第一篇：县医院党支部先进材料
构筑绿色的生命驿站
------记勐腊县人民医院党支部
县医院党支部共有党员50名。多年来，在卫生局党总支的正确领导下，在全体党员的共同努力下,全面贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实以人为本的科学发展观。开展以病人为中心、以提高医疗质量为主题的医院管理年活动。通过加强行风建设，强化内部管理，优化服务环境，进一步增强了全体党员的竞争意识、创新意识、质量意识。在院党支部、院班子的带领下，短短的几年时间，医院整体面貌焕然一新，设备齐全的门诊大楼、住院部大楼拔地而起，全院绿化面积达到40%以上，被誉为“园林式医院”，医院固定资产由十年前的790万元增到现在的5251万元，年业务收入由十年前的500－600万元增加到现在的4800万余元；在医改政策不够完善及财政拨款仅够发放全院职工全年两个月工资的情况下，困境中求发展，创造了不斐的成绩。特别是在加强医院内涵建设、加强科技人才培养，提高医疗质量方面更是一步一个新台阶，营造了“科学管理、科技兴院”的良好氛围，呈现出一派积极向上的态势，连年被评为全县卫生先进单位、科技先进集体，多次荣获省、州、县各级各类先进称号，有数十人次荣获省、州、县各级各类先进个人。总结经验，我们做到了以下几点。
一、加强党的建设，坚持思想政治工作常抓不懈。
1.坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员的头脑，教育党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高他们贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性，科学解决个人存在的种种问题。在工作中，力求使每一名党员做到对本人负责，对组织负责，对党的事业负责，真正体现了我们党的先进性。
2.同心同德，提高思想认识，加强组织领导，落实目标管理。我院党支部始终坚持把团结放在首位，支部成员互相学习，共同提高，大家一心扑在工作上的无私精神，为全体职工树立了榜样。支部领导始终能保持稳定，保持发扬团结、务实、高效、廉洁行医的传统，全心全意为职工谋福利，扎实为职工办实事。引导党员牢固树立“全心全意为患者服务”的宗旨意识，密切联系群众，置身于群众中间和群众打成一片，虚心听取意见，关心群众疾苦，真心真意为群众谋利益，办实事，想群众之所想，急群众之所急。支部成员带头深入到医务人员中间了解职工的思想动态，广泛听取采纳职工对工作中的意见和建议，统筹安排、正确决策。支部还本着深入贯彻稳中求进的指导思想，统一部署，认真计划，踏踏实实地搞好各项工作，目标任务层层分解，落实到人到岗，保证了近几年工作的顺利开展。
几十年如一日，班子成员既肩负着领导的职责，又坚持工作在第一线，他们在坚持看病做手术之余，定时定量定质地利用其它时间安
排党的会议和学习活动。在他们的带领下，广大党员和职工努力拼搏，同心同德，取得了显著的成绩。
“医院管理年”活动崇尚：医务人员的天职就是要从患者的利益出发，真正的关心病人，热爱病人，一切为他们着想，以提高医疗服务质量作为工作重心，用周到，热情和诚信来赢得患者的满意。自卫生部实施“医疗管理年”活动以来，党支部就为各项政策的实施、工作的开展起到保驾护航的作用。
3、结合“八荣八耻”深入开展社会主义荣辱观教育，狠抓党风廉政建设。
（1）坚持不懈地抓党风建设，把党风廉政建设始终作为队伍建设的一件大事来抓是我院党支部多年来的一项重要工作。近年来，结合打击商业贿赂教育活动，支部在反腐倡廉勤政廉洁上狠下功夫，按照医院党支部党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任，对党风廉政建设落实到每个人。加强党员自身建设，使支部每一位党员都能努力做到廉洁行医，牢固树立共产主义理想信念，不断提高党员的党性观念，树立良好的个人党性形象，永葆共产党员的先进本色，使每一位党员做到廉洁自律，全心全意为患者服务。经不完全统计，近年来共拒收红包近万元；为灾区、贫困户捐款捐物约计划3万余元。
（2）加强行风建设，进一步推进行风建设。认真落实“以病人为中心”的服务承诺，把科学发展观中的“党员干部受教育，科学发展
上水平，人民群众得实惠”以及“先进性”落实到日常的医疗工作中，教育广大医务人员力求在临床医疗一线，做好“换位思考”，处处为病人着想，搞好医患关系，以扎实的医疗基本功为患者提供高质量的医疗服务。近年来，我院在全县民主评议政风行风活动中，群众、病人满意度调查名列前茅，综合满意度为86.7%，并收到表扬信17封、锦旗10面。
二、加强廉政建设，率先垂范，当好排头兵。
根据局党总支的统一安排部署，我院党支部始终把学习实践科学发展观活动与“医院管理年”活动及政风行风评议活动有机地结合起来,做到目标明确,责任到位,重点突出，并取得了较好的成效。同时，还利用高级干部违纪犯罪的重大典型事例案件对全院党员干部进行了警示教育。使每个党员都清楚地认识到开展警示教育是为了贯彻从严治党的方针，是为了全面贯彻党的基本理论，基本路线，基本纲领。在不断的学习和警示下，我院全体党员无一例违规违纪事件发生，在治理商业贿赂工作中率先垂范，当好了排头兵。
三、加强组织建设，充分发挥党员和先进群众的作用。
支部按照党章的具体要求“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”积极稳妥的培养教育入党积极分子，在这方面主要采取了早入手，早组织，早落实并注意从临床一线中发展新党员，同时重视并吸收青年优秀知识分子和业务技术骨干入党，坚持“成熟一个发展一
个”的原则，近年来共发展党员7名，从而确保了支部党员队伍健康有序的发展，壮大了党员队伍，为党组织增添了新的血液。
四、践行科学发展观，取得成效。
在开展实践科学发展观活动中，我院党支部结合实际，以科学发展观为指导，认真组织实践，取得了好的成效。主要体现在六个方面：一是加强干部能力建设，强化科学执政，提出科学管理要求，实施管理工作考核，医院管理水平有了新的提升；二是强化服务态度，制定并完善了改进服务态度和服务礼仪的九个制度，组成督查组，到科室和窗口进行督导检查和考核，医务人员的服务言行得到进一步规范，服务态度有了明显改善；四是改革分配制度，拉开分配差距，体现多劳多得，调动了减补增效的积极性，医疗创收逐月上升；五是改革人事管理，实施医院内部待岗和退岗制度，增强了职工的紧迫感，责任感，力争在岗位有所作为已形成氛围；六是以推进医院党组织建设，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为医院改革发展提供了有力的组织保证、思想保证和政治保证。
根据上级有关要求，党支部还组织了由党员、中层管理人员、离退休干部参加的“深入学习实践科学发展观活动民主测评（满意度测评）”大会，测评结果：满意度为98.5%。
回顾过去的党支部工作，虽然取得了一定的成绩，但是支部清醒地认识到，所做的工作与上级党组织的要求及全体党员的期望还有一定的距离。我们将克服不足，迎头赶上，为再创协和的辉煌做出我们应有的贡献！
勐腊县人民医院党支部
二〇一〇年五月二十五日
第二篇：医院党支部先进事迹材料（范文模版）
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创新
医院党支部先进事迹材料
关键时刻显本色服务之中蕴真情
校医院现有职工62人，其中党员16人，担负全校师生员工及家属的预防保健和医疗工作，曾先后被山东省委高校工委和东营市委授予“先进基层党组织”和“先进集体”荣誉称号。
提高服务质量，构造和谐医患关系。多年来，校医院充分发挥党支部的战斗堡垒作用，狠抓党员和职工两个文明建设，开展“不是亲人胜亲人，四个一样见真心”主题教育，要求医护人员切实转变思想观念，增强服务意识和临床医疗质量，齐心协力，共同打造医院的服务品牌。在医疗临床中，他们力求用尽量多的嘱咐，尽量多的责任心，换取病人的放心和满意，构造出了和谐的医患关系。
发挥模范作用，关键时刻尽显本色。校医院每位党员都充分发挥先锋模范作用，吃苦在前，享乐在后。在防控非典和禽流感工作的关键时刻，党员不顾个人安危，主动放弃休息时间，加班加点工作，为确保师生员工的安全，始终战斗在工作第一线，得到了上级和广大师生员工的高度评价。在集中为大学生组织的体检、注射疫苗等工作中，医院始终坚持“学生至上”原则，为保证学生正常上课，在党员干部带领下，全体职工推迟下班一个半小时，克服一切困难，用最短时间，安全高效地完成了全校5000多名大学新生甲、乙肝疫苗的集中注射；对于青岛校区学生的体检，医院则利用周六周日派人到青岛，白天晚上连轴转，集中2天完成多人的体检任务。很多党员都主动要求去参加体检工作，他们总是说“哪里任务重，我们就去哪里”。此外，党员还经常自发为贫困生捐款，涌现出了许多无私奉献、真诚感人的典型事迹。
以病人为中心，营造良好就医环境。校医院一直注重人性化服务，树立以病人为中心的服务理念，全力搞好基本医疗服务，热心周到地为广大师生员工提供各种便利。医院购买了存放疫苗的专用冰箱，免费为学生使用；看到部分住院学生，常常因治疗耽误就餐时间，专门买来了天然气炉灶和部分炊具，为误餐病人加热食品；为了方便病人就诊，重新制作了醒目的科室分布图和指示牌，更换了监督台，加深了病人与医护人员之间的沟通。医生和护士们还经常为病人送去可口的饭菜和水果，用真情为病人送去一份温暖。
关键时刻显本色服务之中蕴真情
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创新
校医院现有职工62人，其中党员16人，担负全校师生员工及家属的预防保健和医疗工作，曾先后被山东省委高校工委和东营市委授予“先进基层党组织”和“先进集体”荣誉称号。
提高服务质量，构造和谐医患关系。多年来，校医院充分发挥党支部的战斗堡垒作用，狠抓党员和职工两个文明建设，开展“不是亲人胜亲人，四个一样见真心”主题教育，要求医护人员切实转变思想观念，增强服务意识和临床医疗质量，齐心协力，共同打造医院的服务品牌。在医疗临床中，他们力求用尽量多的嘱咐，尽量多的责任心，换取病人的放心和满意，构造出了和谐的医患关系。
发挥模范作用，关键时刻尽显本色。校医院每位党员都充分发挥先锋模范作用，吃苦在前，享乐在后。在防控非典和禽流感工作的关键时刻，党员不顾个人安危，主动放弃休息时间，加班加点工作，为确保师生员工的安全，始终战斗在工作第一线，得到了上级和广大师生员工的高度评价。在集中为大学生组织的体检、注射疫苗等工作中，医院始终坚持“学生至上”原则，为保证学生正常上课，在党员干部带领下，全体职工推迟下班一个半小时，克服一切困难，用最短时间，安全高效地完成了全校5000多名大学新生甲、乙肝疫苗的集中注射；对于青岛校区学生的体检，医院则利用周六周日派人到青岛，白天晚上连轴转，集中2天完成多人的体检任务。很多党员都主动要求去参加体检工作，他们总是说“哪里任务重，我们就去哪里”。此外，党员还经常自发为贫困生捐款，涌现出了许多无私奉献、真诚感人的典型事迹。
以病人为中心，营造良好就医环境。校医院一直注重人性化服务，树立以病人为中心的服务理念，全力搞好基本医疗服务，热心周到地为广大师生员工提供各种便利。医院购买了存放疫苗的专用冰箱，免费为学生使用；看到部分住院学生，常常因治疗耽误就餐时间，专门买来了天然气炉灶和部分炊具，为误餐病人加热食品；为了方便病人就诊，重新制作了醒目的科室分布图和指示牌，更换了监督台，加深了病人与医护人员之间的沟通。医生和护士们还经常为病人送去可口的饭菜和水果，用真情为病人送去一份温暖。
资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/
第三篇：医院党支部先进事迹材料
医院党支部先进事迹材料
关键时刻显本色服务之中蕴真情
校医院现有职工62人，其中党员16人，担负全校师生员工及家属的预防保健和医疗工作，曾先后被山东省委高校工委和东营市委授予“先进基层党组织”和“先进集体”荣誉称号。提高服务质量，构造和谐医患关系。多年来，校医院充分发挥党支部的战斗堡垒作用，狠抓党员和职工两个文明建设，开展“不是亲人胜亲人，四个一样见真心”主题教育，要求医护人员切实转变思想观念，增强服务意识和临床医疗质量，齐心协力，共同打造医院的服务品牌。在医疗临床中，他们力求用尽量多的嘱咐，尽量多的责任心，换取病人的放心和满意，构造出了和谐的医患关系。
发挥模范作用，关键时刻尽显本色。校医院每位党员都充分发挥先锋模范作用，吃苦在前，享乐在后。在防控非典和禽流感工作的关键时刻，党员不顾个人安危，主动放弃休息时间，加班加点工作，为确保师生员工的安全，始终战斗在工作第一线，得到了上级和广大师生员工的高度评价。在集中为大学生组织的体检、注射疫苗等工作中，医院始终坚持“学生至上”原则，为保证学生正常上课，在党员干部带领下，全体职工推迟下班一个半小时，克服一切困难，用最短时间，安全高效地完成了全校5000多名大学新生甲、乙肝疫苗的集中注射；对于青岛校区学生的体检，医院则利用周六周日派人到青岛，白天晚上连轴转，集中2天完成多人的体检任务。很多党员都主动要求去参加体检工作，他们总是说“哪里任务重，我们就去哪里”。此外，党员还经常自发为贫困生捐款，涌现出了许多无私奉献、真诚感人的典型事迹。
以病人为中心，营造良好就医环境。校医院一直注重人性化服务，树立以病人为中心的服务理念，全力搞好基本医疗服务，热心周到地为广大师生员工提供各种便利。医院购买了存放疫苗的专用冰箱，免费为学生使用；看到部分住院学生，常常因治疗耽误就餐时间，专门买来了天然气炉灶和部分炊具，为误餐病人加热食品；为了方便病人就诊，重新制作了醒目的科室分布图和指示牌，更换了监督台，加深了病人与医护人员之间的沟通。医生和护士们还经常为病人送去可口的饭菜和水果，用真情为病人送去一份温暖。
第四篇：医院党支部先进事迹材料（范文模版）
关键时刻显本色服务之中蕴真情
校医院现有职工62人，其中党员16人，担负全校师生员工及家属的预防保健和医疗工作，曾先后被山东省委高校工委和东营市委授予“先进基层党组织”和“先进集体”荣誉称号。
提高服务质量，构造和谐医患关系。多年来，校医院充分发挥党支部的战斗堡垒作用，狠抓党员和职工两个文明建设，开展“不是亲人胜亲人，四个一样见真心”主题教育，要求医护人员切实转变思想观念，增强服务意识和临床医疗质量，齐心协力，共同打造医院的服务品牌。在医疗临床中，他们力求用尽量多的嘱咐，尽量多的责任心，换取病人的放心和满意，构造出了和谐的医患关系。
发挥模范作用，关键时刻尽显本色。校医院每位党员都充分发挥先锋模范作用，吃苦在前，享乐在后。在防控非典和禽流感工作的关键时刻，党员不顾个人安危，主动放弃休息时间，加班加点工作，为确保师生员工的安全，始终战斗在工作第一线，得到了上级和广大师生员工的高度评价。在集中为大学生组织的体检、注射疫苗等工作中，医院始终坚持“学生至上”原则，为保证学生正常上课，在党员干部带领下，全体职工推迟下班一个半小时，克服一切困难，用最短时间，安全高效地完成了全校5000多名大学新生甲、乙肝疫苗的集中注射；对于青岛校区学生的体检，医院则利用周六周日派人到青岛，白天晚上连轴转，集中2天完成多人的体检任务。很多党员都主动要求去参加体检工作，他们总是说“哪里任务重，我们就去哪里”。此外，党员还经常自发为贫困生捐款，涌现出了许多无私奉献、真诚感人的典型事迹。
以病人为中心，营造良好就医环境。校医院一直注重人性化服务，树立以病人为中心的服务理念，全力搞好基本医疗服务，热心周到地为广大师生员工提供各种便利。医院购买了存放疫苗的专用冰箱，免费为学生使用；看到部分住院学生，常常因治疗耽误就餐时间，专门买来了天然气炉灶和部分炊具，为误餐病人加热食品；为了方便病人就诊，重新制作了醒目的科室分布图和指示牌，更换了监督台，加深了病人与医护人员之间的沟通。医生和护士们还经常为病人送去可口的饭菜和水果，用真情为病人送去一份温暖。
第五篇：医院党支部先进工作经验报告
医院党支部先进工作经验报告两篇
篇一
一、坚持学习教育，提高党员整体素质
医院党支部是加强医院团队精神、充分发挥党员先锋模范作用、增强职工内在动力的重要组织。所以，院党支部非常重视学习，一是支部班子带头学，通过抓好支部班子成员的思想素质、政治素质、业务素质的教育活动，强化核心作用。利用每星期一医院主要领导碰头会的契机，集中安排班子的学习。不断提高班子成员的综合素质、决策水平和管理能力。二是抓好党支部党员的学习培训，包括党员集中教育学习和党员自学。建立健全党员学习教育的长效机制，做到学习教育有制度、有计划、有人抓、有成效。不定期举办党的优良传统教育和先进事迹报告会、知识竞答，组织党员参加红色旅游和社会公益活动等，这些也对党员进行了有效的正面教育。三是将主题教育与医德医风建设相结合，进行医德医风培训，提升职工服务意识和水平。
二、推行党务、院务公开，加强院风建设
推行党务、政务公开是提高医院诚信度的有效方式。党支部把推行党务、院务公开作为党建工作的一项重要内容，成立了党务、院务工作领导小组，制订了党务、院务公开工作实施方案，党务、院务公开内容具体量化细化为8大项，包括医院文化建设、药品价格、设备采购、社保医疗办理、住院办理流程、党员发展、财务状况以及效益工资考核发放等员工关心的热点实行公开制度，每一项内容指定一名医院领导班子成员和相关科室负责，落实责任到岗、到人，形成以支部为核心、以行政为主导、以工会作协调、职工全参与的良好局面，确保党务、院务公开工作落到实处。通过实行党务、院务的公开，真心打造了医疗“阳光工程”，保障了广大医务人员的知情权、参与权和监督权，保障了群众的权益，有力提升了医院党组织的公信力，融洽了党群、干群关系，凝聚了党心民心。
三、打造高素质医疗队伍，推进效能建设
医院党支部把打造高素质医疗队伍作为党建工作的重要平台，努力在医技人才培养上下功夫：一是加大中青年技术人才和学科带头人的培养力度，制定人才培养计划和学科带头人培养计划，对医院中级骨干保送到市级以上医院进行学习进修，提高整体医疗技术水平；二是通过高薪等各种引进人才的措施，引进高校和全国各地二、三甲级医院医技人才，壮大医疗队伍。三是加强院内医务人员的学习教育，鼓励其不断晋升。以此努力建成一支高素质的医疗队伍，使医院个个是人才，为党组织发展党员提供强大的后备保障。与此同时，注重从医疗骨干人员中培养和发展党员，并充分发挥党员在医疗队伍中的传帮带作用，做到“三传三帮三带”，即：传达方针政策，帮助提高思想认识，带动学习政治理论；传授先进技术经验，帮助提高业务技能，带动业务水平有新突破；传承优良工作作风，帮助端正服务态度，带动服务水平上新台阶。通过推行“三传三帮三带”，措施，使党员的先进模范带头作用得到充分的发挥，达到了宣传一片、帮助一片、带动一片的效果，增强了党的凝聚力和战斗力，推动医院的效能建设。
四、服务群众，推进党建工作
党支部非常注重医院在其发展过程中所承担的社会责任。一是邀请名医坐诊。与周边大城市医院的权威学者挂钩，借他们的精湛医术为我县患者治疗各种疑难杂症，减轻了患者出外住院陪护食宿等各种开支，为患者提供了便利，近年来，邀请西安、天津、太原等各大医院专家教授逢定期到我院坐诊；二是切实关注民生、热心公益事业。出台并执行“先看病后缴费”、对全县所有贫困户挂号费全免政策，发挥医院优势，进行健康扶贫，派驻医务人员入村，为贫困户免费体检，改善村卫生室条件，赠送医疗工具，以党建促扶贫，决胜全面脱贫攻坚工作新局面。帮扶工作队开始帮扶薛关镇井沟村从基础性工作方面、产业帮扶方面、基础设施建设方面、健康帮扶方面、精神扶贫方面、落实惠农政策方面进行帮扶，取得实效。
篇二
xxx医院始建于2004年3月，是xxx地区创建最早、规模最大的综合性民营医院，建筑面积约2300余平方米，辐射xxx地区10万常住人口。经过三年洗礼的xxx医院，喜逢盛世年华，焕发出无限的生机与活力，现已拥有固定资产400多万，成为市政、管局、油公司、炼化、中国人寿五个医保网的入网单位，医院先后被区委、区政府评为重合同守信单位、先进服务社区、预防保健先进单位、五四红旗团组织、助老先进单位、阳光助学先进单位和诚信为民的优秀会员企业，还曾获黑龙江省自谋职业再就业标兵、黑龙江省自律与诚信建设先进单位等多项荣誉，今年苏延军院长还被申报为市级十大爱心人物。
在几年的创业过程中，我们深深体会到：医院要实现“由小到大、由大作强，从优秀走向卓越”的宏伟目标，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依靠党组织在政治上的感召力、组织上的凝聚力、纪律上的约束力，为医院的稳定、健康、快速发展保驾护航。2005年党的生日那一天，我以非党员身份组织我院的12名党员，把我的办公室作为临时党支部，并买来了党旗和党徽，党员们穿着洁白的工作服，佩戴着鲜红的党徽，激动地说：“感谢医院给我们这些离退休党员创造了再就业的机会，展示才华的空间，使我们又回到了组织中，找到了家的感觉。”医院的这种做法得到了上级党组织的高度重视和支持，并于当年10月被正式批准成立了xxx医院党支部。支部成立后，我们从多方面加强对党员和员工的教育培养，引导和鼓励员工积极向党组织靠拢。实践中，我们坚持做到“三个融为一体”。
一是把党日活动和公益事业融为一体，增强员工的责任感。
在民营医院，由于工作节奏快，除重大活动日外，不可能占用工作时间开展党的活动，针对这一特点，党支部把参与各种公益活动纳入主题党日活动的范畴，组织党员及员工积极为公益事业做贡献。先后为xxx地区老年人免费义诊1500多人次，并实施全程优质服务，建立了家庭健康档案，跟踪随访。同时，积极开展“献爱心、送温暖”活动，2006年4月，我们为“英模功臣”景绍才老人及省劳动模范、全国三八红旗手、连续十二年战区标兵袁秀英老人，进行了全面的健康体检，并且将常年坚持下去。成立以来，我们医院数次为特困人群减免医药费近3万余元。2007年六一，我们医院还参加了区妇联组织的“救助春蕾女童慈善活动”，为贫困女童捐赠了2万元。连续两年救助了10名贫困失学儿童。在党支部的带领下，员工们也积极参与捐资助学、绿化、美化等公益事业，前后投入资金达30余万元，为社会多尽一份责任，为医院多增一份光彩。二是把思想教育和企业文化融为一体，增强医院的团队吸引力。
党支部教育员工要以医院的发展为己任，组织了丰富多彩的文化娱乐活动，寓教于乐，培育企业文化，使职工在陶冶情操，开阔视野的活动中，增进了了解，加深了友情，培育了全体员工积极向上的团队精神。在今年庆祝建党86周年纪念活动中，党支部与xxx第四社区党支部联合特意组织员工利用难得的空闲时间排演了舞蹈和大合唱，并在现场进行大规模的义诊，受到辖区广大居民的赞誉，为党的生日献礼，同时也用高尚的精神来教育激励广大员工勤奋工作，不断进步。在党支部的倡导下，医院成立了共青团组织和工会组织，购买了体育器材和奖品，利用业余时间学习护理技术，大搞业务练兵，并开展“光彩之星”优秀护士评选活动，涌现了一批以孙克娟为代表的优秀护士。这些活动的开展，使我们这所非公有制医院的全体员工深受鼓舞，信心倍增，干劲十足，使员工的生活充满了欢乐和生机。三是把政治上的关心和生活上的关爱融为一体，增强党支部的凝聚力。
几年来，医院员工在追求实现个人价值的同时，也渴望政治上的进步。针对医院年轻员工比较多的实际，我们把发展党员的着力点放在积极分子队伍的培养和教育上。党支部定期与年轻团员谈心，引导他们积极靠拢党组织，并赋予他们一定的工作任务，同时我们还开展不定期的时事讨论活动，针对国内外发生的重大事件进行讨论，引导年轻员工知晓荣耻，表明鲜明的政治立场和观点，树立正确的人生观、价值观，坚定共产主义信念。07年10月15日，我们党支部还组织观看了十七大盛况，使党员干部和职工倍受鼓舞。几年来，党支部不仅发展了1名同志入党，还培养了2名入党积极分子、接收了5名同志提出的入党申请书。同时我们把为大家排忧解难作为联系群众的有效渠道，通过谈心、填表、问卷调查等形式，了解员工的生活情况和实际困难，每周末给大家改善一次伙食，使员工的生活水平不断提高，并先后把涉及员工的生活、福利待遇等建议，及时反馈到院领导的决策层。每当员工生病或身体不适时，后勤的领导都能为员工送上一碗热汤面和荷包蛋。常言说，每逢佳节倍思亲，遇到节假日院领导都能及时把各种水果送到每个员工的手中，并给员工交纳了普遍关心的医疗、工伤、生育等三险，解决了员工的后顾之忧，在员工的心目中树立了党支部的良好形象。几年来，医院党建工作取得了点滴成绩，与上级党组织的支持和帮助是分不开的。民营医院是党建工作的新领域，没有现成的经验可学，也没有固定模式可以照搬，需要继续探索的问题还很多……追求卓越，永无止境。我们将以“十七大精神”为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，积极探索，大胆创新，努力把民营医院的党建工作再上一个新台阶，用优秀的医院文化凝心铸魂，促进xxx医院走向辉煌。
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