党支部先进材料

第一篇：党支部先进材料

围绕中心抓党建

确保国土资源管理事业健康发展

合水县国土资源局党支部

（2012年6月）

近年来，我局机关党支部在县委、县政府的坚强领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持围绕部门职能抓党建，紧密结合实际，注重加强党组织的思想、组织、作风、制度建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面完成各项目标任务提供了坚强有力的组织保证。受到各级领导的好评，先后被评为县级精神文明单位、市级精神文明单位和市级卫生单位。

一、加强组织学习，提高党员队伍思想政治素质

(一)坚持理论武装头脑。按照县委工作部署要求，我们认真开展了创先争优、廉政防控机制建设、“双联”等活动，积极组织深入学习了科学发展观的理论，确保党员干部完成规定自学内容。通过学习党员干部掌握了科学发展观的精神实质，自觉用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)坚持学用一致原则。我局在理论学习中注意把握“三个关键”，做到“四个结合”。即在学习内容上关键在于把握精髓；在学习方法上关键在于注重实效；在理论与实 1 践的结合上关键在于探索和创新。坚持理论学习与提高思想政治素养相结合，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性；坚持理论学习与解放思想相结合，增强创新意识和开放意识；坚持理论学习与理清工作思路、科学决策相结合，提高对重大现实问题进行理性思考的能力；坚持理论学习与作风建设相结合，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，不断加强党性修养。紧密结合我县国土资源管理工作实际，着眼于解决重点工程项目用地问题，努力促进全县经济社会又好又快发展。

(三)确保学习务求实效。为强化党员干部学习，我们专门建立了学习考勤、检查、考核登记制度，并把学习情况纳入到年终目标考核内容，确保学习内容、时间、人员、效果四落实。为给全局干部职工创造良好的读书学习环境，我们先后购买了千余本书籍，订阅了15种报刊杂志，专门开办了阅览室，创造了良好的学习氛围。

二、巩固学习实践活动成果，切实加强机关党组织建设

(一)认真落实党建工作责任制。我局把党建工作列入工作议程和目标管理，着重抓好党建工作总体规划、长效机制和重大问题的研究，做到党建工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩。抓住党建工作融入中心工作的结合点和切入点，增强服务中心工作的意识和能力，充分 2 发挥党组织在完成年度各项目标任务中的作用，形成了党支部书记负总责.机关党组织具体抓的机关党建工作新格局。

(二)加强组织建设，夯实机关党建工作基础。全面巩固和发展学习实践活动成果，进一步健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制。坚持高标准，认真做好发展党员工作。5年来，我们机关党支部发展新党员5名，重点培养入党积极分子6名。在发展党员工作上认真落实“十六字”方针和“五项制度”，严格履行入党手续不简化程序，不降低标准，坚持成熟一个发展一个，确保发展党员质量。

(三)进一步加强对党员的管理教育。我们在党员队伍的管理上，严格落实党课、会议汇报、述职报告等组织生活制度，坚持用制度约束每个党员的思想和行动，保证每个党员生活在组织之中，在组织控制之中。在抓好专题教育的基础上，注重加强对党员队伍经常性的思想教育，通过强化党员的思想政治教育，党员队伍五种意识明显增强，即宗旨意识、大局意识、责任意识、奉献意识、守纪意识，树立了高标准严要求的工作姿态。党员队伍在支部的严格管理教育下，没有出现违法违纪的，也没有明显后进党员，党员在各项工作中都能充分发挥模范作。

三、围绕中心抓党建，保证职能工作任务圆满完成

（一）千方百计保障发展用地需求，重大建设项目用地实现应保尽保。面对全县经济社会发展对于土地的需求日益 3 增大，土地供应总量严重不足的现实情况，我们加大了土地报批工作力度，认真组织报件，积极与省厅衔接，得到了省厅的支持，给予了政策倾斜，土地报批工作取得了突破性的进展。2011年，我们共报批土地12宗184公顷，报批面积位居全市前列，有效地保证了廉租房建设、棚户区改造等民生项目的用地需求。同时，积极服务国家重大项目建设，为雷西高速公路建设提供土地387公顷，办理临时借地86宗30公顷，为石油建设提供临时借地86宗49.3公顷，打包上报石油用地124.33公顷，争取省厅减免各类耕地开垦费用532.68万元，既解决了历史遗留问题，又为县财政节约了大量的资金。

（二）强化土地整理，服务“三农”建设效果明显。一是加大项目争取力度。组织人员，加强调研，认真筛选项目点，科学编制项目可研报告和工作方案，增加项目入选率。2011年，共争取土地整理项目５个，资金1501万元，整理土地827.9公顷，新增耕地70.17公顷。2012年，已争取土地整理项目5个，到位资金1009万元。二是强化施工过程的督促检查。我们采取班子成员包点负责，工作人员24小时驻守监督的方式，加强实施监管，在保证进度的同时，确保了施工质量符合规划要求。三是创新思路挖掘民间潜力。我们利用政策扶持，技术支持，充分挖掘民间潜力，鼓励村民集体及个人参与土地整理项目建设，在12个乡镇设立耕 4 地占补平衡点21个，实现新增耕地51.7公顷。

（三）规范土地交易，土地市场秩序明显好转。我们不断加强对土地市场的监督检查的力度，开展了多次专项治理行动，盘活存量土地，规范土地交易行为，保证了全县土地的“供”、“需”平衡，实现了土地市场的平稳发展。建立健全了政府对土地市场高度集中垄断管理和有偿使用制度，强力推进土地招拍挂出让，理顺征地、收储、交易关系。强化市场动态监测监管，加大信息公开力度，保障了土地市场有效供给，最大限度地增加了土地资产效益。2011年，我县共征收土地269.39亩，及时足额兑付征地补偿费1346.96万元，为明年的廉租房建设、南区供热工程等民生用地储备国有土地405.1亩，土地一级市场出让土地8宗12.23公顷，收回土地出让金1880.35万元，收回土地用途变更补缴资金69.06万元，历年尾欠资金760万元。二级市场出让土地32宗5.2公顷，收回土地出让金124万元。2012年，已出让土地4宗126.07亩，收回土地出让金3672.432万元，所收款项已全额上缴县财政。

（四）整治矿业秩序，矿业权管理得到进一步加强。为加强对矿山企业矿产资源开发的监督管理，巩固矿产资源管理秩序治理整顿成果，强化依法治矿、依法管矿，提高矿山企业矿产资源开发利用和保护水平。一是狠抓矿业权人年检。严格审查了全县矿山企业的开采利用状态，督促全县26家矿山企业 5 按时参加年检，年检合格率均达到了100%。二是狠抓储量动态监督管理。根据矿业权核查的数据，我们组织国土资源所对矿山企业的矿山储量进行了检测，科学确立了矿产资源补偿费用额度，2011年，我们共征收矿产资源补偿费4万元，2012年，已征收矿产资源补偿费1.8万元。

（五）加强地质灾害防治工作，尽心竭力保障群众生命安全。我们将地质灾害防治工作作为一项重点工作来抓，建立了汛期地质灾害防治应急指挥系统，完善了巡查排查、灾情速报和值班制度，健全了县乡村三级群测群防网络。坚持了领导包乡、包重点地段，落实了地质灾害预防责任制。对重要隐患点进行长期监测，全面预防。汛期，利用刷写标语、发放地质灾害明白卡、群发手机短信等方式进行宣传，使群众及时识灾、防灾，成效显著。我们在防灾的同时，防治并重，多方筹资，对影响范围广，涉及人口多的3个地质灾害隐患点进行了综合治理。其中：2009年，筹资18万元对合水二中地质灾害危险点进行了治理，2010年，引资3000余万元对保塬固沟A片区地质灾害隐患点进行彻底治理，安全转移37户群众，2012年，引资2000余万元，对保塬固沟B片区进行彻底治理，该项目现已开工建设。

（六）夯实基层基础，业务工作进一步规范。一是完成了土地二次调查工作。积极开展了二次土地调查工作，形成了土地方面最新、最详实的数据。二是完成了新一轮土地利 6 用总体规划修编工作。我们坚持近期规划与长远规划相结合的原则，科学规划，统筹协调，多方征求意见，收集资料，结合省市下达的控制性指标，优先安排涉及全县经济社会发展的项目用地。目前，规划已经通过验收。三是完成了矿产规划修编工作。为了合理的利用我县的矿产资源，充分挖掘矿产资源在促进全县经济发展中的潜力，我局与中国地质大学合作，编制了《合水县矿产资源规划》。四是完成了农用地分等定级工作。2010年，我们聘请资质单位，投入资金15万元，对全县12个乡镇的土地进行了分等定级，分等定级的成果将为全县评价地力、落实占补平衡提供科学的依据。五是全面加强了测绘管理工作。完成了测绘成果目录汇交和测绘资质年度注册工作，加强了地图市场巡查和网上地图日常监管，开展了地理信息市场秩序专项整顿，推进了测绘成果管理和应用。六是进一步加强了基础设施建设。千方百计筹资600余万元，筹建了国土局办公楼，建立了四个国土资源中心所，筹资30余万元，为4个中心所配备了执法监察专用车辆，购置了电子政务、全站仪、绘图仪等设备，彻底改变了无办公场所，信息化建设落后的局面，为合水的国土资源管理工作开启了新的一页。

四、强化土地执法监察工作，违法用地治理取得明显成效。一是进一步巩固完善了执法监察网络。在不断巩固完善县土地监察大队和乡镇国土所监察网络的基础上，按照每村 7 选聘一名土地协管员的要求，我们在全县聘请了以村干部为主的土地协管员698余名，构建了覆盖全县的县、乡（镇）、村三级执法监察网络。二是扎实开展土地动态巡查。动态巡查是及时发现和制止违法行为，实现对违法行为根治在基层，消除在萌芽的有效手段。我们将全县辖区划分为4个片块，由县土地监察大队总负责，各乡镇国土资源所紧密配合，分片包干落实巡查任务。按照定期与不定期相结合的方式，开展土地动态巡查。土地动态巡查做到了横向到边，纵向到底，不留死角。2011年，共开展土地动态巡查288次，发现各类违法案件26起，制止22起，立案4起，结案4起。在系统内部启动了联合执法机制，采取所与所联合，大兵团作战的办法，开展全县大巡查4次，强制拆除8起，复垦耕地4.7亩，达到了查处与宣传并重的目的。启动了违法用地约谈机制，约谈了违法用地面积较大的4个单位的主要负责人，给予党、政纪处分各1人。三是切实做好国土资源信访工作。2011年，我们共接待来信来访12起（30人次），已处理回复12起，其中：市级转办3件，县级转办4件，直接接待来信来访5件，处理回复率达到了100%，来信来访做到了事事有回音、件件有着落。

第二篇：先进党支部.doc

向阳煤矿九井党支部材料

向阳煤矿九井党支部现有党员10人，一线党员4名，积极份子21名，几年来在矿党政的亲切关怀和正确领导下，全井上下以树立科学发展观，构筑和谐矿区为指针，认真开展“三级联创”活动，以争“六好”班组，“六好”带头人为载体，落实龙煤安全“七大”理念，以打造全员幸福指数最高矿井为目标，全体干部职工，以安全促生产，以增产促增效，全井各项工作稳步的向前发展：1、2、3、原煤生产实现高产稳产，每月可完成原煤生产6000吨。超额完成矿计划。

安全生产创出了好水平。几年来杜绝了重伤以上人身事故，达到人矿平安。

质量标准化创出了好水平。通过开展小班质量达标，每周一次井级领导干部自查自纠，使全井质量标准化上升一个新台阶，成功召开龙煤及公司质量标准化现场会现场会。

4、职工队伍稳定增收创出了好水平，我们一惯坚持内部挖潜，提质提效，一线工人月工资达到3000—6000水平，职工队伍稳定。

5、四个文明建设创出好水平。井区班子团结务实，真抓实干，干部职工队伍稳定，炼就一支特别能吃苦，特别能战斗的队伍。

取得以上成绩我们主要抓好了以下五项工作：

一、开展平安龙煤创建，整章建制，强化安全管理

全井始终把安全工作摆在首位，牢牢把握安全生产这个主题，认真落实“安全第一、预防为主”的方针，坚定不移地贯彻上级安全指令，努力做到不安全不生产，建立和完善了井领导代班入井制，安全隐患自查制、违章违纪处罚制、入井考核检身制、干部上岗检查瓦斯制、井领

导分队包保制等各项规章制度，使安全工作有章可循，有法可依，开展关键时期班子成员吃住井口，危难险重场所有两名井长现场指挥，班子成员每天早会制度，坚持付井长以上干部轮流上班前大课，开展案例分析，必知必会，安全百题竞赛等有效形式，教育职工。坚持不懈地开展安全思想教育和安全技术培训，不断提高职工的安全思想素质和自我保安能力。工作中严格执行规程规定，严格兑规作业，确保了安全生产的大好局面。

二、挖潜改造，保证了生产规模，开展高产高效采掘队创建 我们本着采掘并重、掘进先行的原则，增强发展规模意识，依靠科学管理，调整生产布局，优化生产系统，提高资源回收率，提高单产单进等发展生产。煤矿生产的过程是机电运输的过程，我们狠抓生产中的滞后环节，保证井上下24小时设备安全运转，设专职机车修理工、矿车修理工，从而保证了井下运输通畅，矿车安全可靠。各班组选出有干劲会管理的班长，配齐人员，全井出现了个三个月进百米的掘进队，为生产做好了准备。打造出490901采煤队、90901掘进队、机电队、通风区四个功勋班组

三、创一流、狠抓质量标准化建设

质量是安全的基础，我们坚持开展小班质量达标活动，高标准、严要求。采取重奖重罚政策，推动质量达标活动的纵深发展。九井安全质量标准能争一流，主要是思想意识高，行动快，每天召开班子会，班前会把质量标准化意识入心入脑，全井上下坚定开展质量标准化的决心，工作中抓细节，深入开展小班安全质量评估，井领导没有标准不安排工作，职工没有标准不施工工，工作完没有标准不验收，经过上下一心的坚持和努力，质量标准化水平明显提高。强力推进地面建设，井上建花园式井区，全井干部、班组长先后去建设矿六采，新富矿十六井，龙湖矿开拓区学习取经，为安全生产超产超掘打下坚实基础。

四、提质创效，职工增收，企业增效

我们进一步发扬勤俭办矿的精神，最大限度地降低管理费用，配齐了专职的捡矸人员，强化煤质煤量监察，井领导带领导地面人员全部投入到检矸行列当中去。抓好修旧利废，降低材料成本。加强设备管理，提高设备完好率，最大限度地发挥设备的使用效率和工作效能。加大煤炭看管力度，坚决杜绝职工私自拿煤，维护公司和全矿的整体利益。积极做好采掘队的队务公开，使职工一天知道自己挣多少钱，坚决杜绝截留，挪用，克扣职工工资现象的发生，保证工资足额如数发到职工手中，从而保证全井职工队伍的稳定。

五、加强党建和思想政治工作，深化三项创建

深入学习实践科学发展观，促进井口又好又快发展，我们以“三项创建”活动为载体，以创建标准化党支部为目标，不断加大党建思想工作力度，为井口的改革、发展、稳定提供强劲的政治保证。

1、班组建设工作，作为一个煤矿企业的基层单位，班组建设的好坏直接影响和决定着井口战斗力的强弱。一个好的班长，可以盘活一个采、掘班；我们充分认识到了工人群众中带头人、带头班组的积极作用，决定将班组建设作为九井党支部的头等大事来抓。党员同志的先锋模范作用是一面旗帜，为了更大限度发挥带头人的积极作用、提高其思想水平，在矿党委指导下，支部选取工作态度认真、思想要求进步的班组长发展党员。“党员班长”已经成为一面鲜明的旗帜，在井区行政工作中、党建工作中发挥出不可替代的积极作用，从本质上提高了班组的工作能力和思想水平。490901采煤队，开采的92#煤层，向来被工人认为是“最难啃的一块骨头”，煤层平均厚度只有0.4m，且属于急倾斜煤层。但在党员班长任成军同志的带领下，490901采煤队，硬是将这块“最难啃的一块骨头”啃了下来，连续保持超计划完成矿下达的生产任务，用实际行动诠释了一个党员班长带领下的优秀班组特别能吃苦、特别能战斗的工作作风。490901采煤队的成员们，在“党

员班长、党员大哥”任成军的带领下，让所有的班组刮目相看。在全队都是自家亲戚的情况下，任成军同志没有让其成为工作的羁绊，反而将其化为了一股能量。正像工人兄弟们戏称那样，他们是名副其实的“兄弟班组”。

付出总有回报。490901采煤队在全局“功勋班组”评比活动中，脱颖而出，一举取得了“功勋班组”的称号；班长任成军同志，作为一名基层党员班长，在2010年被集团公司评为“优秀共产党员”、“十佳班长”，第三届矿工节“首席矿工”；同时也被矿党委评为矿“优秀共产党员”、“关爱之星”。丰硕的成果激发了更大的工作热情，其正以更大的热情迎接下一个挑战。

90901掘进队，同样是一只由亲兄弟组成的优秀掘进工作队。在班长、入党积极分子王德平同志的带领下，同样取得了“功勋班组”的称号。

2、干部建设，一只能战斗、有发展、有活力的团队，离不开优秀干部的领导。因此九井党支部将干部建设也列为了日常工作的重点。九井全体班子成员，始终坚持学习，时刻以一名党员的标准严格要求自己，并在日常的工作中坚持谦虚谨慎的工作作风。九井行政井长吴兴贵同志，雷厉风行、吃苦耐劳的精神，赢得了井口全体工人的尊敬，同时也树立了一名优秀的党员形象。吴兴贵同志始终坚持以身作则，冲锋在前，坚持深入一线靠前指挥。用实际行动践行了党员干部同志的先锋模范作用。他连续几年被集团公司评为“劳动模范”。心肠火热的孙主席，关心帮助他人不辞辛苦，谁家有婚丧嫁娶，生活困难了，他都为会跑前跑后的忙碌，还有长年上零点的“大修工”――安全井长于永清，井口所有的活让他干个遍，他有关节炎却走遍，工作面的角角落落，他总会在白天把工人夜班入井的材料准备的妥当。

3、思想建设，全井认真学习贯彻矿党委下发文件，充分发挥班子的整体功能和党组织的政治核心作用，党支部战斗堡垒作用，党员 的先锋模范作用，开展“三带四有五在前”活动。加强党风廉政建设和职工素质教育，领导干部禁止班中赌博，饮酒，最艰苦最危险的地方，干部越多，职工中涌现出很多拾金不昧，见义勇为的好人好事。坚持不懈地开展形势任务教育，努力营造健康向上的企业文化氛围，充分利用井区班前课等学习阵地及板报、简报、标语等宣传形式，加大宣传教育力度，把企业奋斗目标、形势、政策向广大干部员工讲清讲透，进一步增强企业的凝聚力，鼓舞广大干部员工的士气。

4、民主建设，坚持稳定压倒一切的方针，积极推进企务公开工作，强化民主管理，增强企业管理的透明度，凝聚了人心，鼓舞了干部员工的士气。做好信访稳定工作，积极稳妥处理解决职工群众来信来访，全井无一人到矿、公司上访。

5、亲情教育，关心职工生活，积极帮助特困职工解决生活中的疑难问题。做到职工家中有事全体班子成员必到场；有钱出钱，有力出力。每月拿出３万元无偿借给家庭有困难的职工，井区每年五月节为职工发放鸡蛋鸭蛋，中秋节发肉发月饼，为特困职工捐款解决生活中的疑难问题，做到职工家中有事全体班子成员必到场；有钱出钱，有力出力。确保了职工队伍的稳定，调动了职工投身企业的决心和热情。

成绩的取得，与全井干部职工共同努力分不开的，在未来的改革发展中，九井党支部本着虚心学习、总结提高的态度，争取在再铸辉煌，再创佳绩！

第三篇：先进党支部材料

先进党支部自荐材料

两年以来，党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，在“争先创优”活动中，积极贯彻落实学院党委组织的各项活动，以加强党的先进性建设为主线，结合学校教育教学的工作实际，全面加强党支部的思想、组织、作风建设，使支部的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

一、加强党支部的思想政治工作，努力提高党员的思想政治素质 党支部始终坚持把思想建设作为党建工作的首要任务来抓。结合我校的教育管理工作实际，不断创新思想教育的内容、形式和方法，突出了思想政治工作的针对性、实效性。

1．按照学院党委的部署和要求，深入学习实践科学发展观、党的十七大精神、十七届三中全会会议精神等一系列重要理论成果。在深入学习实践科学发展观活动中，支部将学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇，紧紧围绕主题，按照干部受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求，以党员干部为重点，组织党员参加，认真组织实施。在学习实践活动启动之初，召开支部思想动员会，扎实做好各项准备，为开展学习实践活动打下坚实基础；在学习调研阶段，重点抓好学习研讨、深入调研、解放思想大讨论三个环节；在分析检查阶段，重点抓好召开专题民主生活会、形成贯彻落实科学发展观情况分析检查报告；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题；在学习实践活动基本结束时，认真进行总结，组织开展满意度测评。通过学习实践活动基本实现了统一认识、提高能力、解决问题的目标要求。党支部对贯彻十七大精神也进行了统一安排部署，发放了报告单行本和辅导资料等学习资料，组织支部党员观看大会实况，采取多种形式，精心组织，周密部署,干部率先垂范，全体党员积极参与，取得了明显的成效，有效地提高了党员干部的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础。

2．在2008年西藏“3.14”事件和2009年新疆“7.5”事件发生后，党支部按照学院党委的部署，坚决与党中央保持一致，积极在教职工和学生中做好宣传引导工作。特别地，在“5.12”汶川大地震发生后，在学院党委的统一领导下，党支部工学团招各单位作为学院职能部门和群团组织充分发挥了在抗震防灾工作中的组织、协调和骨干作用，在学生疏散、寝室调整、心理辅导、志愿者服务、灾区学生资助等方面做了大量工作，为维护学校的安全稳定尽职尽责。

二、加强党的组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力

加强党的组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是党建工作的重要内容。

1．党支部坚持组织生活制度，在抓好党员理论学习的同时，开展了“社会主义核心价值观”教育、积极开展党员“争先创优”活动。在“创先争优”主题实践活动中，支部党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了其他职工的积极性，进一步增强了队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了党支部和党员队伍的形象。

2．做好新形势下党员发展工作。我们始终按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，不断规范发展党员工作，落实责任追究制，明确工作责任，严把发展工作各个环节，积极主动做好发展新党员工作，对入党积极分子认真严格地进行培养，辅导他们学习《党章》等理论知识，由支部委员进行个别谈话，严格按照程序发展，确保为党组织输入新鲜血液。2008-09年，支部共发展入党积极分子2人。

3．按时收缴党费。按照中组部〔2008〕3号文件《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》精神，2008-09年党支部按标准及时收缴党员党费共计1686元上缴组织部。2008年“5.12”地震发生后，为向灾区献爱心，支部党员共交纳特殊党费1500元。

三、加强党风廉政建设，增强党员的拒腐防变能力

按照学院党委组织部的要求，支部积极组织党员、干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教

育影片、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了党员，特别是党员干部的反腐倡廉意识和自律意识。

四、坚持“以人为本”，构建和谐单位

在“争优创先”工作中，党支部结合学校教育管理的工作实际，紧紧围绕教育改革与发展的中心任务，牢固树立和落实科学发展观，在学生教育管理、团学工作、招生就业及工会工作中均取得较突出的成绩。在努力创造优秀工作业绩的同时，支部还积极为职工办实事，切实维护职工权益，并组织职工参加各项活动，如演讲、歌唱、羽毛球、趣味运动会等，即增强了职工的凝聚力，也为构建和谐单位及和谐社会添砖加瓦。

在迎来学院发展关键时期之际，机关第四党支部将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大会议精神和科学发展观，把工作做实做细，力求有更大的突破和创新，把“争先创优”工作不断推向深入，为促进我校教育教学工作的健康、和谐、持续地开展提供坚强组织保证。

机关第四党支部（工学团招）2010年5月6日

第四篇：先进党支部材料[定稿]

先进基层党组织材料-----

XXXX县广播电视台先进党支部申报材料 XXXX县广播电视台党支部积极发挥党员的先进模范作用，团结带领全台干部职工克服种种困难在广播电视业务上敢于创新，推动了全台工作的发展。

广播电视台党支部共有党员15名，在职党员11名,占全全台职工总数的42%，党员分布到各个岗位上，学习、工作都起到模范带头作用，成为骨干力量。理论学习上支部按照县委、政府的部署在党员中积极开展政治理论学习，抓好各项学教活动，在党员先进性教育活动中按照活动要求认真抓好每一项学习教育环节，提高了党员的思想素质，使他们充分认识到保持党员的先进性是促进各项工作全面发展的保证。

广播电视台共有9个部门，每个部门里都有1—2名党员，他们在各自的岗位上任劳任怨，兢兢业业的工作，把重活、累活自己干，创造性的工作，成绩都大于部门的其他职工，如：新闻部的五名党员，在部门里都担当着新闻采编、节目制作任务，加班加点工作常事，经常为了收集、采访报道好的新闻消息，常常是早出晚归。有付出就有收获，由于辛勤努力的工作，他们采写报道的新闻多于部门其他同事。

如有线和播出部门中的党员，遇到重活、险活他们冲在前面，给其他职工起到了很好的模范带头作用。

在全台党员和职工的共同努力下，台里的各项工作得到了较大的发展。新闻工作2009年取得了历来最好的成绩，对外宣传，在阿克苏台上稿176条、自治区台上稿45条、在中央台突破零的纪录上稿2条；地区节目评选，选送的11篇维汉节目获奖9篇，获得一等奖送往自治区参赛的有四篇，在各大报刊、电台上刊稿300余篇。根据县上的安排开办符合我县农业生产实际的《农事顾问》、《学双语》等栏目，受到农民群众的好评。2009年5月份在资金短缺的情况下开播了维语《行风热线》栏目，在地区率先实现了维汉《行风热线》同时播出，为党风廉政建设工作深入的开展奠定了基础；在农村广播上，台里的党员们带领职工深入乡广播站维护广播电视设备，培训技术业务，提高了乡广播站人员的日常技术维护水平。在安全播出方面，党员与其他职工一起坚持24小时安全值班，保证了电视节目的安全播出。

广播电视台党支部在带领全台职工抓好业务工作的同时，在党员当中积极开展扶贫帮困活动，组织全体党员为贫困群众献爱心，深入对口扶贫村与农民一起开展农业生产，在春耕大忙季节，急农民之所急、想农民之所想，为扶贫村的困难群众及时送去化肥、地膜等农业生产资料，保证春耕生产的顺利进行。另外，组织全体党员职工为贫困户捐资

献爱心活动，全台26名职工慷慨解囊，集资为贫困户购买面粉、清油等，确保他们的生活用品。同时台里还为贫困村免费送去了200多只，价值一万多元的小喇叭并进行安装，为村民们搭建了学习科技、获取致富信息的平台。在此基础上党支部还把组织生活过在扶贫村上，全体党员干部前往塔什艾日克乡塔什艾日克村与该村的党员一起过组织生活，宣传党的方针政策，了解贫困党员的思想状况，帮助村党支部理清发展思路。

台党支部关心职工的生活，遇到职工有困难时，支部出面为其排忧解难，如：台里的一名职工长期看病，使得经济困难，在这种情况下，台党支部立即在全体干部职工中发出倡议，为其捐资献爱心，帮助他解决就医资金问题；在职工生病时党支部也派出人员及时深入患病职工家里问寒问暖。

在台党支部的带领下全台面貌发生了较大的变化，工作取得了好的成绩，2008年在获得县上的宣传工作先进集体，2099获得地区广播电视局目标考核优良单位。

XXXX县广播电视台党支部

2010年1月19日

第五篇：先进党支部材料

振奋精神务实进取

李家墩公司党支部在金银湖街工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,以科学发展观为统领，以创先争优工作为重点，服务大局，强化功能，改进工作方式，创新活动内容，公司干部得到了锻炼提高、职工收入得到了稳进，公司各项工作迈上了一个新的台阶，整体工作得到了加强。

一、团结协作，精心推进班子建设

（一）加强领导

党支部遵照与金银湖街工委签订的《党支部工作目标责任书》、纪委签订的《党风廉政建设责任书》、《李家墩公司目标责任书》等相关规定要求，以团结协作之准绳不断通过学习会、工作会、讨论会等方式加强公司班子建设。同时建立班子成员每周三天深入下属生产队工作机制，带动各生产队学习实践科学发展观，认真贯彻当前各项工作的相关政策。进一步递进了公司上下整体的团结协作、求真务实、以及凝聚力和战斗力。

（二）健全制度

一是建立健全内部管理制度；二是严格执行支部组织生活制度，党风廉政建设制度、民主评议党员制度等等；三是

做好党支部建设的基础性工作，注重各类资料的收集、整理和管理，形成比较完整的基础性资料管理体系。

（三）明确责任

党支部与公司班子成员以及各党小组分别签订了《党风廉政建设目标责任书》、《一岗双责责任书》，按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，联系实际，形成责任网络。对疏于教育管理，出现群体性事件或导致影响稳定的，追究分管领导及相关责任人的责任，实行追究制后，职工思想稳定，树立起高度的责任感与使命感。

二、精心组织、从严要求，充分发挥党员模范作用公司现有党员33人，7人向党组织提出了入党申请。这些都是公司开展创先争优工作的排头兵，党员会议上一再加强了党员学习、分析形势，做到结合自身实际精心组织和从严要求，公司的党员队伍切实得到加强，表现在工作中积极向前、影响着其他职工都积极肯干，真正树立起了党员先锋模范作用。

三、精心组织研讨、推进公司运行机制建设

公司支部遵照相关规定制定了相应规章制度。在近年结合创先争优工作支部制订了公司内部工作运行管理制度，并每半年通过职工代表会议予以修改一次，现在公司依此制度运行，以制度管理为主，上下工作井然有序。

四、精心部署、结合实际递进成效

近年，公司支部认真落实科学发展观，积极引导各生产队发挥自身资源优势，大力发展经济：

去年经济目标任务预计达到年总产值340万元，实际完成360万元，多极多板块发展创收30万元，其中引进税源18万元，盘活固定资产4万元，垂钓、休闲、旅游业及其它创收8万元，超出全年计划的10%。实现了劳平收入达1.6万元，比计划递增了10%；另外在湖区环境管理整治工作方面，成立了湖泊管理综合大队，两年共实现劳力转移35人；在抓好民心工程方面，为民办好五件实事：劳动就业解决了5人次、解决了湖区职工生活用水难的问题、解决了辖区闸口亟待修建的问题、维修村级道路300余㎡、并精心组织开展了第三届职工运动会。

公司党支部还注重其它工作日常化落实，综治、安全、信访，以及群团工作都以支部龙头效应扎实到位，也是为公司经济中心工作推进服务到位；另外，社保征缴、医疗互助等社会性工作稳步落实，服务于民。

李家墩公司党支部近年来以人为本，以稳定为前提，以民生和可持续为重，实现了贯彻落实好上级相关精神和提高了民众收入的双赢。依此，公司党员干部职工都从心里觉得创先争优工作开展得好、结合实际落实得好，现在的李家墩

行政村社会稳定、大家收入在递进、人人对待生活和工作都是积极向上的心态。

当前，李家墩公司党支部也正在进一步务实进取、振奋精神，为今年创建更好的成绩而努力！

李家墩公司党支部2011年5月20日