xx镇基层党建工作述职5

第一篇：xx镇基层党建工作述职5

基层党建工作述职

中共南江岛镇党委

一年来，江岛镇党委在市委的正确领导下，以‚重返30强‛统揽工作全局，‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛，全面提升基层党建工作整体水平。结合‚干部作风建设深化年‛和‚创先争优‛活动的开展，各项工作取得了跨越式发展，营造了社会和谐稳定、经济稳健发展的大好局面，今年，我镇被市委评为‚先进基层党组织‛及‚信访稳定先进单位‛。现将工作情况汇报如下：

一、重谋划、抓长效，切实履行党建“第一责任人”责任

年初，江岛镇结合‚干部作风建设深化年活动‛和‚创先争优‚活动的开展，对党建工作进行了全面规划，狠抓镇村两级党组织的宗旨观念教育、责任意识和执政能力的培养，在全镇广大党员干部中开展了‚我和群众的区别是什么？我要为群众做什么？我能为群众做什么?三个什么‛的大讨论，通过 ‚三个什么‛大讨论，对上自党委班子下至一般党员，形成了很大的思想震撼，大家内心都认识到‚组织上入党易‛，‚观念上、能力上入党难！‛全镇的干部作风、社会风气有了很大的改观，讲大局、讲团结、讲配合蔚然成风。在此基础上我们完善了党建的相关制度，贯彻了‚四个长效机制‛。开展了村级干部培训工作，教育全体干部都要以实际行动为我市‚重返30强‛做贡献；推行‚四议两公开一监督‛工作机制：今年在全镇推行以‚村党支部提议、‘两 1

委’联席会商议、党员大会审议、村民代表大会决议，决议公开、实施结果公开，村民监督委员会全程监督‛为主要内容的‚四议两公开一监督‛工作机制。我镇上半年推行南江岛和青天村两个试点村，下半年在全镇全面推行，推行率达到100%。落实党员‚三会一课‛工作机制，同时扎实落实‚一定三有‛激励保障机制，由‚三有‛促进村干部针对自己分管工作制定出切实可行的责任目标。镇党委每年7月份和12月份组织村里党员、老干部、村民代表对村干部工作予以评议，对照年初各村班子成员的工作承诺划定档次，对不称职票超过60﹪的立即予以调整，对不称职票超过30﹪的予以警告，限期3个月整改，逾期不改，予以调整。今年村干部工资实行财政发放后，我们采取了‚绩效工资‛发放方式，不搞平均主义，村干部每个月领取工资的60﹪，其余40﹪集中起来，年终统筹使用，但决不扣留一分钱。根据每个村干部的工作完成情况和群众评议结果，按优秀、称职、基本称职三个档次发放不同金额的资金。从而使村干部都有了危机感和责任心，人人不甘落后，奋勇争先，热心为农民找资金、送技术，帮助群众解决生产生活中的各种难题。达到了‚由责保有‛的激励效果。

二、创先争优活动开展情况

一是树立典型，加强示范引导。活动期间，我们建立健全了‚五个好‛先进党组织评选机制，通过单位申报、党委测评、公示等一系列程序，选出了‚五个好‛基层党组织两个，为学区党支部和北家庄村党支部；评选出优秀共产党员两名，为x村党支

部xxx和学区党支部xx。市电市台对先进单位录制了专题片，进行宣传，并动员其他党组织和广大党员向先进支部和先进个人进行学习，以此带动了全镇创先争优活动的全面开展。

二是努力落实惠民工程，加快新农村建设步伐，提高群众幸福指数。各支部根据自身职能和特点，确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、困难慰问等活动，积极做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。自活动开展以来，全镇共为群众承办好事、实事，解决实际问题20件，共筹集资金300余万元，硬化道路5400平方米，铺设便道砖1.2万平米、栽植花草树木1.2万株，安装体育器材4套，新上变压器5个，补贴农民建设沼汽池180个，清理垃圾200立方米，南江岛新民居建设已开工建设，受了群众的一致好评。

三是促进了全镇经济的快速发展。

1、项目建设取得较好成绩。我镇继续把扩大规模、提高效益作为全镇项目和投资工作的首要任务，筹建了x家庄村印刷小区，加大了项目引进和建设力度。今年新上50万元以上项目7个，目前已完工投产5个，正在建设中的项目2个。已完工投产的5个项目是：投资500 万元的北家庄针刺厂已完工投产；投资100万元的x庄电缆厂已正式投产；投资100万元江岛建材石粉厂，已进入生产阶段；投资100万元的江岛果蔬冷藏厂目前已完工投入使用；投资100万元的江岛液化汽站，目前已投入使用。正在建设两个项目是：特色养殖基地，拟投资5001万元，地址在庄村，投资人x，占地102亩，建设现代化猪舍620间，饲料

搅拌站22间，大型沼气池一个。主要养殖野猪、梅花鹿等，目前办公室、602间猪舍及相关建筑已完工，已完成投资3002余万元。农产品加工厂，拟投资5002万元，投资人陆毅，占地101亩，厂址在江岛镇青村，主要产品特色农产品，目前已签订用地协议。

2、农业结构调整更趋合理。通过创先争优活动的开展，我们以培育典型的榜样，以点带面，着力培育新的经济增长点。重点发展无公害蔬菜和养殖业。现在，全镇嘉禾脱毒马铃薯专业合作社会员已达3582家，繁种面积15020亩，年产种薯22800吨，成为华北平原地区规模最大的脱毒马铃薯繁种基地，商品薯种植面积达到30020余亩；同时温室大棚发展到506个，中棚蔬菜11000亩，成为农民增收的黄金产业。养殖方面，全镇规模鸡场达1500个，鸡存栏600余万只；沙村现有存栏1000头以上规模猪场121个，存栏500头以上猪场4个，全村年出栏生猪50000余头，成为河口市最大的养猪专业村。

总结一年的工作，我作为党建第一责任人, 在市委确领导下，始终带领党委一班人紧紧围绕市委提出的‚重返30强‛的要求，与时俱进，开拓创新，努力推进党建工作上新台阶，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证，实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。党政领导班子‚合心、合力、合拍‛，连续三年被河口市委、市政府评为‚实绩突出单位‛。

三、明年工作谋划

今后我镇将以创先争优活动为指导，进一步改进干部工作作

风，以‚重返30强‛为目标，明位次、强作风、创一流，努力把党建工作落到实处。一是进一步把基层党建基础工作做得更实，更符合农村工作的实际。二是改进选人用人制度，拓宽选拔视野，把那些经过锻炼，适应农村工作的退伍军人、致富能手等纳入农村后备干部选拔范围，切实改变农村基层组织后继乏人的状况；三是全面加快新农村建设步伐，以结构调整和环境创新为突破口，在全镇营造人心向上、人心思富的良好社会风气。

2011年1月12日

第二篇：镇基层党建工作专题述职报告

xx镇基层党建工作专题述职报告

镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深入开展创先争优为主线，以提高党建组织工作科学化水平为主题，着力抓好镇、村领导班子和干部队伍建设，不断推进全镇党建工作上新台阶，为建设生态、文明、幸福、和谐xx提供坚强的组织保障。

一、工作开展情况

今年以来，我镇继续以联系群众、服务群众为主线，深入开展“文建明工作法”的学习推广，努力提升镇党委科学化建设水平。

（一）夯实基层基础，全面深化基层党建工作。

1.以创建学习型党组织为抓手，不断强化理论武装。进一步巩固和扩大“学实”活动成果，建立健全党员长期受教育，永葆先进性的学习机制。完善镇党委中心组学习制度，根据市委的统一要求，围绕当前本镇重点实事工作，确定了作风建设、民生工作等11个学习专题，统一制发学习理论材料，上半年，党委中心组共组织集中学习和交流6次。

2.以制度建设为基础，以党的基层组织建设年为载体，加强基层组织建设。按照“夯实基础，创新机制，重点突破，整体推进”的总体原则，进一步健全和完善了党支部、党员办事承诺制，重点加强了村级承诺评议和考核验收等各项制度建设，不断提高村级管理水平和办事质量。党代会常任制工作得到深化，开展了党委班子领导联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众活动，精心做好了市、镇党代表到村开展联系活动。深入推广党员承诺、践诺制，确保参诺对象更加广泛，承诺内容更加实际，践诺监督更加规范。继续完善青年干部培养、选拔机制，通过搭平台、压担子等方式，切实加强对青年人才的教育、培养和服务。

3.以作风建设为重点，积极推进反腐倡廉建设。进一步完善了公务接待、项目建设管理等有关规定，健全了首问责任制、限时办结制、服务承诺制等相关制度。认真执行了领导干部不准收受礼金礼品和公车私用付费等规定。制订实施了党风廉政建设和反腐败主要工作分工安排，把9个方面38个项目分解细化到相关牵头部门和参与部门，进一步将党风廉政责任制落到实处。

（二）多措并举，进一步提高党员、群众素质和修养。

1.以“三学三强”为抓手，充分发挥党员远程教育系统内容丰富、方式灵活、覆盖广泛的优势，大力实施素质提升工程。我们的主要做法是：着力加强远程教育“学时制”监督考核，对站点、持卡学员均实行日督查，周通报，有效地激发了基层站点和党员学习的紧迫性和主动性。同时，镇党委书记亲自讲授廉政党课，镇纪委以远程教育平台为依托，大力组织开展党课教育和廉政警示教育，对入党积极分子进行全方面培训，多方位的加强党员和入党积极分子教育和引导。

2.以“双培双带”活动为载体大力开展培训工作。在积极组织镇村干部参加市级培训的基础上，今年上半年我镇邀请省市农技专家多次为镇村干部授课，总计培训1600余人次，开拓了视野和发展思路。

（四）改进完善考核办法，激发积极性、提升执行力。

今年以来，我镇针对年终目标考核评价体系不够完善、考评方式方法单一以及考评结果运用不充分等问题，进一步完善干部管理、考核工作，创新机关办所和村（社区）干部目标考核机制，结合本镇实际制定相应干部目标考核细则，实行目标考核日常化管理为主，年终目标一次性综合考核为辅的目标管理新模式，使检查考核更加科学合理、客观公正。

（五）围绕中心抓好党建，促进经济社会全面发展。

镇党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，全力构建良好的政治生态环境，有力地推动了全镇经济和社会各项事业的发展。

2012年1-6月全镇实现社会总产值2.9亿元，其中农业总产值1.9亿元，同比增长15%；企业总产值1亿元，同比增长15%；招商引总额12亿元，其中到位资金6228万元；完成固定资产投资6228元；上半年年农民人均纯收入8600元，同比增长18%。

二、存在的不足

回顾上半年的工作，虽然取得了一定成绩，但我们也清醒认识到存在的困难和问题。主要是：

（一）干部群众思想解放和观念更新还不能适应形势发展和完成任务的需要。

（二）从农村党员队伍的现状来看，党员主体仍是上世纪六、七十年代入党的党员，党员队伍断层现象突出较为突出。

（三）个别村后备人才严重不足，将对持续发展造成一定影响。

（四）个别村组干部工作方法不得当，造成群众对干部的信任度下降，有待于进一步加强政策意识、服务意识。

三、下一步工作重点

下半年，我镇将围绕目标抓落实、盯着问题抓整改，齐抓共管、多措并举，不断提升基层党建工作的科学化水平。

（一）继续推进创先争优活动，围绕建设基层组织，切实加强镇村党建。

按照 “基层组织建设年”活动要求，丰富完善“三分类三升级”、“三学三强”活动内容和活动载体，以群众、基层的需求为导向，更新思想观念，创新工作考评方式，促进镇村互动，加大对党员干部的理论培训力度，不断推进党的基层组织建设。

（二）大力加强村级组织建设。

1.大力加强村级干部队伍建设，认真落实目标考核办法，重在日常考核和工作效果考核，做到严格、科学考核，调动工作积极性、提升执行力促进工作落实。加强村组干部的思想教育和业务培训，不断提高政策意识、服务意识和工作能力，增强村干部队伍的生机和活力。

2.创新村级后备干部的选拔和培养工作模式，打破村与村的界限，放宽视野在全镇范围内选拔培养村（社区）后备干部。

（三）大力加强党员队伍建设

1.做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，切实加强对各支部发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、致富能手中发展党员力度。

2.切实加强和改进党员教育管理。创新流动党员教育管理的途径和办法，实行党员分类管理，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优等活动，探索不同群体、不同职业身份党员发挥作用的形式和途径。充分发挥农村党员干部现代远程教育平台的作用，抓好党员队伍的教育培训工作，组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，提高发展农村经济、带领群众致富的能力。及时更新充实生活困难党员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。

第三篇：镇抓基层党建工作述职报告

镇抓基层党建工作述职报告

某某镇抓基层党建工作述职报告

按照省市县委要求，现将我履行抓基层党建工作和履行主体责任情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

一是聚焦主责主业，落实主体责任。大力推行“党委选派委员、委员联系片区、片区创建先进、先进带动后进的“四级联动”党建运行机制，选派镇党委委员任片区党建指导员，通过签订目标责任书，定任务、压担子。每两周召开一次党建工作专题会议，小结工作进展，分析存在问题，部署工作任务，推动工作落实。

二是聚焦学习教育，提升工作能力。一是在“学”上夯实基础，坚持“六有”“六更”标准，针对每个支部、每个党员，量体裁衣、因地制宜制定方案和个人学习计划。领导班子集体学习30多次，先后组织4次学习研讨。二是在“做”上抓住关键，坚持“四讲四有”标准，注重发挥党员干部在脱贫攻坚、经济发展中的先锋模范作用，在全镇大力开展党员“评星定级”活动，鼓励全镇干部认真践行合格党员标准。

三是聚焦为民服务，夯实基层基础。按照单独组建、联合组建、挂靠组建的方式成立了6个“两新”组织党支部，完成19个阵地布设任务，全面实现“两清零”。全面落实“七项”重点工作任务，对全镇1126名党员组织关系进行摸排整理，完善了党费收缴台账。探索建立村财镇管“三审三签”制度，有效规范了村级财务。全年共为群众代办各类事项561件，培养预备党员和入党积极分子47名，发展党员14名。

四是聚焦从严治党，净化政治生态。认真履行第一责任人职责，始终把党建工作抓在手上、扛在肩上，坚持以《准则》《条例》和各项党内法规为纲，切实增强党纪党规意识。全力支持纪委“三转”，强化监督执纪问责职能，先后对8名村主要干部给予党纪处分。建立完善《某某镇农村基层干部管理暂行办法》《镇村干部绩效考核奖评办法》等15项制度，构建起了“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度体系。

二、存在问题及主要原因

一是抓基层党组织建设不够全面。虽然建立了“五级联动”党建格局，抓了一些示范党组织和基地，但在点上精力投入较多，面上投入精力较少，导致村与村发展不平衡，影响了全镇整体党建水平。二是党建工作创新意识不够。满足于落实上级部署，对党建工作缺乏深层次的调研探索，在具体工作中缺乏创新精神，党建工作载体不够多，效果不明显。三是个别村级党组织服务意识不强。虽然设立了村级便民服务站，制定了坐班值班制度，但亲自检查督导较少，导致个别村干部服务意识不强，坐班不经常，甚至个别人接待群众不热情，这些都是自己抓工作不够细致所造成的。

三、下一步工作思路和主要措施

针对存在问题，通过认真思考，下一步，我将重点抓好以下几个方面的工作：

一是树立抓好党建是最大的政绩的理念。建立党建工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局。突出党建领航，做到党建工作和经济工作同安排、同部署、同落实、同考核，真正把精力用在抓班子、带队伍上，把任务落实在具体工作中。

二是着力开展基层服务型党组织建设。进一步探索完善镇村便民服务体系，强化镇村事务代理办理。狠抓村干部日常值班管理，充分发挥服务功能。真正把村阵地建设成为党的政策广播站，民主决策的议政室，便民服务办事厅，化解矛盾的调解室。

三是全面提升村级组织带头人履职能力。进一步加强镇村干部管理培训，用活省委“三项”机制，切实发挥考核“推进器”作用，围绕“五级联动”党建工作思路，通过创建一批具有典型示范的示范阵地、示范基地，抓好引领带动，激发农村基层党组织和党员参与发展的动力和加快发展的信心。

第四篇：镇班子基层党建工作述职报告

镇班子基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：

根据会议安排，下面我就XX镇2021年基层党建工作开展情况作如下述职：

一、基本情况

XX镇辖9个村，2个社区，118个社（组），全镇现有7462户33280人，党委辖12个党支部，其中1个机关支部，11个村（社区）党支部，共有党员641人，入党积极分子18人。

二、履职尽责情况

在县委、县政府的坚强领导下，XX镇始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记视察甘肃及“七一”重要讲话精神，认真落实州县党代会精神和县委县政府各项部署要求，坚持党建引领，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展，促进各项工作平稳有序开展。

（一）狠抓政治建设，带头做到“两个维护”

一是扎实开展党史学习教育。

通过举办主题演讲比赛、党史知识竞赛、经典诵读、集体观摩等活动，营造浓厚的学习氛围，以镇村广播、微信群等宣传平台积极宣传引导，利用XX镇微信公众号推送党史知识250余篇，累计阅读1.8万余人次。同时组织召开党委理论中心学习组12次，举办读书班19期、专题学习交流研讨4次，组织各党委委员讲授专题党课9场、各支部党员学习120余次。二是重视意识形态工作。镇党委把意识形态工作纳入党委重要议事日程和党建工作要点，研究制定《工作方案》，坚持每季度研究一次意识形态工作。结合“数家珍、说变化、话未来”“说变化、感党恩、爱家乡”活动以及村民知情大会等，全年累计开展各类政策宣讲235次、村民知情大会44次、社员知情大会464次，不断提升了群众政策知晓率和满意度。三是加强党建工作引领。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，坚持每周一安排、每周一回顾、每月一调度的工作机制，分析研判各项工作开展情况，研究谋划下一阶段工作，统一思想，精准部署。

（二）加强组织建设，全力推进党支部标准化建设。

一是狠抓基层组织党内政治生活，严格落实“三会一课”制度和“四议两公开”制度，督促各支部通过网络、视频会议等形式，及时开展“三会一课”和主题党日。二是狠抓基层组织运转，全面完成11个村（社区）“两委”班子换届选举工作，实现10个村（社区）党支部书记与村（居）委会主任“一肩挑”；新吸收党员11名、积极分子18名，帮教转化信教党员2名。严格落实“三长”责任制和村（社区）值班制度，按时拨付村级办公经费、发放村社干部报酬，结合“两费收缴”、疫苗接种、环境整治等重点工作，对村社干部实行绩效考评，提高村社干部工作积极性。三是坚持党管武装工作要求，2021年全年网上报名19人，体检上站14人，录取7人，在全县位列第一。完成兵役登记225人，超额完成县上下达的任务数，建成了标准化基层人武部。四是扎实开展“我为群众办实事”活动，制定单位帮办实事14项，镇党政班子成员办实事清单10条，个人认领33项，进一步密切了党群干群关系，解决了广大群众急难愁盼问题。五是狠抓党风廉政建设，从严执行中央“八项规定”要求，深入推进“两个责任”落实，全年开展扶贫领域警示教育11场次，查处扶贫领域的不正之风和腐败问题1起，问责干部1人。六是狠抓各类巡视巡查反馈的问题整改，举一反三，建立了工作台账，逐条逐项进行了全面的整改。

（三）强化责任担当，全力保障改善民生

一是全力巩固拓展脱贫攻坚成果。

严格按照《XX县防返贫动态监测和帮扶工作实施方案》，对符合条件的农户，镇村两级集中入户核实、逐项分析研判，严格按照识别程序纳入监测对象，同时加强与行业部门的对接沟通，全镇农村人口中已脱贫户1875户、8693人，共有“三类户”273户1267人，累计消除风险260户1207人，继续监测13户60人。二是狠抓劳务输转就业。累计输转劳动力1.05万人次，开展各类技能培训1365人，聘用生态护林员24名、草管员13名、光伏扶贫公益性岗位人员169人，县职校技能培训任务227人，完成285人，完成率为126％。10家乡村就业工厂现有稳定务工人员650名，月平均工资2500元左右，最高可达8000元以上。三是大力推进美丽乡村建设。镇村两级全面建立环境卫生“红黑榜”制度，连续4次被州全域无垃圾办公室列为环境卫生“红榜”乡镇；2021年全镇增减挂钩任务数73户，共摸排测量90户，已完成拆除复垦工作，完成率为123.3％；41户农村危房改造及农房抗震改造全部竣工；旱厕改造任务800户，完成851户，完成率106.3％，完工率100％；突出XX路、XXX路、XXX峰等主线，着力打造旅游风情线，平整土地、种植百日菊、八瓣梅等花卉40.4公里。四是大力调整农业产业结构。做大做强XX“大红袍”花椒产业品牌，全镇栽植花椒4600余亩，年产90万斤，产值达4000多万元，占人均纯收入的38％。已对接花椒深加工企业2家，目前正在开展前期工作。在各村广泛培育种植杏子、苹果、梨、桑果等经济林果6000余亩，按照“党支部＋合作社＋农户”的模式，以XXX合作社为试点，大力推广林下经济，2021年开始套种西瓜、甜瓜、辣椒、茄子、牛奶玉米等作物600余亩，举办了首届XX县XX镇（喇嘛川）瓜果采摘节系列活动，接待游客1.3万人次，创收40余万元；在祁杨村打造500亩南瓜基地，在尕常社区试种金银花130余亩，农业产业结构调整拉开架势。五是全力推动乡村振兴示范村建设。以5个示范村建设为抓手，全面推进乡村振兴。XXXX3个示范村村庄规划已通过评审，主动对接天然气公司，在XX镇全域开展了天然气入户工程，目前小庄已基本完成、祁杨已完成官网架设工作；8个村的污水管网已开工建设，涉及的临时用地征地全部完成。小庄、汪胡两个补短板村共完成道路硬化9.147公里，新建暖棚圈舍100座、大门56座；围墙488米；东干、祁杨完成土炕改造870座。六是统筹推进疫情防控、教育、社会治理、民族宗教等各项重点工作。

三、存在的问题和不足

一是学习政策、思考谋划、破解难题的水平有待进一步提高；

二是村（社区）党支部书记抓党建促乡村振兴的能力有待进一步提高；三是各村党建引领、服务发展的工作进展不够均衡。

四、下一步工作计划

（一）始终把抓好党建作为首要政治任务。

一是始终用党的理论武装头脑，坚持推进学习教育常态化制度化。着力提升村（社区）党支部组织力，进一步加强农村党员理想信念教育，严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部强化政治意识、责任意识、纪律意识。二是认真贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，强化九类意识形态阵地管理责任，牢牢把握正确舆论导向和意识形态工作主动权。三是加强党风廉政建设和反腐败斗争。深入开展党性党风党纪教育，加大警示教育力度，筑牢党纪国法和思想道德防线，对党员干部坚持教育在先、保护在先原则，加大思想预防、制度预防的措施，进一步加强各基层党组织和党员领导干部落实党风廉政建设的自觉性和坚定性。四是认真做好发展党员工作，把好党员入口关，优化党员队伍结构，巩固消除党员“空白”村，提高发展党员质量。五是强化党员队伍教育管理。以落实“三会一课”、主题党日为重点，确保农民党员教育培训常态化。继续开展党员信教整治工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

（二）全力巩固拓展脱贫攻坚成果。

聚焦返贫致贫风险化解，严格落实“四个不摘”要求，围绕“两不愁三保障”目标，统筹各方力量，进一步细化防返贫监测机制和帮扶措施，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决守牢不出现规模性返贫致贫的底线，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作高质量推进。

（三）全面推进乡村振兴战略。

在巩固拓展脱贫成果的同时，坚持问题导向，积极调优产业结构，一是加大对旅游产业和林果业等特色产业的培育力度。二是补齐基础设施短板，逐步推进燃气入户、污水管网、田间渠系全覆盖工程，全力抓好农村人居环境整治工作。三是大力培育和践行社会主义核心价值观，宣传党的路线方针和强农惠农富农政策，持续推进农村移风易俗工作，治理婚丧陋习、天价彩礼、老无所养等不良社会风气。四是发挥好各类扶持项目资金的作用，积极引导产业发展，鼓励引导合作社与群众种养业相对接，延伸产业链条，带动群众持续增收。五是加快发展“一镇一品”“一村一品”支柱产业，打造区域特色产业平台，引导各村（社区）因地制宜开展种植、乡村旅游等特色产业，拓宽农民增收渠道，助力乡村振兴。

以上汇报不妥之处，敬请各位领导批评指正。

第五篇：XX镇基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告

按照县委要求，现将本人今年以来履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）以“问题清单”为导向，着力解决存在的突出问题 建立抓基层党建问题清单和整改台账，针对上述职中存在落实党建工作责任不到位、解决党建工作难点的办法不多、村级集体经济发展不足的问题，我下大决心、花大力气，全力以赴抓好整改。一是切实履行第一责任人职责，压实党建工作责任。与21个村党组织签订了党建目标责任书，建立党建工作联系点，履行班子成员分管领域党建责任；定期召开党委专题会议，研究解决基层党建重点工作，谋划实施抓党建促脱贫、标准化建设等7项基层党建重点工作；强化驻村干部党建责任意识，制定驻村干部党建责任清单，在每月工作例会上专题汇报包村党建工作，结果运用于个人预安销号绩效考核。二是将基层党建工作作为村级目标考评及村干部绩效考评重要考核指标，采取一季一督查，半年一互查，一年一考核方式，推动工作落实，形成抓好党建工作的新局面。三是多措并举发展壮大村级集体经济，结合各村实际，通过争取上级项目资金、利用光伏发电项目、盘活集体闲置资源、发展村级合作组织等多种方式增加村集体经济收入。今年实现集体经济收入达到5万元以上的村9个，全面消除了集体经济空壳村。

（二）以“两学一做”为抓手，着力抓好党员教育管理

1、扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化及“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。制定全镇“两学一做”学习教育方案，明确了组织领导、纪律要求及各阶段学习任务。7月1日我结合当时重点工作，给全体镇村干部上了一次党课，并带领党员干部重温入党誓词，安排镇领导班子成员到各联系支部上一次党课，共开展党课活动52场次。及时组织召开班子成员专题研讨会，学习廖俊波、查茂德等同志一心为民、无私奉献的精神，并在全镇各党支部开展了“讲政治，我们怎么讲”等三个专题讨论。9月1日，召开领导班子“讲、重、做”专题民主生活会，会前组织党政班子成员、镇直单位负责人及村支“两委”负责人到市廉政教育基地接受警示教育，会上，领导班子和班子成员认真开展了批评和自我批评，查摆出班子和个人问题共55条，会议取得了良好效果。各支部先后组织召开“讲、重、作”专题组织生活会，制定了问题清单，建立了整改台账。持续深入推进家风建设，组织镇机关党员干部开展家风讨论2次，撰写心得体会24篇，开展干部家属谈话14人次，切实引导广大党员干部在树家风上讲政治、在立家规上重规矩、在严家教上作表率。

2、大力实施“党员联帮工程”，搭建农村党员发挥作用大舞台。聚焦脱贫攻坚，把精准扶贫工作与“两学一做”紧密结合起来，深入实施党员“联帮工程”，开展“四联四帮”，让农村党员在脱贫攻坚大舞台显身手，体现“四个合格”。本着因势利导，量力而行原则，就近、就亲、就需开展结对帮扶，今 年全镇党员共有1200余人次开展结对帮扶工作，在全镇范围内涌现了朱文俊、李承序、丁巨宏等一批先进典型，党员联帮工程在脱贫攻坚中取得明显成效。

（三）以“创新项目”为契机，着力加强村级干部队伍建设 2017年我把村级后备干部培养使用作为领办的创新项目，主要是解决当前村干部队伍年龄结构偏大，后继乏人，工作标杆不高、创新意识不强的问题。主要做法是：一是广泛选人。要求每村从回乡退伍青年、能人大户，大中专毕业生、青年党员中至少上报三名储备人才，以镇为单位，建立后备人才信息库，建立微信群，加强培养联络，目前已有70余人。二是注重育人。年初镇公开选拔了21名村级扶贫专干，已先后多次开展业务培训，对工作突出的适当提高经济待遇，并借调至镇扶贫办等办公室进行跟班锻炼，对不胜任工作的及时予以调整撤换，今年已先后撤换3人。同时，镇党委也注重培养机关站所工作人员，一旦村级主要负责人出现空缺，及时下派机关干部，确保不断档，两年来先后下派3名同志到村任正职，取得了良好效果。三是想法留人。党委政府尝试探索对于一些特殊岗位采取聘用方式，大学生村官适当提高待遇等方式想法留人。以村干部考核为契机，动员年龄偏大，能力偏弱的老同志提前离岗，做好传帮带，让后备干部早日走向工作岗位，优化村级班子结构。为明年村级换届奠定了坚实基础。

（四）以“标准化建设”为目标，着力强化党组织服务水平坚持以全面提升我镇农村基层党组织建设制度化、规范 化和科学化水平为目标，着力强化党组织服务水平。一是加快村级组织活动场所规范化建设。对照“2141”标准，今年实现所有村级组织活动场所面积全部达标。新建任务2个，改扩建任务1个已按时按质完成。镇党委还为全镇21个村制作并安装了规范化标牌及上墙制度。二是严格执行“三年行动计划”保障工程。村干部工资按标准逐月打卡发放。绩效工资按照考核标准按季度严格兑现，村级运转经费足额拨付到村并监督村级使用，为村干部购买了三项保险。三是用好党建各类信息平台。充分发挥“智慧党建”、“党员信息管理系统”、先锋网及万村网页等平台在党建信息宣传及党员教育管理的作用。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作力度不够。虽组织开展党建部署会、调度会、推进会多次，但多限于下任务、听汇报、看结果。对具体情况了解不深入，对存在问题掌握不全面，针对问题指导帮扶整改不到位。督查考评未能高标准、严要求，激励先进、惩罚后进机制还有待改进。

二是党建工作保障存在欠缺。限于财力，党建保障投入不足，对各基层党组织标准化建设资金支持尚有欠缺。虽然全面完成了村级组织活动场所规范化建设，但部分村相对来说基础较为薄弱，硬件设施较差，不能很好的发挥党组织的服务功能。

三是“两新组织”作用难发挥。非公企业和社会组织由于人员流动大，党务工作者业务生疏等原因，组织活动开展较 为困难，党建基础较为薄弱，作用难以有效发挥。

经过深刻反思，上述问题的存在，除了客观上的原因，更有我主观上的原因：一是存在重务实，狠抓工作推动，轻务虚，抓基层党建力度不足，尤其是这两年正处于脱贫攻坚的关键时期，我把更多的时间和精力都放在了扶贫工作的落实上；二是有形式主义的倾向。比如在抓党建过程中，多重视“路边工程”和基础条件好的村，部分村党建工作薄弱，发展不平衡；三是工作标杆不高，创新不多，经常性的党建业务工作不够规范扎实。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步我将严格履行党建工作第一责任人的职责，着力从以下四个方面取得突破：

一是强化责任落实。认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律，牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念。落实“一岗双责”，切实形成党组织负责人抓班子带队伍的责任体系，确保党建工作、党风廉政主体责任落到实处。

二是加大创新力度。认真研究并完善基层党建工作责任的监督、检查、考核工作机制，强化压力传导，形成规范有序的党建责任落实局面。结合实际，创新党员实践活动载体，继续深化党员联帮工程，促使党员发挥先锋模范作用。着力加强非公企业和社会组织党建工作。选派非公党建工作指导员，指导支部开展好组织生活，扎实开展“三有两评”和“双比双争”等活动，促进“两新组织”健康发展。三是严格党员管理。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实“三会一课”等各项党内生活制度，加强党章党规、政治理论和法律法规的学习，坚定党员理想信念和政治立场。把好党员发展入口关，严格遵守党员发展“十六字”方针，把握集中培训、预审、谈话等环节，确保新鲜血液的注入经得起群众和党组织的考验。认真落实不合格党员的处置方案，严格党员管理，切实提高党员的组织纪律意识。

四是抓好党建保障。加大资金投入，完善村级硬件设施，实现规范化建设全部达标。及时拨付村级基本运转经费，引导各村党组织发展集体经济。继续加大村级后备干部的培养力度，建好村级后备干部队伍人才库，选拨德才兼备的年轻力量充实到村班子，为村两委换届选举的圆满完成奠定坚实的基础。