基层党组织转化提升方案(共5则范文)

时间:2019-05-12 16:06:03下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《基层党组织转化提升方案(共)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《基层党组织转化提升方案(共)》。

第一篇:基层党组织转化提升方案(共)

金塔县卫生局卫生监督所

基层党组织党建示范点升级创建方案

根据县卫生局党委《关于印发金塔县卫生系统基层党组织分类转化提升方案的通知》(金卫党发[2012]15号)的部署和要求,为进一步深化卫生监督所党建工作,不断增强所党支部的创造力、凝聚力和战斗力,促进卫生监督所各项工作上台阶、上水平,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,结合工作实际,制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十七届六中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,围绕夯实党支部建设基础,转变机关工作作风,不断提高卫生监督服务质量,以基层党组织分类升级活动为载体,大力推进所党支部示范点创建活动,全面加强党支部建设工作。

二、目标任务

紧扣党组织作用发挥这个着眼点,突出班子建设和党员干部队伍建设这个重点,本着“党组织管理上水平、卫生监督质量上台阶”的工作思路,着力建设设置合理、相互配套、职能清晰、内容丰富的卫生监督党建阵地,实现卫生监督党建工作规范化、科学化,力争到2012年底,由一般党支部创建成先进党组织。

三、方法步骤

卫生监督所党支部通过开展党性教育、岗位奉献、提质增效、服务群众等活动,深入开展先进基层党组织分类升级和党建示范点创建活动,活动具体分为三个阶段:

(一)学习提高阶段(2012年4月1日-5月31日)

党支部通过召开动员会、骨干培训会、张贴宣传标语等多种形式,层层进行宣传发动。集中时间,组织全体干部认真学习党的十七大精神,学习中央和省、市、县委有关文件精神,在明确活动要

求和标准的基础上,不断提高自身素质,提高卫生监督所党支部的整体水平。通过宣传发动,集中学习,统一思想认识,明确创建党建示范点的指导思想、目的意义,增强开展活动的主动性和自觉性。

(二)自查整改阶段(2012年6月1日-9月30日)

1、明确目标。支部根据先进基层党组织的标准,逐条进行自查验收,针对自身存在的不足和薄弱环节,制定切实可行的转化提升措施,扎实整改。并注重听取党员群众的意见建议,把目标逐项分解到班子成员和每个党员,实行目标责任书管理,确保各项任务按时限要求完成。

2、把握标准。坚持定性与定量相结合的原则,对能够量化的目标、任务,提出数量、质量、时限的要求,对确实不易量化的提出定性要求,使活动既具有科学性,又具有较强的操作性,确保达到先进基层党组织标准。

3、转化升级。

(1)开展承诺点评活动。党支部根据年度升级目标,面向社

会做出公开承诺,接受群众监督。每名党员结合自身实际进行公开承诺,党组织负责人对党组织和党员的承诺进行点评。

(2)实施转化升级。实施“创优工程”,开展系列争创活动,找准优势和薄弱环节,强化工作措施,针对薄弱环节加强整改规范。在巩固提高不断创新的基础上。把有效做法制度化、成功经验长效化,力争创建为先进党组织和党建示范点。同时,充分发挥先进党组织的辐射作用,积极开展比学赶超,使卫生监督所党支部迈上新台阶,力争进入先进党组织工作行列。

(三)转化升级申报验收阶段(2012年10月1日-10月30日)党支部根据先进党组织的标准和要求,经过自查整改后,报卫生局党委审定后申报上级党组织检查验收并命名。

四、工作要求

(一)加强领导,形成创建合力

全体党员要深刻认识开展基层党组织分类升级和党建示范点

创建活动的重要性,高度重视,认真开展。要不断加强调查研究及时解决转化提高工作中存在的突出问题。把卫生监督所分类转化提高工作列入重要议事日程,精心组织,认真实施,定期研究分析,坚持常抓不懈,党支部至少每月研究一次转化提高工作,对于遗留时间长,矛盾积淀深的焦点、热点、难点问题要敢于碰硬,不回避矛盾,采取有针对性的措施,下大力气解决,确保分类转化工作的质量,确保活动扎实开展。

(二)落实目标管理,确保取得实效

支部要在认真排查,摸清底子,找准问题的基础上,根据存在的问题,狠抓落实整改,圆满完成转化提高任务。各股室及党员要主动配合,积极行动,针对自身查找出的存在问题逐项整改,确保转化提高工作解决实际问题。要对照标准逐个进行验收,凡达不到要求和既定目标的,对转化提高中的薄弱环节进行持续补课,直至达标。

(三)加强督查考核,实行责任追究

对转化提高工作实行跟踪问效,对存在问题,实行整改一个、见效一个,转化一个、销号一个。把集中转化提高成果作为检验工作成效的主要依据之一,按照整改方案,将转化提高工作纳入年度工作目标进行考核,凡在转化提高过程中工作不到位、不深入,转化提高措施不得力、效果不明显的股室及个人,将按照考核相关要求追究相关人员责任。

附:金塔县卫生局卫生监督所基层党组织党建示范点升级创建领导小组

二0一二年四月二日

报:县卫生局

金塔县卫生局卫生监督所

基层党组织党建示范点升级创建领导小组

组长: 赵正斌县卫生监督所所长 党支部书记

成员: 王春国县卫生监督所副所长 办公室主任张艳霞县卫生监督所职业卫生监督股股长杨虹县卫生监督所医疗市场监督股股长连晓颖县卫生监督所公共卫生监督股股长何彩娟县卫生监督所办公室副主任

领导小组下设办公室,何彩娟同志具体负责日常工作。

第二篇:基层党组织升级转化方案

基层党组织升级转化方案

近日,我矿基层党组织中实施了“转化提升”方案,通过“三个明确”,进一步增强矿基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为全面提高我矿党建工作整体水平打下了扎实的基础。

一、(2012年3月到6月)是明确“转化提升”工程的目标任务。坚持抓两头、带中间,突出重点、统筹兼顾,因地制宜、分类指导,力争到2012年底,实现“三个一批”任务:整顿转化一批后进党员,巩固提升一批中间党员,培育新增一批先进党员,使我矿基层组织建设整体水平迈上新的台阶。转化整顿后的班子要达到“班子坚强有力、管理科学规范、经济较快发展、社会和谐稳定和人民群众满意”的目标。

二、(2012年7月到9月)明确“转化提升”工程的步骤与措施。这次开展的基层党组织“转化提升”工程分为摸底分类、制定方案、转化提升和总结验收四个阶段。结合“万名干部下基层”活动,通过召开党员会、员工代表会议、征求意见等形式,确定一批需要转化提升的党员同志,并建立台帐,制定切实可行的工作方案。在转化过程中,针对在加强党组班子建设、坚持制度规范和机制创新、解决制约企业发展的突出问题、推进企业经济社会事业协调发展和建立健全企业基层党组织转化提升档案等五个方面具体开展工作。

三、(2012年10月到12月)明确“转化提升”工程的组织领导和责任落实。企业基层党组织转化提升工程是一项经常性长期任务,要坚持把这项工作作为创先争优活动的一项重要内容来抓,明确党支部书记是抓村党组织转化提升工程的具体责任人,形成“级级有任务、层层抓落实”的工作机制。矿领导干部坚持包队工作联点制度,带头深入基层,对所包队组进行重点帮助指导,倾听民声、体察民情、了解民意,切实为基层办实事、解难题。

二〇一二年三月十八日

山西沁新能源集团股份有限公司沁新煤矿党支部 关于开展“双强六好”活力和谐企业创建活动的实施方案

为认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神,扎实推进新一轮“强基工程”,不断把企业创先争优活动引向深入,根据集团党委文件精神,决定以“基层组织建设年”为契机,开展“发展强、党建强,生产经营好、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、劳动关系好、群众反映好”活力和谐企业创建活动,具体实施方案如下:

一、开展“双强六好”活力和谐企业创建活动的重要意义

企业是经济发展的重要支柱、吸纳就业的重要渠道和统筹发展的重要基础,也是党的基层组织建设、创先争优活动的重要领域。深入开展“双强六好”活力和谐企业创建活动,是坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展,促进企业转型升级、科学发展的现实需要;是新时期加强党的基层组织建设,强化基层党组织服务功能,增强党组织的凝聚力和影响力,提升企业党建工作科学化水平的有效载体;是全面深化企业创先争优活动,以企业党组织创先争优带动企业创先争优,实现企业党建与企业发展相互促进、协调发展,推动企业领导重视党建工作,引领党务工作者和党员员工主动作为的有力抓手。各相关部门要充分认识开展这项活动的重要意义,切实增强工作责任感,抓紧抓实抓出成效。

二、开展“双强六好”活力和谐企业创建活动的工作目标和具体标准

经过4年的努力,到2015年企业党员纳入党组织管理、参加党组织活动达100%。企业“双强六好”创建率达80%以上,“五有”(有阵地、有保障、有活动、有制度、有作为)规范化达标率达90%以上,企业党组织凝聚力和影响力不断增强。2012年,企业“双强六好”创建率达50%以上,企业“五有”规范化达标率达60%以上,创建有一定影响的党建工作示范企业。具体标准为:

1.生产经营好。注重科技创新,产业结构合理,主导产品有较高的科技含量和市场占有率,符合国家产业政策和省、市产业发展规划,具备可持续发展潜力,经济效益和生产投入逐年增加,职工收入稳步提高,近年来无安全责任事故,无群体性事件发生。

2.领导班子好。党组织领导班子结构合理,运行规范,认真贯彻党的方针政策,引导监督企业遵守国家法律法规,团结凝聚职工群众,促进企业健康发展,有较强的凝聚力和战斗力。党组织书记政治素质好,组织协调能力强,党务工作经验丰富,善做群众工作,在企业中具有较高威信。

3.党员队伍好。80%以上的党员员工是企业生产、技术、经营管理骨干,熟悉和掌握岗位所需的专业知识和工作技能,带头开展科技攻关活动,主动提合理化建议,在本职岗位上成绩突出。积极帮助员工解决实际困难,党员队伍自豪感、荣誉感较强,没有违法违纪等不良行为发生。

4.工作机制好。围绕企业经营发展,创建有效载体,开展党组织活动,党组织的组织制度、领导机制和工作制度健全,民主评议党员、党组织关系接转、党费收缴管理等制度规范。党组织的活动经费、场地、设施得到有效保障。建立健全党员联系服务企业员工,形成党建工作与企业发展互促双赢的良好局面。

5.劳动关系好。重视和谐企业建设,工会组织健全,用工合法,按规定为职工办理各种保险,职工合法权益得到维护,职工生产生活条件不断改善。重视做好职工思想政治工作,企业文化健康向上,经常开展形势任务宣传教育和各类文体活动,职工精神风貌良好。注重新知识、新技术、新工艺的学习培训,职工队伍素质不断提高。

三、推进“双强六好”活力和谐企业创建活动的实施步骤

1.调查摸底,分类定级。各支部根据企业党组织设置、队伍建设、作用发挥等实际情况,合理确定“示范型”、“提升型”、“达标型”、“帮带型”四种类型企业党小组。考评得分在90分以上,发展势头较好、领导班子健全、组织活动规范、党员积极参与的列为“示范型”企业党小组;考评得分在80-89分,企业生产经营正常、党员流动性较小、组织结构健全、党组织活动有一定影响的列为“提升型”企业党小组;考评得分在60-79分,企业生产经营正常、党组织和党员活动正常开展的列为“达标型”企业党小组;考评得分在60分以下,党员人数少且流动性大、党建工作基础薄弱、活动开展不正常的列为“帮带型”企业党小组。

2.选树典型,示范引领。采取项目化管理的办法,适当加大人力财力的投入,建设成有一定影响的企业党建工作示范点;遴选实绩突出的专职党务工作者给予表彰奖励;按照“五有”规范化要求,对照标准,务实推进,力争年内全部达标。

4.严格程序,评比表彰。按照“企业申报、党工委审核、实地考核、差额评审、命名公布”的程序,严格考核评比。本着公开民主、平等竞争、严格标准、保证质量的原则,实地现场考核,投票评审,评审结果在矿范围内公示,对公示没有不良反映的将被评为“双强六好”活力和谐企业的党小组。

四、推进“双强六好”活力和谐企业创建活动的主要措施

1.重视企业党务工作者队伍建设。建立择优选任机制,严格党组织书记任职条件和程序。建立企业党务工作者人才库,切实加强党组织书记后备人才队伍建设。实行分级轮训制,党务工作者教育培训纳入干部教育培训规划,切实提高党务工作者政治素质和业务水平。

2.加强企业党员队伍建设。在坚持标准、保证质量的前提下,加大在企业发展党员的力度,加强入党积极分子队伍建设,注重了解掌握企业中生产经营能手、业务骨干的基本情况,充分发挥群团组织作用,坚持多渠道发现、推荐、培养入党积极分子,实现动态教育管理。重视抓好党员专业技能、党性党纪等方面的学习和教育,全面推行“十分钟党课”和“政治日”谈话制度,保证教育质量。建立健全党员考评标准和方法,提高党员管理科学化、制度化、规范化。

3.完善企业党建工作运行机制。建立“三册三档”(党组织领导班子成员名册、党员名册、入党积极分子名册,活动记录档案、文件制度档案、信息图片档案),落实“三会一课”、民主评议党员等工作制度。

4.探索企业党组织作用发挥的有效途径。关心企业重大决策,帮助企业解决生产经营中的难题,支持和促进企业又好又快发展。推动制定并实施人才强企战略,着力培养党员业务骨干,推荐优秀人才进入企业经营管理层。加强思想政治工作和企业文化建设,树立先进的经营理念和正确的价值观念,培育富有时代精神和企业特色的先进文化,营造健康向上的工作环境和氛围。注重发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用,将广大员工紧密地团结在党组织的周围。

5.落实企业党组织活动阵地。单独建立党组织党员活动室,从现有办公用房中调剂、争取为党员提供必要的活动场所。党员活动场所至少要达到“三有”标准:有标识、有党旗、有图书资料。

二〇一二年四月十七日

山西沁新能源集团股份有限公司沁新煤矿党支部 “五双”共建活动实施方案

近年来,矿党支部结合集团党委批示精神及多年来党建工作的经验,积极探索以“双培推优法、双带示范法、双联结对法、双听沟通法、双创共建法”为主要内容的企业党建联动“五双”工作法,积极探索企业党组织扩大影响、发挥作用、体现价值、提升地位的基本途径,实现了“围绕生产抓党建,抓好党建促发展”的党建工作目标,具体实施方案如下:

双培推优法——把企业骨干培养成党员,把党员培养成优秀人才,通过实施“党员人才工程”,抓好三个一批队伍:发展一批,每年通过“双培养三推荐”活动,由矿党支部围绕“双培”目标组织工、青、妇等群团组织推优,严格标准,规范程序,重点在企业生产和管理人才中做好党员发展工作;后备一批,建立入党积极分子信息库,并适时将党积极分子吸收参加相关学习培训活动,现有10多名提交入党申请的后备力量;重点培养一批,在既是党员又是骨干的优秀人员中选拔班组管理的一线干部,重点培养。2002年以来,共有10多名企业操作技术管理骨干入党,10多名党员骨干培养为优秀生产管理者。

双带示范法——带头自律和带领创业。带头自律即:提出“三高五在前”的要求,即:“党员觉悟高于群众、党员技术高于群众、党员业绩高于群众”,“企业发展谋在前、爱岗敬业干在前、急难险重冲在前、文明新风树在前、奉献社会争在前”,立足岗位,亮明身份,作出表率,发挥党员先锋模范作用;带领创业即:党支部组织开展形式多样的岗位竞赛活动,设立“党员示范车间”、“党员示范岗”等,努力做到“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪”,树立起“一名党员就是一面旗帜”的良好形象。为了积极响应公司的“管理创新年”活动,各党员骨干纷纷建立起攻关小组,到目前为止,共有4个小组,平均每个小组5-6人,涉及到工艺改进、设备改造和技术创新等,为矿内生产效率的提升作出了重大贡献。

双联结对法——党员联系身边员工或新进员工、联系困难员工;班子成员联系技术骨干、联系困难员工。积极配合企业做好员工上岗前的厂规厂纪、职业道德教育和专业技术培训,传言身教,结对帮带,促进全员综合素质的整体提高;密切联系困难员工,及时帮助解决实际问题,关心和保障员工权益,成为员工工作上的“主心骨”,生活上的“贴心人”,使广大员工工作安心、家人放心、生活称心。一是矿领导干部每年都要走访公司的困难职工,为他们送上关心和祝福。二是矿内积极鼓励以老带新,党员带领群众,在精神鼓励的同时,在工资奖金上也给予嘉奖。如老骨干带徒弟,党员干部与入党积极分子结对等等,体现了公司为培养新一代的决心和努力。现在,新进矿的职工基本都有老师傅带着传授技术,而入党积极分子均由2位党员介绍培养。三是积极做好员工上岗前的教育。为保障员工利益和安全,各级领导干部、党员骨干在新工签协议前后,以及上岗前都要进行一次交流,内容包括:倾听他们的意见、进行安全教育和职业道德教育,以及现场参观等。

双听沟通法——党组织听员工说,员工听党组织说。党组织通过设立建议箱、接待日、座谈会、班前班后会,广开言路,听取意见。贯彻“两创”战略,设立创新基金,鼓励员工谏言献策,技术革新。开展金点子收集、“新三会一课”(企业生产经营情况分析会、职工思想状况分析会、党组织建言献策民主恳谈会、党委学习中心组每月一次新知识辅导课)、管理创新年等活动,广泛听取党员和员工的心声;员工听党组织说:通过党务公开、厂务公开、一季一报告、领导对话、公示制度等多种渠道,让员工了解企业发展的远近目标、措施、任务和每年新政策出台、规章制度修改、福利待遇调整、新党员发展、中层人事变动等情况,听取意见,赢得共识,促进企业和谐发展。

双创共建法——矿党组织每年围绕集团新一年企业发展目标,开展一系列以人为本的素质提升活动:一是组织全员培训,外送深造与外请辅导相结合,与煤炭工业局等有关职能部门联合组织复合式渐进培训,请专家授课,分层次、分批次组织骨干参加,内容有班组长与班组建设、生产安全过程控制、企业管理信息系统等等;二是组织研讨实践,定期召开工作质量现状分析及对策研讨会,明确主题,从理论到实践讨论交流;三是组织岗位比武,每季度一次的操作技能测试,在员工中广泛开展操作比武,不断提高操作技能;四是组织评创活动,星级员工评比文明安全岗、青年文明号、“五好”团支部评创等,党建带工建、团建,形成比学赶超良好氛围;五是组织文化沙龙,设计专题,让员工畅谈心声;六是组织文体活动,开展野外拓展培训、文艺晚会、拔河比赛、知识竞赛、书画比赛、义务劳动、志愿者扶贫帮困等多种形式的活动,做到年初有要求,年终有总结。公司先后建造了外来员工集体宿舍、大学生公寓,增设了灯光篮球场,开辟了“职工之家”阅览室,配备了电脑、图书等设施。通过企业文化系列建设,企业团体合力明显增强,以人品出精品的意识不断增强,员工的整体素质得到进一步提升,为企业的持续发展注入了源动力。并充分发挥“党建带工建”的主导作用,开展“五双共建”活动,即,以“双学”,学理论、学技能;“双联”,联系党员、联系工会会员;“双保”,保障职工权益、保障党员权利;“双培”,把企业党员培养成生产经营能手、把生产经营能手培养成党员;“双促”,促安全、促发展,构建以党带工、以工促党、优势互补的工作新格局。

二〇一二年三月二十七日

第三篇:乡镇基层党组织转化升级方案

中共×××委员会 基层党组织转化升级方案

各党支部:

为进一步深化创先争优活动,根据县委组织部关于开展基层组织建设年活动的部署和要求,结合我乡实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

为适应新的形势和任务要求,根据不同类型村党组织特点,有针对性地加强村党组织建设,分类提升村党组织建设水平,是加强党组织带头人队伍建设的迫切需要,也是进一步深化创先争优、改进基层党建工作方法的客观要求。在村党组织中开展分类定级、转化升级,要以科学发展观为指导,围绕夯实党的执政基础,按照科学化、规范化、制度化原则,通过民主测评、分类定级、转化升级,实现先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌。

二、目标任务

开展村党组织转化升级的具体目标为:通过2年努力,每年先进村党组织进入全县先进党组织行列、中间村党组织进入先进党组织行列,后进村党组织转化率达到100%,村党建工作和经济社会发展水平迈上新台阶。

三、分类标准

(一)先进党组织标准:村“两委”班子团结,党组织凝聚力和战斗力强,村党支部书记属“一好双强”型且“双带”能力强,班子整体工作能力强;“三向培养”成效明显,党员能充分发挥先锋模范作用,有3名以上村级后备干部;村级规章制度完善、管理民主规范,认真执行“五议五公开”工作法,党务村务公开规范;村级经济持续健康发展,基础设施好,有1项以上主导或特色产业,农民人均纯收入高于上年水平;村容整洁,治安良好,无刑事案件、安全事故发生,无群众集体上访事件;党群干部关系密切,群众满意率达到90%以上,验收考核得分在90分以上。

(二)一般党组织标准:村“两委”班子关系比较协调,党组织凝聚力和战斗力较强,村党支部书记能够带头致富和带领农民共同致富;发展党员、“三项培养”工作开展较好,大部分党员能较好地发挥作用,有村级后备干部;村级制度比较健全,管理比较规范,党务村务公开较规范,民主管理执行较好;村级经济稳步发展,农民人均纯收入比上年有所提高;村容较整洁,治安较好;党群干群关系比较融洽,群众满意率在70%-90%之间,验收考核得分在71-90分之间。

(三)后进党组织标准:村“两委”班子软弱涣散,不团结,党组织的凝聚力和战斗力不强,村党支部书记带领致富能力和领导协调能力不强;连续3年未发展新党员,党员作用发挥不明显,无村级后备干部;村级制度不健全,管理措施不力,各种规章制度落实不到位;村级经济发展滞后,农民人均纯收入低于上年水平;村内环境和治安差,有不稳定时间和不安全事故发生;党群干群关系差、矛盾突出,群众满意率在70%以下,验收考核得分在70分以下。

四、方法步骤

党组织转化升级活动必须与“领导包片、干部联村”结合起来,通过开展党的纯洁性教育活动,深入开展基层党组织分类定级、转化升级活动,活动具体分为三个阶段:

(一)学习提高阶段。各党支部通过召开动员会、张贴宣传标语等多种形式,层层进行宣传发动。要集中时间,结合村干部培训、党员培训和“三会一课”,组织全体党员干部认真学习党的十七大精神,学xxx省委、市委、县委有关文件精神,在明确活动要求和标准的基础上,不断提高自身素质,提高基层组织的整体水平。通过宣传发动,集中学习,统一思想认识,明确划类升级的指导思想、目的意义,增强开展活动的主动性和自觉性。

(二)分类定级阶段。分类定级包括党组织自评自定、党员群众评定和党组织考评定类三个程序,划分为三档实行分类管理。

1、村党组织自评自定。村党组织结合本村党组织最近三年的工作业绩、群众评价和乡党委年终考核情况,自己评定分类级次;将划类情况及时反馈至乡党委审定。

2、党员群众评定。村党组织召开党员大会和群众代表会议,通过发放测评表评定分类级次。

3、组织考评。乡党委根据村党组织自评自定和党员群众评定的分类级次,综合“党的建设、工作业绩、目标考核、社会评价”等方面情况按照年终考核和平时掌握情况,召开专题会议评定分类级次,对自定类别不客观实际的,重新划类。

(三)开展公开承诺。乡党委审定合格后,村党组织向党员群众公开承诺,接受党员群众监督。同时,每一名党员也要结合自身实际作出公开承诺。

(四)转化升级阶段。

1、明确目标。各支部要根据分类定级情况,及时针对自身存在的不足和薄弱环节,制定切实可行的升级目标和转化措施,并及时上报乡党政办。在制定工作目标时,要注重听取党员群众的意见建议,在分解工作任务时,要把目标逐项分解到班子成员和每个党员,要层层签订目标责任书,保证目标、任务的落实。各支部在制定转化升级措施时,要围绕“发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定”,突出开展党组织分类升级活动的针对性和实效性。

2、把握标准。要坚持定性与定量相结合的原则,对能够量化的目标、任务,尽可能提出数量、质量、时限的要求,对确实不易量化的要提出定性要求,使活动既具有科学性,又具有较强的操作性。

3、转化升级。各支部要结合自身实际,通过实行目标管理,实现转化升级。不同类型村党组织要根据自身特点,落实具体争创措施。对于先进村,重在优化升级“上水平”。要高起点制定发展规划,转变发展方式,做大做强支柱产业,集聚优秀人才,创新工作举措,改进工作作风,不断增强党组织凝聚力和战斗力,把有效做法制度化、成功经验长效化;同时,要发挥辐射带动作用,帮助中间和后进村发展。对于中间村,重在挖掘潜力“上档次”。要理清发展思路,找准优势和薄弱环节,形成优势支柱产业,推动群众持续增收致富;要强化监督管理,完善制度机制,确保工作运行畅通有序;激发党组织和党员干部带领群众创业致富的积极性;采取外派学习交流等形式,切实提升党组织书记引领发展、构建和谐社会能力,力争进入先进党组织行列。对于后进村,重在综合整治“换新貌”。要把加强村党组织书记队伍建设作为重点,对不胜任的要及时调整;要加强基础设施建设,培育支柱产业,促进群众发展增收;要健全工作制度机制,规范议事决策程序,提高科学化民主化水平;要完善结对共建机制,整合各类资源支持后进村建设,促进转化升级。

(五)考核验收(每年底进行考核验收,评定级次)

1、民主评议。每年底,组织党员、群众对活动开展情况进行评议,接受群众监督。乡党委指导村党组织召开由全体党员、群众代表参加的民主评议会,对村党组织转化升级工作进行量化评分。

2、综合考评。根据民主评议情况,对照村党组织转化升级目标和完成情况,乡党委召开党委会,对村党组织转化升级情况进行综合考核。

3、结果运用。乡党委将把村党组织分类升级工作纳入基层党建目标考核。对完成转化升级任务的给予通报表扬;对没有完成任务的给予通报批评,责令限期整改。对分类升级开展情况,次年初进行回头看,总结成绩和经验,解决存在的问题和矛盾,巩固活动成果,健全完善各项政策措施和工作制度,形成深化创先争优长效机制。

五、组织领导

(一)落实领导责任。开展分类升级,是推进村党组织建设的一项重要举措,各村党组织要高度重视,狠抓落实。村党组织是开展分类升级的责任主体,要明确职责任务,切实发挥牵头抓总作用,确保扎实有序开展。村党组织书记是第一责任人,村主任是具体责任人,要切实担负起领导责任,抓好组织实施。

(二)加强帮带指导。乡党委领导班子成员要建立联系点和示范点,明确联系人员,制定帮扶计划,落实帮扶责任。

(三)注重统筹结合。做好分类升级与其他党建专项工作的统筹协调,与创先争优和党的纯洁性教育结合起来,与乡学“文建明”工作法结合起来,形成齐抓共管合力,确保工作统筹推进。要大力宣传先进典型,形成良好舆论氛围。要立足各自实际,采取有力措施,确保达到工作目标。

附件:×××乡农村党建示范点标准

中共×××委员会

××××年××月××日

附件:

×××乡农村党建示范点标准

一、村级组织活动场所建设

达到“一院四室两校三化九配套”的标准。即有独立的院墙;村干部办公室、计划生育服务室、党员活动室、图书阅览室;党校、村民学校;室内外要硬化、美化、绿化;有党组织牌子、党旗、桌椅、书刊文件柜、村务公开栏、配套远程教育设备、科普宣传栏、制度栏、室外宣传标语。

二、党建展示牌

1、村情简介。本村的地理位置、耕地、人口、村民小组、村干部数、党员数等情况;新村建设总体规划及主要量化指标。本村建设社会主义新农村的主要措施,主导产业、经济社会发展思路,人均纯收入,村级集体经济发展,党员发展规划等情况。

2、党建标识。(1)党旗、誓词,党员权利,党员义务;(2)党组织结构示意图。用图表形式表述党总支下辖多少个党支部和党员数,支部下辖多少个党小组;(3)村“两委”监督台。村“两委”班子成员照片、姓名及职责分工。

3、党建工作制度。农村党支部职责、党支部书记职责、党支部议事规则、党支部民主生活制度;“三会一课”制度、民主评议党员制度、发展党员制度;农村党员干部现代远程教育制度;党员活动日制度;“四议两公开”工作法配套制度;党员联系和服务群众制度、流动党员管理制度、无职党员设岗定责制度、党员承诺制度等。

4、党务公开栏和宣传栏。在醒目处设立党务公开栏和宣传栏,面积不少于4平方米。

三、档案资料

1、文档类:(1)基层党建示范点创建活动的实施方案及相关材料;(2)工作、学习计划;(3)半年工作小结和年终工作总结;(4)其它单项党建工作总结。

2、名册类:(1)党员名册;(2)村干部名册;(3)村民代表及代表联系户名册;(4)农村入党积极分子名册及党员发展名册(包括发展党员公示、票决等材料);(5)农村流动党 8 员台帐;(6)农村困难党员台帐;(7)“党员结对帮扶”花名册(含乡、部门帮村、党员帮户花名册);(8)其它需要建立的名册、台帐。

3、记录、手册类:(1)“四议两公开”工作法记录薄;(2)支部会议记录簿;(3)民主生活会记录簿;(4)账、单相符的党费收缴登记簿;(5)党员民主评议登记表;(6)村干部民情和工作日志。

4、党建活动资料类:(1)上级有关文件及材料;(2)“党员活动日”相关资料;(3)农村党员干部现代远程教育播放收看相关资料;(4)“创先争优”活动、基层组织创新暨先进典型培育年活动相关资料;(5)党组织和党员“承诺践诺双述双评”制度相关资料;(6)村党员大会、支部大会、党小组会、党员发展、公益事业建设等相关会议记录;(7)党员“设岗定责”相关资料;(8)党员结对帮扶制度相关资料及“农村困难党员”资金发放情况等;(9)其它需要收集的党建主题活动工作资料。

四、开展的党建载体活动

2012年农村党建示范点以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动为重点,开展以下几项活动:农村基层组织创新暨先进典型培育、无职党员设岗定责、党组织和党员“承诺践诺双述双评”、党员结对帮扶,建立党员服务中心(站)。

第四篇:茶房乡基层党组织巩固转化提升1

茶党发〔2012〕37号

中共茶房乡委员会

关于印发《茶房乡基层党组织巩固转化提升

工作方案》的通知

各党(总)支部:

现将《茶房乡基层党组织巩固转化提升工作方案》印发给你们,请认真贯彻执行,狠抓落实。

中共茶房乡委员会

2012年5月22日

四、工作重点

全乡各党(总)支部根据分类定级结果,明确改进提高的目标、任务和措施,认真抓好整改落实,力争在夯实基础、素质提升、强化机制、示范带动、作用发挥上有新提高。

(一)在夯实基础上有新提高

1、进一步优化基层党组织设臵。各党(总)支部要对所辖党支部、党小组进行一次整顿,对软弱涣散、不发挥作用、群众反映差、设臵不合理的支部、党小组进行治理整顿。按照有利于党员教育管理、有利于开展活动、有利于党员发挥作用和有利于促进经济社会和谐发展的原则,进一步优化基层党组织设臵;对分类定级为较差的党组织,采取选派党组织第一书记、党建指导员、党建联络员的方式配强支部班子,切实做好指导转化提升工作。

2、进一步优化党员结构。加大在各党(总)支部中发展党员的力度,重点从外出务工经商人员、大中专毕业生回乡人员和退伍军人中培养入党积极分子和发展党员,注重培养少数民族党员和妇女党员,发展妇女党员数不低于发展党员数的30%,每年村至少要把1名优秀致富能手培养成党员,把1名党员培养成致富能手,把1名优秀党员中的致富能手培养成村组干部。

3、进一步抓好机关和学校的党建工作。创新和完善机关和学校党

建工作机制,结合开展以“工作创一流业绩、服务创一流水平‟‟为主题的创先争优活动,采取上下联动、左右互动的方式推进机关作风建设和效能建设,组织开展“讲党性、重品行、作表率的主题活动。

(二)在素质提升上有新提高

1、推进学习型党组织的创建步伐。各基层党组织要认真制定党员学习计划,通过组织理论宣讲、举办知识讲座、抓好在线学和个人自学等形式,把学习与业务工作结合起来,真正实现学习工作化、工作学习化,从而推进学习型党组织、学习型机关建设,不断优化知识结构、提高综合素质,增强服务科学发展的实际本领,使广大党员在履行职责上有新成效,在办事效率、服务质量上有新提高,在群众满意度上有新提升。

2、继续实施党员干部素质提升工程。依托乡党校和相关部门,加大党员干部的培训力度,充分发挥远程教育在培训农村党干部的“主阵地‟‟作用,利用„„农家书屋”、业余党校等教育资源党员干部和群众的科学文化知识、现代科学技术知识和经济、法律知识的教育培训,引导党员在工作、学习和社会生活实践中、不断锤炼党性,使每个党员都成为掌握先进科学技术的模范。

3、突出典型示范教育。采取多种形式,用先进模范人物的事迹鼓舞、教育党员,形成崇尚先进、学习先进的风气。同时,要及时挖掘

待遇上浮机制和村干部养老保险、工伤保险机制。

2、抓好无职无岗党员设岗定责工作。对无职无岗党员进行设岗定责,结合党员实际,设立党员宣传岗、党员监督岗、党员协助岗等多种岗位,积极探索发挥无岗无职党员作用的有效途径。

3、建立党内激励、关怀、帮扶措施。继续实施“农村党员关爱行动”,建立困难党员和老党员台账,春节期间和“七一”期间对困难党员和老党员进行走访慰问,建立乡党内激励、关怀、帮扶基金,切实帮助生活困难党员解决实际问题。各基层党组织要定期关心帮助困难党员、老党员,帮助他们解决生产、生活、工作上的困难。

中共茶房乡委员会

2012年5月22日

茶房乡党政办公室

2012年5月22日印发

(共印35份)

第五篇:星宿乡提升一般基层党组织方案

星党发【2012】58号

关于印发《星宿乡龙山村、云峰村等六个 一般党支部晋位提升工作方案》的通知

各村党支部、乡直各单位:

为深入推进基层组织建设年活动,切实抓好发展型党组织建设,经星宿乡党委研究,决定将龙山村、云峰村、梯子村、河山村、麻岭村、漆树村六个一般党支部作为晋位提升对象,现将各村晋位提升方案印发给你们,请认真抓好落实。

附:各村党支部晋位提升工作方案

中共星宿乡党委

O一二年七月十二日

—1—

星宿乡龙山村党支部晋位提升的工作方案

为进一步深入推进一般村党组织建设工作,提高一般村党组织定位升级,创先争优,根据市、县、乡三级关于党组织建设的总体部署,切实开展好整改提高、晋位升级工作,结合本村实际,特制定本转化方案。

一、基本情况:

1、龙山村位于星宿乡政府所在地,有村民组12个,1053户,3700人,耕地面积3962亩,现有村干部7人。

二、影响先进原因:

1、班子成员缺乏带领党员致富的能力,缺乏创新精神,班子队伍业务、团结协作能力有待进一步提高;

2、经济发展后劲不足;近年来,龙山村部分群众都有不同程度开始尝试种植中药材,养殖等,但是规模较小、大部份群众积极性不高,党员示范带动作用无法充分发挥。

3、群众观念落后;科技致富的意识不高,积极性不高。

4、村干部待遇低,让一部分村干部工作积极性不高。

三、整改措施:

1、积极帮助支部理清工作思路,制定工作措施,加大对党员干部的培训。

2、积极发展党员,使一部

—2—

分有知识、有党性、有能力的先进青年进入到党的队伍,积极为群众致富起带头作用。

3、完善考核机制;加大对村干部工作业绩的考核,进一步完善奖惩制度,提高村干部工作积极性。

4、学习先进:组织村级班子成员到先进的乡镇、村进行参观学习,学习好的工作方法和致富理念。

—3—

星宿乡云峰村党支部晋位提升的工作方案

为进一步深入推进一般村党组织建设工作,提高一般村党组织定位升级,创先争优,根据市、县、乡三级关于党组织建设的总体部署,切实开展好整改提高、晋位升级工作,结合本村实际,特制定本转化方案。

一、基本情况:云峰村位于星宿乡西部,有6个村民组,321户,1139人,耕地面积1523亩。现有村干部5人。

二、影响先进原因:

1、规章制度不够完善。支部书记思路不太清晰,工作不够大胆,缺乏创新精神。

2、经济发展后劲不足;近年来,云峰村部分群众都有不同程度开始尝试种植中药材,养殖等,但是规模较小、大部份群众积极性不高,党员示范带动作用无法充分发挥。

3、群众观念落后;科技致富的意识不高,积极性不高。

4、村干部待遇低,让一部分村干部工作积极性不高。

三、整改措施:

1、建立健全各种规章制度,规范各项活动。

2、围绕推动科学发展、落实中心任务,进一步理清、完善基层党组织织工作思路。

3、加大对党员的培训力度,增强党员带领群众致富的能力加强对村支部的培训和管理、提高其

—4—

业务能力和执政能力。

4、完善考核机制;加大对村干部工作业绩的考核,进一步完善奖惩制度,提高村干部工作积极性。

5、学习先进:组织村级班子成员到先进的乡镇、村进行参观学习,学习好的工作方法和致富理念。

—5—

星宿乡梯子村党支部晋位提升的工作方案

为进一步深入推进一般村党组织建设工作,提高一般村党组织定位升级,创先争优,根据市、县、乡三级关于党组织建设的总体部署,切实开展好整改提高、晋位升级工作,结合本村实际,特制定本转化方案。

一、基本情况:梯子村位于星宿乡西部,有5个村民组,383户,1432人,耕地面积2085亩。现有村干部5人。

二、影响先进原因:

1、党员队伍老化。

2、党员发展意识不强。近年来,星宿乡所有村组部分群众都有不同程度开始尝试种植中药材,养殖等,但是规模较小、大部份群众积极性不高,党员示范带动作用无法充分发挥。

3、群众观念落后;科技致富的意识不高,积极性不高。

三、整改措施:

1、制定工作措施,培训干部,加大发展党员力度。

2、健全制度,健全队伍,完善机制加强对村支部的培训和管理、提高其业务能力和执政能力。

3、抓住选派契机、发展经济。利用该村第一书记村级发展资金,扶植一位致富能手发展特色产业,形成示范效应。

4、学习先进:组织村级班子成员到先进的乡镇、村进行参观学习,学习好的工作方

—6—

法和致富理念。

—7—

星宿乡河山村党支部晋位提升的工作方案

为进一步深入推进一般村党组织建设工作,提高一般村党组织定位升级,创先争优,根据市、县、乡三级关于党组织建设的总体部署,切实开展好整改提高、晋位升级工作,结合本村实际,特制定本转化方案。

一、基本情况:河山村位于星宿乡东北部,有3个村民组,1147户,532人,耕地面积305亩,现有村干部5人。

二、影响先进原因:

1、班子成员缺乏带领党员致富的能力,缺乏创新精神。

2、班子队伍业务能力有待进一步提高;由于现在办公业务增多,对村干部的文化水平要求越来越高,虽然几位村干部都是兢兢业业,但是,其在业务方面能力不是很强,缺乏创先意识。

3、经济发展后劲不足;近年来,星宿乡所有村组部分群众都有不同程度开始尝试种植中药材,养殖等,但是规模较小、大部份群众积极性不高,党员示范带动作用无法充分发挥。

4、基础设施薄弱;一方面,村党员活动室场所有限,无法为工作开展提供硬件保障,另一方面道路修建不完善,影响群众生产和生活。

5、群众观念落后;科技致富的意识不高,积极性不高。

—8—

三、整改措施:

1、加强对村支部的培训和管理、提高其业务能力和执政能力。

2、抓住选派契机、发展经济。利用该村第一书记村级发展资金,扶植一位致富能手发展特色产业,形成示范效应。

3、加大“阵地建设”,利用“一事一议”工程重修党员活动室、增大农家书屋库存量,为丰富党员活动、更新群众观念提供坚强的硬件保障。

4、学习先进:组织村级班子成员到先进的乡镇、村进行参观学习,学习好的工作方法和致富理念。

—9—

星宿乡麻岭村党支部晋位提升的工作方案

为进一步深入推进一般村党组织建设工作,提高一般村党组织定位升级,创先争优,根据市、县、乡三级关于党组织建设的总体部署,切实开展好整改提高、晋位升级工作,结合本村实际,特制定本转化方案。

一、基本情况: 麻岭村位于星宿乡东北部,有4个村民组,178户,639人,耕地面积683亩,现有村干部5人。

二、影响先进原因:

1、班子成员思想不太解放,缺乏创新精神,缺乏引领发展的能力。

2、班子队伍业务能力有待进一步提高;

3、经济发展后劲不足;近年来,麻岭村组部分群众都有不同程度开始尝试种植中药材,养殖等,但是规模较小、大部份群众积极性不高,党员示范带动作用无法充分发挥。

4、基础设施薄弱;一方面,村党员活动室场所有限,无法为工作开展提供硬件保障,另一方面道路修建不完善,影响群众生产和生活。

5、群众观念落后;科技致富的意识不高,积极性不高。

6、村干部待遇低,让一部分村干部工作积极性不高。

三、整改措施:

1、加强对村支部的培训和管理、提高其业务能力和执政能力。

2、抓住选派契机、发展经济。利用该

—10—

村第一书记村级发展资金,扶植一位致富能手发展特色产业,形成示范效应。

3、加大“阵地建设”,利用“一事一议”工程重修党员活动室、增大农家书屋库存量,为丰富党员活动、更新群众观念提供坚强的硬件保障。

4、完善考核机制;加大对村干部工作业绩的考核,进一步完善奖惩制度,提高村干部工作积极性。

5、学习先进:组织村级班子成员到先进的乡镇、村进行参观学习,学习好的工作方法和致富理念。

—11—

星宿乡漆树村党支部晋位提升的工作方案

为进一步深入推进一般村党组织建设工作,提高一般村党组织定位升级,创先争优,根据市、县、乡三级关于党组织建设的总体部署,切实开展好整改提高、晋位升级工作,结合本村实际,特制定本转化方案。

一、基本情况:漆树村位于星宿乡东北部,有7个村民组,416户,1476人,耕地面积8620亩,现有村干部5人。

二、影响先进原因:

1、工作不够大胆,缺乏创新精神。支部书记在工作方面兢兢业业,但在创新意识方面不能够大胆地探索,大胆地追求,利用新有发展理念,带领群众致富。

2、经济发展后劲不足;近年来,漆树村组部分群众都有不同程度开始尝试养猪、种植等,但是规模较小、大部份群众积极性不高,党员示范带动作用无法充分发挥。

3、群众观念落后;科技致富的意识不高,积极性不高。

4、村干部待遇低,让一部分村干部工作积极性不高。

三、整改措施:

1、进一步完善机制、制定工作措施。

2、加强党员干部培训,增强党员干部领群众致富的能力。

3、发展党员,健全队伍。积极发展党员,使一部份有党性、有知识、—12—

有能力的青年加入到党员队伍中来,进一步增强党员带头致富的能力。

4、抓住选派契机、发展经济。利用该村第一书记村级发展资金,扶植一位致富能手发展特色产业,形成示范效应。

5、学习先进:组织村级班子成员到先进的乡镇、村进行参观学习,学习好的工作方法和致富理念。

—13—

下载基层党组织转化提升方案(共5则范文)word格式文档
下载基层党组织转化提升方案(共5则范文).doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    基层党组织分类定级整改提升方案

    基层党组织分类定级整改提升方案 在深入开展基层组织建设年活动实施以来,**系统党委按照县委的统一部署,认真组织学习,深入调查研究,认真开展自评和分类定级,在扎实做好基层党组......

    提升基层党组织的战斗力

    依托"六个坚持"提升基层党组织的凝聚力、战斗力 基层党组织是消防部队全面建设的“一线指挥部”,是产生和汇集凝聚力、战斗力的力量源泉,也是维护社会稳定和促进经济发展的中......

    提升企业基层党组织战斗力

    龙源期刊网 http://.cn提升企业基层党组织战斗力作者:赵家宝来源:《神州·中旬刊》2013年第01期摘要:对于国有企业来说,不论形势怎么变,企业开展生产经营活动的基本点没有变,基层......

    党支部关于软弱涣散基层党组织的整顿转化方案[推荐五篇]

    汀志办„2014‟19号 xx县方志办党支部关于软弱涣散 基层党组织的整顿转化方案 根据汀委组综„2014‟35号《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织......

    大桥村关于软弱涣散基层党组织的整顿转化方案

    康大营镇大桥村基层党组织软弱涣散 整顿方案 根据市委组织部整顿软弱涣散基层党组织的工作方案的要求,就本党支部软弱涣散的基本情况和下步如何进行整顿转化工作,结合本支部......

    基层党组织整改方案

    威宁日报社关于基层党组织的整改方案 按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排,我社党支部结合工作实际,认真组织,扎实推进,完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任......

    基层党组织整改方案

    基层党组织整改方案中共沐川县委办公室党支部按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排,县委办公室党支部结合工作实际,认真组织,扎实推进,完成了学习动员阶段、分析评议阶段所......

    基层党组织整改方案

    基层党组织整改方案中共沐川县委办公室党支部按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排,县委办公室党支部结合工作实际,认真组织,扎实推进,完成了学习动员阶段、分析评议阶段所......