先进党支部

第一篇：先进党支部

文化传播与管理系 申报先进党支部材料

0 文化传播与管理系党支部先进事迹

文化传播与管理系党支部成立于2004年,现有学生党员16名，教师党员6名，占全系教职工人数的55%。其中教授2 名，副教授3名，博士3名，硕士8名，支部党员是全系科研和教学的骨干力量，起到了先锋模范带头作用。几年来，文化传播与管理系党支部努力实践“三个代表”重要思想，坚持求真务实，坚持改革创新，努力使党建工作融入教学，融入教书育人，在加强党支部的凝聚力、发挥党员先进作用及学院学科建设、教书育人等方面取得了一定成效。

一、建设学习型党支部，努力发挥党支部政治核心作用，是文化传播与管理系党支部的常态工作

创建学习型党组织是新时期党建工作的客观要求。文化传播与管理系党支部始终紧紧围绕学院中心工作来创建学习型党支部，把贯彻落实学院“创建国内一流、国际知名的艺术院校”的发展目标作为我系党支部工作的重点，注意处理好改革、发展、稳定之间的关系，努力营造团结向上的集体氛围，在提倡党员带头作用。我们支部始终发挥政治优势和组织优势，通过各种学习载体，注入学习型组织的理念，优化党支部的工作方式，创造出一个学习的大环境。在各项学习活动中，我们始终走在前面。2008年，鲁迅美术学院被市教科工委批准的唯一共产党员立项工程就是文化传播与管理系党组织“立足本职工作,以科研促教学,以教学带科研，大力发挥了科研对人才培养的支撑作用”的项目，此项目已经进入结题阶段。

二、加强学科建设工作，致力学科发展，是文化传播与管理系党支部的重点工作

2004年，我系系主任张伟教授创建文化传播与管理系，在东北第一次招收艺术管理方面的本科生，建系伊始我系就正式提出“严谨、和谐”的办学理念，这也是文化传播与管理系的系训。严谨：做人严谨，教学严谨，科研严谨；和谐：教师与教师，学生与学生、教师与学生和谐相处，营造出互相关爱和谐氛围。六年来，全系教职员工秉承“严谨和谐”的系训，锐意进取，使学科六年上六个台阶，取得了超常规的迅速发展，在建系短短的几年之内获得其他院校几十年才能够拥有的成绩。

2005年我系成功申办艺术学硕士点，招收艺术学研究生，大大充实了我院的整体实力；2005年，我系成功召开“21世纪艺术学学科现状与发展学术研讨会”，开创了辽宁省以艺术学为题的学术研讨会的先河，奠定了我系在辽宁省艺术学界的学术地位；2006年，我系张伟教授成功申报了国家社科基金项目“当代中国艺术精神的本体论阐释”，填补了鲁迅美术学院在承担国家级科研项目的空白；2006年艺术学学科被省委宣传部确定为重点建设学科，建系两年就被上级主管部门评为重点学科，在辽宁省的学科建设的历史上也是少见的；2006年，我系成功承办了“辽宁省深化文化体制改革理论研讨会”，使我系成为辽宁省培养艺术文化产业专业人才的基地；2007年成功申办“文化市场与经营”的专科升本科的成人专业；2007年，由《文艺研究》编辑部、中华美学学会文艺美学学术委员会和鲁迅美术学院共同主办了“全国艺术理论创新与艺术学学科建设研讨会”。这次会议的成功举办提升了我系、我院在国内外的知名度与影响力；2008年我系的主干课程之一张伟教授主讲的《艺术概论》被评为省院级精品课，正在申报国家级精品课； 2009年，我系承办了中华美学学会第七届全国美学大会暨“新中国美学六十年” 全国学术会议。全国 2 70多所高等院校美学学科和艺术学科的120名专家学者参加了这次会议，这次会议奠定了我系美学和艺术学学科在全国的重要地位；2009年“教学面向社会需要，培养创新型人才，促进文化产业专业发展研究与实践”课题获得辽宁省普通高校优秀教学成果奖一等奖。

同时，文传系党支部还创办了面向全国发行的学术刊物《艺术学学刊》，并创办了“艺术学研究网站”，填补了国内空白。

三、强化“教学与科研”相结合，发挥党员的先锋模范作用，是文化传播与管理系党支部的典型亮点

支部党员是教学与科研的骨干力量，我支部强化“教学与科研”相结合，以科研促进教学工作大力，大力发挥了科研对人才培养的支撑作用，通过广大党员和全系教职工的努力，文传系在教学与科研方面都取得了较好的成绩。我系“教学面向社会需要，培养创新型人才，促进文化产业专业发展研究与实践”项目，获得2009年辽宁省教学成果一等奖。我支部每位教师目前都在主持两个省级科研课题，这在我院各系中应该是突出的亮点。近三年来，我系教师在国家级与核心期刊等刊物上发表论文113多篇、出版专著、主编教材15部，获得多项科研奖励、承担多项国家级和省部级科研项目17项。张伟教授主持完成国家教育部重点学科项目《艺术学，文艺学与美学关系的研究》等国家级课题，填补了鲁迅美术学院在承担国家级科研项目和教育部项目的空白。配合学院完成众多科研成果和文化产业项目，服务于国家文化产业，反过来又促进了本专业建设。

文传系系主任张伟教授的论文获得了很多奖项并被《高等学校文科学术文摘》、《人大复印资料》、《文汇报》转载。2005年，张伟教授撰写的论文《关于为沈阳市编制“十一五”规划建言献策的文章》 3 荣获沈阳市编制“十一五”规划建言献策征文二等奖，《文艺理论研究中的知识论前提反思与生存本体论建构》获辽宁省哲学社会科学首届学术年会一等奖；2007年《关于艺术理论的理论反思》，获辽宁省哲学社会科学第二届政府奖二等奖；2008年, 张伟教授撰写的《谈艺术管理的学科定位问题》一文被中国艺术教育管理学会授予年度成果一等奖；2008 年，《文艺理论研究中的知识论前提反思与生存本体论建构》，获得第五届辽宁文学奖文学评论一等奖；2010年，《关于艺术理论的理论反思》，获辽宁省政府奖二等奖。

文传系支部书记孟庆耘副教授的论文《哲学理论走向现实生活的思考》1999年获辽宁省马克思主义理论课教学研究会三等奖；《艺术市场管理策略探究》2009年获辽宁省第二届哲学社会科学学术年会一等奖。

近几年支部部分科研成果： 1、2005年主持辽宁省社会科学规划基金项目《艺术精品生产与市场化研究》.2、2006年，张伟教授主持国家社科基金项目《当代中国艺术精神的本体论阐释和当代中国文化精神建构》。3、2006年张伟教授参加国家社科基金重点项目《当代中国文化研究》。鉴于张伟教授在文化学术领域的成就，中国人民大学复印报刊资料《文化研究》聘请张伟教授担任编委。4、2006年，张伟教授加入了辽宁省教育厅高等学校优秀人才项目计划，并主持了《大众文化传播与艺术市场化研究》的科研项目。5、2007年，张伟教授的论文《文艺理论研究中的知识论前提反思与生存本体论建构》获辽宁省哲学社会科学首届学术年会一等奖。6、2008年论文《关于艺术理论的理论反思》获辽宁省2005—2006年度 4 哲学社会科学成果奖二等奖。7、2006年吴晶琦讲师主持了辽宁省教育厅重点项目《辽宁省文化产业发展战略研究》。8、2008年，鲁迅美术学院被省教科工委批准的唯一共产党员立项工程就是文化传播与管理系党组织“立足本职工作,以科研促教学,以教学带科研，大力发挥了科研对人才培养的支撑作用”的项目。9、2008年张伟教授主持“辽宁省文化产业十大重点课题”之一的《辽宁文化产业园区研究》项目、《辽宁省公共文化服务体系建设》项目和《大众文化传播与艺术市场化》项目。10、2008年在由北京大学文化产业研究院联合国内文化产业领域内的众多知名学者共同编撰的《中国文化产业年度发展报告（2008）》中，张伟教授作为编委并负责撰写《东北地区年度发展报告》，反映了东北地区文化产业的发展现状和趋势。11、2008年孟庆耘教授主持了辽宁省社科基金项目《关于艺术品市场流通通过过程管理策略的研究报告》同年孟庆耘教授还主持了辽宁省教育厅《关于艺术品市场管理理论与现实问题的探索》。12、2008年杨慧讲师主持了辽宁省社科联项目《辽宁省文化产业的市场化机制运作》以及辽宁省社会科学规划基金项目《辽宁省文化产业的市场化研究》。13、2008年杨波讲师主持了辽宁省社科联项目《政府在促进文化产业中的作用》。

四、抓好师资队伍建设，努力创建稳定和谐的教学环境，是文化传播与管理系党支部的战略任务

文化传播与管理系党支部一直注重对青年教师的培养，党支部也 5 把这项工作当成一项重要战略任务，认真规划参与这项工作。党支部与院领导努力调动青年教师的积极性，关心教师的业务学习，尽力为他们提供和创造更多的继续学习和出国交流的机会。2007年7月，我系的杨慧、吴晶琦老师参加了全国文化产业管理青年骨干教师培训班，2008年，我系的杨慧老师到中国人民大学进修，这些年轻教师经过这些培训，提高了教学技能和教学水平。2009年，我系杨慧、杨波老师两名青年教师分别考取了博士研究生，使我系教师的整体学历又上了一个台阶。对青年教师除了教学科研任务外，还要求他们在不同程度上参与管理工作，每一名青年教师都担任班主任。从学生刚入学直至毕业，均有班主任指导和引领他们进行专业学习、工作和生活，拉近了师生之间的距离，创造了一个教与学的良好氛围；并通过对学生进行全方位的指导，帮助他们端正学习态度，掌握正确科学的学习方法，夯实专业基础，拓宽专业口径，强化实践动手能力，为促进学生全面发展起到了积极的作用，取得了良好的效果。工会工作也都有专业教师承担，为青年教师的成长搭桥铺路，同时也为文传的发展储备干部人才。

五、开展《感恩之心 回报社会》系列活动，加强学生思想政治教育，增强教职工的凝聚力，成为文化传播与管理系党支部的突出特色 “感恩行动”是自2004年我系建系之初由张伟教授提出并大力狠抓的精品活动,作为本系的一大特色已有六年之久。感恩活动由每年两次的全系学生寒、暑假感恩行动到感恩行动走向社会，形式活泼、内容丰富，使得感恩意识深入人心、感恩精神薪火相传。

我系感恩行动活动由最初的感恩行动汇报会形式，发展到感恩回报社会、邀请学生家长参加感恩汇报会等多种形式。每学期开学都要 6 组织系内学生开展感恩行动汇报会，学生将自己假期的感想在报告会上与同学、老师一起分享。同时，每次汇报会我们都邀请系内领导参加。

今年上半年，我们支部就组织了三次感恩系列活动。首先、3月份，系内四个年级分别召开学生“假期感恩行动汇报会”；4月份，组织全系教职员工以及学生党员、入党积极分子、学生干部为玉树地震灾区捐款，全系师生踊跃捐款献出自己的爱心；之后，党支部又带领学生在我系学生社会实践基地举办了“服务进社区”学生党员奉献日活动。

这种感恩之心已经溶化到文传每一个人的血液里，并落实到实际行动中。在2008年的汶川地震中，全系师生踊跃捐款，总额为6566元；在今年的玉树地震中，我系师生捐款总额为6652.3元。文传系是个小系，学生数和教师数都较少，但在国家大难面前，我们的捐款总额却是我院捐款总额较高的支部，这充分显示了文传人爱党、爱国家的情感。

六、做好党员发展工作、构建积极向上的集体,是文化传播与管理系党支部的基础性工作

文传系党支部一直把做好青年教师和学生党员的发展工作放在党建工作的重要位置。为了进一步加大发展党员的力度，制定了切实可行的措施。通过几年的努力，我系从规模到管理都得到了长足发展。在校学生从19人发展到今天的100多人，在校学生党员从几人发展到16人，并有了一支初具规模的积极分子队伍，青年团员递交入党申请书人数达到年级人数的98%，几年来，文传系党支部一共培养了31名学生党员。在党员发展中，我们做好以下几个方面工作：精心 7 培育积极分子，把好入党第一关；加强培养教育，提高入党积极分子的政治素质；严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，坚持成熟一个，发展一个。在党员教育中，我们开展经常性社会实践。支部从组织学习、设计社会实践主题，选派指导教师，完成团队组建，进行实践策划，设计调研问卷到实践实施，都层层把关，细节化管理，在学生社会实践结束后，还注重全面总结交流，进行成果转化，从而切实提高了社会实践活动的实效性，真正帮助学生在活动过程中了解国情，接受教育，争作贡献，增长才干。

七、培养高质量优秀人才，打造合格“产品”，是文化传播与管理系党支部的核心工作

文传系党支部一直把培养优秀学生作为党建工作的核心位置，要把学生打造成掌握综合本领、服务社会的精品人才，我们不允许一个不合格的产品进入到社会。我们将充分利用鲁迅美术学院独特的学科资源，办出特色，形成优势，进一步加大办学规模，提高教学质量，培养大批文化产业优秀人才，服务于国家文化产业发展。

我们确立与经济发展相适应，立足服务于国家文化产业发展现实，推动国家文化产业发展，培养社会急需的文化产业人才的办学指导思想。文传系开创了“宽视野、厚基础和重实践”教育哲学理念；在课程设置上，坚持大文化的学科方向，宽打学科基础；在教学方法上，改革传统的教学模式，开创课堂教学、课后阅读和产业实践“三位一体”的教学方法；采取“请进来 走出去”的方式，拥有沈阳棋盘山文化产业示范基地和盘锦辽河文化产业园两个国家级文化产业实习基地，加大教学中的实践环节。通过面向文化产业实践教学，使我们文化产业专业得到了整体提升，在全国处于领先地位。

文化传播与管理系已经有三届本科生毕业，就业率达到100%，而且都在从事文化产业经营和文化事业管理方面的工作，同时有多名同学到北京、上海等地从事文化产业工作,在一定程度上解决了文化产业人才紧缺的问题，为国家文化产业的发展贡献自己的力量。

近年来，学生在文化产业、艺术管理方面进行的社会实践和学术成果。1、2005年9月全系师生参加由文化部文化产业司和沈阳市人民政府主办的“东北文化产业发展论坛”。

2、2007年9月我系有70多名师生参加“第二届东北文化产业博览会”的筹备工作，受到举办方的好评。3、2008年5月我系30多名学生参加TOPS国际摄影节的策划组织工作，增长了他们的文化产业经验。

4、张敏同学本科毕业论文《中国油画拍卖市场现状与发展》获得中国艺术教育管理学会颁发的“艺术管理专业优秀毕业论文奖”。

5、郑跃同学本科毕业论文《中国艺术品市场管理体制的研究和完善》获得中国艺术教育管理学会颁发的“艺术管理专业优秀毕业论文奖”。

6、宋金萍同学本科毕业论文《沈阳市演出市场现状分析与发展对策》获得中国艺术教育管理学会颁发的“艺术管理专业优秀毕业论文奖”。7、2008年我系30多名学生参加TOPS国际摄影节的策划组织工作，增长了他们的文化产业经验。

8、耿阳同学获得第二届东北文化产业博览会“个人突出贡献奖”。

9、张睿同学硕士毕业论文《艺术精品生产与市场化研究》获得2008年辽宁优秀硕士学位论文。

文化传播与管理系党支部 2010年6月1日

第二篇：先进党支部.doc

向阳煤矿九井党支部材料

向阳煤矿九井党支部现有党员10人，一线党员4名，积极份子21名，几年来在矿党政的亲切关怀和正确领导下，全井上下以树立科学发展观，构筑和谐矿区为指针，认真开展“三级联创”活动，以争“六好”班组，“六好”带头人为载体，落实龙煤安全“七大”理念，以打造全员幸福指数最高矿井为目标，全体干部职工，以安全促生产，以增产促增效，全井各项工作稳步的向前发展：1、2、3、原煤生产实现高产稳产，每月可完成原煤生产6000吨。超额完成矿计划。

安全生产创出了好水平。几年来杜绝了重伤以上人身事故，达到人矿平安。

质量标准化创出了好水平。通过开展小班质量达标，每周一次井级领导干部自查自纠，使全井质量标准化上升一个新台阶，成功召开龙煤及公司质量标准化现场会现场会。

4、职工队伍稳定增收创出了好水平，我们一惯坚持内部挖潜，提质提效，一线工人月工资达到3000—6000水平，职工队伍稳定。

5、四个文明建设创出好水平。井区班子团结务实，真抓实干，干部职工队伍稳定，炼就一支特别能吃苦，特别能战斗的队伍。

取得以上成绩我们主要抓好了以下五项工作：

一、开展平安龙煤创建，整章建制，强化安全管理

全井始终把安全工作摆在首位，牢牢把握安全生产这个主题，认真落实“安全第一、预防为主”的方针，坚定不移地贯彻上级安全指令，努力做到不安全不生产，建立和完善了井领导代班入井制，安全隐患自查制、违章违纪处罚制、入井考核检身制、干部上岗检查瓦斯制、井领

导分队包保制等各项规章制度，使安全工作有章可循，有法可依，开展关键时期班子成员吃住井口，危难险重场所有两名井长现场指挥，班子成员每天早会制度，坚持付井长以上干部轮流上班前大课，开展案例分析，必知必会，安全百题竞赛等有效形式，教育职工。坚持不懈地开展安全思想教育和安全技术培训，不断提高职工的安全思想素质和自我保安能力。工作中严格执行规程规定，严格兑规作业，确保了安全生产的大好局面。

二、挖潜改造，保证了生产规模，开展高产高效采掘队创建 我们本着采掘并重、掘进先行的原则，增强发展规模意识，依靠科学管理，调整生产布局，优化生产系统，提高资源回收率，提高单产单进等发展生产。煤矿生产的过程是机电运输的过程，我们狠抓生产中的滞后环节，保证井上下24小时设备安全运转，设专职机车修理工、矿车修理工，从而保证了井下运输通畅，矿车安全可靠。各班组选出有干劲会管理的班长，配齐人员，全井出现了个三个月进百米的掘进队，为生产做好了准备。打造出490901采煤队、90901掘进队、机电队、通风区四个功勋班组

三、创一流、狠抓质量标准化建设

质量是安全的基础，我们坚持开展小班质量达标活动，高标准、严要求。采取重奖重罚政策，推动质量达标活动的纵深发展。九井安全质量标准能争一流，主要是思想意识高，行动快，每天召开班子会，班前会把质量标准化意识入心入脑，全井上下坚定开展质量标准化的决心，工作中抓细节，深入开展小班安全质量评估，井领导没有标准不安排工作，职工没有标准不施工工，工作完没有标准不验收，经过上下一心的坚持和努力，质量标准化水平明显提高。强力推进地面建设，井上建花园式井区，全井干部、班组长先后去建设矿六采，新富矿十六井，龙湖矿开拓区学习取经，为安全生产超产超掘打下坚实基础。

四、提质创效，职工增收，企业增效

我们进一步发扬勤俭办矿的精神，最大限度地降低管理费用，配齐了专职的捡矸人员，强化煤质煤量监察，井领导带领导地面人员全部投入到检矸行列当中去。抓好修旧利废，降低材料成本。加强设备管理，提高设备完好率，最大限度地发挥设备的使用效率和工作效能。加大煤炭看管力度，坚决杜绝职工私自拿煤，维护公司和全矿的整体利益。积极做好采掘队的队务公开，使职工一天知道自己挣多少钱，坚决杜绝截留，挪用，克扣职工工资现象的发生，保证工资足额如数发到职工手中，从而保证全井职工队伍的稳定。

五、加强党建和思想政治工作，深化三项创建

深入学习实践科学发展观，促进井口又好又快发展，我们以“三项创建”活动为载体，以创建标准化党支部为目标，不断加大党建思想工作力度，为井口的改革、发展、稳定提供强劲的政治保证。

1、班组建设工作，作为一个煤矿企业的基层单位，班组建设的好坏直接影响和决定着井口战斗力的强弱。一个好的班长，可以盘活一个采、掘班；我们充分认识到了工人群众中带头人、带头班组的积极作用，决定将班组建设作为九井党支部的头等大事来抓。党员同志的先锋模范作用是一面旗帜，为了更大限度发挥带头人的积极作用、提高其思想水平，在矿党委指导下，支部选取工作态度认真、思想要求进步的班组长发展党员。“党员班长”已经成为一面鲜明的旗帜，在井区行政工作中、党建工作中发挥出不可替代的积极作用，从本质上提高了班组的工作能力和思想水平。490901采煤队，开采的92#煤层，向来被工人认为是“最难啃的一块骨头”，煤层平均厚度只有0.4m，且属于急倾斜煤层。但在党员班长任成军同志的带领下，490901采煤队，硬是将这块“最难啃的一块骨头”啃了下来，连续保持超计划完成矿下达的生产任务，用实际行动诠释了一个党员班长带领下的优秀班组特别能吃苦、特别能战斗的工作作风。490901采煤队的成员们，在“党

员班长、党员大哥”任成军的带领下，让所有的班组刮目相看。在全队都是自家亲戚的情况下，任成军同志没有让其成为工作的羁绊，反而将其化为了一股能量。正像工人兄弟们戏称那样，他们是名副其实的“兄弟班组”。

付出总有回报。490901采煤队在全局“功勋班组”评比活动中，脱颖而出，一举取得了“功勋班组”的称号；班长任成军同志，作为一名基层党员班长，在2010年被集团公司评为“优秀共产党员”、“十佳班长”，第三届矿工节“首席矿工”；同时也被矿党委评为矿“优秀共产党员”、“关爱之星”。丰硕的成果激发了更大的工作热情，其正以更大的热情迎接下一个挑战。

90901掘进队，同样是一只由亲兄弟组成的优秀掘进工作队。在班长、入党积极分子王德平同志的带领下，同样取得了“功勋班组”的称号。

2、干部建设，一只能战斗、有发展、有活力的团队，离不开优秀干部的领导。因此九井党支部将干部建设也列为了日常工作的重点。九井全体班子成员，始终坚持学习，时刻以一名党员的标准严格要求自己，并在日常的工作中坚持谦虚谨慎的工作作风。九井行政井长吴兴贵同志，雷厉风行、吃苦耐劳的精神，赢得了井口全体工人的尊敬，同时也树立了一名优秀的党员形象。吴兴贵同志始终坚持以身作则，冲锋在前，坚持深入一线靠前指挥。用实际行动践行了党员干部同志的先锋模范作用。他连续几年被集团公司评为“劳动模范”。心肠火热的孙主席，关心帮助他人不辞辛苦，谁家有婚丧嫁娶，生活困难了，他都为会跑前跑后的忙碌，还有长年上零点的“大修工”――安全井长于永清，井口所有的活让他干个遍，他有关节炎却走遍，工作面的角角落落，他总会在白天把工人夜班入井的材料准备的妥当。

3、思想建设，全井认真学习贯彻矿党委下发文件，充分发挥班子的整体功能和党组织的政治核心作用，党支部战斗堡垒作用，党员 的先锋模范作用，开展“三带四有五在前”活动。加强党风廉政建设和职工素质教育，领导干部禁止班中赌博，饮酒，最艰苦最危险的地方，干部越多，职工中涌现出很多拾金不昧，见义勇为的好人好事。坚持不懈地开展形势任务教育，努力营造健康向上的企业文化氛围，充分利用井区班前课等学习阵地及板报、简报、标语等宣传形式，加大宣传教育力度，把企业奋斗目标、形势、政策向广大干部员工讲清讲透，进一步增强企业的凝聚力，鼓舞广大干部员工的士气。

4、民主建设，坚持稳定压倒一切的方针，积极推进企务公开工作，强化民主管理，增强企业管理的透明度，凝聚了人心，鼓舞了干部员工的士气。做好信访稳定工作，积极稳妥处理解决职工群众来信来访，全井无一人到矿、公司上访。

5、亲情教育，关心职工生活，积极帮助特困职工解决生活中的疑难问题。做到职工家中有事全体班子成员必到场；有钱出钱，有力出力。每月拿出３万元无偿借给家庭有困难的职工，井区每年五月节为职工发放鸡蛋鸭蛋，中秋节发肉发月饼，为特困职工捐款解决生活中的疑难问题，做到职工家中有事全体班子成员必到场；有钱出钱，有力出力。确保了职工队伍的稳定，调动了职工投身企业的决心和热情。

成绩的取得，与全井干部职工共同努力分不开的，在未来的改革发展中，九井党支部本着虚心学习、总结提高的态度，争取在再铸辉煌，再创佳绩！

第三篇：先进党支部材料

先进党支部自荐材料

两年以来，党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，在“争先创优”活动中，积极贯彻落实学院党委组织的各项活动，以加强党的先进性建设为主线，结合学校教育教学的工作实际，全面加强党支部的思想、组织、作风建设，使支部的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

一、加强党支部的思想政治工作，努力提高党员的思想政治素质 党支部始终坚持把思想建设作为党建工作的首要任务来抓。结合我校的教育管理工作实际，不断创新思想教育的内容、形式和方法，突出了思想政治工作的针对性、实效性。

1．按照学院党委的部署和要求，深入学习实践科学发展观、党的十七大精神、十七届三中全会会议精神等一系列重要理论成果。在深入学习实践科学发展观活动中，支部将学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇，紧紧围绕主题，按照干部受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求，以党员干部为重点，组织党员参加，认真组织实施。在学习实践活动启动之初，召开支部思想动员会，扎实做好各项准备，为开展学习实践活动打下坚实基础；在学习调研阶段，重点抓好学习研讨、深入调研、解放思想大讨论三个环节；在分析检查阶段，重点抓好召开专题民主生活会、形成贯彻落实科学发展观情况分析检查报告；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题；在学习实践活动基本结束时，认真进行总结，组织开展满意度测评。通过学习实践活动基本实现了统一认识、提高能力、解决问题的目标要求。党支部对贯彻十七大精神也进行了统一安排部署，发放了报告单行本和辅导资料等学习资料，组织支部党员观看大会实况，采取多种形式，精心组织，周密部署,干部率先垂范，全体党员积极参与，取得了明显的成效，有效地提高了党员干部的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础。

2．在2008年西藏“3.14”事件和2009年新疆“7.5”事件发生后，党支部按照学院党委的部署，坚决与党中央保持一致，积极在教职工和学生中做好宣传引导工作。特别地，在“5.12”汶川大地震发生后，在学院党委的统一领导下，党支部工学团招各单位作为学院职能部门和群团组织充分发挥了在抗震防灾工作中的组织、协调和骨干作用，在学生疏散、寝室调整、心理辅导、志愿者服务、灾区学生资助等方面做了大量工作，为维护学校的安全稳定尽职尽责。

二、加强党的组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力

加强党的组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是党建工作的重要内容。

1．党支部坚持组织生活制度，在抓好党员理论学习的同时，开展了“社会主义核心价值观”教育、积极开展党员“争先创优”活动。在“创先争优”主题实践活动中，支部党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了其他职工的积极性，进一步增强了队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了党支部和党员队伍的形象。

2．做好新形势下党员发展工作。我们始终按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，不断规范发展党员工作，落实责任追究制，明确工作责任，严把发展工作各个环节，积极主动做好发展新党员工作，对入党积极分子认真严格地进行培养，辅导他们学习《党章》等理论知识，由支部委员进行个别谈话，严格按照程序发展，确保为党组织输入新鲜血液。2008-09年，支部共发展入党积极分子2人。

3．按时收缴党费。按照中组部〔2008〕3号文件《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》精神，2008-09年党支部按标准及时收缴党员党费共计1686元上缴组织部。2008年“5.12”地震发生后，为向灾区献爱心，支部党员共交纳特殊党费1500元。

三、加强党风廉政建设，增强党员的拒腐防变能力

按照学院党委组织部的要求，支部积极组织党员、干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教

育影片、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了党员，特别是党员干部的反腐倡廉意识和自律意识。

四、坚持“以人为本”，构建和谐单位

在“争优创先”工作中，党支部结合学校教育管理的工作实际，紧紧围绕教育改革与发展的中心任务，牢固树立和落实科学发展观，在学生教育管理、团学工作、招生就业及工会工作中均取得较突出的成绩。在努力创造优秀工作业绩的同时，支部还积极为职工办实事，切实维护职工权益，并组织职工参加各项活动，如演讲、歌唱、羽毛球、趣味运动会等，即增强了职工的凝聚力，也为构建和谐单位及和谐社会添砖加瓦。

在迎来学院发展关键时期之际，机关第四党支部将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大会议精神和科学发展观，把工作做实做细，力求有更大的突破和创新，把“争先创优”工作不断推向深入，为促进我校教育教学工作的健康、和谐、持续地开展提供坚强组织保证。

机关第四党支部（工学团招）2010年5月6日

第四篇：先进党支部材料[定稿]

先进基层党组织材料-----

XXXX县广播电视台先进党支部申报材料 XXXX县广播电视台党支部积极发挥党员的先进模范作用，团结带领全台干部职工克服种种困难在广播电视业务上敢于创新，推动了全台工作的发展。

广播电视台党支部共有党员15名，在职党员11名,占全全台职工总数的42%，党员分布到各个岗位上，学习、工作都起到模范带头作用，成为骨干力量。理论学习上支部按照县委、政府的部署在党员中积极开展政治理论学习，抓好各项学教活动，在党员先进性教育活动中按照活动要求认真抓好每一项学习教育环节，提高了党员的思想素质，使他们充分认识到保持党员的先进性是促进各项工作全面发展的保证。

广播电视台共有9个部门，每个部门里都有1—2名党员，他们在各自的岗位上任劳任怨，兢兢业业的工作，把重活、累活自己干，创造性的工作，成绩都大于部门的其他职工，如：新闻部的五名党员，在部门里都担当着新闻采编、节目制作任务，加班加点工作常事，经常为了收集、采访报道好的新闻消息，常常是早出晚归。有付出就有收获，由于辛勤努力的工作，他们采写报道的新闻多于部门其他同事。

如有线和播出部门中的党员，遇到重活、险活他们冲在前面，给其他职工起到了很好的模范带头作用。

在全台党员和职工的共同努力下，台里的各项工作得到了较大的发展。新闻工作2009年取得了历来最好的成绩，对外宣传，在阿克苏台上稿176条、自治区台上稿45条、在中央台突破零的纪录上稿2条；地区节目评选，选送的11篇维汉节目获奖9篇，获得一等奖送往自治区参赛的有四篇，在各大报刊、电台上刊稿300余篇。根据县上的安排开办符合我县农业生产实际的《农事顾问》、《学双语》等栏目，受到农民群众的好评。2009年5月份在资金短缺的情况下开播了维语《行风热线》栏目，在地区率先实现了维汉《行风热线》同时播出，为党风廉政建设工作深入的开展奠定了基础；在农村广播上，台里的党员们带领职工深入乡广播站维护广播电视设备，培训技术业务，提高了乡广播站人员的日常技术维护水平。在安全播出方面，党员与其他职工一起坚持24小时安全值班，保证了电视节目的安全播出。

广播电视台党支部在带领全台职工抓好业务工作的同时，在党员当中积极开展扶贫帮困活动，组织全体党员为贫困群众献爱心，深入对口扶贫村与农民一起开展农业生产，在春耕大忙季节，急农民之所急、想农民之所想，为扶贫村的困难群众及时送去化肥、地膜等农业生产资料，保证春耕生产的顺利进行。另外，组织全体党员职工为贫困户捐资

献爱心活动，全台26名职工慷慨解囊，集资为贫困户购买面粉、清油等，确保他们的生活用品。同时台里还为贫困村免费送去了200多只，价值一万多元的小喇叭并进行安装，为村民们搭建了学习科技、获取致富信息的平台。在此基础上党支部还把组织生活过在扶贫村上，全体党员干部前往塔什艾日克乡塔什艾日克村与该村的党员一起过组织生活，宣传党的方针政策，了解贫困党员的思想状况，帮助村党支部理清发展思路。

台党支部关心职工的生活，遇到职工有困难时，支部出面为其排忧解难，如：台里的一名职工长期看病，使得经济困难，在这种情况下，台党支部立即在全体干部职工中发出倡议，为其捐资献爱心，帮助他解决就医资金问题；在职工生病时党支部也派出人员及时深入患病职工家里问寒问暖。

在台党支部的带领下全台面貌发生了较大的变化，工作取得了好的成绩，2008年在获得县上的宣传工作先进集体，2099获得地区广播电视局目标考核优良单位。

XXXX县广播电视台党支部

2010年1月19日

第五篇：先进党支部材料

振奋精神务实进取

李家墩公司党支部在金银湖街工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,以科学发展观为统领，以创先争优工作为重点，服务大局，强化功能，改进工作方式，创新活动内容，公司干部得到了锻炼提高、职工收入得到了稳进，公司各项工作迈上了一个新的台阶，整体工作得到了加强。

一、团结协作，精心推进班子建设

（一）加强领导

党支部遵照与金银湖街工委签订的《党支部工作目标责任书》、纪委签订的《党风廉政建设责任书》、《李家墩公司目标责任书》等相关规定要求，以团结协作之准绳不断通过学习会、工作会、讨论会等方式加强公司班子建设。同时建立班子成员每周三天深入下属生产队工作机制，带动各生产队学习实践科学发展观，认真贯彻当前各项工作的相关政策。进一步递进了公司上下整体的团结协作、求真务实、以及凝聚力和战斗力。

（二）健全制度

一是建立健全内部管理制度；二是严格执行支部组织生活制度，党风廉政建设制度、民主评议党员制度等等；三是

做好党支部建设的基础性工作，注重各类资料的收集、整理和管理，形成比较完整的基础性资料管理体系。

（三）明确责任

党支部与公司班子成员以及各党小组分别签订了《党风廉政建设目标责任书》、《一岗双责责任书》，按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，联系实际，形成责任网络。对疏于教育管理，出现群体性事件或导致影响稳定的，追究分管领导及相关责任人的责任，实行追究制后，职工思想稳定，树立起高度的责任感与使命感。

二、精心组织、从严要求，充分发挥党员模范作用公司现有党员33人，7人向党组织提出了入党申请。这些都是公司开展创先争优工作的排头兵，党员会议上一再加强了党员学习、分析形势，做到结合自身实际精心组织和从严要求，公司的党员队伍切实得到加强，表现在工作中积极向前、影响着其他职工都积极肯干，真正树立起了党员先锋模范作用。

三、精心组织研讨、推进公司运行机制建设

公司支部遵照相关规定制定了相应规章制度。在近年结合创先争优工作支部制订了公司内部工作运行管理制度，并每半年通过职工代表会议予以修改一次，现在公司依此制度运行，以制度管理为主，上下工作井然有序。

四、精心部署、结合实际递进成效

近年，公司支部认真落实科学发展观，积极引导各生产队发挥自身资源优势，大力发展经济：

去年经济目标任务预计达到年总产值340万元，实际完成360万元，多极多板块发展创收30万元，其中引进税源18万元，盘活固定资产4万元，垂钓、休闲、旅游业及其它创收8万元，超出全年计划的10%。实现了劳平收入达1.6万元，比计划递增了10%；另外在湖区环境管理整治工作方面，成立了湖泊管理综合大队，两年共实现劳力转移35人；在抓好民心工程方面，为民办好五件实事：劳动就业解决了5人次、解决了湖区职工生活用水难的问题、解决了辖区闸口亟待修建的问题、维修村级道路300余㎡、并精心组织开展了第三届职工运动会。

公司党支部还注重其它工作日常化落实，综治、安全、信访，以及群团工作都以支部龙头效应扎实到位，也是为公司经济中心工作推进服务到位；另外，社保征缴、医疗互助等社会性工作稳步落实，服务于民。

李家墩公司党支部近年来以人为本，以稳定为前提，以民生和可持续为重，实现了贯彻落实好上级相关精神和提高了民众收入的双赢。依此，公司党员干部职工都从心里觉得创先争优工作开展得好、结合实际落实得好，现在的李家墩

行政村社会稳定、大家收入在递进、人人对待生活和工作都是积极向上的心态。

当前，李家墩公司党支部也正在进一步务实进取、振奋精神，为今年创建更好的成绩而努力！

李家墩公司党支部2011年5月20日