乡镇党委政府落实党风廉政建设责任制情况汇报

第一篇：乡镇党委政府落实党风廉政建设责任制情况汇报

按照县委、县政府统一安排，根据考核组的要求，现将我乡党委、政府一年来履行党风廉政建设责任制和各项工作开展情况报告如下：

一、狠抓廉政建设，着力营造风清气正的社会环境

（一）狠抓组织领导，明确廉政责任。

年初，我们下发了《关于明确乡党委政府班子成员党风廉政建设岗位责任的通知》和《**乡关于2010年度贯彻落实党风廉政建设责任制检查考核及考核办法的通知》，对党风廉政建设责任目标进行了细化分解，对领导班子成员党风廉政建设的工作职责和目标进行了明确，并与各村和乡直各单位党支部签订了党风廉政建设目标责任书，制定出了一套切实可行、操作性强的目标考核办法，真正把党风廉政建设目标责任制和“一岗双责”落实情况纳入全乡综合目标考核的重要内容，在此基础上进一步完善了定期学习、定期安排、定期研究、定期检查、定期通报、定期召开民主生活会等制度，确保了党风廉政建设目标落到实处。

（二）狠抓防范治理，弘扬清廉之风。

1、宣传教育，筑牢防线。为从思想上筑牢党风廉政堤坝，乡党委多渠道、多形式组织开展了党风廉政建设学习教育活动。一是加强了党纪法规的宣传贯彻，对于上级关于党风廉政建设的会议和文件，乡党委坚持结合实际，认真深入地贯彻落实。让全体党员干部全面吃透上级精神，准确执行政策，让广大群众及时了解政策。二是积极推进廉政文化建设“八进”活动，以文化站、村级党员群众活动室为阵地，开展多种形式的廉政文化宣传活动，增强了反腐倡廉意识，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。三是适时开展警示教育，对于新闻媒体曝光的反面典型，及时组织了收看和讨论，用活生生的事例警示广大党员干部，起到了防微杜渐的效果。结合党风廉政建设宣传教育月活动，举办了党风党纪宣传专栏三期，并于8月中旬，组织开展了政府机关党员干部参加了《廉政准则》考试竞赛活动。组织机关党员干部、各村及乡直各单位收看了《远山的红叶》、《双十工程促和谐》等专题片。通过广泛深入的学习、宣传，在全乡范围内营造了浓郁的党风廉政氛围。

2、开展活动，打牢基础。一是完善制度促规范。完善了民主集中制，干部个人重大事项报告制，民主生活会制度、述职述廉制度、诫勉谈话、重大建设项目、大额支出集体决策制、工程招投标制、财务支出定期通报制等制度。在乡、村财务管理上，乡级财务采取乡长一支笔审批制度，大额开支由班子集体讨论开支，杜绝了多头开支、乱开支的现象，也截断了腐败的源头。在乡内重点工程建设上，我们严格按照招投标的办法，并请县职能部门把关，严把工程质量，预防腐败的发生；在村级财务管理上，我们采取乡批、民审、财管、村用的管理办法，即：各项资金都由乡财经所管理，村级如需开支先向乡政府提出用款申请，经乡政府签批后，财经所拨款，村民理财小组及村纪检小组审核，审核属实会签后方可作为支出，否则此笔开支属违纪开支，就要追究当事人的责任，通过这种管理办法，杜绝了村级乱开支的现象。二是“双述双评”重监督。按照党委制定的《乡村干部述职述廉办法》，把每半年的“双述双评”制度化，定期开展干部述职述廉和干部群众互评活动。广泛收集意见、建议。新机制的推行很好的凝聚了人心，使大家自觉把思路和行动统一到科学发展上来，把心事用在工作上，把精力用在落实上，从而增强了干部的廉政意识和勤政感，激发了干部创先争优的意识。促进了党风政风的好转，为顺利完成各项目标任务打牢了坚实的基础。三是“五型干部”正作风。自2009年以来，乡党委、政府在全乡干部中广泛开展“克服四气、弘扬四气”活动，即大力弘扬昂扬进取的锐气，狠抓落实的勇气，敢于负责的正气，艰苦奋斗的风气，要求全体干部努力克服骄气、娇气、暮气、阔气四种不良风气，组织全体干部认真查摆问题，撰写心得体会，通过“四气”教育，培养了干部艰苦奋斗、廉洁自律意识，增强了干部创先争优的责任感和紧迫感。四是“一会两票”抓管理。乡党委按照“提出议题、会议讨论、两票决策、组织实施、监督评议”的程序和要求，积极推行村级重大事务“一会两票”决策机制，全乡21个村通过广泛征求意见、召开村民议事会、党员投建议票、群众投决策票，全部摸清和掌握了群众急需解决的突出问题，组织实施了一批事关群众切身利益的村级建设项目，化解了一批群众反映强烈的矛盾和问题，进一步拓展丰富内容，健全工作机制，真正实现由民主决策环

节向民主管理全过程转变、由重大事物决策向村级基本事物决策转变，收到了良好的效果。

3、专项治理，优化环境。从4月1日至11月底，在全乡深入开展了党员干部作风、工程建设领域突出问题、源头腐败等专项治理工作，严格执行禁酒令。

4、全面覆盖，堵塞源头。按照《**县源头治理腐败工作领导小组关于2010年推进“十个全覆盖”深化治本抓源头工作安排及责任分工意见》文件精神，一是“双十工程”全面完成，进一步夯实了农村基层党风廉政建设工作基础；二是围绕“六有”目标，乡村便民服务体系按要求完成并运转正常；三是以构建惩治和预防腐败体系为目标，腐败风险教育、排查、预警、化解工作开展得扎实有效。四是以公共权力运行公开透明为目标，大力推进了党务、政务、村务公开、校务、医务五公开，促进了党员干部的廉洁从政。五是以规范村级资产、资金、资源管理为目标，村级“三资”清理及监管代理全覆盖全面实现。六是对重点建设项目，都严格实行了招投标制，有效治理了建设领域方面突出问题。八是适时开通了政府门户网站，设立了公众互动平台，畅通了群众诉求渠道。九是对2008年以来政府投资项目开展了专项监督检查，确保了资金运转平安。

5、建齐档案，有依有据。一年来，我们狠抓了村级以上干部廉政档案的建档立卷工作，及时、准确地掌握党员干部个人及家庭收支情况，分析思想动态，时刻把他们置于党委及乡纪委的监督之中，警醒党员干部廉洁自律

（三）狠抓监督检查，重点清查落实。

一是广泛深入开展了涉农收费清查和惠农资金发放的监督工作。坚持定期检查，广泛监督，超收清退，违规查处。今年4月和10月份由乡纪委牵头，先后三次深入开展了涉农收费清查清理和监督管理工作，分别对学校教育“一费制”执行情况、派出所、工商所、国土所、计生办、民政办、供电所等涉农收费单位进行了专项检查，发现问题，及时整改纠正，没有违纪违规现象发生。对全年发放的粮食直补、综合补贴、粮种补贴、退耕还林、家电下乡等惠农资金发放情况，由乡纪委全程监督，确保农民利益不受侵害。

二是对重点项目建设进行监督检查。对移民建设项目、重点村建设、通村水泥路、安全饮水、土地整理等建设项目实施情况进行全程监督检查，确保建设质量和资金安全，防止出现损害群众和集体利益的现象发生。

二、践行执政为民理念，全力推进经济社会等事业又好又快发展。

紧紧围绕 “一统三分”和县委、县政府“工农对接”发展战略，以经济建设为中心，以产业建设为龙头，以移民搬迁为重点，强力推进“工业强乡”、“产业富乡”、“生态立乡”、“特色兴乡”建设。2010年全乡农村经济总收入1.44亿元，比上年增长20﹪；实现工业总产值9300万元，比上年增长86﹪；实现财政收入170万元，比上年增长54万元；人均纯收入达3709元，比上年增长618元；完成招商引资1200万元，全乡呈现出经济快速发展、社会事业进步、群众安居乐业的良好局面。

（一）以民富为重点，大力推进产业建设。今年根据“一统三分”战略和“工农对接”的总体思路，确定主攻“四大产业”，一是“魔芋产业”。以双河、蒿坝等12个村为中心，形成“泉双路”和“兵天路”两条魔芋产业带，魔芋生产基地面积达到12000亩，其中建设高标准魔芋种芋繁育基地2500亩，配套建设魔芋加工点6个，深入推广粮、油、林和魔芋间作套种技术，实施“公司＋农户＋基地”的生产模式，大力推广田间和车间对接，工业和农业联姻，从而达到“科学、合理、高效”的目的。2010年全乡魔芋总产值达到8000余吨，超过历史最高水平，实现魔芋收入2800万元，人均增收1600元。

（二）以民利为重点，大力推进工业建设。一是全力服务水电建设。全乡现已投产发电的有泉河流域大峡三级、四级电站和龙滩电站，三座电站全年发电量达到20000万度，销售收入7600万元，实现税收1500万元。二是大力开发黑板石.全乡有黑板石开采企业4家，在整合各矿点的同时，今年奔源和创立先后开发了白鸡垭、王家庄、关夫垭3个矿点，全年产黑板石300万平方米，实现产值1500万元。三是积极做好磁铁矿开发的规划和实施准备工作。以熊皮沟村为代表的超贫磁铁矿储量达1500万吨以上，可以连续开采10年以上。在县委县政府和有关部门大力支持和协调下，目前，已完成矿产探测、征地和前期准备工作，不久将正式投产。

（三）以民生为重点，大力推进项目建设。

1、项目建设的顺利实施。今年，我们不断加大民生程等基础设施建设的工作力度。一是顺利实施泉河19.2公里村级公路工程，目前已完成17公里路基处理工程，计划年内修通；二是扶贫搬迁和危房改造48户建设工程，按照建设进度已全部实施，目前已有42户实施了搬迁；三是兰池村2600米堰渠改造工程已全面竣工；四是投资60多万元的**村、熊皮沟村、关夫垭村三个村级活动室建设，主体工程已全部竣工，年内可以全面装修完成；五是中心学校和白鸡学校校安工程已完成教学楼主体工程建设，预计所有校安工程将于12月底全面竣工，明年可投入使用，教育教学条件将大为改观。

2、移民搬迁顺利进行。**电站建设我乡的移民搬迁涉及到3个村，6个村民小组，133户641人搬迁，133户移民户已全部递交移民搬迁安置申请书，已签订移民安置协议书的133户，已彻底搬迁完毕的115户，后靠自己建房21户（包括已搬迁）；其中乡外县内分散安置78户，县外安置11户，乡内后靠分散安置44户。土地、山林测算核实工作全面完成。全乡在移民工作推进中，始终保持大局稳定和社会和谐，没有发生一起安全事故，没有发生一起治安和刑事案件，取得了“和谐搬迁”的良好效果。

在抓好民生工程的同时，着重加强社会事务的管理和建设。一是加强了人口与计划生育工作，坚持把计划生育贯穿全年各项工作始终，下重手进行整治。

1、认真做好人口信息录入更新工作，确保人口出生信息准确率达到100﹪；

2、今年5月至7月举全乡之力，对10年内出生情况进行认真的核实和比对，搞好育龄流动人口基本信息登记工作，从根本上彻底消除了错报、瞒报、漏报等现象，做到了计生工作“情况清，底子明”。通过清理，十年中共漏报103人，实际出生2327人。

3、认真落实“三查四术”制度，对于没有落实可靠避孕措施的，督促落实；对于政策外怀孕的，坚决流产；对于拒不落实节育措施的，按《计生条例》进行处罚。

4、依法征收社会抚养费24万元，现已全额上缴到县计生局。二是新农保工扎实推进，实行村干部、财政、银行“三位一体”工作流程，广泛推行进村入户上门征收及便民服务点缴费等“一站式”服务办法，方便群众参保缴费。全乡16至59周岁应保人数11696人，现已参保9030人，参保缴费96.3万元，参保率达96﹪；60周岁以上2300人养老金已全部发放到位。三是全面落实国家惠农支农政策，切实维护农民利益。全年共发放粮食补贴、退耕还林补贴、家电下乡补贴等惠农资金413万元。四是教育工作得到进一步加强。认真落实了党政基础教育责任制，坚持执行一名班子成员联系一个学校工作机制；推行乡村干部和学校共同控制学生辍学流失，巩固“两基”成果；深入开展“三基”活动，进一步加强教师队伍的管理和师德师风教育，教育教学质量逐步稳定；加强了青少年思想道德教育，凸现“三恩三情”主题，坚持组织育人、文化育人、实践育人、服务育人，有效预防了青少年犯罪。五是以新型农村合作医疗为抓手，着力提高公共卫生服务水平。纠医风、树医德，启动了“亿万农民健康教育行动”，健全农村医疗网络，做到抓业务收入和抓初级保健并重、抓疾病救治和抓疾病预防并重、抓就医服务和抓医风建设并重、抓医疗水平和抓普及知识并重；进一步理顺了新型合作医疗工作关系和管理责任，增强了新合工作的透明度和新合资金的安全管理，2010年参合群众达到8623人，参合率99%，共报销新农合补偿基金53.44万元，切实解决了人民群众看病难、就医难问题。六是加大了社会保障和救济救助力度，坚持公开、公正、公平的原则，认真做好低保扩面、移民后扶、计生奖扶、军属优扶、残疾救助、五保供养和贫困劳动力转移就业工作。及时做好农村贫、特困户、重灾户、大病人员的救济救助工作，为人民群众的正常生产、生活提供了坚实的保障。同时，通过开展农村土地突出问题治理和土地流转工作、严格控制建房审批、实行土地整理和小流域治理等措施，加强了土地管理和环境保护工作。另外，按照县委、政府的统一要求，全面抓好民兵预备役、扶贫开发、宣传、统战、防疫、劳动及社会保障、地方志编纂、统计等各项工作，实现了既定目标。

（四）以民安为重点，大力推进平安建设。2010年，我乡按照保稳定、促发展的目标，全面开展平安创建活动，着力提高人民群众的安全感，全力打造安定和谐的政治局面。一是通过精心组织、广泛宣传、强化措施、明确责任，在全乡掀起了争创平安村、平安单位、平安企业、平安工程、平安家庭的高潮，营造了人人抓平安、事事保安全的氛围。全乡平安村、平安单位、平安企业、平安工程、平安家庭创建面达到100%，21个村（场）和8个乡直单位达到县级平安创建示范单位标准。二是坚持执行“矛盾排查化解”例会制。每个月前五天组织乡村干部、司法干警，深入千家农户开展信访矛盾排查化解调处活动。明确了包案责任，积极稳妥地化解了一批信访积案、难案，平息了群众矛盾。一年来，乡村干部共走访农户5200余户（次），排查矛盾纠纷100余件，组织调处100余次，同时，按照“一个问题，一个专班，一抓到底”的原则，组织化解各类信访矛盾28件，其中批办件6件，有效地维护了农村社会的和谐稳定。三是突出安全管理重点，切实加强了安全巡查整治。成立安全巡查专班，对矿山安全、道路交通、在建工程、学校安全、食品药品安全卫生等几个重点安全问题进行定期巡查，及时发现和整改安全隐患，确保了全乡平安无事故。四是深入开展了反邪教警示教育活动。认真组织开展了“邪教问题集中整治月”活动，组成骨干宣讲队，深入各村和乡直单位进行政策宣讲，以村为单位开展了全面摸排和揭批活动，与农户签定反邪教责任书3000多份。对顽固不化分子进行了打击和惩处，取得了良好的效果。五是早安排，早防范，以电站防汛为重点，制定了防汛救灾应急预案、地质灾害应急预案、自然灾害救助应急预案、公路交通突发事件应急预案及供电、供水等方面的预案，组建了工作机构和应急队伍，层层明确了责任，确保洪涝、地质滑坡、冰雪冷冻等突发性、灾害性事件得到及时防控和正确应对。在上半年持久性干旱及7.18特大洪涝灾害中，及时组织全乡干部全力抢险救灾，奋力开展抗灾自救，保障了人民群众生命财产安全，较好地化解了灾害引发的信访矛盾。

一年来，乡党委政府认真执行党风廉政建设责任制，坚持执政为民理念，全面落实科学发展观，狠抓了干部队伍思想作风建设，有力地维护了社会稳定，营造了良好的发展环境，推动了全乡经济建设和各项社会事业协调、健康发展。明年，我们将以深入学习贯彻十七大、十七届五中全会及中纪委精神为契机，继续按照“一岗双责”的要求，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行，以建立良好的教育、制度、监督体系为重点，狠抓制度建设、干部队伍思想作风建设和廉政文化建设，狠抓党在农村政策的贯彻落实和县委政府工作决策的督办落实，深入开展警示教育活动，推进我乡党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

第二篇：乡镇落实党风廉政建设责任制汇报材料

乡镇落实党风廉政建设责任制汇报

材料

乡镇落实党风廉政建设责任制汇报材料 各位领导： 首先，我代表镇党委、政府对盟纪委一行来我镇调研、检查、指导工作表示热烈欢迎。根据调研提纲要求，下面，就我镇贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的情况汇报如下。有不妥之处，请批评指正。近年来，我镇在旗委、旗纪委的领导下，切实把党风廉政建设作为基础党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结

合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。已形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作机制。

一、我镇贯彻落实党风廉政建设责任制，实行党政一把手负责制。党委书记全面负责全镇党风廉政建设和反腐败工作的组织协调和督查指导工作。在落实工作中，年初召开党委会议安排部署全年党风廉政建设和反腐败各项工作，成立以党委书记为组长的党风廉政建设与反腐败工作领导小组，通过召开领导小组会议，专题研究加强党风廉政建设相关问题，层层签订党风廉政建设责任书，为党风廉政建设的推进提供了组织保障。定期听取镇纪委工作汇报，及时提出指导性意见，深入开展调查研究，抓好党风廉政建设和反腐败工作的制度及其落实工作。督促管理班子成员，各党支部的廉洁自律和党风廉政建设责任制的实施。镇长协助党委书记抓好全镇党风廉政建设责任制的落实，对政府系统

党风廉政建设工作负总责，做到亲自部署，狠抓落实。对上级党委、政府、纪委监察机关批办和群众举报政府序列干部重要信访件、信访问题及重大违纪违法案件，认真组织力量查办。

二、党委副书记、纪委书记根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，对包片村及分管部门主要负责人的党风廉政建设负有直接领导责任。在落实工作中，协助镇委书记研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划和措施，确定工作目标，并抓好党风廉政建设领导小组的日常工作，亲自组织实施全镇党风廉政建设责任制工作，加强党员、干部的党风廉政教育，增强拒腐防变能力。主管党群、纪委、组织、政法等工作，督促有关部门抓好职责范围内的工作，全面完成各项任务。

三、分解任务职责，考实、评准责任目标，严肃责任追究。

1、制定具体的实施办法和考评标准。根据《规定》及旗纪委的要求，结合实

际，制定了镇党委、政府实行党风廉政建设责任制的责任范围和主要任务分工，明确实行党风廉政建设责任制的责任范围和主要任务分工，明确领导干部责任范围、责任内容，以及责任制的考核、责任追究等内容。同时，还制定了党风廉政建设责任制的考核标准，并根据考核标准的具体内容组织实施。

2、分解任务职责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确领导班子成员的责任范围和内容。同时对我镇党风廉政建设和反腐败工作进行任务分工，责任到人，制定了任务分解一览表，并上墙公布，接受监督。切实抓好督促落实。镇纪委牵头，督促各中心、站、所、办负责人切实履行领导职责，搞好任务细化，按照任务分解的要求，敦促落实。做到任务目标明确、责任单位落实、责任人员具体，分解目标有人抓，有人管。

3、把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导干部目标管理，同时与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结

合。一是把党风廉政建设和反腐败工作写入党委工作报告，做为党委的重点工作来抓，镇党委制定党风廉政建设和反腐败工作要点和思路。二是把党风廉政建设和反腐败工作列入党建工作责任状内容，在年初与经济、精神文明建设、计划生育、综治、安全等责任状一起，跟各村支部签订责任状。三是定期召开专题会议，部署党风廉政建设工作，分析党风廉政建设和反腐败工作情况。

4、在责任制考核工作上，主要从三个环节入手。一是召开机关干部会，听取班子成员落实党风廉政建设责任制工作情况的汇报，总结汇报廉政工作和落实党风廉政建设责任制情况，然后进行民主测评；二是召开离退休老干部座谈会，了解其对镇党委、政府在抓党风廉政建设工作中的反映、意见和建议；三是有针对性地进行谈话，听取群众反映，最后综合打分。

5、加大案件查处，兑现责任追究，是有效遏制党风廉政建设中违法违纪现

象，落实党风廉政建设责任制的核心。责任追究方面我镇实行责任倒查，发现一起，处理一起。做到不姑息迁就，治病救人。

四、促进干部廉洁自律。制定《机关干部管理制度》、《首问责任制》等一系列制度，通过建章立制，规范干部职工的日常工作行为，严格要求做到用制度管人管事，用制度约束干部行为，用制度规范干部正确履职。通过开展专题报告、观看警示教育电教片、参加《廉政准则》知识考试、开展任前廉政谈话等形式多样的廉政学习教育活动，不断提高党员干部的廉洁从政意识，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。加强党纪法规知识宣传，开展常态化教育潜移默化干部，增强对村领导干部的实时廉洁自律教育。

五、建立健全权力运行监控机制。重点领域、重点建设项目落实“三重一大”制度，对项目进展情况开展监督检查，抓好社会保障工程、农村基础设施建设等

执法监察，防止腐败问题的发生。政务公开实现常态化，大力推进村级三公开，保证了群众的监督权和知情权。坚持“村财民理镇代管”制度。村级各项支出，由村民理财小组审核通过后，再由村党支部书记、村主任实行“双审双签”后在镇财务服务中心报帐，严格村级财务管理。

六、推进党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是结合本镇及各村的实际情况，认真制定和完善有关党风廉政建设和反腐败工作的各项制度，做到了制度保障体系全面、到位。二是结合各项制度的制定狠抓领导干部廉政自律各项规定的落实，切实发挥制度管人的作用。三是坚持开好支部民主生活会和落实执行干部廉洁规定。通过适时召开民主生活会议，广泛征求大家的意见，从而促进各项工作的进一步开展。

七、在党风廉政建设责任制的落实中，仍存在一些问题，如：一是党风廉政建设落实工作满足于正常化、缺乏开拓创新精神，特色工作不明显；二是少数党

员干部对实行党风廉政责任制认识不到位，工作主动性不强，执行党风廉政建设责任制和接受监督的意识不够强。在下步工作中，我们一要进一步加大党风廉政建设宣传教育工作力度，抓好落实；二要建立科学督查体系和方法，强化督查，严格考核；三要严明纪律，严格奖惩，进一步做好党风廉政建设责任制工作，推动全镇党风廉政工作再上新台阶。

第三篇：落实党风廉政建设责任制汇报材料

落实党风廉政建设责任制汇报材料

临泉镇纪检书记高 洁

各位领导、检查组同志：

上半年，在县纪委和镇党委、政府的正确领导下，坚持围绕中心，服务大局，认真履行职责，扎实开展工作，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作。现将工作汇报如下：

一、抓作风建设

镇纪委在落实党风廉政建设以教育为基础，以制度为重点，以督促为手段。一是组织班子成员学习《廉政准则》，并组织考试。二是组织镇、村基层站所负责人观看警示教育片，进一步提高了各级领导拒腐防变的能力。三是镇纪委健全了各村的纪检员，在全镇聘请人大代表、离退休同志为纪检监督员，明确职责，督促各村党风廉政建设责任制的顺利开展。

二、抓制度建设

上半年，我们坚持用制度管权管事管人，制定了一系列制度，《领导干部接待和群众制度》、《操办婚丧喜庆事宜制度》、《纪检工作制度》、《临泉镇机关工作制度》等，在日常工作和干部管理中，镇纪委每月对干部签到出勤情况进行统计，并进行公示，上报县农廉办。

三、抓服务全镇工作

近两个月内，镇纪委一是积极参与黄白塔村支部换届工作，对选举过程进行了全面监督。二是积极支持各工委工作，对化林村原支部书记高青顺三年未移交公章做工作，现公章已移交给现任支部书记。三是积极支持重大工程项目工作，对东峁村闫玉平阻碍铁路工程设施做工作，使得工程顺利开展。

四、抓日常事务

一是抓案子。镇纪委始终把办案工作作为一项重点工作来抓，立足有案就查，快查快结。近半年来，共初查违纪案件2起，结案2起，均做到了件件有回音，案案有落实。二是抓信访工作。近半年，我镇共接上级转来2起案件。接到案件后，及时向镇主要领导汇报，取得涉及工委主任的支持，进行广泛调查、研究、核实情况。目前，还在调查核实中。三是抓信息工作。我镇纪委不是遵循每月上报1条信息的原则，而是立足有信息就上报，力争年内信息考核取得高分。

我镇纪检工作虽然取得了一点成绩，但差距很远。一是本人我工作上办法不多。二是自身的业务素质与上级的要求有些差距。在今后的工作中，我将克服困难，向县纪委的同志虚心学习。不断加大办案力度，把我镇纪检工作推上一个新的台阶。

第四篇：落实党风廉政建设责任制汇报(定稿)（范文）

***反腐倡廉建设工作汇报

中共***委 ***人民政府（2011年12月27日）

今年以来，在省委、省政府和泰安市委、市政府的坚强领导下，***深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加快转变经济发展方式这条主线，坚持以富民强市为目标，以改革创新为动力，突出项目建设、城市建设、新农村建设三大重点，实施“两线两翼”和“五个区域”重点突破战略，强化创优环境和干部队伍建设两大保障，扎实工作，开拓进取，经济社会实现了又好又快发展。预计今年实现生产总值673亿元，同比增长15%；完成地方财政收入36.6亿元，同比增长22%。

市委、市政府始终把反腐倡廉建设作为必须抓好的重大政治任务，作为推动经济社会健康发展的重要保障，认真贯彻落实中央、省、泰安市纪委全会精神，以构建具有***特色的“6+1”惩防体系工作格局为主线，以党风廉政建设责任制为抓手，狠抓各项任务落实，取得了良好成效。

一、严格执行党风廉政建设责任制，夯实反腐倡廉建设基础 重点做了四个方面的工作：

一是强化组织领导。坚持把反腐倡廉建设纳入经济社会发展总体布局，与经济社会发展各项工作同部署、同落实、同检

查、同考核。市委通过全委会、常委会、专题会等形式，先后10次对反腐倡廉工作进行研究部署；市政府也在政府常务会和政府全体成员会议上，对政府组成部门和各单位的廉政建设作出安排。成立了由市委书记任组长的全市落实党风廉政建设责任制工作领导小组，定期召开专题会议，研究确定全市反腐倡廉建设工作思路、目标和重点任务，分析全市反腐倡廉建设形势，就有关重大问题进行安排部署。市委、市政府主要领导认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，定期听取反腐倡廉工作汇报，对各项工作进行调度指导，督促任务落实，做到了重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。领导班子成员也根据各自工作职责和分工，认真抓好分管范围内党风廉政建设任务的分解落实和指导调度，保证了党风廉政建设各项任务落到实处。

二是抓好责任分解。年初，根据上级反腐倡廉工作要求和下达的目标任务，结合我市实际，市委专门制定出台了《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，将各项工作任务细化分解为85项内容, 按照归口负责的原则，分别明确了市委、市政府分工领导、牵头部门、配合部门，明确了工作任务、完成时限和保障措施，建立起目标责任落实机制。各部门、单位将承担的任务，层层分解落实到班子成员、科室站所,做到了任务分工具体、职责划分清晰、责任要求明确、保障措施有力，保证了每项工作都有人抓、有人管、有人负责。

三是严格考核、严格责任追究。市委专门制定了党风廉政建设责任制考核实施细则，对责任制考评的内容、标准、要求进行细化和规范，并将落实党风廉政建设责任制情况纳入市委、市政府综合考核体系之中。每年由市委常委带队，对各部门、单位进行百分制检查考核，考核结果作为年终对各乡镇街道、各单位评先树优“一票否决”的重要内容，作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，坚持把责任追究作为促进党风廉政建设责任制落到实处的重要保证，敢于动真碰硬，对违反党风廉政建设责任制规定以及年终检查考核不合格的部门、单位责任人，坚决给予党纪政纪处分或组织处理。

四是充分发挥纪委组织协调和监督检查职能。市委、市政府高度重视纪检监察机关在反腐倡廉建设中的主力军作用，大力支持纪检监察机关履行党章赋予的组织协调、监督检查职责。市纪委先后6次召开全委会、常委会、纪委书记座谈会，制定加强反腐倡廉工作的具体措施，定期在全市组织开展对落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉任务情况的监督检查，定期调度、指导和检查各部门、单位工作进展情况，对各级党政组织的工作成效作出客观评价，对发现的问题及时向市委报告，有力地推动了全市反腐倡廉各项工作的开展。

二、大力加强惩防体系建设，不断提升反腐倡廉工作水平重点抓了七个方面的工作：

一是完善工作机制，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。为加强对全市惩防体系建设的组织、协调和指导，市委专门成立了由市委书记任组长的惩防体系建设领导小组，建立了32个重点牵头部门、单位参加的惩防体系建设联席会议制度，将惩防体系建设任务，特别是构建“6+1”惩防体系工作格局任务分解落实到联席会议各成员单位，分别明确了牵头单位、协办单位和完成标准、时限，通过召开座谈会、调度会、电话督办等形式，定期听取各责任单位的工作汇报，及时研究落实过程中的重大问题，确保了各项工作任务的落实。各牵头单位、协办单位积极协调、密切配合，建立健全了情况通报、意见征求、信息报送等工作机制，形成了合力推进惩防体系建设的局面。

二是严格监督检查，保证上级重大决策部署的贯彻落实。充分发挥纪检、监察、司法、审计、考核督查局等专门机关以及其他职能部门的作用，建立起动态督查机制，先后组织开展了对各部门、单位贯彻执行中央、省委和泰安市委转方式调结构、保障和改善民生、节能减排和环境保护、规范和节约用地等重大决策部署情况的监督检查，深入开展了工程建设领域突出问题专项治理活动，确保了政令畅通。认真贯彻落实中央、省委和泰安市委关于严肃换届纪律的有关部署，专门成立了由市委书记任组长的工作领导小组，抽调人员组成了25个严肃换届纪律工作督导组，派驻到60个市直部门、单位和20个乡镇街道现场督导，并通过印发学习资料、媒体广泛宣传、组织专题培训、自我测试和闭卷考试、开展换届承诺活动等形式，保证了换届纪律人人熟知，深入人心。同时，建立起市纪委、市委组织部联合受理群众举报、联合调查制度，对发现的违反换届纪律问题及时进行调查处理，保证了换届风清气正。目前，我市乡村两级换届工作已经圆满完成，市党代会28日召开，人大、政协“两会”近期召开。

三是深化反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁自律意识。扎实开展“以人为本、执政为民”主题教育，先后分9批对全市党员干部开展了以群众观念、廉政准则、党风党纪和换届纪律为主要内容的反腐倡廉教育；组织举办换届后农村“两委”成员党纪法规培训班50余场次，培训党员干部4600余人次；组织2万多名党员干部参加了反腐倡廉专题知识测试。同时，组织文化专业人员创作演出了廉政戏曲《三上门》、《醒悟》，在市检察院、法院、公安局建立了警示教育基地，依托毛泽东红色文献收藏博物馆建立了廉政文化教育基地，营造了浓厚的廉政文化氛围。

四是加强作风建设，提升行政效能。在全市组织开展了以“转变职能抓服务、强化作风抓落实、真抓实干强执行”为主题的“行政效能提升年”活动，建立了行政审批“绿色通道”和并联审批机制，组织有关部门开展了送服务进单位、进企业、进项目、进乡镇、进社区、进村居活动，严厉查处行政不作为、慢作为、乱作为行为，切实解决了一批群众反映强烈的行政效能问题。成立了市级领导联系乡镇街道工作督导巡查组、市级领导包保林场森林防火督导巡查组和乡镇驻勤督导巡查组，不

定期对各部门、单位驻勤值班、安全稳定、防灾防火以及执行“禁酒令”情况进行督导检查，督促各级领导干部扎根基层、深入一线，干事创业、服务群众，聚精会神搞建设、一心一意谋发展。

五是强化监督制约，促进党员干部廉洁从政。认真贯彻落实《廉政准则》，在全市组织开展了对党员干部兼职取酬、从事商业经营活动情况的专项检查，在副科级以上领导干部中开展了配偶子女从业情况申报登记工作，促进了全市党员干部特别是领导干部廉洁从政。积极推进基层党务公开，督促各部门、单位制定了党务公开目录，并在全市选择7个市直部门、5个乡镇、10个村居、1个煤炭企业作为示范点探索开展了各具特色的党务公开工作，达到了以点带面、整体推进的良好效果。深入开展岗位廉政风险防控机制建设，督促全市各部门、单位通过“查找廉政风险点、划分风险等级、制定防控措施、加强监督管理”等程序，普遍建立起岗位廉政风险防控机制，促进了各部门、单位的廉政建设。严格落实经营性土地使用权出让招拍挂制度、建设工程招投标制、项目法人制、工程监理制和审计制等制度，对重大工程、重大项目招标投标及建设，严格实行市纪委、检察院、监察局派员提前介入、全程监督，实现了监督关口前移和有效预防。

六是坚决纠风治乱，维护群众的合法利益。紧紧围绕群众关心的热点难点问题，先后组织开展了教育乱收费、公路“三乱”、医疗服务和医药器械采购、土地征用、城镇房屋拆迁、企业违法排污等专项治理活动，对惠农补贴资金、社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾救济资金管理使用情况进行了专项检查，查处损害群众利益案件31起。创新开展了医疗器械和药品集中招标采购、慈善捐款捐物、惠农补贴资金管理发放情况网上公示，实行了政风行风网络化评议以及“评部门和单位中层”、“评基层站所”等活动，得到群众广泛赞誉。

七是严查违纪违法行为，保持惩治腐败的高压态势。坚持党要管党、从严治党方针，不断加强和改进查办违纪违法案件工作，在纪检监察机关建立起基层纪委联片办案制度，制定了《相关职能部门相互移送案件的实施办法》，加强纪检监察机关、公检法机关和组织、审计、国土等17个部门的协作配合,形成了查办案件的整体合力。

三、创新体制机制，加大从源头上防治腐败力度 重点在三个方面进行了探索创新：

一是推行市乡村三级公共服务联动机制。在全市推行了以市公共服务中心为龙头，以乡镇街道公共行政服务中心为枢纽，以村（社区）为民服务代理点为基础，以网络智能化办公为平台的市、乡、村（社区）三级公共服务联动机制，打造起了“上下联动、统一协调、便捷高效、运作规范、监管有力”的新型便民利民公共服务体系。

二是建立村务监督委员会“三审一评”工作模式。在各行政村全部建立了村务监督委员会，建立起了以“决策审议、财务审核、公开审查、定期评议”为主要内容的“三审一评”工

作模式，提高了村务监督工作的科学化、规范化水平。这项工作，得到省纪委的充分肯定，在不久前召开的全省村务监督委员会建设工作座谈会上，我市作了典型发言。

三是推行基层站所“双建双化、双述双评”监督管理模式。创造性地贯彻落实中央《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，在全市各基层站所探索推行了以“执法规范化建设、服务标准化建设和定期面向服务对象述职述廉、评勤评廉”为主要内容的监督管理模式，有效规范和约束了基层站所工作人员的行为，推动了农村基层党风廉政建设。

总之，我市在落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设方面做了一些工作，也取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的期望相比，还有一定的差距。主要是，工作的开展还不够平衡，有些措施还趋于一般化，制度建设和机制创新力度还不够大等。下一步，我们将以这次检查考核为契机，严格按照省委检查组提出的要求，扎实工作，开拓创新，进一步抓好党风廉政建设责任制和惩防体系建设各项工作任务的落实，努力推动我市反腐倡廉工作再上新水平，为全市经济社会发展创造良好的环境。

第五篇：落实党风廉政建设责任制汇报材料

落实党风廉政建设责任制汇报材料

——依克苏乡党委副书记 杨松林

今年以来，在乡党委正确领导下，我以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想、认真学习党的群众路线教育实践活动；自治区第八届七次会议精神为指导，按照党风廉政建设工作的指导意见，严格执行中央8项规定、自治区十项规定、坚持从严治党的方针，坚持反腐败，紧紧依靠广大党员干部和人民群众，推进党风廉政责任制建设。现将个人2014年党风廉政责任制的落实情况汇报如下.一年来，我在思想上始终保持警钟常鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，坚持做到不应该自己得的东西，绝不伸手，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱、艰苦奋斗，不追逐名利，尽可能杜绝不必要的应酬和影响公正执行公务的吃请，不涉足与党员干部不相称的不良场所。始终以党的事业为重，不看重个人名利，不断加强党性修养。始终要求自己做到“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为不正之风所压”。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉洁奉公，保持了人民公仆的本色。

一、进一步加强基层党员、干部廉洁自律工作。一是坚持廉洁自律教育，增强廉洁自律意识。认真组织学习“改进作风、拒腐防变”、“学习两个《条例》”、“艰苦奋斗、廉洁从政”、“保持党员先进性、树立正确权力观”等主题学习。二是认真组织召开党员干部大会，并对农村基层干部进行民主测评。通过专题培训、形势报告、廉政座谈等形式，提高农村党员干部对加强农村基层党风廉政建设的认识，同时也提高基层干部的勤政廉政意识。三是认真执行廉洁从政各项规定，禁止利用职权和职务之便谋取非法利益，正确行使党和人民赋予的权力。党员干部廉洁从政行为和廉洁自律的情况主要通过组织生活会等形式进行对照检查，各村领导班子成员坚持述职述廉制度，逐步推行村级干部的述职述廉工作，建立乡村两级促廉保廉制度。

二、进一步建立健全基层党风廉政建设学习教育制度。进一步加强农村广大党员干部的理论武装，建立定期学习党的路线方针政策、党政纪条规以及有关法律法规制度，提高干部综合素质和工作水平，以适应新农村建设的要求。在对广大干部加强以“立党为公、执政为民、艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题教育的同时，结合实际抓好党风党纪教育、廉政警示教育、民主法制教育、廉政文化教育为主要内容的教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、进一步完善制度，加大对农村基层党员干部权力制约力度。

进一步完善民主决策制度。制定和完善党委议事规则和决策程序，凡属干部任免、大额资金的使用等重大问题，必须由领导班子集体决定，民主决策。完善村民委员会议事规则，推行村民代表会议制度。村级重大建设项目、“一事一议”筹资管理，救济救灾款物发放等重要工作。进一步规范党务、村务制度。为加强对村级干部的监督，加强了党风廉政建设，转变干部作风，进一步规范村级党务、财务、村务公开程序，接受广大党员群众的监督。一是规范公开形式。除利用公开栏进行公开外，还采取群众大会等形式，对党务、财务、村务进行公开。同时，对村级党务、财务、村务进行全面公开，扩大公开范围。村内重大事项还需提请村民代表大会表决通过，充分发挥群众的参与权、管理权和监督权；进一步健全财务监管制度，严格审批权限，对财务收支情况定期检查，按时张榜公布；健全政务、村务和基层站所办事公开制度，逐步实现群众点题公开和群众想公开什么就公开什么。公道不公道，让群众一看就知道。把政务公开、站所社事务公开、村务公开工作作为党风廉政建设责任制和工作考核的重要内容。成立乡财务管理领导小组，统一监督、管理全乡财务，避免过去各村都有财务管理领导而实效很差 的状况，这个“管理做法”让群众得到了认可。把各村“三老” 人员吸收到财务管理领导小组中，成为现在的群众监督员、宣传员和贴心人，干部自觉把自己的财务行为放到群众眼前接受监督，增强财务管理的透明度，这种“管理经验”让村干部在群众中树立了勤政廉政的好形象。二是规范公开内容。明确规定公开重点内容，要求村重大决策事项、村“两委”民主评议及述职述廉情况、党风廉政建设情况、党员管理情况、财务状况、重点工程项目、公益事业一事一议情况、民心工程、新农村建设情况、支农惠农政策等群众关心的热点、重点问题及办理情况和与群众生产生活息息相关内容都必须进行公开。三是规范公开时限。按照公开内容的性质，把公开的内容分为长期公开、定期公开和即时公开三种公开时限。对于规章制度、村规民约等长期性的内容，采取制度上墙的方式进行长期公开；对于动态性、阶段性和常规性的工作，利用公开栏进行适时公开；对于临时性的工作，采取张贴公告形式进行即时公开。四是规范公开程序。对于一般性的公开内容，由村“两委”提出公开的具体方案，报乡党委审核批准后进行公开；对于特殊性的公开内容，由有关会议审议通过后，按一般性的公开程序进行公开；对于涉及群众切身利益的重要事项，先进行预公开或公示，在征求意见后，再将最后结果按照一般性的公开程序进行公

开。五是规范反馈机制。设立“意见箱”，公开举报电话，方便群众提出问题和意见、建议。对群众反映的问题和意见、建议，及时调查处理，并将结果以适当的形式进行公开。六是规范资料管理。建立公开资料档案，对历次公开的内容和相关资料，要进行整理、分类、归档保存，以备监督和查询。