先进党支部材料

第一篇：先进党支部材料

臵身沙海谋发展敢叫荒漠变新颜

——记***市***林业总场***分场党支部

***市***林业总场***分场位于**县***水库东侧，现有职工57人，在职党员7名。近年来，***分场党支部认真坚持科学发展观在，在创先争优活动中，紧密联系本场工作实际，带领全场职工励精图治、奋发有为，紧紧围绕实施“三大战略”这个中心，以生态立场为基本，着力于生态治理、环境改造，巩固和扩大生态建设成果；以产业富场为基点，着力于林场增效、职工增收，推进林场跨越转型；以科技兴场为支撑，着力于引繁新品种、采用新技术、新材料，走出了依靠科技、信息推动支柱产业大发展的路子；以加强基层党组织建设为目标，着力于着力增强基层党组织的向心力、凝聚力、战斗力，为推动林场跨越式发展、建设示范型林场提供政治动力和组织保证。经过不断探索和努力，使***分场这个五十年的老场呈现出勃勃生机，现已发展成为一个以无公害鲜食葡萄生产、特色种苗繁育为体的林业高新技术示范园区。

强化基层党组织建设

职工富不富，关键看支部；单位强不强，要看“领头羊”。一个单位的兴衰成败，领导班子起决定性作用，班子成员的示范作用如何，直接影响到干职工的人心稳定和工作积极性的发挥。近年来，***分场党支部始终把班子自身建设作为头等大事来抓，不断增强其战斗力和凝聚力。一是长抓不懈地加强班子成员思想政

治素质教育。坚持“一课三会”制度，使学习经常化，形式多样化，制度规范化，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，使班子成员综合素质得到明显提高，带领职工致富奔小康本领明显增强。二是认真贯彻民主集中制，充分发挥班子的整体效能。坚持民主集中制是我党的优良传统，特别在市场经济条件下显得尤为重要。场里的大事都做到班子成员集体研究决定，充分发挥了民主作风，不搞一言堂。凡支部班子没有通过的事，一律不予办理和执行。一些涉及面较广的重大事项，支部还召集职工代表开议事会，尊重广大职工的意愿，避免了决策失误，增强了职工的信任度。三是提高支部班子成员管理能力，扎扎实实为职工办实事、办好事。班子成员对全场的经济发展思路、工作的重点、难点、热点，人人心中有数，做到了心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。在分场经济不断壮大的同时，他们坚持扎扎实实为群众办实事、办好事，受到了广大群众的信任和拥护。

巩固和扩大生态建设成果

地处腾格里沙漠前缘***分场，承担着***水库的绿色保卫工程和邻村社5万多亩农田防护林网建设任务。长期以来，林场治沙造林紧紧围绕绿色屏障建设这个主题，把生态工程的纵深发展提高到人与自然和谐的战略高度。用了不到五年时间完成封沙育林草1.6万亩，刺丝围栏18公里；完成乔木造林800亩；完成退耕还林200亩；完成人工模拟飞播造林2000余亩。经检查验收造

林成活率达90%以上，保存率达百分之百，退耕还林达到国家规定标准，封沙育草合格率达百分之百，植被覆盖达38%，达到了预期效果，建造的绿色屏障对***水库、毗邻村社及农田起到了重要保护作用，生态和社会经济效益效果显著。无论是造林还是封育，党员干部总是身先士卒，冲锋在最前，挑最难的事做，挑最重的事做。工作的责任性、主动性、积极性得到了空前的调动，成为林场发展的不竭动力。

发展壮大支柱产业

在计划经济的年代曾经有过辉煌的岁月，到了市场经济的今天，林场发展遇到了前所未有的困难，运营举步维艰，如何加快发展，如何实现林场增效、职工增收，是林场面临的一个重大课题。在这样的林场现实中，林场人结合实际地去认识问题和思考问题，探索林场再显活力的新途径。***分场党支部一班人通过几经南下“充电”，北上学习取经，西去调研考察，积极解放思想，创新思维，转变观念，用开拓的理念转变思维定式，面对林场实际，按总场“12345”的发展思路，提出了充分利用林场自然资源、土地资源、水资源三大优势，借西部大开发和石羊河流域综合治理的发展契机，确定了以无公害葡萄、特色种苗两大支柱产业，建成了以项目建设为龙头、产业化经营为基点、市场走势为导向、经济效益为中心的联动发展的现代林场格局。在总场的大力支持下，林场发展按既定的目标循序渐进，多年以来，分场多方筹集资金350余万元，先后建成了无公害葡萄生产基地800亩、特色

种苗繁育基地500亩。

在产业体系建设初期，并不是一帆风顺，由于职工受社会大环境的影响，思想观念还不够开放，认识上存在不足，甚至部分职工等待观望，干部认识模糊，工作局面难以开展。为了打消顾虑，***分场党支部制定出台收益前免收土地承包费、垫付材料费等优惠政策，鼓励能力大的，扶持能力小的，带动能力差的。坚持党员干部带头干，做给职工看，带着职工干，让林场一部分职工先富起来，然后带动大部分职工富起来，最后帮助扶持经济基础较差、不善经营的人都富裕起来，最终实现共同富裕。据不完全统计，葡萄产业收益回报达600万元左右、苗木收入达200余万元，职工人均收入从产业发展前的3000多元增加至现在的30000多元。

林场科技工作取得新突破

科技是第一生产力。***分场党支部把***林业高新技术示范区建设抓在手上，落实在行动上，鲜食葡萄基地建设突出无公害栽培的首要，特色种苗繁育突出新、奇、特的特点，在800亩地鲜食葡萄经营中，对组装配套的配方施肥技术、土壤改良技术、整型修剪技术、夏季枝蔓管理技术、果实套袋技术、葡萄安全越冬技术及葡萄绿色产品生产等多项生产技术规范产业标准。生产的无核白鸡心葡萄通过国家绿色食品发展中心A级绿色食品认证；引进优无核、矢富罗莎、美人指、红地球、克瑞森无核、红标无核等30个品种建成品种园20亩。先后引进月季、牡丹等花卉品

种75个，紫叶矮樱、金银木等彩叶、花灌木品种23个，建立花卉、花灌木引种驯化园60亩；引进速生杨品种９个，常绿、落叶乔木等树种25个，创建了高起点、高标准、多品种的常绿树种苗木繁育基地300亩。建成占地472㎡的日光温室一座，为设施育苗创造了有利条件，初步探索出了紫叶小檗、水蜡等树种的绿枝扦插繁育技术。2004年5月被国家林业局授予“全国特色种苗基地”的称号。实施的《无公害鲜食葡萄优质丰产技术试验示范》、《速生杨引种栽培试验》两个课题于2006年鉴定验收，被评定国内领先水平，分获***市科技进步二、三等奖。

第二篇：先进党支部.doc

向阳煤矿九井党支部材料

向阳煤矿九井党支部现有党员10人，一线党员4名，积极份子21名，几年来在矿党政的亲切关怀和正确领导下，全井上下以树立科学发展观，构筑和谐矿区为指针，认真开展“三级联创”活动，以争“六好”班组，“六好”带头人为载体，落实龙煤安全“七大”理念，以打造全员幸福指数最高矿井为目标，全体干部职工，以安全促生产，以增产促增效，全井各项工作稳步的向前发展：1、2、3、原煤生产实现高产稳产，每月可完成原煤生产6000吨。超额完成矿计划。

安全生产创出了好水平。几年来杜绝了重伤以上人身事故，达到人矿平安。

质量标准化创出了好水平。通过开展小班质量达标，每周一次井级领导干部自查自纠，使全井质量标准化上升一个新台阶，成功召开龙煤及公司质量标准化现场会现场会。

4、职工队伍稳定增收创出了好水平，我们一惯坚持内部挖潜，提质提效，一线工人月工资达到3000—6000水平，职工队伍稳定。

5、四个文明建设创出好水平。井区班子团结务实，真抓实干，干部职工队伍稳定，炼就一支特别能吃苦，特别能战斗的队伍。

取得以上成绩我们主要抓好了以下五项工作：

一、开展平安龙煤创建，整章建制，强化安全管理

全井始终把安全工作摆在首位，牢牢把握安全生产这个主题，认真落实“安全第一、预防为主”的方针，坚定不移地贯彻上级安全指令，努力做到不安全不生产，建立和完善了井领导代班入井制，安全隐患自查制、违章违纪处罚制、入井考核检身制、干部上岗检查瓦斯制、井领

导分队包保制等各项规章制度，使安全工作有章可循，有法可依，开展关键时期班子成员吃住井口，危难险重场所有两名井长现场指挥，班子成员每天早会制度，坚持付井长以上干部轮流上班前大课，开展案例分析，必知必会，安全百题竞赛等有效形式，教育职工。坚持不懈地开展安全思想教育和安全技术培训，不断提高职工的安全思想素质和自我保安能力。工作中严格执行规程规定，严格兑规作业，确保了安全生产的大好局面。

二、挖潜改造，保证了生产规模，开展高产高效采掘队创建 我们本着采掘并重、掘进先行的原则，增强发展规模意识，依靠科学管理，调整生产布局，优化生产系统，提高资源回收率，提高单产单进等发展生产。煤矿生产的过程是机电运输的过程，我们狠抓生产中的滞后环节，保证井上下24小时设备安全运转，设专职机车修理工、矿车修理工，从而保证了井下运输通畅，矿车安全可靠。各班组选出有干劲会管理的班长，配齐人员，全井出现了个三个月进百米的掘进队，为生产做好了准备。打造出490901采煤队、90901掘进队、机电队、通风区四个功勋班组

三、创一流、狠抓质量标准化建设

质量是安全的基础，我们坚持开展小班质量达标活动，高标准、严要求。采取重奖重罚政策，推动质量达标活动的纵深发展。九井安全质量标准能争一流，主要是思想意识高，行动快，每天召开班子会，班前会把质量标准化意识入心入脑，全井上下坚定开展质量标准化的决心，工作中抓细节，深入开展小班安全质量评估，井领导没有标准不安排工作，职工没有标准不施工工，工作完没有标准不验收，经过上下一心的坚持和努力，质量标准化水平明显提高。强力推进地面建设，井上建花园式井区，全井干部、班组长先后去建设矿六采，新富矿十六井，龙湖矿开拓区学习取经，为安全生产超产超掘打下坚实基础。

四、提质创效，职工增收，企业增效

我们进一步发扬勤俭办矿的精神，最大限度地降低管理费用，配齐了专职的捡矸人员，强化煤质煤量监察，井领导带领导地面人员全部投入到检矸行列当中去。抓好修旧利废，降低材料成本。加强设备管理，提高设备完好率，最大限度地发挥设备的使用效率和工作效能。加大煤炭看管力度，坚决杜绝职工私自拿煤，维护公司和全矿的整体利益。积极做好采掘队的队务公开，使职工一天知道自己挣多少钱，坚决杜绝截留，挪用，克扣职工工资现象的发生，保证工资足额如数发到职工手中，从而保证全井职工队伍的稳定。

五、加强党建和思想政治工作，深化三项创建

深入学习实践科学发展观，促进井口又好又快发展，我们以“三项创建”活动为载体，以创建标准化党支部为目标，不断加大党建思想工作力度，为井口的改革、发展、稳定提供强劲的政治保证。

1、班组建设工作，作为一个煤矿企业的基层单位，班组建设的好坏直接影响和决定着井口战斗力的强弱。一个好的班长，可以盘活一个采、掘班；我们充分认识到了工人群众中带头人、带头班组的积极作用，决定将班组建设作为九井党支部的头等大事来抓。党员同志的先锋模范作用是一面旗帜，为了更大限度发挥带头人的积极作用、提高其思想水平，在矿党委指导下，支部选取工作态度认真、思想要求进步的班组长发展党员。“党员班长”已经成为一面鲜明的旗帜，在井区行政工作中、党建工作中发挥出不可替代的积极作用，从本质上提高了班组的工作能力和思想水平。490901采煤队，开采的92#煤层，向来被工人认为是“最难啃的一块骨头”，煤层平均厚度只有0.4m，且属于急倾斜煤层。但在党员班长任成军同志的带领下，490901采煤队，硬是将这块“最难啃的一块骨头”啃了下来，连续保持超计划完成矿下达的生产任务，用实际行动诠释了一个党员班长带领下的优秀班组特别能吃苦、特别能战斗的工作作风。490901采煤队的成员们，在“党

员班长、党员大哥”任成军的带领下，让所有的班组刮目相看。在全队都是自家亲戚的情况下，任成军同志没有让其成为工作的羁绊，反而将其化为了一股能量。正像工人兄弟们戏称那样，他们是名副其实的“兄弟班组”。

付出总有回报。490901采煤队在全局“功勋班组”评比活动中，脱颖而出，一举取得了“功勋班组”的称号；班长任成军同志，作为一名基层党员班长，在2010年被集团公司评为“优秀共产党员”、“十佳班长”，第三届矿工节“首席矿工”；同时也被矿党委评为矿“优秀共产党员”、“关爱之星”。丰硕的成果激发了更大的工作热情，其正以更大的热情迎接下一个挑战。

90901掘进队，同样是一只由亲兄弟组成的优秀掘进工作队。在班长、入党积极分子王德平同志的带领下，同样取得了“功勋班组”的称号。

2、干部建设，一只能战斗、有发展、有活力的团队，离不开优秀干部的领导。因此九井党支部将干部建设也列为了日常工作的重点。九井全体班子成员，始终坚持学习，时刻以一名党员的标准严格要求自己，并在日常的工作中坚持谦虚谨慎的工作作风。九井行政井长吴兴贵同志，雷厉风行、吃苦耐劳的精神，赢得了井口全体工人的尊敬，同时也树立了一名优秀的党员形象。吴兴贵同志始终坚持以身作则，冲锋在前，坚持深入一线靠前指挥。用实际行动践行了党员干部同志的先锋模范作用。他连续几年被集团公司评为“劳动模范”。心肠火热的孙主席，关心帮助他人不辞辛苦，谁家有婚丧嫁娶，生活困难了，他都为会跑前跑后的忙碌，还有长年上零点的“大修工”――安全井长于永清，井口所有的活让他干个遍，他有关节炎却走遍，工作面的角角落落，他总会在白天把工人夜班入井的材料准备的妥当。

3、思想建设，全井认真学习贯彻矿党委下发文件，充分发挥班子的整体功能和党组织的政治核心作用，党支部战斗堡垒作用，党员 的先锋模范作用，开展“三带四有五在前”活动。加强党风廉政建设和职工素质教育，领导干部禁止班中赌博，饮酒，最艰苦最危险的地方，干部越多，职工中涌现出很多拾金不昧，见义勇为的好人好事。坚持不懈地开展形势任务教育，努力营造健康向上的企业文化氛围，充分利用井区班前课等学习阵地及板报、简报、标语等宣传形式，加大宣传教育力度，把企业奋斗目标、形势、政策向广大干部员工讲清讲透，进一步增强企业的凝聚力，鼓舞广大干部员工的士气。

4、民主建设，坚持稳定压倒一切的方针，积极推进企务公开工作，强化民主管理，增强企业管理的透明度，凝聚了人心，鼓舞了干部员工的士气。做好信访稳定工作，积极稳妥处理解决职工群众来信来访，全井无一人到矿、公司上访。

5、亲情教育，关心职工生活，积极帮助特困职工解决生活中的疑难问题。做到职工家中有事全体班子成员必到场；有钱出钱，有力出力。每月拿出３万元无偿借给家庭有困难的职工，井区每年五月节为职工发放鸡蛋鸭蛋，中秋节发肉发月饼，为特困职工捐款解决生活中的疑难问题，做到职工家中有事全体班子成员必到场；有钱出钱，有力出力。确保了职工队伍的稳定，调动了职工投身企业的决心和热情。

成绩的取得，与全井干部职工共同努力分不开的，在未来的改革发展中，九井党支部本着虚心学习、总结提高的态度，争取在再铸辉煌，再创佳绩！

第三篇：先进党支部材料

先进党支部自荐材料

两年以来，党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，在“争先创优”活动中，积极贯彻落实学院党委组织的各项活动，以加强党的先进性建设为主线，结合学校教育教学的工作实际，全面加强党支部的思想、组织、作风建设，使支部的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

一、加强党支部的思想政治工作，努力提高党员的思想政治素质 党支部始终坚持把思想建设作为党建工作的首要任务来抓。结合我校的教育管理工作实际，不断创新思想教育的内容、形式和方法，突出了思想政治工作的针对性、实效性。

1．按照学院党委的部署和要求，深入学习实践科学发展观、党的十七大精神、十七届三中全会会议精神等一系列重要理论成果。在深入学习实践科学发展观活动中，支部将学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇，紧紧围绕主题，按照干部受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求，以党员干部为重点，组织党员参加，认真组织实施。在学习实践活动启动之初，召开支部思想动员会，扎实做好各项准备，为开展学习实践活动打下坚实基础；在学习调研阶段，重点抓好学习研讨、深入调研、解放思想大讨论三个环节；在分析检查阶段，重点抓好召开专题民主生活会、形成贯彻落实科学发展观情况分析检查报告；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题；在学习实践活动基本结束时，认真进行总结，组织开展满意度测评。通过学习实践活动基本实现了统一认识、提高能力、解决问题的目标要求。党支部对贯彻十七大精神也进行了统一安排部署，发放了报告单行本和辅导资料等学习资料，组织支部党员观看大会实况，采取多种形式，精心组织，周密部署,干部率先垂范，全体党员积极参与，取得了明显的成效，有效地提高了党员干部的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础。

2．在2008年西藏“3.14”事件和2009年新疆“7.5”事件发生后，党支部按照学院党委的部署，坚决与党中央保持一致，积极在教职工和学生中做好宣传引导工作。特别地，在“5.12”汶川大地震发生后，在学院党委的统一领导下，党支部工学团招各单位作为学院职能部门和群团组织充分发挥了在抗震防灾工作中的组织、协调和骨干作用，在学生疏散、寝室调整、心理辅导、志愿者服务、灾区学生资助等方面做了大量工作，为维护学校的安全稳定尽职尽责。

二、加强党的组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力

加强党的组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是党建工作的重要内容。

1．党支部坚持组织生活制度，在抓好党员理论学习的同时，开展了“社会主义核心价值观”教育、积极开展党员“争先创优”活动。在“创先争优”主题实践活动中，支部党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了其他职工的积极性，进一步增强了队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了党支部和党员队伍的形象。

2．做好新形势下党员发展工作。我们始终按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，不断规范发展党员工作，落实责任追究制，明确工作责任，严把发展工作各个环节，积极主动做好发展新党员工作，对入党积极分子认真严格地进行培养，辅导他们学习《党章》等理论知识，由支部委员进行个别谈话，严格按照程序发展，确保为党组织输入新鲜血液。2008-09年，支部共发展入党积极分子2人。

3．按时收缴党费。按照中组部〔2008〕3号文件《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》精神，2008-09年党支部按标准及时收缴党员党费共计1686元上缴组织部。2008年“5.12”地震发生后，为向灾区献爱心，支部党员共交纳特殊党费1500元。

三、加强党风廉政建设，增强党员的拒腐防变能力

按照学院党委组织部的要求，支部积极组织党员、干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教

育影片、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了党员，特别是党员干部的反腐倡廉意识和自律意识。

四、坚持“以人为本”，构建和谐单位

在“争优创先”工作中，党支部结合学校教育管理的工作实际，紧紧围绕教育改革与发展的中心任务，牢固树立和落实科学发展观，在学生教育管理、团学工作、招生就业及工会工作中均取得较突出的成绩。在努力创造优秀工作业绩的同时，支部还积极为职工办实事，切实维护职工权益，并组织职工参加各项活动，如演讲、歌唱、羽毛球、趣味运动会等，即增强了职工的凝聚力，也为构建和谐单位及和谐社会添砖加瓦。

在迎来学院发展关键时期之际，机关第四党支部将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大会议精神和科学发展观，把工作做实做细，力求有更大的突破和创新，把“争先创优”工作不断推向深入，为促进我校教育教学工作的健康、和谐、持续地开展提供坚强组织保证。

机关第四党支部（工学团招）2010年5月6日

第四篇：先进党支部材料[定稿]

先进基层党组织材料-----

XXXX县广播电视台先进党支部申报材料 XXXX县广播电视台党支部积极发挥党员的先进模范作用，团结带领全台干部职工克服种种困难在广播电视业务上敢于创新，推动了全台工作的发展。

广播电视台党支部共有党员15名，在职党员11名,占全全台职工总数的42%，党员分布到各个岗位上，学习、工作都起到模范带头作用，成为骨干力量。理论学习上支部按照县委、政府的部署在党员中积极开展政治理论学习，抓好各项学教活动，在党员先进性教育活动中按照活动要求认真抓好每一项学习教育环节，提高了党员的思想素质，使他们充分认识到保持党员的先进性是促进各项工作全面发展的保证。

广播电视台共有9个部门，每个部门里都有1—2名党员，他们在各自的岗位上任劳任怨，兢兢业业的工作，把重活、累活自己干，创造性的工作，成绩都大于部门的其他职工，如：新闻部的五名党员，在部门里都担当着新闻采编、节目制作任务，加班加点工作常事，经常为了收集、采访报道好的新闻消息，常常是早出晚归。有付出就有收获，由于辛勤努力的工作，他们采写报道的新闻多于部门其他同事。

如有线和播出部门中的党员，遇到重活、险活他们冲在前面，给其他职工起到了很好的模范带头作用。

在全台党员和职工的共同努力下，台里的各项工作得到了较大的发展。新闻工作2009年取得了历来最好的成绩，对外宣传，在阿克苏台上稿176条、自治区台上稿45条、在中央台突破零的纪录上稿2条；地区节目评选，选送的11篇维汉节目获奖9篇，获得一等奖送往自治区参赛的有四篇，在各大报刊、电台上刊稿300余篇。根据县上的安排开办符合我县农业生产实际的《农事顾问》、《学双语》等栏目，受到农民群众的好评。2009年5月份在资金短缺的情况下开播了维语《行风热线》栏目，在地区率先实现了维汉《行风热线》同时播出，为党风廉政建设工作深入的开展奠定了基础；在农村广播上，台里的党员们带领职工深入乡广播站维护广播电视设备，培训技术业务，提高了乡广播站人员的日常技术维护水平。在安全播出方面，党员与其他职工一起坚持24小时安全值班，保证了电视节目的安全播出。

广播电视台党支部在带领全台职工抓好业务工作的同时，在党员当中积极开展扶贫帮困活动，组织全体党员为贫困群众献爱心，深入对口扶贫村与农民一起开展农业生产，在春耕大忙季节，急农民之所急、想农民之所想，为扶贫村的困难群众及时送去化肥、地膜等农业生产资料，保证春耕生产的顺利进行。另外，组织全体党员职工为贫困户捐资

献爱心活动，全台26名职工慷慨解囊，集资为贫困户购买面粉、清油等，确保他们的生活用品。同时台里还为贫困村免费送去了200多只，价值一万多元的小喇叭并进行安装，为村民们搭建了学习科技、获取致富信息的平台。在此基础上党支部还把组织生活过在扶贫村上，全体党员干部前往塔什艾日克乡塔什艾日克村与该村的党员一起过组织生活，宣传党的方针政策，了解贫困党员的思想状况，帮助村党支部理清发展思路。

台党支部关心职工的生活，遇到职工有困难时，支部出面为其排忧解难，如：台里的一名职工长期看病，使得经济困难，在这种情况下，台党支部立即在全体干部职工中发出倡议，为其捐资献爱心，帮助他解决就医资金问题；在职工生病时党支部也派出人员及时深入患病职工家里问寒问暖。

在台党支部的带领下全台面貌发生了较大的变化，工作取得了好的成绩，2008年在获得县上的宣传工作先进集体，2099获得地区广播电视局目标考核优良单位。

XXXX县广播电视台党支部

2010年1月19日

第五篇：先进党支部材料

振奋精神务实进取

李家墩公司党支部在金银湖街工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,以科学发展观为统领，以创先争优工作为重点，服务大局，强化功能，改进工作方式，创新活动内容，公司干部得到了锻炼提高、职工收入得到了稳进，公司各项工作迈上了一个新的台阶，整体工作得到了加强。

一、团结协作，精心推进班子建设

（一）加强领导

党支部遵照与金银湖街工委签订的《党支部工作目标责任书》、纪委签订的《党风廉政建设责任书》、《李家墩公司目标责任书》等相关规定要求，以团结协作之准绳不断通过学习会、工作会、讨论会等方式加强公司班子建设。同时建立班子成员每周三天深入下属生产队工作机制，带动各生产队学习实践科学发展观，认真贯彻当前各项工作的相关政策。进一步递进了公司上下整体的团结协作、求真务实、以及凝聚力和战斗力。

（二）健全制度

一是建立健全内部管理制度；二是严格执行支部组织生活制度，党风廉政建设制度、民主评议党员制度等等；三是

做好党支部建设的基础性工作，注重各类资料的收集、整理和管理，形成比较完整的基础性资料管理体系。

（三）明确责任

党支部与公司班子成员以及各党小组分别签订了《党风廉政建设目标责任书》、《一岗双责责任书》，按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，联系实际，形成责任网络。对疏于教育管理，出现群体性事件或导致影响稳定的，追究分管领导及相关责任人的责任，实行追究制后，职工思想稳定，树立起高度的责任感与使命感。

二、精心组织、从严要求，充分发挥党员模范作用公司现有党员33人，7人向党组织提出了入党申请。这些都是公司开展创先争优工作的排头兵，党员会议上一再加强了党员学习、分析形势，做到结合自身实际精心组织和从严要求，公司的党员队伍切实得到加强，表现在工作中积极向前、影响着其他职工都积极肯干，真正树立起了党员先锋模范作用。

三、精心组织研讨、推进公司运行机制建设

公司支部遵照相关规定制定了相应规章制度。在近年结合创先争优工作支部制订了公司内部工作运行管理制度，并每半年通过职工代表会议予以修改一次，现在公司依此制度运行，以制度管理为主，上下工作井然有序。

四、精心部署、结合实际递进成效

近年，公司支部认真落实科学发展观，积极引导各生产队发挥自身资源优势，大力发展经济：

去年经济目标任务预计达到年总产值340万元，实际完成360万元，多极多板块发展创收30万元，其中引进税源18万元，盘活固定资产4万元，垂钓、休闲、旅游业及其它创收8万元，超出全年计划的10%。实现了劳平收入达1.6万元，比计划递增了10%；另外在湖区环境管理整治工作方面，成立了湖泊管理综合大队，两年共实现劳力转移35人；在抓好民心工程方面，为民办好五件实事：劳动就业解决了5人次、解决了湖区职工生活用水难的问题、解决了辖区闸口亟待修建的问题、维修村级道路300余㎡、并精心组织开展了第三届职工运动会。

公司党支部还注重其它工作日常化落实，综治、安全、信访，以及群团工作都以支部龙头效应扎实到位，也是为公司经济中心工作推进服务到位；另外，社保征缴、医疗互助等社会性工作稳步落实，服务于民。

李家墩公司党支部近年来以人为本，以稳定为前提，以民生和可持续为重，实现了贯彻落实好上级相关精神和提高了民众收入的双赢。依此，公司党员干部职工都从心里觉得创先争优工作开展得好、结合实际落实得好，现在的李家墩

行政村社会稳定、大家收入在递进、人人对待生活和工作都是积极向上的心态。

当前，李家墩公司党支部也正在进一步务实进取、振奋精神，为今年创建更好的成绩而努力！

李家墩公司党支部2011年5月20日