党风廉政建设目标责任制报告（本站推荐）

第一篇：党风廉政建设目标责任制报告（本站推荐）

2009年党风廉政建设责任制总结报告

今年以来，自己认真学习党风廉政建设和反腐败工作会议

精神，对照年初制定的党风廉政建设目标责任制，从严要求自己，现将一年来自己在执行党风廉政建设方面的情况总结如下：

一、深入学习，提高思想素质。组织并按时参加集体学习，并抓好经常性自学。学习理论，学习党章，学习经济、金融、法律、科技、管理及宣传业务等知识，并结合实际，努力贯彻落实，不断提高自身素质，耐得住清贫，抗得住诱惑，顶得住腐蚀，经得住考验，紧跟时代，艰苦创新，淡泊名利，无私奉献，努力搞好自身党风廉政建设。

二、转变工作作风，严肃党的纪律。不折不扣地贯彻“八个坚持，八个反对”要求，严格遵守党的纲领和章程，在思想上、政治上和行动上，自觉与党中央保持高度一致，自觉遵守和维护党的纪律，在实践中不断开展党风廉政建设工作，坚持同各种违反党的纪律的行为作坚决的斗争。

三、实行政务公开，提高工作透明度。强化群众的知情权、参与权和监督权，真正使政务公开成为单位与职工、部门与群众密切联系和相互监督的桥梁。

四、廉洁从政，高标准规范自身形为，具体做到下述八点：

（1）认真落实党风廉政建设责任制，年初有任务目标，年

终有自查总结，召开并积极参加民主生活会，认真开展批评与自我批评，做好监督、检查、落实工作。（2）不滥发奖金、实物和津贴，不用公款娱乐和旅游；（3）不大吃大喝，请客送礼，或接受礼金、礼品及有价证券；（4）不动用财政资金搞新建项目和购买、装修办公楼；（5）不违规报消通讯费用，到基层工作一律吃工作餐；（6）不违规超占福利性住房；

（7）依法行政，一心为民，不断提高办事效率；（8）正确对待权力观、地位观和利益观，为人民掌好权，用好权，管好人、事、钱。

第二篇：党风廉政建设目标责任制完成情况报告

2019党风廉政建设目标责任制完成情况报告

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委的具体指导下，xxx党组认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，按照中、省、市纪委全会的安排部署，按照县纪委有关党风廉政建设工作的总体部署，紧扣全面从严治党的工作要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以践行“两个维护”、强化“四种意识”、夯实“六大纪律”为重点，以落实“两个责任”为主线，以“五个五”工作法为载体，加大“三项机制”举措的落实，强化“四种形态”，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，巩固深化“讲政治、敢担当、转作风”专题教育成果，持续开展纪律作风整顿及上级反馈问题整改，深入开展党风廉政建设工作，取得明显成效。

一、未雨绸缪，不断增强落实党风廉政建设政治保障

xxx党组始终坚持“预防为主、教育为先”的方针，认真落实党风廉政建设主体责任，狠抓xxx党风廉政建设。

一是抓早动快，扎实推进党风廉政建设。年初xxx党组书记主持召开班子和职工会，对xxx党风廉政建设做出全面安排部署，及时制定班子和个人党风廉政建设目标，认真落实党风廉政建设目标责任制。采取集体学习和个人自学相结合，正面教育与反面警示相结合，将相关法规政策汇编成书发给每名干部职工，进一步加强党风廉政学习教育的主动性，推动责任落实。

二是强化学习，加强党员干部廉政教育。深入学习《党章》《监督执纪工作规则》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《巡视工作条例》《党内监督条例》《问责条例》，李克强总理在国务院第一次、第二次廉政工作会议上的讲话等法律法规和党内法规，认真学习中省市县党的全会精神、人代会精神、纪律检查委员会全会精神和中央八项规定及其实施细则等文件，通过组织职工观看廉政教育影片、学习典型案例通报、听取廉政党课、开展廉政教育心得体会交流等“四项措施”强化对党员干部职工廉政教育。

三是突出重点，深化党性党风党纪教育。始终将党风廉政建设和反腐倡廉教育融入干部思想纪律作风整顿教育之中，突出重点、分阶段、有针对性的策划主题教育，1-2月份，在全体职工中开展为期一周的纪律作风集中整顿，撰写心得体会，查摆思想，查摆工作，查摆责任；

3月份，结合干部考核，强化县委、县纪委全会精神学习，落实党风廉政目标责任制及责任清单制定；

4-5月份，突出清明五一双节廉政教育，组织职工赴xx红色教育基地开展爱国主义教育，深入帮扶的xxx村开展“扶智扶志助力脱贫攻坚文艺汇演暨扶贫政策宣讲”活动，促进了干部职工遵守工作纪律、争当践行“xxx式”好干部的主动性和自觉性；

6—7月份，结合建党98周年庆典活动，着重围绕践行“两个维护”、强化“四个意识”、遵守“六项纪律”要求，扎实开展谈心谈话、讲授党课活动，组织干部职工赴xxx村开展“不忘初心敢担当、肩负使命勇作为”主题党日活动，重温入党誓词，接受党性教育和精神洗礼；

8至12月份，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，紧紧围绕干部作风问题排查整改及上级反馈问题开展整改，通过加强学习、召开民主生活会、制定整改清单及台账，总结党风廉政建设目标责任制落实情况等方式，强化了落实党风廉政建设“两个责任”的思想认识，进一步增强xxxx党员干部抓党风廉政建设和反腐败工作的责任意识，为全面落实党风廉政建设目标责任奠定了坚强的政治保障。

二、夯实责任，全面落实党风廉政建设目标责任制

围绕党风廉政建设工作要求，按照目标责任制制定的工作任务，xxx党组认真研究、精心部署，采取措施、逐项分解，明确任务、责任到人，确保各项任务夯的实、不落空。

一是认真研究，全面部署。坚持将党风廉政建设列入重要议事日程，与xxx日常工作紧密结合，同部署、同落实、同推进、同检查、同考核，及时组织召开xxx党风廉政建设工作会议，学习传达中、省、市、县纪委全会精神和政府系统廉政工作会议精神，并结合工作实际，认真研究xxx2019年党风廉政建设和反腐倡廉工作。

二是按职分责，落实任务。及时细化xxx党风廉政建设工作责任分工，制发分工文件，明确了指导思想、目标任务。按照“谁分管、谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每一位班子成员，实行xxx党组书记对廉政建设工作负总责，班子其他成员按工作分工对各自职责范围内的廉政建设负直接责任，并结合工作分工明确了具体任务。

三是层层分解，夯实责任。把党风廉政建设和反腐败工作任务量化、硬化、具体化。保证了全年党风廉政建设任务和工作责任的有效落实。制定了党风廉政建设目标责任制和从严治党责任清单，明确了“两个责任”的工作任务，分类按季度建立党组主体责任、纪检组监督责任、班子成员个人主体责任三套台账。每季度末召开党组会议，调阅班子成员主体责任纪实手册，对班子成员履职情况进行点评研判，确定等次，定期督查工作开展情况，使班子成员真正把“两个责任”放在心上、抓在手上、扛在肩上、落到实处，确保了工作有人抓、问题有人管、责任有人担。

四是扎实落实“五个五”工作机制。严格按照市、县“五个五”工作要求，以健全责任落实、正风肃纪监管、执纪审查管理、巡察工作、纪检干部管理机制为内容，把“两个责任”的刚性要求具体化，安排专人负责“两个责任”台帐资料收集、公示和季度上报工作，制作更换了党风廉政宣传展牌，在xxx醒目位置及时公示廉政工作目标任务和季度工作进展情况，不断增强党组履行主体责任和纪检组履行监督责任的自觉性。

三、综合施策，狠抓党风廉政建设“两个责任”落实

一是狠抓源头治理。围绕中央八项规定和县委《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，结合年初的干部纪律作风集中整顿活动、“不忘初心，牢记使命”主题教育、干部作风问题排查整改及脱贫摘帽工作要求，对xxx工作、学习、纪律、财务、党风廉政建设、包村等规章制度进行修订完善，规范了议事程序和财务财物管理，强化了纪律约束，使各项制度的内容更详细、更符合各项规定。严格实行廉政风险防控分级管理，健全监察对象信息档案、健全岗位廉政风险防控管理，规范工作流程，强化监督检查。针对驻村工作队工作乏力问题，采取约谈加压和鼓励激励双管齐下的办法，化解存在问题。及时召开四支队伍会议，分析研判工作形势，讨论研究具体问题，强化工作任务，同时加大对驻村工作队关心关爱力度，配齐了驻村工作队员，明确了驻村工作队经费、聘请炊事员重新办起驻村灶，解决工作队员后顾之忧，激发了工作干劲。对驻村工作开展不定期抽查，下发通报三期，助推精准扶贫工作。

二是强化教育和监督。严格落实“三会一课”制度，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育、作风问题排查整改及“党旗引领脱贫路、党员干部争先锋”等活动，分层组织班子成员及xxx职工开展专题研讨活动，组织召开秦岭生态环境暨干部作风问题排查整改专题民主生活会，落实“以案促改”工作，认真开展批评与自我批评；

加强干部监督管理，设立了党员干部监督岗和干部去向公示栏，规范开展党务、政务公开工作，宣传学习《宪法》《监察法》《巡视工作条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规。在重要节假日前，召开干部职工会议，传达县上廉洁过节工作要求，与各科级领导签订廉洁过节承诺，督促职工遵规守纪，廉洁过节。截止12月底，xxx共在相关网站媒体刊发廉政宣传稿件16条，同办公室科级领导开展约谈40人次，同一般职工开展提醒约谈250人次。

三是认真开展廉政教育活动。经常召开班子和职工会，对xxx廉政工作进行安排部署，督促检查。将学廉、讲廉、观廉、考廉、思廉、诺廉、示廉、守廉、助廉等教育活动与具体工作结合，所有领导干部按照要求，学习了廉政教育必学篇目、人均记学习笔记15000余字、写心得体会4篇，组织观看《叩问初心》《榜样4》等廉政影片7部、填写廉政承诺40余份，廉政公示2次，填报《个人事项登记》和《个人信息登记表》60余份。

四是深入开展扶贫帮困暨“讲政治、敢担当、改作风”专题教育。制定下发了工作方案，组织干部职工深入包扶的xxx村，走访群众146户，落实“3+1”“2+1”等措施，开展了以“双包双促”为主要内容的精准扶贫活动，按照问政于民、问计于民、问需于民等内容，组织职工逐户开展入户帮扶工作，广泛听取群众意见，落实包扶对象xxx户，制定了具体包扶措施和2019年扶贫计划。举办xxx纪律作风整顿专题研讨会2次，开展心得体会交流3次，开展集中学习12场次，更换学习园地3期。

2019年xxxx班子在落实党风廉政建设责任制上取得了一定的成绩，但也还存在一些问题：一是个别班子成员由于其它业务较多，精力有限，对党风廉政工作研究不够；

二是制度不够健全，执行制度还不够有力；

三是只注重实际效果，档案资料收集整理和工作台账的建立还不够全面、规范；

四是纪检干部队伍力量单薄。

下一步工作中，我们将认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和中省市县纪委全会和政府系统廉政工作会议精神，严格落实党风廉政建设“两个责任”，巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育及“讲政治、敢担当、转作风”专题教育成果，对照问题和不足，查漏补缺，加强领导，改进方法，从严要求，转变作风，不断推进xxx党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保各项工作任务全面完成，取得更大实效。

第三篇：县委班子关于落实党风廉政建设目标责任制情况的报告

2006年，在市委的正确领导和市纪委的精心指导下，我们ＸＸ县委把落实党风廉政建设责任制作为统揽全县党风廉政建设和反腐败工作的重要工作来抓，始终坚持标本兼治原则，坚持对干部的管理监督和关心爱护并重的方针，与经济工作一同安排部署，一同督促检查。现将2006年ＸＸ县委班子落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：

一、强化责任意识，明确各级责任，形成齐抓共管局面

1、加强思想教育，增强领导干部的责任意识。县委把强化各级领导干部抓党风廉政建设的责任意识，增强贯彻执行《规定》的主动性、自觉性作为首要工作来抓。组织全县各级领导干部，继续认真学习中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，并把它作为干部培训教育的一个重要内容，列入各级党委(党组)中心组学习和党校教学计划，融入预防职务犯罪、警示教育活动之中；同“三个代表”重要思想的学习教育、树立正确的权力观教育、“两个务必”专题教育结合起来；同学习党的十六届四中、五中、六中全会精神和中、省、市纪委全会精神结合起来；同学习邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导关于党风廉政建设和反腐败的论述的学习结合起来；同学习宣传贯彻“两个条例”结合起 来；同学习贯彻治理商业贿赂的有关决策部署结合起来。同时还开展了以责任制为主要内容的党政纪知识竞赛、测试和“增强纪律观念、自觉接受监督”主?题̗　活动。

2、明确领导责任，形成班子成员合力抓的良好局面。根据我县去年8月底县委班子换届的实际，县委及时下发了通知，对县党风廉政建设责任制领导小组成员进行了调整，对每一位县领导的党风廉政责任范围进行了重新明确，按照与时俱进的要求和市上下达的2006县（市、区）主要领导党风廉政建设和反腐败目标责任书的通知,对责任制内容进行了充实，同时要求每位领导干部做好责任的二次分解，把党风廉政建设的有关任务要求分解到分管的部门、乡镇和单位，具体到人，既明确领导班子的责任，又明确“一把手”和班子其他成员的责任，做到责权统一、上下紧扣、相互监督、层层把关，形成了横向到边、纵向到底和千斤重担大家挑、人人身上有指标的责任体系。县处级领导干部在贯彻执行责任制中能切实负起责任，做到“五个亲自”、“四个抓好”。县委、县政府主要领导切实担负起了党风廉政建设第一责任人的责任，亲自组织分解党风廉政建设的主要任务，明确领导班子每个成员的具体责任和各牵头部门、协办单位的工作目标及任务要求；亲自主持召开了多次的领导班子专题会议，研究和安排全县的党风廉政建设工作；亲自解决了一批群众反映强烈的热点和难点问题；亲自听取有关党风廉政建设工作的专题汇报，对需要追究的严格责任追究；亲自组织召开本级领导班子民主生活会，至少参加一个下属单位领导班子民主生活会。党政领导班子其他成员抓好自身廉政建设、抓好自己分管的党风廉政建设各项工作的落实、抓好分管部门单位的党政一把手的述职述廉工作、抓好分管部门单位党风廉政建设方面突出问题的解决，督促党风廉政建设和反腐败各项工作任务的落实，协调解决党风廉政建设责任制落实过程中存在的问题。

3、明确部门责任，实现各负其责。县委反复强调，要在党政齐抓共管的前提下，充分发挥各职能部门的作用，坚决做到部门各负其责。按照这一要求，在2月28日召开了全县党风廉政建设暨反腐败工作会议，下达了《2006年ＸＸ县党风廉政建设和反腐败目标管理责任一览表》，将党风廉政建设和反腐败斗争各项任务进行逐条分解，落实到各有关单位，明确具体负责人、完成时间、完成标准等内容，夯实了责任。并修订完善了目标责任制考核办法。我们要求各乡(镇)、各部门、各单位每年定期报告党风廉政建设情况。各乡（镇）、各部门和各单位的第一责任人，坚持“一岗双责”，做到“三个必须”：必须结合各自承担的工作任务，明确本单位的责任领导、责任部门和责任人；必须从自己的管辖范围、工作性质、业务特点出发，有针对性地制定工作计划，拟定工作步骤，落实工作措施，作出具体安排，真正做到年初有布置、年中有检查，年底有总结；必须及时总结、通报、研究有关工作，协调解决工作中遇到的问题，并在6月底和12月底，就负责工作写出专题报告，上报主管领导机关和纪委。从而促进了各部门抓好职责范围内的党风廉政建设的主动性和积极性，形成了党政齐抓共管、部门各负其责抓党风廉政建设的工作态势。

4、发挥纪委职能，确保组织协调、监督检查到位。我们坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，充分发挥纪检监察机关组织协调和监督检查职能。纪检监察机关认真履行职责，当好县委、县政府党风廉政建设参谋助手，年初在全县开展反腐倡廉及责任制工作调研，明确工作思路，形成全年工作要点。协助县委做好党风廉政建设形势分析，开好每年2次的形势分析会和反腐倡廉情况通报会。认真做好组织协调和监督检查工作，年初及时协助县委安排部署全县反腐倡廉工作，年中听取各项任务完成情况的汇报，年底牵头负责邀请县人大代表、县政协委员、党风廉政监督员、特邀监察员组成检查组，进行党风廉政建设责任制的贯彻落实情况以及反腐败各项工作情况的检查。同时对一些重点工作进行定期和不定期督查，发现和解决了一些问题，确保各项任务落到实处。各乡镇、各单位也对本乡（镇）、本单位的党风廉政建设工作进行全面检查，有力地促进了全县党风廉政建设的整体推进。

二、把握工作重点，抓住关键环节，保证党风廉政建设责任

制的落实

1、领导带头，实行责任制目标管理。县委把党风廉政建设与经济工作和其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，实行谁主管谁负责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。县委、县政府班子及其成员以身作则，坚持“五个带头”，即带头执行责任制，带头遵守制度，带头执行县委决定决议，带头维护党的纪律，带头树好家风。在实际工作和生活中，县领导认真履行承诺，带头廉洁自律，做到“三严三管”(即：严以自律、管好自己；严以监督、管好部属；严树家风、管好亲属)，充分发挥了领导干部的表率和示范任用。

2、改进方式，狠抓责任制考核评议。根据ＸＸ实际和市上下达的目标任务，研究修订了《2006党风廉政建设目标责任制考核办法》，对责任制考评的内容、标准、要求进行了重新规范。在考核中坚持做到“五查五看”，即查组织领导，看力度够不够；查职责范围，看职责履行好不好；查目标要求，看工作成效大不大；查廉政情况，看领导干部廉不廉；查评议意见，看群众满意不满意。县委对2006责任制考评工作做到早计划、早安排，于2006年12月初，下发了《关于组织开展2006党风廉政建设责任制考核工作的通知》，目前考核考评工作已经结束，从总体情况来看，我县2006的党风廉政建设成效还是比较理想的。

3、严明纪律，严格责任追究。根据贯彻执行责任制的实际情况，我们严格掌握两点：一是各级党政组织负有责任追究的领导责任。二是责任追究要注意防止两种倾向，既不能“护短”，出了问题，遮遮盖盖，不作处理，又不能无限扩大，把责任制当成一个筐，什么都往里边装，把所有的违规违纪问题都归为责任追究。我们特别对追究的范围、内容作了规定，保证了追究的严肃性。在不断深化贯彻落实党风廉政建设责任制的过程中，实施责任追究的力度也在不断加大，2006年，我们对个别人员及时进行了效能告诫或组织处理，促进了责任制的落实。

4、完善制度，不断规范领导干部从政行为。以市委、市政府新“十不准”规定为基础，按照责任制的要求，在建立健全责任分解、责任内容、责任考核、责任追究等责任制体系的同时，对党风廉政建设责任制述职报告制度进行了规范，要求科级领导干部就落实党风廉政建设责任制情况每年进行一次述职述廉。报告内容包括对本乡（镇）、本部门的党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况以及对责任制进行检查、监督、考核等方面。进一步规范纪委负责人同下级党政负责人谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，对谈话主体、内容、要求、记录等作出了进一步规定。严格执行了领导干部重大事项报告、县委议事决策工作制度、领导干部述职述廉报告制度、礼金礼品上交、领导干部诫勉谈话、经济责任审计、领导干部廉政档案、群众信访接待制度，以及严禁公车迎亲嫁娶、严禁领导干部驾驶小汽车、严禁参与赌博、公务接待、强化对党员干部工作时间以外监督、严肃乡镇换届期间纪律等各项规章制度，先后组织多次专项检查，不断推进党风廉政建设各项配套制度的落实，进一步规范了领导干部从政行为。

三、强化领导重视，加强组织领导，促进反腐倡廉工作的有效开展

县委、县政府领导高度重视党风廉政建设责任制的落实，始终把责任制的落实作为推进党风廉政建设工作的“龙头”来抓，牢固树立“一岗双责”的责任意识，坚持不懈地抓好反腐倡廉工作。县委、县政府、县纪委多次召开会议，传达贯彻中纪委六次、七次全会和省、市纪委有关会议精神，并针对反腐倡廉阶段性工作进行专题研究，就如何贯彻落实党风廉政建设各项工作作了具体部署。年初调整充实了县党风廉政建设责任制工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制。各乡镇和各部门也相应调整了落实党风廉政建设责任制领导小组。做到机构、领导、人员、精力四到位，确保了落实党风廉政建设责任制的组织领导。县委主要领导和常委会还经常听取纪检监察机关查处违纪案件尤其是大要案的情况汇报，及时掌握工作进展情况和查案中遇到的重要问题，帮助排除干扰阻力，促进案件的及时查处。多次召开专题会议，研究解决反腐倡廉工作中遇到的困难和问题，特别是在人、财、物等方面对执纪执法机关倾斜，全力支持执纪执法依法依纪履行职责，有力地推动了全县反腐倡廉工作深入开展。

1、领导干部廉洁自律工作取得新成效。(1)落实市委、市政府 “十不准”规定。结合ＸＸ实际，有针对性地提出了重点抓好国家公职人员禁赌、禁酒和禁止婚丧嫁娶大操大办等有关纪律规定的执行，并对上班期间利用电脑打游戏、聊天等也明令禁止，要求全县党员干部特别是领导干部认真学习，坚决执行。许多单位将“十不准”规定的内容打印或装框，张帖或悬挂于领导班子成员的办公室，便于落实；继续在县内各大宾馆、酒店的醒目位置，悬挂“国家公职人员工作日午餐禁止饮酒”提示牌，提醒广大干部严格遵守“禁酒令”，并在元旦、春节、“五·一”等重大节日来临之际向领导干部手机发送廉政短信，及时预警，超前防范。同时，我们抽调专人，对全县各单位执行“十不准”规定情况，特别是执行不准参与赌博、工作日午餐不准饮酒和不准婚丧嫁娶大操大办等规定的情况深入各乡镇及基层站所、县级机关和各宾馆、饭店、茶秀等公共场所定期不定期的进行明查暗访，对违反规定午餐饮酒的问题进行了电视曝光，收到了良好效果。(2)落实基层党员干部廉洁自律规

第四篇：县委班子关于落实党风廉政建设目标责任制情况的报告

县委班子关于落实党风廉政建设目标责任制情况的报告

社会治安综合治理

2006年，在市委的正确领导和市纪委的精心指导下，我们潼关县委把落实党风廉政建设责任制作为统揽全县党风廉政建设和反腐败工作的重要工作来抓，始终坚持标本兼治原则，坚持对干部的管理监督和关心爱护并重的方针，与经济工作一同安排部署，一同督促检查。

现将2006年潼关县委班子落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：

一、强化责任意识，明确各级责任，形成齐抓共管局面

1、加强思想教育，增强领导干部的责任意识。县委把强化各级领导干部抓党风廉政建设的责任意识，增强贯彻执行《规定》的主动性、自觉性作为首要工作来抓。组织全县各级领导干部，继续认真学习中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，并把它作为干部培训教育的一个重要内容，列入各级党委(党组)中心组学习和党校教学计划，融入预防职务犯罪、警示教育活动之中；同“三个代表”重要思想的学习教育、树立正确的权力观教育、“两个务必”专题教育结合起来；同学习党的十六届四中、五中、六中全会精神和中、省、市纪委全会精神结合起来；同学习邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导关于党风廉政建设和反腐败的论述的学习结合起来；同学习宣传贯彻“两个条例”结合起来；同学习贯彻治理商业贿赂的有关决策部署结合起来。同时还开展了以责任制为主要内容的党政纪知识竞赛、测试和“增强纪律观念、自觉接受监督”主?题̗　活动。

2、明确领导责任，形成班子成员合力抓的良好局面。根据我县去年8月底县委班子换届的实际，县委及时下发了通知，对县党风廉政建设责任制领导小组成员进行了调整，对每一位县领导的党风廉政责任范围进行了重新明确，按照与时俱进的要求和市上下达的2006县（市、区）主要领导党风廉政建设和反腐败目标责任书的通知,对责任制内容进行了充实，同时要求每位领导干部做好责任的二次分解，把党风廉政建设的有关任务要求分解到分管的部门、乡镇和单位，具体到人，既明确领导班子的责任，又明确“一把手”和班子其他成员的责任，做到责权统一、上下紧扣、相互监督、层层把关，形成了横向到边、纵向到底和千斤重担大家挑、人人身上有指标的责任体系。县处级领导干部在贯彻执行责任制中能切实负起责任，做到“五个亲自”、“四个抓好”。县委、县政府主要领导切实担负起了党风廉政建设第一责任人的责任，亲自组织分解党风廉政建设的主要任务，明确领导班子每个成员的具体责任和各牵头部门、协办单位的工作目标及任务要求；亲自主持召开了多次的领导班子专题会议，研究和安排全县的党风廉政建设工作；亲自解决了一批群众反映强烈的热点和难点问题；亲自听取有关党风廉政建设工作的专题汇报，对需要追究的严格责任追究；亲自组织召开本级领导班子民主生活会，至少参加一个下属单位领导班子民主生活会。党政领导班子其他成员抓好自身廉政建设、抓好自己分管的党风廉政建设各项工作的落实、抓好分管部门单位的党政一把手的述职述廉工作、抓好分管部门单位党风廉政建设方面突出问题的解决，督促党风廉政建设和反腐败各项工作任务的落实，协调解决党风廉政建设责任制落实过程中存在的问题。

3、明确部门责任，实现各负其责。县委反复强调，要在党政齐抓共管的前提下，充分发挥各职能部门的作用，坚决做到部门各负其责。按照这一要求，在2月28日召开了全县党风廉政建设暨反腐败工作会议，下达了《2006年潼关县党风廉政建设和反腐败目标管理责任一览表》，将党风廉政建设和反腐败斗争各项任务进行逐条分解，落实到各有关单位，明确具体负责人、完成时间、完成标准等内容，夯实了责任。并修订完善了目标责任制考核办法。我们要求各乡(镇)、各部门、各单位每年定期报告党风廉政建设情况。各乡（镇）、各部门和各单位的第一责任人，坚持“一岗双责”，做到“三个必须”：必须结合各自承担的工作任务，明确本单位的责任领导、责任部门和责任人；必须从自己的管辖范围、工作性质、业务特点出发，有针对性地制定工作计划，拟定工作步骤，落实工作措施，作出具体安排，真正做到年初有布置、年中有检查，年底有总结；必须及时总结、通报、研究有关工作，协调解决工作中遇到的问题，并在6月底和12月底，就负责工作写出专题报告，上报主管领导机关和纪委。从而促进了各部门抓好职责范围内的党风廉政建设的主动性和积极性，形成了党政齐抓共管、部门各负其责抓党风廉政建设的工作态势。

4、发挥纪委职能，确保组织协调、监督检查到位。我们坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，充分发挥纪检监察机关组织协调和监督检查职能。纪检监察机关认真履行职责，当好县委、县政府党风廉政建设参谋助手，年初在全县开展反腐倡廉及责任制工作调研，明确工作思路，形成全年工

作要点。协助县委做好党风廉政建设形势分析，开好每年2次的形势分析会和反腐倡廉情况通报会。认真做好组织协调和监督检查工作，年初及时协助县委安排部署全县反腐倡廉工作，年中听取各项任务完成情况的汇报，年底牵头负责邀请县人大代表、县政协委员、党风廉政监督员、特邀监察员组成检查组，进行党风廉政建设责任制的贯彻落实情况以及反腐败各项工作情况的检查。同时对一些重点工作进行定期和不定期督查，发现和解决了一些问题，确保各项任务落到实处。各乡镇、各单位也对本乡（镇）、本单位的党风廉政建设工作进行全面检查，有力地促进了全县党风廉政建设的整体推进。

二、把握工作重点，抓住关键环节，保证党风廉政建设责任制的落实

1、领导带头，实行责任制目标管理。县委把党风廉政建设与经济工作和其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，实行谁主管谁负责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。县委、县政府班子及其成员以身作则，坚持“五个带头”，即带头执行责任制，带头遵守制度，带头执行县委决定决议，带头维护党的纪律，带头树好家风。在实际工作和生活中，县领导认真履行承诺，带头廉洁自律，做到“三严三管”(即：严以自律、管好自己；严以监督、管好部属；严树家风、管好亲属)，充分发挥了领导干部的表率和示范任用。

2、改进方式，狠抓责任制考核评议。根据潼关实际和市上下达的目标任务，研究修订了《2006党风廉政建设目标责任制考核办法》，对责任制考评的内容、标准、要求进行了重新规范。在考核中坚持做到“五查五看”，即查组织领导，看力度够不够；查职责范围，看职责履行好不好；查目标要求，看工作成效大不大；查廉政情况，看领导干部廉不廉；查评议意见，看群众满意不满意。县委对2006责任制考评工作做到早计划、早安排，于2006年12月初，下发了《关于组织开展2006党风廉政建设责任制考核工作的通知》，目前考核考评工作已经结束，从总体情况来看，我县2006的党风廉政建设成效还是比较理想的。

3、严明纪律，严格责任追究。根据贯彻执行责任制的实际情况，我们严格掌握两点：一是各级党政组织负有责任追究的领导责任。二是责任追究要注意防止两种倾向，既不能“护短”，出了问题，遮遮盖盖，不作处理，又不能无限扩大，把责任制当成一个筐，什么都往里边装，把所有的违规违纪问题都归为责任追究。我们特别对追究的范围、内容作了规定，保证了追究的严肃性。在不断深化贯彻落实党风廉政建设责任制的过程中，实施责任追究的力度也在不断加大，2006年，我们对个别人员及时进行了效能告诫或组织处理，促进了责任制的落实。

4、完善制度，不断规范领导干部从政行为。以市委、市政府新“十不准”规定为基础，按照责任制的要求，在建立健全责任分解、责任内容、责任考核、责任追究等责任制体系的同时，对党风廉政建设责任制述职报告制度进行了规范，要求科级领导干部就落实党风廉政建设责任制情况每年进行一次述职述廉。报告内容包括对本乡（镇）、本部门的党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况以及对责任制进行检查、监督、考核等方面。进一步规范纪委负责人同下级党政负责人谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，对谈话主体、内容、要求、记录等作出了进一步规定。严格执行了领导干部重大事项报告、县委议事决策工作制度、领导干部述职述廉报告制度、礼金礼品上交、领导干部诫勉谈话、经济责任审计、领导干部廉政档案、群众信访接待制度，以及严禁公车迎亲嫁娶、严禁领导干部驾驶小汽车、严禁参与赌博、公务接待、强化对党员干部工作时间以外监督、严肃乡镇换届期间纪律等各项规章制度，先后组织多次专项检查，不断推进党风廉政建设各项配套制度的落实，进一步规范了领导干部从政行为。

三、强化领导重视，加强组织领导，促进反腐倡廉工作的有效开展

县委、县政府领导高度重视党风廉政建设责任制的落实，始终把责任制的落实作为推进党风廉政建设工作的“龙头”来抓，牢固树立“一岗双责”的责任意识，坚持不懈地抓好反腐倡廉工作。县委、县政府、县纪委多次召开会议，传达贯彻中纪委六次、七次全会和省、市纪委有关会议精神，并针对反腐倡廉阶段性工作进行专题研究，就如何贯彻落实党风廉政建设各项工作作了具体部署。年初调整充实了县党风廉政建设责任制工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制。各乡镇和各部门也相应调整了落实党风廉政建设责任制领导小组。做到机构、领导、人员、精力四到位，确保了落实党风廉政建设责任制的组织领导。县委主要领导和常委会还经常听取纪检监察机关查处违纪案件尤其是大要案的情况汇报，及时掌握工作进展情况和查案中遇到的重要问题，帮助排除干扰阻力，促进案件的及时查处。多次召开专题会议，研究解决反腐倡廉工作中遇到的困难和问题，特别是在人、财、物等方面对执纪执法机关倾斜，全力支持执纪执法依法依纪履行职责，有力地推动了全县反腐倡廉工作深入开展。

1、领导干部廉洁自律工作取得新成效。(1)落实市委、市政府“十不准”规定。结合潼关实际，有针对性地提出了重点抓好国家公职人员禁赌、禁酒和禁止婚丧嫁娶大操大办等有关纪律规定的执行，并对上班期间利用电脑打游戏、聊天等也明令禁止，要求全县党员干部特别是领导干部认真学习，坚决执行。许多单位将“十不准”规定的内容打印或装框，张帖或悬挂于领导班子成员的办公室，便于落实；继续在县内各大宾馆、酒店的醒目位置，悬挂“国家公职人员工作日午餐禁止饮酒”提示牌，提醒广大干部严格遵守“禁酒令”，并在元旦、春节、“五·一”等重大节日来临之际向领导干部手机发送廉政短信，及时预警，超前防范。同时，我们抽调专人，对全县各单位执行“十不准”规定情况，特别是执行不准参与赌博、工作日午餐不准饮酒和不准婚丧嫁娶大操大办等规定的情况深入各乡镇及基层站所、县级机关和各宾馆、饭店、茶秀等公共场所定期不定期的进行明查暗访，对违反规定午餐饮酒的问题进行了电视曝光，收到了良好效果。(2)落实基层党员干部廉洁自律规定。认真贯彻落实《关于基层党员干部廉洁自律的规定》，并就落实基层党员干部廉洁自律规定的情况进行了督查，对4名乡镇干部作风粗暴的问题进行了批评教育。(3)落实厉行节约制止奢侈浪费规定。要求各单位要严格执行招待标准，控制招待费支出，严格公务购车审批程序，杜绝超标准购车。对不按规定办事，公务招待铺张浪费，超标准配车和未经申批私自购车，公车私用的问题，一经查实，从严处理。通过以上措施，社会风气明显好转，干部群众普遍反映良好。

2、反腐倡廉教育和构建警示训诫防线工作扎实推进。（1）认真开展以学习党章为主要内容的主题教育。就学习宣传《党章》，要求各单位组织党员干部认真学习，各级领导干部和全县纪检监察干部带头学、重点学。县委中心学习组将《党章》列为学习内容，通读原文。各乡镇、部门、单位相继组织了学习讨论会、交流会，撰写体会文章，观看辅导报告电教片，举办学习园地等形式，并通过参加“网通杯”“学习党章、践行承诺、永葆先进性”党的知识答题活动。（2）开展社会主义荣辱观教育知识竞答活动。5月至6月份，在全县范围内开展了荣辱观教育知识竞答活动，强化了广大党员对“八荣八耻”的学习和理解。（3）开展廉政文化建设“六进”活动。下发了《关于深入推进廉政文化建设“六进”教育活动的安排意见》，明确了各牵头部门的职责，积极开展一系列有益活动。4月28日，我们在马口金矿举办了迎“

五、一”清风书画笔会，促进了廉政文化进企业。在四知村杨震墓址举行了公祭杨震暨廉政文化进农村启动仪式。举办了“国税杯”廉政书画展。同时，印制了廉政贺卡，节前将寄发到机关党员干部及农村基层干部手中。（4）继续开展警示教育活动。我们以《触网的代价》为教材，在全县党政领导干部中开展了“警示教育”活动，要求各单位组织党员干部认真观看，讨论交流，举一反三，汲取教训。通过一系列活动的开展，弘扬廉政文化的主旋律，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围。好范文版权所有

构建警示训诫防线是贯彻落实《实施纲要》的一项重要举措。（1）县委常委会对全面推进构建警示训诫防线工作进行了专题研究，审定了《关于全面推进构建警示训诫防线工作的意见》，以县委文件下发全县贯彻执行。同时，成立了由县委主要领导任组长的构建警示训诫防线工作领导小组，建立了由纪检、监察、组织、人事、信访、财政、审计、政法等部门参加的联席会议制度，定期召开会议，加强了对此项工作的组织、协调和领导。（2）在5月份召开了构建警示训诫防线工作会议，对全县构建警示训诫防线工作进行全面部署，并以会代训，就构建警示训诫防线相关业务知识对全县各部门、单位主管领导和全县纪检干部进行了培训。（3）组织编印了《潼关县构建警示训诫防线知识手册》，收录了相关文件，采取问答形式，对警示训诫防线的概念、意义、程序以及注意的问题等进行了详细的解释和说明，便于大家学习和掌握。（4）将构建警示训诫防线工作纳入党风廉政建设目标责任制及纪检业务目标管理，并实行了县纪委常委、纪委各室包联重点单位制度，进一步完善了乡镇、部门月报告情况制度。这些措施的实施，进一步推动了全县构建警示训诫防线工作的深入开展，及时教育和挽救了具有苗头性问题和犯有轻微错误的党员干部，避免了小错酿成大错，预防了腐败问题的滋生蔓延。

3、从源头上预防和治理腐败工作迈出新步伐。(1)继续深入开展行政审批制度改革。调整充实了审政办的工作力量，抽调劳人、物价、法治办等部门业务骨干成立办公室，集中办公，并将全县65个行政执法部门按区域划片，专人负责联系和协调，实行由审政办工作人员对各自区域部门的行政审批项目进行初报，再由办公室集中讨论后提出初审意见，报审改领导小组审核，再经县政府办公会研究形成决定的工作机制。全县取消和调整行政许可项目60项，其中取消43项改变管理方式，不再作为行政审批，17项由行业组织或中介机构自律管理。(2)认真开展治理商业贿赂专项工作。成立了县治理商业贿赂专项工作领导小组，以两办名义下发了潼办发（2006）7号《关于开展治理商业贿赂专项工作的实施意见》，对治理商业贿赂的重点领域、主要工作和工作步骤及要求、时间安排都提出了明确的要求。及时督促各有关部门和行业，按照要求，结合实际，发动群众参与，认真开展治理商业贿赂专项工作。全年查处商业贿赂案件3件，党纪处分1人，2人已移交司法机关处理，上交商业贿赂账户资金4300元,(3)认真组织开展防汛抗洪巡堤查险工作。调整了县防汛抗洪巡堤查险领导小组，落实了各巡堤查险部门的工作责任，加强巡查和监督，进一步严明了工作纪律和要求，确保了渭河大堤的安全度汛。（4）进一步加大了案件查办力度。实行了纪委领导班子成员抓点制度，树立典型，以点带面，并对重大有影响的五类案件成立专案组，划分责任，落实领导，分片包干，一抓到底。进一步健全了基层案件查办考评办法，继续采取“基分＋奖加分”的办法，激励基层查办案件。成立了由主管领导任组长，案件审理室和相关科室人员组成的案件巡查小组，督办重点案件，帮助基层纪委、纪检组摸排线索，指导案件查办。制定了办案纪律，确保案件查办工作顺利进行。通过查办案件，极大地震慑了违法违纪人员，有效地遏制了腐败。

4、优化软环境建设有了新进展。县委、县政府高度重视优化经济发展环境建设，充分发挥纪检监察工作在经济服务经济发展中的作用。纪检监察机关围绕县委、县政府中心工作和群众关注的热点、难点事项开展执法监察。紧贴县委中心工作，加强对有关经济发展重大决策和措施执行情况的监督检查，不断优化社会法制环境，政府服务环境和市场经济环境。加强对权力的监督，防范权力侵入市场，危害市场体系、市场秩序，大力推行行政审批制度改革，减少行政权力对微观经济的干预，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，努力营造有利于发展的良好氛围。（1）全力营造优化投资环境的良好社会氛围。充分发挥电视、广播等新闻媒体作用，开辟专栏，宣传“项目兴县”、“环境立县”、“信用潼关”的成功做法和典型事例，并在乡镇、部门和群众中开展形式多样的活动，增强优化投资环境工作的自觉性。（2）进一步强化治理工作措施。在2月28日召开的全县党风廉政建设暨反腐败工作会议上对投资环境治理工作进行了部署动员，下发了《2006年全县治理投资环境工作的安排意见》，出台了《潼关县投资环境评价考核办法》、《日常考核办法》等一系列规范性文件，并将优化投资环境纳入目标责任制考核，严格实行“一票否决”。（3）继续深入开展“规范执法、优质服务”创评活动。2006年继续在36个重点窗口部门及执法单位中开展创评活动，并将范围延伸到基层站所队。要求参评部门建章立制，用制度管人、管事，并由一把手在县电视台公开承诺，接受群众监督。（4）努力为企业创造宽松的外部环境。进一步完善了企业登记制度，同时继续推行企业挂牌保护、企业收费登记、检查准入、向企业派驻特派员等制度，向28家重点企业发放了绿色通行卡，切实帮助企业解决生产经营中的困难和问题。好范文版权所有

2006年，班子在贯彻落实党风廉政建设责任制工作方面虽然取得了一定成效，但也存在一些不足和问题。主要是：落实党风廉政建设责任制及反腐败工作的配套制度不够健全；个别部门和单位贯彻落实“责任制”不够主动，不够到位；班子成员对下属及所分管部门、包联乡（镇）干部的管理，离责任制的要求还有差距，从查处的几起违纪案件来看，对党员领导干部的教育、监督力度还不够。这些问题必须引起我们的高度重视。在新的一年里，我们将继续认真按照市委和市纪委的要求，认真贯彻落实中纪委七次全会精神，进一步加强领导，明确目标，采取切实有效的措施，狠抓责任制落实，促进我县反腐倡廉工作取得更大成效。

第五篇：村干部个人党风廉政建设目标责任制

村干部个人党风廉政建设目标责任制

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕建设社会主义新农村的目标任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，不断加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，努力从源头上逐步铲除农村基层不正之风和腐败现象产生的土壤，实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益，为建设社会主义新农村提供坚强的纪律和作风保证。

二、工作目标

（一）农村基层党员干部理想信念、宗旨观念和为民服务、廉洁自律意识进一步增强，作风明显改进；农村基层党风廉政建设的各项制度得到健全和落实，对农村基层党员干部的监督管理进一步加强。

（二）农民群众的权益得到切实维护，群众反映强烈的热点、难点问题得到较好解决，党委、政府的各项支农惠农政策得到有效落实，党群干群关系进一步密切。

（三）预防农村基层党员干部违纪违法的工作机制逐步建立，与社会主义新农村建设相适应的农村基层惩治和预防腐败体系逐步健全。

三、主要任务

（一）深入开展农村基层党风廉政教育

1、明确教育重点。农村基层党风廉政建设，要以村干部为重点。要把农村基层党员干部培训纳入全镇的培训总体计划，实行分级负责，分期培训。切实把党风廉政教育贯穿于村干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面，实现教育与管理紧密结合。要注意加强对农村流动党员的党风廉政教育和管理，研究探索和建立流动党员廉政教育管理机制。

2、丰富教育内容。要结合党风廉政建设和反腐败工作形势，针对当前农村基层党员、干部的思想实际，突出抓好理想信念和党的宗旨教育；科学发展观和正确政绩观教育；社会主义荣辱观教育；政策法规教育和党纪条规教育；财经纪律教育和财政条规教育；以及典型示范教育和警示教育等。

3、加强农村基层党员、干部思想作风建设。全村广大农村基层党员、干部要发扬党的优良传统和作风，适应社会主义新农村建设的各项要求。按照中央提出的“六要六不要”的要求，严格执行省委制定的“六条规定”：要忠于职守、廉洁奉公，严禁以权谋私、与民争利；要关心群众、依法办事，严禁作风粗暴、滥用警力；要公道正派、任人唯贤，严禁拉票贿选、买官卖官；要发扬民主、集体决策，严禁独断专行、搞“一言堂”；要遵纪守法、倡导文明，严禁参与赌博、涉黑涉黄；要崇尚科学、移风易俗，严禁封建迷信、婚丧大办。要加强监督检查，确保“六条规定”落到实处。要结合本地实际研究制定农村基层党员、干部的具体行为规范。

4、建立健全农村集体资金管理制度。要认真抓好财务预决算、开支审批、审计监督和村民民主理财等制度的落实，尤其要管好用好支农惠农资金，确保支农惠农资金安全运行。

5、加强对农村集体资源、资产的管理。村委会要制定和落实农村集体资产承包、租赁、出让等管理制度。对不宜实行农村家庭平均承包方式的土地、荒山、滩涂、水面等农村集体资源，规范开发利用。积极稳妥地推进集体林权制度改革，林业部门负责制定具体改革办法。建立健全村重大建设工程项目公开招投标制度。建立健全村集体资产流失责任追究制度。

6、积极推进农村监督管理体制改革。积极探索村级监督体制改革，有条件的地方要在村级建立监督委员会。要完善农村基层干部选拔任用机制、政绩考核评价机制和激励机制，积极推行村党支部选举的“两推一选”办法。组织部门负责制定农村基层干部选举、任用、考评和奖惩办法。规范农村基层公务接待活动，继续实行村级零招待制度。有条件的逐步推进农村基层干部职务消费制度改革。

（二）、全面推进乡（镇）政务公开、村务公开和党务公开

1、深入推进村政务公开。一要明确政务公开的内容。村委会要重点公开贯彻落实中央、省、市有关农村工作政策，财政、财务收支，各类专项资金、财政转移支付资金使用，筹资筹劳等情况，以及其他涉及农民群众切身利益的重要事项。县政务公开工作领导小组及其办公室负责指导、协调全县政务公开的各项工作。二要明确政务公开的形式。村政务公开可以通过政务公开栏、公开办事指南、网络等形式公开政务；可以通过社会公示、听证、和专家咨询、论证以及邀请人民群众旁听有关会议等形式，对行政决策的过程和结果予以公开；可以通过行政服务中心，对行政许可、公共服务等事项予以公开；还可以通过加强政府网站建设，推进电子政务，逐步扩大网上审批、查询、交费、办证、咨询、投诉、求助等服务项目的范围，为人民群众提供快捷、方便的公开服务。基层站所、学校、医院、供水、供电等与农民群众关系密切的公用事业单位要大力推行办事公开制度。三要把政务公开作为行政机关目标考核的重要内容，制定具体考核办法，明确考核标准，定期考评检查，促进政务公开工作的落实。2007年开始，纪检监察机关要把基层站所办事公开纳入部门政风行风评议的范围，并将评议结果向有关部门反馈，对存在问题限期进行整改。

（三）切实加强党的农村政策贯彻执行情况的监督检查

1、围绕支农惠农政策落实情况开展监督检查。村委会重点组织对农业和农民直接补贴政策、农村基础设施建设投入政策、农村社会事业支持政策等落实情况的监督检查。支农惠农的主管部门要严格执行支农资金使用的管理规定，按照透明、规范的程序，对安排的支农资金实行全程公开制度，对支农项目实行公开招投标制度，对支农补贴实行“一卡通”（或“一折通”）办法。实行责任制，明确支农资金使用各环节责任主体的责任；实行督查制度，实施过程监督，强化责任追究，确保支农惠农政策落实到位。

2、围绕农村土地政策落实情况开展监督检查。村委会要加强对农村土地承包法律和政策执行情况的检查，坚决纠正侵害农民土地承包权益的行为。加大对农村土地征收征用情况的监督检查力度，严格控制建设用地占用规模，规范征地程序和补偿标准，建立和完善征收征用土地补偿和农民的就业安置及社会保障的长效机制；全面实行农村集体土地补偿费拨付和合理使用，维护被征地农民的合法权益。

（四）切实解决损害农民群众利益的突出问题

1、坚决纠正损害农民群众利益的行为。要认真做好减轻农民负担工作，重点抓好以下工作：坚决制止在农民建房、计划生育、殡葬改革、用电用水和务工经商等方面存在的乱收费、乱罚款和各种摊派行为；制止违反涉农税收、价格及收费“公示制”和村级组织、农村中小学校公费订阅报刊“限额制”规定的行为；落实“两免一补”政策，巩固农村义务教育改革成果；坚决防止和纠正在扶贫、救灾、救助、救济、移民等款物管理和使用中损害群众利益的问题；加强对新型农村合作医疗资金的监管，坚决纠正农村医药购销和医疗服务中的不正之风，加强药品监管，打击非法行医，确保农村群众就医、用药安全；依法严厉打击制售伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。

2、严肃查处农村基层党员、干部违纪违法案件。进一步畅通信访举报渠道，明确责任主体，公布举报电话，建立群众反映问题的快速反应处理机制。实行县乡领导干部信访接待日制度，妥善解决各种矛盾和纠纷。认真办理农村群众信访举报事项，实行领导干部包案制和举报案件限时办结制，把问题解决在基层。纪检监察机关和公安、检察、法院、司法等有关职能部门，要重点查处利用职权谋取非法利益的案件，各种巧立名目的乱收费、乱罚款和强行集资摊派案件，涉及农民负担的恶性案件，为黑恶势力充当“保护伞”案件，截留、挪用、侵占、贪污支农资金、征地补偿费和社保资金案件，侵占集体资金、资产、资源案件，非法征用、占用农村土地的违法犯罪案件，拖欠农民工工资和害农、坑农案件，选举中拉票贿选和违反组织人事纪律案件，参与赌博和借婚丧喜庆收钱敛财案件。

（五）认真落实党风廉政建设责任制。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、依靠群众参与和支持的反腐败领导体制和工作机制，形成农村基层党风廉政建设工作的整体合力。要积极做好党风廉政建设责任制向村级延伸工作。建立村、村二级责任网络和责任体系，形成一级抓一级、一级向一级负责的工作机制。要制定责任目标，明确责任主体，搞好监督检查和责任制考核，重视考核结果运用，强化责任追究