2011党内双评工作总结（5篇）

第一篇：2011党内双评工作总结

****公司二○一一年度

党内“双评”工作总结

按照公司党委《关于开展二○一一年度民主评议党员民主评议基层党支部工作的实施意见》的要求，厂党委对我厂的“双评”工作做了详细的部署和安排，现将“双评”工作开展情况总结如下：

一、党内“双评”工作的具体部署

厂党委于2010年12月13日下发了《关于开展二○一○年度“双评”工作的安排》通知，分六个步骤组织各支部开展“双评”工作。第一步：落实“双评”责任，特别落实支部委员包保党小组责任；第二步：党员和支部广泛听取和征求意见；第三步：党员开展党性分析和党支部总结；第四步：扎实搞好民主评议；第五步：做好评议总结及评议结果处置；第六步：整改提高。要求各支部组织全体党员参加全过程评议，保证参评率达到100%。

二、党内“双评”工作的开展情况

1、按照厂党委的工作部署，各支部分别在2010年12月中旬召开了支委会和支部大会，进行了“双评”内容的学习与动员。同时，认真地开展党员和党支部征求党员和群众意见的活动。

征求意见的内容主要是学习郭明义爱岗敬夜、无私奉献精神和创先争优活动中的先锋作用情况。党支部征求意见的主要内容是参与决策管理、融入生产经营发挥党组织先锋作用情况。

2、党性分析和党支部总结

各党小组在支部委员的参与下，每名党员按照党务部统一印制的《党性分析总结表》，通过“六查六看”分析自己党性意识、技术素质能力、履行职责、工作业绩、团结群众、遵章守纪方面思想发挥党员先进性的情况。为了做好“六查六看”的党性分析总结，表中规定了总结“六查六看”的具体内容与要求，使每名党员能够按格式进行全面分析和总结。同时按照公司党委制定的《优秀党员标准》和《不合格党员的表现》的内容进行优秀、合格、基本合格、基本不合格、不合格5个方面进行自评认格。

各党支部在广泛听取和征求意见的基础上，对照《**党支部基础工作规范》，结合党内对标活动，结合以“四保一降”为主题的创先争优活动，对支部是否做到“五个好”进行自我对照检查，并围绕完成生产经营任务情况；加强支部和党员队伍建设培养积极分子的情况；保持职工队伍稳定情况；存在的问题及原因，今后的工作重点做出书面总结。同时本支部进行先进党支部、达标党支部、未达标党支部进行自评认格。

3、组织民主评议

在每个党员完成自评材料和党支部完成支部总结的基

础上，各党支部通过组织召开民主生活会组织民主评议党员、民主评议党支部。

我们通过组织有群众参加的民主评议会议，对每名党员和支部进行评议。我们统一印制了《民主评议党员评议表》和《民主评议党支部评议表》，由参加会议的党员和群众对每名党员和每个支部进行投评议票进行评议。

三、评议工作结果

这次“双评”工作，全厂184名党员都做出了书面自评，评议有认格结果，每名党员都有党支部做出的综合评价。

通过评议：优秀党员18名；合格党员163名；基本合格党员3名。基本合格党员由支部通过谈话，确立了改进方向。

全厂五个党支部：加工车间党支部，铸造车间党支部评价为先进党支部；检修车间党支部，综合服务车间党支部，机关党支部为达标党支部。

各支部和党员通过“双评”工作，真正接受了一次党员责任教育，评出了党员的责任和压力，评出了参加党员先锋岗和党员责任区活动的干劲和努力方向。

*****厂委员会

2011年12月30日

第二篇：2010党内双评工作小结

2010党内双评工作小结

区委群工部、区信访局

根据马直[2010]11号文件精神，我支部认真开展了党内双评工作。通过双评工作，有效推动了支部工作的正常开展，进一步增强了党员干部干好工作的责任心和紧迫感，密切了党员与群众的关系，提高了干部职工工作的积极性和创造性。现将我单位“双评”工作情况简要汇报如下。

一、加强领导、精心组织，确保活动有序开展。

为加强对“双评”工作的组织领导，我单位成立了以支部书记为组长的领导小组，对单位全部党员的情况进行了调查分析，在广泛听取党员群众意见的基础上，确定“双评”中要重点解决的问题，并制订了“双评”工作的具体方案和时间表，明确实施的方法步骤。

二、围绕中心、服务大局，确保活动健康开展。

“双评”工作按照“坚持标准、保证质量、注重实效、方法从简”的原则，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行。评议采用党内评议和党外测评相结合的办法。党内由全体党员“面对面”评议、“背靠背”测评。着重抓好了以下几个环节：

一是搞好小结。在召开党员大会前，先通知每个党员准备好自我小结。党支部按照评议内容，主动征求党内外群众意见，搞好支部小结。在召开党员大会时，每位党员结合工作小结，总结一年来在学习、工作、完成任务等方面所取得的成绩和存在的不足。

二是组织学习。结合工作实际，我们组织全体党员重温《党章》，学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神等，使党员充分认识开展评议工作的重要性和必要性，增强参加民主评议的自觉性，并确保了内容、时间、人员、效果四落实。

三是党员互评。每位党员对照民主评议表逐项进行自我评定，并对本支部其他党员进行评议。支部按照机关党工委的要求，对每一们党

员同志进行互评和自评，在完成评议后及时公开结果，做到了公开、公平、公正。

四是群众参评。吸收部分群众代表对全体党员进行民主测评。根据平时表现，给每个党员打分，起到了很好的参与性和互动效果。

五是综合汇总。我们根据党内评议和党外民主测评情况，认真进行汇总，评选出优秀党员1名，优秀党务工作者1名。

我单位“双评”活动虽然取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有较大差距。例如个别党员存在学习的时间上不足、内容上不深入，群众参与不够等现象，今后，我们将在实践中继续完善“双评”工作的方式方法，不断丰富“双评”工作的内涵，进一步开拓创新、锐意进取，强化措施、狠抓落实，努力使党建工作再上新的台阶。

第三篇：关于做好2009党内双评工作的意见

关于做好2009党内双评工作的意见

时间：2010-5-19

区企党 [2010] 24号

各企业党组织：

民主评议党员、民主评议党支部是党内一项基本组织生活制度，是坚持从严治党、提高党员素质、加强基层党组织建设的重要举措。为认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，牢牢把握当前经济形势对企业党的建设提出的新任务新要求，切实加强和改进企业党建工作，促进企业科学发展，现就做好2009党内“双评”工作提出如下意见：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持从严治党方针，着眼于加强教育、提高素质、纯洁队伍、完善制度，着力解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使党组织成为促进企业科学发展的坚强堡垒、全体党员成为促进企业科学发展的中坚骨干，为我区全面突破经济发展平台期，打造全国一流的创新型和谐社会示范区提供坚强保证。

二、主要内容和基本要求 2009“双评”工作的主要内容是：以《党章》规定的基层党组织的八项基本任务、党员的八项义务为依据，结合“五好”企业党组织创建标准，联系党支部建设和党员的思想工作实际进行评议。

党支部着重从五个方面进行评议：（1）深入学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级各项决策部署，紧密联系企业实际创造性开展工作，推动和促进企业发展的情况；（2）围绕企业生产经营目标，科学制定党组织的工作计划和措施，认真组织开展深入学习实践科学发展观活动，进一步深化“强信心、促发展”先锋行动和企业党组织“五好”创建活动的情况；（3）认真贯彻民主集中制原则，班子成员团结协调、开拓创新、以身作则方面的情况；（4）加强党员队伍管理，带领全体党员在企业生产经营、技术攻关、急难险重任务中提建议、破难题，冲锋在前、多作贡献等方面的情况；（5）做好职工思想政治工作，关心生活困难党员，主动为职工群众排忧解难，维护各方合法权益等方面的情况。

党员着重从四个方面进行评议：（1）学习、遵守、贯彻、维护党章，参加支部组织活动的情况；（2）积极参加深入学习实践科学发展观活动，贯彻执行党的路线方针政策，接受党组织的教育、管理和监督的情况；（3）遵守国家法律法规，带头执行企业依法制定的规章制度，做好群众思想政治工作方面的情况；（4）立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用，努力创造一流业绩，促进企业发展的情况。

按照区党委组织部的统一部署，从今年开始，党内“双评”结合“五好”企业党组织创建考评一并进行，通过时间上统筹安排、程序上充分结合、结果上互相印证，努力使“五好”创建目标真正成为引领企业党组织建设的重要标杆。

党内“双评”要着力解决少数党组织战斗力不强、活动不正常、制度不健全的问题和少数党员党性观念、组织观念、纪律观念淡薄等问题。各企业党组织要按照上级要求并结合各自实际，确定好评议重点，认真解决群众反映强烈的突出问题，真正把“双评”工作落到实处。

三、方法步骤

“双评”工作在上级党组织的领导下，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行，时间要相对集中。一般分五个阶段：

（一）组织准备阶段

各党组织要成立“双评”工作领导小组，由党组织书记任组长。领导小组要对党组织和党员队伍情况进行调查摸底，在认真听取党内外群众意见的基础上，结合“五好”企业党组织创建考评工作，制订“双评”工作实施方案，确定评议重点。

（二）学习发动阶段

以支部为单位，组织党员认真学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》，学习党的十七大和十七届四中全会精神，进一步明确学习实践科学发展观活动长效机制和党员先进性具体要求，讲清“双评”工作的指导思想、方法步骤和工作要求。

（三）自查测评阶段

1、征求意见。要通过多种形式，多方面多渠道收集党员、群众对党支部和每名党员的意见。党组织要把对党员的意见反馈给党员本人。党员个人应主动找其他党员谈心，征求周围群众的意见。

2、分析检查。党员要认真查找自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风和立足本职发挥作用等方面存在的突出问题，分析原因，明确整改措施和努力方向。党支部要搞好工作总结。在此基础上，以支部为单位召开党员大会，汇报党组织工作情况，组织党员开展批评与自我批评。

3、民主评议。按照“双评”工作要求，结合 “五好”企业党组织创建标准，组织全体党员和企业党建工作评议员对企业党组织和党委（总支）下属支部以及每名党员进行民主测评。支部委员会或不设委员会的支部党员大会根据民主测评情况和平时掌握的情况，确定本支部和每名党员的评议结果。党支部的评议结果分为一、二、三类，“五好”创建自评分低于85分或存在群众满意率低于85%等“一票否决”事项的，不能评为一类党支部；三类党支部的评议标准参照附件1。党员的评议结果分为优秀、合格、不合格三个等次，不合格党员的评议标准参照附件2。党委、总支的总体评价类别在综合所属支部和党员民主评议结果的基础上确定。

（四）表彰、处置阶段

区企业党工委将结合庆祝建党89周年，表彰一批先进基层党组织、党员积极分子、先进党务工作者。先进基层党组织在基层党组织推荐自荐的基础上（参加自荐的党组织应成立1年以上），由区企业党工委集体研究确定；各党组织推荐党员积极分子（党员组织关系应该在本单位党组织）的比例控制在本单位党员人数的2%以内，党员人数较少的支部可各推荐1名；先进党务工作者推荐对象为本企业党组织班子成员，支部建制的可推荐1名，党委、总支建制的可增加所属支部班子成员1名，已被推荐为党员积极分子的一般不重复推荐为先进党务工作者。没有具备条件的，也可以不推荐。在向区企业党工委推荐表彰部分先进集体和个人的同时，各企业党组织应在“七一”前后通过召开会议或组织开展活动等形式表彰宣传一批先进典型，同时结合实际，组织开展一次新党员的入党宣誓仪式，进一步增强党员的先进意识，形成创先争优的良好氛围。

被评为三类党支部的企业党组织，要提出改进措施，明确时限认真整改。对被评为不合格的党员，要区别不同情况，按照有关规定，作出严肃处理。处置不合格党员必须形成书面材料，做到事实清楚、理由充分、定性准确、处理恰当、手续完备。

（五）总结提高阶段

“双评”工作结束后，各企业党组织要及时总结“双评”工作情况，提出2010“双争”工作计划和党建工作具体目标。评议结果要向企业行政领导和企业党建工作评议员通报，被评为三类的党支部和确定限期改正的党员要在一定范围内公布整改方案和整改措施，接受组织和党员、群众的民主监督。

四、加强对“双评”工作的领导

各企业党组织要把开展党内“双评”作为加强基层党组织建设和党员队伍建设的有效措施来抓，切实加强领导，精心组织实施。区企业党建工作指导员要加强对“双评”工作的具体指导。要坚持高标准、严要求，按照统一部署开展“双评”工作，认真组织党员进行批评与自我批评。要加大工作力度，对党员逐个进行民主评议，切忌搞形式、走过场。对不合格党员的定格和处置，既要贯彻从严治党原则，严格按照《党章》有关规定，不搞姑息迁就；又要把握好政策界限，立足于教育转化，做好过细的思想政治工作。各企业党组织“双评”结果（附件3）和推荐到区企业党工委表彰的先进基层党组织、党员积极分子、先进党务工作者的登记表以及不合格党员情况（附件4），请及时提交相应的企业党建指导员进行审核（为便于收集上报，在与指导员取得联系的基础上，可以电子稿形式进行），并由指导员签署“五好”企业党组织考评分。企业党组织上述材料由指导员在2010年6月15日前集中报送区企业党工委办公室。有关表格内容务求准确、完整，其中推荐上报先进典型的“主要事迹”栏要求内容详实、文字精练，字数在1500字左右。

附件：

1、三类党支部的主要表现

2、不合格党员的主要表现

中共杭州高新区（滨江区）企业工作委员会

2010年5月13日

附件1

三类党支部的主要表现

有下列情况之一的，一般应定为三类党支部：

1、党支部领导班子软弱涣散，凝聚力、战斗力不强，难以带领党员、职工完成本单位工作任务的；

2、党支部未按要求开展学习实践科学发展观活动、“强信心、促发展”先锋行动和“五好”企业党组织创建活动的；

3、党的建设工作制度不健全，活动不正常的；

4、党组织领导班子成员有以权谋私、偷税漏税等违法违纪问题的；

5、思想政治工作针对性不强，党群、干群之间矛盾突出，企业和职工群众对党组织的满意率较低的；

6、长期不发展党员，且至今无培养对象的；

7、上年定为三类党支部，经过一年整改，仍无明显转变的。

附件2

不合格党员的主要表现

有下列情况之一的，一般应定为不合格党员：

1、理想信念动摇，长期消极落后，不履行党员义务的；

2、在大是大非面前不敢坚持原则，对违法违纪行为、坏人坏事和消极腐败现象不揭露、不批评、不斗争的；

3、在国家、集体财产和群众生命财产遭受严重威胁时退缩不前或临阵逃脱的；

4、参加“法轮功”等邪教组织及其他非法组织活动的；

5、信仰宗教、参与赌博，搞封建迷信活动的；

6、无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活、或不交纳党费、或不做党组织所分配的工作的；

7、违反民主集中制原则和党的纪律，作风霸道、压制民主，搞打击报复或拒不执行党组织决议的；

8、消极怠工，玩忽职守，经常违反劳动纪律的；

9、以权谋私，损公肥私，侵犯群众利益的；

10、违法经营，偷税漏税，非法侵占国家、集体资产或有庇护、支持亲友的违法乱纪行为的；

11、参加群体性闹事，影响社会稳定，造成一定后果的；

12、思想品质恶劣，道德品质败坏，生活作风腐化，在群众中造成不良影响的；

13、有其它不遵守《党章》规定，且情节严重、影响极坏行为的。

第四篇：“双评”工作总结

2012上半年“双评”工作总结

“双评”工作总结

**农场**校，根据农场关于开展“双评“工作方案要求，在本单位掀起了“双评”工作热潮，使得“双评”工作在学校内得到了较好的贯彻落实，半年来收到了较好的效果。

一、组织制度落实

为了落实好“双评”工作，**校成立了以单位主管领导为组长的“双评”工作领导小组，各成员分工明确，责任落实到人，实行分工负责制，同时于2月19日出台了“双评”工作方案，并同时上报农场纪委。

二、召开会议

**学校于3月19日召开了全体教职工大会，认真布置了学校“双评”工作，从而使全校的“双评”工作开始全面展开，通过这次大会的召开，大大地调动了广大教职工的积极性，使得在日常的工作中，全体员工责任心更强了，工作作风得到了进一步的提高。

在全校范围内，党员干部都能起模范带头作用。教师都能为人师表，既教书又育人。全体学生纪律性得到了进一步加强，学习更加努力刻苦。从而在全校范围内涌现出了良好的精神风貌，为学校的教育教学工作再上一个新台阶奠定了良好的基础。

三、公开承诺

**校校长**同志，于4月中旬，通过农场新闻媒体公开向社会各界做出了公开承诺，承诺中对学校今年所要解决的重点问题做了重点阐述，对学校“双评”工作的具体方案、措施、工作目标等系列问题，向公众做了祥尽的介绍，并衷心的希望社会各界对学校的各项工作进行监督。

四、重点工作推进

1、场务公开

**学校按照“双评”工作方案的布置，在场务公开方面成立了校务公开领导小组，并制定了校务公开的具体措施，各种规章制度都能及时上墙公布，重大事情都能通过职工代表大会通过，先优模的评选等都能按要求进行民主推选并及时进行公示。

2、工作作风

**学校为了进一步加强工作作风建设，先后组织全体教职工学习了“教师法”、“教育法”、“未成年人保护法”以及“教师职业道德规范”等有关法律法规。同时认真落实了“教师管理规定”，严格对教师的日常工作进行检查评估。从而在全校范围内形成了领导管理育人，教师教书育人，职工服务育人的良好工作环境，广大党员干部都能廉洁自律，工作中处处严格要求自己，给群众做表率。

全体教师在教学中，更加尽职尽责，每天都能起早贪晚一心扑在教学工作当中，特别是对学生的教育管理更加规范，更加科学，学生学习的积极性也得到了充分的调动，为学校教育教学工作，稳步发展起到了重大的推动作用。

3、乱收费问题

**学校在2003年以来不收取学生就学捐资费的基础上，又分别给每名学生发放了收费卡，对学生的各项收费都注明了收费的标准和收费的文件依据，并且每向学生收取一项费用都要求家长签字认可。与此同时，为了减轻学生、家长负担，除教育局统一要求征订的教科书以外，决不允许任何年级，任何个人私自为学生乱定资料，并且严格禁止学生乱吃零食。从而使得学校的收费工作保持了良好的秩序，同时兼顾了学生、家长、社会各方面的利益得到了保障。

4、扶贫帮困

根据学校的实际情况，**校校长迟兴恒，**校党支部书记王彦在两名同志积极响应农场号召，分别与第一作业区的尹士余和第二作业区的任国军两个贫困户结成了扶低支富对子。

迟校长在与尹士余一家结成了帮扶对子以后，就主动去了解情况，得知尹士余本来生活较好，由于前几年种地亏损较多，所以造成了生活困难的局面，而且现在想种地致富也没有了本钱，就是亲属也都不敢借给他现金了。面对这种情况，迟校长就主动提出，今年为尹士余一家提借资金帮助，并且在种、管、收几个环节上都会给予相应的支持和帮助。经过几个月的努力，现在尹士余家承包的大豆田秧苗长势良好，相信今年一定是个大丰收，脱贫致富的日子大有希望了。

**校党支部书记王彦在与第二作业区的任国军一家结成了扶低支富对子以后，先后到任国军家几次，共同研究脱贫致富门路，通过反复研究论证，得出一个共同的结论：目前水稻种植业效益较好，所以应在原来的基础上发展水稻种植。根据当信形势和能筹集资的状况，最后决定为任国军一家筹找资金5000元，承包了206亩水田。目前水道插秧结束，长势良好，为今年的大丰收打下了良好的基础。

**学校在扶贫帮困工作中，工作成绩突出，对农场的稳定，促进职工工作积极性做出了较大贡献。

总之，通过半年来的努力，农场**校的“双评”工作落实较好，收到了很好的成效，在以后的工作中，我们将继续努力，争取在“双评”工作中取得更大的胜利。

第五篇：双评工作总结

沙河集水库管理处“双评”工作总结

管理处党支部根据市局机关党委转发《关于在市直单位党组织中开展民主评议党支部、民主评议党员工作的通知》精神，结合我处工作实际、扎实抓好民主评议党员工作。沙河集水库管理处党支部共有党员22名。一年来，支部组织党员开展学习实践科学发展观活动，全面把握科学发展观的精神实质和深刻内涵；强化党支部建设、干部队伍建设和党员队伍建设，切实发挥支部战斗堡垒作用，提高了党员素质，促进了管理处党建工作和管理工作的进一步发展，现将我支部民主评议党员工作情况总结如下：

一、统一认识，加强领导

我处成立了以支部书记为组长，支部委员为成员的评议党员领导小组。领导小组在ｌ2月底研究了评议计划、措施，制定了评议的方法、步骤，确定了评议的重点，通过召集领导小组会议及支部大会等形式，加大宣传力度，领导小组各成员能够以普通党员身份，主动、认真地带头参加民主评议党员工作。由于宣传到位，领导重视。因此，评议工作得到每个党员的高度重视，形成了良好的民主评议氛围。

二、程序严格，重点突出

我处开展的民主评议党员、民主评议党支部活动，严格按照市局机关党委文件精神，突出评议重点。１2月底，党支部召开了民主评议党员宣传动员会议，会上做了动员，安排布署了评议步骤，确定了评议重点。通过学习动员，广大党员行动积极，思想重视，认真进行自查自纠，查找自身不足和问题。党员同志向支部提交了“民主评议党员登记表”；2010年元月28日，我处召开了民主评议党员大会，并吸收部分政治素质好的职工代表参加了党员互评活动，每位党员把自己的“自我鉴定”在大会上进行了宣读，然后全体党员和职工代表进行评议，在批评与自我批评中大家都肯定了各位党员服从分配，顾全大局，勇挑重担，密切联系群众，支持单位各项工作，廉洁自律等方面的出色表现，同时本着共同进步的原则，大家都互相提出了诚恳的意见和建议，希望在今后的工作中能更加充分的发挥党员的先进性，示范性。在评议支部时，大家一直认为管理处党支部能够始终如一贯彻党的路线方针，团结协作，务实创新，具有较强的吸引力和凝聚力；坚持三会一课制度，切实加强党风廉政建设及制度建设，确保了单位各项工作的正常开展。按照民主双评的要求，我们组织全体党员填写了评议支部、党员的测评表，测评的结果对支部的满意程度为98%，党员合格率为100%，并评出优秀党员一名。

三、以评促管理，常抓不懈

党支部以这次民主评议党员活动为契机，加强党的组织建设和党员素质提高。在活动中，在党组织的帮助下，党员们在肯定成绩的同时，也找出了自己存在的问题和不足，如有些党员安于现状，不思进取，有些党员工作被动、拖拉，有些党员素质不高，不能很好地跟上单位发展形势需要，有些党员把自已混同于普通职工，不能很好地起带头作用。这些现象虽属个别，但影响了党在群众心目中的地位。针对这些情况，下一步党支部将派人逐一进行帮助，提高他们的认识，端正他们的思想；引导改进工作方法，提高工作水平，进一步增强服务意识、大局意识，进一步提高党员素质，为单位今后的发展奠定良好的基础。

2010年2月23日