第一篇：全省乡镇党委书记乡镇长轮训班
全省乡镇党委书记乡镇长轮训班在西农大开班 李锦斌出席发布日期：09-02来源：西北农林科技大学 责任编辑：admin 浏览次数：488
9月1日上午，陕西省乡镇党委书记、乡镇长轮训班在省干部教育培训西北农林科技大学基地开班，省委常委、省委组织部部长李锦斌出席开班式并讲话，西北农林科技大学党委书记张光强、校长孙其信和杨凌示范区党工委书记、西北农林科技大学党委副书记梁桂出席开班式，来自延安市和榆林市的100名乡镇党委书记、乡镇长作为首批学员参加了开班仪式。开班式由省委组织部副部长冯力军主持。
按照中组部关于开展基层干部“科学发展主题培训行动计划”和组织开展换届后乡镇领导干部培训工作的有关要求，陕西省决定利用西北农林科技大学的学科和师资优势，在今明两年对换届后乡镇主要负责人进行集中培训。省委书记赵乐际、省委副书记王侠对这次培训非常重视，先后多次作出重要批示，提出明确要求。
张光强在开班式上介绍了西北农林科技大学和杨凌示范区的基本情况，表示学校将尽力做好教学组织和生活服务工作，确保本次培训工作圆满完成。
李锦斌在讲话中充分肯定了西北农林科技大学长期以来在干部培训方面做出的显著成绩，围绕进一步提高干部教育培训的科学化水平提出了三点要求。一是要深刻学习领会胡锦涛总书记提出的“学以立德”、“学以增智”、“学以创业”的目标要求，积极做好新形势下干部教育培训工作，特别是要着力加强党性教育、理论教育、知识教育，进一步增强干部为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。二是要面向科学发展和干部成长，全力跟进干部教育培训。要跟进理论创新，增强对科学发展观的教育培训；要跟进“十二五”规划实施和干部成长需要，增强教育培训针对性、实效性；要跟进换届后领导班子建设需要，增强干部分级分类教育培训力度。三是认真落实“科学发展主题培训行动计划”，着眼按需施教，力求培训工作体现高质量，树立良好学风，力求学习成果体现高水平，坚持教学相长，力求探索创新体现高要求，努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍。
这次轮训分陕北、关中、陕南三片进行，全省2836名乡镇、街道办事处主要负责人将按片参加轮训。在每期一周的培训中，将围绕基层社会管理、公共服务、现代农业发展、生态建设等方面的内容，聘请陕西省有关党政部门的领导干部和西北农林科技大学专家进行有针对性的专题辅导。为了确保培训取得实效，培训班还将组织学员深入加强社会管理、促进农民增收致富的典型乡镇进行现场教学，邀请优秀乡镇党委书记介绍工作经验和体会，并组织学员交流乡镇社会管理创新方面的经验，研讨工作中存在的问题，切实破解学员在基层社会管理中所面临的困惑，树立正确的基层社会管理理念，提高基层社会管理能力和水平。开班仪式结束后，李锦斌在张光强、孙其信、梁桂等人陪同下，参观了西北农林科技大学生物技术平台。
政法委官员谈社会管理：不要等闹大再被动应对
2011年6月7日 10:18来源:西部网 选稿:张侃理
十七届三中全会闭幕不久，中央决定对全国县党委书记进行一次轮训；今年2月19日，中央党校举行社会管理专题研讨班开班式，培训对象是省部级主要领导干部。中组部决定，从今年5月起，用一年时间，在全国开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训。据了解，每个省、直辖市、自治区只能派4名代表参加，其中两名乡镇党委书记、两名村党支部书记。
65岁维族村官
送帽子给李源潮
65岁的吐尔逊·艾则孜太激动了。当了30多年党的基层干部，他没想到自己有一天竟然能亲眼见到中组部的大官。为了这次见面，他颇费了一些心思。
5月18日上午9点，全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训示范班集体合影。合影一结束，站在队列最左侧的吐尔逊·艾则孜快步跑到场地中央，喊了声：“请大家先别动，我想说几句话。”他用带有浓重口音的普通话向中组部致谢，然后拿出一顶蓝底带花纹的维族特色帽子，送给坐在前排最中间的中组部部长李源潮。李源潮戴上帽子，顿时引来全场掌声，这个小插曲让现场氛围轻松不少。
吐尔逊·艾则孜是新疆维吾尔自治区博乐市小营盘镇乌图布拉格村党支部书记和村委会主任，他平时工作在田间地头，可称得上是“泥腿子书记”。帽子是他老伴亲手缝制的，来到北京后，他有点拿不准用这种方式给领导送礼物是否合适，还专门向带队的官员请示，最后得到了肯定的答复。
中组部决定，从今年5月起，用一年时间，在全国开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训。吐尔逊·艾则孜参加的“示范班”是轮训的“模版”，其教学内容、方式以及风格供全国各省复制和参考。
百名党组织书记
万寿庄培训六天
5月18日，来自全国各地的100多名乡镇和村党组织书记来到北京万寿庄宾馆，开始接受为期六天的社会管理培训。除此之外，中组部另开办了针对街道、社区党组织书记的社会管理培训示范班，内容与乡镇干部培训班有所不同。
在学员们看来，吐尔逊·艾则孜的激动心情是可以理解的。他们是中国的权力体系中级别较低的官员，此前鲜有机会接受中组部的直接培训。
浙江省诸暨市枫桥镇党委书记张晓冬告诉记者：“我们省委党校搞培训，一个县每年只能派一名镇长参加，如果能轮上，那就已经很激动了。参加中组部的培训，以前不敢想……”吐尔逊·艾则孜从没参加过社会管理方面的培训，对这方面的知识所知甚少，但却时常要处理一些棘手的问题。乌鲁木齐“7·5”事件发生后，这位60多岁的老人骑着摩托车挨家挨户敲门，告诉村民不要信谣传谣。
每个省区选派
4名代表培训
目前，我国有4万个乡镇、街道党组织，68万个村、社区党组织。哪些幸运儿有机会接受中组部的直接培训？据记者了解，每个省、直辖市、自治区只能派4名代表参加，其中两名乡镇党委书记、两名村党支部书记。
尽管没有硬性选拔的标准，但这些学员都是当地党建工作的典型。北京有4名基层干部参加培训，通州潞城镇党委书记王晨、顺义北小营镇党委书记王泽、怀柔渤海镇北沟村党支部书记王全和大兴区榆垡镇求贤村党支部书记何宗福。
从今年年初开始，中央高层在不同场合多次提及“加强和创新社会管理”。2月19日，中央党校举行社会管理专题研讨班开班式，培训的对象是省部级主要领导干部。
这次，培训范围扩大到最基层的党组织。新华社一篇关于“示范班开班式”的通稿中称，一个地方经济发展好不好，社会是否和谐稳定，老百姓对党和政府是否信任，关键看党组织强不强，党组织书记怎么样。
多位参加培训的乡镇党委书记、村党支部书记回忆，中组部部长李源潮在开班式上说的一句话形象且生动：“基础不牢，地动山摇。”
课堂实录
中央政法委高官谈“上访”、“拆迁”
拆迁引发上访和群体事件占1/5 告诫基层干部“不要等闹大了再被动应对”
令这些基层学员们兴奋的是，授课的都是“国字头”的专家：中央政法委副秘书长王其江、中央农村工作领导小组办公室副主任唐仁健、国务院应急管理专家组组长闪淳昌、人民日报副总编马利……
“中央的专家就是有水平，特别敢讲，一套一套的……”一位来自欠发达地区的村党支部书记如此评价授课风格。北京怀柔区渤海镇北沟村党支部书记王全告诉记者，“这个课很解渴，听了不想走。”
第一天培训的下午，中央政法委副秘书长王其江做“当前基层社会管理的形式和任务”的报告。谈到“群众上访”问题，他直言不讳地劝诫台下的基层干部：不要等到了省市甚至北京再花更大力气解决；对于伤害群众利益的行为，要及时纠错补偿，不要等闹大了再被动应对。
闪淳昌在主讲“基层常见突发事件的应对和处置”时，多次提到一把手要亲自坐镇化解矛盾。他的观点被学员们抽象成了“杀鸡也要用牛刀”、“老大出马就不难”等通俗说法。
不过，专家们的观点也不一定完全被接受。有一位专家提出了“只有刁官，没有刁民”，北京通州区潞城镇党委书记王晨不完全赞同这个观点，但还是记下这句话，准备回去细细琢磨。
在中国快速城市化进程中，土地以及与之相伴的拆迁问题一直被认为是矛盾的导火索。中央政法委副秘书长王其江用极其口语的方式对学员们说：“毛主席他老人家曾经说过，解决好中国土地问题，也就解决好了中国的农民问题。我想，这句话到今天仍然适用。”他举例说，目前因征地拆迁引发的信访和群体性事件占1/5，这方面的利益协调好了，1/5的信访和群体性事件就可以避免。
最后，王其江还为学员们举了一个成都市温江区万春镇“征地拆迁一片、富裕和谐一片”的例子。
“钱云会”、“药家鑫”成案例
专门花半天时间讨论“孟连事件”
“微博女王姚晨的粉丝已经超过800万，最新一篇微博被转发5600多次，评论3000多条……当年写小说《三重门》的小孩儿韩寒，现在已经成为意见领袖……”在“媒体网络在基层社会管理中的应用”课上，人民日报副总编马利和这群基层干部聊起了微博的作用。马利用一组数字向参训学员说明网络的力量：一般突发事件发生后，2小时内出现在网络上，6小时被多家网站转载，24小时达到高潮，形成热点，例如钱云会事件、药家鑫事件。此外，黑砖窑事件、华南虎事件亦被提及。
学员们介绍，6天的培训中，专门花半天时间集中讨论和学习一个群体性事件案例云南孟连事件。
这节课先播放了一段由中央政法委制作的“孟连事件”视频短片，长约一小时，播放前提示不许拍照和录像。
2008年7月19日，云南省孟连县发生一起群体性突发事件，执行任务的民警被500多名群众围攻、殴打。云南省委常委会认为孟连事件表面上是警民冲突，而实质是胶农与企业的经济利益长期纠纷所引发的一起较为严重的群体性突发事件。短片末尾，身穿囚服的原孟连县委书记在铁窗里讲述如何收受相关企业的贿赂，从而损害到对外胶农利益。
陕西省全面启动基层干部科学发展主题培训行动
2011年08月10日08:57来源：《陕西日报》
为进一步提高基层干部服务科学发展、促进社会和谐的能力，省委组织部按照中组部关于实施“科学发展主题培训行动计划”的通知和省委的有关部署要求，决定在乡镇党委换届工作基本结束后，从今年8月起，利用14个月的时间，对全省市、县机关科级以下干部，乡镇（街道）干部，学校、医院、科研机构、国有企业等单位管理人员和专业技术骨干，村和社区负责人开展一次科学发展主题培训。8月9日上午，省委组织部常务副部长陈强在礼泉县袁家村宣布了培训行动计划启动令，并向参加培训的新任乡镇负责人赠送了培训教材和学习资料。
“这次活动要在普遍抓好党的基本理论和路线方针政策培训的基础上，重点突出四个方面的培训内容。”省委组织部副部长冯力军介绍说，一是突出抓好以加快经济发展方式转变为重点的推动科学发展能力培训，二是突出抓好以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训，三是突出抓好以党史党风党纪为重点的党性教育，四是以乡镇、村和街道、社区党组织书记为重点，突出抓好发挥基层党组织和党员干部在社会管理中的作用、做好群众工作的能力的培训。
据了解，此次培训对重点干部采取集中轮训的方式进行，其中乡镇主要负责人由省委组织部分批安排到西北农林科技大学基地培训，村、社区、非公有制企业党组织书记的培训由各市委组织部负责，主要在市、县委党校和干部院校进行。（记者 杜朋举）
商洛基层干部“科学发展主题培训行动计划”启动
2011-08-23 09:51:56 作者：张力宏 编辑：郗 湛 来源：商洛新闻网 浏览次数：196 网友评论 1 条商洛新闻网讯：8月22日，商洛市基层干部“科学发展主题培训行动计划”启动仪式暨镇(办)党委书记培训班开班典礼在市委党校举行。商洛市委书记、市人大常委会主任魏增军出席并作重要讲话。他要求各级各部门要明确职责、精心组织、扎实推进基层干部培训工作，努力培养造就一支守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍。商洛市委副书记杨长亚主持，商洛市委常委、市委组织部部长周德喜就全市基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施工作做了安排部署。
根据中组部《关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”的通知》精神和省委组织部实施方案，商洛市委决定从今年8月到明年9月，用一年多时间，对全市市县机关科级及以下干部，镇、街道办干部，国有企业、事业单位管理人员和专业技术骨干，村、社区负责人，大学生村官，镇村集体经济组织负责人，非公经济和新社会组织党组织负责人等开展一次科学发展主题培训。
魏增军在讲话中充分肯定了广大基层干部为全市农村的改革发展稳定作出的无私奉献，分析了乡镇机构改革、撤乡并镇和乡镇换届之后，农村工作和基层干部出现的新情况、新问题。他说，这次镇(办)换届后，一大批优秀年轻干部走上领导岗位，大家的工作热情和知识水平都很高，但基层工作经验、做群众工作的能力以及应对复杂局面的能力还比较欠缺，非常有必要通过培训学习，进一步提高自己、丰富自己、充实自己。希望大家以强烈的使命感和责任感，正确对待这次学习培训，排除一切干扰，集中精力、认真学习，加强交流、共同提高，为更好地履行职责奠定坚实的思想和知识基础。
关于镇(办)党委书记进一步履职尽责、做好新时期镇(办)党委工作，魏增军要求，一要立足第一要务，凝心聚力抓发展。要始终把加快发展放在首要位置，坚持“因地制宜、市场导向、分类指导、彰显特色”的原则，紧扣“三农”，突出重点，勇于创新，全力推动农村发展。二要强化宗旨意识，尽心尽力惠民生。要牢固树立以人为本理念，坚持群众观念，认真落实好党和政府的各项惠民政策，切实从本地群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为他们多解难事、多做实事、多办好事，使广大农民群众共享改革发展的成果。三要落实第一责任，千方百计保稳定。要清醒认识维稳形势，着力建立健全矛盾纠纷排查化解网络，认真对待每个群众的诉求，切实加强群众的思想政治工作和法制宣传教育，最大限度地将矛盾
化解在基层、消灭在萌芽状态，切实担负起保一方稳定、护一方平安的责任。四要夯实基层基础，开拓创新抓党建。要牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的理念，注重加强班子建设和村级党组织建设，深入开展创先争优活动，为推动科学发展提供坚强的组织保障。魏增军殷切希望广大镇(办)党委书记面对新形势和新任务，要不断加强学习，提高素质；改进作风，扎实履职；严于律己，做好表率，为推进科学发展、实现富民强市作出新的更大的贡献。杨长亚就贯彻好魏增军书记的讲话精神和扎实办好培训活动提出了具体要求。
李锦斌在乡镇主要负责人轮训班开班式上强调
服务科学发展和干部成长 提高干部教育培训科学化水平9月1日上午，全省乡镇党委书记、乡镇长轮训班在省干部教育培训西北农林科技大学基地开班。省委常委、省委组织部部长李锦斌出席开班式并讲话。
近日，省委组织部按照中央、省委有关部署，启动了全省基层干部“科学发展主题培训行动计划”,根据这一计划,省委组织部决定今明两年对以换届后乡镇主要负责人为重点的基层干部进行集中培训，全省2836名乡镇、街道办事处主要负责人将分陕北、关中、陕南三片参加培训。首批来自延安、榆林两市的100名乡镇党委书记、乡镇长将在一周时间内，接受社会管理、公共服务、现代农业发展、生态建设等有针对性的培训。李锦斌结合学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,对做好今后一个时期干部教育培训工作提出了具体要求。一是深刻学习领会胡锦涛总书记提出的“学以立德”、“学以增智”、“学以创业”的目标要求，积极做好新形势下干部教育培训工作，特别是要着力加强党性教育、理论教育、知识教育，进一步增强干部为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。二是面向科学发展和干部成长，全力跟进干部教育培训。要落实理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步的需要，做好对科学发展观的教育培训；要跟进“十二五”规划实施和干部成长需要，增强教育培训针对性、实效性；要跟进换届后领导班子建设需要，加大干部分级分类教育培训力度。三是认真落实“科学发展主题培训行动计划”，着眼按需施教，力求培训工作体现高质量；树立良好学风，力求学习成果体现高水平；坚持教学相长，力求探索创新体现高要求；努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍。
西北农林科技大学党委书记张光强、校长孙其信，杨凌示范区，省委组织部有关负责同志参加开班式。（记者 杜朋举 郑栋）
陕西拟用1年时间对全省科以下基层干部进行轮训新华网西安8月11日专电（记者梁娟）陕西省委组织部日前启动全省基层干部“科学发展主题培训行动计划”，拟用一年时间对全省科以下基层干部和非公企业党组织干部进行轮训。
陕西省委组织部副部长冯力军介绍说，这次培训的主要内容为突出抓好以加快转变经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训；以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训；以党史党风党纪为重点的党性教育，以职业操守为重点的道德品行教育；以乡镇、村和街道、社区党组织书记为重点，突出抓好发挥基层党组织和党员干部在社会管理中作用、做好群众工作的能力培训。
目前组织部门已会同省级各培训机构开发了一批面向基层干部的培训专题，成立了由50名省委党校、省行政学院和五所高校培训基地教师组成的基层干部“科学发展主题培训行动计划”师资服务团，推动优质培训资源向基层倾斜和延伸。
对重点干部以集中轮训方式进行培训。乡镇主要负责人由省委组织部分批安排到西北农林科技大学基地进行培训；村、社区、非公有制企业党组织书记集中轮训，由各市委组织部
负责，主要在市委党校、干部院校进行；有条件的县（市、区）委党校也可承担部分村级党组织书记的集中轮训。对于其他干部，要根据基层干部特点和培训需求，灵活采用流动课堂、远程教育、在线学习、现场教学等多种方式，扩大培训覆盖面，增强培训效果。
陕西开始集中培训换届后乡镇主要负责人
http://时间:2011-09-02 17:53:26进入论坛字体设置: 大 中 小
西部网讯(陕西广播电视台《新闻联播》记者 周建龙 张勇）全省乡镇党委书记、乡镇长轮训班昨天（9月1日）在省干部教育培训西北农林科技大学基地开班。省委常委、省委组织部部长李锦斌在轮训班上强调,要深刻学习领会胡锦涛总书记提出的“学以立德”、“学以增智”、“学以创业”的目标要求，积极做好新形势下干部教育培训工作，特别是要着力加强党性教育、理论教育、知识教育，增强对科学发展观的教育培训,努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍。
按照中组部关于开展基层干部“科学发展主题培训行动计划”和组织开展换届后乡镇领导干部培训工作的有关要求，我省决定今明两年对以换届后乡镇主要负责人为重点的基层干部进行集中培训。首批来自延安、榆林两市的100名乡镇党委书记、乡镇长将在一周时间内，接受有针对性的培训。
乡镇党委换届后基层干部作风什么样，新机构、新班子、新管辖范围基层干部怎样才能卓有成效地展开工作，广大群众非常关注。
第二篇：市委党校第十四期乡镇长轮训班学习心得
市委党校第十四期乡镇长轮训班
学习心得
泸州市纳溪区安富街道办事处蒋宇
为期一个月的乡镇长轮训班在紧张的学习氛围和紧凑的学习安排中即将结束了，通过党校教授、市级部门领导的讲授式教学、案例式教学和学员之间的互动交流以及到先进乡镇的参观交流，使我在短暂的学习过程中获益非浅，现将学习期间的心得体会概述如下：
一、强借外力，储备知识
学习是一个领导干部为党工作应该具备的一种基本能力，但作为一名基层领导干部，时常陷入繁琐的日常事务之中，抽出时间学习和思考一些理论性知识的时间很少，一有时间空闲下来总是想放松放松，使自己心情放松的同时也放松了对理论的学习。这次组织安排进入党校参加集中轮训，我觉得是一件非常有益的事情，可以使自己抛开一些事务应酬，集中时间，集中精力，强制性地进入学习的状态，达到对自己知识的更新。这次的学习由于学校事前作了充分的准备，对学习的知识结构情况也进行了深入的调研，在课程的设置上很有针对性，既有党的基础性理论，又有市场经济知识的实务性理论，既有针对基层工作困惑的基层 1
政府法律实务的知识，又有针对基层干部知识盲点的低碳经济、现代物流、现代科技、心理调适等方面的知识，培训时间不长，但知识丰富，令人耳目一新，学校的纪律要求让自己一改在学习中懒懒散散的学习状况，特别是参加小组低碳经济的辩论，自己不得不去查阅大量的低碳经济方面的知识，使自己对低碳经济这个平时只是挂在口头上的时髦词语的丰富内涵有了更为全面深入的了解，所以，通过这次培训我深感干部轮训的确是针对在学习上缺乏自觉性的基层干部最为有效的学习方式之一。
二、相互交流，学习经验
党校这次的轮训其实是为全市各县区乡镇干部搭建了一个交流互动的平台，一个取长补短共同提高的机会。全班32名同学，年轻的32岁，年长的47岁，有不少同志是在乡镇工作多年，具有丰富的基层实践经验的干部，在学习的过程中，课余时间、课堂发言、案例分析、班会活动都使大家融为一体，结下了兄弟姐妹般的情谊，大家都带着自己镇上的难事，带着自己对基层工作的一些困惑，在交流中寻找问题的答案。我在乡镇工作的时间不长，目前所在的街道也没有农村工作，但在与他们的交流中，特别是老师组织的课堂发言，他们都毫不保留地交流了个人在乡镇工作的经验、体会、得失、感悟，这对年轻学员和乡镇工作经验少的学员非常有教益和帮助。
三、修炼内功，提升素质
作为一名领导干部在新时期新阶段，仅靠过硬的工作能力是远远不够的，还必需具备其它非权力因素的一些能力，这段时间通过《领导干部的能力提升》、《情商和影响力》、《乡镇领导方法与艺术》等几门领导学类的课程的学习，使我对领导这个令人羡慕的词语更有了几分敬畏。党的干部学校校不仅是讲党的理论，更是教育党的干部怎么做人的，通过学习我感悟到当官不是颐指气使，而是学会合作；当官不是索取钱财，而是学会放弃，当官不是指责下属，而是学会宽容。这些知识不仅为官有用，也是作为一个社会中人终身受用的知识。有人曾这样下过结论：一个好人不一定是好官，但一个好官一定是一个好人。一个人有了官员的身份，如果通过一些思想理论的灌输，让其努力地做一个好人，就可以促使其成为一个好官，也就是党的好干部。这样，把更多的干部都通过这样的方式培训成党的好干部，党的事业就会得到进一步的巩固和发展，党的工作就会得到人民的拥护和爱戴，党的执政地位就会因此进一步加强，党的执政地位巩固了社会才会稳定和繁荣，这也是作为一名党的干部的心愿和责任。
四、警钟长鸣，锻炼党性。
党校既是党员干部学习党的理论知识的阵地，更是党员干部进行党性锻炼的熔炉。这次学习杨亚光教授就给我们上了党性教育第一课，田西南副教授和市纪委副书记曾红都对我们进行了新颁布的《廉政准则》的解读，学校还组织学员到市看守所进行了实地和实例的教育，使自己思想和心灵都受到了强烈的碰击，特别是原纳溪区政协副主席霍义厚对我们进行了现身说法，内心感到十分震撼，这位曾是我参加工作时的老领导，有能力，有思想，有水平，在本可以安享晚年之时却身陷囹圄，他的经历的确警醒我们这些在位之人真要算好人生的几笔帐：政治帐、金钱帐、家庭帐、自由帐、亲情帐、名誉帐、健康帐、社会帐等等；杨亚光教授对如何加强党性修养教给了我们十种方法，有很多方法对干部队伍的思想现状都是很有针对性和实效性的，特别是照镜法、三已法、四慎法、四自法、五不法等对我个人都很有帮助，为自己在今后的工作实践中履好职，用好权打下了思想基础。
一个月的党校生活即将结束，收获大，感受多，但“书上得来终觉浅，岂知此事要躬行。”理论只有与实践相结合才能焕发出博大的生机和活动，至简的大道只有不懈地践行才能改变人的品行。作为一名党的领导干部要时刻牢记“领导”不是光环，而是一个表率，一种责任。离开党校回到实践中，我仍然要时刻领悟老师教授的做人为官之道，带着党对干部“情为民所系，权为民所用、利为民所谋”的要求，兢兢业业做事，踏踏实实做人，清清白白为官，在自己的工作实践中为党的事业作出应有的贡献。
二0一0年十月十日
第三篇：党委书记乡镇长苏州学习体会
学习苏州经验，振兴乡域经济
——在苏州市农村干部学院学习体会xxx
今年六月份，我参加了县委组织部在江苏省苏州市农村干部学院举办的培训班学习。在为期十多天的学习过程中，给我的初步认识是：一是新感受，一进入苏州市就被基础设施建设高水准、城市风格高品味、经济发展高速度所深深吸引；二是新知识，上课所讲的内容站在当今国内外经济社会发展的最前沿，接触到大量的新名词、新知识、新观念，比较前卫，让人听后耳目一新；三是新思路，就如何提高招商引资有效性，大力发展农业产业化和龙头企业有了新的看法和新的理念，；苏州市是一个地级市。下辖5个县级市和7个区，总面积8488平方公里，其中水面占42.5，是名副其实的江南水乡。全市总人口598。85万，其中市区人口220。75万。近几年是苏州历史上经济社会发展最快的时期，各方面都发生了重大变化。首先是国民经济持续、高速增长，综合经济实力明显增强。全市国内生产总值2004年实现3450亿元；全市财政收入2004年达到585亿元；全市自营进出口总额2003年达到1032。6亿美元。其次是开放型经济优势特别明显。不仅全市实际利用外资2003年达到95亿美元，第三是基础设施和社会各项事业得到了同步发展。值得一提的是他们基本普及了高中阶段教育，应届高中毕业生升学率达91。14，他们还在创建卫生、文化、双拥、社会治安、环境保护、精神文明、计划生育、人防工作先进市工作中获得了全国性的荣誉称号。第四是城乡居民生活进入了小康。2004年居民人均可支配收入14451元，农民人均纯收入7460元。整个社会的人均住房、医疗卫生、社会保障也有了极大的进步。
苏州市改革开放二十多年来，特别是近几年来创造的一个个辉煌业绩，充分证明了发展是硬道理。它用实际效果体现了社会主义的优越性，坚定了我们走中国特色社会主义道路的信心和决心。从初步认识到深思苏州发展的经验和作法，我深有体会，收获最大的主要是以下几个方面：
一、思想转变快，发展意识强。
客观的讲，苏州确有发展的便利条件，傍着“大款”?大上海，交通便利，一出门就海阔天空。但令人钦佩的是苏州人强烈的经济观念和发展意识，不管是璜泾镇的“双带”，还是昆山市的引资，或者张家港的建设，无不透露出强烈的旺盛的人气。苏州经济发展快，他们不光真正吃透了、抓住了邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓，思想解放程度高，观念转变更新快，更多的是有着强烈的发展意识。他们统一认识后形成合力的最有力的武器是快速发展经济，坚持不管东南西北风，咬住发展不放松。这种强烈的发展意识、中心意识、机遇意识，恰恰是造就和保持苏州发展的根本原因。坚持“大稳定、小调整”、“多换思想少换人”、“不换思想就换人”的观念。在教育、考核领导干部工作中，他们提出：“听话要听党的话，讲话要讲自己话；干事要干党的事，走路要走自己的路”、“有错是过，无错也是过，无功还是过”、“开会坐在第一排，第一个发言，是有地位、有能力的表示”。在发展经济工作中，又提出：“四个不论（即：不论哪一种形式，能搞活就行；不论公有私有，能发展就行；不论规模大小，能赚钱就行；不论归谁所有，能交税就行）”的观念。这些观念的迅速更新，保证他们实施了比较正确的发展战略。而每一次的思想观念更新和突破，都推动着新一轮改革开放的浪朝，促进着他们的经济发展再上一个新的台阶。
二、招商引资效果显著，民营经济发展迅速。
苏州的招商引资工作有两大亮点，一是有600多名专业招商引资干部；二是有50多家私人招商引资中介公司。不管是国家干部还是私人公司，只要能招商引资，政府就是兑现承诺，给予引资人一定比例提成作为奖励，目的就是提高招商引资的能力。政府提出：“来帮助招商引资的是恩人；来投资帮助我们的是亲人；能打开招商引资之门的是能人；影响招商引资工作开展的是罪人。”，对引资企业做到“有事即办、急事快办、特事特办、难事帮办”。
在民营经济发展上，提倡8小时以内是干部，8小时以外是老板：党员干部带头拿出存款创办私人企业，干部的存款要“降到零”，甚至是贷款，哪怕是变成负增长。目的就是把存量资金全部激活，用在发展民营经济上，全面促进经济的快速增长。
对领导干部的考核要重量化、轻汇报，要实不要虚。苏州下辖的太仓市，对乡镇主要领导干部的考核只有四项指标：交税、用地、用电、投资。年终考核时不要报表，不听汇报，就只看税务、土地、供电、工商部门出具的统计材料，此次证明你向国家交了多少税，开办企业征用了多少地，投资了多少钱，发展生产用去了多少度电。铁板定钉、实实在在，来不得半点虚伪，就象当地人说的：“工地多、功绩大”、“吊塔高、水平高”。完成任务就是有党性，完不成任务就是党性差，超额完成任务就党性强。考核的结果就是能者上，平者让，庸者下。以上做法在苏州切实可行
第四篇：党委书记乡镇长苏州学习体会
学习苏州经验，振兴乡域经济
——在苏州市农村干部学院学习体会xxx
今年六月份，我参加了县委组织部在江苏省苏州市农村干部学院举办的培训班学习。在为期十多天的学习过程中，给我的初步认识是：一是新感受，一进入苏州市就被基础设施建设高水准、城市风格高品味、经济发展高速度所深深吸引；二是新知识，上课所讲的内容站在当今国内外经济
社会发展的最前沿，接触到大量的新名词、新知识、新观念，比较前卫，让人听后耳目一新；三是新思路，就如何提高招商引资有效性，大力发展农业产业化和龙头企业有了新的看法和新的理念，；苏州市是一个地级市。下辖5个县级市和7个区，总面积8488平方公里，其中水面占42.5，是名副其实的江南水乡。全市总人口598。85万，其中市区人口220。75万。近几年是苏州历史上经济社会发展最快的时期，各方面都发生了重大变化。首先是国民经济持续、高速增长，综合经济实力明显增强。全市国内生产总值2004年实现3450亿元；全市财政收入2004年达到585亿元；全市自营进出口总额2003年达到1032。6亿美元。其次是开放型经济优势特别明显。不仅全市实际利用外资2003年达到95亿美元，第三是基础设施和社会各项事业得到了同步发展。值得一提的是他们基本普及了高中阶段教育，应届高中毕业生升学率达91。14，他们还在创建卫生、文化、双拥、社会治安、环境保护、精神文明、计划生育、人防工作先进市工作中获得了全国性的荣誉称号。第四是城乡居民生活进入了小康。2004年居民人均可支配收入14451元，农民人均纯收入7460元。整个社会的人均住房、医疗卫生、社会保障也有了极大的进步。
苏州市改革开放二十多年来，特别是近几年来创造的一个个辉煌业绩，充分证明了发展是硬道理。它用实际效果体现了社会主义的优越性，坚定了我们走中国特色社会主义道路的信心和决心。从初步认识到深思苏州发展的经验和作法，我深有体会，收获最大的主要是以下几个方面：
一、思想转变快，发展意识强。
客观的讲，苏州确有发展的便利条件，傍着“大款”?大上海，交通便利，一出门就海阔天空。但令人钦佩的是苏州人强烈的经济观念和发展意识，不管是璜泾镇的“双带”，还是昆山市的引资，或者张家港的建设，无不透露出强烈的旺盛的人气。苏州经济发展快，他们不光真正吃透了、抓住了邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓，思想解放程度高，观念转变更新快，更多的是有着强烈的发展意识。他们统一认识后形成合力的最有力的武器是快速发展经济，坚持不管东南西北风，咬住发展不放松。这种强烈的发展意识、中心意识、机遇意识，恰恰是造就和保持苏州发展的根本原因。坚持“大稳定、小调整”、“多换思想少换人”、“不换思想就换人”的观念。在教育、考核领导干部工作中，他们提出：“听话要听党的话，讲话要讲自己话；干事要干党的事，走路要走自己的路”、“有错是过，无错也是过，无功还是过”、“开会坐在第一排，第一个发言，是有地位、有能力的表示”。在发展经济工作中，又提出：“四个不论（即：不论哪一种形式，能搞活就行；不论公有私有，能发展就行；不论规模大小，能赚钱就行；不论归谁所有，能交税就行）”的观念。这些观念的迅速更新，保证他们实施了比较正确的发展战略。而每一次的思想观念更新和突破，都推动着新一轮改革开放的浪朝，促进着他们的经济发展再上一个新的台阶。
二、招商引资效果显著，民营经济发展迅速。
苏州的招商引资工作有两大亮点，一是有600多名专业招商引资干部；二是有50多家私人招商引资中介公司。不管是国家干部还是私人公司，只要能招商引资，政府就是兑现承诺，给予引资人一定比例提成作为奖励，目的就是提高招商引资的能力。政府提出：“来帮助招商引资的是恩人；来投资帮助我们的是亲人；能打开招商引资之门的是能人；影响招商引资工作开展的是罪人。”，对引资企业做到“有事即办、急事快办、特事特办、难事帮办”。
在民营经济发展上，提倡8小时以内是干部，8小时以外是老板：党员干部带头拿出存款创办私人企业，干部的存款要“降到零”，甚至是贷款，哪怕是变成负增长。目的就是把存量资金全部激活，用在发展民营经济上，全面促进经济的快速增长。
对领导干部的考核要重量化、轻汇报，要实不要虚。苏州下辖的太仓市，对乡镇主要领导干部的考核只有四项指标：交税、用地、用电、投资。年终考核时不要报表，不听汇报，就只看税务、土地、供电、工商部门出具的统计材料，此次证明你向国家交了多少税，开办企业征用了多少地，投资了多少钱，发展生产用去了多少度电。铁板定钉、实实在在，来不得半点虚伪，就象当地人说的：“工地多、功绩大”、“吊塔高、水平高”。完成任务就是有党性，完不成任务就是党性差，超额完成任务就党性强。考核的结果就是能者上，平者让，庸者下。以上做法在苏州切实可行，取得了较好的效果。
三、转变农民增收方式，拓宽农民增收途径。
苏州的经济呈现三个特点：一是一、二、三产业农、副、工协调发展；二是城乡一体化平衡发展；三是外向带动。苏州是个鱼米之乡，但耕地面积才380多万亩，耕地面积少，但农民人均收入却不低，主要原因是将土地用于工业发展上，另一方面就是减少农民。“物以稀为贵”，美国农民占
总人口的2，而我国农民占总人口的70，减少农民，农民的收入就会提高，因为土地是有限的，耕种的人越少，收入则越高，而中国恰恰相反。只有减少农民，才能有效的增加农民的收入。苏州的做法是发展工业，为农民提供就业岗位。能提供多少就业岗位就可以转移多少农村人口，使大多数农民都到城市打工。而农民进城后，逐步城市化，由打工者转变为股东，由股东再转变为老板，事实证明一些老板原来就是农民。农民减少了，农田得到整合，农用机械化使用程度提高，农业的效益也相对提高了。
这次参加培训学习和考察，对我的震动比较大，感触比较深，学到了很多好的经验和作法，增长了见识，真正体会到了“外面的世界很精彩”。看到人家发展的那么快，取得了那么大的成就，自然而然就感到了自身存在的缺点和不足。作为一个党员干部，扪心自问，人家能想到、能干成的事，我们为什么想不到？干不成？原因是什么？如何认识这件事，是摆在我们面前的一个重大问题。对照我们的条件，我们和苏州有很大的差距，但是我们不应该再一味的寻找客观原因，更主要的是主观上的思想解放，要树立发展意识，要摒弃“等、靠、要”的思想，小发展、大困难，大发展、小困难，不发展更困难。所以只有在解决了思想上的问题后才能指导实践走出自己的一片新天地。在招商引资上我们也不具备苏州的优势，但是我们完全可以不靠别人靠自己。干部带头把自己的积蓄拿出来发展经济，这种方法不是照搬苏州的做法，而是建立自己的投资项目储备库，有计划、有范围、有限定的鼓励民间资金流向项目发展，激发本地民间资产的存量，促进经济的发展，同时还要防止一哄而上。在发展乡镇企业上，我们要重点依靠本地粮食资源丰富的特点，搞好粮食深加工，搞好食品深加工，并做到企业加工类型“人无我有，人有我优，人优我转”的市场运行模式。发展乡镇企业进行产品深加工其实就是时间和金钱的转换，我们花时间进行深加工后的产品可以节省产品使用者的时间，产品被认可后我们用于加工的时间就转变成金钱，也就是取得了效益。在农民增收上，继续坚持劳务输出这种有效的方法，又一方面就是把农民农闲时间利用起来，也就是把农村富余劳动力，都用在发展乡镇企业上，通过农民以土地参股、入股的形式，转变农民的身份，加快城乡转变。农民减少了，农民增收的途径多了，农民的生活水平就会提高。
我们是继续强调客观原因自甘落后呢？还是面对现实，振奋精神，勇于开拓，奋发进取，促进发展呢？我想应该正视现实，树立信心，解放思想，转变观念，鼓足勇气，寻求发展。要深刻理解邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓，不只是讲在口上，更多的是落实到行动上。要把学到的先进经验和作法消化好、吸收好，为我乡的经济发展做出贡献
第五篇：在乡镇党委书记乡镇长工作会议上的讲话
同志们：
这次全县党政办公室解放思想大讨论推进会，是在各级各部门深入开展以科学发展观为指导的解放思想大讨论活动之际，办公室系统召开的一次重要会议。刚才，县委办、县政府办以及桂山镇党政办结合开展解放思想大讨论活动，就进一步做好办公室工作作了很好的交流发言。希望大家通过这次交流学习，进一步解放思想、更新观念，取长补短、共同进步，切实做好办公室各项工作。
2007年以来，在县委的正确领导下，全县党政办公室围绕“政治坚定、纪律严明、运转快捷、协调高效、督查有力、反馈迅速、廉洁奉公”的工作目标，求实创新、开拓进取，无私奉献、辛勤工作，信息采编在参政设谋、推出精品上取得了新突破，督查调研在突破难点、推动工作上迈出了新步伐，日常运转在综合协调、整体联动上有了新起色，后勤保障在推进改革、优化服务上开创了新局面，有效发挥了办公室“参与政务、管理事务、搞好服务”的职能作用，为推进富裕文明生态和谐**建设作出了积极贡献。借此机会，我代表县委向在座的各位，向全县辛勤工作在办公室工作岗位上的所有同志表示衷心的感谢！
下面，我讲三点意见：
一、解放思想，与时俱进，建设学习型、奉献型、务实型办公室
开展以科学发展观为指导的解放思想大讨论活动，是县委贯彻党的十七大精神，落实省、市委决策部署，着力解决思想观念、体制机制、工作作风等方而存在的突出问题，积极探索促进我县科学发展的新思路、新举措的一项重要决策，是一次通过思想观念的更新推动经济社会发展的具体实践活动。4月16日，县委周书记在全县解放思想暨组织工作会议上作了重要讲话，进一步明确了解放思想大讨论活动的主题、内容和要求，为开展好这项活动指明了方向。4月22日，县委常委会召开了解放思想大讨论活动专题学习会，对县委常委开展解放思想大讨论活动作了专题部署。各级各部门办公室要认真贯彻落实县委的决策部署，切实把开展解放思想大讨论活动作为当前首要的政治任务抓紧、抓好、抓出成效，进一步解放思想、与时俱进，全面提高办公室“三服务”水平，建设学习型、奉献型、务型实办公室。
一是要转变职能虚化的观念，增强求真务实的意识，围绕坚定信念、牢记使命来解放思想。办公室一不管人、二不管钱、三不管项目，相对于直接抓经济工作的职能部门来讲，工作务虚伪的多、务实的少，但办公室承担着承上启下、上情下达、下情上报，服务领导、服务机关、服务基层的重要任务。从这个角度来理解，办公室工作一点都不虚，离引了办公室的务虚，所谓职能部门务实的工作也就无从谈起。因此，我们要转变这种观念，不要以为办公室工作就是虚的，就是浮在面上的，其实务虚的工作里面也包含很多实的东西。对于办公室来说，解放思想，重在“实”字，要求实、务实、落实，在工作流程的规范、工作方法的改进、管理模式的创新、考核激励机制的建立、工作作风的转变上要不断地解放思想，不断地适应新情况、新变化的要求，虚功实做、虚活细做，善于把实的东西体现在虚的工作里，努力做到选实题、摸实情、出实招、求实效。
二是要转变被动服务的观念，增强主动靠前的意识，围绕主动服务、提高质量来解放思想。办公室工作很多时候都是落实领导的指示，体现领导的意图，就是领导决策以后办公室来落实，这是一贯的做法，传统的做法。同时，这种传统的做法也使办公室工作比较被动，使办公室人员习惯于听口令做动作。因此，办公室要解放思想，转变观念，针对在学习方面，学习的自觉性还不够高，系统性不够强，深钻细研的风气还不够浓；在谋划工作方面，参谋工作不够到位，在一定程度上存在超前性、前瞻性不够；在促进工作落实方面，需要进一步创新方法，强化措施；在日常工作运转方面，科学化、规范化、精细化有待于进一步提高；在执行规章制度方面，不够经常、不够严格等存在的问题，“知不足而思进、明差距而奋发”，增强服务意识、前瞻意识，主动贴近领导决策需要，想决策之所想、想决策之应想、想决策之未想，站在全局、战略的高度来思考问题、开展工作，把办公室的参谋助手作用纳入领导决策的运行轨道，提升“三服务”的层次和质量。
三是要转变按部就班的观念，增强效率优先的意识，围绕创新机制、提高效率来解放思想。经过长期的发展，办公室形成了一整套比较完善的规章制度，大家一进办公室工作就受到这些规章制度的约束，所以，都表现得特别规矩，一定程度上还存在怕出毛病、怕犯错误、怕领导责怪的心理，按部就班的特点比较明显。办公室是服务机关，服务机关就是要讲究效率。程序要服从效率，必走的程序还得走，但是不能因为程序延误工作，要加快节奏，这就是效率优先。同时，要敢于大胆冲破条条框框，克服按“惯例”办事、按部就班的经验主义做法，以改革创新精神推动工作。我们办公室有很多规矩，只要不与原则相冲突，只
要有利于工作，有利于提高效率．该改的服务方式一定要改，该完善工作制度的一定要完善。
四是要转变自我满足的观念，增强永无止境的意识，围绕提高能力、改善形象来解放思想。学习是解放思想、推动工作的前提，也是提高个人学识、加强自身建设的有效途径。在这次解放思想大讨论活动中，要科学合理制定开展解放思想大讨论活动的具体方案，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流讨论相结合等行之有效的方法，营造有利于学习的舆论氛围，提供必要的学习条件，制定可行的学习目标，务求学习持之以恒，学以致用；要老老实实、认认真真地抓好学习，切忌马虎应付、浮光掠影，脑袋空空搞解放思想。要突出学习针对性，切实解决学习方面存在的问题，注意克服懒学、厌学等不良情绪，避免自满自负、一知半解、浅尝辄止，确保在理论武装上有新收获，在丰富头脑上有新进展。
二、围绕中心，突出重点，全力提高决策服务的针对性、超前性和实效性
县第十次党代会以来，县委进一步深化县情认识，提出了紧紧围绕“五大产业”和林果后续产业，突出新农村建设和工业发展两个重点，侧重推进中心城区和戛洒集镇的开发和建设，坚定不移地加快富裕文明生态和谐**建设步伐的总体思路。办公室作为各级各部门日常工作的主要办事机构，必须主动围绕县委既定的发展思路和目标任务，科学谋划好工作，进一步改进工作方式，提高工作效率，更好地为县委按科学发展观要求推进经济社会又好又快发展搞好服务。
一是紧扣中心，提高质量，做好信息工作。要充分发挥好信息工作参谋助手、交流反馈的作用，正确处理好数量、质量和能量的关系，围绕中心，服务大局，突出重点，进一步拓宽信息渠道，整合信息资源，改革信息载体，打造信息精品，着力提高信息的采用率和贡献率，努力开发深层次信息，及时、准确、全面地为县委、政府提供决策依据各乡镇、县直各单位上报县上的信息，要做到突出特色、准确反映，提高采用率；对县委、政府确定的重点工作，要做好经常性的资料储备、数据分析和动态追踪，适时报送，对突发性事件，要做到反应迅速、情况清楚、报送及时，坚决杜绝迟报、漏报和瞒报。
二是创新方法，突出重点，抓好督促检查。督促检查是重要的领导环节和领导方法，也是做好全部工作的“一半”。要紧紧围绕县委的中心工作和重大决策部署，进一步完善督查工作机制，改进督查工作方法，明确职责分工，严格责任考核，做到件件有落实，事事报结果。同时，要提高督查材料的编写质量和督查成果的转化率、利用率，努力为县委、政府提供有效的决策依据。要把督查工作的着力点放在创新思路、改进方法、落实制度上，在运用发函督查、电话催报、听取汇报等基木方法的同时，更多地采取实地检查、随机抽查等更为有力的措施，体现督查工作的严肃性、公正性和真实性。县委、政府督查室开展瞥促检查，属县委、政府授权，代表县委、政府，对县委、政府负责。各乡镇、县直各部门一定要高度重视，积极配合，全面、及时、真实地反映各项工作进展情况，坚决杜绝督查材料报送不及时甚至误报、瞒报等问题。
三是选准主题，突出新意，强化调查研究。要围绕县委、政府不同时期、不同阶段的工作重点，经济社会发展中的难点问题，具体工作中的热点问题，突出超前性、针对性和实效性，进一步改进调研方法，整合调研资源，选好调研课题，开展形式多样的调研活动，确保调研材料的数量和质量有新的提高。县委办公室要探索设立《**言论》，刊载领导言论、考察报告，选登干部来稿、外地经验，强化调研成果运用与交流，搭建政学互动、学产交流的平台，推进调研成果转化为政策、文件，促使新的前沿理论转换为指导实践、解决问题的科学方法。
四是整合资源，提高效率，搞好综合协调。提高创新意识，整合各方资源，搞好综合协调，是确保办公室工作高效运转、有序开展的重要环节，也是办公室发挥参谋助手作用的一项十分重要的内容。
要做好重要文稿的起草工作。办公室的各种文稿，是各级各部门实施组织领导、沟通各方情况、指导全面工作的重要载体和重要手段，也是反映一级党委的意志和主张的重要形式之一。各乡镇、县直各单位办公室人员要进一步加强学习研究，增加知识储备提高理论素养，拓宽工作视野，切实提高文稿起草、修改和审核的质量；要深入了解县、乡、村经济社会发展情况，切实感受实际工作，把握社情民意，增强文稿的实在感、厚实感和针对性、指导性；要全面体现县委、政府工作意图，准确把握所在乡镇、部门的具体工作思路，做到文短意丰、义明理达。县委办、县政府办要督促县直各单位认真落实公文处理“归口组织、归口负责”制度，严格执行部门领导严把起草关、文
秘人员严把核稿关、县委政府领导严把审签关的公文运行机制，进－步规范公文报送、审签、印制和传阅程序，在保证公文高效、安全运转的基础上，缩短行文时效，提高行文质量。
要做好综合协调工作。综合协调是办公室的基本职能和经常性工作，要顾全大局、通盘考虑，讲究方法、把握分寸在认识上，要主动站在被协调者的位置上进行思考，努力克服先入为主的观念，换位思考、求同存异：在平时工作中，要注重加强相互之间的联系和沟通，了解、掌握各个层面的工作特点、流程以及领导方式、工作运行机制等，提高协调的针对性；在具体工作中，要相应地采取会议协调等有效方式，对一些重要任务部署、重大活动安排、重要文件起草及其他重要情况，及时进行沟通协调，确保各项工作安排周密、组织有序。
要做好会务及后勤服务工作。重要会议、重大活动的服务、组织、协调、筹备工作，事先要有详尽的工作方案和切实的工作措施，事后要及时进行总结，做到准备充分，服务周到细致，记录翔实准确，资
料归档齐全，整个过程要体现高标准、高质量、高效率的总要求，不出任何疏忽和遗漏。要完善各项后勤管理制度，合理使用人、财、物等各种资源，加强水、电、油、车、电话的管理，努力构建用制度管人，按制度办事的后勤工作格同。特别要严格财经纪律，坚持统一采购、专人管理的物资采购管理制度，强化内部管理，降低行政成木、节约办公经费。要高度重视加强公务用车管理，落实安全行车考核机制，有效杜绝重大安全责任事故的发生。
要做好保密、机要工作。加大保密法律法规的宣传、教育和培训力度，加强干部保密工作责任制执行情况的监督检查，抓好涉密载体及计算机信息系统的保密管理，督促各单位严格按规定上报涉密文件、资料，按规定清退、销毁涉密文件、资料，严肃查处失、泄密事件切实加强密码通信设备的管理和维护，保密、快速、准确地完成密码通信任务，确保巾央、省、市重大决策和重要工作部署的迅速传达贯彻，确保县委与上级党委机关的工作联系和通讯畅通；加强县委机要网络维护、管理工作，提高乡镇、县直部门低端网管人员素质，提高党政机要综合信息网络的使用率；加强**网站维护和管理，及时丰富、更新网站内容，办出**特色。
三、以人为本，常抓不懈，建设一支务实、高效、创新的办公室干部队伍
推进办公室工作科学化、规范化、精细化建设，开创办公室工作新局面，关键在于建设一支务实、高效、创新的办公室干部队伍。必须持之以恒地重视和抓好自身建设，培养造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的干部队伍，进一步提高各级办公室的下作效率、工作质量和工作水平，更好地适应新形势和新任务对办公室工作提出的新要求。
一是要牢记宗旨，坚定立场，做到胸怀全局。办公室的每一项工作，都是政治性很强的工作。办公室在任何时候、任何情况下都要把讲政治放在第一位。要在思想上、政治上同各级党委保持高度一致，带头贯彻执行党委的各项决策部署，坚决维护党委的权威。要坚持从党委工作人局出发，找准坐标，主动接轨，超前服务，自觉做到工作思路与党委决策一致，工作目标与党委要求吻合，工作重点与党委中心合拍，及时跟进党委里大决策部署，确保各项工作的落实。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上洞察和处理问题，把讲政治的要求贯穿于各项工作之中，以高度的政洽责任感做好侮一项服务工作。
二是岁严肃纪律，务实为民，树立良好形象。办公室的形象一定程度上代表了各级机关的形象。多年来，我县各级办公室在工作实践中已形成了许多优良的传统和作风，这是我们宝贵的精神财富。要结合新形势新任务新要求，不断地加以发扬光大。首先，要模范遵守纪律，严格用党的纪律约束自己，自重，自省、自警、白励，做到廉洁奉公，洁身自好。其次，要大力倡导奉献精神，勤勤恳恳，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，守得住清贫，耐得住寂寞、经得起考验，始终保持昂扬向上、务实奉献的精神状态。第三，要进一步密切与人民群众的联系，始终不渝地坚持群众观点，走群众路线，深入基层，体察群众疾苦，了解群众意愿，集中群众智慧；对事关改革发展稳定大局，事关群众生计和经济建设的问题，要反应敏捷、工作主动、行动迅速；对涉及群众切身利益的事，要及时办理一时办不了的要努力创造条件，使各项工作符合实际、符合群众的要求，树立务实、为民、清廉的良好形象。
三是要营造环境，构建和谐，凝聚工作合力。办公室的战斗力，来自内部环境的凝聚力和吸引力。各级办公室要坚持以人为本，着力营造和谐氛围，创建和谐机关，保护和调动好干部的积极性。要充分信任干部，放手使用干部，经常给办公室的干部讲意图、出题目、交任务、压担子，使他们在工作实践中得到全方位的锻炼和提高，增强他们把握大局、处理复杂问题的能力。办公室的十部第一需求是政治上的需求，既然有需求，就要供给。怎么供给，就是要提拔、要使用但干部工作永远是一件遗憾的工作，我们不可能把所有的办公室干部都提拔、都重用，办公室的干部也不可能个个当领导。干部有追求、有要求，说明他有上进心，说明我们还可控，还可调，还可塑。因此，要始终坚持把“德、能、勤、绩、廉”作为干部提拔使用的第一标准，坚持按照重业绩、重公论、重实践和公开、公平、公正的原则选人用人，实实在在地做到“以业绩论英雄、凭能力定使用、靠工作求进步”，使办公室成为每个干部都能展示才华、释放潜能、发挥特长的平台，营造一种“心和、气顺、劲足”的良好氛围。要在保特队伍相对稳定的前提下，通过轮岗交流、顶岗学习、提拔使用等办法，适时调整和改善办公室队伍结构，既要想方设法创造条件，保持办公室基本力量和整体实力的稳定，又要重视办公室干部的培养使用，积极向组织推荐表现突出的文秘人员，为他们的成长进步创造良好的条件，使办公室的干部队伍始终保持合理的年龄和知识结构，始终保持工作的锐气和活力。要加强办公室系统的纵向联系和横向交流，达到互相学习经验、交流情况、增进友谊、共同推动工作的目的。要关心爱护干部，在对干部严格教育、严格管理、严格监督、严格要求的同时，加强同干部的交流和沟通，理解他们的辛苦，体谅他们的难处，关心他们的成长，努力解决他们在工作、生活等方面的问题。要在政策允许的范围内，解决好生活福利等方面的问题，使大家心情舒畅，安心工作，营造“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”的良好氛围。
四是关于如何做一名称职的办公室主任。由于今天参加会议的是各乡镇党政办专职副主任、分管领导及县“五大办”股所以上干部，在这里就如何做一名称职的办公室主任我讲几点个人意见，供大家参考。
要有一个好心态。无论身在何处必须感受快乐。无论道行与不行，无论人在哪里，自身的快乐是最重要的。“乐之者”境界最高。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，显然把“乐之者”作为做人的最高境界。所以，没有什么比开心更重要，一定要有一个好的心态。在办公室工作，可以说是特殊的岗位、特殊的性质、特殊的要求，对工作、对事业、对服务对象，都需要有正确的、积极的、良好的心态。一是对事业要有上进心。一个人事业成就的大小，很大程度上取决于有没有上进心。我们在办公室工作，不论是从事文字工作，还是从事其它工作，不论是为领导服务，还是为群众服务，都要始终保持昂扬向上的精神状态，要力争在办公室干出一番事业。二是对工作要有责任心。办公室工作不能有丝毫的疏漏和差错，一定要以强烈的责任感去工作，尽心、尽责、尽力地做好每一件事情，完成每一项任务。三是对名利要有平常心。办公室的工作比较辛苦，生活也相对清贫，必
须始终保持平静的心态、平衡的心理、平和的心情，正确对待荣辱得失。同事之间、同学之间，进步有快有慢，职务有高有低，某些具体利益有多有少，对此，要有一个正确、理性的把握。
要有一个好习惯。这个习惯就是做到一生“三用”。第一是用心，用心就是用心学习，把学习当做人生的大事来抓；用心工作，把工作作为提升生存境界的突破口；用心交际，正确的为人处世之道才能结出好人缘。第二是用智。以策略性的方式生存，运用智慧的力量策划好自己和工作，做事情一定要找到成事的最佳通道，在生存竞争中掌握好攻与守的节奏。第三是用力。做人就是活出自己的胆气和刚性，锤炼自己性格的刚性，所以说，与其生气不如争气，好心态是无往不胜的软力量。性格定命运，习惯成性格。讲到习惯，有四句话很重要。一是活到老、学到老。办公室工作人员，一定要养成学习积累的习惯，请记住，一个人在知识上水不满足，精神上永远知足，真正的学习是唤醒潜能的一个好办法，只有努力学习新知识，才会不断丰富自己，才会提升自己，才会感到人生的快乐，才不会被“以有涯随无涯”的问题困扰。所以，一定要自觉学习，终身学习，通过学习拓宽知识面提升各方面素质。每个人都要挤时间多看一些书，多吸收一些知识，无论是国家的方针政策、法律法规的有关规定、上级的指示要求，还是本职业务知识、部门工作情况，都应该学习掌握在学习上，既要“钻进去”，扎扎实实地学一点知识，也要“跳出来”，将学习与实
践相结合，真正达到学以致用。二是今日事、今日毕。不贪多自然多起来。就是做事不贪多，自然会多起来。越是本职工作，越能做出“大”，事多则烦，事大则险，小事胜似大事。所以说，办公室的工作时效性很强，必须做到说办就办、马上就办，必须做到早半拍、快半拍、抢半拍，最大限度地提高服务效能，实现质量与效率的有机统一。无论是领导交办的任务，还是基层群众要办的事情．都不能推诿拖拉、拖泥带水，一定要做到干净利索、优质高效。三是重细节、讲细致。细节非常重要，不可忽视，在办公室工作，更重要的是要学会做人和做事，从不起眼的细处做起。“勿忘人的好”。就是不忘别人的好处，心中要记得．口上要称谢，并且必有回报。宁肯人笑我庸俗，我不敢为无礼之事。记得别人的好，忘掉别人的坏。“凡事多问必有道”。凡事问人，自己的事就成了大家的事。凡事不做主，自然有人来做主。凡事走程序，自然有理。众人关注，事情就成。“低贱”的工作成就高贵的人。能做低的就能做高的，重要的是把自己做好。自觉做事已经成功。自觉就是自己觉醒，这不是成功吗？世上没有比觉醒更大的成功了。凡事发于内，源自本性，必能成功。自觉做事胜于被动做事。一生只做平常事，做人不必平常。普普通通，百事轻松。因此，很多事，都是由一个一个细节构成的。在一般人眼里，可能认为办公室工作就是写写讲话、发发文件、打打通知、搞搞接待之类的事。客观地讲，办公室工作无小事“小事”不注意，工作水平就不高，责任心就不强工作就不会出成绩；“小事”抓不好就会影响到办公室的形象，影响头有想头、有奔头。三是要讲清正廉洁。不要让有的事情脏了你的手。不再做刀手，远远离开那些人，不做不该做的事。原则问题是生存问题。什么都可以退让，原则不能退让。平时行中庸，关键时刻行狂道。
所以，要认真执行党风廉政建设责任制，严格落实廉洁从政的各项规定，从思想到行动，从工作到生活，从大局到小节，从行为到处事，全方位构筑防腐拒变的思想道德防线，始终保持勤政廉洁的良好形象。
总而言之，办公室一定要发挥好“三个”作用，力求做到“八个善”。三个作用；参谋助手作用，沟通协调作用，服务与联系群众的桥梁作用。八个善：善学，善于学习；善思，善于动脑筋思考问题；善听，多听取各方面的意见和建议；善言，敢干直言，敢于表达或表明自己的观点；善动，多深入，多调研，力求多动脑，多动手，多动脚；善谋，做事有计划或策划；善明，要能明辨是非，处理间题要公道正派；善律，要严格要求自己，遵章守纪，做好表率。
同志们，新形势、新任务给办公室工作带来了新的挑战，也提供了更加广阔的工作领域和发展空间，县委对大家寄予厚望。希望同志们再接再厉、开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神状态和扎实过硬的工作作风，推进办公室工作再上新的台阶，为建设富裕文明生态和谐**做出更大的贡献！
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