机关党支部政治文明和精神文明建设

第一篇：机关党支部政治文明和精神文明建设

2008年机关党支部政治文明和精神文明建设工作计划

2008年政治文明和精神文明建设工作在上级党委和公园党总支的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、自治区第九次党代会和南宁市第十次党代会精神，落实科学发展观，紧密结合公园的整体工作目标和要求，以及本支部实际情况，实施“创

新

年”活动，要从制度上保证党的路线、方针、政策的贯彻落实和与公园党总支签订的政治文明和精神文明建设工作目标任务的完成，推进党

支部“三个文明”建设全面向前发展，现制定党支部2008年政治文明和精神文明建设工作计划。

一、党风廉政建设方面

1、认真贯彻落实中央、自治区、南宁市关于党风廉政建设责任制的部置和要求，建立党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设和反腐败工作列

入重要议事日程，完成上级部置的党风廉政建设和反腐败工作任务，明确党风廉政建设岗位职责，制定党风廉政建设和反腐败的制度及措施，工作有计划、有阶段安排，不定期召开党风廉政建设领导小组专题分析会，定期检查和总结，认真做好会议记录，及时报道有关材料。

2、开展经常性党风廉政建设宣传教育活动，把反腐倡廉教育纳入党员干部教育计划，每年至少要参加两次有关党风廉政内容的党课或专题教育

课，党员、干部受教育面达95%以上，支部年内党员干部没有违纪违法案件发生。组织好党员干部参加党纪政纪、法规知识的测试、考试。

3、制定并落实党风廉政建设责任制，成立组织领导机构，分解责任，认真履行党风廉政建设岗位职责，积极协助和配合公园党总支落实党风廉

政建设责任制情况，进行监督、检查、考核，按时上报自查自评的总结书面材料。

4、加强党员干部的管理和监督，制定党员干部廉洁自律规定，规范党员干部的行为。

5、严格执行责任追究规定，对具有责任追究情形的，严格按照责任追究的规定进行查处，查处率达100%。

6、落实责任制党风廉政建设和反腐败工作，严格查处违纪违法案件，无有案不报，无有案不查现象，做好群众信访工作，积极支持和协助纪检

监察部门查办案件。防止和纠正用人上的不正之风，无工作失误造成越级集体上访事件发生。

二、党建工作方面

1、坚持民主集中制原则，加强班子团结，凡重大问题集体讨论决定，按照党建工作要求，坚持每月于少召开1次支委会集体讨论决定有关问题

或事项，针对存在问题、研究制定整改措施并抓好落实。抓好中层领导班了思想政治和作风建设，落实好中层干部谈心制度，年内按规定至少

召开民主生活会一次。

2、积极配合党总支抓好《干部任用条例》和干部制度改革文件的学习、宣传和贯彻执行，建立健全和严格执行干部监督制度，按要求做好开展

干部年度考核测评工作。

3、抓好后备干部队伍建设，大力培养推荐年轻干部，建立后备干部培养计划和后备干部人选，落实培养人，加强对后备干部的管理和培养。

4、加强和改进干部教育培训，坚持干部每月两个半天的学习制度，落实学习内容，积极组织干部参加上级部门组织的培训。

5、加强专业技术人才队伍建设，做好人才培训和引进、使用、管理教育工作，充分调动发挥技术人员的积极性，为生产建设服务。

6、配合公园党总支做好老干部工作，落实老干部政治待遇和生活待遇。

7、全面落实与公园党总支签定的党建工作目标管理责任制内容，坚持每半年自检一次，年终总评一次，做好总结材料上报工作。

8、加强基层党支部建设，建立健全党的基层组织，党支部书记集中精力抓好支部的日常工作，认真学习党建工作知识和掌握党务工作方法，积

极探索新时期党建工作新路子。建立党建工作示范点。按照有关规定抓好基层党组织改选工作。

9、加强党员队伍建设，坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度。抓好党员发展工作，制定党员发展计划。抓好党员理论学习和电化教育工

作，每年观看电教片不少于4次。党员民主评议参评率达95%以上，党员到课率不低于90%。

10、结合在全区开展的“八桂先锋行”、“争当”五好党员”、“创先争优”活动和公园开展“塑造园林干部新形象，创造园林工作新业绩”

主题实践活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

11、严格执行党费收缴规定，按时按比例收缴上交党费。

12、抓好党建研究，创建学习型领导班子，坚持每半年召开党建例会，专题研究党建工作，领导班子成员每年写一篇调研报告或论文。

三、思想政治工作

方面

1、中心组成员要积极参加公园中心组学习。制定干部理论学习计划、制度，做到学习有记录、有档案、有总结，年内干部专题理论学习不少于

4次，并组织好学习讨论。

2、积极组织干部、职工参加上级部门和公园组织举办的理论学习培训。

3、抓好《南宁市思想政治工作领导责任制度》的贯彻落实，建立

支部思想政治工作组织机构，制定思想政治工作计划，做好年终总结。

4、构建文明和谐，抓好普法学习，提高干部职工的法律意识，杜绝违法乱纪和上访现象发生。

5、积极开展“四心工程”创建活动，成立创建领导小组，制定创建计划，落实内容，提高效果。

6、组织党员干部职工积极参加公园组织的形势报告会讲座2次以上。加强对党员的管理教育，制定教育计划及时做好总结。

7、组织干部职工参加上级开展的与思想政治工作有关读书、演讲、征文、知识竞赛、大讨论等主题教育或竞赛。年内组织参加活动2次以上。

8、加强宣传文化阵地建设，积极组织开展文化体育活动，活跃职工文化生活，做好支部《简报》出版，营造良好的舆论氛围。

9、积极开展“学雷锋、树新风”扶贫帮困活动，为职工办实事，做好事。年内为职工办好事七件以上。

10、配合做好重大节庆社会宣传工作，并组织干部职工参加公园组织开展的各种文体活动。

11、在做好开展思想政治工作中形成的各种文件、方案、记录、图片等资料按照档案管理要求进行整理、立卷、归档、编目等管理工作。

12、积极开展群众性精神文明创造活动，成立创建活动组织机构，制定并开展文明行业、文明科室、文明班组创建工作计划和参加军（警）民

共建活动。

13、落实区、市政府关于“城乡清洁工程”的有关规定和要求，持续和保持创造良好的工作环境。

14、完成上级下达的重点党报刊的征订任务。

四、工会、共青团、妇女工作方面

1、重视和支持工会开展的各项工作，认真学习贯彻工会有关文件精神，切实维护职工合法权益。

2、积极完成公园布置的党建带团建工作、党建带妇建的各项工作任务。

五、信息工作方面

1、按时做好上报各项工作计划、总结、统计表等材料。

2、做好支部《简报》的出版工作，及时上报党风廉政建设，党建和思想政治工作信息，全年上报信息不少于12条（篇）。

六、创新工作方面

积极贯彻实施“创新年”活动。成立“创新年”活动组织领导机构，制定工作计划和工作措施，努力创新成果，做好创新活动记录。

××机关

第二篇：2006年政治文明和精神文明建设工作总结

2011年政治文明和精神文明

建设工作总结

2011年是“十二五”规划的开局之年，为贯彻落实团党发【2011】2号文件关于印发《九十团党委2011年政治文明精神文明建设实施意见》的通知精神，加强政治文明、精神文明建设工作，促进团场各项事业全面发展。我连的政治文明和精神文明建设工作在团党委的领导下，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以深入推进创先争优活动和开展唱响兵团精神主题教育为主线，切实加强我连政治文明和精神文明建设工作，取得了新的成效。现将一年来的工作总结如下：

一、统一思想，行动自觉，团党委的重大决策和重要工作部署全面落实

一年来，我连紧紧围绕深入推进创先争优活动和开展唱响兵团精神主题教育为主线，认真领会党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观。通过干部职工大会、政治学习、党组织生活等多种形式，及时向干部职工传达中央和兵、师、团的有关文件和重要会议精神，使干部职工在思想上、政治上、行动上与各级党委保持了高度的一致。认真贯彻、落实团党委作出的重大决策和重要工作部署，对涉及我连的工作，及时制定相

应的工作方案或措施，确保了工作任务的有效完成。

二、注重支部建设，规范管理，干部水平进一步提高，活动有效开展

（一）狠抓支部建设，支部班子战斗力、凝聚力增强。以深入推进创先争优活动和开展唱响兵团精神主题教育为主线，以深入开展党员设岗定责、党员结对帮扶、党员干部双培双带活动为载体，认真分析班子思想作风状况，加强支部班子建设。书记连长率先垂范，党员干部身体力行，讲学习，讲团结，勤政务实，公道正派，作风民主。班子成员认真贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，团结协作，相互尊重，互相支持，凝聚力、向心力不断增强。高质量、高标准地开好民主生活会，制定整改措施，班子的战斗力明显增强。

（二）党风廉政建设工作取得新进展。全年党支部研究部署党风廉政建设和反腐败工作会议4次，坚持抓党风廉正建设责任制，结合干部工作实际把党风廉政建设责任到人。坚持每季度对党风廉政建设和反腐败工作进行一次专题研究部署。组织党员干部学习了兵、师、团纪委全会会议精神、《廉政准则》。切实做到党风廉政建设月活动有记录有成效。树清廉连风，建和谐家园为主题的廉政文化进连队活动，结合实际制定了实施方案。2011年支部民主生活会前征求职工意见中，没有收到关于班子及成员不廉洁问题的反映

（三）卓有成效的开展了创先争优活动。按照创先争优活动的主题：“推进科学发展促跨越、发挥三大作用争先锋”。为深入推进创先争优活动，我党支部围绕：“公开承诺动态化、践诺、评诺常态化”

两个重点环节，推动组织创先、党员争优工作。通过召开党员大会、民主生活会等形式，努力做到连队党支部每个党员都被点评，通过组织点评、党员互评、职工群众参评等方式，确保了公开承诺落到实处，使创先争优工作成效看得见、摸得着。

三、创新学习形式，主题活动多样，思想宣传效果明显

（一）政治理论学习进一步加强。认真落实团党委思想政治工作若干制度，把思想政治工作纳入重要议事日程，深入开展党的路线、方针、政策的宣传。年初制定了干部职工学习政治理论的计划，建立和完善了学习制度，一年来，支部干部每人参加中心组学习12次以上；支部中心组每季度组织了一次中心组学习，全年共4次；深入学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届五中、六中全会精神，开展了《党章》的学习培训。学习中，干部职工积极主动，认真做好了笔记，在学习会上积极发言，交流心得体会。同时还撰写读书笔记并进行检查评比，积极推进学习型党组织建设。

（二）职工培训工作落实到位。按照我连职工培训计划，落实职工培训制度，积极组织各类知识的学习培训，全连职工今年每人参加各类培训学习15学时以上。按计划完成了职工培训资料及巩固脱盲资料的上报工作。

（三）充分利用远程教育。结合职工培训制定全远程教育学习计划，学习制度，学习记录，通过远程教育系统下载各类实用技术，先进经验。组织职工统一学习，不断提高职工自身的素质，加强职工思想道德建设。

（四）开展丰富多样的主题活动。连队开展了“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“唱响兵团精神”主题教育，活动成立领导小组，做到有计划，有记录，有总结。组织健全，措施具体可行，记录全面详实，成效显著；成立了干部作风建设领导小组，制定全年计划并得以落实，开展各种形式的教育，本全连党员干部作风明显改变，活动取得了显著的效果。

四、确立目标，落实责任，工会、妇联、共青团等群团工作全面发展

（一）工会、共青团工作继续加强。加强对群团工作的领导，做到了工会、女工等群团工作组织健全，有专人负责。积极支持开展各项群团活动，深入学习贯彻《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，进一步加强基层工会、妇联、共青团自身建设，切实维护职工合法权益。三秋期间，工会、共青团组织了丰富多样的劳动竞赛，提高了拾花进度，激发了拾花热情，使群团工作进一步深入和落实。

（二）计生、民政、残联工作得到发展。连队党支部积极领导参与，统筹全局，部署安排计划生育工作。利用宣传栏、远程教育，宣传计生工作，做好连队人口信息入库、流动人口管理工作。医务服务站开展“创优”活动，建立育龄群众生殖健康档案。通过职工大会、政策法规宣传活动，做好低保宣传、申报工作。对园艺一连及我连10月21日暴雨造成葡萄、棉田部分被淹，棉花受损，第一时间组织干部职工参与救灾，及时上报受灾情况，以最短的时间解决洪灾造成

— 4 — 的困难问题。

五、责任到位，工作务实，维稳和综治工作再创佳绩。切实加强对维稳和社会治安综合治理的领导，支部书记负总责，为第一责任人，治安员抓工作落实和常规性的工作事宜，结合我连实际，把维稳工作和综合治理纳入到工作日程、工作目标，做到工作有计划、有措施、有检查、有总结。按照“谁主管谁负责”的原则，实行“零报告”和排查调处制度，把矛盾纠纷的排查调处落到实处。切实加强法制教育和思想教育，严管理、严要求，建立健全了值班、防火、防盗等安全制度。一年来，无入室盗窃，无刑事、治安案件，无灾害事故发生，无违法犯罪，无参与和支持群体性闹事事件的人和事。

六、积极参与，深入开展精神文明创建和爱国卫生活动

（一）积极主动开展扶贫工作。为贯彻落实团党委关于扶贫帮扶工作的要求，积极组织党员干部先后6次深入到贫困户家中了解生产生活情况，给予生产上有困难的职工技术上的指导。生活上有困难的职工，给予资金支持或扶持发展自营经济等非公有制经济，开展智力帮扶，从根本上解决贫困问题。

（二）深入开展爱国卫生教育活动。一是完善爱国卫生各项制度，做好营区卫生打扫和杂草清除工作；二是利用政治学习和板报、专栏对职工进行健康教育，使职工充分认识到爱国卫生工作的重要性；三是及时传达师、团的相关会议精神和安排，使我连的爱国卫生工作部署与师、团一致。

七、健全制度，认真做好了信访工作。把来信来访纳入了党、政

工作的议事日程和目标管理，按照“首问责任制”的要求，认真处理信访问题，对重大紧急的信访问题做到了支部书记、连长亲自处理，处理率为100%。做到信访不出连，让信访职工的问题在连队就得到解决。

九十团十连党支部 二○一一年十二月一日

第三篇：2011机关党支部精神文明建设大事记文字的

2011机关党支部精神文明建设大事记

1、召开了“2011年第一季度大干90天安全生产和春运劳动”竞赛竞赛活动动员大会，进行了检查。

2、接受了交通局组织的2011年党建及综合工作考核验收工作,和建设局党建工作现场会在企业召开。

3、积极开展安全生产宣传工作，组织人员参加了交通局、安监局、师市“安全与安全主体责任”演讲会，周辉获得师市二等奖，侯迎丽获得交通局一等奖、周辉获得二等奖。

4、开展争创先进党组织 优秀共产党员“争先创优”活动。

5、积极组织了“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题实践活动，举行了演讲会。

6、广泛举行了民族团结教育宣传活动，民族团结教育月活动期间还参加交通局演讲会。

7、召开了领导班子征求意见会议，适时进行了2011年党支部上半年领导班子民主生活会。

9、对2011年宣传工作、综治工作讨论、员工培训工作讨论、双拥工作等工作进行了计划、安排、实施。

10、召开了2010年工作总结和2011年经济工作安排动员大会，对2010年先进集体、先进个人进行了表彰和奖励。

11、进行了春节团拜晚会和文艺节目演出，和交通客运管理处进行了联欢活动。

12、开展了军民共建活动，慰问了武警六中队、市武警支队，进行了访贫问苦活动，慰问贫困职工（13人）慰问金9400元。

13、召开了庆“三八”国际劳动妇女节联谊会，并表演了文艺节目。

14、及时召开了党风廉政建设工作会议、2011年第一季度大干90天安全生产和春运劳动竞赛总结大会和迎接建党90周年安全生产优质服务劳动竞赛动员大会。

15、召开了迎接建党90周年座谈会和知识竞赛活动。

16、积极开展了为拾花季节工捐衣物活动，共捐款1210件。

17、参加了企业1路、3路路线新车上线营运启动仪式。

18、积极参加了交通局举行党风廉政建设板报比赛，获得二等奖，参加了交通局组织的庆祝建党90周年文艺演出，获得兵团二等奖。

19、成功举办了迎接建党90周年系列庆祝活动。

20、企业积极开展了民族团结教育月活动，为民族同志送去了节日慰问品，还两次慰问了民族同志。

21、企业规划、设计、制作了专栏12版。

22、企业开展了2011全员培训。对新进的员工进行了安全生产、营运服务、企业文化、公民道德、精神文明建设、职业道德、职业理想、职业技能等教育培训工作。培训人数达到近190人。经过闭卷考试，平均分数达90.6分，提高了员工的综合素质。

23、企业开展了建党90周年庆祝系列活动，对上半年的工作进行了总结，下半年的工作进行了安排，组织了全体党员和积极分子代表进行了庆祝建党90周年野营拓展训练活动。

24、企业积极开展拥军优属活动，在八一建军节前夕，组织人员慰问了武警六支队和市武警支队，并送去了慰问品。

25、企业积极响应街道办事处的号召，进行了“送温暖，献爱心”捐助活动，共为拾花工捐助衣物1210件。

26、2011年1-12月，企业驾驶员、乘务员做好事总计199件人次；其中：收到锦旗4面；感谢信31封；电话表扬21次；媒体表扬报道7次；拾到物品143件；手机20部；存折9100元；现金8066.4元；各类卡、证143个。

第四篇：机关精神文明建设总结汇报

机关精神文明建设总结汇报

近年来，*在党w、zf的领导和文明委的指导帮助下，以*思想为指导，深入贯彻落实党的*大和*中全会精神，认真落实培育和践行社会主义核心价值观的实施意见，坚持两手抓、两手都要硬的方针，广泛动员干部职工深入开展精神文明创建活动，推动了本职工作与精神文明建设的双推动、双丰收，在机关中形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。

一、工作开展情况。

（一）强化思想引领，着力培育和践行社会主义核心价值观。认真贯彻中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，着力培育和践行社会主义核心价值观。依托道德讲堂，利用理论中心组学习、干部职工会、支部会等形式，深入开展社会主义核心价值观宣传教育活动，抓住劳动节、建党节、建军节等活动，开展革命传统、国防宣传教育，用社会主义核心价值观引领干部职工思想。

以诚信建设为重点，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，大力宣传身边好人好事，倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲新风尚，强化道德约束，坚守道德底线。

（二）强化责任落实，着力加强组织领导。

*始终把精神文明建设抓在手上，扛在肩上，坚持高标准规划、高起点定位、高要求运作，制定文明单位创建工作计划，将文明单位创建工作纳入机关各项工作之中，列入绩效考核的范围，与本职工作一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查。

成立了由单位主要领导任组长的创建工作领导小组，下设专门办公室，安排专人具体负责日常工作，明确机关各部室的文明创建职责，形成了主要领导亲自抓，班子成员具体抓，机关各部室配合抓，党w、群团组织积极协作、相互配合、齐抓共管的良好创建格局。

*党w会*次专题研究部署精神文明建设和文明单位创建工作，研究解决领导小组提出的开展活动、经费保障等重大问题，积极支持机关工会、群团组织开展文明创建活动。三年来，共投入工作经费*万元，为精神文明创建工作提供了有力保障。

（三）强化机关管理，着力树好机关文明形象。

在健全完善制度、加强内部管理方面狠下功夫，新建和修订完善委局机关学习制度、干部职工行为规范、文明上岗规范、个人重大事项报告制度等内部管理制度*项，并严格执行，机关工作步入了制度化、规范化管理轨道，上下形成了用制度管人、用制度管事的工作环境。

结合学习型机关建设，投资*万元建设了廉政书屋，更新了办公设施，鼓励干部职工栽花种草，美化绿化靓化机关办公环境，使办公环境面貌一新。开展“文明行动”，广泛开展以节粮、节水、节电、节约钱物等为主要内容的全民节约行动，营造劳动光荣、懒惰可耻，节约光荣、浪费可耻的浓厚社会氛围。着力推进学雷锋志愿服务活动常态化，大力弘扬雷锋精神，扩大“学雷锋志愿活动日”成效，开展文明交通志愿劝导、清理城乡卫生死角、关爱老幼弱残等活动。

（四）强化结合创新，着力开展文明创建活动。

把创建文明单位与建设学习型机关相结合，坚持自学与集中学习相结合，坚持每季度一次理论学习中心组学习活动，不断引导和激励党员干部养成学习习惯，增强学习毅力，提高学习能力，提升思想道德境界；把文明单位创建与创建“文明家庭”相结合，教育干部职工在家做一名好父亲、母亲、好儿子、好儿媳，在社会上做守法、文明的人；把文明单位创建与“优秀公务员”“优秀共产党员”评选表彰活动相结合，激励大家做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部；把文明单位创建与党史教育相结合，教育大家做忠诚可靠、服务人民、刚正不阿的党员干部；

把文明单位创建与丰富干部职工的业余文化生活相结合，积极参与每年机关运动会和总工会、妇联等组织的各类文体活动，使干部职工在丰富多彩、形式多样的活动中充实业余文化生活，陶冶情操，振奋精神，提高素质，以更加奋发有为的精神状态投身于工作之中。

（五）强化指导监督，推动廉政文化和领导干部从政道德建设。

围绕培育弘扬党员干部高尚的道德情操、廉荣贪耻的价值理念和行为方式的目的，坚持民族、地域特色与上级要求结合，组织廉政书画展、廉政文艺演出等方式推进廉政文化建设，共建设省级廉政文化示范点*个，州级廉政文化示范点*个。加强党员和领导干部的从政道德建设，对*名处以上干部开展从政道德培训，提高党员干部的廉洁从政意识和文明素养。

（五）强化社会责任，着力开展扶贫帮困送温暖活动。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，勇于承担社会责任，大力开展扶贫济困送温暖活动。全体干部职工积极主动参与扶贫济困、见义勇为、抗灾救灾等捐款捐物等活动，组织干部职工向地震灾区捐款*元。认真落实干部直接联系服务群众制度，*名干部职工与挂钩联系点农户结成帮扶对子，开展民情恳谈活动，积极帮助协调资金项目，改善基础设施，发展特色经济，提高人民生产生活水平。

二、存在的不足。

精神文明创建工作是一项需要长期坚持和不断加强的工作，尽管我们的精神文明建设和文明单位创建工作取得了一定的成效，但离上级要求和全体干部职工期望还有一定差距和不足。主要是资料收集归档还不够及时规范，机关精神文明创建活动的形式单一，职工业余文化生活还不够丰富。

三、下步工作打算

在今后工作中，我们将以创建国家级文明单位为目标，在巩固精神文明建设成果的基础上不断创新发展，努力做好五个方面的工作：一是不断创新精神文明创建的方法和载体，坚持传统与现代相结合，开展符合时代主旋律、干部职工喜闻乐见的文化体育活动。二是持续加强领导，将精神文明创建列为“一把手”工程，围绕创建目标，落实责任，将目标任务进行分解，做到季度一部署、半年一检查、一总结，规范资料收集整理，确保精神文明创建工作持续不断、有条不紊。三是以点带面，促进整体工作水平的提高，抓住重要节点，扎实开展“文明行动”，大力弘扬雷锋精神，推进学雷锋志愿服务活动常态化。四是开展善行义举好人榜创建活动，大力宣传、道德模范先进事迹，以敬业奉献为重点，大力开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育，鼓励干部职工在自己的岗位上建功立业。五是大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展中国特色社会主义理论、*、中华传统美德等宣传教育活动，弘扬时代主旋律，传递社会正能量。

第五篇：机关科室2012精神文明建设工作计划

机关科室2012精神文明建设工作计划

为使※※※科室2012年精神文明建设工作上一个新的台阶，实现创建文明处室的目标，结合※※※科室的职能和党建工作实际，制订工程建设处2012年精神文明建设工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和 “三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻十六大精神，深入学习胡总书记提出的“八荣八耻”，树立社会主义荣辱观，加强宣传教育，按照※※※科室精神文明办公室下发的《精神文明建设应知应会手册》要求，积极开展工作，早日通过上级文明办的检查验收。

二、工作任务

坚持党的领导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以身作则，发挥领导班子的整体效能，使精神文明建设工作再上一个新台阶，争创“文明处室”。

1、领导班子。全体领导班子成员要自觉学习并实践“三个代表”的重要思想，认真贯彻党的路线、方针、政策，务实求真，开拓进取，实事求是，扎实工作，密切联系群众，作风正派，廉洁勤政，团结协作，密切配合，民主管理，科学决策。2012年，要充分利用党委中心学习组、党团活动及政治学习，深入学习党的十六大、十七大精神和“三个代表”重要思想，继续开展创先争优活动，提高对精神文明建设重要性的认识。

2、以勤政务实为主要要求，进一步加强干部队伍的作风建设。领导干部要进一步改变工作作风，增强公仆意识，坚持“两个务必”、“八个坚持，八个反对”，做到政治坚定，作风民主，关心群众，清政廉洁，勤奋务实，以良好的形象感染人、带领人、促进人。

3、道德风尚教育。要充分发挥党支部、工会、团队的作用，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德建设实践活动。

4、认真开展教育月活动。3月公民道德建设月、爱国卫生月；4月宪法、法律宣传月；5月民族团结教育月、安全生产月；7月党风廉政教育月。

5、努力按照上级党委的要求开展12项教育活动：政治理论教育；党风廉政（党员先进性）教育 ；社会主义道德教育；创建教育；文明常识教育；科学文化教育；法制教育；时事政治教育；健康知识、环保知识教育；安全生产教育；计划生育教育。积极组织和参加局党委组织的各种形式的教育活动。

6、注重文化建设。积极参加各级各类培训，努力创造机会让年轻的同志多学习学习，提高自己的业务能力和理论水平。利用党、团、工会组织，积极开展文体活动，营造积极向上的文化氛围，让健康向上的文体活动丰富职工的业余文化生活。

7、抓好机关环境建设。重视环境建设，保持机关卫生清洁，利用好空间，既要美观，又要实用，让广大职工自觉享受

环境，爱护环境。

8、以爱岗敬业，优质服务为主要要求，抓好广大职工的思想道德教育。在广大职工中开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会为主要内容的职业道德教育。维护保养好机械设备，做到安全运行。

9、精神文明建设要在上级党委统一领导下开展。※※※科室处党支部要不定期召开专题会议，研究解决精神文明建设中存在的问题，不断推动工作的开展。

10、实行精神文明建设创建工作责任制。目标任务分解，责任到人，分类指导，使※※※科室的精神文明建设制度化、规范化、经常化，形成精神文明建设的长效机制，形成目标一致、统筹协调，齐抓共管的良好格局。

※※※科室

2012年