，培养储备3至

5名村干部后备人才。村党组织要为后备干部安排一定的工作，强化实践锻炼。换届选举时，要对后备干部优先予以考虑。

四、完善村党组织书记队伍建设工作机制

（一）实行村党组织书记岗位目标责任制。村党组织书记要根据工作职责，在充分征求党员群众意见的基础上，提出任期目标、目标、项目建设目标和每年要办的实事，报经乡镇党委审核同意后向党员和群众公开作出承诺。乡镇党委要根据村党组织书记的承诺，与其签订工作目标责任书和项目建设责任书，制定完善考核办法，准确评价履职情况。考核结果要作为落实村党组织书记业绩考核奖励和其他激励措施的主要依据，严格兑现奖惩。

（二）实行村党组织书记民主评议制度。村党组织书记每年要向乡镇党委、本村全体党员和村民代表述职，接受上级党组织的考核和党员、群众的评议。各乡镇党委要结合《村党支部书记和村民委员会主任工作述职和民主测评办法》，量化、细化具体目标要求，制定符合本地实际的实施细则，精心组织，务求取得实效。

（三）完善监督制度。乡镇党委要指导村党组织建立健全村党组织议事规则和决策程序，认真落实党务公开、村务公开制度，加强党员监督和群众监督。凡涉及群众利益的重大事项、必须广泛听取党员意见，在党员和党组织中充分酝酿，经过党员大会形成决策建议，提交村民代表会议讨论通过。督促村党组织书记认真落实农村党风廉政建设责任制，做到为民、务实、清廉。

（四）建立不合格村党组织书记调整制度。对作风不实，履行职责不到位、群众有反映的，要及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不扎实、群众反映强烈的，要按有关规定及时调整；对以权谋私、违法违纪的，要依法、依纪严肃处理，从而形成调整不合格村党组织书记的工作机制。

五、村党组织书记考评内容、方法及结果运用

（一）考评的基本内容

1、上级党组织和政府部署的各项工作完成情况；

2、当年经济工作目标完成情况；

3、社会事业发展情况；

4、社会治安综合治理情况；

5、基层组织建设、发展党员、党员管理、党组织活动开展和后备干部培养情况；

6、村务公开、民主管理、民主监督和廉洁自律情况；

7、村屯整治、计划生育和信访工作情况；

8、领办创办项目及致富带富情况；

9、为群众办实事、解难题情况；

10、协调村“两委”关系，维护班子团结，驾驭全局工作情况。

（二）考评方法

村党组织书记的考评主要由目标实绩、党员群众测评和乡镇领导测评三部分组成，实行百分量化考评。乡镇党委要根据村党组织书记职责、本地实际和责任书，制定切实可行的考评细则，成立由乡镇党政主要领导参加的考评领导组织，并抽调得力人员组成考评小组，每年底对村党组织书记进行一次考评。

（三）考评结果的运用

考评结果分为“优秀”、“称职”和“不称职”三个档次。被评为“优秀”档次的村党组织书记，经乡镇党委推荐，组织部门考核，可进入乡镇党委兼任党委委员，积极推荐为各级党代表、人大代表或政协委员；对连续多年被评为“优秀”档次，特别优秀的村党组织书记，破格提拔为副乡级领导干部。对被评为“不称职”档次的村党组织书记，乡镇党委对其进行诫免谈话，指出存在的问题，限期改正，连续两年被评为“不称职”档次的村党组织书记应劝退或免职。

六、几点要求

（一）统筹规划，注重实效。各乡镇党委要结合各自实际，进一步细化村党组织书记工作职责，制定切实可行的考评奖励细则，加大组织实施力度，提高村党组织书记工作积极性，形

成岗位有明确目标，工作有合理待遇，干好有发展前途，退岗有一定保障的村党组织书记队伍建设长效机制。要用与时俱进、开拓创新的精神不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新路子，确保村党组织书记考评管理工作平稳实施，有序进行，达到预期效果。

（二）提高认识，加强领导。加强村党组织书记考评管理，事关个人利益和民心民意，因此各乡镇党委要把此项工作摆上重要工作日程，认真研究部署，做到责任明确，措施得力，有组织、有领导、有步骤地进行。同时，各乡镇党委要根据各自实际，建立健全工作制度、例会制度、请销假制度、辞职制度等各项配套制度，切实加强对村党组织书记的监督管理。

（三）分工协作，落实责任。村党组织书记处在农村改革和发展的第一线，工作任务重，面临的矛盾多。各乡镇党委要保护和调动他们的工作积极性，做到政治上信任，工作上支持，生活上关心。各职能部门在制定或落实优惠政策时优先向村党组织书记倾斜。村党组织书记领办创办项目要与下岗职工、高校毕业生享受同等优惠政策，享受万民创业小额贷款贴息和创业补贴政策；全民创业专项资金，优先向“项目支书”倾斜。县委组织部每年至少举办一期专题培训班，组织村党组织书记学习致富技能和到域外发达地区参观学习，同时对各项工作的落实情况进行督查。要通过全县各级党组织的共同努力，保证村党组织书记各项政策待遇的落实，支持村党组织书记履职尽责，努力培养造就一支适应时代要求的村党组织书记队伍，为推进前郭农村改革发展和社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。