镇组织村党组织书记培训工作情况汇报5篇

第一篇：镇组织村党组织书记培训工作情况汇报

创新培训模式，增强培训效果

——**镇组织村党组织书记培训工作情况汇报

为了更好地发挥村党组织书记的作用,让他们真正做到有位有为,我镇积极创新方法，强力推进基层党建工作，着力打造特色农村党建工作品牌。

开展集中学习活动。2010年6月在镇机关组织全镇村（社区）党支部书记开展为期一天的学理论、习方法的理论学习活动。学理论。支部书记们集中学习了十七届三中、四中、五中全会精神，农村经济发展、新农村建设、村级民主管理等理论课程，进一步提高了政治理论水平，增强了政治敏锐性和处理复杂问题能力。习方法。通过“请进来，走出去”相结合的办法邀请优秀的党支部书记现身说法，交流经验，典型带动，传经送宝，授之于“渔”。促工作。学习的目的是推进工作，农村工作纷繁复杂，通过集中学习，支部书记们纷纷表示，要进一步拉高工作标杆，找原因，补差距，学习先进，赶超先进，千方百计谋发展，在实践工作中推进创先争优。组织参观学习活动。今年7月，我镇组织全体包村干部及村支部书记先后来到**县、**县的**镇、**镇、**镇参观学习。**镇实行的“分户类减量、村集中收集处理、镇监督支持、县以奖代投”的农村生活垃圾处理模式，横冲养殖场采用室外零排放工艺进行生猪养殖以及农村居民生活污水处理系统，极大地推动了农村垃圾减量化、资源化、无害化；**镇的黄龙新村党支部一班人把一个种田靠天、用钱靠借、生活靠救的“三靠”村建设成为“富裕、繁荣、文明、和谐、秀美”先进村的成功经验；城乡一体化试点村的**镇真人桥村大力发展休闲旅游业，实行“农家乐

场+特色农业+专业合作社”的模式，涌现出了真人桥度假村、银杏山庄、滴翠山庄等一大批农家乐场，让参观人员深受鼓舞，赞叹不已。通过这次参观学习活动，全体党员纷纷表示，一定要在今后的工作和学习中不断继承和发扬党的优良传统，戒骄戒躁，踏实工作，把别人的成功经验带回去，充分发挥广大党员的先锋模范作用，进一步激发广大党员的责任感和使命感，全面开创城西镇科学发展新局面。

开展培训班活动。7月8日，**镇村（社区）党组织书记培训班正式开课。分别邀请县委组织部的副部长、县委党校的老师、县规划局领导和湖南**学院教授为培训班授课，主要围绕如何加强农村党建工作、如何增强党员党性修养、如何搞好经济社会发展规划、如何开发**休闲旅游业等课题进行深入的分析和讲解，使党员干部不断强化党性观念，传承优良传统，凸显共产党员的先进性。

组织外出考察学习。为了进一步增强村党组织书记培训工作的针对性和时效性，同时开阔村党组织书记的视野，拓宽工作思路，今年10月，我镇组织创卫工作排名靠前的村支部书记20余人到成都考察学习，主要是学习创卫工作及农家乐发展的先进经验。通过考察学习，各村党组织书记结合实际，学以致用，把学到的经验运用到各项实际工作中去，更加坚定了做好农村基层工作的信心。

二〇一一年十一月十四日

第二篇：村党组织书记培训讲稿

【村党支部书记培训班讲稿】

村党支部书记基本工作规程及方法

各位书记： 大家好！

很高兴能有这样的机会和大家在一起探讨有关如何做好村党支部工作的话题。在网络不发达的年代,我们都喜欢看电影,1994年，曾经有一部影片获得了第18届百花奖最佳故事片，第15届金鸡最佳故事片、最佳编剧、最佳男主角奖。影片讲述了一个全心全意为村民办好事，威望极高，深得村民拥戴的老支书，因为工作方式方法不对头，被绳之以法的故事。让我们一同来回顾一下这部影片的精彩片段（播放电影《被告山杠爷》剪辑）

山杠爷是可敬的，也是可悲的，作为村里的最高党政领导人，他一切工作的出发点都是为了村里人好。强英因虐待婆婆引起公愤，山杠爷为惩治歪风邪气，当众处罚了她。强英既不服处罚，又不改正，被捆绑游街示众。当晚，脾气倔犟的强英就上了吊；为了催在外打工的明喜回家种责任田，命令私拆了他给妻子的信，以证实地址；王禄不按时交公粮，又拒绝受罚，被山杠爷派民兵关押；腊正带头反对摊款摊劳力修水库，被山杠爷当众打了耳光，还被停止了党员登记。。山杠爷大公无私是无可争议的；但毕竟法律是无情的。山杠爷被带上了手铐。看到山杠爷的结局，在遗憾同情的同时，引发了我们的思考，为什么一心为乡亲们做事的山杠爷会有这样的结局？（互动思索）是因为他不懂法，不懂知识，不懂规矩，他认为“国有国法，村有村规，1

如果把一个村看成一个国家，村规就是国法”。但是他不明白，村规再大大不过国法，以前的那些老的工作思路已经跟不上时代的要求。从山杠爷的身上，我们也似乎看到了我们日常工作中的身影，一颗公心为民，可“热脸贴上个冷屁股”，力没少出，事没少干，乡亲们就是不买账。究其原因在哪？是我们对村党支部书记的工作缺乏认识，缺乏正确的工作思路和方法，不懂得工作的基本规程。那么好，让我们一同来学习《村党支部书记基本工作规程和方法》（出示课题）

今天我们的学习主要安排三部分内容:

一、做好党支部书记应知的“一、二、三”；

二、村党支部工作的基本工作规程；

三、村党支部书记常用工作方法；

四、村党支部书记如何提高工作效率。在广大农村一直流传着这样一句话叫做“村看村，户看户，群众看党员，党员看支部”，在这里我还想补充一句叫“党员看书记”, 那村党支部书记到底是多大的官?有什么样的地位?今天早上，我5点多起床整理一下课件，我儿子问我，爸爸你给你谁讲课啊，我说给村书记讲课，村书记是多大的官啊？我说是村里最大的官，我接着备课，就他在那数，1,2,3。。，过一会他兴奋的告诉我，“爸爸村书记好大啊，就比***小4级”，“ 咋是4级？”，爸爸你看，***一级吧，省一级吧，县一级吧，乡一级吧，村一级吧,不是差4级吗？ 原来村党支部书记是这么大的官,是村里的最高领导!我突然感觉今天的讲课更加神圣了!在我们的现实工作中，村党支部书记作为党支部的核心人物，是领导班子的班长，所具有的素质能力、领导水平、工作方法、工作作风在很大程度上决定着我们村党支部的凝聚力和战斗力，影响着村党支部战斗堡垒作用的发挥，影响着社会主义新农村建设的进程，因此做好村党支部书记工作具有十分重要的意义。

村党支部书记在党支部内部，处于主要负责人的地位，是党支部日常工作的领导者和组织者，对支部的全面工作负有重大责任。

在明确了村党支部书记的地位以后，让我们来看第一个问题，村党支部书记的“一二三”。

“一”是要牢记一个准则。明朝嘉靖年间，保定府清苑知县，七品芝麻官唐成有句常挂在嘴边上的话“当官不与民做主，不如回家卖红薯”。这是他为官的准则。他知道为官应该干什么？在新的历史时期，我们为官应该有什么样的追求？我认为应该努力做到：为官一任，就要促一方发展、富一方百姓、保一方稳定。作为一名村党支部书记，党的基层组织的主要领导者，时刻都要有一颗敬畏之心，要敬畏历史，让自己的工作能够经得起时间和历史的检验；要敬畏百姓、到什么时候都不要忘记自己以前是谁、现在是谁，将来会成为谁？是谁养育了你，是谁赋予了你手中的权利；敬畏人生，万事皆有法则，付出才会有回报，当回首往事的时候能够问心无悔！只要不盖棺，就没有定论！看看“猎狐行动”，抓回的那些贪官，即使逃到天边，也没能逃出法律的制裁；退休卸任不是避风港，人的一生就像一架飞机飞行不在于你曾经飞得有多高有多远，重要的是能平稳着陆。

“二”是要明确两项职责。村党支部职责和党支部书记职责。

（一）村党支部的职责

1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。

2、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。

3、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，坚持和保障村民依法开展自治活动。

34、搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。

5、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。

（二）村党支部书记的职责概括起来讲，就是抓党建、促发展、保稳定。具体的说包括以下几个方面：

1、组织发动党员和群众，结合本村具体情况，正确贯彻执行党的路线方针政策和上级的知识、决议，完成党的各项任务。

2、负责召集支部委员会议和支部党员大会，讨论制定党支部工作计划、决议，并组织检查计划和决议的执行情况，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。

3、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好思想政治工作和群众的宣传教育工作。

4、主持支委会或支部党员大会，讨论制定党的工作、党的生活等各项规章制度，抓好制度的落实和检查。

5、经常与支部委员和村委会负责人保持密切联系。

6、按时主持召开支部民主生活会，认真开展批评与自我批评。“三是”处理好三方面的关系。一是处理好家庭关系；二是处理好工作关系；三是处理好朋友关系。在家庭中要重点处理好与爱人和孩子的关系；在工作中要处理好和上级、平级（村委会）、下级的关系（党员、群众）；在生活中要处理好同朋友的关系，人生要想成功，要有高人指路，贵人相助。多交益友诤友，少交损友，滥友。

二、村党支部书记日常工作的规程与方法

（一）党支部书记抓支委会自身建设工作程序。

1、班子建设标准（1）组织健全，结构合理；

（2)班子成员素质好，党性强，作风正；

(3)贯彻民主集中制，明确分工；

(4)精神状态好、工作认真负责；

(5)执行党的各项规章制度。

2、班子建设内容：

（1)思想建设

(2)组织建设

（3）作风建设

（4)反腐倡廉建设

（5)制度建设

3、班子建设措施

理论和业务学习；

坚持民主集中制原则和领导工作制度； 建立工作岗位责任制；

密切联系群众、接受群众监督； 创造性地开展工作。

（二）党的组织生活

1、党的组织生活：是党的生活的重要内容。是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。它主要依托党支部、党小组开展活动。主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会以及党课、民主评议党员、评选先进党员和党组织等。党的组织生活的内容一般包括：对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的方针政策及有关业务知识，传达中央和上级党组织的文件、知识，开展批评和自我批评，发展党员，处理违纪党员和不合格党员，开展适合党员特点的各式各样的活动。党的组织生活的形式应

当富有生气，丰富多彩，以起到对党员进行有效教育管理和凝聚感召的作用。

2、党支部组织生活制度

（1)支部党员大会

一般每季度召开一次

(2)支部委员会会议

一般每月召开一次

(3)党小组会

一般每月至少召开一次

(4)支部（小组）组织生活会

一般每季度或半年召开一次

(5)党课

一般每一两个月进行一次

(6)党日

一般每月安排一次活动

(三）党支部书记主持召开支部党员大会的工作程序

类型一

1、会前准备

（1）主持召开支委会会议确定会议、开会时间。确定后做好开会通知。

（2）主持支委会会议准备工作报告、决议或决定的初步意见和方案。

（3）听取不能到会党员意见及群众意见。

2、召开支部党员大会

（1）主持召开党员大会，负责作工作报告和其他报告。

（2）以支部或党小组为单位；审议报告；讨论大会选举办法；推选监票人、计票人。

（3）主持召开支委会会议，听取讨论情况汇报。研究报告修改意见；确定选举事宜。

类型二

日常支部党员大会主要程序为：

（1）支部书记作季度或工作情况报告；（2）民主讨论，引导党员围绕中心议题发表意见；（3）采取举手表决的方式进行表决；

（4）向上级党组织报告会议决定的重大事项。

（四）党支部书记主持召开支委会会议工作程序。

1、会前准备

（1）主持正、副书记（或委员）沟通确定议题、开会时间。发布开通知。

（2）主持准备初步意见或方案。

2、开会

（1）主持开会，宣布议题和会议开法。（2）主持委员开展讨论。（3）主持表决形成决议。

（4）主持委员分工、提出贯彻落实要求。

3、会后工作

（1）必要时负责向上级党组织汇报。（2）主持按照会议分工、抓贯彻落实。

（五）党支部书记指导党小组会的工作程序。

1、会前同党小组长沟通、指导确定开会时间、商定会议内容，会前做好必要的谈话，听取各方面意见，提出指导意见。

2、会中指导党小组会开好会；学习讨论时带头发言，做好引导工作；带通开展批评和自我批评。

3、会后，指导党小组长做好相关贯彻落实具体措施，搞好整改；有针对性地做好党员思想工作。

（六）党课。一般每一两个月进行一次。一般由党组织负责人来讲，7

也可外请。党课内容设置应主题鲜明，紧密联系实际；形式上因人施教，灵活多样。

“三会一课”：是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。

民主集中制原则：集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定

（七）党支部书记主持党支部组织生活工作程序。

1、会前准备

（1）主持支委会成员和党小组长会议，沟通情况，研究议题，安排会议开法。

（2）组织开展谈心，征求意见。

2、开会

（1）主持会议，宣布议题。

（2）组织学习，统一思想，提高认识。（3）支持引导党员开展批评和自我批评。

3、会后工作

（1）主持制定整改措施。（2）做好思想政治工作。

（3）向上级党组织回报生活会情况。（4）组织检查整改情况。

（八）党支部书记主持召开支部委员民主生活会程序。

1、会前准备

（1）正、副书记（委员）沟通，确定议题、时间、开法。（2）组织支部开展谈心、交流思想。

（3）支持听取党内党外意见，搞好意见汇总。（4）负责向上级党组织报告，听取上级指导意见。

2、开会

（1）主持会议，宣布议题、提出会议开法。（2）主持学习文件，统一思想，提高认识。（3）负责通报征求意见情况。

（4）通报上次会议改进措施的整改情况。（5）住址大开展批评和自我品评，带头发言。

3、会后工作

（1）主持制定整改措施。负责向党员、群众通报情况。（2）负责向上级党组织报告会议情况。（3）主持定期检查整改情况。

（九）党支部书记抓党员教育工作程序。

1、开展教育的准备工作

2、学习吃透一个时期开展教育的基本精神

3、调查分析党员情况

4、制定教育工作计划和实施措施

5、实施党员教育工作

6、进行开展教育动员，做好思想发动和组织工作

7、按规定步骤，开展各种培训活动和党性分析活动

8、检查计划执行情况，作教育工作总结

（十）党支部书记征求群众意见工作程序。

1、宣传主张

（1）运用各种宣传手段说明主张和情况;登门入户做思想发动。

2、征求意见

（1）召开党员座谈会

（2）召开群众征求意见会

（3）召开老干部、老党员座谈会

3、访谈

（1）走访联系户和联系人

（2）走访群众骨干

（3）走访特殊群众

4、决策

（1）收集、整理各方面意见、做出分析

（2）支部班子开会讨论，形成意见

5、通报

（1）采用一定形式通报结果

（2）收集各方面反映情况

（十一）民主评议党员：民主评议党员每年一次，一般在年底进行，要求全体党员参加。主要程序有：（1）调查摸底；（2）学习教育；（3）个人自评；（4）党员互评；（5）党组织评定；（6）表扬和处置。

民主评议党员的等次一般为优秀、合格、基本合格、不合格。

（十二）无职党员设岗定责活动：设岗定责是发挥无职党员作用的有效措施，建好一个岗位，就树立了一面旗帜。

（1）按需设岗。村党组织根据本村实际，设立若干个岗位，矛

盾调解岗、政策宣传岗、志愿服务岗、文明新风岗等。

（2）党员选岗。党员根据自己的特长、技能选择力所能及的岗位。（3）支部定岗。村党组织将每名有活动能力的党员编入相应的岗位，明确职责。

（4）承诺履岗。党员在党员大会上作公开承诺。（5）定期述岗。党员定期对履职情况进行述职。

（6）考核评岗。年底组织党员、村民代表对党员履职情况进行考核，加强引导。对表现好的党员要及时进行表扬，总结宣传先进典型。

（十三）党务公开的主要内容：党组织基本情况、任期目标、班子成员分工，党员群像图；基础党务工作情况、党费收缴、入党积极分子培养、发展党员、党员评议表彰；日常活动开展情况、党员公开承诺，设岗定责，联系帮扶群众、走访慰问；重大事项、党风廉政建设等相关情况。

（十四）党费收缴工作

1、怎样做好党费收缴工作

按照党章规定，党员向党组织交纳党费是党员必须具备的起码条件，同时党费收缴也是基层党组织的一项重要工作，必须认真做好。

①要对党员进行增强组织观念的教育，使党员充分认识交纳党费的重要意义，提高按照规定交纳党费的自觉性；

②要确定专人负责，明确任务要求，并做好业务知识培训； ③要严格收缴手续，对党员交纳党费情况要认真登记,做到底数清楚；

④要按时交纳，做到按时向党员收党费，及时向上级党组织缴党费；

⑤党员不能一次预交全年党费，党组织也不应该预收党员全年的11

党费。

2、基层党组织收缴党费注意事项

①准确核对当会员交纳党费的计算基数和数额。

②党费收缴必须公开透明。必须认真登记，党支部应当每年至少向党员公布一次党费收缴情况，接受党员监督。

③手续必须完备。党费收缴人员在党费收缴的往来票据上，按规定要按收款人、经手人签字，立卷归档，以备查询；收缴党费要做到账账相符、帐款相符。

3、农村党员如何交纳党费的相关规定

答：按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党员应主动按月交纳党费，遇到特殊情况，经党支部同意可每季度交纳一次或委托他人代交或补交。（补交时间一般不能超过6个月)。党组织不得垫交或扣缴党员党费。农村党员党费缴纳的标准是：

（1）农民党员每月交纳党费0．2元－1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0．2元。

（2）外出务工经商和承包集体林地、果园、鱼塘等经营项目的农民党员，由本人申报月平均收入，参照有固定收入党员交纳党费规定的比例交纳党费。

（3）领取定额补贴的村干部党员，参照有固定收入党员交纳党费规定的比例交纳党费。有固定收入的党员，以每月相对固定的、经常性的收入为计算基数。每月固定收入（税后）在3千元以下的交纳月收入的0.5%；3千元以上至5千元的交纳1%；5千元以上至1万元的，交纳1.5%；1万元以上的交纳2%。没有经济收入或交纳党费确

有困难的党员，经党支部同意，可以少交或免交。

三、村党支部书记常用工作方法

1、调查研究的工作方法。

调查研究是做各项工作的一种通用的领导方法和工作方法。

①调查研究态度要端正。要虚心，要全面，要认真，要求实。

②要做好调查研究的准备。做好题目和提纲准备；查阅、了解与此有关的资料，做到先从材料上熟悉；要进行理论和时间知识的学习，为做好调查工作下良好知识基础。

③掌握调查研究的具体方法。典型调查、统计调查、试点调查、普通调查、抽样调查、书面调查、会议调查、个别调查、民意测验。

④要掌握分析研究的方法。定性定量研究法、系统研究法、因果研究法、比较分析法

真正管用的做法和经验，往往在下面，调查研究这门功课非做不可。

要常到基层开三个会：

地方上有好的做法和经验，就开个经验交流会；

有困难，就开个现场办公会；

有问题，就开个专题研讨会。

2、“四议两公开”工作法

2004年以来，河南省邓州市率先推行的一种工作方法，从体制机制上破解了农村基层党组织在推动改革发展中遇到的新问题，走出了一条村基层组织建设和民主政治建设的新路子。

（1）“四议”。一是村党支部会提议。对村内重大事项，村党支部在广泛听取意见、认真调查论证的基础上，集体研究提出初步意见和方案。二是对村“两委”会商议。根据村党支部的初步意见，组织“两委”

班子成员充分讨论，发表意见。三是党员大会审议，对村“两委”商定的重大事项，提交党员大会讨论审议。召开党员大会审议前，须把方案递交全体党员，在党员中充分酝酿并征求村民意见。四是村民代表会议或村民会议决议，党员通过的事项，召开村民代表会议或村民会议进行讨论表决。

（2）“两公开”。一是决议公开，经村民代表会议或村民会议决议通过的事项，一律在村级活动场所和各村民小组村务公示栏公告，时间不少于7天。而是实施结果公开。决议事项在村党支部领导下由村委会组织实施，及时向全体村民偶给你补实施结果，接受党员和广大群众的评议监督。

3、“三同”工作法（播放视频）

四、村党支部书记如何提高工作效率

一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。

这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？店主说：不。

这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。

著名教育家魏书生，在学校管理中曾讲过：但凡是该学生做的事情，老师就不要做，该老师该做的事情，校长就不要做。那有人问，14

校长负责什么？答：校长就负责想事。只有想明白了才会更有执行力，做起事来才会事半功倍。

①做领导该做的事，放手放权减轻负担。集中精力和时间去做重要的事。采取授权法，以他人长处弥补自己的不足。

②加强制度建设。通过制度建设面对支部书记和委员做什么事，怎样做事做出科学准确的界定。

③提高时间效能。

④提高会议效能。掌握开会的方法和艺术。开有效的会议，会议要充分准备，明确、计算会议成本、缩短会议时间、树立良好会风等。

以上我们对村党支部书记的基本工作规程和方法进行了学习，有个成语叫做“知易行难”，我们大家都知道“以一个点为圆心，以等长为半径，旋转一周就能画一个圆，但是要真正能画好一个圆却需要千百次的练习。村党支部工作是一个千头万绪的工作，需要我们用心把它做好。世界上有两件事情最难，一件事是把自己的思想装进别人的脑袋，另一件事是把别人的钱装进自己的口袋，前一件事做成功的人成了老师；后一件事请做成功了的人成了老板。作为一名合格的党支部书记就是要把积极的思想放进党员群众的脑袋，通过辛勤的劳动，富裕党员和群众的口袋。古语有句话叫“事虽难，作则必成；路虽远，行则必至”，我相信在坐的每一位村党支部书记都能够有决心、有信心、有恒心做好这份工作。在建设新农村的伟大实践中，把握规律性，提高创造性，展示先进性，用建设社会主义新农村的优异业绩向党和人民交一份满意的答卷，用建设社会主义新农村的辉煌成就来迎接中华民族的伟大复兴。

谢谢大家！

第三篇：2012党组织书记工作汇报

工 作 汇 报

今年我分公司围绕企业发展，认真落实好全年工作部署，确保完成公司制定的各项任务目标。一是落实公司会议精神，开展“三看活动”，找出自身不足并制定措施，进一步增强加快企业发展动力；二是加强干部作风建设，以创建市级文明工地、天津市“海河杯”工程为突破口，进一步提升专业水平；三是开展党的纯洁性教育，召开动员会议并部署各阶段工作任务，强化党组织的核心作用；四是防范风险、精干主业，强化项目建设，提高班子和全员素质；五是加强人才建设，全面提升企业竞争实力。具体工作如下：

一、我分公司积极贯彻公司“三看”活动精神，组织党员干部切合实际认真开展“三看”活动，总结了近年公司在产业结构调整、解决老账清欠高息滚租、精干主业防范风险等各方面所取得的成绩，同时也找出我们自身的一些管理问题和与其他先进施工企业之间的差距。

1、“站在一建看一建”我单位召开专题会议，发现质量管理不到位的问题比较突出，主要体现在项目部管理人员不按施工组织设计或施工方案进行施工，对整建制工程管理环节薄弱，未形成统一的质量管理体制，导致工程施工质量问题较大，质量隐患较多；项目不管理人员质量意识不强，抓质量的意识性不高，导致项目部的核心地位没有确立，质量管理方针不明确，质量保证体系没有建立起来，主抓质量工作人员配臵较少且素质不高；质量管理责任制、质量管理制度不健全、执行不严格，有的施工工序缺乏科学管理和严格控制，粗放式管理导致工程质量得不到保证。

经过认真总结研究，我单位认为强化质量管理，首先要建立工程质量体系，为实行质量管理所需的组织结构、程序过程与资源整合提供先决保证，把建立各级别、各环节质量管理职能依照科学的准绳紧密的组织起来，构成一个清楚明白任务、职责、权限、互相协作、相互促进与监视的工程质量有机整体，使工程质量管理工作科学化、制度化、系统化。其次要强化管理人员的质量意识，全面提高质量管理水平。建筑工程的质量问题是一个永恒的话题。质量意识是保证建筑工程整体质量的基本条件,同时也是搞好建筑工程质量管理的重要的一项。建筑工程质量涉及到多个方面,是一个由多部分、多层次、多因素组合的整体,因此,必须从筹建协调到具体施工全过程都采取行之有效的控制手段和措施,从而保证建筑工程质量。另外应在施工过程中加强技术管理工作，要加强对相应施工技术和研究的管理，从而保证国家颁布的施工技术标准以及有关的政策在施工之中能够得到切实的执行。进一步推进施工过程中新技术新方法的采用和创新，为施工技术的发展创造良好的外部条件，提高整个施工过程的技术含量。

2、“跳出一建看一建”我单位近日参加了公司的集团观摩活动，使我单位与各施工企业之间有一个横向的比较，达到互相学习，自找差距，取长补短的目的。

在开展观摩活动中，通过互查、互点、互评、互比发现，我单位在施工现场管理工作中仍不同程度地存在一些问题。一是安全生产保证体系以及管理体制方面，项目部安全生产保证体系及管理体制方面虽然各项资料齐全，但是在实际管理工作中没有严格按照资料中所规定的要求开展工作，明显存在理论与实际相脱节现象。项目管理人员对安全生产管理的责任心十分不强，没有充分认识到安全生产工作的极端重要性，没有牢固树立“安全第一、预防为主”和安全生产“责任重于泰山”的思想观念，把安全生产放在一切工作的首位，殊于对安全生产工作的管理。二是施工现场管理人员配备方面，项目在施工时项目管理人员不在岗，项目管理人员不能认真履行自己的岗位职责。项目经理和中级岗位人员（即八大员）未参加继续教育，存在一人多岗或无证上岗现象。由于管理人员配备不到位或人员不在岗，造成存在安全隐患，施工现场管理混乱，也造成工程实体存在质量隐患。三是文明施工方面规范化标准不高，项目对文明施工重视程度还不够。在观摩活动中发现其他兄弟单位在施工现场路面硬化、绿化特别是三步节能方面做得特别突出，而我单位在这方面还有很多不足，规范标准没有落实到位。

对此我单位加强日常对项目部工作监督力度，加大对施工现场的指导工作。建立健全质量、安全保证体系，健全管理体制，要按照工程质量管理规定配齐项目班子管理人员，并保证人员在现场，特别是施工员、质检员、安全员必须在现场，从而保证工程的质量和施工安全。认真学习贯彻《建筑法》、《安全法》、《文明施工管理规定》及《天津市质量管理条例》等法律法规，努力提高施工现场的质量、安全管理水平，增强文明施工和按规范要求施工意识，积极争创“海河杯”、“天津市市级文明工地”等奖项。加强中级岗位人员（八大员）继续教育培训和取证工作，技术工人必需取得由建设行政主管部门颁发的建设劳务资格证书。对现场各类管理人员提出统一要求，建立起严格的现场管理制度，按照文明工地管理规定，对现场进行文明施工布臵，提出每个工程必须达到集团级文明工地标准，争创“海河杯”工程必须达到市级文明工地标准。

3、“着眼发展看一建” 随着经济全球化进程的加速和我国改革开放的纵深发展，建筑施工企业面临的市场环境正在发生深刻的变化。建筑市场竞争日趋激烈，业主的需求日趋苛刻，传统的项目管理模式已很难适应当前的现状，一些影响建筑施工企业长远发展的深层次问题不断暴露出来。我单位结合实际，着力推进做精做优，全面提高发展质量。按照标准化、精细化要求，加快推进以成本为中心的项目管理，提高经济效益。加强财务风险、经营风险、生产风险的控制和管理。建立以风险管理为核心，以内部环境、风险评估、活动控制、信息沟通及内部监督为主要内容的内控管理体系，逐步实现“制度流程化、内控信息化”，不断增强风险防范能力。

党组织在工程建设中要发挥政治核心作用，深入扎实开展创先争优活动。要以“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求开展创先争优活动。要紧紧围绕企业发展目标创先争优，实现企业经营生产规模、发展方式、综合实力、职工生活、企业文化大变样；围绕企业中心工作创先争优，促进重点工作顺利进行；围绕基层党组织发挥战斗堡垒作用创先争优，争创先进党组织；围绕党员发挥先锋模范作用创先争优，争当优秀党员；围绕职工提素质创先争优，建设优秀职工队伍。进一步加强和改进基层党建工作，基层党组织是公司全部工作和战斗力的基础，广大党员是主体力量，加强党员管理教育是实现企业发展的根本保证。根据施工生产和党员队伍的新变化，不断优化党支部设臵，提高党支部书记的综合素质和履职能力，增强党支部的凝聚保障力。根据项目施工管理实际，合理设臵、及时调整生产一线党组织和党员分布，做到关键岗位有党员、关键工序有党员、关键环节有党员、关键时刻有党员，确保工程项目建到哪里、党组织就建到哪里、党建工作就做到哪里、党组织和党员作用就发挥到哪里。采取分批轮训、业余党校、上党课等形式，加强党员政治理论教育和技术业务培训，提高党员政治思想素质和技术业务素质。认真做好发展党员工作，特别要注意在施工一线和工程技术人员、青年业务骨干中发展党员，为党员队伍补充新鲜血液。

二、推进企业文化建设，加强干部作风建设。

我单位以社会实践教育中心工程创建市级文明工地，“海河杯”工程为契机，在项目部开展并带动全体干部职工参与到企业文化建设中，坚持以公司现状为基础、发展目标为指导，坚持“诚信至上、追求卓越”的管理思想，积极探索新形势下公司文化建设的规律，构建符合时代需要、符合现代企业制度需要、符合企业个性化需要的文化体系，为增强企业核心竞争能力，提高企业经济和社会影响力双重效益创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。

认真做好思想政治工作，不断提高广大职工的思想政治素质。坚持抓基层、抓现场的工作思路，面向基层，深入一线，加强调查研究，及时掌握工程建设情况，及时了解一线职工的思想动态，倾听职工呼声，有针对性地做好宣传鼓动和思想政治工作。要把思想政治工作的重点放在一线职工，更加注重一线职工的心理健康、思想疏导和人文关怀，做到入情入理，潜移默化。这样就能发挥出全体职工的工作热情，团结一心紧密围绕项目经理开展工作。

在全体员工中一要强化竞争意识，市场经济就是竞争经济，一个企业是否有竞争优势，不仅体现在规模上还体现在经营管理上。产品质量、人员素质、内控机制、配套措施等，无一不是提高竞争优势的重要因素。二是强化服务意识，甲方就是上帝，要坚持全心全意为甲方服务，提倡文明用语，礼貌待客，周到服务的原则，只要甲方要求合理，我们就要把事情做好，做到建设一个项目，服务一个甲方，创建一个品牌，后期持续合作的目标，以实现公司“内和外顺”的理念。

我单位在各项目部营造了全员学习的浓厚氛围。各级领导干部充分发挥带头作用，做持续学习、善于学习的表率，努力把领导班子建设成为学习型领导班子，从而带动广大党员和职工群众的学习。广大党员要以身作则，乐于学习、勤于钻研、善于思考、勇于实践，在不断学习中陶冶情操、提升人格、增长才干，努力使自己成为知识型党员。在公司质量检查前，各项目部都对质量管理资料不很清楚，我分公司便与公司质量部研究，在全公司编制质量管理资料汇总卷，统一资料编制方法、内容和标准，并且在当天就制作出了试行版，并第一时间发至各分公司，为各项目部编制质量管理资料制定了统一的标准，也为公司质量部检查工作提供了依据。这就很好地体现了公司“善思敏行”的理念，通过学习提高理论水平和个人修养，提高分析和处理问题的能力。

三、开展党的纯洁性教育，召开动员会议并部署各阶段工作任务，强化党组织的核心作用。目前，我单位已成立纯洁性教育办公室，并召开了全体党员深入开展保持党的纯洁性教育动员会，部署了组织学习、研究讨论、落实措施的任务。通过集中学习、个人自学、案例分析等多种形式，组织党员认真学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、社会主义法治理念，重点学好《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规和各项规定。学习胡总书记关于保持党的纯洁性的重要讲话精神。学习全国优秀共产党员先进典型和各项一事业中涌现出的先进典型。把党性教育和业务培训相结合，力求教育形式丰富多彩、教育内容入脑入心，使全体党员人人受教育、个个有进步。

引导党员对照入党誓词，检查自身言行，明确努力方向，激发工作干劲，进而在本职工作中认真践行入党志愿，永葆先进本色。以党支部或党小组为单位认真组织党员对照《党章》基本要求，结合工作实际，扎实开展，使党员在学习动员阶段真正有收获，在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作生活中有行为准则。

四、防范风险、精干主业，强化项目建设，提高班子和全员素质。在贯彻2012工作会议后，我单位总结了目前建筑市场环境恶劣，经营工作解读市场不透彻，对建设单位恶意压价、垫资、资金配臵问题估计不足，以致增大经营工作风险。生产工作中，对承包合同研读不细致，导致应向建设单位进行追加签证项目无据可依；对分包合同编制不严密，导致分包单位的无理要求无法辩驳，增加了生产以及结算风险。

我单位为此专门召开专题会议，健全风险防范机制，增强风险评估能力。我单位按照一建公司《经营工作防范风险管理手册》的要求，对拟投标项目进行评估，严格按照公司“五不揽”的原则进行经营工作，对垫资施工、下调投标造价、项目开发前景不明了的开发项目一律进行风险评估，提高分公司在市场中的抗风险能力。加大合同风险防范力度，细化管理责任，监控合同签订过程，要求经营科、生产科在总包合同、分包合同签订过程中，从生产、技术、质量、安全、物质、文明施工方面的内容最大限度地详尽，条款必须清楚，周全，为项目生产活动做好基础和铺垫工作。严格审核各项条款防止出现对我单位不利的内容；监控合同实施过程，要求各项目经理清楚工程合同各项内容，严格控制分包单位履行合同各项条款，对变更增项内容首先须建设单位及设计单位进行签证，否则不得进行分包施工。在工程施工中，项目部须严格检查各道工序，保证按图施工，防止出现质量缺陷导致返工情况。工程结算时，要求工长按照实际发生项目进行汇总，并由项目经理进行确认，分公司生产科审核，生产经理及分公司经理会签后，才可与分包单位进行确认。这样就可避免很多不必要的损失，从而防范风险，保护企业利益。

五、加强人才建设，全面提升企业竞争实力。我单位目前人力资源管理还很薄弱，分公司在职人员42人，其中35岁以下24人，45岁以上16人，年龄结构两极分化，青年职工多以毕业大学生为主，骨干人才流失严重，根本的问题在于缺乏科学合理制度，缺乏合理的、有效的、适应于建筑施工企业的人力资源管理的方法体系。人力资源的管理还仅仅停留在劳动工资管理的层次上，没有专业的人力资源管理人才，没有制定相应的制度、措施及办法。这种薄弱的人力资源管理状况不但一定程度上导致了单位的中、高层骨干正在流失，从而带走了他们的经验以及部分业主和市场，还间接影响了项目团队的凝聚力、战斗力以及管理人员素质的提高。

人力资源是角逐市场的力量之源。要形成崇尚科学、崇尚文明、尊重人才、爱护人才的良好风气，积极培养人才，引进人才。造就环境留人，政策留人、待遇留人、感情留人的氛围，使企业知识层次和科技含量不断提高，推动企业不断上规模、上档次、上水平。强化人力资源管理，人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效地开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。目前的劳动密集型企业，尤其需要加强对人力资源的管理。坚持党管人才原则，创新人才工作体制机制，增强人才机制活力，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法，统筹抓好各类人才队伍建设。进一步明确和细化人才队伍建设的措施，不断完善以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价体系，完善薪酬分配制度和绩效分配制度，改善各类人才的相关待遇，创新激励机制，稳定人才队伍。营造吸引人才、留住人才、培育人才的良好环境，积极为各类人才干事创业、实现价值提供机会和条件。以培养经营管理人才、专业技术人才、政工人才、技能人才建设为重点，形成业务精湛、结构合理、专业配套、数量充足、梯次衔接的新型人才队伍。

第四篇：全区村党组织书记培训心得

心 得 体 会

——邓南街水二村支部书记姚传递

很荣幸能在2012年5月23日——24日参加全区村（队）、社区党组织书记培训班，对于开阔视野、提升素质都起到了十分重要的作用。此次培训通过领导们授课，使我找出了差距、增长了知识，也进一步坚定了在科学发展观和创先争优活动的指导下不断推进群众工作的信心。

一、主要收获。

加强了党性修养。培训班学习期间，我始终用党员的标准严格约束自己，自觉遵守学习纪律，不迟到、不早退，认真学习。同时，时刻提醒自己，作为一名共产党员，要牢记党的宗旨，珍惜为人民服务的岗位，不辜负组织和人民的期望。

提升了理论素养。通过学习培训，我深刻感受到作为一名村书记，不仅要干好具体事务，同时也要加大对专业理论知识的学习。理论和实际相结合，加深了我对理论知识的理解，提升了理论素养，夯实了理论基础。

二、以人为本，做好群众工作。

理清思路，在全局上做好群众工作。聆听了领导们的事例后，我深感差距大、压力大，“千 难万难，做好群众工作就不难。”，群众工作是当前基层工作最重要最核心的工作，新农村建设不光是发展经济，也要关注群众生活、维护群众利益，我们必须进一步解放思想，更新观念，在全局上做好新时期的群众工作。

推行民主，在方法上做好群众工作。参加培训后，我深刻的体会到民主对群众工作开展的重要作用。在村“两委”会上，我和“两委”成员深入的查找了在实施村务公开、民主管理工作中存在的问题，明确了以后发展的思路，把工作重点转移到推行民主、引导群众监督上来。过去没有真正的从思想上引起重视，广大群众缺乏参政的积极性，直接的影响了我村工作地开展，我带领村“两委” 班子积极征求群众的需要，调动他们的积极性，增强全村的凝聚力，调动广大群众的积极性做好分内的工作。

关注民生，在感情上做好群众工作。尽管目前村集体经济还比较薄弱，但是我已经充分认识到只有以民生赢得支持，才能为我们壮大集体经济打下基础。回到村里以后，我立即对为民办实事项目的进展情况进行了了解，将一些比较笼统的项目，落到了实处，并且和村“两委”班子一起学习讨论了民生工作的开展方式，就工作开展达成了以下共识:一是继续加大环境卫生的综合整治力度。落实卫生保洁责任到人，垃圾及时清运，保持村容村貌整洁。二是加大爱老助老工程力度。在保持以往福利的基础上，力争在定期帮助或专人帮助上进行探索。三是继续实施便民工程。及时对损坏道路进行硬化，对漏水管道进行整修，不断完善基础设施建设。

第五篇：全县村党组织书记培训会主持词

全县村党组织书记培训会主持词 同志们：

现在我们开会，为进一步加强农村基层党组织建设，充分发挥农村党组织书记在新农村建设中的领导核心作用，加快建设社会主义新农村步伐，今天，我们在这里举办农村党组织书记培训班，目的是使农村党支部书记进一步解放思想、更新观念，不断提高自身素质，增强发展农村经济、带领群众致富的意识和能力，推进我县农村经济社会等各项事业不断迈上新的台阶。

今天的会议分项议程：

同志们，刚才解书记给我们作了动员讲话，解书记的讲话高屋建瓴，深刻阐述了举办这次培训班的意义，对如何当好农村党组织书记提出了具体要求，给我县的农村党组织建设指明了方向，具有很强的理论指导性和现实针对性。希望在座的各位村党组织书记认真领会解书记的讲话精神，按照解书记的要求切实增强当好村党组织书记的责任感和使命感，为我县的农村党组织建设和新农村建设再立新功，为了共同把我们的培训班办好，真正做到学有所获，学

以致用，我向大家提几点具体要求：

第一，要掌握正确的学习方法。希望大家弘扬理论联系实际的学风，解放思想，勇于探索，勤于思考，联系各自的工作实际，坐下来认真听、仔细记、用心学；静下来回顾一下工作，思考一些问题，理清今后的工作思路。

第二，要严格遵守纪律。大家能集中在一起进行学习培训，这样的机会不是很多，一定要珍惜。既来之，则安之。来参加培训，就是学员，要尽快进入学员角色。不得无故缺席，确有事情要办，必须履行请假手续。上课期间，要关掉一切通信工具，不准吸烟，不准交头接耳，认真记好笔记。

第三，要营造良好的学习氛围。希望大家在生活上互相关心帮助，工作上互相交流经验，取长补短，共同提高，努力营造团结互助、争创一流的学风，以自己的实际行动树立新时期农村干部的新形象。

最后，预祝我们这个班办成团结务实的学习班，大家成为坐得住、学得进、用得上的学员，回去以后创造一流的业绩。