轮训班开班讲话

第一篇：轮训班开班讲话

全区科级干部轮训班第二期开班

3月22日，我区2010年科级干部轮训班第二期在市委党校开班，来自镇街道(管委会)和区直各单位的98名科级干部参加了第二期培训班，市委党校副校长、教授毛枳鑫、区委组织部副部长鲁德敏，区委党校党委书记、常务副校宋国章出席了本期培训班开班仪式。开班前向学员们发放学习了区委副书记、区委党校校长南延平的讲话稿，鲁的敏通报了轮训班的第一期的情况，并参训学员提几点具体要求。一是要端正学习态度，尽快实现角色的转变。大家在单位都是领导干部，这次脱离实际领导岗位到党校学习，学习期间角色发生了变化。要尽快实现“三个转变”：即由领导干部向党校学员转变，由在岗工作向离职学习转变，由分散生活向集体生活转变。实现这个角色的转变，是保证在党校期间学习质量和效果的关键。二是要理论联系实际，在解决实际问题上下功夫。理论联系实际既是党的优良学风，也是党校一贯坚持的教学方针。到党校学习理论只有与解决实际问题结合起来，才能真正提高自己的理论水平和运用理论分析问题、解决问题的能力。就是围绕我区经济社会发展的有关现实问题，运用在党校所学的马克思主义立场、观点、方法，结合工作实际，开展深入研究，最终实现

素质向能力的转化。三是要加强党性锻炼，自觉遵守培训纪律。严格的培训纪律，是确保干部教育培训效果的重要保证。干部进了党校，不论什么级别，都要以普通学员的身份参加党校安排各项学习活动，严格遵守校规校纪。

宋国璋强希望大家能够认真按照党校的要求，以高度的自觉去努力完成培训任务，取得理论学习和党性锻炼的双丰收。

市委党校副校长、教授毛枳鑫为本期学员上了第一节课。

第二篇：铁路班组长轮训班开班动员讲话（模版）

班组长轮训班开班动员讲话

同志们：

大家好！班组长轮训班今天开班了。首先，我代表段领导向来自生产一线的各位班组长们表示亲切的慰问，感谢你们多年来扎根一线、兢兢业业、任劳任怨、努力工作。各位为我单位的发展做出了重要贡献，你们辛苦了！

根据段职教工作的统一安排，我们举办班组长培训班，计划利用2天的时间，通过讲课、研讨交流等形式，让大家比较系统地学习有关班组建设、班组管理的知识，交流班组管理经验，其目的是通过本次培训，进一步提升班组长的执行素质、管理艺术、指挥能力、自身修养，增强班组长创新能力、应变能力和协调能力，打造一支技术过硬、管理过硬、思想过硬班的组长队伍，全面提升我单位基础管理水平。

一、高度重视，深刻认识班组建设的重要意义 班组是企业的细胞，班组工作是企业全部工作最终的落实点，班组管理是企业管理的基石，班组建设是企业管理最基础的工作，企业的执行力要在班组中体现，企业的效益要通过班组实现，企业的安全要由班组来保证，企业的文化要靠班组来建设。可以说，班组活则企业活，班组强则企业强。要使我单位实现又好又快发展，必须把班组这个企业的细胞搞得很健康。我们要通过抓好班组工作，努力把班组建设成为凝聚人才、树立形象、打造品牌的基地，把班组建设成为增强我单位核心竞争力的坚实基础。我们要通过抓好班组建设，把职工的积极性、主动性和创造性充分调动起来，进一步使我单位发展战略、工作思路落到实处，同时通过班组及时准确地反映职工的意愿和需求，使班组成为企业与职工群众密切联系的基层单位，进一步凝聚广大职工的智慧和力量，积极促进职工发展与企业发展的和谐共进。

二、找准定位，发挥班组长作用，做一名合格的班组长 班组长是班组生产管理的直接指挥者和组织者，是企业最基层的负责人，既是生产者，也是组织领导者，起到一个“兵头将尾”的作用。班组长的能力素质直接影响班组以至企业的发展，班组长的管理水平和技术能力对企业有着举足轻重的影响，企业的发展离不开班组长的智慧和才华。据统计，我单位目前共有班组长230余名，作为一名班组长，你们所处的位臵十分重要，肩上的担子很重，你们从事的工作光荣而艰巨，段领导对你们寄予厚望，希望你们能够认真履行岗位职责，充分发挥班组长作用。

具体的说：一是发挥宣传员的作用。班组长要经常向职工及时准确、内容完整的宣传我单位的政策方针、发展动态、规章制度，以及上级领导的指示精神，使职工在日常工作中严格执行各项规章制度，做到有令即行、令行禁止，确保实现保质、保量的完成科研生产任务和安全生产责任。特别要及时宣传我段发展形势，让组员对企业有更清楚的了解，进一步明确目标，凝心巨力。

二是发挥联络员的作用。班组长要做好好“上传下达”发挥领导和职工之间的联络员作用。

三是发挥协调员的作用。职工在日常生活和工作中，相互之间难免发生磕磕碰碰，对于出现的摩擦等不和谐现象，作为班组长，不能视而不见，任其矛盾发展激化，更不能把问题不负责任的往上缴。要主动调查了解，掌握情况，做好深入细致的思想工作，协调解决问题、合理处理纠纷。把班组内部、班组之间出现的一切矛盾和不团结因素消灭在萌芽之中，在职工之间创建一个团结和谐的氛围。

四是发挥教导员的作用。班组长是生产经营活动一线的骨干，实际工作经验和具体的操作技能，是班组成员中的佼佼者。在日常生产工作中，班组长要以身作则、言行一致，严把规范操作关、安全生产关，把身体力行的模范作用和言传教育结合起来，把自己平时积累的实际工作经验、技术技能毫无保留的传授给组员，积极主动的做好传帮带工作，以推动全体职工的共同提高。

三、怎样才能当好班组长

一要头脑清晰、思维敏捷。作为一名班组长，对于自己所分管的业务要做到心中有数。譬如对检修班组来说，我们这个班组管理的业务范围是什么？有哪些设备系统？他们的规范和构造如何？有哪些保护和控制系统？这些设备系统在机组运行中起到什么作用？有什么功能？等等这些问题都必须搞清楚。只有把这些问题搞清楚了，我们才不会犯一些低级错误。仅仅了解掌握了设备的构造、性能和作用还不够，还要对自己所管理的人和设备要做到了如指掌，始终要处在受控状态，比如：所辖设备的运行状态如何？存在哪些安全隐患？准备采取哪些有效措施？班组每一个成员的技术水平如何？实际工作能力怎样？能否胜任所从事的工作？不胜任又该怎么办等等。在这方面，少数班组长的差距还是很大的，有待于在实践中进一步提高。

二要技能过硬、带好队伍。作为班组长，班组成员是要看你的真本事的。一个班组，班组长应当是技术权威、业务大拿，才有说服力，才能当好带头人，才能树立威信，适应班组管理的需要。但是，单靠班组长一个人掌握全部的技术是不行的，还要带领全班人员学习业务，提高技术水平，组织、引导、实施各种形式的技能培训。

三要讲究工作方法、务求实效。班组工作一定要讲实际、求实效，实事求是，切忌华而不实。我们做任何事情都要提倡求真务实的工作作风和严细扎实的工作态度，标准要高，要求要严，要干就干好，要争第一、创一流。坚决纠正马虎、凑合，不在乎等不负责的行为，大力发扬认真负责、吃苦耐劳的爱岗敬业精神。另一方面，要善于发现班组存在的问题，及时采取措施加以解决，使各方面工作高效有序。这就要求班组长在工作中要讲求工作方式、方法，要针对不同人员的个性、脾气和能力加以区别对待，要扬长避短，知人善任，充分调动每个人的潜能，发挥他们的聪明才智，共同为做好班组工作而不懈努力。不同的处理方式往往会产生不同的效果，这都需要我们在实践中不断摸索、领悟、总结和提高。

四要严格管理、严于律己。班组长要有原则性，为人处事要公道正派，按照规章制度办事，正确处理情、理、法的关系，对班组成员工作上要严格要求、一丝不苟，在生活上要给予无微不至的关怀。在班组内部，要积极创造一种健康向上、和谐友善的人际关系。作为班组长，还要吃苦在前、享受在后，严于律己，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己也应该不做。不能私字当头，只考虑自己的利益。只有这样，班组才会有很强的凝聚力和战斗力，才能更好的发挥团队精神，班组工作才能展现良好的风貌，创造出辉煌的业绩。

五要善于总结、善于学习、善于思考。班组长要经常总结自己的班组工作，方方面面、条条块块，每个阶段每件事情都要及时全面总结，从中发现成功和不足、经验和教训，通过反思、总结继而提炼出对工作有帮助的东西，然后加以推广和发扬。还要善于向别人学习，提高分析问题的思路，处理问题、待人接物的技巧等等。有很多同志特别注重这些，所以水平提高的很快，但也有不少同志不善于学习，几年下来没有长进，依然说话无重点、表述不达意，办事不得要领，工作总是繁忙但忙不到点子上，工作很是被动。还要善于思考。思考应当是全方位的，做事情之前的构思、计划与决策，过程中的监督、分析与比较以及事后的检查与总结，都需要进行系统的思考。

同志们，班组建设的好坏，事关企业的发展实力和后劲。班组长的工作方式和工作的艺术，事关全局成败。这次培训只是一个开始，不可能毕其功于一役，大量的工作需要同志们在今后的工作中去实践、去提高。希望大家以此为新的起点，在提升自身素质和能力上不断有新的进步，在工作上不断有新的收获！最后，祝愿大家在2天的学习生活中，学有所得，学有所成，身体健康。

谢谢大家。

第三篇：在十九大精神轮训班开班讲话

在公司学习贯彻十九大精神 第二期集中轮训班开班仪式讲话

尊敬的同志们：

大家上午好!首先，我代表公司党委对百忙中出席公司十九大精神集中轮训班开班仪式表示热烈欢迎，对贵校给予的大力支持和帮助表示衷心的感谢！

按照集团公司党委和公司党委统一部署，从今天开始举办公司领导人员管理培训暨学习贯彻党的十九大精神集中轮训班第二期培训。此次培训不仅是落实集团公司党委的要求，更是在企业发展迈上新台阶、步入高质量发展关键时期，着力提升干部政治素质和领导能力的一次重要培训。培训内容非常丰富，聘请了省委党校的相关专家教授为大家授课，不仅有对党的十九大和2018年全国两会精神的深刻解读，也有国学智慧、人文修养、领导韬略、情绪与压力管理等方面的知识，希望大家要把握此次学习机会，认认真真学深悟透，特别要善于联系实际学、带着问题学，在领会精神实质上下功夫，在着力解决公司发展、项目管理、生产经营、队伍建设等等各项实际问题上下功夫，真正通过本次学习用十九大先进的思想理念武装头脑，进一步增强“四个意识”，坚定发展自信，全面推进新时代企业各项工作的开展，实现企业高质量发展。

下面就此次培训，我代表公司党委提几点要求：

设贡献力量。要通过学习，深刻领会十九大精神实质，更加坚定这一理想信念，更加坚定公司发展的道路自信、制度自信、文化自信，以“不忘初心、继续奋斗、勇争第一”的精神状态，汇聚起同心共筑企业发展的磅礴力量，付出更加艰巨的努力，开创更加美好辉煌的新未来，为国家铁路建设、经济发展做出新的更大的贡献。

二、在学习中强化使命担当

使命呼唤担当，担当开创未来。党的十九大指出，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能够实现的。党的十九大深情回顾了我们党自成立以来为实现历史使命付出的艰辛努力，取得的巨大成就，深入阐述了新时代中国共产党的历史使命。学习贯彻十九大精神，一个重要内容就是要牢牢把握新时代中国共产党的历史使命。

企业走进新时代，将不可避免地面临着各种各样的矛盾、风险、考验和挑战。今年要实现奋斗目标，这对于我们来说就是一个巨大挑战，完成好这一目标，就是我们新时代的使命担当。当前企业正处在高质量发展的关键阶段，非常需要大批的优秀干部站出来，需要一批真抓实干、奋力拼搏、锲而不舍、清廉干净的干部成长起来，做企业发展中坚栋梁、中流砥柱。打铁还需自身硬。大家要通过此次培训，切实加强自身担当意识和奉献精神的培养，牢记企业新时代发展使命，做勇于担当，勇于实践，敢于负责的表率，实现责任担当意识的突破，并在

责任，更是企业发展和自身本领提升的需要，我们必须提高政治站位，进一步深化对学习重要性的认识，不断增强学习的责任感和紧迫感。真正以此次培训为契机，树立起终身学习的目标，加强纵向性、立体性、跨界性的学习，不断开阔视野，开拓思路，提高本领，提升素质，增强领导能力、驾驭能力，才能具备适应公司新时代发展要求的本领，走在时代发展的前列，真正成为推动企业发展的中流砥柱。

四、在学习中提升领导艺术

总书记指出，境界决定眼界，胸怀决定视野。老一辈无产阶级革命家正是凭借着宽阔的胸怀，才赢得了全党全军全国人民的崇敬与爱戴。党员干部特别是领导干部必须苦练内功、涵养胸怀，始终做到以德服人、以礼待人，真正成为让组织放心、让下级敬佩、让人民满意的公仆。

本次培训我们特别增加了国学智慧、人文修养、领导韬略、情绪压力管理课程，我认为非常必要，这是一门领导艺术学，希望大家真正运用到工作中。作为一名领导干部，特别是各单位主要领导，都必须有着坦荡无私的胸怀，尤其是在对待上下级关系上，要坚持做到不藏着掖着，有话当面说，有理当面论，在不违反党性原则和有利于指挥调度的基础上，求同存异、去伪存真，才能真正成为领导核心。人非草木，孰能无情；人非圣贤，孰能无过。无论是哪一层级的领导干部，都会有不同的脾气与性格，但是不能因为脾气暴躁、性格刚烈，就容不得下

国梦，同样要靠严明的纪律和规矩。十九大又将全面从严治党、持之以恒正风肃纪、大力反腐败推向纵深，这是民心所向，更是我们党先进性的体现。

要通过学习，认清中央“全面从严治党、严肃执纪问责”的形势，认清“审计巡察常态化”的形势，并结合企业实际充分认识到国家监察制度的改革变化对国有企业的监察覆盖，国家和各地方监察委员会的设立，纪委和监察合署办公，整合工作力量，实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖，特别是明确将国有企业管理人员纳入监察范围。

要通过学习，全面深刻认识加强廉洁自律的严肃性和无条件性，不断增强遵纪守规、慎独守节和严于律己的自觉性，认清纪律的红线、底线和高压线，真正让纪律和规矩入脑入心。在今后的工作切实贯彻好党风廉政建设各项要求，模范地遵纪守法，自觉接受监督,坚决抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗廉洁奉公的表率，持之以恒落实中央“八项规定”、公司“十二项具体规定”精神以及重大节日期间严明“十五个严禁”纪律要求，以身作则，以上率下，真正形成“头雁效应”。

要通过学习，增强落实“两个责任”意识，在今后更严格、更严肃要求所管人员，特别是物资、劳务、机械、财务等重点岗位、重点人以及身边人，这不仅是在落实党规党纪，更是在保护自己、对他人负责，营造风清气正的良好氛围。

同志们，学习贯彻十九大精神是我们当前的重大政治任务，

第四篇：在全市组工干部轮训班开班典礼上的讲话

在全市组工干部轮训班开班典礼上的讲话

在全市组工干部轮训班开班典礼上的讲话2007-02-08 08:04:1

3打造践行“三个代表”重要思想的表率部门—在全市组工干部轮训班开班典礼上的讲话

为了进一步深化保持共产党员先进性教育活动，认真实践科学发展观和胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观，进一步加强组织部门自身建设，不断提高组工干部政治业务素质，把组织部门建设成为实践“三个代表”重要思想的表率部门，把组工干部队伍塑造成让党放心、让人民满意的过硬队伍，我们决定对全市组工干部进行集中轮训。市委对组织部门自身建设高度重视。市下面我

讲三个方面的意见。

一、充分认识加强组工干部教育培训的重要性和紧迫性

组工干部是从事党的组织工作的主体，在加强领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设等方面，肩负着重大责任。加强组织部门自身建设，不断提高组工干部理论素养、业务水平和践行公道正派的能力，对于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程，具有十分重要的现实意义。

1、加强组工干部教育培训，是新时期加强党的建设的需要。市委××全会明确提出，必须加强和改进党对经济社会发展的领导。党的建设，特别是领导班子建设和干部队伍建设问题，始终是关系党的事业兴衰成败的重大问题。在新世纪新阶段，如何以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面推进党的建设新的伟大工程，是摆在全党面前的一项光荣而艰巨的任务，也是广大组工

干部第一位、最为光荣的职责。这些年，我们在加强和改进党的建设上采取了一系列措施，并取得了明显成效，全市各级党组织和广大党员干部在日趋激烈的市场竞争面前，经受住了经济发展过程中遇到困难的考验；在重大政治斗争以及思想多元化面前，经受住了理想信念、金钱、物欲的考验；在民主法制进程日益加快面前，经受住了群众选择的考验；在纷繁复杂、瞬息万变的国际、国内形势面前，经受住了执政能力的考验，为我市经济快速发展提供了坚强的组织保证。但是，我们也要清醒地看到，面对新形势、新任务，我市组织工作仍存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。比如，有的同志思想观念不够解放，工作方式不够适应，创新的意识不够强；干部人事制度改革还不系统、规范，促进优秀人才脱颖而出、干部能上能下的有效机制有待于进一步健全；有的基层党组织缺乏活力，战斗堡垒作用发挥得不够好；有的党员党的意识不强等等。能不能解

决好这些问题，关键在广大组工干部。因此，应下功夫抓好教育培训这个重要环节，以组工干部队伍素质全面上水平，保证党建工作全面上水平，推动经济发展上水平。

2、加强组工干部教育培训，是新形势下加强组织部门自身建设的需要。党的组织部门在长期的革命斗争和建设事业中，经过几代组工干部的努力，形成了公道正派、求真务实、廉洁守纪的优良传统，被誉为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，深受广大党员、干部和知识分子的信赖。这是组织部门宝贵的精神财富，也是新时期组工干部应继承和发扬的优良传统。目前，我市广大组工干部的整体情况是好的，但也出现了一些令人忧虑的现象，如部分同志的思想观念落后于时代的发展，缺乏开拓创新的勇气和魄力；有的政策水平和业务能力还不适应工作的需要，特别是一些新进组工部门的年轻同志对组织工作的方针政策不熟悉，对基层情况不

了解，工作被动，效率不高；有的甘当人梯、勇于奉献的精神还不够强等等。因此，加强组工干部的教育培训，切实提高其思想政治素质和业务工作水平，有针对性地解决组工干部队伍中存在的问题，越来越显得必要和紧迫。

3、加强组工干部教育培训，是广大组工干部自身成长的需要。客观地讲，能到组工部门工作的干部，大家的起点都很高，都有较大的发展潜力。但从目前来看，组工干部的成长进步面临一些障碍因素，其中最为关键的一条就是“知识透支”的问题比较严重，即知识的补充赶不上知识的输出。这一方面是因为组工部门的工作相对比较繁忙，大家平时自学的时间难以得到有效保证；另一方面，也与广大组工干部缺少系统的集中培训有关。因此，加强组工干部的教育培训已是刻不容缓，只有多为组工干部提供一些学习培训的机会，加大知识更新力度，才能避免大家地一味“吃老本”，防止出现“知识透支”的问题。

二、准确把握组工干部应具备的优良素质和努力方向

组织部门肩负着为党的事业提供组织保证和人才支持的神圣使命。组织部门的作风如何，组工干部的素质如何，直接影响着党的基层组织和干部队伍建设的整体水平，影响着党和政府的形象，决定着党的事业的成败。那么，新时期、新形势下组工干部到底应具备哪些素质？大家努力的方向在哪里？我想应该主要从以下几个方面去把握：

1、党性要强

首先，要有坚定的马克思主义信仰。我们在入党时都曾宣誓，要为党的事业，为实现共产主义奋斗终身，这是一个庄严的政治承诺。邓小平同志曾讲：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜种种困难使革命胜利了呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念、有共产主义信念。”在改革开放的今天，面临错综复杂的国际国内环境，仍然要保持共产党人的坚定信仰。

树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、荣辱观，特别是要牢固树立胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，增强党性观念，发扬优良传统，争做“八荣八耻”的实践者，始终忠诚于党和人民，在任何时候，任何情况下，都要站稳政治立场、把握正确的政治方向，善于从讲政治的高度，用政治的眼光去观察、分析、认识和处理问题，用自己的模范言行和人格力量为群众作出表率。

其次，要有良好的政治道德。组工干部要有很强的党性意识，要与党同心同德，要自觉提高政治道德修养。无论情况多么错综复杂，我们都应当站在党的立场上来思考问题。组工干部的政治道德，体现在工作中就是要坚持公道正派。胡锦涛总书记指出：“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。”社会上评价组织工作，看待组工干部，很重要的就是看用人公道不公道，为人正派不正派。要做

到公道正派，一是要实事求是。绝不能在工作中掺杂个人的好恶，戴有色眼镜看人；也不能求全责备，要求干部成为没有缺点的完人。二是对干部要一视同仁，一碗水端平。三是要执着能持。在考察、评价、使用、处理干部的工作中，对那些违背事实，违背政策的错误做法，要敢于发表不同意见，能够为组织、为干部说公道话。同时，要勇于开展批评和自我批评。讲真理，不讲面子；讲原则，不讲人际关系；讲奉献，不计名利待遇，一身正气，磊落光明。

2、品德要正

组工干部要自觉地把净化党性修养与锤炼人格修养结合起来。二者是不可分割的有机整体，是完整的统一。“品德正”体现在组工干部身上就是一个“诚”字。

一是对组织要忠诚，就是要廉洁奉公。要把坚定的党性原则落实到工作中去，不折不扣地贯彻执行党的干部工作政策。在日常生活上，对上，不阳奉阴

违，对下，不蒙骗欺诈。要严格要求自己：一要守得住清苦。“清”和“苦”历来是组织部门的两大特点，能不能守住“清苦”，是对每一名组工干部十分现实而又严峻的考验。要把自己在组织部门工作看作党和人民对自己的一种信任，是一种荣幸和锻炼，不要为自己得多得少而斤斤计较，患得患失，更不能凭借手中的权力不惜以身试法，去搞权钱交易，谋取私利。二要耐得住寂寞。组织部门基本上都是做基础性、事务性、程序性工作，组工干部在公共场合出头露面机会少，工作的显性成绩也少：提拔干部是人家风光，你在默默无闻的搞考察材料；增加工资是人家欢喜，你在一丝不苟的套工资档次；评先评优是别人高兴，你在一笔一画的填报表格；一年到头加班加点，忙忙碌碌。在别人看来很神秘、很风光的组织工作，其实更多的是繁杂、单调、枯燥。三要挡得住诱惑。组织部门不是世外桃源，组工干部也不是不食人间烟火的神仙。面对各种诱惑，每一

名组工干部必须做到有骨气而无傲气、要正气而不要霸气、靠志气而不靠运气。有骨气而无傲气，就是要堂堂正正做人，清清白白做事，绝不为贪图个人小利而损集体大义。要正气而不要霸气，就是坚持公道正派的做人原则，敢于坦然面对各种歪风邪气，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷。靠志气而不靠运气，就是绝不能有丝毫的侥幸心理，轻视小贪小占、小恩小惠对自身的腐蚀和危害，而应当坚持依靠自己的诚实劳动、合法收入，坦坦荡荡地生活，养成一身浩然正气。四要顶得住压力。由于组织工作的特殊性，使得组工干部常常面临着来自方方面面说情办事的压力，甚至威逼利诱的压力。比如，来自上级机关和上级领导的压力，来自家庭子女、亲朋好友的压力，来自同事同乡和同学战友的压力，等等。因此，每一名组工干部都要有不畏权势、不徇私情、不怕威胁的勇气，坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇。

二是对事业要热诚，就是要增强服务意识，做人民的勤务员。要发扬人梯精神，关心他人进步，帮助他人成长；要甘当无名英雄，象大厦的基脚，铺路的石子，砌墙的砖块那样，虽肩扛大梁而不显山露水，重压在身而无怨无悔，以平和心态对待自己的荣辱得失，不争名，不揽功，不图利，淡泊明志，宁静致远。要自觉地把服务的态度和水平作为规范自己宗旨观念强不强，工作水平高不高的重要标准，要切实加强同广大党员、干部和知识分子的密切联系，注意倾听他们的意见、批评和呼声；要满腔热情地为广大党员、干部和知识分子排忧解难，对他们的来信、来访做到事事有回音，件件有着落，从点滴做起，处处给人以温暖。

三是对同志要真诚，就是要以诚待人。组织部门是党员之家、干部之家、知识分子之家，组工干部一定不能高高在上、颐指气使、欺上瞒下。待人接物要满腔热诚，说话和气，以优良的作风

和优质的服务赢得尊重和认可。要宽厚容人。组工干部为人处事要从有利于事业发展的角度来考虑，培养一颗宽厚的容人之心，学会超脱的行为方式，不计较一时一事，容得下才能超过自己的人，容得下气质、性格、观点和自己不一致的人，容得下有缺点甚至犯过错误的人。特别是要通过耐心细致的思想政治工作，通过自己的发现和培养帮助那些有发展潜力的人，帮助那些有过失的人，把组织的关怀和温暖撒播到人们的心田。

组工干部要始终保持艰苦奋斗、与时俱进的工作作风和昂扬向上、永不自满的精神状态，为党和人民的事业无私奉献，我们每一位组工干部都应当时刻牢记党的宗旨，胸有鸿图，志存高远，以事业的发展和人民的企盼为已任，从自我做起，从每一件平凡的小事做起，始终保持宠辱不惊的心理状态，百折不挠的进取意志，乐观向上的精神状态。

3、业务要精

党性强，品德正是对组工干部最基本的要求，组工干部不仅要“靠得住”，还得“有本事”。每位组工干部都要通过自身努力成为组织部门的行家里手。今年，我们提出了“整体工作上水平，单项工作争第一，全国有影响，全省有位次”，要达到这一目标，我们每位组工干部都要付出艰辛。在具体工作实践中，要增强三种意识：

一要增强规范意识。西方哲人苏格拉底认为，守法精神比法律本身要重要得多。各级组工干部要有对规则的坚守和对程序的执着，要在尊重规则、遵守规矩上率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。日常工作中要坚持按程序办事，对已经出台的条例、规定等严格地按照程序落实，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。特别是在干部选拔任用工作中，一定要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序办事，真

正做到坚持程序一步不缺、履行程序一步不错，使程序成为不正之风不可逾越的屏障，成为各种病毒入侵的“防火墙”。

二要增强制度意识。只有尊重制度的人们才能创造出尊重制度的社会。能否坚持落实制度，是检验组工干部党性强弱的试金石，是衡量组工干部是否公道正派的试金石，是体现组织工作是否有成效的试金石。公道正派要成为一种氛围、一种必然、一种品质、一种要求、一种境界，亟需机制的改革和建设来落实，亟需制度的健全和完善来保障。比如，要刹住跑官要官的歪风，先得消除封官许愿的弊端；要扭转追逐表面政绩的状况，就应健全科学严密的考核体系；要防止用人失误和不正之风，就必须在推荐、考察、任用、培训、监督等环节，建立全过程、全方位的有效制度。制度建设带有根本性，这种根本性主要表现在两个方面，一方面要解决“根本性问题”，即事关全局、事关人民群众切身利益的热点、难点、焦点问题；另一方面

要从根本上解决问题，即各级组织部门必须从制度建设的根本点上入手，进一步完善各项制度，把用制度管人管事真正落到实处。

三要增强创新意识。在市场经济条件下，组织工作面临许多新情况、新问题、新矛盾，迫切需要根据客观情况的变化，从思想观念、工作方法到制度建设等方面进行创新。比如：围绕建设一支高素质干部队伍，建立和完善一套科学合理的干部人事制度，形成公开、平等、竞争、择优的用人机制，使干部能上能下，能进能出，不断增强干部队伍的生机与活力，有效遏制用人上的不正之风和腐败现象；完善干部人事工作统一领导、分级分类管理、有效调控的宏观管理体系，创造尊重知识、尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境，实现人才资源的整体开发与合理配置等等。这些都需要我们紧跟时代发展潮流，在不断研究新情况、解决新问题、形成新认识、开辟新境界的过

程中，勇于解放思想，切实搞好制度创新，机制创新，在创新中不断规范，在规范中不断创新，推动工作上台阶。

4、作风要硬

作风是一个人素质的外在表现。作风就是形象。组工干部的作风要在“严、实、深、细、真”上下工夫。

严，就是办事严谨。组织工作政策性强，程序复杂，特别是干部管理工作，程序严谨，环环相扣，必须一个环节一个环节地去做好工作，使之有机地结合起来。打乱工作程序，或是哪一个环节出现问题，都将影响到整个工作。要有“精品”意识，对待任何一项工作，都不能敷衍，不能偷懒，不能应付，努力做到自己不满意的不出手，科室不满意的不上交。在日常工作生活中要做到“四个不让”：不让领导布置的工作在自己的手中延误，不让单位的形象在自己身上受到影响，不让不良风气在自己身上出现，不让差错在自己手中发生。

实，就是朴实、埋头苦干和实事求

是。起草文件和讲话，文风要朴实；做事情，搞活动，要务实；处理问题，解决问题要从实际出发，实事求是，要惟实；为人处事要老实，要诚实。正确的要坚持，做错了的要勇于自我批评，及时改正。朴实作风的对立面是浮躁、虚假、花架子和表面文章、形式主义。对我们组工干部来说应当引以为戒，保持老黄牛精神，殚精竭虑，兢兢业业，持之以恒，勤勤恳恳，任劳任怨，为别人作出榜样，树立形象。

深，就是深入实际，了解掌握真实情况。做干部工作，首先要熟悉干部。不仅要解干部的长处，还要了解干部的主要不足，要察看所管辖的有关领导班子情况。熟悉情况，就必须深入。要利用一切机会了解干部、熟悉情况，为领导当好参谋助手。看问题要深刻，要能通过现象看到本质。要有开阔的视野。组工干部既不能是“近视眼”，也不能是“远视眼”。要养成深思熟虑的习惯，遇到问题、矛盾和困难，以科学的方法去

解决。

细，就是工作要细致。组织工作无小事。失之毫厘，谬以千里。做组织工作，如果粗枝大叶，马马虎虎，后果严重。轻则返工，影响效率，重则会给组织带来不可挽回的损失。养成细致的工作作风要注意从点滴做起，从细微之处做起。做事要有结果，办事要有效率。对各项任务要量化到人头，量化到时间，量化到内容，量化到措施，这样工作起来才能得心应手，有备无患。

真，就是要结果。干工作要讲效率，讲效率是为了办成事。有好的意图、想法，还要研究工作方法、工作艺术，在实施中克服各种困难，求得最佳效果。效果是检验工作质量的惟一标准。求真问效，既是一种工作作风，又是一种目标要求。有好的作风，才能选出作风好的人；有好的作风，才能做出工作的实绩。人的工作虽不能像经济工作那样用数字比较，但它的效率要比数字更重要。

5、纪律要严

纪律，事关形象，事关战斗力。组工干部更应该执行好党的政治纪律、工作纪律、群众纪律、组织人事纪律和廉政纪律、在生活和工作中严格要求自己。

一要严肃纪律。要严肃党的政治纪律，对各种政治谣言要坚决抵制，决不能随声附和，自觉与党中央保持一致；要严守党的组织纪律，坚持民主集中制，维护大局，增强团结；要严守廉政纪律，拒腐蚀永不沾，做到警钟长鸣，不犯错误；要严守干部人事纪律，不该问的不问，不该说的不说，严禁在干部人事工作中跑风漏气。

二要严格管理。管理出效率，管理出效益。组织部门很重要，各项工作一定要有制度作保障，要建立健全理论学习制度、转变作风制度、岗位目标责任制度、廉洁勤政制度等各项管理制度，使它们都印在每一位组工干部的脑海中，成为组工干部的自觉行为。

三要严格要求。组工干部要经常思考“进组织部门为了什么，在工作岗位上

干了什么，在干部群众中的形象是什么”。要明确是非标准，坚持什么，反对什么。要旗帜鲜明，在严格要求上要常抓不懈，持之以恒。干部工作要做到“六个绝不允许”，即绝不允许私自干涉干部的提拔任免，特别是为亲朋好友提拔打招呼；绝不允许封官许愿，为跑官要官者说情，为买官卖官者大开绿灯；绝不允许在干部工作中隐瞒实情，特别是将干部考察的情况不作如实的汇报；绝不允许在干部问题上跑风漏气，特别是泄漏酝酿研究的讨论情况；绝不允许在组织工作上讲哥们义气，拉拉扯扯，搞小圈子，特别是在干部问题上讲“勾兑”，搞“关系”；绝不允许违反工作程序和规定，擅作主张，随意表态。

三、严于律己，确保学习培训取得实效

1、要端正学习态度，保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。市委组织部围绕本期培训班的主题，对培训内容进行了精

心的准备。学习中，希望大家要从思想上真正克服厌学情绪，当好“学生”，以良好的精神状态，投入到这次培训中来。要正确处理好培训和工作的关系，真正把培训和工作有机结合起来，合理安排好自己负责的各项工作，珍惜为期不长的培训时间，珍惜每一次的授课内容，真正做到静下心，钻进去，使这次培训学有所得，学有所获。

2、要在培训针对性上下功夫。这期培训班，我们立足于从理论和实践的结合上，就组织工作业务对大家进行系统的培训，既讲理论，也讲具体操作，力求使大家通过三天的集中学习，对组织工作的业务有一个全面、系统的了解。市委组织部部长们都要登台讲课，讲课的效果最后由大家作出评议，以便我们不断改进方法，充实内容，提高培训的针对性和实效性。各级组织部门也要根据实际情况，有针对性地对组工干部进行培训，严格要求，严格管理，切实加强自身建设，全面提高组织干部队伍的

素质。

3、要严格学习纪律，确保学习质量。严格的纪律是学习培训取得效果的保证。大家要坚持高标准、严要求，做到三个保证，确保这次学习培训的严肃性和实效性。一是学习时间要保证。在学习培训期间，没有特殊情况，大家不要请假。要自觉做到不迟到不早退，严格遵守学习培训纪律，静下心来认真听课。二是学习培训内容要保证。大家要按照安排的学习培训内容，联系实际进行思考，保证学习培训内容能及时地消化吸收。三是学习培训质量要保证。在学习培训中，一定要集中精力静心学习，潜心钻研，有甘当“小学生”的精神，虚心听讲授，认真做笔记，力求多学一点，学深一点。努力做到学习上有进步、思想上有提高、工作上有促进。

第五篇：在全市组工干部轮训班开班典礼上的讲话

打造践行“三个代表”重要思想的表率部门—在全市组工干部轮训班开班典礼上的讲话

为了进一步深化保持共产党员先进性教育活动，认真实践科学发展观和胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观，进一步加强组织部门自身建设，不断提高组工干部政治业务素质，把组织部门建设成为实践“三个代表”重要思想的表率部门，把组工干部队伍塑造成让党放心、让人民满意的过硬队伍，我们决定对全市组工干部进行集中轮训。市委对组织部门自身建设高度重视。市下面我讲三个方面的意见。

一、充分认识加强组工干部教育培训的重要性和紧迫性

组工干部是从事党的组织工作的主体，在加强领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设等方面，肩负着重大责任。加强组织部门自身建设，不断提高组工干部理论素养、业务水平和践行公道正派的能力，对于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程，具有十分重要的现实意义。

1、加强组工干部教育培训，是新时期加强党的建设的需要。市委××全会明确提出，必须加强和改进党对经济社会发展的领导。党的建设，特别是领导班子建设和干部队伍建设问题，始终是关系党的事业兴衰成败的重大问题。在新世纪新阶段，如何以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面推进党的建设新的伟大工程，是摆在全党面前的一项光荣而艰巨的任务，也是广大组工干部第一位、最为光荣的职责。这些年，我们在加强和改进党的建设上采取了一系列措施，并取得了明显成效，全市各级党组织和广大党员干部在日趋激烈的市场竞争面前，经受住了经济发展过程中遇到困难的考验；在重大政治斗争以及思想多元化面前，经受住了理想信念、金钱、物欲的考验；在民主法制进程日益加快面前，经受住了群众选择的考验；在纷繁复杂、瞬息万变的国际、国内形势面前，经受住了执政能力的考验，为我市经济快速发展提供了坚强的组织保证。但是，我们也要清醒地看到，面对新形势、新任务，我市组织工作仍存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。比如，有的同志思想观念不够解放，工作方式不够适应，创新的意识不够强；干部人事制度改革还不系统、规范，促进优秀人才脱颖而出、干部能上能下的有效机制有待于进一步健全；有的基层党组织缺乏活力，战斗堡垒作用发挥得不够好；有的党员党的意识不强等等。能不能解决好这些问题，关键在广大组工干部。因此，应下功夫抓好教育培训这个重要环节，以组工干部队伍素质全面上水平，保证党建工作全面上水平，推动经济发展上水平。

2、加强组工干部教育培训，是新形势下加强组织部门自身建设的需要。党的组织部门在长期的革命斗争和建设事业中，经过几代组工干部的努力，形成了公道正派、求真务实、廉洁守纪的优良传统，被誉为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，深受广大党员、干部和知识分子的信赖。这是组织部门宝贵的精神财富，也是新时期组工干部应继承和发扬的优良传统。目前，我市广大组工干部的整体情况是好的，但也出现了一些令人忧虑的现象，如部分同志的思想观念落后于时代的发展，缺乏开拓创新的勇气和魄力；有的政策水平和业务能力还不适应工作的需要，特别是一些新进组工部门的年轻同志对组织工作的方针政策不熟悉，对基层情况不了解，工作被动，效率不高；有的甘当人梯、勇于奉献的精神还不够强等等。因此，加强组工干部的教育培训，切实提高其思想政治素质和业务工作水平，有针对性地解决组工干部队伍中存在的问题，越来越显得必要和紧迫。

3、加强组工干部教育培训，是广大组工干部自身成长的需要。客观地讲，能到组工部门工作的干部，大家的起点都很高，都有较大的发展潜力。但从目前来看，组工干部的成长进步面临一些障碍因素，其中最为关键的一条就是“知识透支”的问题比较严重，即知识的补充赶不上知识的输出。这一方面是因为组工部门的工作相对比较繁忙，大家平时自学的时间难以得到有效保证；另一方面，也与广大组工干部缺少系统的集中培训有关。因此，加强组工干部的教育培训已是刻不容缓，只有多为组工干部提供一些学习培训的机会，加大知识更新力度，才能避免大家地一味“吃老本”，防止出现“知识透支”的问题。

二、准确把握组工干部应具备的优良素质和努力方向

组织部门肩负着为党的事业提供组织保证和人才支持的神圣使命。组织部门的作风如何，组工干部的素质如何，直接影响着党的基层组织和干部队伍建设的整体水平，影响着党和政府的形象，决定着党的事业的成败。那么，新时期、新形势下组工干部到底应具备哪些素质？大家努力的方向在哪里？我想应该主要从以下几个方面去把握：

1、党性要强

首先，要有坚定的马克思主义信仰。我们在入党时都曾宣誓，要为党的事业，为实现共产主义奋斗终身，这是一个庄严的政治承诺。邓小平同志曾讲：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜种种困难使革命胜利了呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念