轮训班工作总结

第一篇：轮训班工作总结

（）地区主管大轮训培训班工作总结

一、培训班整体情况

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 培训时间：培训地点：授课讲师：班主任： 优秀小组：参训学员人数：

 报名参训率表格：

二、培训工作内容总结

三、培训班照片

全班合影照片

培训实景照片

第二篇：___轮训班学习心得

___轮训班学习心得

2021年5月7日-12日，我参与了集团公司组织的“学习贯彻___新时代中国特色___主义思想和党的___精神集中轮训班＇第四期的学习，通过老师深化浅出、旁征博引的讲解，课后又对相关内容进行自学、思索并与同学进行沟通商量，在原来学习的基础上，我对___新时代中国特色___主义思想和___精神有了进一步的理解、认识。

学习领悟___新时代中国特色___主义思想和党的___精神，既要“高得上去＇，精读报告和党章原文，精准把握党的___确立的重大思想、重大推断、重大战略和重大任务，提高政治站位和政治觉悟;又要“低得下来＇，把自己摆进去，亲密联系实际，以问题为导向，上下结合、学深悟透，在认识上不断深化、行动上真正落实，以不负这个宏大的时代。所以这次的轮训也只能算是一次阶段性的学习，学懂弄通做实___新时代中国特色___主义思想是今后相当长时期的首要政治任务。学习的目的在于运用，下面针对打造海外运营平台及良好品牌形象谈一点认识和做法。

一、充分认识学习贯彻___新时代中国特色___主义思想的重大意义

党的___把___以来党的理论创新成果概括为新时代中国特色___主义思想，新修订的党章把___新时代中国特色___主义思想确立为我们党的行动指南。

___新时代中国特色___主义思想内涵非常丰富，其中最重要、最核心的内容就是

“八个明确＇和“十四个坚持＇，即明确坚持和进展中国特色___主义，总任务是实现___主义现代化和中华民族宏大复兴，在全面建成小康___的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐漂亮的___主义现代化强国;明确新时代我国___主要冲突是人民日益增长的美妙生活需要和不平衡不充分的进展之间的冲突，必需坚持以人民为中心的进展思想，不断促进人的全面进展、全体人民共同富有;明确中国特色___主义事业总体布局是“五位一体＇、战略布局是“四个全面＇，强调坚决道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;明确全面深化改革总目标是完善和进展中国特色___主义制度、推动国家治理体系和治理力量现代化;明确全面推动依法治国总目标是建设中国特色___主义法治体系、建设___主义法治国家;明确党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，把人民军队建设成为世界一流军队;明确中国特色大国外交要推动构建新型国际关系，推动构建人类命运共同体;明确中国特色___主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色___主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力气，提出新时代党的建设总要求，突出政治建设在党的建设中的重要地位。这“八个明确＇，高度凝练、提纲挈领地点明白___新时代中国特色___主义思想的主要内容，构成了系统完备、规律严密、内在统一的科学体系。

“十四个坚持＇就是：坚持党对一切工作的领导;坚持以人民为中心;坚持全面深化改革;坚持新进展理念;坚持人民当家作主;坚持全面依法治国;坚持___主义核心价值体系;坚持在进展中保障和改善民生;坚持人与自然和谐共生;坚持总体国家平安观;坚持党对人民军队的肯定领导;坚持“一国两制＇和推动祖国统一;坚持推动构建人类命运共同体;坚持全面从严治党。这十四条，构成新时代坚持和进展中国特色___主义的基本方略。

用___新时代中国特色___主义思想武装全党，是坚持和进展中国特色___主义的必定要求、是实现“两个一百年＇奋斗目标实现中华民族宏大复兴中国梦的必定要求、是推动全面从严治党向纵深进展的必定要求，也是把华电集团建设成为具有全球竞争力的世界一流能源企业的必定要求。

二、用___新时代中国特色___主义思想武装头脑，推动华电海外运营平台建设，打造华电运营良好的品牌形象

中国已经从站起来、富起来又到强起来，而要让世界真正对你树“大拇指＇，使我们的民族和人民真正获得应有的尊严，其中一个很重要的因素就是我们的产品、项目和服务必需是高品质的代名词，这也符合我国经济已由高速增长阶段向高质量进展阶段，必需坚持质量第一、效益优先。对华电来说就是，在国外投资建设和管理的电厂各项指标都必需是最优秀的，作为专业运营公司要为电厂的运营管理供应顽强的技术支撑和保障，通过我们专业化的管理，确保电站有一个长周期的稳定牢靠运行，各项指标要达到或优于欧美的标准，才能得到真正的认可，从而产生良好的经济效益和口碑。华电现在投资的几个海外项目，投资、建设、管理作为一个完整的产业链，华电内的几个单位相互支持、相互补充，是被实践证明白的一种有效管理模式，华电在海外的项目之所以有良好的口碑，主要就是各方都以集团利益最大化为目标，即使存在一些问题，大家都商量着在内部快速解决了，而对外传递的是一个“好声音＇。

但我们要糊涂的认识到，现已建成投运的几个项目的总体水平离华电的实力、离具有全球竞争力的一流能源企业还有肯定的差距，为此我们应以更高的标准，提升我们的设计、建设和管理的整体水平，各个环节都要通过对比先进标准，找准差距，制订切实有效措施，努力使项目的总体水平有一明显的提升。

当前的电力运维市场既布满机遇又布满挑战。一方面，在国家“一路一带＇和“走出去＇的战略背景下，公司运维业务在国际市场上已有肯定的市场份额，也有较好的声誉，具备肯定的竞争力;另一方面，集团公司2021年工作会议提出了提升国际化水平的新要求，同时把运营公司明确为“集团公司的海外运营平台＇，国际业务、市场服务业务大有可为，我们将依托这个平台，利用好华电集团的管理、技术和人才优势，紧紧抓住项目执行的“命根子＇，强化项目执行力，从而赢得良好的口碑及更好的进展机会，提升公司的优质品牌形象，扩大国际影响力，增加市场竞争力，形成良性循环进展。

面对新形势新任务，我们必需正视现实，精准定位，在不断总结阅历的基础上，不断激发新活力、增加新动力、培育新优势，实现从人力资源输出转变为技术、管理的输出，为打造华电运营的良好品牌形象不懈努力!

我们将主要实行以下几项措施。一是保平安，平安是一切工作的基础，我们要着力强化人身和项目的生产平安管控，坚持“以人为本、平安进展＇的理念，以“无情考核，有情管理＇为原则，强化平安训练，通过察实情、用实招、求实效，扎扎实实地夯实平安的基础，使平安始终处于“可控、能控、在控＇的状态;二是强执行，要制订简洁、有用、易操作、可复制的管理标准体系，强化执行的刚性和严厉?性，不断提升项目执行力，使执行项目的水平符合一流的标准;三是控风险，要提高对风险的识别和防控力量，在国外要格外关注劳工、税务、汇率、法律、履约等风险，使风险处于可控的状态;四是聚人才，人力资源是第一资源，要配置好项目所必需的人才，格外是选配好懂专业、能管理、善沟通、会外语的项目经理，要配置好主要专业人员。要凭借华电集团的管理、技术和人才优势，有关部门必需供应肯定的政策支持，使各参加方都有内在动力和主动性，要制订具有肯定吸引力的薪酬和职业进展制度，使人才招得来、用得好、留得住，防止成为别人的培训基地;五是抓党建，要依据项目所在国的特点，因地制宜抓党建，开展富有特色的海外党建工作，实实在在地发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确保项目始终有一个主心骨，做到“平常时期看得出来、关键时刻站得出来、危难时刻豁得出来＇的实际作用;六是树品牌，品牌是形象，是资产，也是生产力，今后我们要更加重视公司品牌形象的建设和维护，每项工作的开展、每个市场的开拓、每个项目的实施都要考虑是否有利于建设和维护公司整体品牌形象。2021年之前要打造若干个标杆项目，通过标杆项目建立标准管理模式，树立品牌、扩大影响、复制推广，着力打造技术精湛、作风过硬、管理一流的华电海外运营市场品牌。

第三篇：干部轮训班学习心得

深入贯彻落实党的十八届六中全会精神

区管领导干部轮训班学习心得

为了深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，进一步增强“四个意识”更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致，5月12日我区组织了十八届六中全会精神区管领导干部轮训班开班仪式，我有幸参加了第一期为期一周的培训，受益良多。

马书记在开班式上强调，深入学习贯彻全会精神，要做到“五个必须”。一是必须旗帜鲜明地讲政治。要把讲政治作为学习贯彻十八届六中全会的核心，从政治上理解“党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起”。二是必须坚定不移地维护中央权威。要以对党绝对忠诚为前提，以维护总书记这个核心为关键，以在组织上绝对服从为基础，以在行动上坚决紧跟为要义。三是必须严肃认真地开展党内政治生活。要把政治纪律作为最根本最重要的纪律立起来，把贯彻民主集中制作为有力保障严起来，把规范组织生活作为重要载体实起来，把党内监督作为解决政治问题的重要抓手强起来。四是必须时刻牢牢地抓住“关键少数”。要始终慎独慎微，要坚决反对特权，要严密防范“围猎”。五是必须持之以恒地担起管党治党责任。要坚持责任担当，坚持问题导向，坚持以上率下，坚持正确选人用人导向。通过一周的专题讲授、参观学习、现场体验、影视教学、学习讨论等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于新形势下党内政治生活的若干准则》，使我更加深刻领会六中全会精神，进一步坚定理想信念，强化党性修养，提高素质能力。要切实把思想和行动统一到党的十八届六中全会精神上来，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，用心维护、紧跟追随、坚决捍卫党的核心和核心的权威，坚决贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动全面从严治党向纵深发展。

新修订的《准则》和《条例》，坚持依规治党与以德治党相结合，《准则》重在立德、强调自律，以正面倡导为主，紧扣廉洁自律，以“四个必须”和“八条规范”为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的“高线”。新《条例》重在立规、强调他律，坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法，开列负面清单，把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”，划出了党员干部从政做人的“底线”。我觉得，新修订的《准则》和《条例》的出台，重自律、强他律，增纪律、牢约束，相辅相成、相得益彰，构建起立体式管党治党制度体系，充分体现了“全面”和“从严”的原则，必将成为全面从严治党的利器，为党的建设注入强大的正能量。

作为街工委书记，管党治党的“第一责任人”，要牢记自己的政治责任和执政使命，坚持原则、严守纪律，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，自觉做“政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人”，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，对得起自己的位置和辖区的百姓。党员领导干部要坚持高线、守住底线，不越红线，以“粉身碎骨浑不怕”的精神来恪守“廉洁”二字，常怀律己之心、常思贪欲之害，时刻牢记党的纪律。不仅要做一名合格的共产党员，还要做一名合格的街道工作者。

学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，作为基层党组织领导，培训过后我会加深政治理论学习，组织班子成员及党员干部群众，深入学习此次培训班讲授的内容，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定不移推进全面从严治党，将十八届六中全会、省市会议精神与马书记的讲话结合起来，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证全体党员发挥先锋模范作用，保证党的领导干部忠诚干净担当。对于《准则》《条例》的条条、句句、字字，必须学深悟透，铭记在心，以此为戒律、为硬约束，严格执行。找出认识差距，精神短板，为街道各项事业发展提供坚强的政治和组织保证。

第四篇：轮训班开班讲话

全区科级干部轮训班第二期开班

3月22日，我区2010年科级干部轮训班第二期在市委党校开班，来自镇街道(管委会)和区直各单位的98名科级干部参加了第二期培训班，市委党校副校长、教授毛枳鑫、区委组织部副部长鲁德敏，区委党校党委书记、常务副校宋国章出席了本期培训班开班仪式。开班前向学员们发放学习了区委副书记、区委党校校长南延平的讲话稿，鲁的敏通报了轮训班的第一期的情况，并参训学员提几点具体要求。一是要端正学习态度，尽快实现角色的转变。大家在单位都是领导干部，这次脱离实际领导岗位到党校学习，学习期间角色发生了变化。要尽快实现“三个转变”：即由领导干部向党校学员转变，由在岗工作向离职学习转变，由分散生活向集体生活转变。实现这个角色的转变，是保证在党校期间学习质量和效果的关键。二是要理论联系实际，在解决实际问题上下功夫。理论联系实际既是党的优良学风，也是党校一贯坚持的教学方针。到党校学习理论只有与解决实际问题结合起来，才能真正提高自己的理论水平和运用理论分析问题、解决问题的能力。就是围绕我区经济社会发展的有关现实问题，运用在党校所学的马克思主义立场、观点、方法，结合工作实际，开展深入研究，最终实现

素质向能力的转化。三是要加强党性锻炼，自觉遵守培训纪律。严格的培训纪律，是确保干部教育培训效果的重要保证。干部进了党校，不论什么级别，都要以普通学员的身份参加党校安排各项学习活动，严格遵守校规校纪。

宋国璋强希望大家能够认真按照党校的要求，以高度的自觉去努力完成培训任务，取得理论学习和党性锻炼的双丰收。

市委党校副校长、教授毛枳鑫为本期学员上了第一节课。

第五篇：辅导员轮训班学习体会

第二期少先队辅导员轮训班培训总结

张家湾镇中心小学

张海涛 2010年12月

这次辅导员轮训班培训活动历时三天，收获颇丰。

第一讲：阳光心语培训

主讲：杨金华教授

通过“阳光历奇”（即：经理奇险，将做人道理内化在游戏中）游戏，传达给我们一个理念，游戏也是一种教育，游戏可以玩出团结，玩出合作、玩出智慧。

第二讲：把握特有活力，增强基层活力

主讲：王延风 北京少先队工作协会副会长、原北京市总辅导员

一、学习科学发展观

着力：把握发展规律

创新发展理念

转变发展方式

破解发展难题

二、实践科学发展观

着力：把握少先队独有的客观发展观；确立符合少先队发展规律的辅导理念；端正辅导少儿主体组织的工作方式；识别并破解学校少先队发展的难题。

三、认识少儿组织

1、教育行政机构

少儿主体组织

（中小学）

（少先队）

课堂教学

组织自转 班级管理

活动体验

教师教育

自我教育

少年儿童

辅导员是队员的亲密朋友，指导者，从旁帮助。

区别：教师把真理告诉孩子；辅导员是带领孩子找到真理

2、少先队的 “自转机制”

现代辅导员理念（亲密朋友，指导者）

+ 顺畅的组织系统；有序的对内生活；自动的干部队伍；

快乐的对日活动；自主的各级集体。

3、少先队的教育功能：（少先队组织要成为学校教育有力的补充与配合，以队促德）思想启蒙教育功能（根本任务）

组织教育功能（通过组织）自我教育功能（最终目的）

四、把握重点层级，充分认识中队的关键性作用

中队是焕发少先队活力的基本的单位，中队存在的客观情况特殊，中对辅导员的影响大（普遍、经常、直接、直观），中队组织功能状况决定了学校少先队组织的发展状况。

五、科学自我定位，确立符合少先队发展的服务理念 辅导员是队员的亲密朋友，指导者，“亲密朋友”要做到六个指标：

1、知道少先队是怎么回事，发挥红领巾效应（认识，热爱少先队）

2、与孩子们友好亲近（民主、友爱好作风）

3、有事和孩子们商量（服务、尊重小主人）

4、对孩子一碗水端平（公道、公正办事）

5、做人做事都是榜样（榜样、示范带头人）

6、会和孩子们一起玩儿（多才多艺兴趣广）

“指导者”四做到：清楚自己双重身份；懂得辅导不是教导；脑里熟记队的章程；主动掌握队的业务

六、端正工作方法

1、“一进一退”：把队伍向前推，成人自己向后退一步。A、掌握“进”的要领：认识“小干部岗位的意义”；让中队长学习学会当好“一队之长”；让队委会学习、学会各负其责、相互配合、实施对内管理；让小队长学习、学会做组织的“火车头”；让队员学习、学会做组织的“小主人”。

B、实行“退”的原则：成人从旁——“你们商量商量咱们怎么办？”

换位感受——我要是他们，我应该怎么想？ 孩子无错——孩子做成功与否，都是成功。儿童标准——以孩子们的标准为第一标准。

2、“一破一立”：破除对活动形式化倾向；创立常多自乐活动格局。如何评价队活动：

（1）何谓“队活动”——队在活动（队组织在活动）（2）少先队活动特点

（3）活动标准： A、准备阶段——出自孩子：

选题产生：队组织（队员）提出需要；辅导员启发需要； 方案策划：队组织（队员）自主制定；辅导员启发修改； 活动筹备：队组织（队员）自主准备；辅导员适度协助；

B、实施阶段——符合孩子

C、巩固阶段——服务孩子

3、怎样辅导策划中小队活动：辅导原则，贴近少儿，由近及远，小中见大；综合渗透，显性直接，隐性间接。不仅会策划，更需会辅导。模仿好活动；改进老活动；

嫁接出活动；灵感抓活动；

派生新活动；逆向想活动

第三讲

心理健康与和会和谐

主讲：周志芬讲师

第四讲

建设现代化国际新城的思考

主讲：宋晓江博士

第五讲

引导队员争当“四好少年”，注重开展生成性教育活动 主讲：王同瑞

北京市少先队工作学会顾问、团中央《少先队小干部》顾问、“童爷爷信箱”主持人。

牢记胡锦涛总书记的重托：少先队事业的蓬勃发展，是党的事业始终保持生机和活力的重要源泉；少年儿童的健康成长史国家和民族永远兴旺发达的希望所在。

第一部分、学习争当“四好少年”

一、（热爱祖国）注重把握：

1、热爱祖国的思想感情和行为表现。

2、探求了解为祖国繁荣昌盛，贡献力量的英雄模范，先进典型人物和事迹。

3、热爱家乡，了解家乡，从小立志为之奋斗，为家乡的发展和致富做出贡献。

4、深入了解和学习身边的党政干部、党员、老师、父母热爱祖国、建设家乡的事迹。

5、引导少先队集体制定具体努力目标。

教育活动举例：祖国信箱、心中的偶像激励我们、英雄模范在我心中；了不起的中国人；国际比赛场地五星红旗升起的时候；少先队员学院——队前教育；家乡小主人在行动，爱心岗；英雄中队；

二、（争当勤奋学习，追求上进的好少年）注重把握：

1、学习是人生的天职，终生都要学习；

2、从学习中获得成功的快乐；

3、勤奋学习是获得成功的必由之路；

4、讲究学习方法，探讨学习小窍门；

5、抓住学习典型，大力培养，大力宣传；

6、引导少先队集体制定具体学习行为习惯目标。

教育活动举例：学习小窍门展示介绍会；中小队外语角；错题碉堡攻坚战；小小校园剧（课本剧）剧社；争当免考

免判学习尖兵；与学习懒汉告别；抄袭坏习惯就在你身边；答卷经验交流论坛；创新完成作业一二三。

三、（争当品德优良、团结友爱的好少年）注重把握：

1、优良品德、要从良好的行为显示；

2、从小做一个诚实的人；

3、孝敬老人是我国国民良好品质；

4、团结友爱源于“严于律己，宽以待人”；

5、尊重别人；

6、对集体，对他人的贡献是净化自己心灵的过程；

7、勤俭节约，不攀比，不浪费。

教育活动举例：我们为爸爸妈妈积攒养老金；日行一孝，我们是爸妈开心果；情系一张纸；伙伴之间，忍让你我他；诚信少年我能行，承诺辩论（正方观点：讲诚信不吃亏；反方观点：讲诚信吃亏。）；我的承诺我的成长（学习生活习惯）；聚焦“压岁钱、透视零花钱、攀比名牌”；我的威信从哪里来？

四、争做体魄强健，活泼开朗好少年

教育活动举例： 我的玩具大家玩；周末快乐大本营；业余体育训练打展示；探索台上十分钟，台下十年功；我们向中国队（跳水、举重、乒乓球队…）学习；课间游戏创新博览会；队干部竞选前后话心情；十分钟小队活动赶集会。

五、生成性评价标准：

1、内容和队员生活紧贴；

2、认知的内容一定要和社会形势挂钩；

3、教学活动目的要小、实、近、要摸得到，要清晰；

4、教育活动要引发队员为实现目的而产生动力，要促进和引发学生的行为习惯的愿望和生成；

5、活动要真正促进队员的行为习惯的形成；

6、活动要制定出一套激励大家共同进步的措施，得到大家的认可；

7、引用典型实例，要用具体人、具体事、身边事来引导，学校中的人、学生、事情；

8、有一个组织认可的决议或是一个组织的打算和今后的具体行动；

9、有队会，但不是全部。

队员对活动的要求：小、近、实、新、活、易、巧

第六讲：在现今阶段下如何做好辅导员工作

主讲：赵金艳 团区委副书记

一、要做好少先队工作，首先要热爱这个岗位

1、正确认识辅导员岗位（知识教育、规范教育、接班人教育）

2、辅导员岗位可以培养多种能力；

3、辅导员岗位可大有可为，空间广阔；

二、把握少先队的根本属性：政治性、群众性、教育性

三、正确认识少先队工作的根本任务

四、正确把握少先队工作的基本原则：普遍性、针对性、适用性、预见性

五、找准少先队工作定位：找准少先队工作与服务大局的关系；处理好与学校教育、家庭教育关系。

六、练好内功，树立五个意识：责任意识、争取意识、创新意识、服务意识、学习意识。

学习体会：本次学习让我受益匪浅：增长了见识，转变了观念；掌握了技能，改变了认识；更拓宽了工作思路，增强了实际工作能力。

在这次培训中，我们有幸看到了新通州新城区建设的宏伟蓝图，这更使我们认清了现在所处的时代，明确了新时期少先队工作面临的形式和任务，进一步增强了我们每一位辅导员围绕通州新城建设立足本职工作，创造性的开展少先队活动的紧迫感、时代感和责任感。阳光历奇的游戏实践课，既让我们把角色成功的转换成了少年儿童，完成了从互不认识到相互认识、到彼此信任再到团结合作的完美过渡，又向我们深入浅出的讲明一个道理，游戏是一种多元、多功能的快乐体验教育，是一种创设情景，让人们通过体验分享、交流、整合、应用这样一个过程。这让我今后的少先队工作在创新思路上有了新的认识，拓宽了视野。本次培训注重思想教育、理念、理论的更新，还注重实用知识的培养，不仅为我们指明了少先队工作的方向，而且还有很多具体事生动的活动案例，交给我们开展生成性活动的教育方法。

在今后的工作中，我会把此次培训的所学知识与我校“做主人”教育相结合，设计开展适合我校少先队组织的教育活动，努力让我校少先队组织焕发出新的活力，并更好的为做主人教育服务。