旧司乡财经所党风廉政建设责任制自查报告

第一篇：旧司乡财经所党风廉政建设责任制自查报告

旧司乡财经所党风廉政建设责任制

自 查 报 告

为认真贯彻落实党风廉政建设责任制的各项规定，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，结合创建来凤县财政系统“群众满意财经所”活动，我所积极开展党风廉政建设自查自纠工作，通过组织全所干部职工认真排查落实党风廉政建设责任制方面存在的问题，现将贯彻落实党风廉政建设责任制情况和执行廉洁自律有关规定的情况汇报如下：

一、加强领导，健全机制

我所成立了党风廉政建设责任制领导小组，建立起加强党风廉政建设和反腐纠风工作的领导体制和工作机制。并结合与乡纪委鉴订的《党风廉政建设工作责任书》，多次召开会议，制定和细化本单位党风廉政建设责任制。把目标任务层层分解，落实到人到岗位，把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查，做到标本兼治，综合治理，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

二、狠抓学习，增强廉洁执政意识

狠抓学习教育活动，为增强广大干部职工的廉洁执政意识。认真组织全体干部职工学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》等党建知识，加强对干部职工的理想信念教育、思想教育、纪律作风教育、道德法制教育、提高干部职工的思想境界和道德修养，增强抵御各种

诱惑的自觉性和自控能力。通过学习教育活动，增强了干部职工实践“三个代表”重要思想的自觉性，提高了鉴别力和职业道德修养，巩固了宗旨观念，牢固树立了正确的权力观、地位观、利益观，增强了遵纪守法的自觉性，提高了拒腐防变能力。

三、完善制度，加强机关干部作风建设

结合创建“群众满意财经所”活动的深入开展，我所严格了管理，重新修订完善各项规章制度，使同志们学有依据，干有标准，规范行为，增强广大干部职工的向心力和凝聚力。形成了以制度管人、以制度管事，用制度管物的管理机制，有效地杜绝了上班时间上网、聊天、玩游戏等不良现象。进一步转变机关职能，增强工作的主动性和自觉性，提高了服务的质量和水平。

开展了批评和自我批评，查摆问题，自查自纠，对提出的意见和建议，得出措施，立即纠正。

四、存在的问题及下一步的努力方向

我所认真落实党风廉政建设和反腐败工作各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，所里各项工作呈现出勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围，圆满地完成了上级交办的各项工作任务。但是，我们工作中还存在以下不足：一是政治理论和业务知识有待于加强学习；二是因所内人手少，工作中有时不能面面俱到，忽视了对一些小问题的研究和解决。

在今后的工作中，我们将采取以下措施，加强党风廉政建设工作的开展。一是坚持学习党风廉政建设及相关文件，努力提高全体干部职工的整体素质，在思想上、作风上、行动上有一个明显的提高。二是解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展，不断开拓创新，不断吸取新的知识，创造性地开展工作。三是摆正位置，加强与乡直单位、各村之间的沟通和协调，认真履行好自己的职责，树立全局意识、整体意识。四是认真贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，做到有令则行，有禁则止，探索创新，建立反腐倡廉的长效机制。

总之，我所在认真开展了党风廉政建设，取得了一定成效。干部职工廉洁自律意识明显增强,无违法违纪行为和腐败行为发生。但社会在发展，时代在前进，为适应新的形势，我们在今后的工作中还需努力不断探索新的工作思路，研究新的工作方法，使我所的党风廉政建设和反腐倡廉工作能更上一层楼。

旧司财经所

二O一一年六月三十日

第二篇：**乡落实党风廉政建设责任制自查报告

（～年12月）

一、责任分工

结合xx实际，以x委文件下发了《乡党委、政府领导班子成员党风廉政建设和反～工作主要任务分工》的通知，从领导干部廉洁自律工作、查办案件工作、纠风工作、治本工作等四方面，明确了各领导班子成员所应负责的党风廉政建设的范围及主要任务。并根据乡镇换届选举、班子成员变动较大的实际情况，于8月份及时调整充实了落实党风廉政建设责任制、减轻农民负担和效能建设等三个领导小组，重新制定班子成员责任分工细则，确保工作连续不脱节。

扣分情况：扣0分

二、责任检查与考核

及时传达上级的部署和要求，狠抓落实。每半年召开一次班子成员落实责任制情况专题汇报会，班子成员根据各自分工，认真总结期限内落实责任制的具体做法，并通过批评与自我批评，提出不足之处和整改措施。认真落实党风廉政建设责任制考核制度，每年对村级班子和领导干部落实党风廉政责任制建设情况进行检查、考核，把责任制考核与各科室、机关干部及各村两委的年终考核相结合，并严格考核奖惩，不仅通报了考核结果，增加考核透明度，而且以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。同时，及时研究解决考核中发现的问题，今年初，在对村级班子考核结束后，不仅以文件形式通报了全乡六个村的考核成绩，而且得分最低的xx村定为后进村，进行整改转化，起到激励先进、鞭策后进的目的。

扣分情况：扣0分

三、责任追究

制定和完善党风廉政责任制追究奖惩制度，对全乡领导干部和村两委违反党风廉政责任制规定的，严格实行责任追究。针对xx村原党支部委员杨xx暴力阻碍有关部门执行公务的行为，乡主要领导和分管副书记亲自找其谈话，并及时召开xx村支部大会讨论决定，报请乡党委研究同意，给予杨xx开除党籍处分。同时对两名计生工作不到位的村两委实行责任追究，其中1名告诫，1名通报批评。

扣分情况：0分

xx乡纪委

～年12月26日

第三篇：--乡落实党风廉政建设责任制自查报告

**乡落实党风廉政建设责任制自查报告

**乡落实党风廉政建设责任制自查报告

（XX年12月）

一、责任分工

结合**实际，以*委文件下发了《乡党委、政府领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》的通知，从领导干部廉洁自律工作、查办案件工作、纠风工作、治本工作等四方面，明确了各领导班子成员所应负责的党风廉政建设的范围及主要任务。并根据乡镇换届选举、班子成员变动较大的实际情况，于8月份及时调整充实了落实党风廉政建设责任制、减轻农民负担和效能建设等三个领导小组，重新制定班子成员责任分工细则，确保工作连续不脱节。

扣分情况：扣0分

二、责任检查与考核

及时传达上级的部署和要求，狠抓落实。每半年召开一次班子成员落实责任制情况专题汇报会，班子成员根据各自分工，认真总结期限内落实责任制的具体做法，并通过批评与自我批评，提出不足之处和整改措施。认真落实党风廉政建设责任制考核制度，每年对村级班子和领导干部落实党风廉政责任制建设情况进行检查、考核，把责任制考核与各科室、机关干部及各村两委的年终考核相结合，并严格考核奖惩，不仅通报了考核结果，增加考核透明度，而且以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。同时，及时研究解决考核中发现的问题，今年初，在对村级班子考核结束后，不仅以文件形式通报了全乡六个村的考核成绩，而且得分最低的**村定为后进村，进行整改转化，起到激励先进、鞭策后进的目的。

扣分情况：扣0分

三、责任追究

制定和完善党风廉政责任制追究奖惩制度，对全乡领导干部和村两委违反党风廉政责任制规定的，严格实行责任追究。针对**村原党支部委员杨**暴力阻碍有关部门执行公务的行为，乡主要领导和分管副书记亲自找其谈话，并及时召开**村支部大会讨论决定，报请乡党委研究同意，给予杨**开除党籍处分。同时对两名计生工作不到位的村两委实行责任追究，其中1名告诫，1名通报批评。

扣分情况：0分

**乡纪委

XX年12月26日

第四篇：雄关乡2008年党风廉政建设责任制自查报告

雄关乡2008年党风廉政建设责任制自查报告

雄关乡2008年的党风廉政建设工作，认真贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》的精神，按照《江川县2008年党风廉政建设责任书》、《江川县2008年农村基层党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》（江办发[2008]58号）、《江川县2008党风廉政建设责任制考核办法》（江办发[2008]60号）文件的要求，结合实际，狠抓落实。做到任务分解、责任落实、工作推进。

一、抓领导班子，落实领导责任

一是领导班子重视。及时调整雄关乡党风廉政建设与反腐败工作领导小组，先后召开领导小组会议3次，专题研究加强党风廉政建设相关问题，层层签订党风廉政建设责任书，为党风廉政建设的推进提供了组织保障。

二是深入开展党的政治纪律教育。以政治学习日和党课为载体，切实开展党的政治纪律教育，学习先进典型，宣传廉洁奉公，树立正确导向，利用典型案例，开展警示教育，增强广大党员干部党性观念，保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，高举中国特色社会主义伟大旗帜，自觉抵制各种否定改革的错误思想，自觉遵守廉洁自律各项规定。

三是认真开展以科学发展观为指导的解放思想大讨论活动。抓住以科学发展观为指导的解放思想大讨论活动的契机，按照要求，立足乡情，抓学习培训，深化思想认识，奠定思想基础；抓调研讨论，开展调查研究和讨论交流，奠定科学决策基础；抓决策部署，认真研究整改措施，健全科学决策机制。做到指导思想明确，讨论主题集中，基本原则把握。三个阶段工作精心组织，十项工作任务有序推进。

二、抓任务分解，落实部门责任

一是进行专题研究。及时召开班子会议，传达学习《江川县 2008年农村基层党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，领悟精神，结合实际，专题研究，具体布置。

二是进行任务分解。按照《江川县2008年农村基层党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》的要求，结合实际，乡党委下发《雄关乡2008年农村基层党风廉政建设工作主要任务进行分解》（雄发[2008]26号）文件，把“加强宣传教育，营造深入开展农村基层党风廉政建设良好氛围”、“加强制度建设，狠抓农村基层党风廉政建设制度落实”、“加强监督检查，确保强农惠农政策贯彻落实”、“加大查处力度，坚决纠正损害农民群众利益的行为”、“加强组织领导，完善农村基层党风廉政建设的工作机制”五个方面的内容分解到乡组织办、纪委、文化站、民政办、农业中心、财政所、国土所、农经中心、综合办等9个中心、站、所、办。

三是切实抓好督促落实。乡纪委牵头，督促各中心、站、所、办负责人切实履行领导职责，搞好任务细化，按照任务分解的要求，敦促落实。做到任务目标明确、责任单位落实、责任人员具体，分解目标有人抓，有人管。

三、抓作风建设，规范行政行为

一是推进“四项”制度建设。成立了领导机构，出台了实施方案，制定了问责办法及实施细则，制作了工作牌、岗位牌、去向牌、办公区域示意图、意见箱、政务公开栏，公开了监督电话，建立了服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制，细化了业务AB角制度、首问登记制度、挂牌上岗制度，组织了专题考试，进行了社会评议、满意度测评，规范了行政行为。

二是切实开展领导干部接访下访。认真开展领导干部接访下访，拓宽人民群众诉求渠道，规范领导接访，落实领导包案，设立乡、村两级汇报时间，完善“三级四层”调处机制，分类梳理案件，及时调处矛盾纠纷。

四、抓源头治理，落实事前监督 一是严格执行工程项目招投标制度。严格执行工程项目招投标管理相关规定，乡范围内实施的基本烟田建设、烤房、水库除险加固、人畜饮水、雄关客运站、朝阳苑、村庄道路硬化等工程项目纳入市、县、乡招投标，并全部签订廉政合同。注重项目实施，加强工程项目监督，实施全过程监控，杜绝违法违纪现象的发生。

二是进一步规范村、组报帐制度。遵守财经法规、财经纪律，严格审批程序，严把报帐项目，推进规范管理。

三是落实村组干部“零接待”制度。认真落实《江川县村干部廉洁自律行为规范》（江办发[2007]37号）、《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》（江办发[2007]38号）文件要求，规范村组公务接待，落实村组“零接待”制度，加强村组干部的廉政行为。

四是切实落实惠农政策。加强财政支农惠农资金的监督与管理，认真落实种粮补贴、退耕还林、新型农村合作医疗、“五保”供养经费、残疾人危房改造补助、义务教育经费（三免一补）、被征地农民保险、救灾救助物资等惠农资金，强农政策，及时足额兑现发放。

五是坚持任前廉政谈话。在抓好新任命人员教育、培训，增强责任意识和提高履职能力的同时，注重对其进行廉洁纪律教育，以提高其拒腐防变的能力，增进团结，提高战斗力。对新任命的2名总支书记，9名中心、站、所、办负责人进行了任前廉政谈话。

五、抓制度建设，加强监督机制

一是坚持党务、政务、村务公开。以“四项制度”建设为契机，进一步规范行政行为和办事程序，增强乡、村、组及政府组成部门办事的透明度，推行党务公开，深化政务公开、村务公开和事业单位办事公开，力求做到公开、公平、公正，服务人民大众。二是切实落实民主集中制。健全班子议事规则，认真贯彻落实民主集中制，认真组织民主生活会，坚持重大问题、重大决策、干部任免、项目实施、资金使用集体研究，民主决策，党委会议研究决定。避免了主要领导独断专行，搞一言堂，一人说了算的现象。

三是认真开展述职述廉评议。抓好领导干部述职述廉评议，按照要求，精心组织，专题研究，具体布置，严格程序，严把测评，通过述职述廉评议，切实解决领导干部思想作风、工作作风、学风、生活作风、领导作风存在的问题。增强了领导干部的责任意识、危机意识、竞争意识，提高了履职的能力和水平。

四是推进民主决策制度。完善以村民大会、村民代表会议为主要形式的民主决策制度，坚持“一事一议”制度，把9个小组的均山到户林改、1个小组的重划自留山确权、15个小组的均股均利改革等关系群众、集体利益的事项交由村民大会讨论决定。

六、抓阵地建设，推进廉政文化

在社会主义新农村建设的推进中，雄关乡结合实际，因地制宜，将座落于乡人民政府对面的文化站进行扩建，纳入《雄关乡集镇建设规划》，作为新农村建设的项目。该项目涉及拆除文化站办公楼和雄关村委会办公楼，建古戏台1个、棋艺室6间、书院1幢、亭子1个、长廊1组、文化广场1块。将占地4.4亩的文化站建成雄关乡文体活动中心，群众健康文体活动的舞台，群众性精神文明创建活动的阵地，新农村建设的亮点。

中共雄关乡委员会

二○○八年十月二十六日

第五篇：XXX乡2011执行党风廉政建设责任制情况自查报告

红果彝族乡2011执行党风廉政建设责任制情况自查报告

县纪委：

2011年，红果彝族乡党委认真落实市、县纪委相关文件精神，深入贯彻党风廉政建设责任制，因地制宜地推进了反腐倡廉建设工作，现根据县纪委要求，将我乡2011党风廉政建设责任制执行情况认真自查，汇报如下：

一、党政重视，领导到位

为扎实抓好党风廉政建设和反腐败的各项工作，乡党委、政府高度重视：

（一）抓好了责任制分工。按照上级要求，对乡党委、政府班子成员重新进行了明确分工，将党风廉政建设工作任务分解落实到了每一位班子成员。在具体工作中，紧紧围绕经济建设这个中心，把党风廉政建设和反腐败与改革、发展、稳定有机结合起来，坚持“一手抓勤政促发展，一手抓廉政塑形象”。同时，乡党委、政府主要领导加大了督查力度，不定期地对班子成员履行责任制情况进行督促检查。

（二）强化了责任制落实。坚持以制度为基础，以监督为保障。一是建立健全了领导机构。调整充实了党风廉政建设和惩防体系建设领导小组，进一步完善了党风廉政建设领导小组职责及制度，从源头上治理腐败。乡党委修订完善了《红果彝族乡党风廉政建设制度》、《红果彝族乡纠风责任制度》、《干部民情日记制度》、《纪律、工作、学习、财务制度》等，进一步规范了党员干部行为；二是落实党风廉政建设责任制。乡党委、纪委对辖区各村、学校支部书记执行党风廉政建设责任制情况实行百分制考核，将党风廉政建设目标任务分解到各部门，提出具体要求，班子成员对分管的学校、办、所、村的党风廉政建设负有直接领导责任，并实行责任追究制。2011年乡党委、政府召开党风廉政建设专题会议4次，组织观看宣教片2次，出黑板报16期。三是积极开展“富民惠民、改善民生”作风建设活动。乡党委、政府结合本乡实际，实施了农网改造、扶贫解困、教育资助、社会保障、医疗卫生、道路畅通、环境治理等民生工程。落实了牵头领导、责任单位，乡纪委加大了督查力度，使惠民行动真正落到了实处。

（三）认真执行了党政“一把手”上廉政党课活动和年终报告党风廉政建设工作制度。一是乡党委、政府组织召开了由各村、部门负责人、机关干部参加的廉政建设工作会议。乡党委书记刘忝明组织全体干部学习《廉政准则》，上了廉政党课，进行马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观教育。二是要求各村支部书记围绕主题，结合实际，以集中学习的形式给本村党员干部讲一堂有质量的廉政党课，并将活动纳入全年党风廉政建设责任制考核。

（四）认真贯彻落实了《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》。一是推进反腐倡廉教育，夯实领导干部廉洁从政的思想道德基础。组织干部职工学习了《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》、《廉政准则》、《行政机关公务员条例》、《信访条例》等文件。二是认真落实了党风廉政建设责任制，抓住责任追究这个关键，对贯彻执行制度不力的，要依据有关规定坚决追究责任。三是加强行风建设，防止和纠正损害群众利益的不正之风。主要是针对教育、惠农政策、新农村建设等项目，安排乡财政所不定时各村账务进行审计和清理。

（五）按照市纪委、监察局的要求，做到了按时报送党风廉政建设及信访工作相关资料。

二、切实履职、工作到位

（一）认真做好了来信来访工作。一是建立健全了信访工作制度并上墙，进一步完善了三级信访网络制度，坚持信访办理“三公开”，信访工作资料齐全，建立了信访档案。二是提高解决信访问题的能力，健全信访工作责任制，完善了领导干部接访约访制度，保证每一个工作日有一名领导现场接访,及时调查处理信访案件。上半年共收到信访件3件，办结3件，做到了来信来访件件有落实，按期结案率达 100 %，优质结案率达100 %，全年全乡无集体上访或重复上访。全年无因信访引发的恶性案件发生。

（二）认真查办了违纪违法案件。一是严格依纪依法办案，严肃查处违纪违法案件，坚持有线必查、有案必办、违者必惩。严格办案程序，提高办案效率和质量。二是做到了重大违法违纪线索及时上报,无瞒报、压报。我乡2011年未发现重大违法违纪线索。三是按时按质完成上级交办的违纪案件的查处，执行处分决定到位。四是积极协助县纪委、监察局调查违纪违法案件，无干扰案件行为发生。

（三）认真执行了领导干部廉洁自律规定。一是加强对党员干部特别是领导干部权力运行的制约。切实抓好领导班子执行廉洁从政各项规定的监督检查。严格遵守《廉政准则》、“四大纪律八项要求”和中纪委“五不准”的规定。二是对领导干部的几项规定进行了清理并按规定报告个人有关事项。无领导干部干预、插手工程招标行为；无拖欠公款行为；无领导干部介入非法利益格局；无领导干部用公款大吃大喝、奢侈浪费行为；无接受管理对象宴请、旅游和高消费娱乐行为；无在公务时间、场所敛财行为；无公车参与婚丧事宜；无领导干部私驾公车行为；严格管好配偶、子女及身边工作人员，经查无领导干部亲属及身边工作人员利用领导干部的特殊地位为自己谋取私利等行为。

（四）切实抓好了执法纠风工作。一是加强机关效能建设工作。以大力治理干部“慵懒散”为主线，切实解决机关效能建设中的突出问题，改进了机关作风，提升了工作水平。二是严肃财经纪律。乡、村、学校实行了政务、党务、村务、校务、财务公开。要求每个村一个季度公布一次政务落实和财务收支情况，学校每学期公布收费等情况，公开接受群众监督。三是乡属各部门、村，无乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查行为。四是开展了干部作风整顿。按照上级要求，结合开展廉政巡查、机关效能建设等活动对干部的作风进行整顿，收效明显，切实解决干部办事不公、作风粗暴、损害群众利益等问题

回顾全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设，为早日实现河北特色产业名镇目标提供强有力的政治保证。